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Business Development: 117 Jobs in Griesheim

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 99
  • Ohne Berufserfahrung 41
  • Mit Personalverantwortung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 110
  • Home Office möglich 33
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 98
  • Praktikum 8
  • Studentenjobs, Werkstudent 8
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 1
Business Development

Berater (m/w/d) Personalentwicklung / Learning & Development

So. 05.12.2021
Wiesbaden
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Berater (m/w/d) Personalentwicklung / Learning & Development Standort: Wiesbaden Sie setzen entscheidende Impulse bei der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungs- und Learning-Strategie und bringen hierbei innovative Ideen ein. Sie beobachten und bewerten aktuelle Trends und Entwicklungen rund um die Themenfelder Personalentwicklung und neue Arbeitsformen und richten unsere Personalentwicklungsprogramme sowie unser Trainingsangebot kontinuierlich hierauf aus. Mit Know-how und Weitsicht konzipieren Sie neue Lernformate (E-Learning / Blended Learning) und unterstützen uns beim Ausbau unseres Learning-Management-Systems. Als interner Ansprechpartner beauftragen und steuern Sie externe Dienstleister. Im Team mit Kollegen der Personalentwicklung und der HR-Bereiche arbeiten Sie an übergreifenden strategischen Unternehmensprojekten und schaffen gemeinsam nachhaltige Lösungen. Sie beraten und begleiten Veränderungsvorhaben und evaluieren in diesem Zusammenhang Change-, Kommunikations- und Personalentwicklungsmaßnahmen. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie / Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Media Management Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt HR oder Organisationsentwicklung Mehrjährige einschlägige Berufspraxis Umfangreiche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Arbeitnehmergremien und Stakeholdern Fundierte Praxiskenntnisse in der Konzeption und Implementierung klassischer und digitaler Lernformate Hohe IT-Affinität, insbesondere in Bezug auf Learning-Management-Plattformen Kreative Ideen, konzeptionelle Kompetenz und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick Strategischer Weitblick, Überzeugungskraft sowie der richtige Mix aus Eigeninitiative und Teamgeist Benefits: Work-Life-Balance Entwicklungsperspektiven Job-Ticket Betriebsrestaurant Fitnessstudio Attraktive Vergütung und Zusatzleistung Altersvorsorge
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Key Account Manager (m/w/d) New Computing

Sa. 04.12.2021
Frankfurt am Main
Für unseren Mandanten, einen global Player und Weltmarktführer der Tech-Branche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (m/w/d). Kommen Sie gerne direkt auf mich zu.Für unseren Mandanten, einen global Player und Weltmarktführer der Tech-Branche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (m/w/d). Kommen Sie gerne direkt auf mich zu. Stellenbeschreibung Sie verantworten das Geschäft mit den Ihnen zugewiesenen Accounts im Produktbereich New Computing (Notebook, Tablets) Sie entwickeln Strategien und Maßnahmen, um die Erreichung der Unternehmensziele (Umsatz, Profitabilität, Marktanteil) sicherzustellen Sie planen und koordinieren sämtliche Sell-Out- Aktivitäten mit den externen und internen Schnittstellen Sie betreiben Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu Entscheidungsträgern bei relevanten Vertriebspartnern im Bereich Online/e-Tail Sie generieren regelmäßig Insights, und analysieren das Marktumfeld Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen und Reportings, sowie interne und externe Präsentationen Sie erstellen wöchentliche Forecasts sowie Quartalspläne für Umsatz und Budget Sie arbeiten kommerzielle Angebote und Verträge aus, und verhandeln diese bis zum erfolgreichen Abschluss Sie koordinieren innerhalb der Organisation ihre Zusammenarbeit mit den Bereichen SCM, Channel Marketing, PM und Finance Sie haben ein kaufmännisches Studium erfolgreich abgeschlossen, oder verfügen über eine erfolgreiche kaufmännische Ausbildung und langjährige Erfahrung im vertrieblichen Außendienst und/oder Distributionsgeschäft, idealerweise im Bereich IT- Hardware Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse der Branchen IT- Hardware (Notebook, Tablet o.a.) und/oder Dienstleistungen Sie verfügen über ein tiefes Verständnis der Marktstrukturen, und idealerweise über ein weit verzweigtes Netzwerk im Bereich Online Sales/ e-Tail/ eCommerce, insbesondere im Produktbereich IT Sie haben praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit virtuellen Teams, über unterschiedliche Fachbereiche hinweg, idealerweise im internationalen Kontext Ein grundlegendes technisches Verständnis der Produktpalette des zugeordneten Produktbereichs ist für Sie selbstverständlich Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme (v.a. MS Excel, PowerPoint) Attraktives Festgehalt zuzüglich eines leistungsbezogenen variablen Gehaltsbestandteils Firmenwagen zur privaten Nutzung Feste Anstellung bei unserem Kunden Home Office Anstellung
