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Business Development: 105 Jobs in Hebertshausen

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
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  • Recht 23
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 87
  • Ohne Berufserfahrung 43
  • Mit Personalverantwortung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 100
  • Home Office 16
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 85
  • Praktikum 11
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Befristeter Vertrag 2
Business Development

Beteiligungsmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
München
Seit über 60 Jahren ist die Schörghuber Unternehmensgruppe mit ihren rund 5.300 Mitarbeitern in den Unternehmensbereichen Bauen & Immobilien, Getränke, Hotel sowie Seafood national und international erfolgreich tätig. Die Schörghuber Stiftung & Co. Holding KG als Managementholding unterstützt die Arbeit der vier Unternehmensbereiche, formuliert die Gesamtstrategie und entwickelt die übergeordneten Ziele für eine nachhaltige Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe.Sie sind Teil des Teams Unternehmensentwicklung & Beteiligungsmanagement, das direkt an den Vorstand berichtet und unterstützen dort ein breites Portfolio an Projekten mit hoher Bedeutung für den finanziellen und strategischen Erfolg der Schörghuber UnternehmensgruppeSie treiben sowohl eigenständig als auch im Team unterschiedliche (Optimierungs)-Projekte voranSie decken eine hohe Bandbreite an Themen im Bereich Finanzen, Strategie und M&A ab und arbeiten eng mit den Unternehmensbereichen der Holding zusammenErfolgreiche und eigenverantwortliche Durchführung von Projekten / Vorantreiben von Themen im Finanz- und Strategiebereich (Beteiligungscontrolling, Projektarbeit, M&A etc.)Identifizierung von Optimierungsbedarfen (Prozesse einschl. Rollen und Verantwortlichkeiten, Aufbauorganisation, Beteiligungscontrolling, Zusammenarbeit etc.) Aufbau von Akzeptanz und Vertrauen interner und externer StakeholderProaktives Vorausdenken und Strukturieren neuer / innovativer ThemenAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, in der Strategieentwicklung, im Finanzbereich und / oder TransaktionsgeschäftHohes Maß an Eigeninitiative Analytische Fähigkeiten & ZahlenaffinitätHohes Maß an Verständnis für Finanz- und StrategiethemenUmsetzungskompetenz und Macher-MentalitätKommunikationsfähigkeitOffenheit für ein dynamisches Umfeld & ProjektgeschäftHoher Eigenanspruch / ErfolgsorientierungTeamgeist / -playerMS Office Paket SAP (wünschenswert)Sehr gute Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse (wünschenswert)Ein dynamisches und spannendes Umfeld, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, Vertrauensarbeitszeit, einen modernen Arbeitsplatz, das Company Bike Leasing Modell, ein stylisches Casino, diverse Mitarbeiterevents sowie ein offenes, ambitioniertes und engagiertes Team, welches Sie erwartet und sich auf Sie freut.
