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Business Development: 83 Jobs in Erftstadt

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 73
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  • Mit Personalverantwortung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 77
  • Home Office 37
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 67
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Befristeter Vertrag 5
  • Praktikum 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Business Development

Sustainability Consultant (f/m/d)

Mo. 20.09.2021
Berlin, München, Hamburg, Köln, Düsseldorf, Dortmund
Home-Office | Berlin, Munich, Hamburg, Cologne, Dusseldorf, Dortmund   Are you passionate about environment, sustainability and energy efficiency? Do you like partnering with global customers to develop sustainable energy and resource management strategies? Nothing else then a job with meaning is what you are looking for? Then this position offers you exactly the right challenges as you support your customers to meet their decarbonisation targets!   We are looking for a Home-Office based Sustainability Consultant who combines professional experience in a comparable role with the affinity to work in a fast-changing environment with a lot of autonomy on projects that occur simultaneously and with high priority (as always 😉).     Life Is On – are you, too?     Your responsibilities You develop sustainability strategies including their presentation on executive level, as well as performing the analysis and performance benchmarking to support clients organizational goal setting and implementation. You create inventories for such as energy and greenhouse gas (GHG) / carbon emissions, water and waste footprints and other environmental inventories including data analysis, emission factor development, calculation methodology and web-system deployment. You evolve and recommend initiatives for achieving corporate goals for energy reduction, green energy adoptions, or GHG reduction, including progress toward Net Zero goals or Science Based Targets (SBTs). You prepare and submit client communications for sustainability performance aligned to key industry reporting platforms, such as CDP, DJSI, GRI, GRESB, and various federal and state/local disclosure programs. You coordinate multi-disciplinary projects in a collaborative and effective manner involving project plan creation, delegation of tasks to colleagues and working with other teams within Schneider Electric to help coordinate service and solutions delivery.     Our offer Expect a job with a meaningful purpose and complex projects, where you never get bored! We offer you autonomy and the opportunity to act like an entrepreneur within our organisation Enjoy our “Flexibility at Work” policy which allows you a true work-life balance We support you in your professional development in order to pursue your long-term career goals – worldwide! Be part of a truly international team     About you You hold a Bachelor´s or Master´s Degree in Sustainability or Environmental Sciences, Energy, Economics, Engineering, or a related technical field Due to the high responsibility of the role, some years of professional experience with similar tasks for various, global customers, are required - ideally gained in a consultancy or company environment You have excellent communication and presentation skills to explain complex analysis in a concise manner and to convince others without authority (English is a must; advanced German is also required) Your project management knowledge, combined with problem-solving skills, helps you to “survive” and to satisfy the customer You are we well-organized, analytical self-starter with a strong attention to detail     Your next step – apply, of course!   We look forward to receiving your application via our online job portal. Please upload your supporting documents (including work references and certificates) referencing Job ID 0071FQ.   Your contact for this position is Katharina Krolikowski. If you have any questions regarding the application process, please contact our Recruiting Service Team via bewerbung@se.com or by phoning +49 (0) 30 89 71 24 70.     We at Schneider Electric are involved everywhere. From transformer substations to sockets, from Smart Homes to Industry 4.0 – we are pushing ahead with digitization. Our customers know what they have in us and our 137,000 employees in over 100 countries. Always with the big picture in mind, sustainability and our employees in mind, we offer far more than products – we offer solutions, customer proximity and innovation.     