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(Senior) Manager (m/w/d) ServiceNow HR

Sa. 04.12.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In HR Transformation unterstützen wir unsere Kunden bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Werde Teil des Leadership-Teams eines führenden und stark wachsenden Teams im Bereich ServiceNow HR Leite ServiceNow HR-Implementierungen im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg Gestalte für unsere Kunden innovative HR-Architekturen und definiere die Employee Experience von Morgen Entwickle Konzepte und Lösungen rund um die Themen Employee Experience, HR-Digitalisierung, Future of Work Trage Verantwortung für die erfolgreiche Akquise von (neuen) Kundenprojekten als ganzheitlicher Partner auf Augenhöhe Begleite die HR-Abteilung unserer Kunden im Change rund um Markttrends sowie technologischer und digitaler Lösungen Erarbeite und implementiere innovative, strategische HR Konzepte: HR Operational Excellence, Global Business Service, etc. Berate nationale und internationale Top-Kunden bei komplexen HR- und HR-IT Transformationen - strategisch und konzeptionell Entwickle unser ServiceNow HR Team ganzheitlich weiter: Sales, Eminence, Produkte, Delivery, Methoden, Staffing & Recruiting Leite ein Team auf Projekten fachlich an und begleite sie als Counselor in Ihrer Karriereentwicklung partnerschaftlich Treibe die Weiterentwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und Produkten zum Ausbau unseres Beratungsportfolios voran Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im internationalen (Inhouse-)Consulting Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit Bezug zu HR oder IT Erfahrung als (Teil-)Projektleiter bei der Einführung von Cloud basierten HCM-Systemen (im Idealfall ServiceNow) Expertise auf den Gebieten HR-Strategie, HR Prozessdesign, Future of Work und HR Operating Model/HR Service Delivery Starke Expertise im Projektmanagement sowie Kundensteuerung Exzellente Analyse- und Konzeptionsfähigkeit sowie starkes unternehmerisches Denken und Handeln Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit sowie starkes Stakeholdermanagement Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitern und umsichtiger Umgang mit Peers Exzellente Anpassungsfähigkeit bei sich schnell veränderten Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse setzen wir voraus Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Director Information Security (m/f/d)

Sa. 04.12.2021
Frankfurt am Main
Otsuka Holdings Europe GmbH (OHE) is the newly established European management company hosting corporate functions and supporting Otsuka’s pharmaceutical, nutraceutical, chemical and medical device business in Europe and globally. With an international network of 195 subsidiaries and 47,000 employees in 31 countries spread across Europe, Asia-pacific, America and the Middle East, Otsuka researches, develops, manufactures and markets innovative and original products under the corporate philosophy of “Otsuka-people creating new products for better health worldwide”. For our growing team, we are looking for experienced and ambitious colleagues to help us develop our company and to strengthen Otsuka’s group presence in Europe. For our office in Frankfurt am Main, we are recruiting a Director Information Security (m/f/d) In this role, you partner with regional and global Information Security key stakeholders and support shaping Otsuka’s Information Security strategy in Europe. At the same time, you monitor, manage and assess Otsuka’s Information Security program in Otsuka’s European affiliates. Partner with regional CEO/CCO and subsidiary Information Security in the region to manage the Information Security program in accordance with Global Information Security policy and its program Support Legal/Privacy & Global Quality to implement Information Security requirements per regulatory laws Support setting regional Information Security policy/regional Information Security program Participation in the global Information Security team Drive enhancements of Information Security program in the region Provide Information Security advice to the management teams and business in the region Develop training program and enhance Information Security culture in the region Liaise with Otsuka Holdings Internal Control Department Drive or assist in Information Security risk assessment and its management process in the region, including Develop and monitor Information Security KPI's for standardization of Information Security across all affiliates and measure effectiveness of the global