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Business Development: 62 Jobs in Duisdorf

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 17
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  • Recht 11
  • Unternehmensberatg. 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 55
  • Ohne Berufserfahrung 27
  • Mit Personalverantwortung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 56
  • Home Office 24
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 51
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Befristeter Vertrag 4
  • Ausbildung, Studium 1
  • Praktikum 1
Business Development

Partner Manager Czech Republic (f/m/d)

Mi. 05.05.2021
Köln
Permanent contract, full-time, Cologne Info Who we are We are part of the team behind Kaufland.de: Several thousand merchants and millions of products make our multi-channel portal one of the largest marketplaces in Germany. Our work is characterised by a dynamic corporate culture, with a start-up mentality and the opportunities offered by a large corporation in the background. We combine knowledge and many years of experience in e-commerce with flat hierarchies and a highly motivated team. Whether as an intern or an executive: We take every idea seriously, because we want to work together in shaping the future of e-commerce! We love flexibility! That's why we offer you a modern workplace in our office in Cologne, while at the same time giving you the opportunity to work remotely in consultation with your manager. We want to offer you the most attractive workplace in e-commerce and a maximum of flexibility for your personal work-life balance.The cooperation with our dealers is one of the most important tasks of the marketplace management. We play a key role in ensuring that our customers find a wide range of products on Kaufland.de and, as event managers, in making our company and our brand even better known. Your tasks – this is what awaits you in detail You built new partnerships with east european e-commerce partners for the Kaufland.de marketplace  You are responsible for the whole partner onboarding process as well as the relationship maintenance You work together with international partners and multiplicators to learn and to accelerate your success You support your b2b-partners in terms of recommendation optimisation and lead maximisation You convert your partner ideas into great new features You present our marketplace at e-commerce events You work closely with other departments like Sales, Product Management, Customer Service, Marketing and Tech-Development Your profile – this is what we expect from you You have successfully finished a business apprenticeship or own a university degree You have at least 2 years of ecommerce or digital experience You have outstanding verbal and written communication and collaboration skills in Czech and English - German would be an additional advantage You have experience in sales, partner management or customer support within the e-commerce area You possess an excellent understanding of numerical reasoning Your have a proactive attitude and a hands-on mentality You love inspiring other people What we offer Modern workplaces in our office and at the same time the possibility to work remotely in agreement with your manager A highly-motivated and qualified team from different fields and numerous nations A dynamic environment with a start-up mentality, no superfluous hierarchy The possibility to think out of the box and attractive development opportunities Company events organised by your employer on a regular base Check out our Principles & our blog for even more insights into our company culture! Bewerben Why are you the perfect fit for this position? Don't bother with cover letters - we're interested in facts and figures! Ansprechpartner Your contact person: Lorena Esserreal.digitalreal,- Digital Payment & Technology Services GmbH*Habsburgerring 250674 Köln*Our company will be renamed in the future for company law reasons.
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Projektmanager (m/w/d) Produkt- und Prozessentwicklung

Di. 04.05.2021
Köln
