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Business Development: 80 Jobs in Gärtringen

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  • Mit Berufserfahrung 64
  • Ohne Berufserfahrung 32
Arbeitszeit
  • Vollzeit 77
  • Home Office möglich 32
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 62
  • Praktikum 13
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Promotion/Habilitation 1
Business Development

Praktikum im Bereich International Marketplace Management | LASCANA (w/m/d)

Fr. 21.01.2022
Hamburg, Berlin, München, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Bremen, Leipzig
Direkt auf dem OTTO-Campus in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben. Wir investieren in neue Technologien und in die Weiterentwicklung unserer Plattform otto.de.Unsere Leidenschaft leben wir täglich in vielseitigen Teams. Sei Teil der Zukunft, an der wir gemeinsam arbeiten. Bist du bereit? Dann bewirb' dich jetzt!Unser ehrgeiziges Gute-Laune Team ist auf der Suche nach einer/einem Praktikant*in im Bereich Marketplace Management, der/die mit uns zusammen LASCANA auf den wichtigsten Plattformen und Marktplätzen weiterentwickeln und vorantreiben will. Wir sind 13 People, die an den Erfolg glauben, viel Team-Ehrgeiz mitbringen und vor allem gemeinsam Spaß haben. Unser Bereich, International E-Commerce & Marketplaces, ist Teil des LASCANA Vertriebsteams. Gemeinsam lassen wir LASCANA international weiter wachsen, bauen unsere bestehenden 10 Länder-Shops aus und vertreiben LASCANA auf den wichtigsten Plattformen und Marktplätzen.Sei Teil der Erfolgsstory und begleite spannende Themenfelder rund um die Online Geschäftsentwicklung im In- und Ausland von LASCANA. Dazu gehört: Begleitung der Integration von LASCANA auf nationalen und internationalen externen E-Commerce Plattformen auf strategischer und operativer Ebene Unterstützung bei der Sortimentserstellung, Content-Produktion, Stammdatenpflege und die Erstellung verschiedener Reportings Eigenverantwortliche Erledigung deiner Aufgaben aufgrund deiner selbstständigen Arbeitsweise und somit dein Beitrag zum reibungslosen Ablauf unserer Partnerschaften Dich erwartet ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien Must-have: Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, E-Commerce oder einem ähnlichen Studiengang, ab dem dritten Semester Lösungsorientierte Arbeitsweise, großes Verantwortungsbewusstsein Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Sicherer Umgang mit MS Office Programmen, insbesondere Excel Dauer: 6 Monate, ab sofort Nice-to-have: Praktische Erfahrungen im E-Commerce Spaß am Entwickeln von Strategien und deren operative Umsetzung Ein mehrtägiges Onboarding, eine*n feste*n Betreuer*in, Unterstützung bei deiner Karriereplanung sowie ein großes internes Studierendennetzwerk, in dem du dich austauschen und an Events teilnehmen kannst Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Möglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit kannst du deinen Arbeitstag gestalten Mitarbeiterrabatt, faire Vergütung und Urlaubsanspruch – als Praktikant*in bekommst du unsere volle Wertschätzung Und wenn es wieder möglich ist: In drei Kantinen, zwei Bistros und einem Foodtruck ist bei uns für jeden Geschmack etwas dabei Meditiere in unserem Meditationsraum, stärke den Teamgeist beim Betriebssport oder powere dich für deinen persönlichen Ausgleich in unserer Fitness Lounge aus Triff deine Kolleg*innen in unseren Social Spaces, zieh dich für ungestörtes Arbeiten in unseren Bibliotheken zurück oder arbeite auch mal draußen in der Sonne – WLAN auf unserem ganzen Campus und unser New-Work-Modell machen es möglich Du hast noch offene Fragen? Dann melde dich gerne per E-Mail an personalmarketing@otto.de oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 170 5520595. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.
