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Business Development: 888 Jobs

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Arbeitszeit
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  • Promotion/Habilitation 1
Business Development

Senior Manager, Workforce Staffing - DE

Do. 20.01.2022
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. At Amazon we believe that every day is still day one. At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright, innovative and driven leaders. If you'd like to help us build the place to find and buy anything on-line, this is your chance to make history and lead our German (DE) Amazon Transportation (ATS) Workforce Staffing team. The Senior Manager of DE Workforce Staffing for ATS will have responsibility for the resourcing strategy for the DE network of ATS sites as well as operational management of a team of regional leaders, local site teams and management of third party staffing agencies. This role does require some travel through-out Germany. Stellen-ID: 1835876 | Amazon Deutschland Servcs GmbHWithin your role you will take part in DE wide initiatives, and tackle complex problems that affect customers and work to resolve them with innovative solutions. You will be given a real opportunity to shape the DE ATS resourcing strategy and operations, as well as partnering with other business lines to ensure a consistent approach and share best practice. Whatever you focus on, it will be aimed at ensuring service excellence whilst continuously improving our processes. Responsibilities will include: Ensuring operational execution of hiring plans to meet resourcing needs. Developing a culture of continuous improvement within resource management practices on site and in the wider network. Working in effective partnership with internal (Operations, HR, Finance, Public Relations, Employee Relations) and external (agency partners, media agencies, public authorities) stakeholders. Roll-out and program management of Workforce Staffing initiatives across the DE ATS network. Developing, capturing and reporting metrics at site, regional and country level. Supporting and influencing operational planning at all levels. Working with agencies to develop robust, tested and scalable contingency plans for a number of eventualities including severe weather and short notice volume increases. Ensuring compliance with legal obligations and internal policy. Monitoring and ensuring 3rd party providers meet agreed service level definitions through appropriate auditing of processes and quality management, including efficient deviation escalation. Establishing and maintaining agency working relationships across all parties and up to senior level management. Reviewing and establishing causes for unfavorable trends in the metrics and implementing root cause analysis and solutions. Providing leadership, focus and direction to Workforce Staffing field teams. Ensuring agency partners are effectively addressing Employee Relations issues in line with Amazon’s positive associate experience approach. Bachelors Degree or equivalent Direct recruitment/staffing experience at an operational and senior management level. Excellent communication skills, both verbal and written. Strong people management skills and experience. Staffing industry Subject Matter Expertise. The ability to manage detail, establish root cause and be able to extract and analyze data. Be able to demonstrate effective problem-solving and analytical capability. Thrive on change, inclined to operate with flexibility. Experience presenting to and partnering with senior stakeholders Ability and experience working in a fast paced, high pressure environment. Preferred qualifications MBA Graduate A sincere bias for action and be passionate about achieving results and process improvement. An innovative business and recruitment thought leader with strong analytical acumen. An enthusiastic team player with a strong drive to create a positive work environment. Comfortable with high volume workload. A strong solutions focus and be comfortable working in an environment which demands strong deliverable's. Exemplary presentation and influencing skills.