Für unseren Hauptsitz in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projekt-Manager (m/w/d) im Bereich Produkt- und Prozessentwicklung Unsere Kanzlei berät national und international tätige Unternehmen verschiedener Branchen und Größen im Bereich Datenschutz und Compliance. In diesem Bereich nehmen wir seit über zehn Jahren eine führende Position am Markt ein. Das Referat Produkte und Prozesse befasst sich mit der Ausarbeitung des Leistungsportfolios unserer Kanzlei und entwickelt unter anderem neue Beratungsstrategien, Schulungsmaterialien, und verfolgt innovative Produkt- und Prozessansätze. Im Rahmen der Entwicklung und der dazugehörigen Projekte ist eine ständige Kommunikation mit den jeweiligen Verantwortlichen und der Blick für die wesentliche Organisation der Projekte zur Entwicklung unserer neuen Produkte für uns ein wichtiges Mittel um den Erfolg unserer Kanzlei.Sie kümmern sich eigenständig um die Organisation der Produkt- und Prozessentwicklung. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a. die folgenden Tätigkeiten: Sie unterstützen bei der Erarbeitung eines einheitlichen Projektmanagement-Standards innerhalb unserer Kanzlei Sie erstellen und pflegen die Projektpläne im Rahmen aller Projekte unserer Produkt- und Prozessentwicklung Sie steuern und koordinieren die Projektplanverfolgung Sie analysieren die wichtigen Punkte in der Durchführung eines Projektes und erstellen die notwendige Dokumentation zur sauberen Erarbeitung unserer neuen Produkte und Prozesse Sie übernehmen das regelmäßiges Reporting an die Referatsleitung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung und konnten bereits Erfahrungen als Projekt-Manager/in sammeln Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse von Abläufen in der Unternehmensberatung Kenntnisse in den gängigen Applikationen zum Projektmanagement (beispielsweise MS Project) Hohes Qualitätsbewusstsein, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Problemlösungsorientierung und außerdem eine sorgfältige und analytische Arbeitsweise Sie sind hochmotiviert und verstehen es diese Motivation auch auf andere zu übertragen
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Innovation Consultant & Coach (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Köln
Hätte, wäre, könnte ... (MIT)MACHEN! Wir sind die Mediengruppe RTL Deutschland - der Local Hero mit starken Marken und klarem Fokus auf eigenproduzierten Inhalten, die die Menschen begeistern. Unser Publikum erreichen wir über verschiedene Plattformen - im TV, online, mobil und via Audio. Wir setzen auf Innovation in der Verbreitung unserer Inhalte, lieben neue Technologien und bieten individuell auf Werbekunden zugeschnittene Vermarktungsmöglichkeiten. Team-Spirit ist uns wichtig: In allen Unternehmensbereichen verwirklichen wir gemeinsam starke Ideen, sind dabei Taktgeber und Trendsetter. Rund 4.000 Mitarbeiter:innen an 25 Standorten im In- und Ausland gehören zu uns. Wir sind das berufliche Zuhause für Kreative, Zahlengenies, Strategen und Weiterdenker. Starte mit uns durch: Die Aufgaben bei uns sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen selbst.Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt // unbefristet // in Vollzeit oder Teilzeit // am Standort Köln als: INNOVATION CONSULTANT & COACH (M/W/D) Themen wie Agilität und Transformation sind für dich keine Buzzwords, sondern deine große Leidenschaft? Du bist Berater/Trainer und Coach mit einem außergewöhnlichen Gespür für Trends und Innovation? Du liebst es für größere Gruppen zu moderieren? Und als kreativer Kopf entwickelst Du immer gerne neue Ideen und Strategien, wie eine Organisation sich weiterentwickeln kann? Dann werde Teil unseres Teams. Die Mediengruppe RTL ist ein spannendes, wachsendes Unternehmen, das immer auf der Suche nach neuen Talenten ist. Diese Aufgaben warten auf dich: Du agierst als Moderator:in in den Bereichen Agilität, Transformation und New Work Du verantwortest die Vorbereitung, Durchführung und Weiterführung von kreativen Methoden wie Design Thinking Sprints, Lean Start Up, Google Sprints und Scrum Du berätst Führungskräfte und Teams hinsichtlich agiler Prozesse und Strukturen im Sinne der neuen Firmenausrichtung Du implementierst OKR und fungierst zeitweise als OKR-Master Du unterstützt Führungskräfte und Teams als Business-Coach Du trainierst kreative und innovative Methoden mit dem Ziel der Eigenverantwortung Du bist Teil eines übergreifenden Netzwerkes an internen Berater:innen, Coaches, Moderatoren:innen und Trainern Du förderst proaktiv eine innovative Unternehmenskultur Du gibst Impulse für strategische Weiterentwicklung eines innovativen Unternehmens Du förderst und gestaltest aktiv eine innovative Unternehmenskultur Du hast dein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Soziologie oder in einem ähnlichen Studiengang erfolgreich abgeschlossen Du bist zertifizierter, systemischer