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Business Development Manager (m/w/d) Kontraktlogistik

Do. 20.01.2022
Hamburg, Bremen, Bielefeld, Hannover, Duisburg, Leipzig, Frankfurt am Main, Nürnberg, Stuttgart, Ulm (Donau)
Als Business Development Manager (m/w/d) Kontrakt­logistik sind Sie maßgeblich am Erfolg der Kontrakt­logistik im Industrials-Umfeld beteiligt, indem Sie Ihr Kunden­netz­werk aktiv bearbeiten, ausbauen und Neu­geschäfte generieren. Ihre Rolle Bei uns erwartet Sie ein abwechslungs­reiches und verantwortungs­volles Auf­gaben­gebiet mit allen Facetten, die ein globaler Speditions- und Logistik­dienst­leister zu bieten hat. Als Business Development Manager (m/w/d) bringen Sie eine aus­geprägte Leiden­schaft mit, Menschen zu begeistern. Ihr breites Wissen in der Lager­logistik und im Industrial-Um­feld bringen Sie aktiv zur deutsch­land­weiten Weiterentwicklung dieses Geschäfts­feldes ein und steuern den Bereich ziel­gerichtet zum Erfolg. Dabei erweitern Sie Ihr Netzwerk, bewerten Wachstums­potenziale und überzeugen Neu­kunden von unseren innovativen Logistik­lösungen. Haben Sie Lust, sich dieser Heraus­forderung zu stellen und mit uns gemeinsam Erfolge zu feiern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewertung des Wachstums- und Neukundenpotenzials der Kontraktlogistik für die Verticals Industrials und Entwicklung für die Neukundengewinnung  Netzwerkaufbau und -pflege im entsprechenden Verticalumfeld sowie gezielte Identifizierung und Ent­wicklung von weiteren potenziellen Neu­kunden Permanente Beobachtung und Analyse von aktuellen Markt-, Kunden- und Wett­bewerbs­entwicklungen Aktive Weiterentwicklung der Vertical-Strategie, zusammen mit dem Team aus den verschiedenen Fach­bereichen, sowie die Um­setzung dieser auf dem deutschen Markt Entwicklung der definierten und zugeordneten Target­accounts Ausrichtung und Durchführung von Vertriebs­aktivitäten, Kunden­veranstaltungen und Messe­auftritten Enge Zusammenarbeit mit dem Operations Management und den Fachbereichen Customer Solutions (Engineering), Customer Onboarding, Innovations, Informations Systems, Real Estate, Technik, Finance, Legal Eigenverantwortliches Management der Vertriebs­prozesse, vom Erst­kontakt bis zum Abschluss, inklusive Ausschreibungs­bearbeitung und Vertrags­verhandlung Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwer­punkt Logistik Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit in der Kontraktlogistik mit entsprechendem Wissen und Netzwerk im Industrial Vertical Sehr gute Kenntnisse von Methoden und Arbeit in Projekten sowie sicherer Um­gang mit Zahlen und Kennt­nisse von Prozessen und Abläufen in der Kontrakt­logistik Leidenschaft für den Vertrieb Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint Hohe Kundenorientierung und starke Kommunikations­fähigkeiten zum ziel­gerichteten Austausch mit verschie­denen Hierarchie­ebenen und Interessen­gruppen Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse Reisebereitschaft innerhalb Deutsch­lands Kühne+Nagel ist weltweit dritt­größter Kontraktlogistik­anbieter und Pionier in dem Bereich inno­vativer Kunden­lösungen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in einem erfolg­reichen und inno­vativen Unter­nehmen. Wir bieten Ihnen einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz in einer stetig wachsenden Branche. Dabei unterstützen wir Sie mit regelmäßigen Schulungen und Weiterbildungen und stellen Ihnen fachliche Mentoren zur Seite.
