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Business Development: 503 Jobs

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Arbeitszeit
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  • Arbeitnehmerüberlassung 1
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Business Development

Business Developer (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Pulheim
Als größter unabhängiger Spezialist für nationale und internationale Post- und E-Commerce–Dienstleistungen optimieren wir täglich und weltweit den Versand unserer Kunden. Als hundertprozentige Tochter der PostNL sind wir mit 13 Niederlassungen auf 3 Kontinenten global vernetzt und seit mehr als 30 Jahren auf dem deutschen Markt aktiv. Um erfolgreich zu sein, brauchen wir ein optimal funktionierendes Team – Welcome to Spring! Hierbei legen wir großen Wert auf eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre: Working from Home, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung oder internationale Firmenevents sind nur ein Teil unserer Mitarbeiter-Benefits. Unser Ziel ist es, unser Wissen ständig auszubauen und kontinuierlich zu wachsen, um unseren Kunden die beste Experience bieten zu können. Du kannst Teil dieser einzigartigen Erfolgsgeschichte werden! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Business Developer (m/w/d) mit Dienstsitz Pulheim oder Homeoffice Strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens und der bestehenden Geschäftsfelder Konstante Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsideen, Erschließen neuer Geschäftsfelder, Absatzmärkte, Produkte, neuer Kunden und Partner Erstellen von Prognosen hinsichtlich zukünftiger Trends Unterstützung des Unternehmens bei der proaktiven Reaktion auf sich verändernde wirtschaftliche Bedingungen und Märkte Sicherung des Marktanteils und Platzierung der Produkte auf dem Markt Unterstützung bei analytischen Themen wie Kundensegmentierung und Customer Value-Analysen Erstellen von Präsentationen, Proposals, Targetlisten und Berichten Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen in Zusammenarbeit mit Marketing und Sales Analytische Auswertung von Kundendaten und Preisen Bearbeitung operationaler Themen wie Kampagnenmanagement und Vertriebsprozessoptimierung Konzeption und Umsetzung von Business Development-Plänen sowie Client Relationship Management-Maßnahmen Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium Erfahrung in Projektarbeit Kenntnisse in Marketing und Vertrieb Erfahrungen in der Geschäftsplanung und - Entwicklung in einem sich ändernden Markt Exzellente Kenntnisse aller MS-Office Anwendungen inkl. Excel, Word, PowerPoint, Office 365 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Analytische, methodische und strukturierte Persönlichkeit Kostenbewusstsein und wirtschaftliches Urteilsvermögen, unternehmerischer Sachverstand Kreativität, um neue Geschäftsfelder zu entwickeln sowie die Fähigkeit, über den Tellerrand zu blicken Gespür für wirtschaftliche Trends und Einflüsse selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen und ein sicheres, professionelles Auftreten in Verhandlungen mit Kunden oder Partnern Team- und Organisationsfähigkeit und sehr gutes Zeitmanagement Internationales Konzernumfeld Flache Hierarchien, offene Türen und partnerschaftliche Zusammenarbeit Sympathisches und hilfsbereites Team Viel Freiraum für Selbständigkeit Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Firmenevents wie z.B. Sommerfeste und internationale Fußballturniere Kostenlose Parkplätze Betriebliche Altersversorgung
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Operations Excellence Manager - Munich

Di. 24.11.2020
München
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. Amazon Flex is digital economy meets last mile logistics and is a fundamental component Amazon Logistics – Amazon’s own last mile delivery organization. Amazon Flex works directly with independent contractors – called delivery partners – to make deliveries to our customers. With Amazon Flex, individuals can now be their own boss delivering Amazon packages on their own cars and at their own schedule. Amazon Flex is digital by design and it leverages an app that works in concert with our advanced logistics systems to allow delivery partners to on board, schedule delivery times, guide them through their deliveries with in-app mapping and navigation, and more. The approach and technology are nothing short of disruptive, and Amazon Flex is literally reshaping the way the industry operates. Job ID: 1224995 | Amazon Deutschland Servcs GmbHAs part of our high-pace expansion plan, Amazon Flex Middle Europe is building its leadership team to expand its operations across Germany, Austria and Benelux. We are currently seeking an Operations Excellence Manager to be part of the leadership