Curious to get to know your new colleagues? Find out more in our German blog http://blog.schneider-electric.de. Also check out Schneider Electric as an employer http://www.schneider-electric.de/jobs   Home-Office | Berlin, Munich, Hamburg, Cologne, Dusseldorf, Dortmund   Are you passionate about environment, sustainability and energy efficiency? Do you like partnering with global customers to develop sustainable energy and resource management strategies? Nothing else then a job with meaning is what you are looking for? Then this position offers you exactly the right challenges as you support your customers to meet their decarbonisation targets!   We are looking for a Home-Office based Sustainability Consultant who combines professional experience in a comparable role with the affinity to work in a fast-changing environment with a lot of autonomy on projects that occur simultaneously and with high priority (as always 😉).     Life Is On – are you, too?     Your responsibilities You develop sustainability strategies including their presentation on executive level, as well as performing the analysis and performance benchmarking to support clients organizational goal setting and implementation. You create inventories for such as energy and greenhouse gas (GHG) / carbon emissions, water and waste footprints and other environmental inventories including data analysis, emission factor development, calculation methodology and web-system deployment. You evolve and recommend initiatives for achieving corporate goals for energy reduction, green energy adoptions, or GHG reduction, including progress toward Net Zero goals or Science Based Targets (SBTs). You prepare and submit client communications for sustainability performance aligned to key industry reporting platforms, such as CDP, DJSI, GRI, GRESB, and various federal and state/local disclosure programs. You coordinate multi-disciplinary projects in a collaborative and effective manner involving project plan creation, delegation of tasks to colleagues and working with other teams within Schneider Electric to help coordinate service and solutions delivery.     Our offer Expect a job with a meaningful purpose and complex projects, where you never get bored! We offer you autonomy and the opportunity to act like an entrepreneur within our organisation Enjoy our “Flexibility at Work” policy which allows you a true work-life balance We support you in your professional development in order to pursue your long-term career goals – worldwide! Be part of a truly international team     About you You hold a Bachelor´s or Master´s Degree in Sustainability or Environmental Sciences, Energy, Economics, Engineering, or a related technical field Due to the high responsibility of the role, some years of professional experience with similar tasks for various, global customers, are required - ideally gained in a consultancy or company environment You have excellent communication and presentation skills to explain complex analysis in a concise manner and to convince others without authority (English is a must; advanced German is also required) Your project management knowledge, combined with problem-solving skills, helps you to “survive” and to satisfy the customer You are we well-organized, analytical self-starter with a strong attention to detail     Your next step – apply, of course!   We look forward to receiving your application via our online job portal. Please upload your supporting documents (including work references and certificates) referencing Job ID 0071FQ.   Your contact for this position is Katharina Krolikowski. If you have any questions regarding the application process, please contact our Recruiting Service Team via bewerbung@se.com or by phoning +49 (0) 30 89 71 24 70.     We at Schneider Electric are involved everywhere. From transformer substations to sockets, from Smart Homes to Industry 4.0 – we are pushing ahead with digitization. Our customers know what they have in us and our 137,000 employees in over 100 countries. Always with the big picture in mind, sustainability and our employees in mind, we offer far more than products – we offer solutions, customer proximity and innovation.     Curious to get to know your new colleagues? Find out more in our German blog http://blog.schneider-electric.de. Also check out Schneider Electric as an employer http://www.schneider-electric.de/jobs  
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Business Developer im Außendienst

Mo. 20.09.2021