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Referent der Geschäftsführung (w/m/d)

Do. 20.01.2022
Stuttgart
Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Als Referent (w/m/d) der Geschäftsführung sind Sie für die Koordination und Mitwirkung von unternehmensübergreifenden strategischen Projekten zuständig Sie unterstützen unsere Geschäftsführer bei der Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Besprechungen Sie sind für die inhaltliche Vor- und Nachbereitung unserer strategischen Veranstaltungen des Jahres mit unseren Top-Führungskräften verantwortlich Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen Sie sind Ansprech- und Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter anderer Unternehmensbereiche Sie haben einen erfolgreichen Studienabschluss eines betriebswirtschaftlichen oder technischen Studiums (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts-/ Bauingenieurwesen)  Sie bringen idealerweise ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit Sie sehen sich als Generalist (w/m/d), verfügen über konzeptionelle Kompetenz, Organisationstalent und Umsetzungsstärke Außerdem überzeugen Sie durch Projektmanagementkompetenz und Teamfähigkeit Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Bau- bzw. Immobilienbranche Sie überzeugen durch eine selbständige und systematische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Loyalität und Vertraulichkeit Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes Gehalt Partnerschaftliches Team: steht mit Rat und Tat zur Seite Moderne Arbeitsumgebung: flexible Arbeitszeiten, Gleittage, mobile Ausstattung Zusatzangebote: Diverse Mitarbeiterangebote, Betriebsrestaurant, Jobrad, Paketservice, Sportangebote, Firmenevents, Tischkicker, gratis Getränke, frisches Obst u.v.m. Mobilität: Parkhaus, direkter S-Bahn Anschluss, Firmenticket vvs, Pool-Fahrzeuge Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen
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(Senior) Business Development Manager (m/w/d) Technology Consulting IT (Contracting, Freelancing, Interim-Management)

Mi. 19.01.2022
Hamburg, Ehningen (Kreis Böblingen), München, Köln
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.(Senior) Business Development Manager (m/w/d) Technology Consulting IT (Contracting, Freelancing, Interim-Management)Ort: HamburgAls (Senior) Business Development Manager IT übernehmen Sie in der neuen Business Unit Bertrandt Technology Consulting den Aufbau des Projektgeschäftes mit Freiberuflern, Subunternehmen und Interim-Managern im Dienst- und Werkvertrag für externe und interne Kunden von BertrandtSie sind zuständig für das gesamte Business mit Vertrieb, Personal- und Partnermanagement, Compliance, Order-to-Cash und Budgetverantwortung in Ihrer RegionIn enger Kooperation mit dem Key Account Management akquirieren Sie Neu- und Bestandskunden in Non-Automotive, Industrial, Non-Industrial (z.B. Banking) mit Consultants und Project Assistants, die Sie für Ihren Standort einstellenSie unterstützen die Automotive-Divisionen von Bertrandt bei der Projektakquisition und               --abwicklung im Bereich IT mit kompetenten Technology Partner, die Sie für Ihren Pool gewinnenSie entwickeln das Geschäftsmodell proaktiv weiter, bringen digitale Lösungen voran und setzen einheitliche Standards für die profitable Skalierung aufBei der Entwicklung von Planungs-Tools und KPI-/OKR-basierter Steuerung des Geschäftes leisten Sie fachlichen Input und leiten entsprechende Handlungsempfehlungen abErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT mit betriebswirtschaftlichen ZusatzqualifikationenAussagekräftige Berufserfahrung als Führungskraft im Bereich IT-Services & Solutions mit Technology Partner (Contracting, Freelancing, Near-/Offshoring, Interim-Management)Fachwissen in Compliance, Arbeitsrecht, Zertifizierung, Dienst- und Werkvertragswesen, Service Level Agreements (SLA), ScrumMindestens 3 Jahre Erfahrung in oben genannten Themenfeldern   Regelmäßige ReisebereitschaftBegeisterung für Digital Leadership mit moderner Projekt- und ERP-SoftwareLösungsorientierte*r Netzwerker*in und Teamspieler*in mit Mut und Offenheit, Neues zu gestalten sowie dem gewissen Maß an Durchsetzungsstärke  Verantwortungsvolle Aufgaben  Flexible Arbeitszeiten  Eigenverantwortliches Arbeiten  Konzernweites "Netzwerken"  Mobiles Arbeiten 
