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Business Development: 229 Jobs in Glöbusch

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 184
  • Ohne Berufserfahrung 112
  • Mit Personalverantwortung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 205
  • Home Office möglich 115
  • Teilzeit 44
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 177
  • Studentenjobs, Werkstudent 26
  • Praktikum 13
  • Berufseinstieg/Trainee 10
  • Befristeter Vertrag 5
  • Ausbildung, Studium 1
Business Development

Sachbearbeiter/-in für den Bereich Wissens- und Innovationsmanagement der Cyber- und Spionageabwehr (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Berlin, Köln
Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger. Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams in Köln und Berlin eine/-n Sachbearbeiter/-in für den Bereich Wissens- und Innovationsmanagement der Cyber- und Spionageabwehr (m/w/d) Es erwarten Sie anspruchsvolle, vielseitige und kreative Aufgaben im Wissensmanagement: Sie unterstützen bei technischen und organisationalen Wissensmanagement-Maßnahmen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Cyber- und Spionageabwehr. Dabei sind Sie auch Teil des Innovationsmanagements, konzipieren neue Arbeitsweisen und tragen aktiv zu einer positiven, freundlichen und offenen Arbeitsumgebung bei. Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom [FH]) im Bereich Wissens- / Innovationsmanagement, Organisations- / Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder Wirtschafts- / Bildungswissenschaften oder ein sonstiges abgeschlossenes gleichwertiges Studium (Bachelor / Diplom [FH]) sowie nachweisbare einschlägige Fachkenntnisse oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich Wissens- / Innovationsmanagement oder den erfolgreichen Abschluss eines fachspezifischen Vorbereitungsdienstes oder eines Aufstiegsverfahrens des Bundes oder eines Landes (Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes). Ebenfalls können sich Studierende bewerben, die den Abschluss eines solchen Studiums spätestens neun Monate nach Bewerbungsfristende abschließen. Darüber hinaus erwarten wir Begeisterungsfähigkeit, Kreativität, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten, Bereitschaft und Interesse, sich in cyberspezifische Themen einzuarbeiten, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Genderkompetenzen sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sinnhaftigkeit spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug Weiterentwicklung durch Fortbildungen, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, vielfältige Einsatzbereiche Fairness sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich durch Freizeit, familienfreundliches Arbeitsumfeld auch durch Teilzeit Teamzugehörigkeit gute Arbeitsatmosphäre, Mentoring, Onboarding, Teil der Sicherheitscommunity Gehalt und Perspektive unbefristete Einstellung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 11 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen Zahlung einer Nachrichtendienstzulage
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Werkstudent (m/w/d) Nachhaltigkeit/Erneuerbare Energien

Do. 18.08.2022
Köln
Die EB-SIM Ist der dynamisch wachsende Spezialist für nachhaltiges, sozial-ethisches, ökologisches und ökonomisches Asset Management in der EB-Gruppe.Mit über 50 Mitarbeiter:innen verwalten wir Vermögen im Wert von über 5 Mrd. EUR. Für unsere Anleger investieren wir sowohl in nachhaltige Wertpapiere als auch in Real Assets rund um erneuerbare Energien. Für den Standort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent (m/w/d) Nachhaltigkeit/Erneuerbare Energien Haben Sie eine Leidenschaft für nachhaltige Investitionen und möchten Einblicke in Asset Management und Nach­hal­tigkeit gewinnen? Dann ist unsere Werkstudentenstelle eine hervorragende Möglichkeit, Ihr Wissen und Inte­res­se in die Praxis umzusetzen. Wir bieten Ihnen die Chance, Fähigkeiten und Erfahrungen rund um den Betrieb von nachhaltigen Investitionen in Erneuerbaren Energien oder Energiewendeprojekten zu sammeln und sich in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln. Sie unterstützen bei allen Prozessen rund um den Betrieb unserer nachhaltigen Investitionen in Europa und in Emerging Markets. Sie wirken mit bei der Analyse der operativen Projekte und unterstützen bei der Entwicklung von Optimierungsmöglichkeiten. Sie arbeiten mit bei der Umsetzung der regulatorischen Anforderungen im Bereich der Nachhaltigkeit. Sie erstellen Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Reportings. Sie unterstützen administrativ und arbeiten inhaltlich bei strategischen Projekten in den Bereichen Nachhaltigkeit, Erneuerbaren Energien und Energiewende mit. Sie sind eingeschrieben in ein Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinge­nieur­wesen, Umweltwissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder Erneuerbare Energien und verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium. Sie haben ein persönliches Interesse an Nachhaltigkeit und nachhaltigen Investitionen. Sie sind zu einer Mitarbeit im Umfang von 15 bis 20 Stunden pro Woche für die nächsten ca. 12 bis 18 Monate bereit. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit ist eine potenzielle Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in unserem dynamisch wachsenden Team oder eine Kooperation im Rahmen einer Abschlussarbeit möglich. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse der französischen oder spanischen Sprache sind von Vorteil. Sie zeichnet eine hohe Auffassungsgabe, gutes analytisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus.
