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Business Development: 61 Jobs in Erlensee

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 50
  • Ohne Berufserfahrung 28
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 57
  • Home Office 9
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
  • Praktikum 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
Business Development

Business Development Coordinator (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Frankfurt am Main
Clifford Chance ist eine internationale Anwaltskanzlei mit weltweit rund 6.000 Mitarbeitern in 23 Ländern auf fünf Kontinenten. Als eine vollständig integrierte, globale Partnerschaft sind wir stolz auf unsere pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise. Wir sind stets bestrebt, die Erwartungen unserer Mandanten zu übertreffen, zu denen Unternehmen aus allen kommerziellen und industriellen Sektoren, Regierungen, Aufsichtsbehörden, Handelsorganisationen und gemeinnützige Organisationen gehören. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Coordinator (m/w/d). Sie unterstützen gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen im BD Team die Anwälte dabei, ihr Geschäft erfolgreich auszubauen und profitables Neugeschäft zu gewinnen Sie üben Ihre Rolle deutschlandweit aus und arbeiten sehr eng mit dem internationalen Netzwerk zusammen Ein spannender Tag, jeden Tag: Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten (Pitches) und Präsentationsunterlagen Marktrecherchen und Unternehmensanalysen Erstellung der Jahresberichte für die juristischen Handbücher Aktualisierung der erforderlichen Marketingmaterialien Entwicklung kreativer Konzepte zur Vermarktung von Rechtsprodukten, Industrieexpertise und Services Unterstützung der BD Manager im "Tagesgeschäft" Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich absolviert. Gegebenenfalls haben Sie bereits erste Berufserfahrung in einer Professional Service Firm gesammelt. Durch Ihr sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie durch ein hohes Maß an Kreativität und Eigeninitiative zeichnen Sie sich aus. Ihre kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten können Sie in einem Team erfolgreich einsetzen. Sie arbeiten gerne mit internationalen Ansprechpartnern zusammen, besitzen ausgezeichnete Englisch- sowie Deutschkenntnisse und kennen sich mit MS-Office bestens aus.Wir bieten Ihnen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit einer angemessenen Vergütung. Sie finden bei uns eine offene, teamorientierte und international geprägte Arbeitsatmosphäre und sind vom ersten Tag an Teil des Clifford Chance-Teams.
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(Senior) Coordinator Learning & Development (m/f/d) - Germany

Fr. 05.03.2021
Bonn, Köln, Frankfurt am Main
is a global consulting firm specializing in TopLine Power®, which encompasses strategy, marketing, pricing, and sales. Our practice is built on evidence-based, practical strategies for profit improvement via the top line. Simon-Kucher & Partners is regarded as the world's leading pricing advisor and thought leader.  As part of our global HR People Development team, we are looking for a (Senior) Coordinator Learning & Development (m/f/d) – Germany As a team, we strive to provide excellent learning & development opportunities for all employees, ensuring that our people have the skills and abilities required today and in the future. You will be responsible for initiating, developing, coordinating and administrating a range of global learning & development activities and projects, thus making a direct impact on how our learning offerings are perceived. Manage our training and self-learning offerings, incl. training scheduling and participants’ administration Initiate and coordinate the development of new training and self-learning programs with internal and external partners (e.g. live training courses, e-learning) Regularly connect with our employees to identify their needs, gather feedback and draw conclusions for our learning programs Coordinate EX improvements related to learning & development, incl. the testing of learning apps, implementation of content integrations, automatization of processes, etc. Monitor budget and expenses for training programs Create and administer regular and ad-hoc reports related to learning activities and their impact Curate learning content from external