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Leading Business Consultant Change Management (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
München, Frankfurt (Oder), Köln, Stuttgart, Hamburg
Ref.-Nr.: 13387-HT Standort: München, Frankfurt a.M., Köln, Stuttgart, Hamburg Wir sind #besonders – durch unsere Mitarbeiter: Bei NTT DATA suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft unserer Kunden und das digitale Zeitalter erfolgreich mitgestalten wollen. NTT DATA ist ein weltweit führender IT-Services Anbieter und globaler Innovationspartner. Wir kombinieren globale Präsenz mit lokaler Marktkenntnis und bieten professionelle IT-Dienstleistungen von der Beratung und Systementwicklung bis hin zum Outsourcing. Als einer der führenden Anbieter im Business- und IT-Consulting bietet NTT DATA End-to-End Consulting über die gesamte Wertschöpfungs- und Prozesskette: Von der strategischen Gesamtkonzeption über die nachhaltige Gestaltung effizienter Prozesse, deren Umsetzung in der IT bis hin zum sicheren Betrieb von IT-Systemen. Mit der Business Consulting-Einheit von NTT DATA setzen wir neue Maßstäbe und begleiten unsere Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen bei der agilen und digitalen Transformation. Mit Hilfe unserer langjährigen Erfahrung und durch den Einsatz innovativer Methoden gepaart mit kreativen Ideen kreieren wir gemeinsam mit unseren Kunden neue Lösungsräume und setzen somit die Saat für nachhaltige Veränderungen und kontinuierliches Wachstum. Bist Du auch #besonders? Dann verstärke eines unserer Teams an den Standorten München, Frankfurt, Stuttgart, Köln oder Hamburg als engagierter Business Consultant im Bereich Business Transformation Management. Aktive Mitarbeit in herausfordernden Kundenprojekten Begleitung von Transformationsvorhaben im Kontext von Geschäftsprozessoptimierung, Kundenzentrierung, Agilisierung und Digitalisierung Entwicklung einer Change Management Strategie und einer Change Story Durchführung von Stakeholder Analysen und Change Impact Analysen Entwicklung eines Change Readiness Assessments und anschließenden Maßnahmenkatalog Analyse des Kommunikations- sowie Trainingsbedarfs mit anschließender Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von geeigneten Change-, Kommunikations- und Trainings-Maßnahmen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Interviews auf unterschiedlichen Managementebenen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops unter Berücksichtigung innovativer, agiler und kundenzentrierter Methoden Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, Durchführung von Sprint-Plannings, Reviews und Retros sind von Vorteil Unterstützung des Teams mit neuen Ideen, Methoden, Tools und Lösungsansätzen zu sämtlichen Fragen und Themenstellungen im Bereich Transformation & Change Management Mitgestaltung und Weiterentwicklung der fachlichen Inhalte unseres bestehenden Offerings im Bereich Transformation & Change Management Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und mit Führungskräften Unterstützung des Teams bei der Akquise von Projektaufträgen sowie bei der Erstellung von Angeboten im Bereich Transformation & Change Management Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Studiengängen (vorzugsweise mit Schwerpunkt Change Management) Kenntnisse allgemeiner Beratungsmethoden, Vorgehensmodellen und Frameworks Kenntnisse spezifischer Change Management und Trainings Interventionen 4 bis 7 Jahre praktische Erfahrungen in der Beratung, davon mindestens 1 bis 3 Jahre im Change Management, im Training oder als Coach Change Management relevante Zertifizierung (z.B. in PROSCI) sind von Vorteil Echter Teamplayer bei gleichzeitig hohem Maß an Eigenständigkeit Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Präsentations- und Moderationskompetenzen Stark ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Proaktivität und Flexibilität Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Uneingeschränkte Mobilitätsbereitschaft für Kundenprojekte Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung – bei uns gilt Reisezeit grundsätzlich als Arbeitszeit Mobiles Arbeiten und Home-Office-Möglichkeiten Attraktive Benefit-Regelungen (u.a. Entgeltoptimierungsprogramm „mehr netto" durch Gehaltsumwandlung bspw. Restaurantchecks, Jobticket) Mitarbeiterorientierte individuelle Entwicklungspläne Ein großes Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy Eine offene und teamorientierte Arbeitskultur mit viel Gestaltungsspielraum
