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Business Development: 67 Jobs in Elsdorf

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • Recht 18
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 58
  • Ohne Berufserfahrung 31
  • Mit Personalverantwortung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 60
  • Home Office möglich 35
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 54
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Befristeter Vertrag 3
  • Praktikum 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Business Development

Trainee General Management (Mensch)

Sa. 27.11.2021
Köln
Wir - Ströer – sind ein führender deutscher Außenwerber und bieten werbungtreibenden Kunden individualisierte, voll integrierte Komplettlösungen entlang der gesamten Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette an. Wir setzen mit der „OOH plus“ Strategie auf die Stärken des OOH-Geschäfts, unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Wir vermarkten und betreiben mehrere tausend Webseiten und rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Die Bereiche Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce flankieren unser Kerngeschäft. Zudem publiziert unser Medienhaus im Digital Publishing Premium-Inhalte über alle digitalen Kanäle und bietet mit Angeboten wie t-online und Special-Interest-Portalen eines der reichweitenstärksten Netzwerke Deutschlands. Wir bei Ströer fördern die Werte Innovation, Wachstum & Entwicklung, Qualität und Wertschätzung und leben den Ströer Spirit mit Leidenschaft. 10.000 innovative Köpfe 100+ Standorte #1 OOH-Anbieter in Deutschland #1 Digitalvermarkter in Deutschland 1,4 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2020 Du begleitest uns in der strategischen und digitalen Weiterentwicklung unseres Konzerns Dabei arbeitest Du aktiv in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, Ideen sowie strategischen Herausforderungen mit Du lernst verschiedene Bereiche der Unternehmensgruppe kennen und unterstützt deren stetige Weiterentwicklung Du wirst aktiv in das operative Tagesgeschäft eingebunden und arbeitest eigenverantwortlich in spannenden Projekten Du unterstützt uns bei der Optimierung und Standardisierung von Workflows und Prozessen Du bringst neue Ideen ein und adaptierst diese in unser Geschäft Du bist direkt im Bereich des Vorstandes angebunden und erhältst dadurch einen umfassenden Einblick in das gesamte Unternehmen Außerdem unterstützt Dich ein Mentor in Deiner persönlichen Entwicklung Du hast Dein (Master-) Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Medien oder Wirtschaftsinformatik mit überdurchschnittlichen Studienleistungen erfolgreich abgeschlossen Du konntest durch Praktika oder durch einen ersten Berufseinstieg - idealerweise in einer Unternehmensberatung oder in der Digitalbranche - erste Berufspraxis sammeln Du bist immer gerne „on Top“ von Innovationen und umsetzungsstark Deine Arbeit ist geprägt durch strukturiertes Vorgehen, Sorgfalt, Diskretion, Spaß und Leistungsbereitschaft Du setzt Dich gerne für Themen und Menschen ein, um das Unternehmen nach vorne zu bringen Für Dich ist das Ergebnis wichtiger als die Hierarchie Du kannst Dich für die Dynamik der oben genannten Aufgaben begeistern und bist bereit Verantwortung zu übernehmen Du bist mobil und gerne unterwegs Unser Standort liegt verkehrsgünstig im Kölner Süden und verfügt über ausreichend Parkmöglichkeiten Um Deine Freizeit besser zu gestalten, kannst Du unseren Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieservice vor Ort nutzen Ob moderne Bürowelten, Kantine, Café-Lounge oder Betriebskindergarten in der Konzernzentrale – Ströer bietet Dir eine außerordentlich angenehme Arbeitsatmosphäre Wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen und das durch eine offene Kommunikation geprägt ist Neben unseren Werten – Qualität, Innovation, Wertschätzung, Wachstum und Entwicklung – leben wir ein kollegiales und angenehmes Miteinander per „Du“ Viel Gestaltungsspielraum für Deine eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten zeichnen die bunte Ströer-Welt aus
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Inside Sales – Business Development Neukundenvertrieb (w/m/d)

Fr. 26.11.2021
Köln
