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Business Development: 45 Jobs in Essen

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 37
  • Ohne Berufserfahrung 15
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 42
  • Home Office möglich 18
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 36
  • Praktikum 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
Business Development

OKR Coach Strategie und Unternehmensentwicklung (w/m/d)

Sa. 02.07.2022
Wuppertal
Als innovative und zukunftsorientierte Versicherungsgruppe zählt die Barmenia zu den größten Arbeitgebern in Wuppertal. Deutschlandweit arbeiten insgesamt über 3.400 Mitarbeiter/-innen an modernen Versicherungslösungen. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei immer im Fokus. Sie sind OKR-Experte und suchen eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit Management-Bezug? Dann suchen wir für unser Competence Center Strategie und Unternehmensentwicklung (Ref.-Nr. 506) genau Sie! Intensives Begleiten von interdisziplinären Teams bei der Einführung und Umsetzung von Objectives and Key Results entlang des gesamten OKR-Zyklus Mitgestalten der OKR-Struktur zur Operationalisierung des Strategieprogramms, insb. Übersetzen der Strategie in passende Team-OKRs Etablieren einer fokussierten Meetingkultur in den Teams und Sicherstellen des Alignments von Team-OKRs, u. a. durch Moderation von teamübergreifenden OKR-Meetings Durchführen von OKR-Trainings für Teams und Führungskräfte  Sparringspartner für Projekt-Teams sowie Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen Abgeschlossenes Hochschulstudium mit vorzugsweise betriebswirtschaftlicher Ausrichtung Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensstrategie, Strategiesteuerung oder -beratung bzw. verwandten Themenfeldern wünschenswert Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Methodenkompetenz, insb. fundierte Erfahrungen in der Anwendung von Objectives and Key Results (OKR) Hohe intrinsische Motivation sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit(en) Projekt- und Produktmanagement-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit der Steuerung von strategischen Projektportfolios wünschenswert Unsere Vertrauens- und Verantwortungskultur ist die Grundlage für ein respektvolles Für- und Miteinander sowie eine Arbeitsatmosphäre, die Ihnen Raum bietet, sich zu entfalten. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns groß geschrieben. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. Hierzu zählen insbesondere: flexible Arbeitszeit und -orte hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und Cafeteria Betriebssport Kinderbetreuung
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Strategischer Programm-Manager (w/m/d)

Sa. 02.07.2022
Wuppertal
Als innovative und zukunftsorientierte Versicherungsgruppe zählt die Barmenia zu den größten Arbeitgebern in Wuppertal. Deutschlandweit arbeiten insgesamt über 3.400 Mitarbeiter/-innen an modernen Versicherungslösungen. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei immer im Fokus. Sie sind geübt darin, strategische Projekte zu koordinieren und suchen eine spannende sowie herausfordernde Tätigkeit mit Management-Bezug? Dann suchen wir für unser Competence Center Strategie und Unternehmensentwicklung (Ref.-Nr. 504) genau Sie! Koordinieren eines Portfolios aus strategischen Schlüsselprojekten zur Unternehmensentwicklung Unterstützen bei der Ausgestaltung, Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmensstrategieprozesses Sparringspartner für Projekt-Teams sowie Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen bei strategischen Fragestellungen und Themen Managen von Abstimmungsprozessen zwischen Entscheidern (w/m/d) auf Projekt-, Portfolio- und Vorstandsebene sowie Vorbereiten von Top-Management-Entscheidungen Beobachten und Bewerten von bestehenden Geschäftsfeldern und Märkten sowie Identifizieren, Bewerten und Entwickeln von neuen Geschäftsfeldern in interdisziplinären Teams Zielgruppenorientiertes Aufbereiten von wichtigen Informationen zum Strategieprozess Abgeschlossenes Hochschulstudium mit vorzugsweise betriebswirtschaftlicher Ausrichtung Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensstrategie, Strategiesteuerung oder -beratung Erfahrungen im Projektmanagement und in der Steuerung strategischer Programme und Portfolios Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Methodenkompetenz, idealerweise auch in der Anwendung von Objectives and Key Results (OKR) Hohe intrinsische Motivation sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit(en) Unsere Vertrauens- und Verantwortungskultur ist die Grundlage für ein respektvolles Für- und Miteinander sowie eine Arbeitsatmosphäre, die Ihnen Raum bietet, sich zu entfalten. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns groß geschrieben. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. Hierzu zählen insbesondere: flexible Arbeitszeit und -orte hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und Cafeteria Betriebssport Kinderbetreuung
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Werkstudentin oder Werkstudent (m/w/d) in der Unternehmensentwicklung