Information Security policy Implementation of Priority Processes, e.g. Incident Response Third party risk management Participate in regular regional governance meetings (Regional Information Security Committee) and provide status updates on Information Security program and escalate any identified risk and issues Prepare presentations to regional and global key stakeholder and monitor key metrics Develop budget projections based on the objectives and prepare budgetary allocations relating to IT security shared services. Bachelor’s degree required, Masters’s degree preferred Certified Information Systems Security Professional (CISSP) or Certified Information Security Manager (CISM) 10 years information security experience in a regulated industry 4 years managing a functional information security team in a regulated industry Tactical as well as strategic experience implementing and operating information security programs Proficient in executing information security architectural reviews of on-premises, cloud and hybrid systems Ability to identify new emerging threats and apply appropriate responses to those according to the risk posed to the organisation Experience with common information security management frameworks, such as ISO 27001, NIST cybersecurity framework and other security frameworks. Understand the key business processes and IS risk Leadership abilities, with the capability to develop and guide information security and IT team members. The ability to interact with group affiliates and business partners, build strong relationships globally at different business cultures and domains. The opportunity to contribute to shape a newly established Holdings organization A competitive compensation package Flexibility in terms of workplace – remote working options are possible A passionate team who is keen to further enhance Otsuka’s corporate presence in Europe
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Senior Consultant Konzernentwicklung (w/m/d), Schwerpunkt EU-Taxonomie

Sa. 04.12.2021
Frankfurt am Main
Willkommen bei der KfW! Wir sind eine international agierende Förderbank, die für die nachhaltige Entwicklung von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen steht. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser, denn sinnvolle und nachhaltige Projekte sind unser Auftrag. Und wir bauen auf die Menschen, die bei uns arbeiten! Was das heißt? Dass Sie bei uns ein offenes und vertrauensvolles Miteinander finden, in dem wir Vielfalt und Inklusion leben – denn nur dort, wo viele verschiedene Perspektiven zusammentreffen, entstehen richtungsweisende Ideen. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenz, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern. Gehen Sie mit uns Ihren Weg in die Zukunft.Werden Sie Teil unseres Teams in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns alsSenior Consultant Konzernentwicklung (w/m/d), Schwerpunkt EU-TaxonomieWir bieten facettenreiche AufgabenMitarbeit im konzernweiten Umsetzungsprojekt tranSForm, welches sich mit dem Beitrag zu den Sustainable Development Goals (SDGs), der Paris Kompatibilität, den ESG-Risiken von KfW Finanzierungen sowie der EU Taxonomie befasst..Ihr Schwerpunkt: Vorbereitung der KfW gemäß EU-Taxonomie berichten zu können; voraussichtlich Leitung des hierfür zuständigen Teilprojekts im Rahmen des Projekts tranSForm einschließlich Steuerung des externen BeratersIdentifikation und Analyse von aktuellen Trends und Entwicklungen (Regulatorik, Markt, Wettbewerb) und Positionierung der KfW mit Fokus auf EU-Taxonomie.Zentrale Ansprechperson für Fragestellungen rund um das Thema EU-Taxonomie.Kommunikation mit Ministerien, Banken und anderen Förderinstitutionen.Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit den Strategie-/Grundsatzabteilungen der Geschäftsfelder und Zentralbereiche.Das bringen Sie mitÜberdurchschnittlich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, auch z.B. Natur- oder Ingenieurswissenschaften.Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung.Fortgeschrittene Erfahrungen im Themenfeld ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit, z. B. im Kontext der Entwicklungszusammenarbeit, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Gestaltung nachhaltiger Finanzierungsprodukte o.ä.Fortgeschrittene Erfahrungen mit Umsetzung von regulatorischen Vorgaben.Fortgeschrittene Kenntnisse im Projektmanagement und der Anwendung von Projektmanagement-Methoden (inkl. agil), idealerweise Erfahrungen in der Steuerung von interdisziplinären Projektteams.Kenntnisse des Bankenmarktes.Erfahrungen in der Managementberatung.Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.Sie möchten Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über einen Klick auf den Bewerben-Button. Bei Fragen zur Position können Sie sich gerne an Marco Castello unter der Nummer +49 69 7431 8222  wenden.