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Köln-Bonn. Als „Hidden Champion“ sind wir ein internationaler agierender Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen. Mit unseren weltweit 34 Niederlassungen und über 4.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir jeden Tag in einem persönlichen und vertrauensvollen Miteinander gemeinsam an unserem Erfolg durch den Erfolg unserer Kunden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von igus®: Digital · Innovativ · Nachhaltig Werden Sie ein Teil unseres igus®-Teams. Wir freuen uns auf Sie!Als Business Developer (m/w/d) im Außendienst vertreten Sie unsere Produktgruppe readychain® Systemkonfektionierung Die Entwicklung und Umsatzsteigerung dieser Produktgruppe in Baden-Württemberg liegt in Ihrer Verantwortung. Der Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie die Gewinnung neuer Kunden bereiten Ihnen große Freude. Sie beraten Ihre Kunden als Produktspezialist, um deren Kosten zu reduzieren und / oder ihre Technik zu verbessern. Sie zeigen Ingenieuren, Meistern oder Einkäufern aus den unterschiedlichsten Unternehmen und Branchen Kosten- und Prozessvorteile auf, die durch readychain® entstehen. Die Organisation Ihrer Besuche gestalten Sie selbständig und effizient an einem Tag pro Woche im Homeoffice. An 4 Tagen pro Woche starten Sie von zu Hause aus zu Ihren Besuchstouren in Baden-Württemberg. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium und / oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker. Sie mögen es mit anderen Menschen schlanke Prozesse und effiziente Lösungen auszuarbeiten und zu etablieren. Die Zufriedenheit und der Erfolg unserer Kunden stehen für Sie an oberster Stelle. Sie haben einen ausgeprägten Servicegedanken. Ihr Arbeitsalltag ist geprägt von Eigenverantwortung sowie einer zielorientierten Arbeitsweise. Sie haben ein hohes Interesse an technischen Anwendungen, innovativer Technologie und der Industrie 4.0. Eine vielfältige und innovative Produktpalette mit Anwendungsmöglichkeiten in nahezu allen Branchen 13 Gehälter sowie ein zusätzliches leistungsorientiertes Vergütungssystem Dienstwagen ab dem 1. Tag - auch zur privaten Nutzung Ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm in unserer Zentrale in Köln, um Sie bestmöglich auf Ihre neue Herausforderung vorzubereiten Gute berufliche Entwicklungschancen bei einem „Hidden Champion" und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer igus® Akademie Arbeiten aus dem Homeoffice heraus Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußen und -innendienst im Rahmen einer offenen und persönlichen Kommunikationskultur
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Business Owner (m/w/d) Performancemanagement Sortiment & Aktionen

Mo. 20.09.2021
Köln
Business Owner (m/w/d) Performancemanagement Sortiment & Aktionen Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 414341      Was wir zusammen vorhaben:Agile Produktentwicklungen analytischer und technischer Produkte zur Aktionsbewertung und - optimierung sowie zur Operationalisierung begleiten wir bereits. Wenn Sie sich dafür begeistern und darüber hinaus noch Freude an der operativen Umsetzung haben, dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Business Owner sind Sie die relevanteste Schnittstelle zwischen der Business Einheit (CM) und einem Produktteam aus Entwicklern und Analysten, mit welchem Sie im ständigen Austausch stehen. Ihr Ziel ist es, stets die Nutzeranforderungen an das Produktteam zu kommunizieren, zu priorisieren sowie sicherzustellen – hierbei können Sie sowohl mit dem Team als auch mit den Nutzern neue Konzeptionen und Weiterentwicklungen vorantreiben und sollten dabei immer notwendige Change Prozesse in der Business Einheit im Blick behalten. Prozessveränderungen sowie die operativen Umsetzungen werden von Ihnen vorbereitet, begleitet und sichergestellt. Wenn Sie darüber hinaus fachlich ein hohes Interesse an analytischen Fragestellungen rund um das Thema Aktionsgeschäft haben – dann suchen wir Sie!   Was Sie bei uns bewegen: Als Business Owner im Performancemanagement verantworten Sie zukünftig die fachliche Umsetzung von (analytischen/technischen) Produkten und stellen gemeinsam mit dem Product Owner und dem Entwicklungsteam eine gemeinsame Produktvision und -Roadmap sicher.  Sie sind sowohl Teil bei der Ausarbeitung von analytischen Produkten zur Bewertung von Aktionen/Promotions als auch bei der Operationalisierung dieser in benutzerfreundliche Tools/Anwendungen.  Mit einer ausgeprägten Fähigkeit zum Stakeholdermanagement stimmen Sie im stetigen Austausch sowohl Strategie als auch fachliche Anforderungen mit der Business-Einheit ab und kommunizieren Prioritäten aus Sicht der Nutzer an den Product Owner.  