Fr. 01.07.2022
Wuppertal
Werkstudentin oder Werkstudent (m/w/d) in der Unternehmensentwicklung Wir sind eine der größten Krankenversicherungen in Deutschland und es gibt viele individuelle Gründe, bei uns zu arbeiten. Aber eines haben unsere rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam: Wer bei uns arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Kunden ein. Weil wir den Menschen helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. In Ihrer Werkstudententätigkeit unterstützen Sie die Abteilung Unternehmensentwicklung. Dabei erhalten Sie Einblicke in die vielfältigen Facetten der BARMER und können Ihre ersten beruflichen Kontakte knüpfen. Außerdem sammeln Sie berufliche Erfahrungen in der Projektarbeit in Zukunfts- und Weiterentwicklungsthemen eines Unternehmens. Mit Ihrem bereits erlernten Wissen und Ihren kommunikativen Fähigkeiten bringen Sie sich vor allem in der internen Kommunikation ein. Hier bereiten Sie insbesondere Projektergebnisse für die internen Kommunikationskanäle sowie für offizielle Präsentationen zielgruppenspezifisch auf. Dazu verfassen Sie selbstständig Texte und bereiten Grafiken sowie Videomaterial vor. Sie absolvieren aktuell ein Studium (Bachelor oder Master) mit einem kommunikativen oder Marketing-Schwerpunkt oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Außerdem haben Sie Freude am Schreiben von nutzerorientierten Texten und können bereits erste entsprechende Arbeitsproben aufweisen. Vorzugsweise bringen Sie zusätzlich bereits erste Erfahrungen in der Kommunikation oder im Marketing eines Unternehmens oder eines Medienhauses mit. Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Word und PowerPoint, ist Ihnen bestens vertraut und Content Management-Systeme sind Ihnen ebenfalls mehr als ein Begriff. Idealerweise haben Sie zusätzlich bereits mit Photoshop oder GIMP gearbeitet. Ein sowohl schriftlich als auch persönlich kommunikationsstarkes und sympathisches Auftreten rundet Ihr Profil ab. Work-Life-Balance Eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ist bei uns Alltag. Individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen mehr Flexibilität. equal pay Bei uns erwartet Sie gerechte Lohngleichheit. Es entscheidet die Leistung, nicht das Geschlecht. Unsere Gehälter sind tariflich vereinbart. Feste Gehaltssprünge inklusive. gesundes Arbeiten Ihre innere Stärke ist uns ganz wichtig. Dafür bieten wir innovative Bewegungs- und Entspannungskurse, Selfcare-Trainings aber auch Seminare für gesundes Führen. Für den Wiedereinstieg nach Krankheit sind wir ausgezeichnet. familienfreundlich Ihre Familie liegt uns am Herzen. Ob Organisation der Kinderbetreuung Elternzeit oder Wiedereinstieg – wir unterstützen Sie. Rückhalt Mit uns setzen Sie auf Sicherheit. Ein umfangreiches soziales Leistungspaket von Beihilfen bis zur Altersvorsorge sind bei uns Programm. modernes Arbeiten Bei uns sind Sie am Puls der Zeit. Innovationsmethoden, neueste Produkt- und Prozessentwicklungen oder Design-Thinking stärken Ihr Know-how. Weiterentwicklung Bei uns hat jeder die Chance sein Know-how zu erweitern, sich zu verändern. Zum Beispiel durch interne und externe Bildungsmaßnahmen sowie E-Learning-Angebote. Tarifverträge Sie genießen bei uns mehr Rückhalt und Orientierung. Denn bei uns gelten einheitliche Tarifverträge für alle Beschäftigten. Corporate Benefits Über den Partner Corporate Benefits bekommen Sie hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
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Analytischer Kopf als Projektmanager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt ERP-Umstellung in Teilzeit/Vollzeit

