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Business Development: 157 Jobs in Frintrop

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • Unternehmensberatg. 51
  • Wirtschaftsprüfg. 51
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  • Transport & Logistik 3
  • Verlage) 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 125
  • Ohne Berufserfahrung 68
  • Mit Personalverantwortung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 143
  • Home Office möglich 70
  • Teilzeit 31
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 123
  • Studentenjobs, Werkstudent 19
  • Praktikum 10
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Business Development

Operations Project Manager (m/f/d)

Mi. 10.08.2022
Düsseldorf
We create the future of B2B commerce by giving business relationships a platform. Our marketplace enables millions of business owners all over the world to focus on what they do best – delight others. As an e-commerce Marketplace, Metro Markets GmbH works with hundreds of vendors(suppliers) within Germany, Europe and beyond, managing thousands of products to deliver on our customer’s needs while providing great service.   We are currently looking for an exceptional “Operations Project Manager” to join our operations team at our Düsseldorf office. In this role you will be working closely with medium to large team of talented and passionate people.   Some of your main responsibilities will include, but not limited to, the following: Working on the internationalization of our operations and logistics network throughout Europe (incl. the search of new space, negotiating the contracts, sourcing equipment, train product handlers, implement systems and handing the operations over to the daily business), delivering more capacity through additional space, end to end process diagnostics and manage lean transformation projects with several stakeholders to reduce process complexity and cost in our operations. Proven ability to manage multiple different projects within various teams from the initiation to the implementation Excellent communication skills (managing internal and external stakeholders) and the ability to build solid working relationships with colleagues, senior leadership, and external partners  Experience in establishing warehouses in an e-commerce environment Proven ability to assess, develop and deploy process improvements to operations shop floor Experience in eCommerce Operations (ideally) Lean / Six Sigma Green Belt (ideally) Understanding of logistics processes, innovative ideas, and knowledge of industry standards Fluent in both written and verbal communication in German and English (essential). Over 55 different nationalities and a diverse set of competencies A “greenfield” project – an agile environment with a start-up mentality, no bureaucracy, flat hierarchies and the courage to evaluate new approaches Strongly motivated, international and collaborative teams Hybrid working model within each team The opportunity for you to become part of a growing e-commerce company. Please apply with the English version of your CV and Cover Letter.   To learn more about what we do and our Marketplace, please visit:   To learn more about what we do and our Marketplace, please visit:  https://www.metro.de/marktplatz
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Business Developer Provisions- und Vermittlerverträge (m/w/d) befristet bis Ende 2023

Mi. 10.08.2022
Düsseldorf
Die Provinzial Versicherung AG ist als Schaden- und Unfallversicherer für ihre Kundinnen und Kunden in Nordrhein-Westfalen und Teilen von Rheinland-Pfalz „Immer da. Immer nah.“ Als Regionalversicherer gehört sie zum Provinzial Konzern, dem zweitgrößten öffentlichen Versicherungsunternehmen in Deutschland, das fest mit seinen Regionen Nordrhein-Westfalen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg sowie Teilen von Rheinland-Pfalz verbunden ist. Hier sind derzeit rund 12.000 Menschen für den Konzern im Innen- und Außendienst tätig. Sie agieren als Ansprechpartner für unsere IT-Lösungen im Bereich Provisionsbe- und abrechnung. Dabei koordinieren Sie die Schnittstellen zu zentralen und dezentralen Systemen. Sie erfassen die Bedarfe der Vertriebsfachbereiche (z. B. Vergütungs- und Vertragseinheiten), identifizieren Optimierungsansätze durch Analyse und Monitoring und definieren neue Prozesse. Aus den Bedarfen leiten Sie Anforderungen und entsprechende Lösungsansätze ab, welche Sie im Rahmen einer Kosten-Nutzenabschätzung und unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen bewerten. Die Umsetzung durch die IT wird von Ihnen priorisiert, beauftragt und begleitet. Dabei sind Sie Ansprechpartner für Rückfragen und nehmen auch selbst Konfigurationen mit Hilfe administrativer Tools vor. Sie sind für die Qualitätssicherung und fachliche Freigabe von Releases verantwortlich. Sie betreuen die Anwender und sind zentrale Anlaufstelle für alle Fachbereiche. Darüber hinaus unterstützen Sie bei hausweiten Projekten als Product Owner oder Scrum Master. Studium in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder vergleichbarer Fachrichtung, alternativ eine den Anforderungen entsprechende Berufsausbildung (z. B. kaufmännische, technische oder informationstechnische) Kenntnisse in Bezug auf Provisionsbe,- und abrechnung, gerne im SAP-Umfeld Versicherungstechnische Grundkenntnisse Praktische Erfahrungen im Bereich Business-Development Kenntnisse im Bereich fachlicher und technischer Analyse Sehr gute analytische und methodische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte eigenständige Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit, gepaart mit Freude an Präsentationen und am Umgang mit dem Vertrieb Die Eigenschaft, Menschen zusammen zu bringen und zu gemeinsamen Lösungen führen Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Home Office • Kinderbetreuung • On Top Elternzeit • Innovatives Gesundheitsmanagement • Verschiedene Sportangebote • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterrestaurant und Coffee Lounge • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket
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Business Development Specialist w/m/d - Hybrid Work

Mi. 10.08.2022
Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf, Ratingen, Köln, München, Berlin, Hamburg
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen. Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben. Hybride Arbeitsweisen - das Arbeiten von zu Hause, mobil oder in Büroumgebungen im Wechsel - sind für viele zur Normalität geworden. Technologie ist eine wichtige Grundlage für das hybride Arbeiten. Dazu gehört neben der technischen Ausstattung von Mitarbeiter:innen im Home-Office insbesondere die Ausstattung von modernen Smart Meetingräumen und die Ausgestaltung von Shared Arbeitsplätzen in Büroumgebungen. Als Business Development Specialist w/m/d - Hybrid Work liegt Dein Fokus darauf, das Geschäft mit unseren Computacenter Lösungen und Services im Bereich von Hybrid Work weiter auszubauen. Dein Schwerpunkt liegt dabei im ersten Schritt auf Collaboration- und Smart Meetingraum-Lösungen. Deine Aufgaben umfassen dabei u.a.: Entwicklung des Hybrid Work Lösungsgeschäftes bei unseren Fokuskunden und dadurch Sicherstellung von nachhaltigem Wachstum. Erarbeiten von individuellen Strategien zum Kundenangang und gemeinsame Entwicklung von Sales-/Value Stories mit dem Solution Management. Aufbereitung und Veröffentlichung von Erfolgs-Stories. Analyse der Stärken und Schwächen des Wettbewerbs sowie Umsetzung von geeigneten Kampagnen und Marketing-Maßnahmen. Aufbau von engen Beziehungen zu unseren Hybrid Work Hersteller- und Erbringungspartnern sowie Einbindung der Hybrid Work Programme in den Computacenter Sales Prozess. Verantwortungsübernahme für Vertriebsaspekte und den Wissensaustausch in unserer Hybrid Work Community. Fundierte Erfahrung in vertrieblicher oder vertriebsnaher Funktion im Workplace-Umfeld Innovatives, souveränes Auftreten, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft Hohe Lernbereitschaft sowie ausgeprägte Kenntnisse des Marktes und der damit verbundenen Sales-Strategien, insbesondere im Bereich von Collaboration, Konferenzräumen und den dazugehörigen Infrastrukturen Belastbare Kontakte zu den führenden Herstellern im Umfeld Hybrid Work (z.B. Microsoft, Cisco, Poly, Logitech, Lenovo, HP, Jabra, Pexip etc.) sind wünschenswert Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch sowie bundesweite Reisebereitschaft Wenn Du nicht sicher bist, ob Du alle Kriterien erfüllst, bewirb Dich trotzdem. Wir haben Spaß daran, Dich weiterzuentwickeln. Mobile Working und flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt. Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich: Ob interne oder externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching. Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst. Wissen teilen - Zusammenhalt, Gedanken- und Informationsaustausch durch regelmäßige Events, wie Teammeetings, Public Universitys, Fachtagungen, Symposien der bundesweit aufgestellten Units.
