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Business Development: 112 Jobs in Haimhausen

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
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  • Recht 18
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 100
  • Ohne Berufserfahrung 36
  • Mit Personalverantwortung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 110
  • Home Office 23
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 97
  • Praktikum 7
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Befristeter Vertrag 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
Business Development

Manager (m/w/d) Konzernentwicklung

Fr. 16.04.2021
Garching
Der weltweit an mehr als 220 Standorten aktive Zeppelin Konzern mit rund 10.000 Mitarbeitern erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2019 einen Umsatz von 3,1 Milliarden Euro. Der Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Bau-, Bergbau- und Landmaschinen, Miet- und Projektlösungen, Antrieb und Energie sowie Engineering und Anlagenbau und entwickelt neue digitale Geschäftsmodelle für die Bauwirtschaft und Industrie. Die Zeppelin GmbH ist die Holding des Konzerns mit juristischem Sitz in Friedrichshafen und der Zentrale in Garching b. München. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Zeppelin Zentrale in Garching b. München einen Manager (m/w/d) im Bereich Konzernentwicklung. Sie koordinieren und gestalten die strategische Weiterentwicklung und nachhaltige Zukunftspositionierung des Konzerns mit Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung und Koordination der Strategieumsetzung sowie die Übersetzung in Initiativen und Transformationsprozesse Sie übernehmen die Leitung vielfältiger konzernweiter Projekte aus den Bereichen Strategie, Nachhaltigkeit / CSR und Transformation Zu Ihren Aufgaben gehört hierbei das Projektmanagement entlang des gesamten Projektlebenszyklus, von der Initiierung über die Umsetzung und Durchführung bis hin zum Nachhalten von Ergebnissen Ihre Arbeit ist geprägt durch eine enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus dem gesamten Konzern Sie coachen und unterstützen Kollegen und Führungskräfte bei Themen mit Bezug zu Strategie und Nachhaltigkeit / CSR Sie agieren als Impulsgeber für Trends, Methoden und Geschäftsmodelle Die Konzeption und Moderation von bereichsübergreifenden Strategie-, Change- und Innovationworkshops sowie die Aufbereitung und Erstellung von Entscheidungsvorlagen runden Ihren Aufgabenbereich ab Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder technisches Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund mit Sie verfügen über einschlägige Erfahrung im Projektmanagement in einer Unternehmensberatung, Start-up oder in der Unternehmensentwicklung eines Industrie-unternehmens Im Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden sind Sie routiniert Fundierte Methodenkenntnisse in der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie routiniertes Projektmanagement prägen Ihren Arbeitsstil Sie verfügen über einen guten Erfahrungsschatz in der Moderation und Konzeption von Workshops und haben Spaß an hierarchieübergreifender Arbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Sie bringen eine hohe konzeptionelle Auffassungsgabe mit und arbeiten strukturiert und lösungsorientiert Unternehmerisches Denken und Handeln, wie auch ein souveränes Auftreten sind für Sie selbstverständlich Sie können sich für Strategie- und Changemanagement genauso begeistern wie für Nachhaltigkeit, Innovation, neue Geschäftsmodelle und Organisationsentwicklung Eine hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit, starke Kommunikationsfähigkeit sowie Proaktivität zeichnen Sie aus Fundierte MS Office-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Ihnen eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin basiert. Als zukunftsorientiertes Stiftungsunternehmen handeln wir sozial und nachhaltig. Als Mitarbeiter profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungs­möglichkeiten in unseren jeweiligen Geschäfts­bereichen. Unser Angebot an Sie runden freiwillige Sozialleistungen wie Maßnahmen zur Altersvorsorge ab.