providers University or business school graduate with a degree in business, HRM, Organizational Psychology or equivalent 2+ years of working experience in Learning & Development in a global matrix organization, ideally in the consulting industry Strong team player with excellent interpersonal skills and a passion for people and learning, able to collaborate virtually and across time zones Strong self-management and organization skills, high commitment, and attention to detail Proficiency in MS Office (esp. Excel and PowerPoint), and familiarity with LMS and survey tools Experience with interactive digital learning formats is a plus Excellent written and spoken skills in English, additional language is a plus Exciting professional opportunities in a thriving company Corporate culture led by our entrepreneurial spirit, openness, and integrity Short communication channels for optimal working conditions Helpful, enthusiastic colleagues and a great team spirit Great employee events (World Meeting, Summer Party)
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(Junior) Analyst (w/m/d) Capex & Capacity Planning – Strategische Projekte Europa & Asien – Business Development Management

Fr. 05.03.2021
Frankfurt am Main
Innovation und Perfektion in Aluminiumguss für die Herzstücke des Automobils – dafür steht der Name Nemak. Mit über 20.000 Mitarbeiter*innen an 35 Fertigungsstätten sind wir für die führenden Automobilhersteller auf der ganzen Welt eine erste Adresse, wenn es um die Entwicklung und Produktion von Hightech-Komponenten aus Aluminium geht – egal ob für den Antrieb von Fahrzeugen, die Struktur von Fahrzeugen oder den Bereich E-Mobilität. Für unsere Europazentrale in Frankfurt am Main suchen wir eine*n (JUNIOR) ANALYST (W/M/D)CAPEX & CAPACITY PLANNINGStrategische Projekte Europa & Asien • Business Development ManagementRequisition ID: 31882 Frisch von der Uni oder mit (erster) Berufserfahrung? Sie suchen Ihren Einstieg in eine Karriere, in der Sie Ihre Technologiebegeisterung, Ihr Zahlentalent und Ihren strategischen Geschäftssinn gleichermaßen einbringen und weiterentwickeln können? Lust auf eine hohe Lernkurve und auf tiefe Einblicke in Geschäftsprozesse und Business-Development-Strategien eines internationalen Technologiekonzerns? Dann finden Sie in unserem kleinen, professionellen CAPEX-Planning-Team den Job, der Sie weiterbringt UND ein perfektes Sprungbrett für Ihre weitere Entwicklung in der internationalen Nemak-Organisation.Wir sind Expert*innen und interne Consultants für die Analyse, Bewertung und Nachverfolgung sämtlicher Investitions- und M&A-Projekte in der Region EURASIA. Außerdem tragen wir maßgeblich dazu bei, die Auslastung und Optimierung unserer weltweiten Produktionskapazitäten weiter zu optimieren. Künftig mit Ihnen! Sie starten mit einer umfassenden Einarbeitung on the Job und werden sehr schnell eigenständig anspruchsvolle Aufgaben übernehmen. Aggregate Capacity Planning (ACP) Sie wirken an der Pflege und Weiterentwicklung unseres globalen Aggregate-Capacity-Planning-Systems mit. Ziel ist es, standortübergreifend die Auslastung unserer Anlagen nachhaltig zu optimieren. Standardisierung und Konsolidierung der regelmäßigen Capacity-Reports für Europa und Asien, Erstellen von Ad-hoc-Analysen hinsichtlich der Verteilung von Kapazitäten und Produkten für einzelne Business Units ... nur einige Themen, für die Sie zunehmend eigenständig Verantwortung übernehmen. CAPEX Monitoring und Auditing CAPEX-Controlling und Performance Tracking bilden einen Schwerpunkt Ihrer Aufgabe. Sie haben die Rentabilität der relevanten Produktionsprogramme in Europa und Asien zuverlässig im Blick und verfolgen auch die Entwicklung von Programmen, die investitionsseitig ON HOLD gesetzt wurden. Klar, dass Sie dabei in kontinuierlichem Austausch mit den Finance- und Engineering-Teams in den Werken sowie mit unseren Sales-Group-Manager*innen stehen, um auch die „Welt hinter den Zahlen“ zu verstehen. Mit Ihren Insights geben Sie wichtig Impulse für die (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Profitabilitätssteigerung – z. B. Standort-Verlagerung von Produktionsprogrammen o. ä. Investment Project Analyses  Sie werden Investitionsprojekte, inkl. M&A, vorwiegend in Europa hinsichtlich Profitabilität, Investmentkosten und Kapazitätsoptimierung analysieren, Wirtschaftlichkeitsanalysen erstellen und CAPEX-Freigaben vorbereiten. Analyse-Ergebnisse