Als Schnittstelle haben Sie das große Ganze im Blick: Sie orchestrieren notwendige Change Prozesse und stoßen Prozessveränderungen im Fachbereich an. Ihr Urteil ist treffsicher: Sie identifizieren und adressieren Kundenbedürfnisse. Außerdem bewerten Sie Anforderungen kundenorientiert und maximieren gemeinsam mit dem Team einen wirtschaftlichen Nutzen. Integration ist Ihnen wichtig: Bei der Kommunikation, Abstimmung und Synchronisation der Inhalte mit allen relevanten Personen (Product Owner, Nutzern, Entwicklungsteam sowie weiteren Stakeholdern). Dabei verstehen Sie sich ebenso als analytischer Sparringspartner mit Entwicklern und Analysten.  Sie bewegen die Organisation:  Sie kommunizieren durch Ihr zu betreuendes Produkt aussagekräftige KPIs und Entscheidungsvorschläge, um datengetriebene Business-Entscheidungen zu ermöglichen. Darüber hinaus stellen Sie die Implementierung des Produkts im Business empfängergerecht sicher und sind diesbezüglich fester Ansprechpartner.  Da wo Sie sind, ist vorne: Sie entwickeln den Bereich Performancemanagement Aktionen und Sortimente als Teil eines hoch engagierten Teams aktiv mit weiter und unterstützen dabei, das Aktionsgeschäft von PENNY nachhaltig zu optimieren. Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihr analytisches Mindset sowie ein kreatives und anwendungsorientiertes Verständnis für Methoden und Verfahren. Darüber hinaus Ihre proaktive Businessorientierung mit einem Hang zur Hands-on-Mentalität sowie Ihre Teamfähigkeit. Ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Entwicklern, Analysten sowie operativen Nutzern im Business. Ihre hohe Affinität für Analytics, Technologien und Daten sowie (Grund-)Kenntnisse in einer agilen Produktentwicklung. Die Fähigkeit analytische, komplexe sowie technische Verfahren, Methoden oder Anwendungen in einfachen Worten oder Visualisierungen zu vermitteln. Ihre theoretischen und praktischen Vorerfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden und der Zusammenarbeit mit Projektteams sowie ein sicherer Umgang mit relevanten Business-Tools und -Anwendungen.  Ihr abgeschlossenes Studium in den Disziplinen Betriebswirtschafts- oder Volkswirtschaftslehre mit relevantem analytischem Bezug.  Dass Sie 3-5 Jahre Berufserfahrung in Bereichen der Unternehmensberatung, Strategie oder (Category) Business Management sowie Prozessmanagement vorweisen können.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 414341) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Spezialistin* Konzernentwicklung Schwerpunkt Strategie

So. 19.09.2021
Köln
Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit verbinden wir seit über 200 Jahren Tradition mit Innovation. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiger Partner für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter* konsequent weiter aus. Dafür setzen wir auf veränderungsfähige Teams und konsequente Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke und mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. In der Konzernentwicklung sind wir für die Strategieentwicklung und deren Umsetzung, die Gestaltung der agilen Transformation und das Portfoliomanagement verantwortlich. Unser Fokus liegt auf den Bedürfnissen unserer Kunden und des Vertriebs, den aktuellen Entwicklungen und Trends im Markt und den Herausforderungen durch neue Geschäftsmodelle und der Digitalisierung. Wenn du Lust auf ein kreatives, verantwortungsvolles Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen hast und deine Ideen gerne mit Kolleg*innen und dem Top Management diskutierst werde Teil unseres Teams! Kern deiner Tätigkeit ist die Beratung der Fachbereiche und des Senior Managements bei strategischen Fragestellungen sowie die Begleitung der Strategieentwicklung und –Umsetzung Du bist in der Lage externe Märkte, Wettbewerber, Geschäftsmodelle sowie neue Technologien zu analysieren und strategische Handlungsimpulse für das Management abzuleiten Bei der Überprüfung der strategischen Positionierung und internen Aufstellung der Konzerngesellschaften ist deine Mitarbeit gefragt Die Unterstützung des Managements bei der Entwicklung, Bewertung und Umsetzung zentraler Projekte und Initiativen bzw. die Mitarbeit und Leitung von zentralen strategischen Vorhaben fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich Du entwickelst Businesspläne und erstellst Unterlagen zur Vorbereitung strategischer Diskussionen Du bereicherst unser Team mit starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, einer schnellen Auffassungsgabe sowie der Bereitschaft und Fähigkeit, sich kurzfristig und eigenständig in neue Aufgaben- und Themengebiete einzuarbeiten Du hast Freude an Teamwork und steigst gerne tief in anspruchsvolle Sachverhalte ein Mit deiner Kommunikations- und Präsentationstärke bist du in der Lage, Themen voranzutreiben und andere Menschen für diese zu gewinnen Du verfügst über erste Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, idealerweise bei einem Versicherungsunternehmen, einer Unternehmensberatung oder auch als Assistentin des Vorstandes Gestaltungswille sowie die Fähigkeit kreative Lösungen zu entwickeln, Bestehendes kritisch zu Hinterfragen und auch mal „out of the box“ zu denken runden dein Profil ab Wir respektieren und wertschätzen jede einzelne Person und wollen vielfältiger werden – werde ein Teil davon und erlebe die Kraft unserer Gemeinschaft! *Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht – daher nutzen wir im Text verschiedene Formulierungen. Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert Flexibel arbeiten - Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, individuelle Unterstützungsmodelle für Familien (z.B. KiTa-Kooperation, Ferienbetreuung), Sabbatical Individuell entwickeln - Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote sowie maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme Gut versorgt - Catering, kostenloses Obst und Getränke, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement Alltag leicht gemacht - zentrale Lage und gute Einkaufsmöglichkeiten, Packstation, Wäscheservice Nachhaltiger arbeiten und leben - aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln
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Projektleiter Organisationsentwicklung und Post-Merger (w/m/d)

So. 19.09.2021
Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, Technologie-Services und digitaler Transformation. Wir bieten Ihnen ein tolles Team, schnelle Aufstiegschancen, herausfordernde Tätigkeiten mit Freiheiten und Verantwortung.  Durchführung von Organisationsentwick­lungs­projekten im Auftrag des Management­teams zur Umsetzung von Capgemini Organisations-, Acquisitions- und Post-Merger Projekten Fachliche Führung von ressortübergreifenden Teams im Rahmen dieser Projekte; enge Zusammenarbeit und Gestaltung mit den Entscheidungsträgern Mitgestaltung von Prioritäten und Umsetzungs­planung in den frühen Phasen sowie Projektleitung der initiierten Projekte Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise eines wirtschaftswissen­schaft­lichen Studiums mit technischem Zusatz oder eines technischen Studiums mit wirtschafts­wissenschaftlichem Zusatz Mind. 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer renommierten Beratung oder in einer vergleichbaren internen Position bei einem Unternehmen M&A Erfahrung (Akquisitionen, Integrationen) Kenntnisse in der Gestaltung und Optimierung von Organisationen Erprobte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Projekten Erfahrung in der IT Servicebranche wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Englischkenntnisse Hohe Abstraktions- und Strukturie­rungs­fähigkeit Hohe soziale und kommunikative Sensibilität, hohe persönliche Integrität und ausgeprägte Führungsfähigkeit Sie wollen eine offene Arbeitsweise im Team erleben und die Freiheit haben, das Richtige zu tun? Dann starten Sie Ihre Karriere bei Capgemini!
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Business Development Manager (m/w/d)

So. 19.09.2021
Hamburg, Frankfurt am Main, Köln, München, Berlin
Lust die Lebensmittellogistik zu verändern? Willkommen bei der Nagel-Group! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neu Maßstäbe setzen. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine Menge faszinierender Menschen – bei uns sind es rund 12.000. Und jeder einzelne ist uns wichtig. Wir stehen für EMPOWER! Wir wollen den Menschen in allen Bereichen unseres Unternehmens befähigen, in der modernen, herausfordernden Logistik Welt ihr Bestes geben zu können. Und damit erfolgreich zu sein. Seien Sie dabei! Business Development Manager (m/w/d) Neukunden- und Neugeschäftsakquise im Rahmen von Business Development Betreuung von Bestandskunden Analyse und Bewertung der Markt- und Wettbewerbssituation Erfüllung von Zielvorgaben durch qualitatives Wachstum Entwicklung kundenspezifischer Jahresziele des Sales Vertical und deren konsequente Umsetzung Vertriebstalent und den Willen, den eigenen Erfolg selbst in die Hand zu nehmen Als Kommunikationstalent, besitzen Sie die Stärke sich individuell auf Ihre Kunden einzustellen Ein absolutes Plus sind Erfahrungen aus dem Handels- und/oder Lebensmittelumfeld Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position im logistiknahen Umfeld Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Reisebereitschaft Die Möglichkeit etwas bewegen zu können Internationales Arbeitsumfeld mit den Vorzügen eines Familienunternehmens Eigenverantwortliches Arbeiten aus dem Home Office oder von einem frei wählbaren Dienstsitz innerhalb Deutschlands Flexible Arbeitszeiten Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