Fr. 01.07.2022
Oberhausen
Mit Menschen aus aller Welt arbeiten.Und seine eigene konstant erweitern. Willkommen bei Saint-Gobain "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 170.000 Mitarbeiter*innen in über 70 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung. Die HKO-Gruppe ist eine innovative, stark expandierende Unternehmensgruppe der technischen Textilindustrie und einer der größten europäischen Anbieter von Hitzeschutz- und thermischen Isolationsprodukten mit ca. 230 Mitarbeitern an sieben weltweiten Standorten. Seit 2018 sind wir Teil der international agierenden französischen Saint-Gobain-Gruppe. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir:  Analytischer Kopf als Projektmanager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt ERP-Umstellung in Teilzeit/Vollzeit am Standort Oberhausen Übergreifende Koordination von Projekten und Teilprojekten in der ERP-Umstellung Interne Einführung des ERP-Systems SAP und Lösungen für die weitere Digitalisierung Eigenverantwortliche Leitung von weiteren Inhouse-Projekten: Planung, Koordination und Überwachung von Budget, Terminen und Qualität Abstimmung mit den Team-Mitgliedern bei der Erstellung der Arbeitspakete Erstellung von Anforderungen zusammen mit unseren Key-Usern Dokumentation der Prozesse und Schnittstellen (zwischen den Enterprise Systemen) in Zusammenarbeit mit den Dienstleistern Tatkräftige Unterstützung bei der Umsetzung kritischer Prozess-Schritte Sie haben ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Sie haben mehrjährige berufliche Erfahrungen aus Beratung oder Industrie im klassischen und/oder agilen Projektmanagement, idealerweise mit Zertifizierung (GPM, Prince2 etc.) Sie haben idealerweise Erfahrung in der Prozessanalyse und Dokumentation (u.a. mit SAP und Industrieprozessen) Sie sind ein analytischer Kopf mit dem Verständnis fürs „große Ganze“ Sie können technische Anforderungen verständlich in die Teams vermitteln Sie arbeiten gerne als Schnittstellenmanager*in und kommunizieren gerne Sie setzten Dinge gerne pragmatisch um und arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert Ihr Auftreten ist sicher und Sie können andere durch Ihre motivierende Art mitreißen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit engagierten Kollegen und sehr viel eigenem Gestaltungsspielraum Arbeiten in mittelständischen Strukturen, eingebettet in einen Großkonzern Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld Überdurchschnittliche Sozialleistungen und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg (u.a. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiteraktien) 13. Gehalt Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten attraktive Mitarbeiterrabatte Moderne, mobile Ausstattung
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Customer Project Manager (w/m/d) Implementation

Fr. 01.07.2022
Berlin, Essen, Ruhr, Flensburg, Stuttgart
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Realisierung von komplexen technischen Kundenprojekten sowie Begleitung der Projekte während der gesamten Umsetzungszeit Steuern von Projekten/Teilprojekten sowie Überwachen des Projektfortschritts durch KPIs (Time, Quality, Budget) Reporting für das Management, Fachbereiche und Kunden*innen Entwickeln und Vereinbaren klarer Projektziele mit Beteiligten sowie Erstellen und Abstimmen der Projekt- und Entscheidungsvorlagen mit dem Projektteam Erstellen der Projektstruktur und des Projektstaffings in Abstimmung mit dem Management Kontinuierliches Aktualisieren der Projektpläne und -dokumentation sowie das Erstellen und Kommunizieren von Statusreports Unterstützen der Fachbereiche hinsichtlich der Anforderungsaufnahme und Change Requests Durchführen von Risikoanalysen inkl. Projektsicherungsmechanismen und ggf. Entwicklung und Steuerung notwendiger Gegenmaßnahmen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägigen Projekten, vorzugsweise innerhalb der TK-/IT-Branche Gute Methodenkenntnisse des Projektmanagements (z. B. Wasserfallmethode und agiles Projektmanagement) Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für die Umsetzung von Kundenanforderungen Selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Präsentations- und Kommunikationsstärke Sehr gute Kenntnisse in MS Office Zertifizierungen, z.B. Prince2 oder ITIL von Vorteil Reisebereitschaft Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. B2) Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur Gezielte Förderung der Mitarbeitenden Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Interne Weiterbildungsakademie Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich Mobiles Arbeiten möglich 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrrad-Leasing Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe Konzernweites 1&1 Sommerfest Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Jubiläumsgratifikationen Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
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Regional Business Line Manager f/m/d Parts & Services Division