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(Senior) Manager (m/w/d) - Business Development Utilities

Mi. 03.03.2021
Aachen, Hamburg, München
umlaut ist mit seinen 4.500+ Mitarbeitern ein starker, globaler Full-Service-Partner für sämtliche Branchen. Unsere tiefgreifenden, interdisziplinären und kollaborativen Beratungs- und Umsetzungsfähigkeiten setzen wir dazu ein, die Produkte und Leistungen unserer Kunden zum Besseren zu verändern und diesen „on top“ einen besonderen Mehrwert sowie höheren Fokus und Qualität zu verleihen. Ref.No. 4181 | Location: Aachen, Hamburg, München In einem innovativen Umfeld hast du die Möglichkeit deine Business Development Fähigkeiten zur Gestaltung unserer Wachstumsstrategie einzusetzen Mit den Maßnahmen die du ergreifst, förderst du allgemein unsere Business Development Performance und kreierst konkrete Opportunitäten Du verantwortest einen oder mehrere EVU-Accounts und baust unsere Geschäftsbeziehung über alle Services hinweg gemäß unseres end2end-Gedanken auf Dabei hast du die Freiheit unternehmerisch zu handeln: du erkennst Anforderungen am Markt und stößt im Team die schlanke Entwicklung neuer Services an Schnell übernimmst du Führungsaufgaben, indem du sowohl parallel mehrere Projekte in deinen relevanten Accounts steuerst aber das Wachstum auch über disziplinarische Führung aktiv gestaltest Selbstverständlich bieten wir umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten an, um dich optimal zu unterstützen Unsere moderne, langjährig gelebte und auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur ermöglicht eine schnelle Integration und sorgt dafür, dass der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt Du hast bereits seit mehr als 5 Jahren Erfahrungen in der deutschen Energiewirtschaft gesammelt und bringst daher ein herausragendes Verständnis der aktuellen Herausforderungen mit Du hast einen exzellenten Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung  Du hast ein sehr gutes Netzwerk in der Energiewirtschaft, insbesondere bei EVUs Du hast Spaß am Netzwerken und dich zeichnet ein Händchen für den langfristigen Ausbau von Kundenbeziehungen aus Du konntest Erfahrungen in der Projektleitung oder Teilprojektleitung sammeln oder hattest schon disziplinarische Verantwortung Du hast Lust, mehr Verantwortung zu übernehmen und dich & die Organisation ständig weiterzuentwickeln Du bist ein Unternehmertyp und Wachstum gestalten liegt in deinen Genen Du bist ein Teamplayer und verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hervorragende analytische Fähigkeiten Ready, set, go: Verantwortung von Anfang an in einem unternehmerischen Umfeld ermöglichen es dir, ab Tag eins den Unterschied zu machen Innovative Projektumfelder bei namhaften, global agierenden Kunden ebnen dir den Weg die Technologie der Zukunft mitzugestalten Stelle dir aus unbegrenzten individuellen Entwicklungsmöglichkeiten deinen eigenen, persönlichen Karrierepfad zusammen Durch den Zugang zu unserem globalen Netzwerk hast du die Möglichkeit, auch außerhalb deiner Heimat neue Erfahrungen zu sammeln Coaching, Training, Mentoring: Wir bieten dir unsere volle Unterstützung in Sachen persönlicher Entwicklung und geben dir die Sicherheit, die du brauchst   Und on top setzen wir Teamgeist und eine familiäre Kultur, die genauso außergewöhnlich und kunterbunt ist wie die Regenbogen-Marshmallows, die wir zum Kaffee servieren
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Business Development Manager China (m/f/d)

Di. 02.03.2021
München
windeln.de SE is one of the leading online retailers for baby, toddler and children products in Europe and for customers in China. We focus on the needs of young families and supply products which our customers can order comfortably online. The broad product portfolio includes everything from diapers, baby food, children’s furniture, toys, clothes and strollers to child car seats and furniture. As a stock-listed company, we are present in six European countries as well as in China and are constantly expanding our business in existing markets. You are responsible for the selection and development of the China product assortment supported by regular market research, trend scouting activities and evaluation of market potential of new products You will be managing existing supplier relationships and acquiring new ones incl. the preparation, execution of supplier meetings, price negotiations etc. by showing them the potentials of the Chinese market You will be conducting KPI monitoring and analysis (e.g. sales revenues, margins, inventory) and competitor benchmarking You will help create operational efficiencies with our suppliers by working with the Categorymanagement, Logistics, Order Management and