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(Associate) Consultant People Analytics | Organization Strategy & HR Transformation w/m/d

So. 19.09.2021
Berlin, Köln
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission – seit über 75 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern: Leadership Advisory, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration. Kienbaum ist weltweit mit 23 Büros auf vier Kontinenten vertreten. Kienbaum – Leading by #WePowerment Das People Analytics Team unterstützt Unternehmen und Organisationen bei der Entwicklung, Implementierung und Durchführung von datengestützten Entscheidungsprozessen entlang der HR-Kernprozesse. Dabei verbinden wir Konzepte aus Datenanalyse, psychologischer Forschungsmethodik und ökonomischer Verhaltensforschung mit dem Ziel, Erfahrungen im Management durch valide und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen zu unterstützen. Unser Competence Center Organization Strategy & HR Transformation berät Vorstände und das Top-Management im Konzern und Mittelstand in allen Fragestellungen zur strategischen Neuausrichtung der konzernweiten Aufbau- und Ablauforganisation sowie der zukunftsorientierten Aufstellung der HR-Funktion. Unsere Beratungsleistungen umfassen dabei sämtliche Aspekte, die für die Entwicklung und Einführung eines neuen Target Operating Models notwendig sind (z. B. Durchführung von Organisationsanalysen und Benchmarking, Aufstellung der Rolle und Struktur der Konzernzentrale, Optimierung von Querschnittsfunktionen wie IT oder Finanzen und Shared Services PMO und Transformations-Management). Zum anderen beraten wir in den Themenfeldern HR-Strategie, HR Operating Modell, Workforce Management, strategische Personalplanung sowie Optimierung von HR-Kernprozessen (insbesondere Recruiting und Talent Management) und erfolgreiche Gestaltung von Digital-HR. Strategische Beratung nationaler und internationaler Kunden im HR-Umfeld durch Entwicklung von datengetriebenen Lösungen Konzeptionelle Weiterentwicklung des People Analytics Portfolios und Anwendung sozialempirischer und psychologischer Methodik im Beratungsumfeld Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben in Projekten der beiden Themenfelder Organization Strategy und HR Transformation Betreuung von strategischen Kooperationen im HR Analytics-Tool-Umfeld Entwicklung und Umsetzung datenschutzrechtlicher / ethischer Richtlinien in der Anwendung von People Analytics, die über eine rein rechtliche Compliance (DSGVO) hinausgehen Facilitator des People Analytics Teams durch kontinuierlichen Research zu People Analytics Potenzialen und Anwendungen in enger Interaktion mit den Teammitgliedern und anderen Competence Centern Durchführung interner People Analytics Projekte und Identifizierung datengetriebener Lösungen entlang des Kienbaum Leistung-Portfolios Eigenständige Durchführung von Research sowie Unterstützung im Verfassen von Konzeptpapieren und Artikeln zu People Analytics Du verfügst über ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder geistes- / sozialwissenschaftliches Masterstudium, gerne auch mit MBA und/ oder anderer Promotion Du besitzt erste praktische relevante Erfahrungen im Beratungs- oder People Analytics Kontext und begeisterst Dich für Forschungsmethodik und Datenanalyse Du hast Spaß an Statistik und bringst Erfahrungen im Umgang mit datenverarbeitenden Programmen und Umgebungen wie R oder SPSS mit Du besitzt starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und übernimmst auch gerne Verantwortung für (Teil-)Projekte Erfahrung mit Datenvisualisierung wie Tableau oder PowerBI ist ein Plus Du arbeitest grundsätzlich selbstständig, ergebnisorientiert und bist bereit, Deine Fähigkeiten offen in ein lebendiges Teamumfeld einzubringen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ebenso wie der sichere Umgang mit den Microsoft Office-Tools runden Dein Profil ab Du möchtest voll durchstarten, bist aber noch nicht in allen Job-Bereichen erfahren? Schon als Berufseinsteiger:in erwarten Dich bei Kienbaum branchenübergreifende Projekte und herausfordernde Aufgaben. Wir sind stolz auf unsere flachen Hierarchien, einen außergewöhnlichen Teamspirit sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre: Kolleginnen und Kollegen agieren auf Augenhöhe zwischen allen Leveln. Durch unsere eigene Kienbaum AKademy mit einem bedarfsorientierten und zielgerichteten Weiterbildungsangebot erhältst Du das notwendige Tool-Kit von uns an die Hand. Da uns deine Gesundheit und dein Wohlbefinden am Herzen liegen, bieten wir dir neben flexiblen Arbeitszeiten einen eigenen LinkedIn Learning Zugriff sowie eine (unterstützte) Urban-Sport Mitgliedschaft an.