Fr. 01.07.2022
Essen, Ruhr
Epiroc is a leading productivity partner for industries involved in mining, infrastructure projects and natural resources. Using state-of-the-art technology, Epiroc develops and manufactures innovative drilling equipment and machinery for rock extraction and construction, and provides complementary service and consumables of first-class quality. The company was founded in Stockholm, Sweden. Its dedicated employees support and work closely with customers in more than 150 countries. We are looking for a dedicated Regional Business Line Manager f/m/d Parts & Services Division Do you enjoy working in a team in the international network? Are you passionate about service and aftermarket? Would you like to accept the challenge to position Epiroc as a leading market supplier of construction and mining equipment, as well as lead the service and aftermarket team to support a work environment of motivated people? Go on reading, because in Epiroc we are now looking for you. Following mission received by respectful Parts and Services Divisions (PSD and CHS), developing smart strategy how to implement given mission and finally gain with high customers and colleagues’ satisfaction Being a leader by example Leading organizational expansion or changes and working in attracting resources, right quality people for organization Trying to establish a diverse team in point of gender, ages, nations, skills and personalities Responsibility for fullfilling divisional KPIs expectations (OR/OI, profitability, P&L, adjustments, working capital, service variances) Budget planning Coordination in implementation of pricing strategy agreed between divisions and BDMs; lifting the mission to the higher management team level and getting Managers on board for execution and assuring that all parties are aligned before the start of the implementation Assuring that the management team and the complete organization understand PSD & CHS division strategy and support implementation Supporting dealers and alternative channels development in coordination with Sales Managers and Customers Support Manager Responsibility for generating consolidated TTM of Europe West Regional CC including strategies and missions together with Business Manager Capital & Uop  Final monthly reporting to divisions Annual planning process and headcount split per division Responsibility for regional service operations and aftermarket to support mining and construction customer operations in Europe West Region (UK, Ireland, Germany, Austria and Switzerland) Leading international service team with empathy, authority, clear expectations, feeling of belonging and support Understanding people’s potentials and needs, making atmosphere of high will to do daily work, being creative and innovative Willing to support colleagues and customers, growth business, accept and implement changes University degree High leadership skills/experience in leading teams in a matrix organization Solid knowledge and experience on mining and construction technique service Very good user level of IT tools Fluency in English – spoken and written Fluency in German – preferable Space for your own ideas and great design possibilities for the development of the business Possibility to grow within an international company Flexible working hours Attractive salary Company car Modern equipment Open and trustful environment United. Inspired. Performance unites us, innovation inspires us, and commitment drives us to keep moving forward. In the 150 countries where you can find Epiroc, we encourage our employees to take ownership of their own development and careers with the support from their leaders. We are committed to give you every opportunity to succeed in a culture of innovation, diversity and collaboration, combined with a caring atmosphere. Diversity and sustainability are key to grow fresh and innovative ideas and solutions for our customers.
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Senior Consultant/Manager Learning, Development & Talent Management (w/m/d)

Fr. 01.07.2022
Berlin, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Advisory (Consulting / Deals) verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischen Branchenkenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.Projekte managen - Du berätst führende Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten mit Fokus auf Learning & Development sowie Talent Management in Bezug auf z.B. Konzepte, Organisationsformen, Prozesse sowie Technologien.Lösungen entwickeln - Du arbeitest im Team für unsere Kunden an der Digitalisierung und Verbesserung der Personalarbeit - vom Konzept bis zur Implementierung.Wissensvorsprung sichern - Du trägst zur Weiterentwicklung unserer digitalen Kompetenzen und innovativen Lösungen bei und treibst Produktentwicklung und Thought-Leadership-Initiativen voran.Projekte akquirieren - Als Vertriebstalent bist du in der Akquisition unserer Beratungsprojekte eingebunden und wirkst mit an der Weiterentwicklung unserer Value Proposition sowie unserer Positionierung am Markt. Je nach Berufserfahrung erstellst du eigenständig Angebote und steuerst Angebotsprozesse.Verantwortung tragen - Du trittst intern wie extern als (Teil-)Projektleiter auf und übernimmst (erste) Führungsaufgaben. Karrierechancen nutzen - Du profitierst von exzellenten Karriereperspektiven in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld.Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und verfügst über 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR Consulting oder äquivalentem Umfeld im HR-Bereich mit Fokus auf Learning & Development und/oder Talent.Du hast Fachwissen und Erfahrung in der Erarbeitung von HR-Organisationskonzepten für Learning & Development sowie Talent Management, inhaltlichen Ausgestaltungen sowie Prozessen und kennst dich bestens mit Trends und Technologien in diesem Bereich aus.Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie sicheres Auftreten zeichnen dich aus.Du hast dich als Teamplayer bewiesen, bist offen und lernfreudig und hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben.Du hast Spaß daran, an der Geschäftsentwicklung des Teams und Unternehmens beizutragen.Sehr gute Englischkenntnisse und MS-Office Kenntnisse im Beratungskontext runden dein Profil ab.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
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Innovation Analyst (m/w/d) | Bochum