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(Junior) Business Development Manager (w/m/d)

Do. 18.08.2022
Düsseldorf
Als börsennotiertes Unternehmen mit rund 15 Millionen Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. 1&1 steht für innovative Mobilfunk- und Breitbandprodukte - zuverlässig, preisführend und mit vielfach ausgezeichnetem Kundenservice. Nun beginnt 1&1 das nächste Kapitel seiner Unternehmensgeschichte. Mit der erfolgreichen Teilnahme an der 5G-Frequenzauktion haben wir den Grundstein für ein leistungsstarkes Mobilfunknetz gelegt. Ziel ist es, das modernste 5G-Netz Deutschlands zu bauen. Sie wollen gemeinsam mit uns am Puls der Zeit innovative Kommunikationsdienste und technische Services vorantreiben? Dann gestalten Sie Ihre Karriere bei uns. Run priority projects of the CEO that are urgent and important for the company and concern 1&1 AG as a whole Support cross-functional business operations, e.g. by owning and preparing business reviews, business planning process, etc. Management of strategic partnerships and external stakeholders Create concise pitch decks, speeches, and presentations for internal & external occasions for the CEO Support the preparation of important company communication in German and English Some years of combined experience in fast-paced environments like strategy consulting, investment banking, venture capital or fast growing start ups You enjoy taking responsibility for projects and taking a leadership role in heterogenous teams You are experienced in developing and presenting the available options to different hierarchical levels You represent your area of responsibility and its topics internally or externally to customers / suppliers / committees Very good knowledge of German and English is required. Attraktives Gehalt Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline Rabatte auf 1&1-Produkte und für diverse Freizeitangebote Betriebseigenes Restaurant, kostenlose Getränke und frisches Obst Jobrad-Zuschuss
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(Senior) Consultant Nachhaltigkeitsberatung (w/m/d)

Do. 18.08.2022
Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. In unseren Climate Change and Sustainability Services in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, Leipzig oder München begleitest du ab sofort nationale und internationale Mandant:innen auf ihrem Weg zu einer nachhaltigeren Unternehmensführung. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Entwicklung von Strategien bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten und Integration in bestehende Prozesse bei mehreren Mandant:innen Betreuung und Unterstützung des Managements deiner Mandant:innen bei der Entwicklung innovativer Ansätze und deren Umsetzung Erarbeitung von Informationen zu integrierter Berichterstattung, Wesentlichkeitsanalysen, Impact Assessment und anderen reportingnahen Themen wie z.B. der Umsetzung der EU-Taxonomievorgaben oder Vorbereitung auf die Corporate Sustainability Reporting Directive Unterstützung bei der strategischen Entwicklung und der Implementation einer nachhaltigen Wertschöpfung innerhalb von Unternehmen und Organisationen (z. B. circular economy, menschenrechtliche Sorgfaltspflichten, Reduktion von Emissionen in der Lieferkette, etc.) Abgeschlossenes Studium der/des Wirtschaftswissenschaften, -ingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs Erste praktische Erfahrungen durch Praktika/ Werkstudierendentätigkeiten in der Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung oder in den Nachhaltigkeitsabteilungen von Industrieunternehmen Begeisterung für ein schnell wachsendes Umfeld in dem die Anforderungen sich rasch verändern können Teamplayer:in mit Engagement, hohem Verantwortungsbewusstsein sowie Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
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Global Automotive QPS Coordinator & Administrator, Quality & Performance Programs (f/m/d)

Do. 18.08.2022
Langenfeld (Rheinland)
Business Overview As a global supplier to the semiconductor industry, we provide advanced copper interconnects, die attachment, wafer bump processes, solder technologies, fluxes, cleaners, and other attachment materials for the integrated circuit fabrication, semiconductor packaging, and electronic assembly industries. Our products touch nearly every facet of modern life and enable smart devices, phones, computers, electric vehicles, and more to function properly. SAS consists of three distinct business units (Circuit Board Assembly, Semiconductor Assembly, and Wafer Level Packaging) which are positioned to meet our customers' ever-changing needs. We operate globally, employ over 2,500 employees, and represent a $1.2BN (and growing) business. Global QPS coordinator and administrator, Quality & Performance Programs To develop, implement, and administer the global strategy for Automotive customer loyalty, quality, and performance programs to support the growth of ESI’s businesses that serve the Automotive Market. To develop a market-recognised name and new, recognisable logo related to the ESI group Support of the ESI Automotive Management Team. Scope of Responsibilities: Mapping, Management, Process, Administration Identify and compare the existing quality systems of COVENTYA and MEIS, highlight commonalities and overlaps, decide on the best joint future process. Implementation of a quality system that is highly trusted by OEMS and confirms first-class processes to suppliers. Creating a market strategy including recognised name and new, recognisable logo related to the ESI group Development of a customer loyalty program handbook including: Process description Process flow chart Develop a uniform audit procedure and train the staff Administration of the newly implemented system, support the auditors and interface to other involved departments Expansion of the system to the other business groups, i.e. battery systems, ADAS, etc. Assessment of Automotive Market Data and preparing reports and statistics out of this data, to support the mission of the Director for Global Automotive Customer Loyalty Organizational Alignment / Reporting Lines: This is a global role that reports to the Director for Global Automotive Customer Loyalty and is a member of the ESI Automotive team. This is a person of influence that will… Collaborate with commercial, R&D, product management, and marketing leaders throughout ESI in order to promote the programs. Recommend and drive marketing campaigns to create awareness for the programs in cooperation with ESI Automotive marketing communications. Assist the ESI Automotive Business Development team to promote and “sell” these programs to the OEMs and their suppliers. Accountabilities / Performance Measures: Support the Director of Global Automotive Customer Loyalty, to Collect information about the status quo of the existing COVENTEC and ZinKlad systems Assessment of the before mentioned data as preparation to develop the QPS programs structure the process permanent communication with the global QPS group and other program related ESI departments administration of the QPS programs, especially monitoring of deadlines development of marketing material like logos, brochures, press releases, newsletters etc. creation and maintenance of the QPS manual collecting and assessment of automotive data to support QPS and OEM management team preparation of regular reports planning and organization of QPS program summits and other related events preparation of documents Successful design of internal, primarily international interfaces Completed commercial education Independent work and own initiative Excellent communication skills Loyalty to the company Loyalty to manager and management Reliable and sensitive handling of confidential company data and information Multi-Lingual, international business Mastery of Office software (Word, Excel, Powerpoint) Knowledge of Adobe software lnDesign Personal Attributes: Detail oriented person, well structured Highly skilled at the Microsoft Office suite of tools Excellent internal networker Process / Data Driven Creative Project Management A person of strong character, values, ethics, and morals Highly motivated to continuing education
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Global Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Köln, Künzelsau
Für die dauerhafte Unterstützung am Standort Köln oder Künzelsau (mobiles Arbeiten nach Absprache möglich) suchen wir Sie als  Global Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) Sie verantworten die strategische Umsetzung des Themenbereichs Compensation & Benefits und entwickeln unsere Vergütungsinstrumente und -prozesse zukunftsfähig für die gesamte Gruppe weiter Sie führen kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen sowie Analysen durch, bewerten aktuelle Trends, erstellen regelmäßig Gehaltsanalysen sowie Benchmarks und entwickeln Optimierungsansätze Sie unterstützten das Management bei der Weiterentwicklung der Ziel-Systematik und stellen die Ergebnisse im Top-Management vor Sie beraten und begleiten unser Management und die lokalen HR-Abteilungen in den Ländern bei vergütungspolitischen Fragestellungen und unterstützen bei operativen und strategischen HR-Projekten  Sie treiben Standardisierung und Digitalisierung von Compensation- und Benefits-Prozessen in der gesamten Gruppe voran  Durch den Wissenstransfer über eine abteilungsübergreifende und internationale Zusammenarbeit stellen Sie die Weichen für weiteres Wachstum Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen Experte (m/w/d) im Bereich Compensation & Benefits mit fundierter Berufserfahrung Solide Kenntnisse in der Entwicklung globaler Vergütungsmodelle sowie in der Einführung und Steuerung von HCM-Prozessen Umfangreiches Know-how in Personalinformationssystemen und MS Office (v. a. Excel inkl. Programmierung von Makros) Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit souveränem Auftritt und Hands-on-Mentalität Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen in unterschiedliche Interessengruppen und deren Bedürfnisse Die Werte und die Nachhaltigkeit eines Familienunternehmens. Und alles andere als eingefahrene Prozesse. Denn die Berner Group befindet sich im strategischen Wandel. Kundenzentrierung und Digitalisierung stehen bei uns im Vordergrund. Der perfekte Rahmen für unerschrockene Macher, die mit vollem Einsatz Neues wagen, die an ihren Ideen festhalten – auch wenn es mal nicht einfach ist – und so unser Unternehmen nachhaltig prägen, national wie international. Wir bieten Ihnen viele weitere Vorzüge. Zum Beispiel: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, kurze Informations- und Entscheidungswege, eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung, eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie Personalkaufrabatt für unsere Expertenprodukte. Wer wir sind Wir sind die Holding der Berner Group. Mit ca. 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steuern wir den europaweiten Aufbruch in die digitale Zukunft und positionieren uns für die kommenden Jahre. Die Berner Group ist ein in zweiter Generation inhabergeführter, finanzstarker Konzern mit 46 Tochtergesellschaften in ganz Europa. Unsere Kernkompetenzen sind der Multi-Channel-Vertrieb und die Produktion von MRO-Gütern wie Werkzeugen und chemischen Produkten für die Branchen Automobil, Bauhandwerk und Industrie. Mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Business Units Berner, Caramba und BTI machen den Unterschied, sie bringen unsere Kunden voran, jeden Tag aufs Neue. Sind Sie bereit, mit uns neue Wege zu beschreiten? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich jetzt. Vorzugsweise über unser sehr kurzes Onlineformular unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!
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Head of Business Unit Konsumgüter Handel (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Saarbrücken, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, Dresden, Hamburg, München, Stuttgart
Die Scheer GmbH begleitet Kunden im In- und Ausland auf dem Weg der digitalen Transformation - von der Entwicklung neuer Businessmodelle über die Geschäftsprozessoptimierung und -implementierung bis hin zum Betrieb ihrer IT-Infrastruktur. People, Profit & Lost Verantwortung für den Bereich Konsumgüter Handel Ausbau der Go-to-Market Strategie Vertriebssteuerung & Präsentation des Portfolios am Markt Beratung unserer Kunden der Handels- bzw. Konsumgüterbranche bei der End-to-End Digitalisierung von Geschäftsprozessen Ausbau des Bereichs in Personalwachstum und Portfolio Gewinnende Persönlichkeit Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung, Hands-on Mentalität Ausgeprägtes Know-how in den Branchen Konsumgüter & Handel Prozesskenntnisse der Retail/FMCG-Branche Kenntnisse der IT & SAP-Lösungen im Retail & FMCG Umfeld Sehr gute Management- und Teamführungsfähigkeiten Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Lösungen und freie Standortwahl Dienstwagen und Mobilitätslösungen Innovatives Umfeld Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Fitness-Aktivitäten, Health Check-Ups, u.v.m. Regelmäßige Mitarbeiter-Events Und viele weitere Benefits
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Junior Project Manager (w/m/d)

Do. 18.08.2022
Düsseldorf
Als börsennotiertes Unternehmen mit rund 15 Millionen Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. 1&1 steht für innovative Mobilfunk- und Breitbandprodukte - zuverlässig, preisführend und mit vielfach ausgezeichnetem Kundenservice. Nun beginnt 1&1 das nächste Kapitel seiner Unternehmensgeschichte. Mit der erfolgreichen Teilnahme an der 5G-Frequenzauktion haben wir den Grundstein für ein leistungsstarkes Mobilfunknetz gelegt. Ziel ist es, das modernste 5G-Netz Deutschlands zu bauen. Sie wollen gemeinsam mit uns am Puls der Zeit innovative Kommunikationsdienste und technische Services vorantreiben? Dann gestalten Sie Ihre Karriere bei uns. Definition, coordination and prioritization of programs / projects Develop in-depth understanding of processes, tools, data, and teams involved; and define best practices Ensure transparent and consistent reporting of status, progress, impact, and risks; ensure appropriate action is taken to minimize impact and mitigate risks and to ensure business contingency Budget management