Wir wollen mit Weitblick und Innovationskraft die Zukunft gestalten. Sei dabei und entfalte Dein volles Potential! Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der erfolgreichsten IT-Dienstleister der Welt, sind wir als NTT DATA Business Solutions auf wertschöpfende SAP-Lösungen spezialisiert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern designen, implementieren und entwickeln wir passgenaue SAP-Lösungen für unsere weltweiten Kunden. Als Vertriebsmitarbeiter*in erwartet Dich in Deutschland ein Team von über 3.400 Kolleginnen und Kollegen an 17 Standorten, die gemeinsam mit Dir ihre Leidenschaft für SAP leben. Möchtest Du den ersten Karriereschritt machen und Teil unseres hochqualifizierten Teams sein? Dann begib Dich auf die Suche nach neuen Herausforderungen und gewinne einzigartige SAP-Projekte für uns! Are you ready to break new ground? Standort: Köln Im Zuge der Neukundengewinnung identifizierst Du über die gängigen B2B-Social-Media-Plattformen relevante potentielle SAP Neukunden in einem ausgewählten Premium Segment. Du baust durch telefonischen Kontakt eine Beziehung zum Kundennetzwerk auf und schaffst es so, neue Leads zu generieren. Anhand der BANT-Kriterien erkennst Du einen konkreten Kundenbedarf und arbeitest Hand in Hand mit Kolleg*innen aus dem Account Management. Ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Vertrieb oder eine kaufmännische Ausbildung in vergleichbarem Bereich hast Du erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor. Erste Erfahrungen in der Erstansprache von Unternehmen und dem anschließenden Kundenbeziehungsmanagement wie eine hohe Lernbereitschaft, sich in ein innovatives SAP Umfeld einzuarbeiten, bilden die Grundlage Deiner Qualifikation. Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Software (MS Office, etc.). Deine Freude am Kontakt mit Kunden strahlst Du auch über das Telefon aus und bist dabei stets authentisch und überzeugend. Du bist empathisch und besitzt eine sehr schnelle Auffassungsgabe für Dein Gegenüber und kannst Dich dadurch auch auf individuelle Kundensituationen schnell einstellen. Eigeninitiative, eine systematische Arbeitsweise sowie Interesse und Offenheit gegenüber zukünftigen Themen und Veränderungen charakterisieren Dich. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten und Home-Office Option Individuell abgestimmte Einarbeitung inklusive Patenprogramm Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskillschulungen 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Vorsorgeangebote Freie Getränke & Obst in den Geschäftsstellen, Essenszuschuss in eigenen Kantinen oder Gastronomie
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Business Development & Staffing Coordinator (m/f/d)

Fr. 26.11.2021
Köln
Du möchtest Teil eines internationalen Teams sein, das weltweite Unternehmen in die digitale Zukunft führt und sich mit den Technologien von morgen beschäftigt? Als integraler Bestandteil des Business Service Teams von BCG Platinion, Teil der Boston Consulting Group, trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Zur tatkräftigen Unterstützung und für einen frischen Impuls im Business Service Team suchen wir für unseren Standort in Köln baldmöglichst eine:n Business Development & Staffing Coordinator (m/f/d). Diese Geschäftsfunktion stellt sicher, dass BCG Platinion sowohl effizient als auch effektiv arbeitet. Die Mitarbeiter:innen dieses Teams tragen somit direkt zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Du arbeitest eigenständig in einem dynamischen, kooperativen Umfeld, in dem offene Kommunikation und Team Spirit großgeschrieben werden Mit deinen Kolleg:innen des Business Development & Staffing Team erzeugst du Transparenz über unsere Proposal Pipeline und das Projektportfolio Zusammen mit dem Senior Business Development & Staffing Coordinator übernimmst du die Verantwortung für die Einsatzplanung der Projektressourcen sowie die damit verbundenen Prozesse Du arbeitest in engem Austausch mit den Leiter:innen unserer Praxisgruppen, dem Head of Business Development und unserem HR-Team zusammen Du leistest einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Durchführung der Kundenprojekte sowie zur Weiterentwicklung und Qualifikation unserer Mitarbeiter:innen Im Business Development unterstützt du bei der Konzeption und Erstellung von Reports, Dashboards und