Coach und verfügst über drei bis fünf Jahre Erfahrung in beratenden Tätigkeiten Du bist ausgebildet in agilen Methoden wie Design Thinking, Scrum, Lean Start Up und OKR und hast eine hohe Affinität zu Themen wie Agilität, Kreativität und Innovation Du bist idealerweise ausgebildeter Business Development Manager oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung Du arbeitest purpose-driven an einer nachhaltigen und agilen Unternehmenskultur Du arbeitest selbständig und verantwortungsbewusst, bist stressresistent und verstehst dich als Vorbild in einer agilen, innovativen Arbeitswelt Du bist teamfähig und hast ein sicheres, zugewandtes Auftreten, auch vor größerem Publikum Organisationsgeschick, hohe Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Wir leben eine Du-Kultur und begegnen uns auf Augenhöhe - dich erwarten verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Gestaltungsspielräume Du erhältst 30 Tage Urlaub und profitierst von Mobile Office und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung Darüber hinaus bieten wir dir die optimalen Rahmenbedingungen: Zentrale Lage in Köln-Deutz mit sehr guter Verkehrsanbindung sowie kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen Kantine und Café Lounge Sehr gute Sozialleistungen: u. a. Wertkonto und betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Fitness- und Gesundheitsprogramme Zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte, z. B. ein kostenloses TVNOW-Premium-Abo
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Programmmanager/in Business Development und Transformation

Di. 04.05.2021
Bonn
Deutsche Post E-POST Solutions GmbH Ziele der Stelle  Programmsteuerung der wesentlichen Business Development Initiativen und strategischer Projekte Leitung bzw. PMO von komplexen Kunden-/innerbetrieblichen Projekten, übergreifend und geschäftsfeldspezifisch Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Agilisierung des Unternehmens Sparring und Unterstützung der GF in Stabsaufgaben Hauptaufgaben und Tätigkeiten Leitung bzw. PMO von komplexen Kunden-/innerbetrieblichen Projekten, über Projektauftrag, Planung, Ausführung, Monitoring und Abschluss, übergreifend und geschäftsfeldspezifisch Führen von großen Projektteams mit Teilprojektleitern und zugehörigem Lenkungsausschuss Einhaltung von Prozess-Standards wie ITIL und COBIT sowie die Berücksichtigung von rechtlichen Rahmenbedingungen wie Betriebsübergänge und Arbeitnehmerüberlassungen Entwicklung und Evaluation von Business Opportunities inkl. M&A Deals Erstellung und Einhaltung von Business Cases Produktentwicklung sowie Leitung von Produktentwicklungspartnerschaften mit Kunden Verhandlung mit dem Kunden, Lieferanten und Serviceanbietern Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Lenkungsausschuss-Unterlagen inklusive Analysen und Handlungsempfehlungen Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Management Meetings und Workshops Unterstützung bei der Einführung der Agilen Methoden und Tools im Unternehmen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, Prozess-/Projektmanagement, Produktmanagement oder Stabsfunktion Sehr gute Kenntnisse im Bereich Projekt- und Programm-Management/ PMO. Projektmanagement-Zertifikat von Vorteil (z.B. PMP, Prince2, GPM) Sehr gute Kenntnisse der agilen Methoden und Verfahren. Zertifikate als Scrum Master, Product Owner, SAFe-Practitioner von Vorteil Mehrjährige Erfahrung in der selbständigen Steuerung von großen Projekten Schnelles und strukturiertes Einarbeiten in neue Aufgaben Sehr gutes analytisches, konzeptionelles und strategisches Denkvermögen, sowie eine vorausschauende, strukturierte, teamorientierte und zielorientierte Arbeitsweise Herausragende Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu beschreiben und zu präsentieren Sie werden als fachliche Führungskraft akzeptiert und können ein großes Projektteam erfolgreich und zielorientiert führen Hohe Eigenverantwortlichkeit und Entscheidungsfähigkeit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Sicheres und repräsentatives Auftreten Sehr gute Kommunikations- und Präsentations-Skills Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative Reisebereitschaft Kaufmännische Kenntnisse und Kostenbewusstsein sowie Entrepreneurial Spirit Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Ihr Kontakt Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Michael Essig, Telefon 069 27286 500, per eMail M.Essig2@DeutschePost.de Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung online.  