team of Amazon Flex and drive the evolution of Flex both from Product and Geographical expansion. We seek an experienced, passionate, analytical, innovative, hands-on, and (most importantly) customer-obsessed program manager. This leader will work with functions that cut across the entire organization, including technology, transportation, operations and customer service, to drive a great customer experience for our program. The areas of focus will be broad and exciting ranging from instituting strategic partnership, driving initatives to improve the driver experience, organizing the execution during peak season, expanding our service offering, etc.The successful candidate will be an absolute owner, very strong conceptual thinker while at the same time a relentless executioner, has a strong passion to drive change, has not only high analytical skills with attention to detail but also possess superior inter personal and communication skills. A can-do mentality and a superior track record of delivering results in a fast paced organization are a must. The successful candidate will be able to demonstrate: Bachelor’s degree Consultancy brackground Strong analytical and quantitative skills and the ability to use hard data and metrics to back up assumptions, recommendations, and drive actions. Proven experience in executing technology solutions in a fast paced, high growth, operational business environment Experience managing, negotiating, and communicating with internal/external business partners Excellent technical comprehension, and both verbal and written communication skills Highly organized, ability to complete a high volume of tasks and projects with little to no guidance and tight deadlines Preferred qualifications Master’s degree/MBA in business, operations, logistics, supply chain, or related field Native fluency in German A track record of success in business development with a strong background in execution
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Trainee (m/w/d) Management Board - München

Di. 24.11.2020
München
BNP Paribas Real Estate Investment Management (BNP Paribas REIM) ist innerhalb der BNP Paribas Gruppe das Kom- petenzzentrum für die Vermögensverwaltung im Immobilienbereich. Die BNP Paribas REIM kann dabei auf das gesamte Netzwerk und das Know-how der BNP Paribas, als europäische Großbank, zurückgreifen. Das garantiert institutionellen Investoren und Privatanlegern Innovationsstärke und langfristig nachhaltige Erträge bei Immobilieninvestments. Wir sind mit über 350 Mitarbeitern in 7 europäischen Ländern vertreten und managen ein Immobilienvermögen von rund 30,1 Mrd. EUR. Aufgaben, die Sie voranbringen:Als Trainee im Geschäftsführungsbereich lernen Sie punktuell alle Bereiche einer Immobilien-KVG im internationalen Konzernverbund kennen Während Ihres 24-monatigen Traineeprogramms haben Sie die Chance, eigenständig an nationalen und grenzüberschreitenden Projekten mitzuarbeiten Der Fokus wird auf Administrations-, Organisations- und IT-Themen sowie strategischen Projekten liegen; Prozesse, Budgets, Reportings und Projektadministration in einem komplexen, internationalen Umfeld Durch die Qualifizierung on the Job werden Sie optimal auf eine Fachfunktion, eingebettet in einem internationalen Umfeld, vorbereitetMit Qualifikationen überzeugen:Überdurchschnittlich abgeschlossenes Master-Studium gerne mit Schwerpunkt Finanzen, Organisation und/oder Immobilien Ausbildung zum Investmentfonds-, Bank-, Immobilienkaufmann/frau oder Ähnliches von Vorteil Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office Produkten (Excel, PowerPoint, etc.) Eigenverantwortliche und gründliche Arbeitsweise Exzellente analytische sowie sehr gute kommunikative FähigkeitenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbarWas wir Ihnen bieten: Attraktives Gehaltsmodell Umfangreiche Sozialleistungen (inklusive Essens- und Fahrtkostenzuschuss) Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Mitarbeiterangeboten rund um das Thema „Gesundheit“ Attraktive Programme für individuelle Weiterbildung Arbeitsplatz in zentraler Lage pme FamilienserviceDynamische Perspektiven in stabilem Umfeld Die BNP Paribas Gruppe bietet in Deutschland ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden gemeinsam eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich dafür einsetzen, dass unsere Kunden von diesem großen Erfahrungsschatz profitieren. Werden Sie Teil unseres Teams, und treiben Sie eine Welt im Wandel mit Ihren eigenen Ideen voran. Für Ihre Fragen ist Sophia Jäger unter (0)69-298 99-955 sowie per Mail: hr-recruitment.realestate@bnpparibas.com für Sie da. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Trainee (m/w/d) Management Board mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und relevanten Zeugnissen über den Bewerben-Button. 