Präsentationen für unser Projektportfolio und bist immer up to date Bei Recherchen und Analysen zeigst du Ausdauer und Lust, dich auch mal in ungewohnten Wassern zu bewegen An der Weiterentwicklung und Optimierung der dafür zur Verfügung stehenden technischen Systeme hast du ein großes Interesse und treibst diese proaktiv mit unseren IT- und Controlling-Teams voran Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Fremdsprachenkorrespondent:in) oder einen (Fach-)Hochschulabschluss überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Assistenzbereich, im kaufmännischen Bereich, im Personalwesen oder in der IT-Beratung Du bist professionell im Einsatz von Microsoft Word, PowerPoint und Excel sowie sicher im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln und modernen Technologien Dein Deutsch ist perfekt und dein Englisch verhandlungssicher Du bist unserem schnelllebigen Business gewachsen, arbeitest sehr strukturiert und besitzt die notwendige Gelassenheit, um mehrere Aufgaben gleichzeitig im Blick zu behalten Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamgeist, Loyalität und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich Du verfügst über einen proaktiven, lösungsorientierten Arbeitsstil und bringst gerne deine Kreativität in den Arbeitsalltag ein Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, eine positive Ausstrahlung und Drive sowie angenehme, höfliche Umgangsformen runden dein Profil ab Dass es manchmal hoch hergeht, stört dich nicht – im Gegenteil: Du liebst „Action“ und verstehst es, die richtigen Prioritäten zu setzen Unsere Unternehmenskultur lässt starre Hierarchen schon lange hinter sich – wir setzen auf Diversität und eine offene Feedbackkultur über alle Ebenen hinweg. Unser Arbeitsumfeld bietet dafür beste Bedingungen. Dazu gehören ein Team, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird, sowie Arbeitsinhalte, an denen du täglich wachsen kannst. Weiterbildung, Wertschätzung und Vertrauen ab dem ersten Tag haben bei uns höchste Priorität – auch in der aktuellen Lage. Es stehen daher nicht nur moderne und zentral gelegene Offices bereit, sondern auch eine IT-Ausstattung auf höchstem Niveau für die Arbeit von zu Hause aus sowie regelmäßige virtuelle Veranstaltungen zur Unterstützung unseres starken und freundschaftlichen Netzwerks!
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Consultant (m/w/d) Konzernentwicklung

Do. 25.11.2021
Köln
Wenn du an etwas glaubst, gibst du alles, um zu überzeugen und dabei den Menschen mitzunehmen? Kommunikation ist deine Stärke und du machst die Dinge besprechbar? Du hast deinen Gegenüber und das große Ganze immer im Blick? Super, denn das ist das Beste für unsere Kundschaft und essenziell für unser Team. Wir suchen Netzwerker (m/w/d), die unbefangen agieren und ein Gespür dafür haben, was ihr Handeln bewirkt. Na, passt’s? Wir freuen uns auf dich.Das ambitionierte Team der Konzernentwicklung führt neben der Entwicklung und regelmäßigen Überprüfung der Konzernstrategie Projekte zu relevanten, strategischen Fragestellungen von der Transformation des Geschäftsmodells bis hin zu Projekten in den Bereichen Digitalisierung oder Innovation durch und trägt damit wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management in Bezug auf Entwicklung, Bewertung und Umsetzung zentraler, strategisch relevanter Initiativen im nationalen und internationalen Umfeld Leitung von (Teil-)Projekten im strategischem Kontext oder zu Innovationsthemen, meist in cross-funktionalen Teams Eigenständige Durchführung komplexer Analysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Top-Management Initiierung von Partnerschaften mit Großkonzernen sowie Investments in Start-Ups (AXA Innovation Campus) Identifizierung von Markt-, Kunden- oder Technologietrends mit potentiellen Implikationen auf die Konzernstrategie Hervorragende Karrierechancen und fachliche Weiterentwicklung Exzellenter Hochschulabschluss und erste einschlägige (min. 2-3 Jahre) Berufserfahrung im strategischen oder unternehmerischen Umfeld Überdurchschnittliche analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Souveränes Auftreten und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie Fähigkeit Trends und Innovationen zu erkennen Hohe Leistungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Neugier, Kreativität und unternehmerisches Denken Präsentationssichere, idealerweise im Ausland erworbene Englischkenntnisse Motivation zur eigenen Weiterentwicklung und späteren Übernahme von Führungsaufgaben Um mit unseren Mitarbeitern die Versicherung der Zukunft zu gestalten, sorgen wir für einen bunten Rahmen mit breit gefächerten Möglichkeiten – auskömmliche Sozialleistungen und verschiedenste Services vor Ort inklusive. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem, ist erlaubt. Schnell von „A nach B“ kommen? Car-Sharing macht’s möglich. Fit und gesund in den Tag starten? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dich dabei von der Prävention bis hin zu Kooperationen mit Gesundheitsanbietern.  Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir also darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen, wie: flexible Arbeitszeiten | work@home | individuelle Förderung | Lunch-Angebote | Sportangebot  Schlag mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf Versicherung bedeutet, für andere da zu sein. Nicht nur, wenn es drauf ankommt. Das gilt für AXA als Konzern, aber für AXA als Arbeitgeber natürlich auch. Darum halten wir dir den Rücken frei und schaffen Flexibilität – egal, ob es um technische Tools, strategische Entscheidungen oder schwierige Fragen geht. Auf neuen Wegen begegnen uns auch mal Stolpersteine, aber die überwinden wir gemeinsam. Was unser Miteinander so besonders macht? Partnerschaft! Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Heißt natürlich auch, dass wir dich mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. AXA gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unserer Kundschaft einen echten Mehrwert zu bieten –  mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit.
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Prozessmanager (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Köln
Seit mehr als 135 Jahren legen Versicherte in Deutschland ihre Risiken des Alltags vertrauensvoll in die Hände der DEVK Versicherungen. Heute ist die DEVK bundesweit präsent und betreut die persönlichen Anliegen von über vier Millionen Kunden in allen Versicherungssparten. In der Abteilung Prozessmanagement beraten wir die Fachbereiche der DEVK bei allen Fragestellungen rund um die Modellierung von Prozessen sowie der Kalkulation des Personalbedarfs. Darüber hinaus unterstützen wir bei übergreifenden organisatorischen Fragestellungen, wie z. B. der Erhöhung des Automatisierungsgrads im Unternehmen. Helfen Sie uns dabei, mit innovativen Methoden den Wandel der DEVK zu begleiten. Beratung des Managements und der Fachbereiche zu allen übergreifenden prozessualen und organisatorischen Fragestellungen Modellierung von Prozessen inklusive Pflege und Weiterentwicklung der DEVK-Prozesslandkarte Organisation und Durchführung von Personalbedarfsmessungen in den Regionaldirektionen und der Zentrale der DEVK Erstellung und Analyse von Personalbedarfsberechnungen als Grundlage der Personalplanung und Produktivitätsbewertung Proaktive Gestaltung der organisatorischen Abläufe Eigenständige Weiterentwicklung von Methoden und Tools im Prozessmanagement Übernahme von Aufgaben aus dem Projektmanagement (z.B. Initiierung von Projekten / Analyse der Wirtschaftlichkeit von Maßnahmen / Erstellung eines Business Cases) Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung im prozessualen und / oder betriebsorganisatorischen Umfeld Sehr gute Kenntnisse über Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen von Versicherungsunternehmen oder vergleichbaren Dienstleistern / Großunternehmen Nachweisliche Erfahrung als Analyst und Optimierer von Prozessen und Strukturen Methodenkompetenz (Moderation / RPA / DMAIC / BPMN etc.) Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge prägnant und verständlich zu formulieren, zu dokumentieren und zu präsentieren Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und PowerPoint) und mit einer Prozessmodellierungssoftware (z. B. Adonis) Idealerweise Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen (z. B. Scrum / Kanban) und Innovationstechniken Selbstorganisiertes Arbeiten auch in verteilten bzw. virtuellen Teams (z.B. im Homeoffice) Sichere Arbeitsplätze in einem stetig wachsenden Unternehmen Eine hervorragende arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit für Homeoffice / Mobiles Arbeiten Stark vergünstigtes Job-Ticket