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Snr Business Developer - Munich

Fr. 16.04.2021
München
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. Do you see a clear path where others see roadblocks? What if you could use your creativity to change the direction of the entire transportation and delivery sector to raise the bar on customer experience? Then, this is the role for you. Job ID: 1375827 | Amazon EU SARL(Germany Branch)Amazon Transportation Services (ATS) is looking for a detail-oriented, analytical, innovative, hands-on, and customer-obsessed Senior Business Developer. In this role, you will define the small carrier recruitment strategy in Germany to support the Amazon's Middle Mile Transportation network. As part of the Program Development team, you will help establish a new program that looks to change the way we engage with our carrier partners. You will be responsible for defining, scoping and implementing new ideas in order to increase our small carrier pool while satisfying performance and budget goals. Successful candidates will be hands-on people with roll-up-the-sleeves mind set. In this role, you will: Understand small carriers’ needs to grow their business and perform according to ATS standards. Design a business development strategy to define where to find the right profile of carriers and how to attract them to the program. Define the value proposition of the program. Design the recruitment processes to hire the right carriers to the program and increase efficiency. Personally involve into carrier recruitment processes and hire carriers. Define, prioritize and plan all the resources, products and services required by the carriers that other program stakeholders provide; influence their roadmaps to include those requirements. Collect market information and develop a strategy accordingly, ensuring alignment with corporate objectives and contractual obligations. Work with external parties in the industry to generate program adoption. At least six years of experience in sales or business development departments At least one year of people management experience A bachelor's degree (or equivalent) Advanced Excel skills Fluency in German and English PREFERRED QUALIFICATIONS Minimum two years of experience in transportation, freight forwarding and logistics; especially in Germany or alternatively academic background in Operations Management or Logistics Minimum two years of experience in German Transportation industry Project or program management experience Negotiation training certificate Fluency in other European languages; especially in French, Italian, Spanish, and Polish
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(Senior) Manager (w/m/d) Business Consulting mit Schwerpunkt Finance - (Financial Services)

Do. 15.04.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Finanzwelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer international auf Banken, Versicherungen und Asset Management spezialisierten Kolleginnen und Kollegen. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, im Consulting sowie im Strategy and Transactions-Bereich für den Finanzsektor, nehmen wir eine herausragende Position in der Branche ein und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Financial Services fokussieren Sie sich auf die Themen der Zukunft und unterstützen unsere Mandanten dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt weiter erfolgreich zu sein. Bei uns entfalten Sie in internationalen und interdisziplinären Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und sind Teil dieser spannenden Entwicklungen! "It's yours to build."Als Teil unseres Business Consulting Finance-Teams unterstützen Sie in Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Hannover, Köln, München oder Stuttgart unsere Kunden aus der Finanzbranche bei der Agilen Finance Transformation, im Performance Management und Reporting, im Accounting Close, Finance Analytics und Optimization. Sie entwickeln ganzheitliche Lösungen, die von der strategischen Ausrichtung des Geschäftsmodells über die fachliche Konzeption der Finanzprozesse und -architektur, bis zur Umsetzung in der Finanzarchitektur und dem Datenhaushalt reichen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Unternehmen bei der Optimierung, Weiterentwicklung und Neuausrichtung der CFO-Funktion Begleitung der Kunden bei der Einführung und Optimierung von Reportinganwendungen im Rahmen der Digitalisierungsstrategie für die Finance-Funktion Unterstützung bei Geschäftsprozessanalysen und -optimierungen zur Verbesserung der Unternehmensperformance Unterstützung bei der Analyse, Planung und Umsetzung von regulatorischen Anforderungen sowie Optimierungsmaßnahmen im Umfeld Gesamtbanksteuerung/Finance Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Finanzumfeld mit Fokus Digitalisierung sowie Routine im Umgang mit MS Office Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsmathematik oder Mathematik Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie hoher Reisebereitschaft Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Individuelle Karriereförderung und umfassende Trainingsangebote Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich ​Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.