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Senior Business Development Manager, EU Fleet Tech - München

Do. 20.01.2022
München
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. The Last Mile team within Amazon Logistics is looking for an experienced Business Development Manager to drive Amazon's last mile vehicle safety and telematics technologies in Europe. At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. One experience that we’re constantly improving is how we fulfill and deliver orders right to the customer's doorstep. Our goal is to exceed the expectations of all our customers by ensuring that their orders, no matter how large or small are delivered where and when they need them, as safely, quickly, accurately, and cost effectively as possible. To meet this goal, Amazon is continually striving to innovate and provide best in class delivery experiences through the introduction of pioneering new products and services in the Last Mile Delivery space. This is a unique opportunity to play a key role in the rapidly growing Amazon Logistics organization. The Last Mile initiative is a highly visible program (internally and with our customers). Come join our team and help us make history! Stellen-ID: 1879962 | Amazon Deutschland Trans GmbHThe Business Development Manager – EU Fleet Tech will drive the business development of vehicle safety and telematics technologies in Europe to build the safest fleet in the world. Safety is out #1 priority. This includes managing, expanding, and establishing existing and new fleet telematics and safety products into the EU. To be successful in this role, you need to be comfortable to manage highly complex relationships with external parties and driving multiple internal Amazon teams to achieve your goals. A successful candidate will be analytical, resourceful, customer-focused, team oriented, and will have an ability to work independently under time constraints to meet deadlines. The candidate will have a proven track record in taking on end-to-end ownership, extensive procurement and vendor management experience and has successfully managed and developed highly effective teams. Some of the key traits of the Business Development Manager – EU Fleet Tech Is comfortable managing commercial and operational relationships at executive level Is comfortable challenging partners on timelines, quality of service and other potential bottlenecks Strong analytical orientation; comfort using databases and analytical tools and making data-based decisions Strong ownership and bias for action; ability to internalize goals and work independently to create appropriate action plans for those goals. Bachelor's degree or higher Extensive working experience in Procurement with significant exposure to Safety Technology / Telematics Experience in managing complex supply chains A proven track record of managing highly effective teams A proven track record in driving strategic cost reduction programs in multi-billion dollar spend categories Preferred qualifications Master’s degree/MBA Significant experience in Vehicle/Fleet Telematics / Safety (+5 years) A history of teamwork and willingness to roll up one’s sleeves to get the job done. Fluency in 1 or more European languages will be an advantage Fluency in English, both written and verbal Experience in aggregating information and communicating effectively to internal and external stakeholders, incl. Amazon senior management.
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Senior Business Development Manager, EU Fleet Tech - Berlin

Do. 20.01.2022
Berlin
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. The Last Mile team within Amazon Logistics is looking for an experienced Business Development Manager to drive Amazon's last mile vehicle safety and telematics technologies in Europe. At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. One experience that we’re constantly improving is how we fulfill and deliver orders right to the customer's doorstep. Our goal is to exceed the expectations of all our customers by ensuring that their orders, no matter how large or small are delivered where and when they need them, as safely, quickly, accurately, and cost effectively as possible. To meet this goal, Amazon is continually striving to innovate and provide best in class delivery experiences through the introduction of pioneering new products and services in the Last Mile Delivery space. This is a unique opportunity to play a key role in the rapidly growing Amazon Logistics organization. The Last Mile initiative is a highly visible program (internally and with our customers). Come join our team and help us make history! Stellen-ID: 1879961 | Amazon Deutschland Trans GmbHThe Business Development Manager – EU Fleet Tech will drive the business development of vehicle safety and telematics technologies in Europe to build the safest fleet in the world. Safety is out #1 priority. This includes managing, expanding, and establishing existing and new fleet telematics and safety products into the EU. To be successful in this role, you need to be comfortable to manage highly complex relationships with external parties and driving multiple internal Amazon teams to achieve your goals. A successful candidate will be analytical, resourceful, customer-focused, team oriented, and will have an ability to work independently under time constraints to meet deadlines. The candidate will have a proven track record in taking on end-to-end ownership, extensive procurement and vendor management experience and has successfully managed and developed highly effective teams. Some of the key traits of the Business Development Manager – EU Fleet Tech Is comfortable managing commercial and operational relationships at executive level Is comfortable challenging partners on timelines, quality of service and other potential bottlenecks Strong analytical orientation; comfort using databases and analytical tools and making data-based decisions Strong ownership and bias for action; ability to internalize goals and work independently to create appropriate action plans for those goals. Bachelor's degree or higher Extensive working experience in Procurement with significant exposure to Safety Technology / Telematics Experience in managing complex supply chains A proven track record of managing highly effective teams A proven track record in driving strategic cost reduction programs in multi-billion dollar spend categories Preferred qualifications Master’s degree/MBA Significant experience in Vehicle/Fleet Telematics / Safety (+5 years) A history of teamwork and willingness to roll up one’s sleeves to get the job done. Fluency in 1 or more European languages will be an advantage Fluency in English, both written and verbal Experience in aggregating information and communicating effectively to internal and external stakeholders, incl. Amazon senior management.
