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Business Development: 5 Jobs in Freital

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • It & Internet 1
  • Personaldienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
Business Development

Senior Partner / Alliance Manager - Hyperscaler (w/m/d)

Di. 15.09.2020
Berlin, Bielefeld, Dresden, Dortmund, Heidelberg, Hamburg, Köln, München, Pforzheim, Stuttgart
Mitreißend gut! Performer und Pioniere in der IT-Branche aufgepasst! Verstärke unser Vertriebsteam im Bereich Global Managed Services (GMS) und lass Dich vom itelligence Spirit begeistern! Als Teil der NTT DATA Gruppe sind wir auf wertschöpfende SAP-Lösungen für unsere weltweiten Kunden spezialisiert. Möchtest Du den nächsten Karriereschritt gehen und Teil unseres hochqualifizierten Teams mit mehr als 10.000 Spezialisten in 26 Ländern sein? Dann verstärke unser Team im Alliance Management als Teil unseres Vertriebsteams und unterstütze unsere strategischen Partnerschaften! für unsere Standorte Berlin, Bielefeld, Dresden, Dortmund, Heidelberg, Hamburg, Köln, München, Pforzheim, Stuttgart oder Home Office. Du bist für die umfassende Betreuung der strategischen Partnerschaft mit einem der 3 großen Public Cloud Provider im Bereich von Managed Services Leistungen verantwortlich. Du etablierst langfristige und werthaltige Partner-Beziehungen. Zudem stellst Du die vertriebliche Fokussierung innerhalb der lokalen Vertriebsorganisationen auf das Partnerportfolio sicher. Ebenfalls bist Du für den betriebswirtschaftlichen Erfolg der Partnerschaft zuständig. Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik oder eines vergleichbaren Fachgebietes. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Partnermanagement in der IT- bzw. Software-Industrie, idealerweise im Professional Services Umfeld (schwerpunktmäßig SAP oder andere ERP-Systeme). Umfangreiches Know-how in kommerziellen Prozessen im Bereich von Partnerverträgen im Konzernumfeld und fundiertes Branchen-know-how bringst Du bereits mit. Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Betreuung von strategischen Partnerschaften in der IT-Industrie sowie im Service-Vertrieb oder Business Development. Idealerweise hast Du Kenntnisse von Managed Services, insbesondere im Bereich Infrastrukturbetrieb auf der Basis von Managed Cloud. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Verhandlungsgeschick und Fähigkeiten im Eskalationsmanagement sowie Eigenverantwortung und uneingeschränkte Mobilität zeichnen Dich aus. Teil eines globalen Vertriebsteams sowie internationale Netzwerke Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch Gezielte Karriereförderung mit unserem Karrieremodell und individuellen Entwicklungsprogrammen Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskillschulungen 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Vorsorgeangebote
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Business Manager (m/w/d)

Di. 15.09.2020
Augsburg, Dresden, Mannheim
Wir denken in Technologie. Vom kleinsten Element bis zum virtuellen Raum. Wir sind ein weltweit tätiger Technologiedienstleister in den Bereichen: Digital Services | Engineering | Systems & Modules | Precision Parts | HR Services Wir arbeiten erfolgreich in einem starken Team - facettenreich, engagiert und kreativ. Sie haben ein neues berufliches Ziel? Schlagen Sie mit SII Technologies Ihren Weg ein! Verwirklichen Sie als Business Manager (m/w/d) gemeinsam mit uns Technik am Standort Augsburg oder in einer unserer Niederlassungen. Stellen-ID: 14642-ST Ausbau unserer Geschäftsbereiche Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung Durchdringen und Vertiefen von bestehenden Kundenbeziehungen Unterstützen bei der Erreichung kommerzieller Ziele und Optimieren der Unternehmensrentabilität Beraten unserer Kunden bei anspruchsvollen Projekten über verschiedene Dienstleistungsangebote Durchführen von Analysen und Berichterstattung über die Geschäftsaktivitäten an die Geschäftsführung Mitwirken bei der Neustrukturierung des HR-Bereiches Abgeschlossenes Betriebswirtschaft-, oder Volkswirtschaft-Studium mit gutem Verständnis für technische Zusammenhänge oder ein abgeschlossenes technisches Studium gepaart mit starkem Interesse an aktiver Geschäftsentwicklung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Koordination technischer Projekte Branchenspezifisches Fachwissen (bestenfalls in der Ingenieur- bzw. Personaldienstleistung) um Projektanforderungen zu verstehen, die für eine gezielte Kundenbetreuung erforderlich sind Autonomität, eigenverantwortliche Priorisierung und Unternehmergeist Teamplayer, Kommunikationsstärke und "Hands-on"-Mentalität Deutsch und Englisch fließend, Französisch wünschenswert Stärkenorientierte Mitarbeiterförderung sowie firmeninternes Nachwuchskräfte-Entwicklungsprogramm Modern ausgestattete und klimatisierte Arbeitsplätze mit innovativer Technik 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten sowie leistungsgerechte Vergütung Vielseitige Angebote und Leistungen (z. B. VWL, bAV, Kinderbetreuungszuschuss, JobRad, Mitarbeiterrabatte) Motiviertes Team in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
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Convenience Implementation Manager (m/w/d)