other departments You have a degree in economics/business administration or apprenticeship in commercial fields/the retail sector You have 2 – 5 years of professional experience in purchasing, category management or sales ideally in e-commerce; ideally, you also have experience in cross border e-commerce with China You have a proactive attitude and hands-on working style; you do not fear making decisions and bearing responsibilities; and time pressure does not disturb you You are good in business mathematics and have good analytical ability You are technologically adept and have fun in working with new tools On top of your good English and/or German skills, you have Mandarin Chinese skills on a native speaker level You enjoy working in a team and proactively approaching/sharing with colleagues Space for your own initiative, responsibility and the opportunity to introduce your own ideas Demanding tasks and excellent career development opportunities Direct communication and flat hierarchies in an international and professional team
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Referent*in (m/w/d) Change Management

Di. 02.03.2021
München
Mit 157 Goethe-Instituten in knapp 100 Ländern sind wir das weltweit tätige Kulturinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Wir fördern die Kenntnis der deutschen Sprache im Ausland und pflegen die internationale kulturelle Zusammenarbeit. Überall wirken unsere Mitarbeiter*innen daran mit, Menschen global und nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk zu verbinden. Durch unsere Programme fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Rund um den Globus verbinden wir Menschen, Ideen und Kulturen. Dabei respektieren und fördern wir die Unterschiede, denn wir schätzen den Wert der Vielfalt. Das Goethe-Institut e.V. sucht für die Zentrale in München ab 15.04.2021 (oder später) befristet bis 14.04.2024 in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche) für den Bereich „Prüfungsentwicklung und -vertrieb“ eine*n engagierte*n Referent*in (m/w/d) Change Management Das Goethe-Institut bietet weltweit papierbasierte Deutschprüfungen an. Diese sollen nun digitalisiert werden, so dass in Zukunft auch ortsunabhängig Prüfungen abgelegt werden können (Remote Proctored Exams). Change Management/-Monitoring für die weltweite Einführung von Remote Proctored Exams Konzeption von Vorgehensweisen für eine zielorientierte Projektumsetzung Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie für die verschiedenen Stakeholder Planung, Konzeption, Koordination und Moderation von Workshops Abgeschlossenes FH- oder Bachelorstudium (z.B. Wirtschafts-/Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung und Know-how in den Bereichen Organisationsentwicklung, Projekt- und Change Management, systemisches Denken Ausgeprägte und angewandte Kenntnisse im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung Zertifizierungen im Projekt- oder Change Management von Vorteil Stark ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten Deeskalationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einer freundlichen Unternehmenskultur, geprägt von Offenheit, Vielfalt und Neugierde flexible Arbeitszeitmodelle (mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit), gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, KiTa-Belegplätze, pme-Familienservice umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), Entgeltgruppe 11 Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Vergünstigungen bei Jobticket und Tiefgaragenstellplatz, Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), umfangreiche Gesundheitsangebote ein modern ausgestattetes Bürogebäude in zentraler Lage mit schöner Kantine Das Goethe-Institut steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Das Goethe-Institut strebt auf allen Hierarchieebenen und Entgeltstufen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an. Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich.
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(Senior) Manager (m/w/d) Future Mobility Infrastructure

Di. 02.03.2021
Stuttgart, Hamburg, München, Berlin, Frankfurt am Main
