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Business Development: 50 Jobs in Hattingen an der Ruhr

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • Verkauf und Handel 12
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • It & Internet 10
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Recht 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Transport & Logistik 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Versicherungen 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Immobilien 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Telekommunikation 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 47
  • Ohne Berufserfahrung 20
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
  • Home Office möglich 17
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 47
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Business Development

Mitarbeiter Unternehmensentwicklung (m/w/d) im Rahmen des Nachwuchsprogrammes

Do. 27.01.2022
Duisburg
Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist die Holding in einem Konzern, zu dem zahlreiche Tochtergesellschaften gehören. Mit insgesamt etwa 4.100 Mitarbeitern zählen wir zu den größten Arbeitgebern Duisburgs und managen hauptsächlich die Gesellschaften Energie, Mobilität und Services. Somit sorgen wir als lokales Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen für eine leistungsfähige Infrastruktur in der Rhein-Ruhr-Metropole Duisburg. Als Holding übernehmen wir die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung, bieten Service- sowie Querschnittsfunktionen und schaffen somit funktionale und bedarfsgerechte Strukturen für all unsere Tochtergesellschaften. Unseren Mitarbeitern bieten wir interessante, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben, ein gutes Betriebsklima, diverse Benefits und eine leistungsgerechte Tarifvergütung. Mitarbeiter Unternehmensentwicklung (m/w/d) im Rahmen des Nachwuchsprogrammesin Vollzeit - befristet für 24 Monate Werden Sie mit uns Duisburgs Partner in Mobilität, Versorgung und Service. Sie wirken bei Projekten der Unternehmensentwicklung in allen Konzern-Geschäftsfeldern der (Energie-) Versorgung, Mobilität und (IT-) Services mit Sie arbeiten in individuellen Projekten der Unternehmensentwicklung mit und übernehmen Aufgaben für das Projektmanagement sowie Projekt Office Sie führen projektbezogene Recherchen und Analysen eigenständig durch Sie gestalten die inhaltliche und prozessuale Planung, Organisation und Moderation von Workshops und Kommunikationsveranstaltungen mit Sie präsentieren Projektergebnisse und nehmen die Qualitätssicherung vor Sie wirken bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Teammeetings mit Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer der folgenden Fachrichtungen: Betriebs- und Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Ingenieurwissenschaften oder Informatik Sie können komplexe und individuelle Themen der Konzernbereiche wie z. B. (Energie-) Versorgung, Mobilität und (IT-) Services durchdringen, um inhaltlich auf Augenhöhe arbeiten zu können Sie haben erste Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt und sind motiviert, dieses Wissen anzuwenden und weiter zu vertiefen Sie sind motiviert im Rahmen des Trainee-Programms sich Wissen, Methoden und Arbeitsweisen mit Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen anzueignen Sie sind motiviert eigenständig Ideen und Lösungen für anfallende Aufgaben einzubringen Als Unternehmensentwicklung verstehen wir uns als interne Berater, Impulsgeber und Sparringspartner, was von unseren internen Kunden gefordert und geschätzt wird. Das inhaltliche Spektrum unserer Projekte reicht von Fernwärme und Wasserstoff über die Mobilitätswende bis hin zur Anwendung von künstlicher Intelligenz in unseren Geschäftsfeldern. In unserer Stabsabteilung erwarten Sie 16 kompetente Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedensten Fachgebieten, die Sie an die Projekte führen und ihr Wissen teilen. Wir sind immer daran interessiert, neue Talente in unserem Team aufzunehmen und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Leiter International Category Management Assortment & Space (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Essen, Ruhr
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 100 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 9 Ländern mit mehr als 5.000 Filialen und mehr als 80.000 Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Erarbeitung von international gültigen Category Management Konzepten für die CM-Taktiken Sortiment und Platzierung inkl. Guidelines, Tools und Prozessen sowie langfristige Weiterentwicklung Systematischer Kompetenzaufbau in allen ALDI Nord Ländern Ansprechpartner für alle Länder und internen Bereiche zu CM-relevanten Fragestellungen hinsichtlich Sortiment und Platzierung Berater des Top Managements zu CM Fragestellungen Präsentationen für verschiedene Zielgruppen innerhalb und außerhalb des  Unternehmens Mindestens 6-8 Jahre Berufserfahrung im Category Management auf Industrie- oder Handelsseite Tiefgehende Erfahrungen mit dem fachspezifischen Analysemethoden und  Tools; Controlling Know-how von Vorteil Führungserfahrung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (internationaler Austausch  ALDI Nord), weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Beratungs- und Unterstützungsmentalität Hoher Gestaltungswille und Spaß an Aufbauarbeit Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf deine Meinung legen Einen Firmen-PKW Rabatt im Fitnessstudio, um den Ausgleich zum Büroalltag zu schaffen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!