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Business Development Manager m|w|d OT/IT

Di. 24.11.2020
Leverkusen, Köln, Frankfurt (Oder)
Actemium ist die auf die Industrie ausgerichtete Marke der VINCI Energies Gruppe, einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Energie- und Informationstechnologien. Die Actemium Cegelec Services GmbH ist eine Division im VINCI Konzern mit Hauptsitz in Leverkusen und Standorten entlang des Rheins von Ludwigshafen bis Uerdingen. Die Actemium Cegelec Services ist Marktführer im Bereich Maintenance sowie Engineering und Automatisierung von chemischen Anlagen. Unsere Geschäftsbeziehungen in die chemische Industrie zeichnen sich durch langjährige Rahmenverträge aus. Jahrzehntelange Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden aus Bereichen wie der Pharma- und Petrochemie sind die Regel. Die Division mit ihren vier Business Units und rund 300 Mitarbeitern erwirtschaftet einen Umsatz von ca. 35 Mio. Euro. Wertebasierte Führung auf Augenhöhe, nachhaltiges Wirtschaften sowie interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für die Actemium Cegelec Services von zentraler Bedeutung. BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER M|W|D OT/IT Leverkusen, Köln, Düsseldorf oder Frankfurt | Vollzeit | Ind_W_11.2020.8Wir als Actemium Cegelec Services GmbH (ACS) und als Teil des VINCI Energies-Konzerns möchten uns im Rahmen unserer Strategie und des stetig wachsenden Bedarfs unserer Kunden an unseren Leistungen mit Ihnen als Business Development Manager_in OT/IT verstärken. Mit dieser Stelle geht die Verantwortung für die Positionierung der ACS als Full-Service-Partner in der chemischen Industrie mit unseren Dienstleistungen Maintenance, Engineering und Automatisierung (Operation Technology, OT) einher. Neben diesen originären Leistungen möchten wir zudem unserem Anspruch als Full-Service-Partner auch für digitale Lösungen (Information Technology, IT) gerecht werden und mit Ihnen auch in diesem Bereich die Zukunft gestalten. Dabei kommen u. a. folgende Aufgaben, welche Sie entweder von Frankfurt am Main, Leverkusen, Köln oder Düsseldorf ausüben können, auf Sie zu: Initiierung, Recherche und Sales Pipeline Management von Projekten in unserem Leistungsspektrum Positionierung der Business Units bei Projektanbahnungen und -abwicklungen bei unseren Kunden im OT-/IT-Bereich Begleitung, Beratung und Positionierung der Business Units in Bereichen wie Maintenance, Engineering und Automatisierungstechnik sowie für digitale Lösungen bei unseren Kunden in der chemischen Industrie Ausbau unseres digitalen Start-Up-Netzwerks mit dem Fokus auf potenzielle Digitalisierungsansätze in der chemischen Industrie Funktion als interne_r und externe_r Berater_in und Koordinator_in für Vertriebsaktivitäten im IT-Bereich Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Divisionsleitung der ACS sowie den Business-Unit-Manager_innen als Strategie-, Ideen- und Impulsgeber_in Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik sowie fundierte berufliche Erfahrung im Vertrieb, Business Development Management oder in beratender Funktion Kenntnisse in Engineering, Automatisierung oder der digitalen Anwendungen aus den Themenfeldern der Industrielösungen 4.0 Affinität zum Bereich Vertrieb/Business Development sowie eine unternehmerisch geprägte, überzeugungsstarke, innovative und kreative Arbeits- und Denkweise Hohe Einsatzbereitschaft, gepaart mit einer positiven Grundbegeisterung für die Implementierung von neuen digitalen Lösungen (IT) in das Ursprungsbusiness Operation Technology (OT) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft, insbesondere innerhalb NRW und Rheinland-Pfalz und zur Unternehmenszentrale in Frankfurt am Main Wir bieten Ihnen mit dieser besonderen Stelle die Möglichkeit, mit dem Management der GmbH/Division den digitalen Wandel eines mittelständisch geprägten Konzerns in einer verantwortungsvollen Rolle maßgeblich mitzugestalten. Dabei haben Sie eine hohe Eigenverantwortung sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten – bspw. die aktive Mitgestaltung der Geschäftsbereiche Marketing, Vertrieb und Partnermanagement. Bei Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen wir Sie mit den Möglichkeiten eines Konzerns und bieten Ihnen neben weiteren diese Vorteile: Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns und die Arbeit in flexiblen, kreativen Teams, wo Sie viel bewegen und erreichen können Spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen, bei denen Sie eigenständig sehr viel mitgestalten und verändern können Persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen durch individuelle Förderung und die Weiterbildungsangebote, u. a. von unserer internen VINCI Energies Akademie Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer konzernweit 82.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität
