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Business Development: 30 Jobs in Hordel

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 29
  • Ohne Berufserfahrung 5
  • Mit Personalverantwortung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 30
  • Home Office 6
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 25
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Business Development

Trainee Finance & Controlling Consulting (w/m/d)

Sa. 10.04.2021
Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Hamburg, München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Advisory (Consulting / Deals) verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischen Branchenkenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.Individuelles Traineeprogramm – Wir erstellen einen maßgeschneiderten, dreimonatigen Ausbildungsplan für dich, der dich optimal auf das Berufsfeld des Business Process Beraters mit Schwerpunkt Finance und Controlling vorbereitet. Hierzu spielen fachliche und technologische Trainings ebenso eine wichtige Rolle wie Schulungen in Arbeitsmethoden, Projektorganisation und Kundenkommunikation. In regelmäßigen Reviews erhältst du strukturiertes Feedback zu deiner Entwicklung von deinem Mentor.Schwerpunkt Finance & Controlling – Du lernst aus den Geschäftsprozessen die Anforderungen an den Bereich Finance/Controlling abzuleiten und berücksichtigst dabei regulatorische Randbedingungen. Außerdem lernst du die Ablaufprozesse in einem Unternehmen kennen und entwickelst die Fähigkeit, wie man Prozesse sowohl schlank als auch effektiv aufsetzt und Lösungen in ERP Systemen abbildet.Unser Team – Wir bieten ein vielfältiges Beratungsspektrum für unsere Kunden in den Bereichen Finanzen und Controlling an. Dabei optimieren wir das externe Rechnungswesen unter Berücksichtigung von regulatorischen Anforderungen, indem wir effiziente Prozesse und neueste Technologien einführen. Im internen Rechnungswesen helfen wir unseren Kunden von der Erstellung eines optimalen Steuerungskonzeptes über den Aufbau von integrierten Datenmodellen bis hin zur Abbildung in neusten technologischen Lösungen. Unser Leistungsspektrum umfasst in allen Fällen den gesamten Lifecycle von der Strategie über das Lösungsdesign bis zur Implementierung von Best Practice Prozessen und modernster Systeme.Zertifizierter Abschluss – Das Trainee-Programm schließt du mit einer Zertifizierung durch einen unserer Technologiepartner ab.Du hast dein Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-) Informatik, des Ingenieurwesens, der Naturwissenschaften oder eines verwandten Fachbereichs erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor. Du bringst die Neugierde mit, dich mit dem spannenden Umfeld der bereichsübergreifenden Geschäftsprozesse auseinanderzusetzen und Fachexpertise in einem oder mehreren Bereichen auf- bzw. weiter auszubauen.Idealerweise kannst du durch erste Erfahrungen in der Beratungsbranche und/oder dem Technologiebereich punkten, gerne auch mit Fokus auf ERP Systeme.Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Kundenorientierung und Spaß an der persönlichen Weiterentwicklung.Zu deinen Stärken zählen ein kompetentes Auftreten sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Die im Beratungsumfeld notwendige Mobilität und Reisebereitschaft sind für dich selbstverständlich. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich.Das Traineeprogramm startet zum 01.07.2021, zum 01.10.2021 oder zum 01.04.2022.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Referent Digitale Transformation (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Essen, Ruhr
Sie haben viel Energie – wir bieten Ihnen Zukunft! Energieversorgung in Deutschland gestalten, heute und im Energiemix der Zukunft – das gelingt nur mit OGE. Wir haben die Infrastruktur, mit der heute Erdgas und künftig auch grüne Gase transportiert werden. Mit unserem rund 12.000 km langen Leitungsnetz gehören wir zu den führenden europäischen Fernleitungsnetzbetreibern. Die Open Grid Service ist ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der OGE. Schwerpunkt unserer Aktivitäten sind Personaldienstleistungen wie die Beschaffung und Bereitstellung von qualifizierten Fachkräften im technischen, kaufmännischen und administrativen Bereich. An unserem Standort in Essen im Herzen des Ruhrgebiets möchten wir Sie - befristet für 18 Monate - begrüßen als Referent Digitale Transformation (m/w/d)Das erwartet Sie Sie arbeiten proaktiv mit Kollegen und Kolleginnen aus den Bereichen Digitalisierung, Innovation sowie Personal zusammen und unterstützen den Kontaktauf- und ausbau zu den Fachbereichen. Die Identifikation mit nutzenversprechenden Digitalisierungspotentialen in den   Fachbereichen ist für Sie selbstverständlich. Sie gestalten und leiten die Planung sowie die Umsetzung der Digitalisierungspotentiale eigenverantwortlich. Sie werden Experte für die Umsetzung und Verwendung agiler Arbeitsmethoden und