Fr. 11.09.2020
Leipzig, Dresden, Erfurt, Würzburg
Der Einsatzwille von mehr als 73.000 Mitarbeitern der BP Gruppe – davon rund 4.600 in Deutschland. Mit unserer Tankstellenmarke Aral sind wir die Nummer eins auf dem deutschen Markt und das Shopgeschäft mit REWE To Go und PetitBistro sind ein wichtiger Teil davon. Mit mehr als 85.000 verkauften Kaffees pro Tag gehört Aral zu den größten Anbietern von Coffee to go in Deutschland. Wir suchen einen erfahrenen Convenience Implementation Manager (m/w/d) für die Gebiete Leipzig / Dresden / Erfurt / Würzburg Koordination der Rollouts und Implementierung strategischer Nachhaltigkeitsprogramme (z. B. REWE to GO) im Distrikt Koordination, Entwicklung und Implementierung individueller Tankstellen Aktivitätenpläne auf Basis der aktuellen Ertragssituation und Sicherstellung der operativen Standards und optimalen Geschäftsergebnisse Umsetzung und Koordination von Partnertrainings in enger Zusammenarbeit mit der zentralen Trainingsabteilung Durchführung von Tankstellenbesuchen und Zertifizierungen Planung und Monitoring des Einsatzes externe Dienstleister auf Distriktebene Verantwortung über den Distrikt Convenience Aktivitätenplan und die Implementierung von Category Plänen an der Station. Intensive Zusammenarbeit und Anpassungen im strategischen Einklang mit dem Trading Team. Erfüllung aller funktionalen Vorschriften, Regeln und Prozesse in den Bereichen Sicherheit und Ethik im Zusammenhang mit den BP Werten und Verhaltensweisen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Volks- oder Betriebswirtschaft (Bachelor, Master, Diplom) Alternativ adäquate abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation Mehrjährige operative Berufserfahrung im Tankstellen-/Retailgeschäft, idealerweise in Verbindung mit Außendienstfunktion Erfahrungen in strategischer Planung, Risikomanagement und/oder Change-Management Kenntnisse von Category Management Prozessen Gute Kenntnisse des Tankstellenmarktes und Wettbewerbs Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit Fundierte Kenntnisse über Retail Standards und Abläufe Gute Angebots-/Sortimentskenntnisse im Convenience Bereich Fundierte Erfahrungen in der eigenständigen Führung und im Monitoring von Projekten Hohe Kommunikationskompetenz und Überzeugungsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte (insbesondere Power Point und Excel) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Als Global Player bieten wir Ihnen sehr gute Karrierechancen in einem internationalen Umfeld, eine überdurchschnittliche Vergütung und flexible Möglichkeiten zur Arbeitszeitgestaltung. Bei uns erleben Sie ein Umfeld, in dem Tatkraft gefördert und gegenseitiger Respekt gelebt wird.
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Business Development Manager (m/w/d)