and forecast planning; claim management and change request management for all relevant stakeholders Continuous optimization and automation of processes First work experience in fast-paced environments and in-depth (strong) experience in classical and agile project management methods You enjoy taking responsibility for projects and taking a leadership role in heterogenous teams You are experienced in developing and presenting the available options to different hierarchical levels You represent your area of responsibility and its topics internally or externally to customers / suppliers / committees Very good knowledge of German and English is required. Attraktives Gehalt Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline Rabatte auf 1&1-Produkte und für diverse Freizeitangebote Betriebseigenes Restaurant, kostenlose Getränke und frisches Obst Jobrad-Zuschuss
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Performance Manager (gn) Prozesse, Controlling

Do. 18.08.2022
Langenfeld (Rheinland)
PropertyExpert ist der Technologie- und Entwicklungspartner der Versicherungs- undImmobilienwirtschaft. Das Erfolgskonzept von PropertyExpert basiert auf der intelligentenVerknüpfung von Mensch und Maschine – digitale Prozesse und KI basierte Belegprüfung kombiniert mit menschlicher Expertise. Auf Basis von Millionen von Datensätzen aus der Belegprüfung entwickeln unsere Technologieexperten modulare End-to-End und Predictive Lösungen rund um den Schadenprozess und ermöglichen so die effiziente und gleichzeitig kundenorientierte Abwicklung von Schäden an Gebäuden. Als Langenfelder Unternehmen sind wir der Digitalisierungsexperte für die Versicherungsbranche und Real Estate und erheben und analysieren seit unserer Gründung im Jahr 2012 täglich Schadendaten, um manuelle Prozesse stetig weiter zu automatisieren. Unsere Mission ist somit klar definiert: gemeinsam mit unseren Kunden aus Schäden klüger werden – jeden Tag.Um unsere Unternehmensstrategie ideal mit operativer Planung/operativen Abläufen sowie der Finanzplanung und dem Controlling zu verzahnen und um Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit durch größtmögliche Effizienz in der Leistungserbringung sicherzustellen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Performance Manager (gn) in Vollzeit. Zu den Hauptaufgaben gehören im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: Analyse, Planung, Steuerung und Kontrolle aller Leistungsprozesse im Unternehmen mit Fokus auf den Dimensionen Organisation (z. B. Strukturen, Prozesse, IT-Systeme, Organisations-Design), Verhalten (z. B. Eigenverantwortung, Vergütungssysteme, Skill-Entwicklung) und Führung (z. B. Führungskräfteentwicklung) Ausbau des unternehmensweiten Berichtswesens zur Früherkennung von Geschäftsrisiken und als Entscheidungshilfe für das Management Erstellung von Analysen und Reportings zur Beratung der Geschäftsführung sowie Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse Ausbau, Führung und Professionalisierung der Bereiche Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, HR, Rechnungswesen und Datenschutz sowie Aufbau eines Controlling Teams Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Idealerweise verfügst Du über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft oder Betriebswirtschaft und hast bereits mehrere Jahre im Bereich Private Equity, Beratung, Corporate Finance und/oder Unternehmensentwicklung gearbeitet Du konntest bereits Führungserfahrung sammeln Der Einsatz agiler Steuerungs- und Projektmethoden ist Dir geläufig Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, hohe Prozessorientierung und analytisches Denken sind genau Deine Stärken Hohe Erfolgs- und Leistungsorientierung mit einem ausgeprägten Kommunikationsvermögen (auch auf Englisch) sowie Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick runden Dein Profil ab Nachhaltige Zusammenarbeit bei einem für Familienfreundlichkeit zertifizierten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen - auch in Zeiten von Corona Ein strukturiertes Onboarding und einen persönlichen Mentor Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, eine 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatz- und Unfallversicherung Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Zeitkonten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Möglichkeiten zur Arbeit im HomeOffice/ mobiles Arbeiten Ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen auf Wachstumskurs Besonderer Team-Spirit bei flachen Hierarchien, Open-Door-Policy und einer offenen Fehlerkultur Tolle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gestaltungsfreiraum Moderne Räumlichkeiten, Getränke, Obst, Mitarbeiterveranstaltungen und Feiern, Bike-Leasing, Gesundheitsmaßnahmen, exklusive Rabattangebote und vieles mehr!