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(Junior) Manager Business and Product Development / Product Manager (w/m/d)

Do. 15.04.2021
München
IRC ist Ihr zuverlässiger HR-Partner in den Bereichen Recruiting, Personalmanagement und Mitarbeiterentwicklung. Als Personalberater, Personalvermittler und Karriere-Coach engagieren wir uns für unsere Klienten auf Unternehmer- und Bewerberseite gleichermaßen. Sie profitieren von persönlicher Betreuung, schnellen Rückmeldungen, kompetenter Personalberatung – mit dem Ergebnis einer passgenauen Stellenbesetzung. Für unseren Kunden, ein Tochterunternehmen eines weltweit führenden Automobilzulieferers, suchen wir zum weiteren Unternehmens- und Dienstleistungsausbau für die Zentrale in München einen (Junior) Manager Business and Product Development / Product Manager (w/m/d) Weiterentwicklung des System-Konzepts Entwicklung und Aufsetzen neuer Dienstleistungsbausteine sowie Weiterentwicklung existierender Bausteine Identifizieren von Industriepartnern, Erarbeiten des Kooperationsrahmens, Verhandlungen führen und diese zum Vertragsabschluss bringen Operative Abwicklung und operatives Controlling von Dienstleistungsbausteinen Mitarbeit bei Marktanalysen für europäische Märkte Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen für die Vermarktung von Dienstleistungsbausteinen Unterstützung bei der Einführung der Konzepte in neuen europäischen Ländern Internationale Marktanalyse und Markterschließung Laufender Austausch und Abstimmung mit Vertrieb und Produktentwicklung der Gesellschafter oder Drittunternehmen Planung und kontinuierliches Controlling des Marketingbudgets Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Wirtschaftsingenieur-Studium, oder ähnlicher Abschluss Mind. 2 Jahre praktische Erfahrung in einem Beratungsunternehmen oder im Automotive-Aftermarkt idealerweise im Servicebereich (z.B. Werkstattsysteme, Franchisesysteme) Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen. Fähigkeit zu kreativen Lösungsansätzen Hands-on-Mentalität Erfahrung im Business Development, d.h. vorzugsweise in der Erstellung und Vermarktung von technischen Produkten oder technischen Dienstleistungen im B2B-Umfeld Entsprechende Branchenerfahrung im NFZ-Bereich von Vorteil (kein Muss) Erfahrung in Produkteinführung und Produkt Management Erfahrung in der Konzepterstellung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Fließende Deutschkenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Hervorragende Entwicklungsperspektiven Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Hochschulabsolvent (m/w/d) Business Development / Pursuit

Do. 15.04.2021
München, Frankfurt am Main
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Unser Audit Capture Team begleitet große und strategisch wichtige Angebote von der Identifikation über die Ausschreibungsphase bis hin zur Präsentation mit dem Ziel, durch umfassende Unterstützung der Angebotsteams die Gewinnchancen zu maximieren. Daneben beschäftigen wir uns mit der strukturierten Marktbearbeitung und unterstützen die marktverantwortlichen Partner mit maßgeschneiderten Lösungen. Dabei helfen wir bei der Positionierung der jeweiligen Industries, unterstützen bei Entwicklung und Management sowohl bei einzelnen Accounts als auch beim Marktauftritt von Deloitte. Gleichzeitig schaffen wir mit Methoden, Tools und Systemen die entsprechenden Rahmenbedingungen für eine nachhaltige Marktpräsenz.   Für unsere Teams an den Standorten München und Frankfurt (Main) suchen wir engagierte Verstärkung. Analyse von Kunden-, Wettbewerbs- und Marktverhältnissen und Entwicklung von passenden Angebotsstrategien in Zusammenarbeit mit dem Angebotsteam Erarbeitung gemeinsamer Differenzierungsmerkmale und Kernbotschaften, die unsere Gewinnchancen maximieren und Deloitte vom Wettbewerb abheben Erstellung von Reports und Präsentation für den Proposal Partner und das Leadership Team Unterstützung bei der Entwicklung von attraktiven kommerziellen Modellen sowie Überwachung der Deliverables und Due Dates Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und idealerweise bereits erste praktische Berufserfahrung im Bereich Pursuit Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie gute analytische Fähigkeiten Sehr gute MS Office Kenntnisse Unternehmerisches Verständnis und Veranwortungsbewusstsein, Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Leitung Betriebskoordination (m/w/d), Operative Steuerung und Prozessmanagement, Anwenderqualifizierung und Einführung in den IT-Betrieb