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Process Manager Central Processes (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Eschborn, Taunus
Als Process Manager Central Processes intern bei Randstad sind Sie für die Weiterentwicklung und operative Betreuung des zentralen Prozessmanagements unter den Gesichtspunkten Prozesseffizienz, Segregation of Duties (SoD) sowie ISO 27001 verantwortlich. Erstellung und Pflege einer Prozesslandkarte sowie der Dokumentation der relevanten Geschäftsprozesse im Hinblick auf ISO 27001 Sicherstellung der Anforderungen von Segregation of Duties Kontinuierliche Analyse und Optimierung der relevanten Geschäftsprozesse Mitwirkung am Business Continuity Konzept (BCM) Begleitung von Projekten Ansprechpartner / Berater für die Fachbereiche hinsichtlich Prozessmanagement Ein abgeschlossenes Studium verfügen Fünf Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Bereich vorweisen können Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Prozessmanagement im administrativen Bereich Fundierte Kenntnisse in den Themen SoD, BCM sowie ISO 27001 Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen einen funktionsbezogenen PWK auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios) Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen!
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Medical Affairs Manager / Scientific Advisor (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Wedel
Die AstraZeneca GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft des britisch-schwedischen Pharmaunternehmens AstraZeneca PLC. AstraZeneca gehört mit einem Konzernumsatz von rund 24,4 Milliarden USD (2019) weltweit zu den führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt innovative Arzneimittel zur Behandlung von Krankheiten im Bereich Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, Onkologie sowie Atemwegserkrankungen. Neben diesen Kerntherapiegebieten forscht AstraZeneca ebenfalls in den Bereichen Autoimmunerkrankungen, Neurowissenschaften und Infektionen. Bei AstraZeneca scheuen wir uns nicht, Dinge anders anzugehen. Wir brechen die Norm und setzen Ihre Erwartungen an ein traditionelles Pharmaunternehmen zurück. Wir definieren Arbeit neu und schaffen Innovationen. Dabei haben wir stehts unsere Unternehmenswerte im Blick: wir folgen der Wissenschaft und stellen den Patienten an die erste Stelle; wir sind auf Erfolg ausgerichtet, tun das Richtige und leben Unternehmergeist. In unserer Business Unit Medical werden die Perspektiven der Medizin und der Patienten zusammengeführt, um die Wirkung unserer Medikamente vor Vermittlern, Regulatoren, Patienten und anderen medizinischen Entscheidungsträgern zu bestätigen. Aus diesem Grund beschäftigt sich die Abteilung unter anderem mit der strategischen Planung und Durchführung wissenschaftlicher Studien. Hierbei werden Patienten stets miteinbezogen, damit ihre Perspektiven in allen Bereichen des Unternehmens reflektiert werden können.Wir suchen Sie alsMedical Affairs Manager / Scientific Advisor (m/w/d) in verschiedenen Indikationen. Entwicklung der medizinischen Strategie in Kooperation mit dem lokalen cross funktionalen Brand Team sowie im globalen Medical TeamErstellung und Umsetzung eines nach der medizinischen Strategie ausgerichteten medizinischen AktivitätenplansEinbringen der medizinischen Strategie und der Aktivitäten in das cross funktionale Brand Team, Value Team und andere ProjektteamsTeilnahme an internationalen, nationalen und regionalen Kongressen und SymposienPlanung, Teilnahme und Nachbereitung von Advisory-BoardsBudgetverantwortungZusammenarbeit mit externen Experten im Rahmen von klinischen Prüfungen und Medical Education AktivitätenZusammenarbeit mit wissenschaftlichen FachgesellschaftenKonzeption, Budgetierung, Initiierung und Betreuung nationaler medizinisch- wissenschaftlicher Projekte, u.a. FortbildungsveranstaltungenFachliche Verantwortung des MSLM TeamsErstellen und Durchführen medizinisch-pharmazeutischer interner und externer