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Auditor (m/w/d) ISO 14001

So. 02.05.2021
Hamburg, Hannover, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Mannheim, Düsseldorf, Dortmund, Berlin
Kiwa Deutschland GmbH ist ein führender Spezialist in den Bereichen Qualitätsprüfungen, Produkt- und Systemzertifizierungen sowie Umweltschutzdienstleistungen. Wir sind international mit 4.500 Mitarbeitern in über 40 Ländern vertreten. In Deutschland sorgen wir an 15 Standorten dafür, dass unsere innovativen Produkte und Dienstleistungen die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden erfüllen. Die Kiwa International Cert GmbH ist Teil der Kiwa Gruppe und weltweit Partner für Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen – vom Kleinunternehmen bis zum internationalen Konzern. Dabei unterstützt sie ihre Kunden bei Systemzertifizierungen nach ISO 17021 sowie bei Personalzertifizierungen nach ISO 17024. Sie möchten unser Team verstärken? Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen Auditor (m/w/d) ISO 14001 Planung und Durchführung von Audits bei unseren Kunden Erstellung der Auditberichte in deutscher und englischer Sprache Überprüfung der Auditberichte und Erteilung von Zertifikatsempfehlungen Betreuung der Kunden unterschiedlicher Branchen und Unternehmensgrößen Unterstützung bei der Verbesserung interner Prozesse und Mitarbeit in internen Projekten mit Akkreditierungsrelevanz Ausbildung, Zulassung und Berufung als Lead-Auditor (m/w/d) mit Berufserfahrung als Third Party Auditor (m/w/d) Einschlägige Berufspraxis im Qualitäts-, Umwelt-, Energie- oder Arbeitsschutzmanagement Fundierte Kenntnisse in zwei der folgenden Normen: ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 (OHSAS 18001), ISO 50001 Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Berufserfahrung wünschenswert  Flexible Arbeitszeiten Unbefristeten Arbeitsvertrag und Weiterentwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaubsanspruch Betriebliche Altersvorsorge und Fahrkostenzuschuss Mitarbeitervergünstigungen und Dienstradleasing-Angebot Kreatives Miteinander und ein motiviertes Team Die Chance, etwas bewegen zu können und mit uns zu wachsen
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Berater (m/w/d) Inhouse Consulting

So. 02.05.2021
Köln
Berater (m/w/d) Inhouse Consulting Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 250842    Als Berater im Inhouse Consulting unterstützen Sie die wichtigen strategischen Beratungsprojekte der REWE Group und gestalten damit die Zukunft eines der größten Handelsunternehmen in Europa: Es erwartet Sie ein vielfältiges Projektportfolio im Lebensmitteleinzelhandel mit Fokus auf die Vertriebslinien REWE und PENNY – dem Kerngeschäft der REWE Group. Sie erleben hautnah die Konzeptionierung und Umsetzung zentraler strategischer Projekte (z.B. die Weiterentwicklung von Marktkonzepten, die Digitalisierung und Transformation von Geschäftsmodellen, die Neuausrichtung von Sortimenten oder die Optimierung von Marktprozessen). Dabei erarbeiten Sie gemeinsam mit den Fachbereichen der REWE Group anfassbare Ergebnisse mit messbarem Impact und sichtbaren Veränderungen.   Das bringen Sie mit: Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium Erste Praxiserfahrung in einer Top-Managementberatung, Strategieabteilung oder Projektabteilung Erste Erfahrungen in der Handelsbranche von Vorteil Ausgeprägtes strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie Spaß bei der Lösung komplexer Fragestellungen Motivation für eigenverantwortliches, praxisorientiertes Arbeiten Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Starker Teamplayer   Das erwartet Sie in Ihrem Job: Sie erhalten Einblick in die Strategien und wichtigsten Themen der REWE Group und unterstützen bei der Lösung komplexer Fragestellungen. Durch spannende Beratungsprojekte in einem motivierten und dynamischen Team entwickeln Sie sich zu einem vollausgebildeten Unternehmensberater und Handelsexperten. Als Projektmitglied übernehmen Sie täglich Verantwortung für datengetriebene Analysen und Auswertungen, die Sie im engen Austausch mit den Fachbereichen erarbeiten. Sie präsentieren und diskutieren Ihre Ergebnisse und Erkenntnisse mit der Projektleitung und erhalten kontinuierlich Feedback für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Steile Lernkurve mit einem passgenauen Trainingsprogramm sowie ein umfassendes Onboarding ins Team mit ersten Praxistagen in unseren REWE- und PENNY-Märkten – so erleben Sie hautnah, wie unser Geschäft funktioniert. Sie übernehmen sukzessive mehr Verantwortung und gestalten so Ihre eigene Karriereentwicklung mit.  