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Manager Leadership Development (m/w/d)

Do. 20.01.2022
München
Die ProSiebenSat.1 Group ist eines der größten unabhängigen Medienhäuser in Europa. Mit unseren sieben Free-TV-Sendern sind wir die Nummer 1 in Deutschland, sowohl im TV-Werbemarkt als auch bei den Zuschauern. Wir haben unser Unternehmen in den letzten Jahren konsequent diversifiziert und zusätzliche Erlösquellen geschaffen. Zur Gruppe gehören unser klassisches und digitales Entertainment-Geschäft, unser Programmproduktions- und Vertriebsgeschäft sowie das Commerce-Portfolio der NuCom Group. Hauptsitz von ProSiebenSat.1 ist Unterföhring bei München. Das Unternehmen wurde im Oktober 2000 gegründet und beschäftigt heute weltweit rund 7.000 Mitarbeiter.Als Manager Leadership Development bist du Teil eines starken und experimentierfreudigen Personalentwicklungsteams: unser Talent- & Management Development.Das erwartet dich bei uns Du unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Führungskräfte insbesondere die Führungskräfte des Top Managements der P7S1 Gruppe durch die Konzeption und Umsetzung von Leadership Programmen und Maßnahmen Du konzipierst und etablierst pragmatische Formate für die Team- und Organisationsentwicklung Die Moderation von Workshops und Events liegt in deinem Aufgabenbereich Du berätst unsere Führungskräfte und HR-Kollegen zur Konzeption von Lern- und Entwicklungsangeboten und begleitest diese Du leitest bereichsübergreifende Projekte, die die Führungskultur aktiv gestalten und agiert dabei auf Augenhöhe mit den verschiedenen Stakeholdern Schließlich bist du an Betriebsratsverhandlungen beteiligt Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und bringst relevante Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung mit Erfahrung in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Implementierung von neuen Standards und Prozessen bringst du mit und hast idealerweise eine Ausbildung im agilen oder systemischen Coaching abgeschlossen Du verfügst über sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Eine "out of the box" Denkweise zeichnet dich aus und du setzt diese bei der Konzeption deiner Themen konsequent um Du überzeugst mit deinen diagnostischen, analytischen und systemischen Fähigkeiten und es fällt dir leicht, über alle Hierarchieebenen hinweg zu kommunizieren Komplexe Strukturen und Sachverhalte motivieren dich pragmatische Lösungen zu finden Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy Profitiere von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstagen pro Jahr Arbeite an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen, profitiere von diversen Sonderrabatten bei externen Partnern und nutze unsere vielfältigen Campusservices wie unser großes Sportangebot (u. a. Yoga, Fußball oder Workouts), Wäsche- und Bügelservice sowie viele Cafés Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in allen Lebenslagen: Neben der Campus-eigenen Kindertagesstätte oder einem Betreuungskostenzuschuss, gibt es einen Familienservice mit kostenloser Beratung Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode, im dynamischen Umfeld der Medienbranche
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(Senior) Manager (m/w/d) Business Modelling - Financial Advisory

Do. 20.01.2022
Hamburg, Düsseldorf
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für nationale und internationale Mandanten bietet unser Business Modelling-Team die Erstellung von integrierten Finanzmodellen zur Entscheidungsfindung im Rahmen von Transaktionen, Umstrukturierungen, Investitionsprojekten oder strategischen Initiativen. Wenn auch du Interesse daran hast entsprechende Projekte erfolgreich mitzugestalten und eine hohe Affinität zu Excel und Zahlen hast, freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung.   Für unsere Teams an den Standorten Hamburg und Düsseldorf suchen wir engagierte Verstärkung.  Identifikation, Analyse und Bewertung von unternehmerischen Handlungs- und Gestaltungsoptionen Durchführung von Szenarien und Wirkungsanalysen zu möglichen Veränderungen von Konzern- und Unternehmensstrukturen (z.B. aufgrund von M&A Transaktionen) Erstellung und Beurteilung von integrierten Businessplänen Analyse und Beurteilung von Investitionsvorhaben und Projekten Durchführung von kapitalmarkt- und entscheidungsorientierten Unternehmensbewertungen Erstellung von finanziellen Branchen-, Wettbewerbs-, Benchmark- und Kapitalkostenanalysen Erstellung und Einführung von spezifischen Modellen für die Realisierung einer wertorientierten Unternehmensführung Vorbereitung und Erstellung von Präsentationsunterlagen sowie Simulationen (u.a. Monte Carlo) Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts)Mathematik oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit den Schwerpunkten Finance, Controlling und/oder Rechnungswesen Fundierte Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche bzw. in der Corporate Finance Beratung Sehr gute Englischkenntnisse, die du idealerweise im Rahmen von Auslandsaufenthalten vertieft hast Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Excel Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und analytischem Denkvermögen Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Professional Strategy (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Langen (Hessen)