Do. 30.06.2022
Bochum
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 568.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Vonovia versteht die Bewirtschaftung dieser Wohnungen als wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Auftrag gleichermaßen: Das Unternehmen setzt sich ein für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und ein gutes Zusammenleben in den Quartieren. Zudem investiert Vonovia in die Instandhaltung der Gebäude und entwickelt wohnungsnahe Dienstleistungen für mehr Lebensqualität. Das Unternehmen zählt über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit 2013 ist Vonovia börsennotiert und seit September 2015 Mitglied im deutschen Leitindex DAX 30 (Heute DAX 40).  Kontinuierliche Beobachtung und Analyse von Marktentwicklungen, (digitalen) Trends und Startups sowie Bewertung der Relevanz für die Organisation Erarbeitung eigener Vorschläge für neue Innovationsprojekte basierend auf Trends, Wettbewerbsbeobachtungen und Startup Scouting Bewertung und Priorisierung bestehender und neuer innovativer Ideen mit Bezug auf strategischen Fit, Beitrag zum Unternehmenserfolg und Umsetzbarkeit Erarbeiten von Research- und Präsentationsunterlagen zu relevanten Themen und Projekten Identifikation von und Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Kooperationspartner für künftige Innovationsprojekte (Startups, Universitäten, Forschungseinrichtungen etc.) Unterstützung bei der Durchführung von Ideation Workshops zur Generierung neuer Ideen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Unterstützung bei der Steuerung des gesamten Innovationsprozesses und Verwaltung eines Reporting-Dashboards über alle Innovationsprojekte     Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher und/oder technischer Ausrichtung (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen) Erste Berufserfahrung im Bereich Innovationsmanagement/Geschäftsentwicklung/Produktmanagement oder nachweisbare Gründungserfahrung Erfahrungen in der Generierung und Entwicklung von Ideen sowie der Erstellung von Markstudien, Trend-Reports und -Analysen Erfahrung in der Anwendung moderner Innovationsmethoden (z.B. Design Thinking und Lean Startup) von Vorteil Verhandlungssichere Englischkenntnisse Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sehr strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Begeisterungsfähigkeit, insb. für innovative Themen, Projekte, Technologien und Affinität zu modernen Tools und Arbeitsmethoden Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem jungen, dynamischen und engagierten Team Praxisnahe Einarbeitung und gezielte Weiterbildungen Einen sicheren Arbeitsplatz und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung Dynamische Projektumsetzung und kurze Entscheidungswege Die Chance auf eine persönliche Entwicklung mit unternehmerischer Verantwortung. Werden Sie zum „Unternehmer im Konzern“ Eine unkomplizierte und persönliche Arbeitsatmosphäre sowie eine von kollegialem Miteinander geprägte Führungsphilosophie  
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(Senior) Project Manager (w/m/d)