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Junior Business Development Manager (m/w)

Do. 27.01.2022
Dortmund
Agil und innovativ Mit derzeit rund 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir bei der IHK-GfI in Dortmund leidenschaftlich an einem gemeinsamen Ziel: mit innovativen IT- und Softwarelösungen treiben wir die Digitalisierung der IHKs in Deutschland voran – durch die Entwicklung eigener Anwendungen wie beispielsweise Webapplikationen, ein eigenes ERP-System und Mobile Apps über die Bereitstellung von zahlreichen IT-Diensten, Consulting und Support bis hin zum Betrieb des eigenen Active-Active Rechenzentrums. Die IHK Gesellschaft für Informationsverarbeitung mbH (IHK-GfI) mit Sitz am Dortmunder Phoenix-See ist mit derzeit 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der gemeinsame IT-Dienstleister der Industrie- und Handelskammern in Deutschland sowie ihrer Dachorganisation, des DIHK e. V.. Unser Angebot umfasst das gesamte IT-Servicespektrum - von der Entwicklung und Bereitstellung von Anwendungen, Netzwerken und technischer Infrastruktur über den Rechenzentrumsbetrieb bis hin zu Business Process Outsourcing, Consulting, Schulung und Support. Standort Vollzeit unbefristet Anstellungsart zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie übernehmen Verantwortung im Rahmen der Angebots- bzw. Vertragserstellung für Pitches und Vertragsverlängerungen für Einzelkunden und Kundengruppen Sie agieren bei den Kunden als Berater für digitale Transformationen Sie übernehmen das Business Development und Scoping von IT-Projekten, Business Process Outsourcing bzw. IT-Betriebsübernahmen in Gremien (Gesellschafter, Aufsichtsrat, Beirat, IT-Demand-Gremien) Sie erstellen Konzeptdokumente zu Digitalisierungsprodukten als Grundlage für die Kundenkommunikation und Willensbildung von Kundengruppen Sie unterstützen bei der Erstellung von Geschäftsmodellen (ggf. in Zusammenarbeit mit Partnern), Optimierung des Produkt- und Servicekataloges und der nutzenbasierten Preisgestaltung Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich absolviert. Sie passen zu uns und der ausgeschriebenen Position, wenn Sie folgende Talente und Stärken haben und die Freiheit haben wollen, diese voll einzusetzen: Ihre Leidenschaft ist es, Kunden zu begeistern und Geschäftsprozesse Ihrer Kunden via IT zu optimieren oder gar zu revolutionieren und hiermit Effizienz und Nutzen massiv, bestenfalls um Faktoren zu steigern. Den Innovationsansatz „It’s not the customers job to know what he wants“ verstehen und leben Sie. Sie sind verbindlich: Kollegen und Kunden können sich auf Ihre – gut überlegten – Aussagen verlassen. Sie sind ein(e) im Ton diplomatische(r) aber in der Sache harte(r), ergebnisorientierte(r) und effektive(r) Macher(in), die (der) Menschen – Kollegen und Kunden – begeistern und in eine bessere Zukunft führen will und kann. Ihre Arbeitsethik ist in den Top 10% vergleichbarer Junior Business Development Manager angesiedelt. Sie arbeiten hart und ausdauernd, Sie sind ein Selfstarter, Ihr Qualitätsstandard ist hoch. Ihnen brennt etwas auf der Seele: Sie sind nicht „gehorsam“ oder gehen einfach von A nach B: Wenn Ihnen etwas im Wege steht um Ihre Vision zu erreichen, dann „challengen“ Sie und ringen – auch bzw. insbesondere mit Vorgesetzten und Autoritäten – selbstbewußt und diplomatisch mit sachlichen Argumenten um den besten Weg, setzen hiernach aber getroffene Entscheidungen konsequent um. Des Weiteren verfügen Sie über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Strategieberatung, im Business Development eines Konzerns oder in einem Startup starke Vertriebs- und Wachstumsorientierung Erfahrungen im Umgang mit langjährigen Bestandskunden fundierte Kenntnisse in der Angebots- und Vertragserstellung unternehmerisches Denken & kundenorientiertes Handeln „Hands-On“ Mentalität, Konzept- und Umsetzungsstärke Know-how im Geschäftsprozessmanagement und hieraus abgeleiteter Business-Cases im Rahmen