Strategisch denken. Pragmatisch handeln.CHECK IN! Porsche Consulting. Kennziffer: PCO-D-1701228-EEinstiegsart: ProfessionalsGesellschaft: Porsche Consulting GmbH Wir denken strategisch. Und handeln pragmatisch. Getreu dieses Markenversprechens setzen unsere Berater maßgeschneiderte Konzepte für mehr als 200 Klienten im Jahr wirksam um. 1994 gegründet, zählt die Porsche Consulting GmbH heute zu den führenden Managementberatungen Deutschlands mit Standorten in München, Stuttgart, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Mailand, Paris, Sao Paulo, Belmont, Atlanta und Schanghai. Mehr als 650 leidenschaftliche BeraterInnen und Business Service Professionals verhelfen unseren Klienten – vom großen Mittelstand bis zum multinationalen Großkonzern – zu messbaren Resultaten und begeistern ihr Gegenüber für Veränderungen. Sie machen uns aus. Sie machen uns stolz.Die New Mobility eröffnet dem Endkunden neue Mobilitätsoptionen. Der Erfolg dieser Innovationen gründet auf der dahinterliegenden Infrastruktur (Straße, Schiene, Gebäude). Verbinden Sie Begeisterung für die Mobilität der Zukunft mit Expertenwissen im Bereich Infrastruktur? Dann führen Sie als Manager unsere dynamischen und agilen Beraterteams fachlich im Rahmen eines ganzheitlichen Projektmanagements: Beratung des Top-Managements unserer Klienten in der Strategieentwicklung und -umsetzung, z.B. die Gestaltung der Strategie 2030 eines Infrastrukturunternehmens (Leitbild, strategische Ziele, Handlungsfelder, etc.) Gestaltung von Entwicklungs-Roadmaps für unsere Klienten in Richtung Nachhaltigkeit und Digitalisierung Erschließung und Realisierung neuer digitaler Geschäftsfelder zur Erweiterung intermodaler Angebote, z.B. durch Corporate Venturing Entwicklung und Umsetzung von Operational Excellence Initiativen in indirekten sowie operativen Bereichen/Projekten Beratung bei der Durchführung von Smart Infrastruktur Projekten, z.B. durch die Einführung von Building Information Management (BIM) Ausbau des Bereiches Infrastruktur durch Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios und Unterstützung in der Projektakquise Scouting von neuen technologischen, methodischen und inhaltlichen Trends sowie Start-ups im Bereich Infrastruktur Bei allen Aufgabenstellungen verbinden Sie den Blick auf das Detail mit der ganzheitlichen Perspektive. Gewonnene Erfahrungen geben Sie im Rahmen unseres internen Wissensmanagementprozesses an Kollegen weiter. Masterstudium des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs Mehrjährige Berufserfahrung in einer Beratung - gerne ergänzt durch Industrieerfahrung in der Branche Praktische Erfahrung im ganzheitlichen Projektmanagement – von der Zieldefinition über die Teamzusammensetzung, die Aufgabendifferenzierung und die Teamführung bis zum Erfolgstracking und dem erfolgreichen Projektabschluss Spaß an der strukturierten und zielorientierten Konzeption und Umsetzung von Unternehmensstrategien gemeinschaftlich mit dem Klienten Inspirierender Teamgeist und Motivation, gemeinsam Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern Ausgeprägtes unternehmerisches Denken (Entrepreneurship) und Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse und hohe Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen das perfekte Umfeld, um sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln, und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Einarbeitung – dreiwöchige Trainingsphase (Warm-Up) und Mentoring-Programm im ersten halben Jahr Entwicklung – regelmäßige Perspektivefeedback-Gespräche und zwei Trainingswochen pro Jahr Atmosphäre – Teamevents, wie z.B. Skifahren, Canyoning, Porsche Fahrerlebnisse oder das Porsche-Consulting-Wochenende als jährliches Highlight Flexibilität – freie Auswahl des Bürostandortes, Homeoffice-Tage und Sabbaticals Mehrwert – diverses und multikulturelles Umfeld, Unterstützung für Promotionen und MBA-Programme sowie Porsche-/VW-Leasing Exklusive Einblicke in die Arbeit von Porsche Consulting erhältst Du auch auf unseren Jobs & Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken:
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Manager (m/w/d) Business Assurance - Corporate Governance Assurance

Di. 02.03.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hannover, Hamburg, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Unternehmen unterliegen einem beständigen Wandel mit immer neuen Herausforderungen bspw. durch die Digitalisierung von Geschäfts- und Prozessmodellen, Transaktionen, steigende regulatorische Anforderungen und wachsende Rechenschaftspflichten. Erfolgreiche Unternehmen begründen das Vertrauen ihrer Stakeholder durch eine sach- und regelgerechte Unternehmenssteuerung, -berichterstattung und -überwachung. Der Bereich Business Assurance unterstützt unsere Kunden, dieses Vertrauen aufzubauen und zu erhalten. Corporate Governance Assurance steht bei uns für hochwertige Beratungs- und Prüfungsdienstleistungen zu allen Themen rund um die Corporate Governance-Systeme, insb. zum CMS, RMS, IKS und IRS. Hierfür suchen wir begeisterungsfähige Senior Manager, die jeden Tag Mehrwert für unsere Kunden generieren, indem wir Vertrauen schaffen und Sicherheit geben , durch innovative Beratungsansätze für Vorstände und Aufsichtsräte. Für unsere Teams an den Standorten Berlin , Düsseldorf , Frankfurt , Hannover , Hamburg , München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Beratung und Prüfung des (Top) Management führender nationaler und internationaler Unternehmen bei der strategischen, organisatorischen und prozessualen Weiterentwicklung vom Corporate Governance Systemen Verantwortung und Präsentation der Arbeitsergebnisse gegenüber unseren Mandanten in inhaltlich vielseitigen Projekteinsätzen mit der Möglichkeit verschiedene Branchen, Geschäftsmodelle und Unternehmensbereiche im In- und Ausland kennenzulernen Beratung unserer Mandanten bei der strategischen und fachlichen Konzeption, Umsetzung und Implementierung maßgeschneiderter Governance-Prozesse Durchführung von Interviews mit Unternehmensvertretern zur Analyse und Beurteilung von Geschäftsprozessen und Prozesskontrollen Durchführung von betriebswirtschaftlichen Prüfungen- und Beratungsleistungen („Non-Accounting-Assurance“) Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Service Lines des Netzwerks auf nationaler und internationaler Ebene Angebotserstellungen und -präsentationen Erstellung von Studien und Thoughtleadership zu ausgewählten Themen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Master) der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Jura oder eines vergleichbaren Studiengangs Praxiserfahrung - idealerweise in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem Beratungsunternehmen oder Industrieunternehmen durch 4-6 Jahre Berufserfahrung Bereits abgelegte Berufsexamina (WP, StB, CIA, CFE) oder vergleichbare Qualifikationen wünschenswert Fundierte Kenntnisse von Steuerungs- und Überwachungssystemen in Unternehmen sowie profunde Kenntnisse der IDW Prüfungsstandards PS 980,981, 982 und 983 (DIIR 3) Erfahrung in der Leitung professioneller Projektteams Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen sind von Vorteil. Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Reisebereitschaft Spaß an neuen Herausforderungen Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn. Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.
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(Senior) Manager (w/m/d) Business Consulting mit Schwerpunkt Finance - (Financial Services)

Mo. 01.03.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Finanzwelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer international auf Banken, Versicherungen und Asset Management spezialisierten Kolleginnen und Kollegen. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, im Consulting sowie im Strategy and Transactions-Bereich für den Finanzsektor, nehmen wir eine herausragende Position in der Branche ein und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Financial Services fokussieren Sie sich auf die Themen der Zukunft und unterstützen unsere Mandanten dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt weiter erfolgreich zu sein. Bei uns entfalten Sie in internationalen und interdisziplinären Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und sind Teil dieser spannenden Entwicklungen! "It's yours to build."Als Teil unseres Business Consulting Finance-Teams unterstützen Sie in Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Hannover, Köln, München oder Stuttgart unsere Kunden aus der Finanzbranche bei der Agilen Finance Transformation, im Performance Management und Reporting, im Accounting Close, Finance Analytics und Optimization. Sie entwickeln ganzheitliche Lösungen, die von der strategischen Ausrichtung des Geschäftsmodells über die fachliche Konzeption der Finanzprozesse und -architektur, bis zur Umsetzung in der Finanzarchitektur und dem Datenhaushalt reichen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben:   Beratung nationaler und internationaler Unternehmen bei der Optimierung, Weiterentwicklung und Neuausrichtung der CFO-Funktion Begleitung der Kunden bei der Einführung und Optimierung von Reportinganwendungen im Rahmen der Digitalisierungsstrategie für die Finance-Funktion Unterstützung bei Geschäftsprozessanalysen und -optimierungen zur Verbesserung der Unternehmensperformance Unterstützung bei der Analyse, Planung und Umsetzung von regulatorischen Anforderungen sowie Optimierungsmaßnahmen im Umfeld Gesamtbanksteuerung/Finance Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern   Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Finanzumfeld mit Fokus Digitalisierung sowie Routine im Umgang mit MS Office Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsmathematik oder Mathematik Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie hoher Reisebereitschaft Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch    Individuelle Karriereförderung und umfassende Trainingsangebote Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.