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Senior Manager - Process Automation/Master Data Lead (m/w/d) - Life Science Quality Management

Sa. 04.12.2021
Düsseldorf, Berlin, Frankfurt am Main, Köln, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im Business Risk Advisory unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Identifizierung und Vorbeugung potenzieller Risiken in allen Geschäftsbereichen. Dabei betrachten wir finanzielle, technologische und geschäftsrelevante Risiken, um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern. Im Team von Regulatory & Legal Support entwickelst du für unsere Kund:innen individuelle Lösungsansätze zur Bewältigung aktueller Herausforderungen, die aus der Digitalisierung und Entwicklung sowie Implementierung von Risikomodellen branchenübergreifend resultieren. Dabei berätst du zu Themen der optimalen organisatorischen und prozessualen Ausgestaltung der Geschäftsmodelle und der Compliance von Unternehmen in regulierten Branchen.   Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Köln und München suchen wir engagierte Verstärkung. Die Digitalisierung in einem regulierten Umfeld wie die Life Science Industrie wird nur ganzheitlich gelingen, wenn wir das Herzstück, das Qualität Management System, zu einem digitalen intelligenten Informationsmanagement transformieren. Dieser Herausforderung nehmen wir uns an. Als Kernmitglied des cross-disziplinären Entwicklungsteams leitest du die Entwicklung eines prozess-orientierten Datenmodells für ein digitales Quality Performance Assessment System Du verantwortest die Definition relevanter KPIs, Komplexitätstreiber und Methoden zur Qualitäts-, Prozess- und Kostenperformance Messung Als Mitglied der Umsetzungsprojekte leitest du entsprechende Process- und Quality Performance Analysen und trägst damit wesentlich zum Projekterfolg bei Du entwickelst eine Go-to-Market Strategie und treibst aktiv die entsprechenden Akquise Aktivitäten voran Als „Ambassador“ bist du aktive:r Netzwerker:in in der Life Science Industrie und fungierst als Cost of Quality/Performance Advisor bis auf das Executive Level auf Kundenebene Du überschaust das Ecosystem neuester Trends bezüglich Prozessautomation/Datenarchitektur und treibst aktiv den Deloitte internen Wissensaustausch, als auch die Entwicklung neuartiger Lösungen, voran. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master Degree) der Fachrichtungen der Ingenieurswissenschaften, Mathematik oder vergleichbarer Naturwissenschaften, sowie eine Zertifizierung als „Certified Automation Professional“ und/oder Six Sigma BlackBelt oder äquivalent Fundiertes Wissen und praktische Erfahrung in der Anwendung digitaler Technologien (wie z.B. Process Mining, Data Semantic) Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mehrjährige Erfahrung in einer prozessautomatisierten Industrie sowie erfolgreiche Durchführung komplexer Prozessautomatisierungsprojekte Exzellentes analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen sowie ausgeprägte, cross-disziplinäre Teamorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Zusammenhänge kundenspezifisch und überzeugend darzustellen Sehr gute MS-Office- Anwender-Kenntnisse, insbesondere Powerpoint und Excel Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn. Deine leitende Mitarbeit an einem neuartigen Quality Management System für die Life Science Industrie, und die damit verbundene Reputation, stellen eine einzigartige Karrierechance für dich dar.