SchulungenBeantwortung von Second Level Anfragen im IndikationsgebietMedizinisch-Pharmazeutische Bewertung von etablierten und neuen Therapieansätze Mitwirkung bei der Erarbeitung von medizinisch-wissenschaftlichen Stellungnahmen für gesundheitspolitische Aktivitäten im Rahmen des Market AccessMedizinischer Input im Rahmen der Erstellung von Nutzenbewertungen in Zusammenarbeit mit Value Demonstration und Corporate AffairsWissenschaftlich-inhaltliche Freigabe von MaterialienSicherstellung von Governance und Compliance-Anforderungen für die verantworteten ProjekteErstellung von Studienkonzepten für lokale Studien und NISVorbereitung und Durchführung von Prüfarzttreffen lokaler StudienVerantwortung für die ESR-Strategie und den Umsetzungsprozess in enger Abstimmung mit dem Medical Leadership Team und dem Globalen Medical Affairs Team * Approbation als Arzt oder Apotheker * Erfahrung in der Klinischen Forschung und/oder Medical Affairs & Education, bevorzugt in der pharmazeutischen Industrie * Fähigkeit zur zügigen und selbstständigen Einarbeitung in neue Indikationen und Sachverhalte * Fähigkeit zu strategischem Denken bzw. Umsetzen von medizinischen Strategien * Analytisches und konzeptionelles Denken und Agieren * Erfahrungen in Projektsteuerung * Erfahrung in der Arbeit in cross funktionalen Teams * Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit * Durchsetzungsvermögen * hohe intrinsische Motivation * Sehr gute EDV-Kenntnisse * Sehr gute EnglischkenntnisseAttraktive Pipeline und innovative ProdukteIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen ArbeitsumfeldVertrauen, Wertschätzung und Raum für MitgestaltungFlexible ArbeitszeitmodelleEin attraktives Benefit-PaketGesundheitsaktionen und Fitness Möglichkeiten vor OrtNachhaltigkeit und Umweltschutz im Fokus des UnternehmensEin herausforderndes und hochkompetitives Umfeld motiviert Sie? Sie haben Lust sich einzubringen, sind ein echter Teamplayer und haben Spaß am Erfolg und daran ambitionierte Ziele zu erreichen?
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Third Party (3P) Business Development Manager - Munich

Di. 24.11.2020
München
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. At Amazon, we're working to be the most Customer-centric company on earth. One customer experience that we are constantly looking to take to a new level is how we fulfill and deliver orders. Our goal is to exceed the expectations of all our customers by ensuring that their orders, no matter how large or small are delivered where and when they need them, as quickly, accurately, and cost effectively as possible. To meet this goal, Amazon is continually striving to innovate and provide best in class service levels through the introduction of pioneering new products and services in the last mile delivery space. Come build the future with us! We are looking for a Business Development manager who will be responsible for sourcing, vetting and securing Delivery Service Partners (DSPs) as part of a new growth program. The program gives entrepreneurs an opportunity to develop a successful package delivery business with low startup costs and access to Amazon's technology and logistics experience. This role supports the EU operation and requires the availability to travel based on business need. The role will be based from Munich, Berlin, Frankfurt, Duesseldorf or Essen. Job ID: 1199632 | Amazon Deutschland Servcs GmbH Development of national partnerships across Germany in the small business owner, entrepreneurship, and under-represented business owner communities. Ownership of the overall Delivery Service Partner leads marketing, acquisition, recruiting and vetting. Working with Program and Product teams to create and improve new tech tools to enable a more efficient acquisition and tracking of DSPs. Working with Operations and central planning teams to determine current and future DSP needs, building a pipeline of high quality candidates to support as opportunities are available. Presenting our overall DSP program in front of groups, large and small, including a strong ability to answer complex questions on the fly. Strong candidates will have an expert ability to translate abstract concepts into audience appropriate statements. Bachelor’s degree Languages: Proficient in German and English Flexibility to travel to accommodate business need This leader has 5+ years of experience in business development, or account management with a proven ability to deliver results. Strong negotiation skills A history of developing strong, value-add partnerships in ambiguous spaces Excellent communications skills and a high bar for accuracy and detail This leader is an owner and expected to work autonomously in a fast-paced and rapidly changing environment Competent in Microsoft Excel Preferred qualifications Prior logistics or human resources experience MBA Knowledge of recruitment tools Knowledge of Salesforce