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Wirtschaftswissenschaftler/Psychologe als Leiter Change-Management-Office (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
München
...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,4 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalvolumen von 81,7 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.350 Mitarbeiter_innen modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem Sie bauen unser neues Change-Management-Office mit direkter Berichtslinie zur Personalleitung und Führungsverantwortung für einen Mitarbeiter (m/w/d) komplett neu auf Sie etablieren hierarchieübergreifende, kulturelle Veränderungen zu Führungs-, Verhaltens- und Arbeitsweisen Sie analysieren selbständig Veränderungssituationen und erstellen Change-Management-Konzepte im Rahmen von Transformationsprojekten Sie leiten verantwortlich strategische Veränderungsprojekte im Auftrag des Vorstandes und der Fachbereiche Sie konzipieren die in den Fachbereichen neu aufzubauenden Change-Agent-Positionen und leiten diese fachlich an Sie beraten und begleiten Projektteams sowie alle von der Veränderung betroffenen Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte Sie bereiten verschiedene Change-Management-Interventionen vor und führen diese durch Sie haben einen universitären Hochschulabschluss (z.B. Diplom/ Master) der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften Alternativ einen Hochschulabschluss (z.B. Diplom FH) der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) mit Fokus auf Strategie, Personal und/oder Organisationsentwicklung Darauf aufbauend besitzen Sie mehrjährige Führungserfahrung als leitender Change-Manager (m/w/d) mit entsprechender Methodenkompetenz Sie haben ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sie können Ihre eigenen Arbeitsergebnisse zielgruppengerecht aufbereiten und überzeugend auf Leitungsebene vertreten Sie haben Freude an fachlich hochwertiger Beratung und Moderation auch bei herausfordernden Sachverhalten Dabei hilft Ihnen Ihr hohes Maß an Kundenorientierung und Ihr ausgeprägtes Servicedenken Außerdem überzeugen Sie durch Ihre hohe Leistungsbereitschaft und Ihr Verantwortungsbewusstsein Einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München Bis zu 50% Ihrer Arbeitszeit remote aus dem Homeoffice mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben eine intensive Einarbeitung in die Struktur der BVK und eine professionelle Begleitung in Ihrem neuen Tätigkeitsgebiet Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte Altersversorgung eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten
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Leitung Betriebskoordination (m/w/d), Operative Steuerung und Prozessmanagement, Anwenderqualifizierung und Einführung in den IT-Betrieb

Mo. 01.03.2021
München
Als einer der größten Arbeitgeber der Region vernetzen wir München und begleiten die Stadt auf ihrem Weg zur Smart City. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und flächendeckende Datennetze sind die Themen der Zukunft. Wir gehen sie schon heute an. Genauso wie ambitionierte Entwicklungsprojekte für bezahlbaren Wohnraum. Unsere Vision: den Menschen ein digital vernetztes, lebenswertes München zu bieten. Mit sauberer Energie in Form von Strom, Erdgas und Fernwärme. Mit quellfrischem Trinkwasser und modernen Bädern. Und natürlich mit einem der besten Nahverkehrsnetze Europas. Job-Umgebung LHM Services GmbH Die LHM Services GmbH stellt als Teil der Stadtwerke München den Münchner Bürgerinnen und Bürgern verlässliche Dienstleistungen zur Verfügung. Dabei sollen nach anerkannten Regeln der Technik kostengünstige Leistungen erbracht werden, die eine kunden- und fachorientierte Ausrichtung zum Inhalt haben. Im Schwerpunkt ist die LHM Services GmbH für das Referat für Bildung und Sport (RBS) der Landeshauptstadt München (LHM) tätig. Hauptaufgabe ist eine zeitgemäße Ausstattung von Schulen, Kindertagesstätten und Sporteinrichtungen mit Informations- und Kommunikationstechnik. Dazu gehört die Bereitstellung von Hard- und Software, sowie aller benötigten technischen Kommunikationsmittel. Hierfür notwendige Kommunikationsnetze werden von der LHM Services GmbH mit besonderem Augenmerk auf eine stabile Verfügbarkeit betrieben. Wir sehen uns in dieser Aufgabe damit gleichermaßen unserer Auftraggeberin, der Landeshauptstadt München mit dem Referat für Bildung und Sport, wie auch allen Nutzerinnen und Nutzern unserer Dienste, wie z.B. Mitarbeiter/innen, Lehrer/innen, Erzieher/innen, sowie Schüler/innen