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Manager (m/w/d) Architect ServiceNow HR & Digital HR

Sa. 04.12.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In HR Transformation unterstützen wir unsere Kunden bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Werde Teil eines führenden und stark wachsenden Teams im Bereich ServiceNow HR Leite ServiceNow HR-Implementierungen im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg Gestalte für unsere Kunden innovative HR-Architekturen und definiere die Employee Experience von Morgen Entwickle Konzepte und Lösungen rund um die Themen Employee Experience, HR-Digitalisierung, Future of Work Definiere und implementiere Systemintegrationen von ServiceNow und anderen HCM „System of Records“ Gestalte die Zusammenarbeit mit ServiceNow mit, belohnt durch Global & EMEA Partner Awards 2020 & 2021 Berate nationale und internationale Top-Kunden bei komplexen HR- und HR-IT Transformationen - strategisch und konzeptionell Begleite die HR-Abteilung unserer Kunden im Change rund um Markttrends sowie technologischer und digitaler Lösungen Entwickle und paketiere wiederverwendbare technische Module zur Optimierung von Projekten und Vertrieb via App Stores Leite internationale Entwicklungsteams auf Projekten fachlich an und unterstütze die Teams mit deinem Wissen und Erfahrungen Treibe die fachliche Weiterentwicklung unserer Beratungsinstrumente und bestehenden HR-Transformation Practice voran Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer technischen HR-Funktion oder HR IT-Consulting Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Relevanz oder HR-Bezug Fundiertes technisches Wissen im Gebiet ServiceNow HR und/oder HCM „System of Records”: SAP SF, SAP HCM, Workday, Oracle Technische Kenntnisse: ABAP, JS, HTML, Datenbank-Design, Integrationen, Cloud Komponenten (SF/WD/Oracle/Middlewares). Fachwissen auf dem Gebiet HR Prozessdesign, HR Operating Model, Service Delivery Modellen Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie Kundensteuerung Exzellente Analyse- und Konzeptionsfähigkeit Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit Team play: Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern und Coaching auf Augenhöhe Hohe Anpassungsfähigkeit bei sich schnell verändernden Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse setzen wir voraus Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Key Account Manager (m/w/d) Mobile Ecosystem

Sa. 04.12.2021
Frankfurt am Main
Für unseren Mandanten, einen global Player und Weltmarktführer der Tech-Branche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (m/w/d) . Kommen Sie gerne direkt auf mich zu.Für unseren Mandanten, einen global Player und Weltmarktführer der Tech-Branche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (m/w/d) . Kommen Sie gerne direkt auf mich zu. Stellenbeschreibung Sie verantworten das Geschäft mit den Ihnen zugewiesenen Accounts im Produktbereich Mobile Ecosystem (Smart Watch, True Wireless, Mobile Accessory) Sie entwickeln Strategien und Maßnahmen, um die Erreichung der Unternehmensziele (Umsatz, Profitabilität, Marktanteil) sicherzustellen Sie planen und koordinieren sämtliche Sell-Out- Aktivitäten mit den externen und internen Schnittstellen Sie betreiben Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu Entscheidungsträgern bei relevanten Vertriebspartnern im Bereich Retail, eTail, Distribution Sie erschließen neue Absatzwege und akquirieren Neukundengeschäft Sie generieren regelmäßig Insights und analysieren das Marktumfeld Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen und Reportings, sowie interne und externe Präsentationen Sie erstellen wöchentliche Forecasts sowie Quartalspläne für Umsatz und Budget Sie arbeiten kommerzielle Angebote und Verträge aus, und verhandeln diese bis zum erfolgreichen Abschluss Sie koordinieren innerhalb der Organisation ihre Zusammenarbeit mit den Bereichen SCM, Channel Marketing, PM und Finance Sie haben ein kaufmännisches Studium erfolgreich abgeschlossen, oder verfügen über eine erfolgreiche kaufmännische Ausbildung und langjährige Erfahrung im vertrieblichen Außendienst und/oder Distributionsgeschäft, idealerweise im Bereich Telekommunikation, und/oder Consumer Electronics Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse der Branchen Wearables (Smart Watch, True Wireless) und Mobilfunkzubehör (Case, Charging, Audio) Sie haben praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit virtuellen Teams, über unterschiedliche Fachbereiche hinweg, idealerweise im internationalen Kontext Ein grundlegendes technisches Verständnis der Produktpalette des zugeordneten Produktbereichs ist für Sie selbstverständlich Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme (v.a. MS Excel, PowerPoint) Sie sprechen fließend Deutsch und verhandlungssicheres Englisch (Wort und Schrift) Sie verfügen über ein hohes Maß an Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Attraktives Festgehalt zuzüglich eines leistungsbezogenen variablen Gehaltsbestandteils Firmenwagen zur privaten Nutzung Feste Anstellung bei unserem Kunden Home Office Anstellung
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Praktikum im Bereich International Marketplace Management | LASCANA (w/m/d)

Sa. 04.12.2021
Hamburg, Berlin, München, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Bremen, Leipzig
Direkt auf dem OTTO-Campus in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben. Wir investieren in neue Technologien und in die Weiterentwicklung unserer Plattform otto.de.Unsere Leidenschaft leben wir täglich in vielseitigen Teams. Sei Teil der Zukunft, an der wir gemeinsam arbeiten. Bist du bereit? Dann bewirb' dich jetzt!Unser ehrgeiziges Gute-Laune Team ist auf der Suche nach einer/einem Praktikant*in im Bereich Marketplace Management, der/die mit uns zusammen LASCANA auf den wichtigsten Plattformen und Marktplätzen weiterentwickeln und vorantreiben will. Wir sind 13 People, die an den Erfolg glauben, viel Team-Ehrgeiz mitbringen und vor allem gemeinsam Spaß haben. Unser Bereich, International E-Commerce & Marketplaces, ist Teil des LASCANA Vertriebsteams. Gemeinsam lassen wir LASCANA international weiter wachsen, bauen unsere bestehenden 10 Länder-Shops aus und vertreiben LASCANA auf den wichtigsten Plattformen und Marktplätzen.Sei Teil der Erfolgsstory und begleite spannende Themenfelder rund um die Online Geschäftsentwicklung im In- und Ausland von LASCANA. Dazu gehört: Begleitung der Integration von LASCANA auf nationalen und internationalen externen E-Commerce Plattformen auf strategischer und operativer Ebene Unterstützung bei der Sortimentserstellung, Content-Produktion, Stammdatenpflege und die Erstellung verschiedener Reportings Eigenverantwortliche Erledigung deiner Aufgaben aufgrund deiner selbstständigen Arbeitsweise und somit dein Beitrag zum reibungslosen Ablauf unserer Partnerschaften Dich erwartet ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien Must-have: Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, E-Commerce oder einem ähnlichen Studiengang, ab dem dritten Semester Lösungsorientierte Arbeitsweise, großes Verantwortungsbewusstsein Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Sicherer Umgang mit MS Office Programmen, insbesondere Excel Dauer: 6 Monate, ab Januar 2022 Nice-to-have: Praktische Erfahrungen im E-Commerce Spaß am Entwickeln von Strategien und deren operative Umsetzung Ein mehrtägiges Onboarding, eine*n feste*n Betreuer*in, Unterstützung bei deiner Karriereplanung sowie ein großes internes Studierendennetzwerk, in dem du dich austauschen und an Events teilnehmen kannst Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Möglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit kannst du deinen Arbeitstag gestalten Mitarbeiterrabatt, faire Vergütung und Urlaubsanspruch – als Praktikant*in bekommst du unsere volle Wertschätzung In drei Kantinen, zwei Bistros und einem Foodtruck ist bei uns für jeden Geschmack etwas dabei Meditiere in unserem Meditationsraum, stärke den Teamgeist beim Betriebssport oder powere dich für deinen persönlichen Ausgleich in unserer Fitness Lounge aus Triff deine Kolleg*innen in unseren Social Spaces, zieh dich für ungestörtes Arbeiten in unseren Bibliotheken zurück oder arbeite auch mal draußen in der Sonne – WLAN auf unserem ganzen Campus und unser New-Work-Modell machen es möglich Du hast noch offene Fragen? Dann melde dich gerne per E-Mail an personalmarketing@otto.de oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 170 5520595. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.