Do. 30.06.2022
Mülheim an der Ruhr, Hamburg
Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten.Unsere weltweit 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen an insgesamt elf Standorten in Deutschland tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg.Wir suchen für unseren Standort in Hamburg oder Mülheim/Ruhr zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen(Senior) Project Manager (w/m/d)Unterstützung der Geschäftsbereiche, bei der Initiierung, Planung und Durchführung unternehmensinterner ProjekteIdentifikation von Handlungsoptionen/Projekten zur Weiterentwicklung der UnternehmensstrategieEigenständige Steuerung der vom Business Consulting im Rahmen des Projektauftrages übernommenen Aktivitäten in Projekten und ProgrammenProjektmanagement, Beratung und methodische/konzeptionelle Unterstützung der fachlichen Project Owner im Rahmen des Projektauftrags:Scoping des ProjektesErstellung von Kosten-NutzenrechnungenPlanung und Auswahl der erforderlichen RessourcenIdentifikation von Projektrisiken und AbhängigkeitenPlanung und Koordination der Projektaktivitäten einschließlich Monitoring und Reporting des ProjektfortschrittsDurchführung von Analysen und Aufbereitung der Ergebnisse unter Nutzung der geeigneten Beratungstools und MethodenEntwicklung von Handlungsempfehlungen und KonzeptenPräsentation der Projektergebnisse in Projekt/SteuerungsgremienVorbereitung und Durchführung von WorkshopsPrüfung und Bewertung interner ProjektanfragenUnterstützung der Weiterentwicklung des Business Consulting und Steuerung des bereichsinternen KnowledgemanagementsAbgeschlossenes Hochschulstudium der BWL oder vergleichbare Ausbildung(Mehrjährige) Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise bei einer Unternehmensberatung, bei einem Versicherungsmakler oder einem FinanzdienstleisterUnternehmerisches Denken und Handeln(Fundiertes) Projektmanagement Know-how sowie Methodenwissen (auch im Hinblick auf Prozessanalyse und Prozessmanagement)(Erste) Erfahrung in der Führung von ProjektteamsAnalytisch-strukturierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnis- und LösungsorientierungAusgeprägte konzeptionelle FähigkeitenHohe Einsatzbereitschaft und verantwortungsbewusste, selbständige ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitStarke Überzeugungs- und DurchsetzungskraftKreativitätHohe Motivation und Bereitschaft zur kontinuierlichen WeiterentwicklungSehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Project, Excel und PowerPointVerhandlungssicheres Englisch in Wort und SchriftNeben flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen sowie vielfältigen Sozialleistungen erwarten Sie flache Hierarchien, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Betriebssportangebot.Wir fördern eine integrierende Firmenkultur und engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
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Project Officer– Europe & Southern Africa Legal (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Bochum
We want to rethink energy so that we are climate-neutral by 2050 at the latest. We are rethinking energy and relying on the expertise and passion of our approximately 70,000 employees worldwide, 4,600 of them in Germany. With the products and services of our bp, Aral and Castrol brands, they ensure energy and mobility for millions of people every day – today and in the future.  We are looking for motivated support: Project Officer– Europe & Southern Africa Legal (m/w/d) Location: Bochum. The position is limited for 2 years. Strategic project support to the Assistant General Counsel (AGC) and her international leadership team in Europe & Southern Africa (ESA) Design, implementation and supervision of the strategic agenda for ESA International project management, supervision of ESA Legal Centers of Excellence Leading know-how development and sharing as well as driving digitization Organizational coaching and implementation of Agile Ways of Working Key point of responsibility between AGC, executives and local teams, supporting rapid alignment and decision-making Face to individual country teams Identification and leading of process improvements, coordination organizational procedures, optimizing efficiency and productivity Supervision and management of the European Legal budget Preferably Bachelor or Master’s degree in business economics with project management focus or similar Preferably German-native speaker (at least C1 standard), outstanding written and verbal English communication skills (C1 standard), other European language skills desired At least 5 years of job experience, preferably in the legal industry and/or in an international corporation Agile accreditations and experience in working agile (Scrum master/Product owner certification, lean belt or similar) Proven project management experience, expertise in organizing and directing matrix-organized-teams and departments Strong people person, compelling relationship builder being able to understand and bridge different cultures creating psychological stability amongst teams Extremely versatile, open and dedicated mindset, pro-active, self-motivated Experience in planning and leading strategic initiatives, strong project management skills Data analysis skills and budget management experience bp stands for agile working in a digitized, team-oriented and international working environment Flexible and mobile working as well as 30 days of leave Attractive remuneration package (company pension scheme, bonus and share programme, Aral fuel card, group accident insurance, various special benefits) International career and development opportunities as well as extensive internal and external training opportunities Subsidized canteen and free hot drinks and water Commitment to society: bp doubles the donations made privately by employees to non-profit organizations and rewards voluntary time commitment. Employees can offset their personal CO2 footprint, bp doubles this amount Programs to improve work-life balance
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