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Trainee Business Development (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Düsseldorf, Dresden
NIPPON GASES Europe, darunter auch Nippon Gases in Deutschland, ist Teil der japanischen Nippon Sanso Holding Corporation. Dies ist ein globales Unternehmen mit einer mehr als 100-jährigen Erfahrung in der Welt der Industriegase. Aktuell hat NIPPON GASES Europe über 3.000 Beschäftigte in 14 Ländern. Mehr als 150.000 Kunden in zahlreichen Branchen, wie z. B. Nahrungsmittel und Getränke, Metallurgie, chemische Industrie, Elektronik oder Energie sowie dem Gesundheitswesen, profitieren von den innovativen Produkten und dem außerordentlichen Engagement unserer Mitarbeiter. Sicherheit, Compliance, Vielfalt & Inklusion, Umweltbewusstsein und Kundenorientierung sind unsere Prioritäten und bestimmen unser Handeln. Wir sind Nippon Gases, “The Gas Professionals“, ein globales Unternehmen in der Welt der Industriegase zu Hause. Wir suchen zum 01.01.2023 Unterstützung unserer Teams in Düsseldorf und Dresden: Trainee Business Development (m/w/d)Im Rahmen unseres 24-monatigen Traineeprogramms durchläufst du mehrere Stationen und erhältst dabei vielfältige Einblicke in unserere Prozesse und Gastechnologien. Am Ende der Traineezeit sollst Du unter anderem folgende Aufgaben selbstständig durchführen können: - Markteinführung neuer Technologien, Optimierung von Produktionsprozessen und -anlagen - Begleitung bei der Entwicklung und Durchführung von Projekten beim Kunden und in Zusammenarbeit    mit dem Kunden - Praktische Durchführung von Versuchen beim Kunden - Kundenbetreuung nach erfolgreicher Einführung eines neuen Verfahrens beim Kunden - Ausarbeitung von Angeboten und Verträgen sowie Abschluss mit den Kunden- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen/Maschinenbau/Verfahrenstechnik   oder vergleichbar - Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil - Detailorientiert und gewissenhaft - Durchsetzungsstark und analytische Fähigkeiten - MS Office-Kenntnisse erforderlich und Dynamics 365 wünschenswert - Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch - Bereitschaft zu nationaler Reisetätigkeit- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben - Moderner Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen - Leistungsgerechtes Gehalt - Zusätzliche Unfallversicherung - Wir wissen, Arbeit ist nicht alles im Leben. Damit Freunde, Familie und Hobbies genug Platz in deinem Leben    haben, bieten wir flexibles und mobiles Arbeiten. - 30 Tage Urlaub - Als Team gehen wir vertrauensvoll miteinander um, unsere Abstimmungswege sind kurz.
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Manager Corporate Development & M&A (m/w/x)

Di. 09.08.2022
Düsseldorf
Wir sind Digitalversorger der Regionen und bauen zukunftssichere Glasfasernetze für Internet, Telefonie und Fernsehen. Dafür sind wir auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Team aus 1.700 Kolleginnen und Kollegen weiter verstärken können – draußen im Feld, an einem unserer zahlreichen Standorte oder aus dem Homeoffice, auch während und nach Ende der Pandemie. Wir suchen für unseren Standort in Düsseldorf (Vollzeit, unbefristet):  Manager Corporate Development & M&A (m/w/x)Gestalte die strategische Ausrichtung der Deutschen Glasfaser Unternehmensgruppe mit und treibe die Digitalisierung in Deutschland aktiv voran. In dieser Rolle wirst du die Leitung von wichtigen Projekten übernehmen und diese von der Konzeption zur Umsetzungsreife bringen. Du bist analytisch, denkst strategisch und setzt Ideen gerne in die Tat um? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Dich. Bewirb Dich jetzt!Leitung von Projekten zur Umsetzung der UnternehmensstrategieMitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung unserer UnternehmensstrategieUnterstützung bei der Ausweitung möglicher strategischer Partnerschaften sowie Begleitung von M&A-ProzessenSteuerung und Durchführung von Markt- und UnternehmensanalysenAufbereitung von komplexen Sachverhalten für Präsentationen und Veranstaltungen auf Top-Management-EbeneÜbernahme von Sonderaufgaben für die Geschäftsführungs- bzw. GesellschafterebeneÜberdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschafts-, Natur- oder IngenieurwissenschaftenMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Strategieberatung, M&A oder Business DevelopmentErfahrung in der Leitung von Projekten und / oder der Steuerung von Key AccountsAusgeprägtes analytisches Denken sowie ZahlenaffinitätHohe Eigenverantwortung, eine selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseSelbstsichere Kommunikation mit hoher sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und ÜberzeugungskraftSehr gute Englischkenntnisse
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Expert Strategy (m/f/d)

Di. 09.08.2022
Düsseldorf