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Manager Sales Excellence (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Düsseldorf
Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden Online-Jobplattformen helfen wir jedem, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich! Das facettenreiche Team "Sales Strategy" ist maßgeblich für die Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation verantwortlich und nimmt projektabhängig diverse Rollen als Strategieberater, Businessarchitekten und Vertriebssparringspartner ein. Natürlich bist Du nicht allein – im Sales Strategy Team freuen sich 10 Kolleg*innen sowie unser eigenes Studenten-Back Office-Team auf dich. Das klingt nach Dir? Dann werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit mehr als 4.000 Mitarbeiter*innen. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.   Wir sind ein internationaler und globaler Arbeitgeber, daher ist Chancengleichheit für uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderung und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Klicke einfach den „Ich bin interessiert“ Button – Wir freuen uns auf Dich! Aufbau einer strategischen Partnerschaft und eines vertrauensvollen Dialogs mit der Vertriebsleitung und Managern in den entsprechenden Business Lines zur themenspezifischen Beratung Eigenständige Konzeption und Steuerung sowie Umsetzung von Vertriebsprojekten u.a Kundenbetreuung, Kundensegmentierung, Value Based Strategy, Sales Enablement Markt- und Unternehmensanalysen in definierten Kernmärkten mit dem Ziel Wachstums- und Optimierungspotenziale in den DACH Vertriebsorganisationen abzuleiten Adressatengerechte Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen und Diskussion dieser mit der Leitungsebene Übernahme von Strategie- und Sonderprojekten (als Stabstelle des Senior Managements) Weiterentwicklung, Identifikation und Implementierung von Best Practices (Future Sales Lab) Du hast mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Unternehmensberatung, Business Development, Strategie, Vertrieb o.ä. Du verfügst über ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe  Du besitz die Fähigkeit vor internen und externen Ansprechpartner*innen auch komplexe Zusammenhänge einfach zu erklären und darzustellen Du hast bereits Erfahrung mit Kund*innenpräsentationen und führst gerne interaktive Workshops durch Du kannst sicher mit Excel und Powerpoint umgehen und bist offen für eine potentielle Reisetätigkeit  Dein Start bei StepStone: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht’s bei uns immer mit einer mehrtägigen Onboarding-Veranstaltung los, während der Du Deine neuen Kolleg*innen, unsere Produkte und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht’s in Deinem Fachbereich weiter – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung.   Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen.   Big Player mit Start-up-Flair: Auch wenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren. Das heißt konkret: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und super hilfsbereite Kolleg*innen.   Social Days: Reden ist Silber, Handeln ist Gold – genau deshalb haben bei uns alle Mitarbeiter*innen 2 Social Days im Jahr. Diese können flexibel für soziales und nachhaltiges Engagement eingesetzt werden. Und das Beste daran: Du musst dir dafür keinen Urlaub nehmen.   Urlaubstage: Wo wir gerade beim Thema Urlaub sind… Bei uns gibt’s 30 Tage Urlaub im Jahr plus einen Brauchtumstag. Außerdem sind Weihnachten und Silvester bei uns immer frei.   Unser Standort? Am Medienhafen! Das heißt für Dich, wir sind gut erreichbar – ob mit dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. Übrigens: Parkplatz oder Jobticket werden 50 % von uns gesponsert.   Jobbike: Und auch für alle Radler*innen haben wir gute News: Mit unserem Jobbike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit).   Mobile Office: Auch das ist bei uns möglich! In der Regel bieten wir Dir zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche. Frag gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Deine Rolle ist.   Du stehst auf Fitness? Prima! Ob in unserem eigenen Fitness-Studio, beim Beachvolleyball oder beim Lauftraining – mit unseren vielfältigen Sportangeboten hältst Du Dich fit.   Lust auf Kaffee? Dann schau mal bei unseren hauseigenen Baristas vorbei. Ob Caramello, Cortado oder Flat White laktosefrei – hier wird Dir alles kostenlos und frisch gebrüht. Apropos frisch, natürlich gibt’s bei uns auch jeden Tag frisches Obst.   Unsere Hauspost: Schlange stehen ist nicht Dein Ding? Dann lass Dir Deine Pakete doch einfach ins Office liefern.   Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Incentive-Reisen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder super Angebote zu Großkundenkonditionen (z. B. für Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!    StepStone GmbH | Völklinger Straße 1 | 40219 Düsseldorf  Das klingt nach Dir? Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Bewirb Dich über den “Ich bin interessiert“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können! Wir freuen uns auf Dich! Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.
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