und deren Eltern verpflichtet. Die LHM Services GmbH hat eine unternehmerische Ausrichtung. Wirtschaftliches Handeln ist eine unserer zentralen Leitlinien. Die Umsetzung erfolgt partnerschaftlich mit der LHM, insbesondere mit den zuständigen Referaten und den betroffenen Einrichtungen; im operativen Geschäft jedoch selbständig. Die LHM Services GmbH orientiert sich dabei an Effektivitäts- und Effizienzkriterien. IT-Operation und Anwenderqualifikation Die Organisationseinheit "IT-Operation und Anwenderqualifikation" verantwortet den operativen Betrieb der IT-Services, Infrastrukturen und Lösungen für die dezentralen Einrichtungen und kümmert sich um eine bedarfsgerechte Qualifikation der IT-Anwender/innen im Umgang mit den bereitgestellten Hard- und Softwareprodukten. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung und Weiterentwicklung der Organisationseinheit Betriebskoordination. Sie führen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Organisationseinheit fachlich und disziplinarisch und sorgen für deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Sie verantworten übergreifend das Transitionmanagement sowie die Bereiche Qualifizierung und Kommunikation zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der Erreichung vereinbarter Leistungsstandards. Sie verantworten die abgestimmte Weiterentwicklung ausgewählter Operationsprozesse (Incident, Service Request) nach ITIL V3 und stellen bedarfsgerechte Prozessschulungen sicher. Sie sind verantwortlich für das übergreifende Monitoring und Reporting von Kennzahlen der Einheit IT-Operation und Anwenderqualifikation. Sie kümmern sich um einen konsistenten und effektiven Umgang mit Beschwerden der IuK-Anwender und sorgen übergreifend für kunden- und anwendergerechte Kommunikation und Information. Sie erkennen und realisieren Optimierungsmöglichkeiten zur Effizienz- und Leistungssteigerung der angebotenen Leistungen sowie zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit, führen Prozessreviews durch und unterstützen bei Prozeduranalysen. Dabei stellen sie sicher, dass verantwortete Prozesse bedarfsgerecht geschult werden. Sie sind zuständig für die Durchführung der Personal-, Erlös-, Investitions- und Primärkostenplanung für die verantwortete Organisationseinheit. Sie leiten Projekte oder Teilprojekte in Ihrem Verantwortungsbereich Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der(Wirtschafts-)- Informatik mit mehrjähriger IT-Berufserfahrung oder können entsprechende Kenntnisse und Erfahrungen nachweisen. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern mit und es macht Ihnen Freude, Mitarbeiter zu führen und weiterzuentwickeln. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im IT-Servicemanagement und IT‑Qualitätsmanagement sowie  im IT-Management nach ITIL bzw. ISO 20000 und  im Qualitätsmanagement nach ISO 9001, sowie ISO 27000. Sie bringen sehr gute Kenntnisse zu Betriebsabläufen und -erfordernissen mit. Kunden- und Serviceorientierung, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick sowie hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Aufgabe in der Digitalisierung und IT-Ausstattung für Bildungseinrichtungen (Schulen, Kitas, Sportstätten etc.) Individuell abstimmbare Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sicherheit eines langfristig orientierten Arbeitgebers Die Möglichkeit, das Team groß zu machen, eigenverantwortlich die Themengebiete voranzutreiben und so die Zukunft bzw. Digitalisierung der Bildungseinrichtungen zu gestalten Wir fördern aktive Mitarbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen und haben uns trotz unseres starken Wachstums die Flexibilität und den Spirit eines Start-Ups beibehalten Interdisziplinärer Teamgeist: In fachlich breit aufgestellten Teams setzen wir vielfältigste Projekte um – vom Mobile Workforce Management über Handyparken bis hin zu Data-Cloud-Mobilität. Dabei stehen Partnerschaftlichkeit und Kollegialität stets an oberster Stelle. Leistung für Lebensqualität: Unser Know-how stellen wir in den Dienst der Bürgerinnen und Bürger Münchens, denn mit zukunftsweisenden Technologien machen wir ihren Alltag jeden Tag ein kleines Stückchen besser. Verantwortung und Expertise: Wir vertrauen auf Ihr Know-how und bieten Ihnen jede Menge Freiraum, um Ihre Stärken auszuspielen – in einem professionellen Umfeld, das vom gegenseitigen Wissensaustausch lebt. Sicherer Arbeitsplatz: Durch regelmäßige Innovationen schaffen wir einen stabilen, zukunftssicheren Job – stetige Weiterbildung und eine umfassende Förderung gehören für uns selbstverständlich dazu.