Das gibt’s on top: Sie werden Teil eines offenen, motivierten und dynamischen Teams mit einem besonderen Spirit (großer Zusammenhalt, gegenseitiger Respekt, regelmäßige Events, …). Flexibles und modernes Arbeiten mit einer ausgewogenen Work Life Balance (z.B. flexible Arbeitsmodelle inkl. der Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten, Köln als Arbeitsmittelpunkt, überschaubare Reisetätigkeit, …). Ihnen steht jederzeit ein Mentor aus dem Führungsteam bei der Planung und Umsetzung Ihrer langfristigen Karriereentwicklung mit Rat und Tat zur Seite. Darüber hinaus genießen Sie die zahlreichen Vorteile eines großen Konzerns (Incentive Programme, Mitarbeiterrabatte, Bezuschussung der Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, …). Nehmen Sie Ihre Karriere selbst in die Hand und werden Sie Teil unseres Teams!     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 250842) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Projektleiter (m/w/d) Inhouse Consulting

So. 02.05.2021
Köln
Projektleiter (m/w/d) Inhouse Consulting Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 250921    Als Projektleiter im Inhouse Consulting unterstützen Sie die wichtigen strategischen Beratungsprojekte der REWE Group und gestalten damit die Zukunft eines der größten Handelsunternehmen in Europa:  Es erwartet Sie ein vielfältiges Projektportfolio im Lebensmitteleinzelhandel mit Fokus auf die Vertriebslinien REWE und PENNY – dem Kerngeschäft der REWE Group.  Sie treiben die Konzeptionierung und Umsetzung zentraler strategischer Projekte (z.B. die Weiterentwicklung von Marktkonzepten, die Digitalisierung und Transformation von Geschäftsmodellen, die Neuausrichtung von Sortimenten oder die Optimierung von Marktprozessen). Dabei erarbeiten Sie gemeinsam mit den Fachbereichen der REWE Group anfassbare Ergebnisse mit messbarem Impact und sichtbaren Veränderungen.   Das bringen Sie mit: Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium Mindestens vier bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer Top-Managementberatung, Strategieabteilung oder Projektabteilung Alternativ schauen Sie auf eine langjährige Karriere mit Führungserfahrung im Handel oder in der FMCG Branche zurück Fundiertes “Consulting Toolkit“ und ausgewiesene Erfahrung mit der Führung komplexer Projekte (inklusive Führung von Teammitgliedern) Ausgeprägtes strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie Spaß bei der Lösung komplexer Fragestellungen Eigenverantwortliche, praxisorientierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit operativen Ebenen und Top-Management Starker Teamplayer   Das erwartet Sie in Ihrem Job: Sie erhalten Einblick in die Strategien und wichtigsten Themen der REWE Group und unterstützen bei der Lösung komplexer Fragestellungen. Durch spannende Beratungsprojekte in einem motivierten und dynamischen Team entwickeln Sie sich zu einem echten Handelsexperten. In Ihrer täglichen Arbeit führen Sie gemeinsam mit Ihrem Projektteam Analysen durch, formulieren Konzepte, erstellen Präsentationen, moderieren Workshops mit Fachbereichen, präsentieren Ihre Ergebnisse vor dem Top-Management und stellen den Wissenstransfer zwischen den Projekten sicher. Sie übernehmen dabei die Team-interne Führungsverantwortung und sind im intensiven Austausch mit den wichtigen Stakeholdern. Steile Lernkurve mit einem passgenauen Trainingsprogramm sowie ein umfassendes Onboarding ins Team mit ersten Praxistagen in unseren REWE- und PENNY-Märkten – so erleben Sie hautnah, wie unser Geschäft funktioniert. Nach wenigen Jahren im Inhouse Consulting schaffen Sie die idealen Voraussetzungen für den nächsten Karriereschritt im Inhouse Consulting oder in einem anderen Bereich der REWE Group.   Das gibt’s on top: Sie werden Teil eines offenen, motivierten und dynamischen Teams mit einem besonderen Spirit (großer Zusammenhalt, gegenseitiger Respekt, regelmäßige Events, …). Flexibles und modernes Arbeiten mit einer ausgewogenen Work Life Balance (z.B. flexible Arbeitsmodelle inkl. der Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten, Köln als Arbeitsmittelpunkt, überschaubare Reisetätigkeit, …). Ihnen steht jederzeit ein Mentor aus dem Führungsteam bei der Planung und Umsetzung Ihrer langfristigen Karriereentwicklung mit Rat und Tat zur Seite. Darüber hinaus genießen Sie die zahlreichen Vorteile eines großen Konzerns (Incentive Programme, Mitarbeiterrabatte, Bezuschussung der Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, …).  Nehmen Sie Ihre Karriere selbst in die Hand und werden Sie Teil unseres Teams!    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 250921) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Business Development Manager PowerGen DACH (m/w/d)