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Projektmanager Business Development (m/w/d/pixelhead) für unsere Tochterfirma Re-In

Di. 24.11.2020
Hirschau
Conrad erobert mit Innovationskraft und Zielstrebigkeit die Welt des Technikhandels und begeistert als Vorreiter in Sachen Technik und Elektronik die Menschen. Wir agieren kanalübergreifend und sind rund um die Uhr mit einem professionellen Onlineshop sowohl für Businesskunden als auch für Endkunden erreichbar. Unsere Technik ist für alle in unseren Filialen vor Ort erlebbar. Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Unternehmen eine Stelle als Projektmanager Business Development (m/w/d/pixelhead) für unsere Tochterfirma Re-In Elternzeitvertretung - Hirschau oder Nürnberg Referenznr.: 5722 Mitarbeit im agilen Projektmanagement und Übernahme eigener Projekte im Bereich Business Development (z.B.Expansion) Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen für das Controlling Unterstützung bei strategischen Themen im Bereich Unternehmensentwicklung     Verbesserung von Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen (z.B. Logistik, Vertrieb, IT) Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und eCommerce von Vorteil  Interesse für Zahlen und Daten Kaufmännisches Verständnis sowie analytische Fähigkeiten  Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse  Entwicklungsmöglichkeit Wir planen gemeinsam Internationalität Unser Team hält zusammen - weltweit Flexible Arbeitszeiten Individuelle Tagesgestaltung Sportcenter Der perfekte Ausgleich
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International Business Development Representative m/w/d

Di. 24.11.2020
Hamburg
Wer wir sind Wir sind novomind - hanseatisch verwurzelt in Hamburg, technologisch weltweit im Einsatz. Wir entwickeln intelligente Commerce- und Customer Service-Softwarelösungen und gehören zu den europäischen Technologieführern in unserem Geschäftsfeld. Mit über 400 Mitarbeitern betreuen wir mehr als 200 Unternehmen in Europa und Asien. Das Leistungsspektrum ist ebenso breit wie spezialisiert: Von kundenindividuellen E-Business-Lösungen und E-Commerce-Produkten wie Online-Shops, PIM (Product Information Management) sowie Marktplatzintegrationen bis hin zu maßgefertigten Lösungen für Contact und Service Center.Wie du uns hilfst Verantwortung für die Bearbeitung von Leads und internationalen Partneranfragen aus Marketingkampagnen Überprüfung, telefonische Kontaktaufnahme, Qualifizierung und anschließende Übermittlung von Leads an den Account Executive (Partner Account Manager) Ermittlung neuer Interessenten / Partner mit anschließender Kontaktaufnahme Bedarfserzeugung bei potenziellen Kunden und Partnern inkl. Begleitung durch die Frühphase des Verkaufsprozesses Aktualisierung der CRM-Datenbank Überführung von Interessenten aus dem Funnel Status zum Sales Qualified Lead (SQL) Organisation der Übergabe-Meetings zwischen Interessenten und Account Executive (AE) für jeden Sales Accepted Lead Enge Zusammenarbeit mit dem Account Executive Team (Partner Account Manager) Was du mitbringst Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil Idealerweise mindestens drei Jahre Erfahrung im Telemarketing, Inside Sales oder Verkauf (Enterprise Software, SAAS und/oder Technologieverkauf) Kaltakquise-Erfahrung im B2B-Umfeld Know-how in Ansprache und Navigation von Organisationen Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Self-Starter mit nachgewiesenen Erfolgen im Tele-Marketing Teamplayer mit dem Wunsch, innerhalb einer Organisation zu wachsen Hervorragende Fähigkeiten in lösungs- und ergebnisorientierter Lead-Qualifizierung Was wir bieten Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten für eigene Ideen Abwechslungsreiche und spannende Projekte Kompetente und motivierte Kollegen Leistungsorientierte Vergütung Individuelle Weiterbildung Homeoffice-Regelung Jede Menge Erfolg und Spaß bei der Arbeit Und das alles in der schönsten Stadt der Welt!