Your New Role METRO is an established international food wholesale company that focus on serving the needs of hotels, restaurants and caterers (HoReCa) as well as independent traders. METRO operates in more than 25 countries in Europe and Asia and serves more than 17 million customers through a multichannel approach. METRO drives the digitalization of entrepreneurs and independent business by offering digital solutions to simplify operations and thereby contribute to cultural diversity in independent retail and hospitality. METRO’s Group strategy team: Working within METRO’s Group strategy team, you will play an integral role in shaping the future potential & competitiveness of our company. We are searching those analytical minds and deep thinkers who want to create an impact in a role where you not only conceptualize and advise a company, but you see through to implementation the initiatives you are a central part of constructing. What does this mean? Our strategy team has developed the sCore Group Strategy, which is also well appreciated by our shareholders and by the capital markets in general. In addition, we not only designed the process to cascade down the METRO Group strategy into local strategies. We also closely accompanied the countries in developing their initiatives to bring the sCore strategy into life. We work in close collaboration both with countries and central functions and service companies to contribute to a successful strategy execution. We are at the forefront to identify new innovative business opportunities and models. Strategy Expert (m/f/d) role description: As an Expert in METRO’s global strategy team you will contribute to the successful execution of the sCore strategy. You will work on top priority projects commissioned by the senior management. In this context you will regularly carry out analyses and develop quantitative modeling, as well as more qualitative tools, to effectively support the decision-making process. As a deep understanding of market and competition are requisite, you are responsible for gathering, analyzing and summarizing market & competitive intelligence, leveraging third party research and industry data, as well as internal data. To be effective in this, it is important that you continuously maintain an ongoing understanding of trends regarding market, competition, and products as well as emerging macro environment considerations. It is important that beyond conceptualization, you are able to professionally present your findings to the relevant stakeholders (cross functionally, senior decision makers, internal & external). Who we are looking for: We are looking for smart and sharp minds who feel at ease conducting research and have the ability to synthesize to the point conclusions from large volumes of information from a broad variety of data sources. You should be able to convert data into insights to support METRO’s strategic initiatives and beyond analysis, we want you to be able to identify and propose solutions on your projects. Ideally you would bring at least 3 years of professional experience and knowledge of the global food wholesale / retail industry landscape or relevant industry segments (e.g., FMCG). Experience in consulting or strategic departments of corporations can be a clear advantage. You should have at your disposal the strategy toolkit of effective data mining, quantitative & qualitative analysis, experience developing business plans, a bespoke problem solving attitude and creativity. You should also be highly comfortable in terms of presenting data both verbally and visually as well as articulately both in German and English. For the sake of completeness, we would like to point out that advanced skills in MS Excel and MS Power Point are a prerequisite. Personally, you will have a strong intellect, possess an ownership mentality, build relationships with ease & effectiveness and enjoy high pressure, roll your sleeves up kind of working, whilst having fun working in an international work environment! What we offer: A high degree of personal responsibility, the opportunity to grow personally and to motivate yourself professionally. We offer an environment in which you can contribute and implement your ideas. Work-life balance: trust-based working hours, 30 days of vacation and options for mobile working. Continuing Education: A comprehensive continuing education offering through our own training team as well as our own annual training budget. Well-being: Health programs, a free gym on our campus, regular employee events. Comfort: Very good transport connections and free parking including charging facilities for e-mobility. Canteen with a varied and sustainable range of dishes as well as discounts in our stores and at many partner companies. Company pension plan: subsidy to provide for your age. Your contact: Thorsten Krys Global Talent Management
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Principal (m/f/d)

Di. 09.08.2022
Essen, Ruhr