Do. 15.04.2021
München
Als einer der größten Arbeitgeber der Region vernetzen wir München und begleiten die Stadt auf ihrem Weg zur Smart City. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und flächendeckende Datennetze sind die Themen der Zukunft. Wir gehen sie schon heute an. Genauso wie ambitionierte Entwicklungsprojekte für bezahlbaren Wohnraum. Unsere Vision: den Menschen ein digital vernetztes, lebenswertes München zu bieten. Mit sauberer Energie in Form von Strom, Erdgas und Fernwärme. Mit quellfrischem Trinkwasser und modernen Bädern. Und natürlich mit einem der besten Nahverkehrsnetze Europas. Job-Umgebung LHM Services GmbH Die LHM Services GmbH stellt als Teil der Stadtwerke München den Münchner Bürgerinnen und Bürgern verlässliche Dienstleistungen zur Verfügung. Dabei sollen nach anerkannten Regeln der Technik kostengünstige Leistungen erbracht werden, die eine kunden- und fachorientierte Ausrichtung zum Inhalt haben. Im Schwerpunkt ist die LHM Services GmbH für das Referat für Bildung und Sport (RBS) der Landeshauptstadt München (LHM) tätig. Hauptaufgabe ist eine zeitgemäße Ausstattung von Schulen, Kindertagesstätten und Sporteinrichtungen mit Informations- und Kommunikationstechnik. Dazu gehört die Bereitstellung von Hard- und Software, sowie aller benötigten technischen Kommunikationsmittel. Hierfür notwendige Kommunikationsnetze werden von der LHM Services GmbH mit besonderem Augenmerk auf eine stabile Verfügbarkeit betrieben. Wir sehen uns in dieser Aufgabe damit gleichermaßen unserer Auftraggeberin, der Landeshauptstadt München mit dem Referat für Bildung und Sport, wie auch allen Nutzerinnen und Nutzern unserer Dienste, wie z.B. Mitarbeiter/innen, Lehrer/innen, Erzieher/innen, sowie Schüler/innen und deren Eltern verpflichtet. Die LHM Services GmbH hat eine unternehmerische Ausrichtung. Wirtschaftliches Handeln ist eine unserer zentralen Leitlinien. Die Umsetzung erfolgt partnerschaftlich mit der LHM, insbesondere mit den zuständigen Referaten und den betroffenen Einrichtungen; im operativen Geschäft jedoch selbständig. Die LHM Services GmbH orientiert sich dabei an Effektivitäts- und Effizienzkriterien. IT-Operation und Anwenderqualifikation Die Organisationseinheit "IT-Operation und Anwenderqualifikation" verantwortet den operativen Betrieb der IT-Services, Infrastrukturen und Lösungen für die dezentralen Einrichtungen und kümmert sich um eine bedarfsgerechte Qualifikation der IT-Anwender/innen im Umgang mit den bereitgestellten Hard- und Softwareprodukten. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung und Weiterentwicklung der Organisationseinheit Betriebskoordination. Sie führen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Organisationseinheit fachlich und disziplinarisch und sorgen für deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Sie verantworten übergreifend das Transitionmanagement sowie die Bereiche Qualifizierung und Kommunikation zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der Erreichung vereinbarter Leistungsstandards. Sie verantworten die abgestimmte Weiterentwicklung ausgewählter Operationsprozesse (Incident, Service Request) nach ITIL V3 und stellen bedarfsgerechte Prozessschulungen sicher. Sie sind verantwortlich für das übergreifende Monitoring und Reporting von Kennzahlen der Einheit IT-Operation und Anwenderqualifikation. Sie kümmern sich um einen konsistenten und effektiven Umgang mit Beschwerden der IuK-Anwender und sorgen übergreifend für kunden- und anwendergerechte Kommunikation und Information. Sie erkennen und realisieren Optimierungsmöglichkeiten zur Effizienz- und Leistungssteigerung der angebotenen Leistungen sowie zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit, führen Prozessreviews durch und unterstützen bei Prozeduranalysen. Dabei stellen sie sicher, dass verantwortete Prozesse bedarfsgerecht geschult werden. Sie sind zuständig für die Durchführung der Personal-, Erlös-, Investitions- und Primärkostenplanung für die verantwortete Organisationseinheit. Sie leiten Projekte oder Teilprojekte in Ihrem Verantwortungsbereich Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der(Wirtschafts-)- Informatik mit mehrjähriger IT-Berufserfahrung oder können entsprechende Kenntnisse und Erfahrungen nachweisen. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern mit und es macht Ihnen Freude, Mitarbeiter zu führen und weiterzuentwickeln. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im IT-Servicemanagement und IT‑Qualitätsmanagement sowie  im IT-Management nach ITIL bzw. ISO 20000 und  im Qualitätsmanagement nach ISO 9001, sowie ISO 27000. Sie bringen sehr gute Kenntnisse zu Betriebsabläufen und -erfordernissen mit. Kunden- und Serviceorientierung, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick sowie hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Aufgabe in der Digitalisierung und IT-Ausstattung für Bildungseinrichtungen (Schulen, Kitas, Sportstätten etc.) Individuell abstimmbare Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sicherheit eines langfristig orientierten Arbeitgebers Die Möglichkeit, das Team groß zu machen, eigenverantwortlich die Themengebiete voranzutreiben und so die Zukunft bzw. Digitalisierung der Bildungseinrichtungen zu gestalten Wir fördern aktive Mitarbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen und haben uns trotz unseres starken Wachstums die Flexibilität und den Spirit eines Start-Ups beibehalten Interdisziplinärer Teamgeist: In fachlich breit aufgestellten Teams setzen wir vielfältigste Projekte um – vom Mobile Workforce Management über Handyparken bis hin zu Data-Cloud-Mobilität. Dabei stehen Partnerschaftlichkeit und Kollegialität stets an oberster Stelle. Leistung für Lebensqualität: Unser Know-how stellen wir in den Dienst der Bürgerinnen und Bürger Münchens, denn mit zukunftsweisenden Technologien machen wir ihren Alltag jeden Tag ein kleines Stückchen besser. Verantwortung und Expertise: Wir vertrauen auf Ihr Know-how und bieten Ihnen jede Menge Freiraum, um Ihre Stärken auszuspielen – in einem professionellen Umfeld, das vom gegenseitigen Wissensaustausch lebt. Sicherer Arbeitsplatz: Durch regelmäßige Innovationen schaffen wir einen stabilen, zukunftssicheren Job – stetige Weiterbildung und eine umfassende Förderung gehören für uns selbstverständlich dazu.
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Junior Business Development Manager (m/w/d) Health Care Services

Do. 15.04.2021
Neufahrn bei Freising
JUNIOR BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (m/w/d) Health Care Services Bringen Sie Ihr Know-how zur Ver­bes­se­rung der Lebens­quali­tät unserer Kunden in unserer Abtei­lung Marketing & Business Development in unserer Zentrale in der Werner-von-Siemens-Str. 1 in 85375 Neufahrn bei Freising ein. Wir, die VIVISOL Deutschland GmbH, ein Unternehmen der inter­nationalen SOL-Group, sind ein erfolgreich und stetig wachsen­des medizin­technisches Dienst­leis­tungs­unternehmen im Bereich „Home Care Services“ mit ver­schie­denen Tochter­unter­neh­men in Deutschland. Ausbau des struktu­rier­ten Business Develop­ment Pro­zesses im engen Aus­tausch mit poten­ziellen Kunden, Koope­ra­tions­partnern und internen Abtei­lungen von der Idee über die Planung, Koordi­nation, Führen von Ver­hand­lungen bis hin zur Markt­ein­füh­rung und Imple­men­tierung über den Produkt­zyklus hinweg Entwicklung neuer Märkte und Geschäfts­felder, Identi­fi­zierung neuer Markt­potenziale und Erstellung von Business-Modellen, Analysen, Reports und Geschäfts­strategien Über­nahme und Leitung von inter­diszi­pli­nären Pro­jekten im inter­natio­nalen Umfeld Intensive Zusammen­arbeit mit den Vertriebs­verant­wort­lichen sowie Ko­opera­tion und Über­gabe von ent­wickel­tem Bestands­geschäft in die Vertriebs­organisation Erfolgreich abge­schlossenes Studium im Bereich Wirt­schafts­wissen­schaften, Gesund­heits­öko­nomie, Life Science, Medizin­technik o. ä. Erste Erfahrungen im Bereich Marketing und Business Development sowie ein Ver­ständnis der Wirkungs­mecha­nismen und rele­vanten Netz­werke im Gesund­heits­wesen Ausgeprägte analy­tische Fähig­keiten gepaart mit Krea­tivi­tät sowie eine syste­matische, kunden­orien­tierte und ziel­gerich­tete Arbeitsweise Proaktives strate­gisches Denken und Lernfähigkeit, kommu­nika­tives Geschick und Über­zeu­gungs­kraft Hohe Reise­bereit­schaft, Flexi­bili­tät und Eigen­moti­vation sowie Hands-on-Mentalität Fließende Sprach­kennt­nisse in Deutsch und Englisch, wünschens­wert auch in Tschechisch sowie sehr gute EDV-Kenntnisse eine abwechslungsreiche und spannende Vollzeittätigkeit in einem dynamischen Team sowie ein familiäres Betriebsklima. Außerdem erwarten Sie Angebote zur Gesundheitsförderung und betrieblichen Altersvorsorge in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Für Ihre Tätigkeit erhalten Sie ein privat nutzbares, neutrales Firmenfahrzeug.