des IT-Business Alignment gutes übergreifendes IT-Gesamtverständnis und Basiskenntnisse in den Bereichen Geschäftsprozessmanagement, Programm- und Projektmanagement, Produktmanagement und Entwicklung Kenntnisse im Bereich IT-Service-Betrieb diplomatisches Verhandlungsgeschick in politischen Umfeldern, großes Geschick im Umgang mit Menschen überzeugendes und kundenorientiertes Auftreten und gewinnende Vernetzungs-, Präsentations- und Lösungskompetenz auf allen Managementebenen ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Tools hohe Einsatz- und Reisebereitschaft (ca. 2 Reisetage pro Woche) Unsere Kultur Eerstklassige und individuelle Einarbeitung Weiterentwicklung Deiner Fähigkeiten und Talente durch regelmäßige Feedbackgespräche, Wissensaustausch und Weiterbildungen Flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne zählt Vielfältigkeit und wünschen uns Bewerber/innen, die dazu beitragen Attraktives Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten, die zur Work-Life-Balance beitragen
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(Junior) Consultant (m/w/d) für Strategie- und Organisationsentwicklung im öffentlichen Sektor

Mi. 26.01.2022
Berlin, Essen, Ruhr, Kelkheim (Taunus), München
Wir laden Dich ein, bei Ramboll im Bereich Sustainable Society Transformation (SST) einen aktiven Beitrag zur nachhaltigen gesellschaftlichen Entwicklung zu leisten. Du hast Lust darauf, als Berater:in öffentliche Institutionen bei Bund und Ländern sowie von Städten und Regionen weiterzuentwickeln und eine nachhaltige Gesellschaft zu gestalten? Du verfügst über einen Hochschulabschluss oder hast vielleicht auch schon erste Berufserfahrungen in Beratungsprojekten oder im öffentlichen oder non-profit Sektor gesammelt? Du suchst nach einem Berufseinstieg oder nächsten beruflichen Schritt, der Dir von Anfang an die Möglichkeit gibt, Deine Fähigkeiten in spannenden Projekten im öffentlichen Sektor zu entwickeln und auszubauen? Dann schick uns Deine Bewerbung über unser Online-Tool. Inviting bright minds - Werde Teil unseres Teams für Sustainable Society Transformation Als Junior Consultant oder Consultant (m/w/d) für Strategie- und Organisationsentwicklung wirst Du zusammen mit Deinen neuen Kolleg:innen an Beratungsprojekten zu Strategieentwicklung, Organisationsanalyse, Change-Management und Kulturentwicklung für unsere Kunden:innen im öffentlichen oder non-profit Sektor arbeiten. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von großer Offenheit und Wertschätzung. Wir möchten unser Team gern mit neuen Kolleg:innen verstärken, die Lust auf die Arbeit in wechselnden Projekten haben und ihre individuellen Fähigkeiten bei uns einbringen. Im Vordergrund steht für uns nicht Dein inhaltliches Vorwissen, sondern Deine Lust auf den öffentlichen Sektor, Dein Engagement dafür eine nachhaltige Gesellschaft zu gestalten und Deine Offenheit Neues zu lernen. Ramboll in Deutschland Seit der Eröffnung unseres ersten Büros im Jahr 2000 ist Ramboll in Deutschland stark gewachsen. Heute arbeiten mehr als 500 Expert:innen in 12 Büros. Die hier ausgeschriebene Stelle ist im Geschäftsbereich Management Consulting angesiedelt. Darüber hinaus gehören zu Ramboll die Geschäftsfelder Hochbau & Architektur, Transport & Infrastruktur, Stadtplanung & -gestaltung, Wasser, Energie sowie Umwelt & Gesundheit. Wir verstehen uns als „Sustainable Society Consultants“. Unser Ziel ist es, in einer offenen, kollegialen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre nachhaltige Lösungen für Gesellschaft, Institutionen und Menschen zu gestalten. Dabei setzen wir mit unseren innovativen Ansätzen neue Standards.Wir unterstützen unsere Kund:innen gemeinsam dabei, individuell passende Lösungen zu finden und nachhaltige Veränderungsprozesse zu gestalten. Wir arbeiten nicht mit Standardlösungen, sondern entwickeln im Team neue Methoden und Ansätze und bringen ein tiefes Verständnis für unsere Kund:innen mit. Die Projekte haben dabei