und Handlungsvorschläge bereiten Sie klar, prägnant und zielgruppengerecht auf und präsentieren sie schon bald auch selbst im Angebotsausschuss und/oder bei der Geschäftsleitung. Bachelor-Abschluss als (Wirtschafts-)Ingenieur*in sowie ein sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis Idealerweise mindestens ein Jahr Erfahrung in der Analyse und Evaluation von Investment-Projekten, ggf. auch studienbegleitend Entscheidend ist Ihre Bereitschaft, viel zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln Fit in der Arbeit mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Klar und überzeugend in Kommunikation und Präsentation – verhandlungssicher auf Englisch. Gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, Spanischkenntnisse wären ein Plus. Stark in der Analyse, ergebnisorientiert in der Umsetzung mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, auch bei engen Timings Sie arbeiten gerne mit internationalen und interdisziplinären Teams und Kolleg*innen zusammen und freuen sich auf gelegentliche Dienstreisen zu unseren Produktionsstandorten in Europa und Asien
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Senior Manager Unternehmensplanung (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Bonn, Berlin, München, Frankfurt am Main
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Senior Manager Unternehmensplanung (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn, Berlin, Frankfurt oder München. Der Bereich CEO Plan & Control ist verantwortlich für die Unternehmensplanung und das Unternehmenscontrolling als übergreifende Funktionen, die sich auf ein integriertes System aus Planungs- und Controllingdisziplinen der Unternehmenssteuerung stützen. Unmittelbar verantwortlich ist der Bereich zudem für das Vertriebscontrolling. Plan & Control setzt sich zum, Ziel Transparenz über die Geschäftsentwicklung zu schaffen, Komplexität beherrschbar zu machen und dazu eine Gesamtsicht zur einheitlichen Steuerung und Kommunikation herzustellen. Weiterentwicklung und Durchführung der Unternehmensplanung und Geschäftsplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Unternehmenscontrolling und allen beteiligten Stellen des Unternehmens Abstimmen und Implementieren der Planungsabläufe innerhalb und außerhalb der Organisation Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung des kontinuierlichen Planungsprozesses Koordination und Ansprache der an der Planung beteiligten Rollen und Zielgruppen in geeigneten und aufeinander abgestimmten Formaten Eigenverantwortliche methodische Entwicklung fachlicher Schwerpunktthemen in organisatorischer und technischer Hinsicht Identifizieren und Gestalten von Planungsszenarien ausgehend von den Kunden- oder internen Bedarfen Koordination der Ressourcen zur Durchführung und Weiterentwicklung des Prozesses oder Implementierung von IT-Unterstützung Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften oder ähnlich)  Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Hinblick auf unternehmensweite Steuerungs- Kern und Stützprozesse, insb. im IT-Service-Geschäft. Gute Kenntnisse in strategischer Planung, Geschäftsentwicklung oder Unternehmensentwicklung Umfangreiche Erfahrung in der Steuerung großer Gruppen von Beteiligten am Planungsprozess Verständnis der Planungsprozesse und der weiteren Prozesse des Kunden Bundeswehr oder der Öffentlichen Verwaltung wünschenswert Hohe Affinität zu Kennzahlen der Unternehmenssteuerung und Umgang mit komplexen Zahlenwerken Fundierte Kenntnisse in der Aufbereitung von Ergebnissen und professionelle und zügige Gestaltung von Präsentationen Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Leiter Unternehmensplanung (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Bonn, Berlin, München, Frankfurt am Main