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Business Development Representative - Germany

Mo. 01.03.2021
München, Frankfurt am Main
Fortinet (NASDAQ: FTNT) secures the largest enterprise, service provider, and government organizations around the world. Fortinet empowers its customers with intelligent, seamless protection across the expanding attack surface and the power to take on ever-increasing performance requirements of the borderless network - today and into the future. Only the Fortinet Security Fabric architecture can deliver security features without compromise to address the most critical security challenges, whether in networked, application, cloud or mobile environments. Fortinet ranks number one in the most security appliances shipped worldwide and more than 450,000 customers trust Fortinet to protect their businesses.  We have an exciting opportunity for a Business Developer to drive new business opportunities for our German sales team by qualifying, nurturing and setting appointments in prospect and dormant accounts. Business Development Representative - Germany Location: Munich or Frankfurt, Germany Languages: Fluent/business level German and English From the start, the Fortinet vision has been to deliver broad, truly integrated, high-performance security across the IT infrastructure. Today, we secure the largest enterprises, service providers and government organizations around the world. Fortinet empowers its customers with intelligent, seamless protection across the expanding attack surface and the power to take on ever-increasing performance requirements of the borderless network – today and into the future. We have proven to be a truly innovative technology driven network security company with over 619 registered Global Patents. This is over 3 times more than our closest most innovative competitor! Our Team: The Fortinet EMEA Business Development team is a group of highly driven and tenacious professionals, with an entrepreneurial spirit and a hunger for winning. Based in Fortinet offices across some of our key EMEA locations their mission is to drive new business opportunities for our EMEA sales teams by qualifying, nurturing and setting appointments in prospect and dormant accounts. Learn and demonstrate a fundamental understanding of Fortinet’s technology in order to articulate our value proposition to decision-makers, as well as being able to successfully manage and overcome objections.  Research customers, identify decision makers, educate prospects and qualify buying interest and sense of urgency. Prospecting into multiple organizations via calling, networking and e-mail, with the help of cutting edge digital platforms for intent based leads such as Bombora and 6Sense, and contact discovery using Linked-In Sales Navigator, Discover.org, and other digital tools and Internet sources, to build and maintain a high quality lead pipeline. Schedule well qualified appointments with key decision makers within targeted companies. Meet and exceed daily and weekly call goals, as well as deliver a high quantity of well qualified sales opportunities. Maintain accurate activity, contact, and account information of all customers and prospects in our CRM (Salesforce). Work closely with Sales, Marketing and other Fortinet business functions in the development of strategic sales approaches. Are customer orientated with current experience of inbound and outbound focused sales. Want to grow your career with a leading global cybersecurity company who have experienced 19 successive years of double digit growth. Are a highly motivated self-starter with a competitive personality, strong attention detail and a hunger to win. Have exceptional communication skills, both oral and written, coupled with excellent listening skills and a positive and energetic phone presence. Have the ability to demonstrate an aptitude for technology Excellent training and development opportunities, providing you with all the tools you need to be successful. An open working environment, sharing knowledge and information collaboratively and transparently, with respect to everyone’s thoughts and opinions. The opportunity to be part of an innovative, collaborative and winning team. A competitive salary and incentive compensation package, including stock awards, health and welfare benefits.
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