E.ON Inhouse Consulting | Permanent | Full time E.ON Inhouse Consulting is the internal strategy consulting unit of E.ON. We work side-by-side with the Group's leaders and support them in identifying drivers for value and transformation. With a strong team of 100 consultants we work on E.ON's key projects to shape a sustainable, digital and customer-centric world of tomorrow. We strive to have a positive impact on social, environmental and economic needs of the group and society. What else? With us, you apply your innovative mindset, take responsibility early on and seize your learning journey. Become a part of the ECON family! E.ON is one of the strongest operators of European energy networks and energy-related infrastructure, as well as a provider of advanced customer solutions for more than 50 million customers. With a total of over 75,000 employees we are represented in 15 countries. By focusing on two sustainable growth areas and with the acquisition of innogy, we are ideally positioned to drive the energy transition in Germany and Europe. At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! We are looking for an Principal (m/f/d) to join our E.ON Inhouse Consulting Team. Your tasks: Let us shape tomorrow's energy world together! As an ECON Principal, you will take on responsibility for our most important Group projects and largest international teams - making a significant contribution to E.ON's success. You will analyze the complex issues facing the energy sector and those specific to our company and develop corresponding strategic and operational solution approaches Working hand-in-hand with the ECON management team, you will take our most important projects forward, lead them and ensure we achieve excellent results and high customer satisfaction levels You will develop a long-term relationship with our customers at E.ON Group's different business units and act as a competent sparring partner for the top management team Working hand-in-hand with the ECON management team, you will help to build our business, e.g. through designing and acquiring new projects You will take on leadership responsibility for international teams and push the personal and professional development of our project managers and consultants through regular feedback and coaching sessions You will represent ECON in external matters and take on a central internal role in such areas as marketing, recruiting and training Your profile: You have an excellent university degree (master's/diploma) in your pocket - we also welcome additional qualifications, such as a doctorate or MBA You have already proven your worth as a successful project manager at one of the leading top management consulting firms and can look back on at least seven years' relevant work experience Your strengths include outstanding analytical competence as well as strong process and problem-solving skills Even in difficult situations, your superior conduct and excellent communication and moderation skills ensure you win over the top management team You excel through your decision-making ability, your entrepreneurial mindset and a talent for innovative thinking Excellent leadership qualities allow you to successfully motivate your team members to achieve top performance levels and to promote their potential accordingly What we offer: Huge scope for designing your career through demanding strategic and operational transformation projects Outstanding development opportunities in a management role within the E.ON Group Use the deep insights gained into all our business areas to build your own personal career network A healthy work-life balance alongside an outstanding team spirit marked by internationality, heterogeneity and a high fun factor Did we spark your interest? Then please be so kind and upload your full application documents in English (degrees, diplomas and certificates in original language). For further information please contact our Recruiting Team via email (energize-your-career-econ@eon.com) or on +49 201 184 3837. What you need to know:Contract type: PermanentWorking time: Full timeCompany: E.ON Inhouse ConsultingFunction area: Consulting
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Business Partner Finanzen - IT Shared Services (m/w/d)

Di. 09.08.2022
München, Frankfurt am Main, Hamburg, Nürnberg, Ulm (Donau), Berlin, Bonn, Mülheim an der Ruhr
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Business Partner Finanzen - IT Shared Services (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bevorzugt in München, alternativ bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Als Teil der Finance Organisation und in die jeweiligen Geschäftsbereiche der BWI integrierter und standardisierter Partner unterstützt der Bereich "Finance Business Partner" auf Basis verlässlicher und transparenter Informationen die Bereiche bei der finanziellen Zielerreichung. Der Finance Business Partner ist erster Ansprechpartner für den betreuten Bereich Shared Service Delivery mit seinen Einheiten innerhalb des Geschäftsbereichs CDO (Chief Digital Officer). Im Rahmen dieser Verantwortung unterstützt er auf Management Ebene die Planung, Steuerung und Kontrolle der zugeordneten Einheiten. Hierbei steht die