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Leiter Unternehmensplanung (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn, Berlin, München oder Frankfurt. Plan & Control ist dem CEO Bereich zugeordnet. Der Bereich ist verantwortlich für die Unternehmensplanung, das Vertriebscontrolling und das Unternehmenscontrolling. Plan & Control schafft Transparenz, Komplexitätsreduktion und eine Gesamtsicht zur einheitlichen Steuerung und Kommunikation sowohl nach innen als auch nach außen. Leitung des Teams Unternehmensplanung mit dem Ziel zur Entwicklung und Optimierung des Planungssystems Beratung des Top Managements/GF mit dem Ziel der Entscheidung für das Mehrjahresplanungsergebnis des Unternehmens Verantwortung für die Inhaltliche Ausgestaltung der Planungsmethodik (Mehrjahresplanung 1+4 Jahre) Weiterentwicklung und Optimierung der Planungsmethodik mit den Fachbereichen unter Berücksichtigung von externen Rahmenbedingungen und dem Gesamtsystem der Unternehmenssteuerung Setzen der notwendigen Standards und Rahmenparameter in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen Definition, Weiterentwicklung und Verantwortung für den jährlichen Durchlauf des Unterhmensplanungsprozesses der BWI Management und Koordination des jährlichen Planungsdurchlaufs in Zusammenarbeit mit den den BWI Fachbereichen Synchronisation der Fachplanungen im Unternehmen (HR, Finance etc.) für ein transprantes und schlüssiges Planungsergebnis Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen in einem IT-Unternehmen Breites Spektrum an Wissen und Erfahrungen in strategischer Planung, Geschäftsplanung und auch in Governance und Steuerungsfunktionen Erfahrungen in der Steuerung von bereichs- oder unternehmensübegreifenden Prozessen Erfahrung als interner Dienstleister/Servicefunktion vielzählige Schnittstellen zu managen Erfahrungen mit dem Kunden Bundeswehr von Vorteil Moderations- und Koordinationsfähigkeiten und erfahren Konflikte auf der Ebene des oberen Managements zu einer Lösung zu bringen Serviceorientierte, selbstständige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten auf oberen Managementebenen oder vor der Geschäftsführung Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Werkstudent (m/w/d) - Key Client Structuring & Development

Fr. 05.03.2021
Frankfurt am Main
Die ODDO BHF Aktiengesellschaft ist als moderne Privatbank auf die Bedürfnisse sehr vermögender Privatkunden, international engagierter mittelständischer Unternehmen sowie anspruchsvoller mittelständischer Unternehmerfamilien und institutioneller Investoren ausgerichtet. Sie zählt zu den führenden Vermögensverwaltern im deutschsprachigen Raum. Die Bank ist in wichtigen deutschen Wirtschaftszentren und an verschiedenen internationalen Standorten vertreten. Sie ist Teil der deutsch-französischen Privatbank-Gruppe ODDO BHF, die sich seit fünf Generationen in Familienbesitz befindet. Viele unserer Mitarbeiter sind am Unternehmen beteiligt und verstehen so, wie Unternehmerkunden denken. Unser einzigartiges deutsch-französisches Geschäftsmodell ist auf eine Qualität ausgerichtet, die höchsten Ansprüchen genügt. Entsprechend suchen wir Mitarbeiter, die sich exzellenter Leistung verschrieben haben und sich durch konstantes Engagement auszeichnen. Mehr Informationen: www.oddo-bhf.com Unterstützung in Themen, Aufgaben und Projekten des Vorstands sowie des Senior Managements Mitarbeit bei projektbezogenen ad hoc anfallenden Aufgabenstellungen Aktive Einbringung analytischer und konzeptioneller Fähigkeiten zur Bearbeitung relevanter Fragestellungen im Private Wealth Management Vorbereitung und Erstellung von Research, Analysen, Präsentationen, Konzepten und Auswertungen Management und Business Support bei der Ansprache und ganzheitlichen Betrachtung von Key Clients Vorbereitung und Erstellung von Research und Auswertungen sowie eigenständige Bearbeitung der übertragenen Aufgaben Laufendes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften Erste Erfahrungen im Finanzdienstleistungssektor oder in der Beratung wünschenswert Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Selbstständige, strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise Hohes Engagement und Leistungsbereitschaft Schnelle Auffassungsgabe Kommunikationsstärke Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen Selbstbewusstes, aufgeschlossenes Auftreten Start: ab sofort Bei uns erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien sowie ein motivierendes, teamorientiertes Umfeld.   Sie sollten mindestens 6, eher 12 Monate Zeit mitbringen und könnten ab sofort starten. Der Tätigkeitsumfang ist flexibel gestaltbar und liegt während der Vorlesungszeit zwischen 8 und 20 Stunden pro Woche. In den Semesterferien ist eine Aufstockung möglich.   Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
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Mitarbeiter im Bereich Business Development (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Frankfurt am Main, Düsseldorf