vielfältige Themenschwerpunkte, die den öffentlichen und non-profit Sektor weiterentwickeln und zukunftsfest machen sollen: Welche Strategien sind wirksam, um anstehende Veränderungsprozesse zu gestalten und erfolgreich umzusetzen – Energie- und Verkehrswende, Digitalisierung, Nachhaltigkeit? Wir unterstützen dabei, Konzepte und Strategien zu entwickeln und Veränderungen vorzubereiten und zu begleiten – z. B. bei der Entwicklung einer Strategie zur Förderung von KI in der Wirtschaft für ein Bundesministerium oder von Smart-City-Strategien für Städte. Wie kann der Staat in Zukunft seine Aufgaben für die Gesellschaft erbringen? Unsere Projekte in den Bereichen Service Design, Prozessanalyse und Prozessoptimierung, Personalbedarfsanalyse sowie Wirtschaftlichkeitsanalyse unterstützen unsere Kund:innen dabei, Antworten auf diese Frage zu finden – z. B. bei der Gestaltung moderner Services für Bürger:innen im ländlichen Raum oder der Weiterentwicklung von Prozessen für Migration, Asyl und Integration in Deutschland. Welche Chancen bietet die Digitalisierung und wie schaffen unsere Kund:innen die Transformationsprozesse? Wir gestalten den Change vor Ort – z. B. bei der Umsetzungsberatung im Rahmen des Strategieprozesses einer großen deutschen humanitären Organisation. Wie sieht die Arbeit der Zukunft im öffentlichen Sektor aus? Wie arbeiten Menschen zusammen? Wir beraten zu Organisationsdesign, Kulturentwicklung und New Work – z. B. bei der Umsetzung von orts- und zeitflexiblen Arbeitsprozessen sowie der Entwicklung neuer Raumkonzepte für eine große Stiftung. Eine Großstadt beraten wir dabei die Diversität ihrer Verwaltung zu erhöhen. Außerdem sind die Mitarbeit an Projektakquisen, die Präsentation von Ergebnissen bei Kund:innen, das Verfassen von Abschlussberichten sowie die stetige Weiterentwicklung von Methoden und Instrumenten wiederkehrende Elemente unserer Arbeit.Bei Ramboll unterstützen wir Dich bei Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir holen innovative und leistungsstarke Persönlichkeiten in unser Team, die sich mit Leidenschaft engagieren. Dafür geben wir unseren Mitarbeiter:innen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben, die ihren Stärken entsprechen. Durch systematische und individuelle Trainingsangebote fördern wir Deine Entwicklung z. B. durch Kommunikations- und Methodentrainings sowie eine Weiterbildung zur systemischen Prozessberater:in. Um dich bei uns zu entfalten, solltest Du folgende Voraussetzungen mitbringen: Du hast Dein Hochschulstudium (Bachelor/Master) erfolgreich abgeschlossen. Du bringst Lust auf und Verständnis für die Themen und Herausforderungen des öffentlichen Sektors mit. Du hast Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit und es macht Dir Freude, eigenverantwortlich, kreativ und strukturiert zu arbeiten. Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine pragmatische Lösungskompetenz und eine klare Ausdrucksweise zeichnen Dich aus. Du arbeitest gerne im Team und hast Spaß an abwechslungsreicher Projekt- und Reisetätigkeit. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
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Expansionsmanager / Projektentwickler (m/w/d) Außendienst

Mi. 26.01.2022
Dortmund
Sie haben keine Lust auf Routine und sind gern auf Deutschlands Straßen unterwegs? Sie möchten Ihren Arbeitsalltag selbstständig organisieren? Dann sind Sie bei ROSSMANN im Außendienst der Expansion genau richtig. Dass wir täglich unser Bestes geben und mit Leidenschaft ans Werk gehen, um die Zukunft von ROSSMANN-Standorten mitzugestalten, ist für uns vor allem eines – ganz normal. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Sie sind in Ihrem Gebiet in NRW verantwortlich für die Suche sowie Akquisition neuer zukunftsorientierter Standorte und entscheiden, welche Objekte für die Anmietung geeignet sind. Dafür erstellen Sie als Entscheidungsgrundlage Standort-, Wettbewerbs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen Neue Einzelhandelsentwicklungen bzw. Projektentwicklungen verfolgen Sie aufmerksam und haben dabei immer alle Chancen und Risiken im Blick Durch die Pflege und den stetigen Aufbau Ihres Netzwerkes halten Sie intensiven Kontakt zu Behörden, Eigentümern, Maklern, Investoren, öffentlichen Stellen und anderen Entscheidern im Bereich Ansiedlung von Einzelhandelsmärkten Möglichkeiten von Neu- und Bestandsentwicklungen erkennen Sie durch Ihr unternehmerisches Denken sofort und prüfen hierbei, welche unserer Expansionsstrategie und unserem Anforderungsprofil entspricht Sie verhandeln unterschriftsreife (Unter-)Mietverträge sowie Vertragsverlängerungen. Daneben pflegen und optimieren Sie außerdem den Vertragsbestand und führen entsprechende Nachverhandlungen Zudem stimmen Sie die Planung und Realisierung mit externen sowie internen Projektbeteiligten ab Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Immobilienbereich, vorzugsweise mit Schwerpunkt Einzelhandels- und Gewerbeimmobilien sowie Bezug auf Expansion oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert Mit Ihrer Freude und Leidenschaft an der Entwicklung von Immobilien haben Sie in Ihrem beruflichen Werdegang bereits Erfolge in diesem Bereich erzielt Kommunikation ist für Sie das A und O – durch Ihr selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten haben Sie bei Verhandlungen den nötigen Biss Sie verstehen es mit verschiedenen Zielgruppen umzugehen: Ihr emphatisches Auftreten hilft Ihnen dabei schnell und nachhaltig mit Ihrem Gegenüber in Kontakt zu kommen Durch Ihre strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitseinstellung mit der nötigen Abschlussstärke bringt Sie so schnell nichts aus der Ruhe Wenn Sie außerdem eine regelmäßige bundesweite Reisebereitschaft sowie den Führerschein der Klasse B haben, passen Sie super zu uns und den Aufgaben Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen 15 % Personalrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Mitarbeiterpakete Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
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Projektmanager (m/w/d) Business Development

Mi. 26.01.2022
Wuppertal
Als international agierendes Familienunternehmen bieten wir unseren MitarbeiterInnen und BeraterInnen zahlreiche Möglichkeiten, um sich zu entfalten. Das erfolgreiche Direktvertriebskonzept, die Faszination bekannter Marken sowie langfristige Perspektiven, schaffen die perfekten Bedingungen für engagierte Menschen, die alle Chancen nutzen wollen, ihre Zukunft aktiv mitzugestalten. Mit über 90 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Staubsaugern ist Vorwerk Kobold einer der Marktführer im Direktvertrieb von Handstaubsaugern und Raumpflegesystemen. Seit 1971 verkauft Vorwerk Thermomix die multifunktionale Küchenmaschine über den Direktvertrieb. Damit begeistern wir nicht nur die Kunden, sondern auch unsere MitarbeiterInnen und BeraterInnen. Unterstützen Sie unseren Bereich Business Development ab 1. April 2022 als Projektmanager (m/w/d) Business Development Kontinuierliche Weiterentwicklung des Geschäftsmodells für Vorwerk Deutschland - von der Projektidee bis zum Umsetzungskonzept Entwicklung und Erstellung neuer Konzepte (Schwerpunkt Vertrieb und vertriebliche Prozesse) Konzeption, Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle entsprechender Projekte, Aktivitäten und Tests/Vorstudien Erstellung von Business Cases Planung und Steuerung des Rollout-Prozesses neuer Konzepte bis zur nachhaltigen Einführung und Integration Durchführung von Marktanalysen und die Ableitung des Handlungsbedarfs Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Fundiertes Know-how von Projektmanagement-Methoden (idealerweise PRINCE2 Practitioner) Erfahrung mit und Affinität zum Direktvertrieb Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Strukturierte und kooperative Arbeitsweise Routinierter Umgang mit MS Office Unternehmerisches Denken und Handeln Hohe Service- und Vertriebsorientierung Hohe Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative Wir sind eine internationale und dynamische Gruppe, die in vielen Märkten erfolgreich agiert. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierenden Team sowie eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus fördern wir das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir geben unseren Mitarbeitern die Freiräume, die sie benötigen, um mit uns gemeinsam kreativ die Zukunft der Vorwerk Group zu gestalten.