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Business Development Manager Food (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, München, Köln, Dortmund, Düsseldorf
Unser Kunde ist auf die Herstellung von handwerklich hergestelltem Speiseeis für den professionellen Bereich spezialisiert. Mit höchster Kundenorientierung und exklusivem Fokus auf Qualität. Unser Kunde möchte die kommerzielle Entwicklung auf dem deutschen Markt vorantreiben und sucht deshalb zur Verstärkung Ihrer Position in Deutschland einen: Business Development Manager Food (m/w/d)Homeoffice, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, München, Köln, Dortmund, Düsseldorf Das Angebot:Dynamisches und wachsendes UnternehmenDas Flair einer französischen Firma in einem internationalen Umfeldlangfristige ZusammenarbeitVollzeit / FestanstellungHome office  Ihr Hauptziel ist es, den Umsatz des Unternehmens auf dem deutschen Markt zu steigern. Ihre Hauptaufgaben werden sein :Sie berichten an unseren kaufmännischen Leiter in der Zentrale und sind für langfristige Bestandskunden, aber hauptsächlich für die Entwicklung von Neugeschäft zuständigSie verwalten die Vertriebsentwicklung (Identifizierung, Qualifizierung, Entwicklung, Verhandlung und Abschluss von Geschäftsmöglichkeiten)Sie vermarkten die Angebote des Unternehmens an die in Deutschland zuständigen Distributoren der GruppeSie stellen eine einheitliche Strategie in Ihrem Gebiet sicher (Vertriebskanäle, Kommunikation, Preispolitik, Abstimmung mit anderen Vertriebsleitern, Gruppenvertretern)die Animation, Schulung und das Coaching der Verkaufsteams unserer Vertriebskunden gehört zu ihren täglichen AufgabenWerbung für das Unternehmen und seine Produkte auf FachmessenSie kommen aus der Lebensmittelbranche, mögen erfolgsorientierte Teamarbeit und bringen gerne eigene Ideen ein? Dann helfen Sie uns, unsere ehrgeizigen Ziele auch in Zukunft zu erreichen.  Wir erwarten :Mindestens 3 bis 5 Jahre VertriebserfahrungAbgeschlossenen Fachhochschulabschluß in Betriebswirtschaft oder Abschluss einer HotelfachschuleNachgewiesene Erfahrung im Management großer Vertriebsgebiete und DistributorenKundenorientiert, selbstmotiviert und gut organisiertAusgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten auf individueller oder Gruppen-/TeambasisEnthusiasmus für Ihre Aufgabe und die Fähigkeit, Menschen und Ergebnisse zu beeinflussenVerhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und gutes Einfühlungsvermögen sind erforderlichVerantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit: Sie müssen in der Lage sein, kurzfristig Entscheidungen zu treffen und dabei die Geschäftspolitik des Unternehmens und seiner Vertriebshändler zu beachtenFließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Französischkenntnisse sind von Vorteilgroße ReisebereitschaftEine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen und innovativen UmfeldEigenständiges Arbeiten in Ihrem Vertriebsgebiet, Freiraum für eigene Ideen und kurze EntscheidungswegeEin attraktives Gehalt, bestehend aus einem Festgehalt und einem leistungsbezogenen BonusmodellEin gut ausgestatteter FirmenwagenEine professionelle Einarbeitung und SchulungFlache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur in einem fest etablierten und dynamischen Unternehmen
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