Linklaters ist eine internationale Sozietät mit 30 Büros in 20 Ländern. Wir beraten weltweit führende Unternehmen und Finanzinstitute im Wirtschafts- und Steuerrecht. In Deutschland sind wir mit rund 900 Mitarbeitern an fünf Standorten vertreten. Sie haben Lust, unser Business Development Team tatkräftig zu unterstützen? Für unsere Büros in Frankfurt oder Düsseldorf suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter im Bereich Business Development (m/w/d) Erstellen von hochwertigen und überzeugenden Angebots- und Akquisitionsunterlagen sowie Präsentationen, Gezielte Recherchen, regelmäßiges aktives Verfolgen von Marktentwicklungen und aussagekräftige Analyse von Wirtschafts- und Unternehmensinformationen, Betreuung und Unterstützung bei der erfolgreichen Umsetzung von diversen Business Development Projekten und Initiativen, auch länderübergreifend, Erfassen, Zusammenstellen und Auswerten von Informationen und Daten für Rankings und juristische Handbücher, Client Relationship Management (CRM): Unterstützung bei der Betreuung von Mandanten sowie bei dem nachhaltigen Ausbau von Mandantenbeziehungen, Planerisches und organisatorisches Unterstützen bei der Durchführung von Mandantenveranstaltungen. über ein abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing, Geistes- oder Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen, erste Praxiserfahrungen im Bereich Marketing/Business Development und/oder in einer Wirtschaftskanzlei, Bank oder Unternehmensberatung sammeln konnten, ein ausgeprägtes Interesse an betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Zusammenhängen mitbringen und durch Ihre hohe Auffassungsgabe neu Erlerntes schnell in die Praxis umsetzen können, über sehr gute MS-Office- (insb. Word, PowerPoint und Excel) und Englisch-Kenntnisse verfügen, ein echtes Organisationstalent sind und Freude daran haben, Projekte voranzubringen, kommunikativ, zuverlässig, sorgfältig und ein echter Teamplayer sind, einen hohen Qualitätsanspruch und eine nachhaltige Dienstleistungsorientierung mitbringen. Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir Ihnen attraktive Verdienstmöglichkeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote, Zusatzleistungen und Mitarbeitervergünstigungen.
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Business Development Director (w/m/d)

Mi. 03.03.2021
Frankfurt am Main
Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Rhein Main Gebiet, suchen wir ab sofort einen Business Development Director (w/m/d). Das Unternehmen versichert seit mehreren Jahrzehnten was Menschen wichtig ist. Zuverlässig und sicher. Schnell und flexibel. Individuell und dabei stets auf zusätzliche Services konzentriert. Eigenschaften, die es zu dem führenden Anbieter im Markt gemacht haben. Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Aus- und Aufbau von Geschäftsbeziehungen in Deutschland und Österreich Organisation und Umsetzung von definierten Maßnahmen und Aktivitäten zur Neukundenakquise Verantwortung für die Identifizierung und Validierung von Interessenten und die Erstellung und Pflege der Interessenten-Pipeline Generierung von Marktinformationen im Gebiet Vertretung des International Business Development Director Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen Fundierte Kenntnisse in strategischer Marktbearbeitung, Akquisition und Beratung Kenntnisse in der Marktanalyse sowie in der Ableitung von Geschäftsstrategien und Maßnahmen zur Marktbearbeitung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Dienstleistung Erfolgreich im B2B2C-High-Value-Sales in Wertschöpfungspartnerschaften Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen • Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsstärke Fließende Deutsch und Englisch Kentnnisse Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem international expandierenden Unternehmen Eine Unternehmenskultur mit modernen Werten Eigenverantwortlichkeit, verbunden mit eigenem Handlungsspielraum Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online als Business Development Director (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06600-0011704066 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Knud Abraham von Robert Half gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass die aktuelle Covid-19 Situation keine Auswirkungen auf unseren Bewerbungsprozess hat. Als Alternative zu persönlichen Gesprächen bieten wir aktuell Telefon- oder Video-Interviews an.