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Analyst Corporate Development (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Essen, Ruhr
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer exklusiven Festvermittlung, Sie als engagierten Analyst Corporate Development (m/w/d) in Vollzeit(Kennziffer: 13-066) Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personalvermittler. Unsere Personalberater begleiten Sie bei der Karriereplanung und vermitteln an Kunden sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen und medizinischen Bereich. Wir sind Ihr Partner für aktuelles und zukünftiges Karrieremanagement. Du unterstützt bei der Definition und Operationalisierung der Unternehmensstrategie und übernimmst das Projektmanagement für die daraus abgeleiteten (Teil-)Projekte Du erstellst Markt- und Wettbewerbsanalysen Du unterstützt bei der Identifikation und Analyse von organischen und anorganischen Wachstumsmöglichkeiten und begleitest die verschiedenen Phasen unserer M&A-Projekte Du übernimmst die Identifizierung, Bewertung, Vorbereitung und Ausführung von strategischen Wertschöpfungsketten, erstellst Business Pläne sowie Wirtschaftlichkeitsrechnungen Du entwickelst aufgabenbezogene KPIs und Management Dashboards Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Du bringst erste Berufserfahrungen in einer ähnlichen Funktion mit, idealerweise im Beratungsumfeld oder in der Unternehmensentwicklung Du bist in der Lage zielgruppengerechte Visualisierungen von Marktinformationen, Strategien und Geschäftsmodellen zu erstellen Sichere MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) sind für Dich selbstverständlich Unternehmerisches, analytisches und konzeptionelles Denken zeichnen Dich aus Teamwork und eigenständiges Arbeiten sind für Dich kein Widerspruch Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei Als Spezialist im Finanz- und Rechnungswesen, Office und HR bieten wir Ihnen einzigartige Karriereperspektive Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagekräftiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Jobangebote und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und bei Vertragsverhandlungen
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Head of Fibre & Connectivity Deployment (w/m/d)

Di. 25.01.2022
Berlin, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Flensburg, Frankfurt am Main, Hamburg, Stuttgart
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Weiterentwickeln der Netztopologie und POP-Infrastruktur Sicherstellen des skalierbaren Erfolges der implementierten Prozessverbesserungen Evaluierung der aktuellen Bautechniken und Technologien hinsichtlich einer möglichen Effizienzsteigerung Sicherstellen der Verfügbarkeit aller Technikstandorte in enger Abstimmung mit der Netzplanung Bereitstellen von Fibre & Connectivity (intern und extern) in time & budget Kostenoptimierung für alle im Bereich verantworteten Maßnahmen (Netzausbau und -umbau) Kontinuierliches Verbessern von Prozessen, Standards und Tools bzw. Systemen durch das Entwickeln und Umsetzen von Konzepten und Initiativen Erstellen der jährlichen Budgetplanung, Einhalten und Aussteuern des Budgets sowie laufendes Prüfen von Optimierungsmaßnahmen Regelmäßiges Unterrichten der Geschäftsführung sowie Abstimmen mit involvierten Fachbereichen zu übergreifenden Themen Erstellen von Business Cases zur Bewertung verschiedener Szenarien, z.B. im Zuge neuer Produktentwicklungen