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Projektleiter (m/w/d) Unternehmensstrategie & Organisationsentwicklung

Mi. 19.01.2022
Zuffenhausen
Autos, die andere träumen lassen. Gebaut von Menschen wie du und ich. Kennziffer: PAG-M-911718-EEinstiegsart: ManagementGesellschaft: Porsche AG „Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“ Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Weiterentwicklung, Operationalisierung und Steuerung der Porsche Strategie Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten im Auftrag des Vorstands, insbesondere Reorganisations- und Prozessoptimierungsprojekte Fachliche Führung von ressortübergreifenden Teams im Rahmen von Strategie- und Organisationsentwicklungsprojekten Weiterentwicklung der Methoden und Standards der Unternehmensstrategie & Organisationsentwicklung Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit technischem Zusatz oder eines technischen Studiums mit wirtschaftswissenschaftlichen Zusatz; MBA oder Promotion wünschenswert Sehr lange Berufserfahrung (i.d.R. ≥ 6 J.), idealerweise in einer renommierten Beratung oder in einer vergleichbaren internen Position bei einem Unternehmen Erfahrung in der Automobilindustrie wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Englischkenntnisse  Hohe Abstraktions- und Strukturierungsfähigkeit Hohe soziale und kommunikative Sensibilität, hohe persönliche Integrität und ausgeprägte Führungsfähigkeit Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Jobs & Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken:
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Business Process Engineer Human Resources (m/f/d)

Mi. 19.01.2022
Stuttgart
For our Enterprise Business Processes team, based in Stuttgart, Germany, we are looking for a Business Process Engineer (m/f/d) with a focus on Human Resources. As a Business Process Engineer for Human Resources, you are responsible to analyze & design the Human Resources Information System (HRIS) related process landscape and further connected system integration. You work closely with process owners, business analysts, technical teams of related systems & modules as well as other stakeholders on design, implementation & continuous improvement of HR processes. Scope of your role Process improvement, re-engineering, and harmonization Process analysis and design, as well as process modeling Analysis and consolidation of business requirements Coordination regarding HRIS and processes with the group and other business areas Training of key users as applicable Documentation of blueprint requirements and process design Ensuring global processes and guidelines are followed, e.g. through process audits and monitoring Authorization of changes to applications which change processes Establishing and maintaining networks with subject matter experts and process owners In case of involvement in application development: Work with customers and Business or Application Analyst to define acceptance criteria Review and ”sign-off” functional requirements Develop test cases as applicable What defines you Degree in Business Process Management, Business Administration, Business and Information Technology or comparable +3 years of experience in process and requirements analysis and implementation Solid understanding of core and support processes with a specialization in Human Resources (human resource planning, recruitment, hiring, onboarding, training, employee relations, performance appraisal, benefits, performance management, offboarding, etc.) Experience with implementation of an HRIS, preferably with SAP SuccessFactors Process controlling and auditing experience beneficial Proficient in process analysis and re-engineering methods, modeling