Schaeffler is a dynamic global technology company and its success has been a result of its entrepreneurial spirit and long history of private ownership. Does that sound interesting to you? As a partner to all of the major automobile manufacturers, as well as key players in the aerospace and industrial sectors, we offer you many development opportunities. Professional Strategy (m/w/d)Referenzcode: DE-X-LGN-21-10105Standort(e): LangenSteering and shaping the development of the strategic positioning of the Automotive Aftermarket division in close cooperation with the management, the business functions and the global representationsEvaluation of relevant internal and external developments and trends as well as their impact on our mid-to long-term strategy together with Market Intelligence and other departmentsFurther development of existing instruments and development of new methods for deriving strategic recommendations Preparation of special topics for the management as well as strategic decisions Leading key strategic (sub-)projects including top leadership communication and management of stakeholdersSuccessfully completed studies in economics, industrial engineering or a comparable fieldSeveral years of professional experience in the field of corporate strategy or in a consulting environment, automotive background advantageousUnderstanding of the most important KPIs in a strategic environment Very good knowledge of MS Office, especially PowerPoint and ExcelBusiness fluent in English, German and further languages are beneficialVery strong analytical and conceptual competence, strategic and outside-the-box thinkingBeing proactive and enjoying working in networked, global and interdisciplinary teams Strong communication skills, confident appearance, assertiveness and problem-solving abilityPlease submit your application online.
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(Senior) Manager Human Industry (f/m/d)

Do. 20.01.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Advisory (Consulting / Deals) verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischen Branchenkenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.Since the merger of one of the leading design and innovation agencies with PwC, we have been working together as the PwC Experience Consulting team to bring sustainable innovation to life.We are passionately investigating how people will live or shop sustainably in the future, how they will manage their health intelligently or get from A to B seamlessly and how they will collaborate and come together in entirely new formats. We think about how companies can offer more sustainable services to their customers and employees, how they can find new ways to produce and distribute goods, and how you can play a more active role in the sustainable transformation of entire sectors of the economy. And, we love prototyping this future, day after day: by bringing our ideas to life, we accelerate innovation and market readiness of products and services, for customers, companies, society, and our planet. In doing so, we navigate the sometimes conflicting priorities of economic viability, technological feasibility and best customer experience.Innovation – You will be the driving force behind our industry sector Human Industry (Manufacturing, Building Industry, Automation etc.) by defining the strategy, the Go-To-Market approach, and the internal alignment of the Experience Consulting Human Industry team.Development – Together with your colleagues, you will build accounts, inspire clients and the larger community inside and outside of PwC (e.g., by facilitating workshops to further develop the Human Industry sector).Network-Driven – You will exchange knowledge and create strong bonds with the network of PwC Experience Consulting units worldwide.Project Management – You will be both managing Human Industry projects as well as leading them on a content, creative and team level – all parts are equally important to us.Responsibility– As People Manager in the PwC set up, you will have the responsibility for your team members development and act as a mentor in day-to-day operations.Empowerment - We don't believe in coincidences. We believe in competences and you. You can find more information here.You have a strong background in the Human Industry sector or manufacturing industry, with a deep interest and understanding of user centered methodologies, holistic view on projects, clients, and markets, and you share our passion of prototyping ideas quickly and throughout the whole development process.You are on a design director or creative technologist level, and have experience in innovation and design thinking methodologies, several years of relevant work experience, an exccellent portfolio and are comfortable leading multidisciplinary teams and complex projects.You have great communication skills to successfully negotiate with clients, present outcomes, lead workshops, guide teams as well as acquire new projects.Additionally, you have a further understanding of our core skills: service design, user research, industrial design and manufacturing methods, UX/UI design, business design and / or creative technology (HW/SW).You already have experience in people mentoring and development and know what it takes to lead a team consistently and successfully.As we work for many German SMEs, a combination of German / English language proficiency is a must.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Junior Executive (m/f/d)