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(Senior) Manager (m/w/d) Organization Transformation

Do. 25.11.2021
Berlin, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Stuttgart, München, Hannover, Frankfurt am Main
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In the Organization Transformation Team, we combine expert knowledge in the areas of change management, communication and enablement with a good dose of affinity and curiosity for new technologies. We help our customers to make digital transformations comprehensible and tangible for their employees and organization, to analyze the different aspects of change and to implement the appropriate measures together.   For our teams at the locations Berlin, Dusseldorf, Cologne, Hamburg, Hanover, Frankfurt, Stuttgart and Munich we are looking for dedicated reinforcement. Develop and implement tailored and innovative change management, communication and training solutions for complex technology projects and digital transformations together with our customers With the appropriate experience, to design, calculate and convincingly present offers Lead a team of junior colleagues on projects and to accompany them in their career development in partnership as a counselor. Continuously develop the Digital Enablement Team within Human Capital with in-depth expertise, your personality and new ideas At least 6 years of relevant professional experience in the field of change management in the IT environment, ideally with a renowned consulting company or in-house consulting Affinity and technical interest to make the new 'digital world' of ERP (e.g. S/4HANA) from cloud-based HR, procurement to CRM solutions tangible and comprehensible for employees Knowledge of proven and innovative concepts and methods in the context of digital transformation and change management, e.g. design thinking, agile change management, blended learning Experience in project management and customer interaction at management level Good analytical and conceptual thinking Distinctive team and customer orientation as well as a confident and professional approach at all times Fluency in English verbal and written; fluency in German preferable Mobility and willingness to travel In addition to a pleasant, collegial atmosphere, we offer you a promising and international working environment. We have flat hierarchies and an open door atmosphere. Another plus point: Thanks to a large number of education programs, we take you one big step forward in your professional and personal development.
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(Junior) Business Development & Marketing Manager (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Köln
Obermann Consulting GmbH ist ein Beraterteam aus Psychologen, Wirtschaftspsychologen und Ökonomen mit langjähriger Spezialisierung auf Eignungsdiagnostik, Führungskräfteentwicklung und Potenzialanalysen sowie die Entwicklung von Test- und Fragebogenverfahren. Um dem steigenden Bedarf an Digitalisierung in der Personalauswahl und der zunehmenden Nachfrage nach innovativen und neuartigen Testverfahren zu begegnen, wurde Anfang 2018 das Tochter-Startup BROOKLYNMAXX gegründet. Wir suchen zur Begleitung unseres digitalen Wandels: (Junior) Business Development & Marketing Manager (m/w/d)Online-Marketing: Gestaltung & Weiterentwicklung unserer Websites, Erstellung von Beiträgen für unsere Social-Media-Kanäle, SEO-Optimierung Unterstützung im Bereich Business Development: Planung und Durchführung von Marketingkampagnen (via Mail, Xing und LinkedIn), Moderation von Webinaren zu unseren Produkten Optimierung und Analyse von SEA-Kampagnen in Google Ads Kontinuierliche Analyse und Aufbereitung der KPIs über alle Marketing-Kanäle hinweg (Google Analytics, LinkedIn, Mailchimp) Vertrieb: E-Mail-Ansprache von Leads / Kunden Durchführung von Produktpräsentationen Erstellung von konzeptionellen Angeboten & Präsentationen Studium der Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbare Studiengänge sehr gute Englischkenntnisse Affinität zu Online-Themen / Innovationen Flexibilität, hohes Engagement, sehr gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein offenes und freundliches Auftreten eine gute Selbst- und Arbeitsorganisation, ebenso wie eine große Lern- und Leistungsbereitschaft eine hohe Dienstleistungsorientierung