So. 02.05.2021
Köln
Wir sind die Toch­ter­ge­sell­schaft eines in­ter­na­tio­nal tä­ti­gen fran­zö­si­schen Kon­zerns. Als Spe­zi­a­list für die Ent­wick­lung und Her­stel­lung hoch­wer­ti­ger Schmier­stof­fe für Au­to­mo­bi­le und Mo­tor­rä­der ver­fü­gen wir als kon­zern­un­ab­hän­gi­ges Tra­di­ti­ons­un­ter­neh­men seit Jahr­zehn­ten über ein fun­dier­tes Know-how und lang­jäh­ri­ge Er­fah­rung auf dem Ge­biet der Schmier­stoff­tech­no­lo­gie. Als Business Development Manager PowerGen DACH (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Etablierung des Vertriebs und der Marktbetreuung im Bereich Power Generation für die DACH-Region der Motul-Deutschland-Organisation. Sie steuern die Marktaktivitäten, einschließlich der Identifizierung neuer Energieprojekte in der gesamten DACH-Region in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Mitarbeitern in den Ländern.  Business Development Manager PowerGen DACH (m/w/d) Suche nach neuen Möglichkeiten und Kunden im zugewiesenen Gebiet, die zu einem erfolgreichen, nachhaltigen und profitablen Geschäft in der Energieerzeugung führen, insbesondere bei Diesel und Gas (wobei der Schwerpunkt auf Gas liegt), sowohl für Schmierstoffe als auch für Kühlmittel Entwicklung der erforderlichen Ressourcen und Programme zur Unterstützung der Kunden bzw. der Endkundenbetreiber  Beobachtung des Marktes in Bezug auf Motoren und Anwendungsarten  Entwicklung von Verkaufszielen für Distributoren in der Region, die in der Energieerzeugung tätig sind Unterstützung des Händlernetzes in der Region bei der Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Stromerzeugung Distributoren-Management und laufende Bewertung und Entwicklung der Distributoren  Analyse und Vorstellung der nötigen Vertriebsstrategien im Bereich der Stromerzeugung, einschließlich Empfehlungen zu notwendigen Änderungen oder Ergänzungen für den Vertriebsbereich der Stromerzeugung   Schulung und Entwicklung des regionalen Motul- und Vertriebsmitarbeiters, der im Bereich der Stromerzeugung tätig ist Reporting über die monatlichen Verkaufsprognosen und Aktivitätsberichte Analyse und Präsentation der Verkaufsergebnisse, Highlights und Trends in der DACH-Region  Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise als Ingenieur (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d) Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Energieerzeugung Guter kaufmännischer Scharfsinn, idealerweise mit Erfahrung in einem Vertriebskanal im Verkauf von Motoren/Ausrüstungen oder Serviceprodukten Technischer Hintergrund oder ein Verständnis für Verbrennungsmotoren Kenntnisse über Schmierstoffe und Schmierstofffunktionen wären von Vorteil Erfahrung im internationalen Geschäftsumfeld Fundierte Kenntnisse in MS Office (PowerPoint, Excel, Word)  Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Sprachkenntnisse in Englisch eine motivierende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und gelebter Kollegialität ein modern ausgestattetes und international geprägtes Arbeitsumfeld in unserem neuen Büro in Köln eine intensive Einarbeitung herausfordernde Aufgaben mit individuell planbaren Weiterbildungsangeboten flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub eine gefördert Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft und immer frisches Obst, Kaffee und Wasser
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Internationaler Projektmanager (m/w/d) Business Development

Sa. 01.05.2021
Köln
Internationaler Projektmanager (m/w/d) Business Development Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 262342    Was wir zusammen vorhaben: Einfach effizient! Als Vertrieb Innen/Projektmanagement/Strategie kennen wir die Hebel für wirksame Prozesse. Wir schaffen strategische Grundlagen und schlanke Abläufe und engagieren uns für nachhaltige Initiativen und Wissenstransfer. Wir unterstützen die PENNY-Länder bei strategischen und operativen Fragen. Dabei arbeiten wir regelmäßig mit allen Fachabteilungen zusammen und stellen so den bereichs- und länderübergreifenden Wissenstransfer sicher.   Was Sie bei uns bewegen: Sie übernehmen Verantwortung: Für die Planung und Steuerung von strategischen Projekten. Sie zeigen Einsatz: Indem Sie den Prozess zur Operationalisierung strategischer Unternehmensziele verantworten und weiterentwickeln. Sie sind mittendrin: Bei der länderübergreifenden Koordination rund um das Themengebiet  "Nachhaltigkeit". Sie sind präsent: Im länderübergreifenden Austausch von Lösungen und Best Practice-Ansätzen sowie der Förderung und Entwicklung der Projektmanagementkultur.