Überdurchschnittlich guter FH- oder Universitätsabschluss Fundierte, langjährige Berufserfahrung im Bereich der Linientechnik innerhalb der Telekommunikationsbranche, idealerweise bei einem Unternehmen mit eigener Netzstruktur Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -steuerung mit Fingerspitzengefühl für Situationen und Menschen Überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten und technisches Verständnis Lösungsorientierte und pragmatische Vorgehensweise Ausgeprägtes unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken sowie ausgezeichnete Kommunikations- und souveräne Präsentationsfähigkeiten Hervorragende analytische, eigenständige, innovative, methodische und zielorientierte Arbeitsweise innerhalb eines dynamischen interdisziplinären Arbeitsumfeldes Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2) Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur Gezielte Förderung der Mitarbeitenden Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Interne Weiterbildungsakademie Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich Mobiles Arbeiten möglich 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrrad-Leasing Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe Konzernweites 1&1 Sommerfest Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Jubiläumsgratifikationen Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
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Process Manager (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Essen, Ruhr
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 100 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 9 Ländern mit mehr als 5.000 Filialen und mehr als 80.000 Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Aufbau und Betreuung (Schulung, Unterstützung, Beratung) der ALDI Nord Process Community (international in 8 Ländern) zur Operationalisierung der jeweiligen End-to-End Prozesse Übernahme einer Role-Model Funktion für prozessorientiertes Denken und Handeln Generierung von Best Practices sowie Förderung des Austauschs durch die Einführung und Koordination von Netzwerk-Formaten Erarbeitung und Durchführung von Workshops zum Thema Prozessmanagement Konzeptioneller, methodischer sowie operativer Support der Sr. Manager bei der gruppenweiten Etablierung & Optimierung definierter End to End Prozesse (z. B. Product-to-Market, Demand-to-Fulfillment; Order-to-Cash) Prozessmodellierung und zentrale Verwaltung von Prozessdokumentationen Weiterentwicklung und Übernahme der fachlichen Produktverantwortung für das Prozessmanagement Tool (Signavio) Integration bzw. Schaffung von (teil-)maschinellen Schnittstellen zu weiteren Disziplinen (z. B. Risikomanagement) zum Prozessmanagement-Tool Laufender Wissensaufbau zu neuen Prozessmanagement-Methoden und technischen Möglichkeiten, Evaluierung dieser sowie ggf. Einführung im Prozessmanagement-Tool (z. B. Process Mining) Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Hintergrund Erfahrungen im Handel von Vorteil Erste Erfahrungen in der (toolgestützten) Dokumentation von Prozessen Erste Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Unternehmensprozessen, z. B. im Rahmen von Projektbeteiligungen oder Projektleitungen Sicheres Auftreten und souveräne Kommunikationsfähigkeiten Fähigkeit, auch komplexe Arbeitsabläufe zu verstehen und diese verständlich wiederzugeben Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten Fähigkeit zur Planung und Durchführung von Workshops Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung Eine umfassende Einarbeitung in die für Sie relevanten Themenbereiche Aufbauarbeit mit vielseitigen, stärkenorientierten Aufgaben und dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen Ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf deine Meinung legen Rabatt im Fitnessstudio, um den Ausgleich zum Büroalltag zu schaffen Ab 2022 einen brandneuen und innovativen Bürocampus Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!