Do. 20.01.2022
Berlin
Axel Springer SE is a media and technology company with numerous successful journalistic offerings as well as marketing and classifieds portals. We are active in Germany and worldwide in more than 40 countries. Together we follow one goal: We empower free decisions. Because by providing independently researched information Axel Springer enables people to make free decisions for their lives. We want to become the world leader both in digital journalism and digital classifieds through accelerated growth. We are looking for new colleagues who want to actively shape the future of media with their own ideas. And who believe that independent journalism holds both an important responsibility in the digital world and has a bright future. You’ve really got what it takes! That’s what you have successfully demonstrated in your job over the last few years. Now you want to take the next step and prove that you have exceptional potential. Our Junior Executive Program gives you the opportunity to surpass yourself.Media manager and help us create the future of media in this demanding 18-month program, which is under the auspices and high visibility of the Executive Board, you can learn about all the challenges facing a digital publisher amid the digital disruption of the media sector and help us to overcome them you will actively shape the course of the program and work in individually coordinated stages on central tasks and projects for the Axel Springer family you will serve as a digital, international and innovative driver and creative thinker to help us shape the future of media Strategic allrounder that wants to make an impact in our organization you have had 3 to 4 years of professional experience, e.g. you have worked in the business development department of a media company or a digital start-up, or you have worked in a management consultancy or a large law firm you have successfully completed your Master's/MBA studies or passed the state law examination with flying colors you are passionate about media, digital business models and everything to do with any kind of high-quality content, including its distribution and marketing; you combine this with sound commercial know-how you have charisma, communicate clearly and are able to present confidently you not only think about things thoroughly, but above all also laterally and creatively. In doing so, you know what the project requires and deliver the necessary results with your knack for constructive solutions, you demonstrate negotiating skills and persuasiveness you speak fluent English and have broadened your horizons with trips abroad and would also be prepared to travel abroad in the future Close collaboration with the Executive Board our offer: If you want to make it to the top, we offer you the best prospects in the high-potential program, you will pass through various individually tailored stages throughout the entire Axel Springer family. There are many opportunities ranging from the development of new holdings and divisions to operational work for established brands (e.g. BILD and WELT) and subsidiaries in Germany and abroad you will gain profound insights into different business areas and have the opportunity to build up a unique network within the Axel Springer family during the program, you will have the opportunity to participate in targeted networking and further training courses fruit, (milk) coffee and tea are freely available - you can also use our subsidised restaurants & coffee bars your workstation is equipped with state of the art hardware - a Laptop and iPhone are provided flexible working hours and "mobile work" allows you an ideal work-life balance various sports offers as well as cooperations with fitness studios are available you can start anytime. Please let us know your preferred start date in your application
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(Junior) Manager Brand Partnerships & Business Development (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Berlin