Mo. 07.09.2020
Dresden
Die CG Rail GmbH ist ein Joint Venture mit dem weltweit größten Schienen­fahrzeug­hersteller CRRC und beschäftigt sich maßgeblich mit der Forschung und Entwick­lung zu innovativen Leicht­bausystemen für Schienen­fahrzeuge und andere Verkehrs­systeme. Die CG Rail GmbH entwickelte etwa in nur 2 Jahren die weltweit erste Metro in carbonintensiver Leicht­bauweise in enger Kooperation mit CRRC Sifang, die 2018 auf der InnoTrans als CETROVO vorgestellt wurde. Darüber hinaus bildet das im Jahr 2015 in Dresden gegründete Unternehmen eine einzigartige Plattform für den Aufbau und die Pflege von Geschäfts­beziehungen zwischen Europa und China mit CRRC auf dem Gebiet der Schienen­fahrzeugtechnik. Für unseren Standort in Dresden suchen wir zum baldmöglichsten Termin einen Business Development Manager (m/w/d) Aktive Projekt- und Neukunden­gewinnung für Straßen­bahnen und U-Bahnen im Bereich der öffentlichen und privaten Verkehrs­unternehmen in Deutschland Aufbau und Pflege von Kunden­beziehungen zu öffent­lichen und privaten Verkehrs­unternehmen in Deutschland (Reisetätigkeit bis zu 60 %) Kommunikation zwischen Kunden und internen Fach­abteilungen für die interne Ausarbeitung von Angebots­dokumenten im Rahmen von Ausschreibungen Marktbeobachtung und -analyse zur Informationsg­ewinnung Beobachtung von Technologie­trends sowie deren Chancenbewertung Unterstützung bei der Erarbeitung und Festlegung von Strategien zur Erweiterung der Geschäfts-aktivitäten und nachhaltiger Kundenbindung Abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Diplom-Studium (Uni/FH) in Wirt­schafts­wissenschaften, Wirt­schafts­ingenieur­wesen oder Maschinenbau und betriebs­wirtschaft­lichen Zusatz­qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung in der Geschäfts­entwicklung, im Produkt- oder Projektmanagement sowie im Vertrieb, vorzugsweise in der Bahnbranche bzw. im ÖPNV Strukturierte, analytische und lösungs­orientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Affinität zu technischen Themen Präsentations- und Durchsetzungsstärke Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, hohes Maß an Eigenmotivation Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in MS Office Reisebereitschaft bis zu 60 % PKW-Führerschein optimalerweise vorhanden
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Leiter (m/w/d) Unternehmensentwicklung und Projektmanagement

Di. 01.09.2020
Radeberg, Sachsen
Setzen Sie Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen in unserem diakonischen Unternehmensverbund in Radeberg bei Dresden ein. Fast 600 Mitarbeitende in Fachkrankenhaus, Medizinischen Versorgungszentren (MVZ & MZEB), Förderschule, Kita, Wohneinrichtungen, Werkstätten und Inklusionsunternehmen arbeiten jeden Tag dafür, das Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen und Begabungen besser zu machen. Kommen Sie zu uns als LEITER (M/W/D) UNTERNEHMENSENTWICKLUNG UND PROJEKTMANAGEMENT Sie unterstützen die zukünftige Geschäftsführerin als Sparringspartner auf fachlicher und organisatorischer Ebene bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des gesamten Unternehmensverbundes; Sie vertreten die künftige Geschäftsführerin nach innen und außen; Sie sind Mitglied des Managementteams und arbeiten eng mit den Mitarbeitenden vor Ort zusammen Sie verantworten die Organisation und Durchführung des jährlichen Strategieplanungsprozesses für den gesamten Unternehmensverbund Sie treiben das Innovationsmanagement mit offenen Augen für Markttrends voran; Sie identfizieren neue Geschäftsfelder bzw. Projekte in den Bereichen Krankenhaus inkl. MVZ, Wohnangebote für Menschen mit Behinderung, Altenpflege, Bildung (Schule / Kita) und Arbeit für Menschen mit Behinderungen (Werkstatt und Inklusionsfirma) Sie erarbeiten Informations- und Entscheidungsgrundlagen zu speziellen Fachanfragen im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens - aus inhaltlicher und wirtschaftlicher Perspektive Sie leiten strategische Projekte und verantworten deren Planung und Ausführung, Sie haben den Gesamtüberblick über alle laufenden Projekte im Unternehmensverbund die Position eröffnet Ihnen viel Gestaltungsspielraum und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung idealerweise im Sozial- und Gesundheitswesen eine sozialpädagogische Qualifikation ist wünschenswert neben Ihrer Freude an Unternehmens- und Organisationsentwicklung gehört die kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen aus allen Funktionen und Fachbereichen zu Ihren Stärken Ihr fundiertes Fachwissen für branchentypische als auch wirtschaftliche Zusammenhänge zeichnet Sie aus Sie arbeiten proaktiv, sind kreativ und loyal Ihr Handeln basiert auf einer ausgeprägten Werteorientierung, Sie teilen unseren christlichen Glauben in dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie direkt mit der künftigen Geschäftsführerin sowie dem multiprofessionellen Managementteam kollegial zusammen wir bieten Ihnen eine langfristige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem konzernunabhängigen und starken sozialen Firmenverbund - wir leben Werteorientierung, echte Familienfreundlichkeit und ein kooperatives Miteinander Sie starten idealerweise zum 01.10.2020; Sie erwartet ein unbefristeter Vertrag sowie ein attraktives Gehaltspaket mit Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, JobRad, JobTicket, aktives Gesundheitsmanagement, uvm. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
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