betriebswirtschaftliche Beratung und kaufm. Unterstützung der strategischen Steuerung im Vordergrund. Kaufmännische Begleitung und Betreuung des Partners (im Wesentlichen Bereichsleitung) bei der Geschäftsfeld- und Bereichssteuerung Zentraler Ansprechpartner des Partners für kaufmännische Themen und Fragestellungen Etablierung und Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen mit Fokus auf die kaufmännisch relevanten sowie fachbereichsübergreifenden Anteile Leitung und Organisation von Kundenterminen inkl. Vor- und Nachbereitung sowie mitgestaltende Beiträge durch Vertretung der Themen Lösungsorientiertes Steuern, Abstimmen und Managen von komplexen Problemstellungen mit Schnittstellenpartnern und Spezialisten Adressatengerechte Analyse und Interpretation von kaufmännischen Informationen zur Unterstützung des Partners bei der Geschäftsfeld- und Bereichssteuerung Fachliche Führung/Coaching von (Projekt)-Mitarbeitern in übergreifenden Teams Mitarbeit an diversen zukunftsorientierten Projekten im Finanzbereich Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens sechs Jahre relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgaben-/Tätigkeitsumfeld Mehrjährige Praxiserfahrung im Projektmanagement in verschiedenen großen IT- oder Service-Projekten idealerweise im Umfeld öffentlicher Dienst/Bundeswehr Übergreifendes Geschäftsverständnis im Sinne des Finanzierungs- und Budgetierungsmodells öffentlicher Kunden Kenntnisse und Erfahrungen im Erkennen und Managen von strategischen Relevanzen Verhandlungssicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeiten auf gehobener Entscheidungsebene sowie hohe Lösungskompetenz, gepaart mit strategischem Denkvermögen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Manager (m/w/d) Corporate Development

Di. 09.08.2022
Düsseldorf
Weshalb Sie bei uns genau richtig sind? Weil wir für Sie nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Ihren besonderen Fähigkeiten leisten Sie Ihren Beitrag, dass wir für unsere Kunden da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalten Sie Ihre Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf Sie!Sie führen eigenständig strategische Projekte für nationale und internationale Gesellschaften des ARAG Konzerns durch - inklusive M&A- und ExpansionsprojektenSie entwickeln die Konzernstrategie und die Geschäftsmodelle aller nationalen und unserer 19 internationalen Gesellschaften weiterDurch Ihre Marktbeobachtungen hinsichtlich strategischer Chancen, insb. im digitalen Umfeld, setzen Sie Impulse für neue (digitale) Geschäftsmodelle im Konzern sowie neue strategische InitiativenSie strukturieren und erarbeiten inhaltliche Fragestellungen für Workshops mit dem Vorstand und führen Entscheidungen herbeiSie unterstützen das Top-Management bei strategischen Fragestellungen und fungieren in Ihren Themen als Diskussionspartner für den VorstandssprecherSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare QualifikationSie haben mehr als 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung mit (internationalen) Projekten, idealerweise auch im Bereich M&A aus vorherigen Tätigkeiten in Corporate Development Abteilungen oder BeratungsgesellschaftenSie haben eine hohe Affinität zu digitalen Themen und TrendsSie verfügen über eine hohe Eigenmotivation, strategische Themenfelder zu durchdenken und zu diskutierenIhre ausgeprägte interkulturelle Kompetenz hilft Ihnen dabei, sicher im internationalen Umfeld zu agierenSie bringen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit (vergleichbar mit C1-Niveau) - weitere Sprachen sind von VorteilPerspektive - Sie arbeiten aktiv und verantwortungsvoll an der Mitgestaltung zentraler Konzernthemen mit und lernen dabei verschiedenste Bereiche kennen.Sichtbarkeit und Wertschätzung - Die Größe des Unternehmens und die Nähe zum Vorstand ermöglicht es Ihnen, auch eigene Themen zu präsentieren und sichtbar zu sein.Familienunternehmen - Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog.Vergütung - Damit es dabei immer fair bleibt, prüfen wir jährlich den Gehaltsdurchschnitt unserer Branche und setzen noch einen drauf.Flexibles Arbeiten - Abhängig von Ihrem Bereich bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Smart Insurer - Unser gemeinsames Ziel ist nichts Geringeres als der innovativste Versicherer zu sein.Moderne Arbeitswelt - Mehr Raum für Vordenker, deswegen bieten wir innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten
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BEYONDtrainee: Digital Transformation Program - Project Expert (m/w/d) mit Schwerpunkt Commercial

Mo. 08.08.2022
Düsseldorf, München, Hamburg, Nürnberg, Teltow