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Associate Sustainability & ESG Consulting - Germany (m/f/d)

Do. 15.04.2021
München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, Stuttgart
JLL (NYSE:JLL) ist ein Dienstleistungs-, Beratungs- und Investment-Management-Unternehmen im Immobilienbereich. Unser Ziel ist es, interessante Entwicklungsperspektiven und begeisternde Räumlichkeiten zu schaffen, in denen Menschen ihre Ziele verwirklichen können. Indem wir das tun, bauen wir eine bessere Zukunft für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften. JLL ist ein Fortune 500 Unternehmen mit Büros in über 80 Ländern und seit 1. Dezember 2018 mit 90.000 Mitarbeitern weltweit vertreten. JLL ist ein gesetzlich geschützter Handelsname der Jones Lang LaSalle Incorporated.  For our office in Munich, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg or Stuttgart we are currently looking for you as Associate Sustainability & ESG Consulting - Germany (m/f/d)Role Purpose Responsible for managing and delivering real estate sustainability data strategy, implementation and ongoing management projects for investors and occupiers at a corporate, portfolio and asset level to drive reporting and portfolio planning and management. Manage knowledge either on JLL sustainability data management systems and processes or mandatory and voluntary reporting frameworks as they apply in Germany. Manage knowledge of German market either for sustainability data systems and management or for client sustainability reporting. Provide thought leadership on sustainability data systems and management or sustainability reporting. Manage client data management implementation journey. Manage targeting and proposals/pitches for sustainability reporting. Project manage team, client relationship, timeline, quality and budget to agreed targets e. g. from data strategy to data gathering to platform set-up to ongoing data management. Support the professional development of the team. Relevant degree (Bachelor / Master) or equivalent work experience in data management or environmental science/engineering. 5+ years of experience in consulting, real estate sustainability or professional services delivery. Excellent skills in data management, strategic and analytical thinking, project management. Either excellent knowledge of real estate sustainability data management and reporting or real estate sustainability strategy for investors and occupiers regarding wide range of voluntary and mandatory ESG reporting. Fluent German and English. Travel flexibility - based in Germany: Munich, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg or Stuttgart. Daily access to international markets and active exchange in the global industry network. Collaborative and dynamic environment with the unique opportunity to be actively involved in a big change. A competitive salary and special benefits (company pension plan, accident insurance, pme family service, job ticket, etc.).