BILD ist DAS Leitmedium Deutschlands. 500 BILD-Reporter arbeiten für die Redaktion, die 24 Stunden im Einsatz ist, und mit einer Fülle von Exklusivmeldungen seit über 60 Jahren die Themen des Tages bestimmt.Die innovativen Produkte der BILD-Gruppe bieten rund um Nachrichten, Sport, Ratgeber und Unterhaltung erstklassigen Journalismus auf allen Kanälen, egal ob TV, gedruckt, online oder mobil – jederzeit und überall. BILD ist DAS Leitmedium Deutschlands. 500 BILD-Reporter arbeiten für die Redaktion, die 24 Stunden im Einsatz ist, und mit einer Fülle von Exklusivmeldungen seit über 60 Jahren die Themen des Tages bestimmt.Die innovativen Produkte der BILD-Gruppe bieten rund um Nachrichten, Sport, Ratgeber und Unterhaltung erstklassigen Journalismus auf allen Kanälen, egal ob TV, gedruckt, online oder mobil – jederzeit und überall. Wir suchen Menschen, die mit Kreativität und Leidenschaft die Zukunft des Journalismus in der digitalen Medienwelt mitgestalten wollen. Offen für Neues? Mutig, innovationsgetrieben und bereit, aktiv an Veränderungen mitzuwirken? Spezialist für die Weiterentwicklung und Umsetzung der crossmedialen Produkt- und Monetarisierungsstrategie für den Bereich BILD Brand Partnerships & Business Development  du steuerst die Konzeption und Abwicklung von crossmedialen Markenkooperationen für die Marken der BILD Gruppe  du wirst Teil eines motivierten Teams, welches als Schnittstelle zu vielen anderen Unternehmensbereichen fungiert du erarbeitest und verantwortest strategische Partnerschafts- und Business-Development-Konzepte inkl. Partner-Evaluierung und Durchführung der Verhandlungen  du unterstützt in der Ausarbeitung von Vermarktungskonzepten und Kooperationsideen und präsentierst selbstständig bei Kooperationspartnern in Zusammenarbeit mit dem Sales-Team  du unterstützt bei der Planung der Prognosen für Umsatz, Ergebnis und Reichweite des Angebots  du erstellst und bewertest Reportings, Nutzungs- und Erfolgsanalysen zur zielorientierten Ergebnis-Optimierung  du erhältst ein hohes Maß an Eigenverantwortung und inhaltliche Gestaltungsmöglichkeiten du arbeitest eng mit den anderen Axel Springer-News-Media-Marken zusammen   Experte in der digitalen Welt und bereits Erfahrungen mit digitalen Geschäftsmodellen du hast bereits relevante Berufserfahrung in digitalen und crossmedialen Geschäftsmodellen mit Fokus auf Vermarktung, Kooperationsgeschäft und Produktmanagement gesammelt  du bringst Erfahrung im Bereich Partner-Akquise, Vertragsverhandlungen sowie Partner-Betreuung mit  du verfügst über sehr gute Kenntnisse von digitalen Geschäftsmodellen und aktuellen Trends im digitalen Contentumfeld  du bringst ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit für Medienangebote, Engagement und Eigeninitiative mit  du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)  persönlicher Weiterentwicklung, zielgerichteter Arbeit und Spaß in einem tollen Team vielfältigen Seminaren, Sprachkursen, Workshops, verschiedene Konferenzen und Vorträge, Austausch im Axel Springer - Netzwerk flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Arbeitsmöglichkeiten Free Lunch in unserem Mitarbeiterrestaurant sowie vielen weiteren Vergünstigungen, z.B. Fitness-Studio, JobRad Leasing, BVG-Firmenticket state-of-the-art Offices, von Hardware über Software bis zur Ausgestaltung der Arbeitsflächen - inkl. MacBook & iPhone, welche auch privat genutzt werden dürfen moderner Campus mit z.B. Concierge-Service, Ärztezentrum, Bars und Restaurants wir bieten dir eine zunächst auf zwei Jahre befristete Position, eine Verlängerung wird angestrebt
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Solutions Manager / Business Development Manager (m/w/d) Speditions & Logistikbranche

Do. 20.01.2022
Gelsenkirchen
Die NTG Road GmbH ist ein mittelständisches, global agierendes Logistikunternehmen. Wir sind Teil der dänischen NTG Nordic Transport Group A/S, mit weltweit 1.400 Mitarbeitern in 30 Ländern und über 80 eigenen Büros. Am Standort in Gelsenkirchen beschäftigt die NTG Road GmbH rund 55 Mitarbeiter. Das breit gefächerte Produktspektrum reicht von den klassischen Transportdienstleistungen wie europäische Landverkehre über die Lagerung und das Verpackungswesen bis hin zu komplexen Logistiklösungen.  Werden Sie Teil unseres Teams am Standort in Gelsenkirchen, denn hier benötigen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d). Solutions Manager / Business Development Manager (m/w/d) Speditions & Logistikbranche Vollzeit Ausbau und Betreuung bestehender Beziehung zu Partnernetzwerken und Transportsubunternehmern sowie ständiger Effizienzüberwachung und Qualitätskontrolle Bearbeitung von Ausschreibungen Analysieren von Absätzen und Erträgen der Bestandsgeschäfte Teil eines Teams zur technologischen Weiterentwicklung des Standortes Enge Kooperation mit nationalen sowie internationalen Niederlassungen im Sales & Solutions Team Teilnahme an Messen und Events Erstellung von Budgets, Forecasts sowie Präsentationen Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums (FH/Uni), und/ oder eine vergleichbare fundierte Praxiserfahrung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Erfahrung in der Speditions & Logistikbranche ist von Vorteil Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook) Belastbarkeit, Fähigkeit zu priorisieren und Zeitvorgaben einzuhalten Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein Reisebereitschaft Betreute Einarbeitung Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum  Eine aufgabengerechte Vergütung, attraktive Nebenleistungen sowie Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung  Moderne, technische Ausstattung des Arbeitsplatzes Für entspannte Pausen gibt es den gemütlichen Pausenraum und den Hafen Graf Bismarck Kostenlose Getränke
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