Startdatum: 01.10.2022 und 01.01.2023 Programmdauer: 18 Monate  Vertrag: unbefristet  Standort: Düsseldorf, München, Hamburg, Nürnberg, Berlin (Teltow)   Wer wir sind?  Wir sind Telefónica / o2 – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.500 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen.   Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 130.000 engagierten Mitarbeitern weltweit.   Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!     Unser Digital Transformation Program für Young Professionals  Du hast bereits ein bis drei Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, einem Konzern oder einem Start-up gesammelt und bist bereit, einen Schritt weiter zu gehen? Du willst Transformation nicht nur denken, sondern auch umsetzen und Impact generieren? Du hast ein digitales Mindset und den Mut, Bestehendes und Dich selbst immer wieder zu hinterfragen und Neues zu schaffen?  Dann bewirb Dich für unser Digital Transformation Program! In diesem 18-monatigen Programm erhältst Du einen intensiven Einblick in die Welt von Telefónica und durchläufst ein systematisches Entwicklungsprogramm, das Dich fachlich wie persönlich auf das nächste Level bringt. Dazu gehören Job und Project Missions in verschiedenen Unternehmensbereichen oder unserem Start-up Accelerator Wayra, individuelle Learning Journeys und ein Mentor auf Top-Management-Ebene.   Wir glauben daran, dass Menschen ihre Kompetenzen in vielfältigen Kontexten gewinnbringend einsetzen und über sich hinauswachsen können. Aus diesem Grund wählst Du bei uns nicht Deinen Fachbereich, sondern Dein Skill Cluster: Technology, Data oder Commercial. Alle drei Kompetenzfelder sind für unser Unternehmen strategisch und bereichsübergreifend relevant – die besten Voraussetzungen für Deinen Start und Deinen weiteren Weg bei Telefónica. REACH BEYOND.      Zum Schwerpunkt Commercial   Wenn Du bereits Produktmanagement gemacht hast oder Erfahrung im Bereich Marketing oder Finance sammeln konntest, Data Analytics schätzt und Customer Experience Skills mitbringst, bist Du genau richtig für unseren Schwerpunkt Commercial. Dabei geht es um eine digitale, kunden- und ergebnisorientierte Denkweise. Diese bringst Du in verschiedenen Bereichen und Projekten bei uns ein – weit über die originären Commercial Bereiche mit Fokus auf unsere Privat- und Geschäftskunden sowie unsere Partnerbetriebe hinaus. Das verstehen wir unter BEYOND Commercial! Gemeinsam entwickeln wir uns selbst, unsere Produkte und Strategien stetig weiter mit dem Ziel, für unsere Kunden und unser Unternehmen einen Unterschied zu machen. Be part of it!     Interessieren Dich auch die Schwerpunkte Data und Technology? Hier erfährst Du mehr: ReachBeyond  Mitarbeit in unterschiedlichen, crossfunktionalen Projekten mit allen Unternehmensteilen, um die digitale Transformation für den Schwerpunkt Commercial von Telefónica Deutschland voranzutreiben   Projektmanagement-Tätigkeiten wie die Unterstützung bei der Erstellung von Projektplänen, Projektkoordination sowie Projektstatusanalyse   Verschiedene Aufgaben innerhalb der Einsätze wie zum Beispiel Zusammenarbeit mit anderen Konzerngesellschaften oder globalen Business Units, Erstellung von Markt- und Geschäftsmodellen oder thematische Erschließung neuer Technologien Mitgestaltung einer „Digital Transformation Program Community“ gemeinsam mit anderen Young Professionals zur Vernetzung und Knowledge-Sharing  Hinterfragen bestehender Systeme und Schaffen von neuen, agilen Arbeitswelten   Sehr gut abgeschlossenes Bachelorstudium oder gutes Masterstudium im Bereich BWL, Vertrieb, Marketing, VWL, (Wirtschafts)informatik oder vergleichbar Ein bis zu drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Commercial und mindestens 3 Monate relevante Auslandserfahrung  Ausführung unterschiedlicher Projektrollen, Projektmanagement für unterschiedliche Unternehmensprojekte, gerne im agilen Kontext Erfahrung im Bereich Produktmanagement sowie Online- und Offline Marketing ​ oder Erfahrungen im Finanzbereich wie Investment Management oder Wirtschaftsprüfung mit starker Customer Perspective Kenntnisse im Bereich Customer Experience​ und Data Analytics​   Digital-, Data- & CX-Driven-Mindset   Smart-Mind sowie hohes Engagement und Flexibilität Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  Deine Benefits Flexibles Arbeiten: Ob im Büro oder im Home-Office, bei uns hast Du die Möglichkeit Dir Deine Arbeitszeit frei einzuteilen. Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele. Zudem kannst Du mit „Beyond“ auch in andere interessante Bereiche mittels Job- oder Projektrotationen reinschnuppern. Gesundheit: Wir stellen diverse Gesundheits- und Fitnessangebote bereit. Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen, du hast die Möglichkeit z. B. an Telefónica „Volunteering Days“ oder „Volunteering Holidays“ teilzunehmen. Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume, sowie ein Open Space und Open Desk-Modell. Kommunikation: Ein Smartphone Deiner Wahl (inkl. Vertrag) und der Möglichkeit auch die Familie und Freunde zu versorgen ist für uns selbstverständlich. Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung ebenso wie eine Kantine und eine Cafeteria. Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen dir zur Verfügung (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.) 
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