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Business Development Manager (m/w/d) – KrankenhausHealthcare

Mi. 03.03.2021
Frankfurt am Main
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bieten wir Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 3.820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: „YOU DECIDE“. Arbeitsort: Frankfurt am MainWir suchen für unseren Bereich Healthcare einen analytischen und kommunikationsstarken Business Development Manager (m/w/d). Sie kennen sich in der Welt der Krankenhäuser aus, sind darin gut vernetzt und haben Lust die innovativen Dienstleistungen von Drees &Sommer dort zu platzieren - dann bewerben Sie sich noch heute. Ihre Aufgaben im Einzelnen:  Aus- und Aufbau eines Branchen-Netzwerkes im Krankenhausumfeld für die gezielte Kundenansprache und Kundenbindung Entwicklung eines strategischen Marktbearbeitungskonzepts und Verantwortung dessen Umsetzung Umfassende Platzierung von Produkten und Leistungen der Drees & Sommer-Gruppe bei Bestands- und Neukunden Organisation und Umsetzung von definierten Maßnahmen und Aktivitäten zur Neukundenakquise Initiierung von branchenspezifischen Kundenveranstaltungen und Vorträgen auf Messen und Kongressen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Branchenerfahrung „Krankenhaus“ und fundierte Kenntnisse in strategischer Marktbearbeitung, Akquisition und Beratung Erfahrung in der Marktanalyse sowie in der Ableitung von Geschäftsstrategien und Maßnahmen zur Marktbearbeitung Bestehendes Netzwerk im Healthcare Sektor Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten Strategische Denkweise sowie Gespür für Märkte und Trends Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um regionale und internationale Projekte in der Bau- und Immobilienbranche Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Werkstudent (m/w/d) Marketing und Business Development

Mi. 03.03.2021
Frankfurt am Main
Großartige Unternehmen haben an den entscheidenden Stellen stets die richtigen Köpfe sitzen. Genau das ist unsere Mission: Wir unterstützen Unternehmen dabei, die besten Führungskräfte zu identifizieren und zu gewinnen. Das Magazin WirtschaftsWoche zählt Callidus Energie in ihrem aktuellen Ranking zu den besten Personalberatungen in Deutschland, darüber hinaus erhielten wir 2019 die renommierte Auszeichnung als TOP-Consultant. Starte mit uns durch und bewirb dich jetzt für unseren Standort in Frankfurt am Main als Werkstudent Marketing und Business Development (m/w/d).Bereits zu Beginn übernimmst du Verantwortung und unterstützt unser Team bei laufenden Projekten. So übernimmst du Recherchearbeiten im Bereich der erneuerbaren Energien und unterstützt uns beim Networking durch die Erschließung neuer Kundenkontakte. Als interner Social-Media Beauftragter bist du in der Lage, die neusten Trends in der Energiewirtschaft zu ermitteln und sie in spannenden Beiträgen auf unseren Kanälen zu posten. Darüber hinaus engagierst du dich auch bei internen Projekten, etwa im Rahmen von Studien oder bei anfallenden administrativen oder organisatorischen Tätigkeiten.Du befindest dich aktuell im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium mit den Schwerpunkten Wirtschaft, Marketing oder Psychologie. Du trittst als kommunikationsstarke Persönlichkeit im telefonischen oder persönlichen Austausch mit Bewerbern und Kunden auf und verfügst über sehr gute sprachliche Fähigkeiten. Deine ausgeprägte Abstraktionsfähigkeit ermöglicht es dir, neue Aufgaben schnell auszuführen und dabei stets gewissenhaft vorzugehen. Da Erfolge bei uns gemeinsam erzielt und gefeiert werden, zählst du dich zu den absoluten Teamplayern und erfreust dich an einer großartigen Arbeitsatmosphäre in einem fröhlichen, motivierten Team. Zudem bist du als Organisationstalent auch in turbulenten Zeiten in der Lage, dich gut zu strukturieren.Obgleich wir uns bereits erfolgreich am Markt platzieren konnten, haben wir uns die Vorteile eines Start-Ups bewahrt. In unserem Team hast du die Möglichkeit, unsere Mitarbeiter bei ihren Aufgaben tatkräftig zu unterstützen und schnell Verantwortung zu übernehmen. Keine starren Strukturen oder lange Entscheidungswege – gemäß der SCRUM-Methode sind wir Befürworter von agilen Arbeitsmethoden und flachen Hierarchien. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, gesponserte Mittagessen und Teamevents, eine faire Vergütung und eine Süßigkeiten- und Kaffeeflatrate. Und wenn nicht gerade ein Tischkicker-Turnier ansteht, kannst du nach deiner Einarbeitung auch Home-Office Tage in Anspruch nehmen. Obendrein lernst du die Geheimnisse von Head-Huntern kennen und holst dir den geballten HR-Wissensboost für deine berufliche Zukunft.
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