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit eigenverantwortlicher und proaktiver Arbeitsweise. Ihr hohes Maß an Team-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeit gepaart mit Ihrem unternehmerischen Denken und Gestaltungswillen sowie Ihrer Kundenorientierung. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Handel mit den Schwerpunkten Strategie und Projektmanagement sowie Nachhaltigkeit mit. Erste Führungserfahrung ist in dieser Position von Vorteil. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; eine weitere relevante Fremdsprache ist erwünscht. Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Powerpoint und Excel, mit. Sie haben Spaß an gelegentlichen Reisen (bis zu 25% Ihrer Arbeitszeit).   Was wir bieten: Bei PENNY International gestalten wir die Zukunft unserer fünf Landesgesellschaften in Europa. Gemeinsam mit den Kollegen vor Ort arbeiten wir täglich daran, das Einkaufserlebnis unserer Kunden zu vereinfachen und sie mit regionalen Produkten zu günstigen Preisen zu begeistern. Als Geschäftseinheit der REWE Group sind wir mit rund 100 Mitarbeitern in Köln vertreten. Werden Sie Teil unseres Teams und verbinden Sie die Dynamik eines Startups mit den Vorteilen eines Konzerns: Attraktive Vergütung: Mit vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Internationale Karrieremöglichkeiten: Ein globales Netzwerk mit umfassenden Seminarangeboten und fachspezifischen Akademien. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 262342) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Programme Manager Service Contracts F/M/D 80%

Sa. 01.05.2021
Bonn
Helvetas Intercooperation gGmbH (Helvetas Germany) is a small German Non-Governmental Organisation (NGO) based in Bonn. It has been established in 2013 and is rooted in the tradition and experience of Helvetas Swiss Intercooperation. Helvetas works in Asia, Africa and Latin America and contributes to poverty reduction through targeted development projects. Our politically and denominationally neutral NGO puts particular emphasis on helping people to help themselves, promoting women and girls in particular, and encouraging sustainable natural resource management. Our core activities are improving access to clean water, food security, education and income generation. Research the German and EU donor landscape and proactively identify funding opportunities (esp. Service Contracts) for Helvetas Germany Establish and maintain contact to German and European donors as well as implementers, mainly consulting companies, in close collaboration with the Director Support the Director in the development of donor strategies, monitor the German and European market Organize and coordinate acquisition processes / tender management Contribute to the preparation of proposals / expressions of interest Advise colleagues on donor specific requirements Develop a consultant data base General project monitoring; back up the correct implementation of mandates Maintain dossiers of projects, provide adequate documentation overview Support local colleagues in reporting Prepare donor communications Support with daily administrative affairs of Helvetas Germany and work within & improve office and collaboration processes Academic degree (Master or equivalent) in a relevant field related to international cooperation and/or a post-graduate diploma (DIE, SLE, NADEL) At least 2 years of experience working in international development (Non-Profit-Organization or development consulting company) Experience in acquisition of mandated projects / Business Development Experience with Service Contracts (EU, GIZ, KfW etc.) Experience in project management, including financial oversight Working experience in developing countries are a distinguished asset Strong organizational skills and able to adequately handle multiple demands and priorities You are reliable, stress resistant, able to recognize and set priorities and to keep deadlines and commitments Proven interpersonal, intercultural and communication skills, both oral and written and attitude of promoting a culture of effective, change-oriented learning Ability to work independently and with cross-cultural teams, sensitivity for gender & social equity and the local culture Excellent spoken and written English & German, any other language is an asset 80% position as of August 2021 Attractive working conditions in a small and dynamic team in Bonn  
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