using common BPM notations, e.g. BPMN Solid presentation and moderation skills, international and large project experience beneficial Fluent in English and ideally German language Project Management skills and education e.g. IPMA or PMI beneficial We offer you Several weeks of induction training for your new tasks: You will get to know our company, your contacts, and our structures A challenging, multifaceted, and interdisciplinary field of activity Work in multicultural environments A flexible work environment in our new innovation center First-rate transport infrastructure for pedestrian, (E-) bicyclists, (E-) car drivers, and PT users  Flexible work hours with mobile work quantum Start shaping the industry from the inside!  #ShapingIndustriefromtheInside# Please upload your documents in English or German. Feel free to contact our HR Recruitment Team for any questions:  Carlos Lopez/HRPhone: +49 711-7864-8333 Heike Gall/HRPhone: +49 711-7864-399
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Business Coordinator EV Battery Manufacturing Europe (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Neuhausen auf den Fildern
Als Global Player bietet FANUC das Beste aus zwei Welten – internationale Karrierechancen in einem familiären Umfeld eines agilen Unternehmens, das den Menschen im Mittelpunkt sieht. Wir packen abwechslungsreiche Projekte an, arbeiten mit Leidenschaft an unseren Produkten und setzen durch unseren kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess weltweite Trends in der Automatisierungsindustrie. Wenn Sie als Teil des führenden Anbieters für Automatisierungstechnik etwas bewegen möchten, dann starten Sie Ihre Karriere bei FANUC! Business Coordinator EV Battery Manufacturing Europe (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet und ab sofort zu besetzenArbeitsort: Neuhausen auf den Filtern Entwicklung und Steigerung der FANUC Marktanteile in den Bereichen der EV-Batterie-, EV-Antriebsstrang- und Skateboard-Produktion Erstellung von Businessplänen zur Ausschöpfung bestehender Marktpotenziale und Ableitung internationaler und länderspezifischer Go-to-Market- Strategien und verantwortlicher Umsetzung dieser in Zusammenarbeit mit den Ländergesellschaften. Durchführung von Marktstudien und Wettbewerbsanalysen, um potenzielle Kunden und Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren Informationsdrehscheibe für Prozess-Know-how, Technologie und Anwendungspakete Internationale Koordination aller Aktivitäten mit Endkunden und Systemintegratoren (direkt und über Tochtergesellschaften) Zusammenarbeit mit europäischen und internationalen Niederlassungen sowie dem Mutterhaus in Japan Abgeschlossenes Hochschulstudium (Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ähnliches) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im Vertrieb im Bereich der Automatisierung Hohes Maß an Markt- und Kundenorientierung sowie multinational und kulturell aufgeschlossen Fähigkeit zur effizienten Kommunikation und zur Zusammenarbeit mit Unternehmensvertretern auf allen Führungsebenen Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu setzen, effizient unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft, in Europa und in begrenztem Umfang auch in Übersee zu reisen Flexible Arbeitszeit Personalentwicklung Gewinnbeteiligung Essenszulage Gesundheitsmaßnahmen Altersvorsorge Mitarbeiterhandy Krankenzusatzversicherung Firmenwagen
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Sales Business Development Manager:in (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Hamburg, München, Köln, Stuttgart