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Projektleiter (m/w/d) Unternehmensengagement

Di. 24.11.2020
Berlin
Die ZiviZ gGmbH im Stifterverband ist eine eigenständige Tochtergesellschaft des Stifterverbandes. Themenschwerpunkte sind die Arbeit zur organisierten Zivilgesellschaft sowie dem gesellschaftlichen Engagement von Unternehmen. Über die Themenschwerpunkte hinweg beschäftigen wir uns mit Digitalisierung bzw. digitalem Engagement. Durch Vernetzung, Analyse und Beratung leistet die ZiviZ einen Beitrag zur Weiterentwicklung von privatem Engagement über Sektorgrenzen hinaus. Die ZiviZ arbeitet als Think&Do Tank mit großen Unternehmen, politischen Akteuren wie beispielsweise Bundesministerien, Wissenschaftsakteuren und Nonprofit-Organisationen eng zusammen. Wir suchen innerhalb der ZiviZ gGmbH am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter (m/w/d) Unternehmensengagement in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Die Möglichkeit einer Verlängerung besteht. Als Projektleiter (m/w/d) arbeiten Sie wissenschaftlich sowie beratend zum Thema Unternehmensengagement (Corporate Citizenship, Corporate Social Responsibility, nachhaltige Entwicklung) und gesellschaftliches Engagement insgesamt. Mit der Geschäftsleitung entwickeln Sie das Themen- und Geschäftsfeld Unternehmensengagement in der ZiviZ gGmbH strategisch weiter und tragen zur Gestaltung des Geschäftsfelds im Stifterverband bei. Sie bereiten Themen für Führungskräfte aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft auf, publizieren Erkenntnisse und Empfehlungen und präsentieren diese etwa auf Events und Konferenzen sowie in Workshops. Nach und nach übernehmen Sie eigenständig Verantwortung in der Kommunikation gegenüber Stakeholdern aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft und bauen sich so Ihr eigenes Profil auf. Perspektivisch übernehmen Sie die Akquise und die Leitung verschiedener Projekte im Bereich der anwendungsnahen Zivilgesellschafts- und Unternehmensforschung sowie in der Unternehmensberatung im Kontext von integriertem Corporate Citizenship und angrenzenden Themen. Ihr Studium oder Ihre äquivalent qualifizierende Erfahrung ist mit großem Erfolg abgeschlossen. Sie haben ein tiefes Verständnis gesellschaftlicher Entwicklungen und umfassende Qualifikationen in der empirischen Zivilgesellschafts- und/oder Unternehmensforschung. Sie haben Erfahrungen im eigenverantwortlichen Management von Multi-Stakeholder-Projekten. Sie verfügen über ein eigenes Netzwerk im Themen- und Geschäftsfeld Unternehmensengagement oder einem verwandten Thema (SDGs, ESG usw.). Sie sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch (Französischkenntnisse sind ein Plus). Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Publikation und Präsentation von Themen und Botschaften. Sie arbeiten eigenverantwortlich strukturiert und vorausschauend und tragen durch Eigeninitiativen zur erfolgreichen Weiterentwicklung von Projekten und Prozessen bei. Die besondere Möglichkeit, durch unterschiedliche Projekte gemeinnütziges Engagement, ob im gemeinnützigen Sektor oder in Form von Unternehmensengagement, zu fördern und weiterzuentwickeln und dabei auf ein in Deutschland einmaliges Netzwerk zurückzugreifen. Vielseitige Chancen, eigene Ideen einzubringen, in abwechselnden Projektzusammenhängen mitzuarbeiten und mit Akteurinnen und Akteuren aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft wirkungsorientiert zusammen zu arbeiten. Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins und eine den Qualifikationen angemessene Vergütung. Eine moderne Arbeitsumgebung, neue Technologien und viel Gestaltungsspielraum durch flache Hierarchien. Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der anfallenden Aufgaben.
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