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Projektmanager (m/w/d) Nachhaltigkeit Ware Schwerpunkt nachhaltige Futtermittel - befristet

Do. 25.11.2021
Köln
Projektmanager (m/w/d) Nachhaltigkeit Ware Schwerpunkt nachhaltige Futtermittel - befristet Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 337024    Was wir zusammen vorhaben:Mit einzigartigen Mitarbeitern wollen wir einzigartige Eigenmarken führen. Zur Differenzierung und Profilierung der REWE Group. Für wirtschaftlichen Erfolg. Für nachhaltiges Wachstum. Wir suchen frische Köpfe mit frischen Ideen. Mit Leidenschaft, Idealen und dem Drang etwas zu bewegen. Gestalter innovativer und starker Konzepte, die Benchmarks im deutschen LEH setzen. In der Abteilung Nachhaltige Ware werden Sie uns, in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf und der Logistik, bei der Gestaltung nachhaltiger Sortimente unterstützen.   Was Sie bei uns bewegen: Sie zeigen Einsatz: Indem Sie zur Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der REWE Group beitragen. Sie konzipieren und leiten Projekte rund um das Thema Nachhaltigkeit in der Lieferkette. Ihr Fokus liegt dabei auf den Futtermittellieferketten und dabei im Besonderen das Thema nachhaltige Futtermittel. Sie sind kompetenter Ansprechpartner: Sie gewährleisten ein professionelles Projektmanagement bei bereichsübergreifenden Projekten zum Thema Nachhaltigkeit und setzen ihr Know-how und Netzwerk in diesem Bereich zielgerichtet ein. Sie verantworten die Projektkonzeption und -steuerung, sowie die inhaltliche Erarbeitung von Konzepten und Business Cases zum Thema Nachhaltigkeit und Futtermittel. Bei Ihnen sind Mitarbeiter und Führungskräfte an der richtigen Adresse: Sie gewährleisten und steuern projektbezogen den Wissensaustausch und die enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit relevanten internen und externen Ansprechpartnern aus Bereichen wie dem Einkauf/Category Management, Logistik, Wissenschaft, Lieferanten sowie NGOs zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie übernehmen die Zusammenstellung und adressatengerechte Aufbereitung von Informationen für die interne und externe Kommunikation. Sie zeigen Ihre starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten: Sie erstellen datenbasierte Auswertungen und Analysen. Sie erstellen adressatengerechte Präsentationen und führen zudem eigenständig Recherchearbeiten sowie Ergebnispräsentationen durch. Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie steuern direkt oder indirekt die Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Lieferanten zur Umsetzung von Projekten, gestalten diese mit und stellen die Umsetzung sicher.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie zeichnet eine analytische, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise aus. Sie sind kreativ und aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen. Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kontaktfreude, Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und Projektmanagement-Skills sowie eine hohe Identifikation mit unserem Unternehmen setzen wir voraus. Sie brennen für das Thema Nachhaltigkeit und begeistern sich für den Handel sowie die Arbeit mit Produkten des täglichen Bedarfs. Zudem verfügen Sie über eine schnelle Auffassungsgabe und können komplexe Sachverhalte rasch verstehen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder Agrarwissenschaften. Mindestens drei jährige Praxiserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit und in der Projektarbeit inklusive Projektmanagement. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.   Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 337024) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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(Associate) Consultant Banking Transformation (w/m/d)

Do. 25.11.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München