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Business Development Manager (m/w/d) Metal Framing & Supports

Di. 25.01.2022
Ratingen
Johnson Controls is powered by your talent. We are the power behind the customer mission. Together we are building a world that’s safe, comfortable and sustainable. Our diverse global team creates innovative, integrated solutions to make cities more connected, buildings more intelligent and environments more comfortable and secure. We are all about improving outcomes for our partners. Tomorrow needs your talent. Tomorrow needs you. So let’s talk today.What you will do * Create and maintain consultative client relationships and engage in retention selling to ensure long-term success and profitability * Research and identify new business opportunities - including new vertical markets, growth areas, trends, customers, partnerships, products and services - or new ways of reaching existing vertical markets * Think strategically - seeing the bigger picture and setting aims and objectives in order to develop and improve the business * Be responsible for seeking synergy opportunities across the NBU?s, both in terms of processes, tools, systems, shared workforces, cross-selling and upselling, then for working toward business case justification and implementation * Set-up a European wide dealer network and increase direct sales * Have a good understanding of the businesses' products or services and be able to advise others about them * Provide technical training to architects, consulting engineers, AHJs, end users, OEMs, dealers and key accounts * Explore and build partner relationships and business alliances * Diagnose and respond to client needs, with written & verbal follow-up on all aspects of requests * Coordinate and align with Sales to ensure awareness of upcoming projects, opportunities and/or changes in customer specifications * Provide timely and detailed documentation in advance and downstream of meetings and site visits, generally staying in touch with and disseminating critical information flow, as applicable * Participate in strategic planning processes with Director Business Development, Global Product Management, Product Sales Directors and Territory Sales LeadershipHow you will do itAs Business Development Manager you need to identify, investigate and evaluate new growth opportunities in order to generate incremental revenue, improve profitability and help the business to grow. Develop strong relationships with key decision makers such as consultants, end-users, OEMs, insurance companies and other specifiers in order to ensure that our products and/or systems are specified. You will identify total offering opportunities in the region, closely align with strategic customers, dealers and end-users and work to drive new product introductions in partnership with the regional sales teams.Reporting into the Director Business Development you will be responsible to implement the regional Metal Framing & Supports strategy.This position will be based in Europe. What we look for * Bachelor's degree in Business or technical curriculum is preferable * 5-10 years' experience in business development or sales in the Mechanical industry * Engineering acumen and strong technical and commercial confidence * Functional experience in areas of strategic planning and marketing, business and market development and market research is required * Proven experience in building and maintaining strong relationships with a diverse set of internal and external constituencies including senior level executives, legal, technical, finance, sales, product management and marketing experts * Superior English communication skills both verbal and written * Well-versed in MS Office * superior English and German communication skills both written and verbal * Experiences in Salesforce & SAP is desirable * Travel up to 75% at times Interested? Please apply via our website.Who we areJohnson Controls is a global diversified technology and multi industrial leader serving a wide range of customers in more than 150 countries. Our commitment to sustainability dates back to our roots in 1885, with the invention of the first electric room thermostat. We are committed to helping our customers win and creating greater value for all of our stakeholders through strategic focus on our buildings and energy growth platforms.See Job Description
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