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Business Development Manager Hyper-converged Infrastructure (HCI) (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Dornach
Ingram Micro Deutschland ist der führende ITK-Distributor mit Fokus auf Technology Solutions, Cloud und Commerce & Lifecycle Services. Die 35.000 Kunden und 350 Hersteller profitieren von der breitesten Marktabdeckung, dem größten ITK-Portfolio sowie der Expertise und Stärke des globalen Netzwerks. Als Full Service Provider begleitet Ingram Micro Partner in der Digitalen Transformation. Der Distributor unterstützt sie in der Wertschöpfung entlang des gesamten technologischen Lebenszyklus und bietet so echte Mehrwerte im zukunftsweisenden Lösungs- und Service-Geschäft. Der Konzern ist in 52 Ländern auf sechs Kontinenten vertreten und beliefert Kunden in 160 Ländern. Unterstützung unserer Partner in der strategischen Ausrichtung im Hyperconverged-Bereich Verantwortung für die Partnergewinnung und Partnerbindung fokussierter Kunden sowie für die selbständige Steigerung, Rückgewinnung und Neuakquise von potenziellen Kunden Prüfung und Klassifizierung der Kunden nach festgelegten Kriterien und Entwicklung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung Identifizierung und Qualifizierung von Kunden/Partnern und Erstellen eines Enablement-Plans Aktive Betreuung unserer Kunden im Vertriebsinnen- und Außendienst Auftragsrealisierung, sowie kontinuierliche Pflege und Optimierung der Kunden- und Herstellerkontakte Planung von gemeinsam Veranstaltungen mit dem Hersteller Durchführung von Schulungen zum Ausbau der Partnerschaften zwischen INGRAM MICRO und unseren Partnern Enge Abstimmung mit unseren Marketingkollegen und dem Hersteller Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrere Jahre Erfahrung im IT-Umfeld und gute Kenntnisse im Bereich Hyperconverged Ausgeprägte Sales-Orientierung sowie technisches Verständnis Überzeugungskraft gegenüber den Partnern Ein hohes Maß an Teamfähigkeit Eigenverantwortliche und kundenorientierte Handlungsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute und fundierte Einarbeitung inkl. einem individuellen Entwicklungsplan Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Kantine und Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender Großer Firmenparkplatz sowie gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen Home-Office-Möglichkeiten Kinderkrippe im Haus Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge Kostengünstiger Wäscheservice im Hause Kostengünstiger Post & Paketservice im Haus Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportkursen etc.
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Senior Associate (m/f/d) for Infrastructure & Renewables in Investment Strategy Alterative Investments Real Assets

Do. 15.04.2021
München
Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us. Join us. Let’s care for tomorrow. We at Allianz believe in a diverse and inclusive workforce and are proud to be an equal opportunity employer. We encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love or what you believe in. Allianz Investment Management (AIM) is the investment management arm of the Allianz Group, responsible for managing the risk/return profile of its EUR 750 bn investment portfolio. Our global network of more than 500 employees in over 60 countries is organized in regional hubs located in Munich, Milan, Minneapolis, Paris, and Singapore. It offers multifaceted career opportunities for outstanding investment talents. AIM provides the perfect opportunity to embark on or continue your international career.The Alternative Investments Real Assets team within AIM SE is responsible next to others for the asset classes Infrastructure and Renewables. It forms the link between the Allianz Group sponsors, i.e. the individual Allianz insurance companies, and the asset managers,- captive as well as external - for the asset classes. The team is partly based in Luxembourg and Munich. Key Responsibilities Contribute to the continuous review and strategic development of the Allianz Infrastructure and Renewables Equity Investment Strategy with a focus on Greenfield projects and innovative opportunities, especially as part of the Energy Transition Support the sourcing of Investment opportunities (indirect and direct) in the market to enable Allianz to reach its Net Zero Carbon commitments and overarching ESG targets, most notably to help driving the energy transition as a leading investor In depth analysis, Due Diligence and execution of investment proposals for fund investments as well as direct equity investments Preparing analysis and recommendations for the top management and the Allianz Group Alternative Investment Committee on all matters related to the Infrastructure & Renewables asset class Support Top Management and related Allianz functions especially in the Energy transition area Monitoring, analyzing and steering the global portfolio within the infrastructure and renewables asset classes Supporting investors and other stakeholders with regard to portfolio management, steering, planning and strategy implementation. Strong academic background (university degree in business administration or economics) with focus on finance / investments / valuation Deep interest in and affinity for investments, esp. for alternative investments At least 4-6 years of relevant experience in M&A, investment management or asset management, ideally in the alternatives equity space (Infrastructure, Private Equity, Venture Capital) Experience in innovative business models and technologies as well as valuation of business models that are in an early stage of their lifecycle Experience in carrying out due diligence on PE/VC funds as well as direct investments and including extensive project management experience and negotiation skills Excellent analytical and implementation skills Ability to work under tight deadlines Strong team player Excellent communication, facilitation, project management and conflict management skills to manage diverse stakeholders and providers CFA charter or equivalent qualification would be an asset Written and oral fluency in in English ; other languages, in particular German and/or French would be an asset AIM continues to grow and supports its employees to do the same. We believe that work should be rewarding, and that good work should be rewarded. We offer opportunities and strive for excellence. And our actions are guided first and foremost by high ethical standards and our sense of commitment to society. Everyone is welcome to apply, regardless of gender, ethnicity, age, nationality, religion, or disability.
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