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Spezialistin* Konzernentwicklung Schwerpunkt Digital Business

So. 19.09.2021
Köln
Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit verbinden wir seit über 200 Jahren Tradition mit Innovation. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiger Partner für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter* konsequent weiter aus. Dafür setzen wir auf veränderungsfähige Teams und konsequente Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke und mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. In der Konzernentwicklung sind wir für die Strategieentwicklung und deren Umsetzung, die Gestaltung der agilen Transformation und das Portfoliomanagement verantwortlich. Unser Fokus liegt auf den Bedürfnissen unserer Kunden und des Vertriebs, den aktuellen Entwicklungen und Trends im Markt und den Herausforderungen durch neue Geschäftsmodelle und der Digitalisierung. Wenn du Lust auf ein kreatives, verantwortungsvolles Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen hast und deine Ideen gerne mit Kolleg*innen und dem Top Management diskutierst werde Teil unseres Teams! Kern deiner Tätigkeit ist die Unterstützung der digitalen Agenda im Rahmen der Konzernstrategie In Zusammenarbeit mit konzerninternen Stakeholdern bist du für die Erarbeitung von Outcome-orientierten Data- und Analytics Use cases zuständig Bei der Entwicklung der Gothaer-Positionierung in digitalen Ökosystemen ist deine Mitarbeit gefragt Du bist für die Bewertung digitaler Geschäftsmodelle sowie die Erstellung von Business Cases im Hinblick auf die strategische Positionierung des Konzerns zuständig Du wirkst bei zentralen Digitalisierungs-Vorhaben des Konzerns an verschiedenen Projekten mit und übernimmst die (Teil-)Projektleitung Die Unterstützung von digitalen Prozessen sowie die Marktbeobachtung und Bewertung von Entwicklungen im Start Up-Sektor mit Schwerpunkt Insurtech / Fintech fällt in deinen Aufgabenbereich Du wirkst bei der Entwicklung einer Corporate Venture Capital Strategie mit Du bereicherst unser Team mit starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten bzgl. Geschäftsstrategie und –Modellen Du hast Freude an Teamwork und zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe, Gestaltungswille und Innovationsfähigkeit aus Mit deiner Präsentationstärke und einem souveränen Auftreten vor Auftraggebern bis hin zum Senior-Management bist du in der Lage, Themen voranzutreiben und andere Menschen für diese zu gewinnen Neben Erfahrungen mit agilen Verfahren (Design-Prozesse, Prototyping) bringst du eine hohe IT und UX/UI- Affinität mit Du besitzt Kenntnisse in Methoden der strategischen Bewertung von digitalen Geschäftsmodellen (Business Model Canvas, Business Case, Lean Start Up etc.) Du hast ein gutes bis sehr gutes abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt im Wirtschafts- und/ oder IT-Umfeld und verfügst über erste Berufserfahrung im Digitalisierungsumfeld einer Versicherung, Beratung oder im Start Up- / Early Stage Venture Capital-Sektor Begeisterung für die digitale Zukunft der Versicherungsbranche sowie fachliches Verständnis für die Herausforderungen der digitalen Transformation runden dein Profil ab Wir respektieren und wertschätzen jede einzelne Person und wollen vielfältiger werden – werde ein Teil davon und erlebe die Kraft unserer Gemeinschaft! *Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht – daher nutzen wir im Text verschiedene Formulierungen. Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert Flexibel arbeiten - Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, individuelle Unterstützungsmodelle für Familien (z.B. KiTa-Kooperation, Ferienbetreuung), Sabbatical Individuell entwickeln - Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote sowie maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme Gut versorgt - Catering, kostenloses Obst und Getränke, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement Alltag leicht gemacht - zentrale Lage und gute Einkaufsmöglichkeiten, Packstation, Wäscheservice Nachhaltiger arbeiten und leben - aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln
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Senior Manager - Organizational Change Lead (m/w/d) - Life Science Quality Management

So. 19.09.2021