Als globale Technologieberatung schaffen wir gemeinsam außergewöhnlichen Impact – seit mehr als 25 Jahren. Dabei verknüpfen wir Technologie, Software, Design und Strategie zu einem ganzheitlichen Produkterlebnis für unsere Kunden und deren Kunden. Über 10.000 Thoughtworker:innen in 17 Ländern arbeiten in interdisziplinären und integrativen Teams daran, Grenzen zu überwinden und gemeinsam mit unseren Kunden außergewöhnliche Erfolge zu erzielen. Wir suchen eine/n vertriebsorientierten Business Development Manager:in (m/w/d). Dein Aufgabengebiet bei Thoughtworks wird die Gewinnung von Neukunden sein. Dazu verfolgst du unter C-Level-Führungskräften großer und internationaler Unternehmen einen beratenden Vertriebsansatz. Du begleitest durch den Prozess und behältst dabei kontinuierlich den Kundennutzen im Auge. Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die Planung und Entwicklung einer Pipeline von Neukunden Du machst aus Zielkunden erfolgreich Neukunden und legst das Fundament für langfristige Kundenbeziehungen Du wirkst an der Erstellung der Vertriebsstrategie mit und setzt diese zielgerichtet um Du begegnest dem Management unserer Kunden als Geschäftspartner:in, und bringst damit die gesamte Breite und Tiefe der Kompetenzen von Thoughtworks zum Tragen. Entschlossenheit und Zielstrebigkeit Einschlägige Berufserfahrung sowie Freude an der Kundenakquise in den Bereichen IT und Solution Selling Verantwortungsbewusstsein und Ehrgeiz Ausgeprägte Kundenorientierung – die Ziele deiner Kunden sind deine Ziele Nachweisliche Erfolgsbilanz in Positionen, die ausgeprägten Geschäftssinn voraussetzen Fließende Deutschkenntnisse (C1+) Thoughtworks bietet dir zentral gelegene, offene Büroräume, die eine agile und produktive Zusammenarbeit ermöglichen. Du erhältst ein kostenloses Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, ein jährliches Budget für deine persönliche Weiterentwicklung, Trainingstage, eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Unfall- und Geschäftsreiseschutz. Zudem stellen wir dir ein High End Macbook Pro Verfügung. Neben unserer Weihnachtsfeier kannst du dich auf Sommerfeste, regelmäßige Büround Teamevents, Local Office Days, unseren jährlichen AwayDay und andere Veranstaltungen freuen. "Gemeinsam außergewöhnlichen Impact schaffen" Bei uns bist du jederzeit herzlich willkommen. Inklusivität ist ein fester Bestandteil unserer DNA. Wir haben null Toleranz für Intoleranz. Wir legen Wert auf Respekt, Empathie und Aufgeschlossenheit – weit über die technischen Fähigkeiten hinaus.
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Senior Consultant (w/m/d) Sustainability Services

Di. 18.01.2022
Düsseldorf, Berlin, Hamburg, München, Frankfurt am Main, Stuttgart, Mannheim
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Entwickele gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Sustainability Services marktführende Lösungen für das Management verschiedener Nachhaltigkeitsthemen und die Berichterstattung darüber. Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Als Senior Consultant (w/m/d) Sustainability Services übernimmst Du die Projektverantwortung der Beratung oder Prüfung in Themenbereichen, wie zum Beispiel der EU-Taxonomie für Sustainable Finance, Klima oder Menschenrechte. Der Dialog mit Entscheidungsträgern relevanter Fachbereiche zur strategischen Weiterentwicklung und Implementierung von Themen wie zum Beispiel Nachhaltigkeits-KPI und Ziele, übergreifende Organisationsstrukturen oder aufkommende gesetzliche Anforderungen wie das Sorgfaltspflichtengesetz gehört ebenfalls in Dein Aufgabengebiet. Du treibst die Integration von Nachhaltigkeit in Corporate Governance-Systemen voran und gestaltest Prozesse zur Steuerung und Berichterstattung nichtfinanzieller Themen mit. Du gestaltest die Produktentwicklung mit und verantwortest die Neukundengewinnung. Senior Consultant (w/m/d) Sustainability Services wirst Du bei uns mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften. Du bringst mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in der Prüfung und Beratung zur Nachhaltigkeit mit und hast idealerweise bereits einen fachlichen Fokus gelegt. Ein bestandenes Wirtschaftsprüferexamen ist von Vorteil. Du hast Erfahrung in der Projekt- und Teamführung. Du bringst Leidenschaft für Nachhaltigkeit, nichtfinanzielle Informationen, Prüfungsmethoden, komplexe Aufgaben und den Vertrieb mit. Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, sehr gute Englischkenntnisse sowie Flexibilität und Mobilität setzen wir voraus. Deine sehr guten analytischen Fähigkeiten, Deine ausgeprägte Teammentalität sowie Deine strukturierte Arbeitsweise runden Deine Qualifikationen ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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