Capgemini Invent ist die welt­weite Beratungs­einheit der Capgemini-Gruppe für digitale Inno­vation, Design und Trans­formation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unter­nehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 36 Standorten sowie in 37 Kreativstudios weltweit. Sie vereinen Strategie­beratung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Marken­management sowie Technologie-Know-how, um neue Digitallösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäfts­modelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.Bankentransformation ermöglichen: Business, Organisation, Prozesse & PeopleThemen aus Business und IT treiben: Strategieentwicklung, Change Management und DigitalisierungInnovative Geschäftsmodelle gestalten: Entwicklung sowie Umsetzung digitaler Strategien, Produkte und ServicesOrganisation der Zukunft entwickeln: Target Operating Model, Post Merger Integration, New Work, Organisation agil und klassischMenschen mitnehmen: Change Management, Organisation, Purpose & Strategy, Employee ExperienceZukunftsfähigkeit sichern: E2E-Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung und KostensenkungBanking weiterdenken: Sustainable Banking, Blockchain & Payments, Mobile BankingEinen sehr guten Studienabschluss (Bachelor, Master) mit wirtschaftlicher, technischer und/oder informationstechnologischer Ausrichtung, gerne auch in Kombination mit einer Bankausbildung (wünschenswert, aber nicht zwingend)Erste praktische Erfahrung im Bereich Banking, FinTechs und/oder UnternehmensberatungSpaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und UmsetzungsarbeitKreativität in Verbindung mit sehr guten konzeptionellen, quantitativen und analytischen FähigkeitenHohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende UnternehmensberatungAusgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint)Exzellente Deutsch- und EnglischkenntnisseInnovative Strategieprojekte und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen ZukunftsthemenLangjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete UnternehmenskulturTransparente Karriereperspektiven sowie viel Raum für EigeninitiativeIndividuelles Training in unserem Ausbildungsprogramm „The Institute“ sowie herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten ExpertennetzwerksLangfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
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Senior Consultant (m/w/d) Business Development

Do. 25.11.2021
Köln, Düsseldorf
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: Köln, DüsseldorfAls Senior Consultant (m/w/d) sind Sie Teil des Teams Business Development und haben stets das große Ganze im Blick. Wenn Sie ein Faible für neue Entwicklungen, Innovationen und Trends im Bereich Real Estate haben sowie durch ihre kommunikative und analytische Art Kunden begeistern können, werden Sie ein Mitglied der Drees & Sommer Gruppe! Diese Position kann in Köln oder Düsseldorf besetzt werden.  Ihre Aufgaben im Einzelnen:  Direkte Zusammenarbeit mit den Standortverantwortlichen, dem Real-Estate-Cluster-Verantwortlichen und den weiteren Branchen-Verantwortlichen in NRW Durchführung von Marktrecherchen und Benchmark-Analysen zu Trends und Innovationen innerhalb der Immobilienbranche sowie Erarbeitung von Markteintrittsstrategien Aufbau eines Account Managements für ausgewählte strategische Kunden sowie Unterstützung der Key Account Manager in der strategischen Marktbearbeitung und bei Akquisen Aktiver Beitrag zur Umsetzung des strategischen Marktbearbeitungskonzeptes Aufbau gezielter Aktivitäten im Sales Channel bis zur Unterstützung von Angebotslegungen Vorbereitung und Durchführung von Messe- und Kongressteilnahmen, Platzierung von Experten Konzeption und Organisation von Veranstaltungsformaten, Unterstützung bei der Umsetzung von Social-Media-Kampagnen, Etablierung neuer Formate der Kundenansprache und -bindung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Business Administration, Betriebswirtschaft, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Vertrieb oder im Bereich Strategieentwicklung und Consulting, idealerweise in den Branchen Property Companies, Retail und Residential Gute Englischkenntnisse Strategische Denkweise sowie Gespür für Märkte und Trends der Immobilienwirtschaft Analytisches Mindset sowie ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten Proaktives Vorgehen und hohe Überzeugungskraft verbunden mit selbstsicherem Auftreten Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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