Düsseldorf, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im Business Risk Advisory unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Identifizierung und Vorbeugung potenzieller Risiken in allen Geschäftsbereichen. Dabei betrachten wir finanzielle, technologische und geschäftsrelevante Risiken, um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern. Im Team von Regulatory & Legal Support entwickelst du für unsere Kund:innen individuelle Lösungsansätze zur Bewältigung aktueller Herausforderungen, die aus der Digitalisierung und Entwicklung sowie Implementierung von Risikomodellen branchenübergreifend resultieren. Dabei berätst du zu Themen der optimalen organisatorischen und prozessualen Ausgestaltung der Geschäftsmodelle und der Compliance von Unternehmen in regulierten Branchen.   Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Die Digitalisierung in einem regulierten Umfeld wie die Life Science Industrie wird nur ganzheitlich gelingen, wenn wir das Herzstück, das Qualität Management System, zu einem digitalen intelligenten Informationsmanagement transformieren. Dieser Herausforderung nehmen wir uns an. Als Kernmitglied des cross-disziplinären Entwicklungsteams leitest du die Entwicklung digitaler Lösungen/Assets für ein digitales Quality Management System Du verantwortest die Entwicklungsstrategie und Umsetzungspläne entsprechender digitaler MVPs inklusiver Risiko-, Machbarkeits- und Ressourcenbewertungen Als Mitglied der Umsetzungsprojekte leitest du Entwicklung und Implementierung der digitalen Assets bei/mit den Kund:innen und trägst damit wesentlich zum Projekterfolg bei Du entwickelst die Go-to-Market Strategie und treibst aktiv die entsprechende Akquise Aktivitäten (durch eine überzeugende Darstellung des digitalen Qualitätsmanagementsystems) voran Als „Ambassador“ bist du aktive:r Netzwerker:in in der Life Science Industrie (inklusiver entsprechender Publikationen/Präsentationen) und fungierst als Advisor für digitale Lösungen bis auf das Executive Level Du überschaust das Ecosystem bezüglich der neuesten digitalen Trends und treibst aktiv den Deloitte internen Wissensaustausch, als auch die Entwicklung neuartiger Lösungen, voran Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master Degree) der Fachrichtungen der Business Administration mit Fokus auf Personal, Psychologie oder vergleichbarer Wissenschaften sowie eine Zertifizierung als „Organisational Change Manager“, bevorzugt der Fachrichtung systemischer und agiler Change Methoden Fundiertes arbeitsrechtliches Wissen Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mehrjährige Erfahrung in der Beratung und/oder Industrie, z.B. Personalabteilung Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung komplexer organisatorischer Veränderungen, auch in Zusammenhang mit Digitalisierungsprojekten Stark ausgeprägte, cross-disziplinäre Teamorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit herausfordernde Zusammenhänge kundenspezifisch, empathisch und klar darzustellen Sehr gute MS-Office- Anwender-Kenntnisse, insbesondere Powerpoint und Word Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn. Deine leitende Mitarbeit an einem neuartigen Quality Management System für die Life Science Industrie, und die damit verbundene Reputation, stellen eine einzigartige Karrierechance für dich dar.
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Berater als Global Business Improvement Manager (w/m/d)

So. 19.09.2021
Köln
Referenzcode: SF75590SGesellschaft: TÜV International GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Als Global Business Improvement Manager ist Ihre Aufgabe die Koordination und Organisation wichtiger unternehmensinterner Projekte und die Optimierung von Loss Making Units (LMUs) innerhalb von TÜV Rheinland. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Analyse, der Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen innerhalb der rechtlichen Einheiten. Diese Aktivitäten werden in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Management und in Abstimmung mit der jeweiligen Linienorganisation geplant und durchgeführt. Als Global Business Improvement Manager sind Sie verantwortlich für die Erarbeitung von Vorschlägen, wie die Profitabilität und die Geschäftsentwicklung verbessert werden können. Umsatzsteigerungen, Effizienzsteigerungen und Kosteneffizienz stehen dabei im Mittelpunkt. Sie analysieren die Prozesse der LMUs, identifizieren Schwachstellen und Verbesserungsbereiche, erarbeiten Lösungen und starten die Umsetzung mit dem lokal verantwortlichen Management. Sie überprüfen die lokalen Prozesse anhand der globalen internen Standards und geben bei Abweichungen Hinweise zur Umstellung auf die globale TÜV Rheinland Praxis. Sie verfolgen bei Ihrer Tätigkeit einen beratenden Ansatz mit allen beteiligten Geschäftsparteien. Nach der Identifizierung der erforderlichen Maßnahmen beinhaltet die Aufgabe auch die Verfolgung der Umsetzung. Der Erfolg wird in finanziellen KPIs gemessen werden. Für diese Position sollten Sie Erfahrungen im P&L Management von Betrieben oder idealerweise Erfahrungen aus Beratungsunternehmen mitbringen. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss sowie über Controllingkenntnisse und Fähigkeiten im Projektmanagement. Im Bereich der kontinuierlichen Verbesserung waren Sie idealerweise bereits tätig. Sie bringen exzellentes Verhandlungsgeschick und Kommunikationsgeschick mit und verfügen über interkulturelle Kompetenz. Sie sind bereit, weltweiten zu reisen und sprechen fließend Englisch.
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