setzen diese zielgerecht ein. Sie kommunizieren regelmäßig den Umsetzungsstatus und die Ergebnisse an Stakeholder, die OGE Führungsmannschaft sowie die jeweiligen Fachbereiche. Mit großer Sorgfalt planen und setzen Sie digitale und analoge Events unter Verwendung bestehender und neuer Kollaborationstools um. In Ihrer Rolle sind Sie verantwortlich für die proaktive Gestaltung des Netzwerkes für die digitale Transformation bei OGE. Sie nutzen Ihre Erfahrung und recherchieren, geben Impulse und bewerten abteilungsübergreifende Innovationen und Technologien im Hinblick auf ihren Einsatz bei OGE. Das bringen Sie mit Ihr Hochschulstudium haben Sie mit Erfolg abgeschlossen. Sie überzeugen durch ein hohes dienstleistungs- und kundenorientiertes Denken und Handeln. Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.  Eine hohe Teamorientierung, Flexibilität und Eigenmotivation sind für Sie selbstverständlich. Das bieten wir IhnenWir schnüren Ihnen ein attraktives Vergütungspaket und bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung an. Bei uns erhalten Sie Ihre Gesundheit durch regelmäßige Besuche unserer diversen Vorsorgeuntersuchungen innerhalb unseres Gesundheitsmanagements. Darüber hinaus integrieren Sie in Ihren Arbeitsalltag Trainingsstunden in unserem Partnerfitnessstudio in Essen. Zusätzlich bieten wir Massagetermine bei unseren Physiotherapeuten an verschiedenen Standorten an. Mithilfe flexibler Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle schaffen Sie ihr persönliches Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben. Hierzu erhalten Sie Unterstützung durch unseren Familienservice oder dem „Employee Assistance Program“ des Fürstenberg Institutes. Sie wollen für nahe Angehörige die Pflege organisieren? Wir bieten Ihnen verschiedene Formen der Hilfestellung an. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
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Manager Change Management & Culture (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Essen, Ruhr
ALDI Nord zählt mit einer mehr als 100-jährigen Erfolgsgeschichte zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Europa. Als Erfinder des Discounts ist es unser Anspruch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür erfinden wir uns immer wieder neu, entwickeln uns weiter und gestalten so die Zukunft des Discounts. Du hast die POWER, gemeinsam mit uns zu wachsen? Werde Teil unseres Teams! Aktive Mitgestaltung einer komplexen, internationalen Transformation sowie der damit einhergehenden Organisations- und Kulturentwicklung Planung und Umsetzung von umfassenden Change Management Aktivitäten in verschiedenen Fachbereichen Prozessberatung und -begleitung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter auf internationaler, nationaler und regionaler Ebene Konzeption und Moderation von zielgruppenspezifischen Workshops, Erarbeitung von Change-Architekturen, Weiterentwicklung von Methoden und Tools im Aufgabengebiet Entwicklung von Multiplikator-Konzepten in Zusammenarbeit mit Kollegen/innen aus der HR-Organisation und aus den Fachbereichen Impulsgeber zur Realisierung von dialog- und beteiligungsorientierten Führungs- und Kollaborationsformen Mitgestaltung des kulturellen Wandels und Förderung von New Work und New Leadership Mitgestaltung von Zukunftsthemen wie Digitalisierung und neue Technologien Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Organisationsberatung, Personal-/Organisationsentwicklung oder im Change Management (auf Berater- oder Unternehmensseite) Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie o.ä. Branchen-Kenntnisse aus dem Lebensmittel- oder Einzelhandel von Vorteil inkl. der dazugehörigen Mechanismen von dezentralen Filialstrukturen Sehr gutes Projektmanagement Know-How und Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten Systemische Zusatzausbildung und/oder Zertifizierung als Coach, Trainer oder Mediator Sicherheit in der Planung, Durchführung und Moderation von Workshops, auch auf Topmanagement-Ebene Agile Methodenkompetenz (Design Thinking, Scrum o.ä.) von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Die Möglichkeit, bei einem umfassenden und einzigartigen Transformationsprozess im internationalen Retail mitzuwirken Die Chance, sich in einem Umfeld der Neugestaltung zu entfalten Ein co-kreatives Arbeitsumfeld mit einer unterstützenden und wertschätzenden Teamkultur Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen Attraktives Gehalt und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Business Development Manager (m/w/d)

Do. 08.04.2021
Marl, Westfalen
Total Safety Europe - Teil von Total Safety U.S., Inc. - ist einer der weltweit größten Spieler auf dem Gebiet der integrierten industriellen Sicherheitsdienste, -strategien und -mittel. Total Safety bietet nicht nur vollständige, kosteneffiziente Sicherheitspakete, sondern hat auch die Mittel dies zu verwirklichen und zu unterstützen wo nötig. Mit seinem Hauptsitz in Houston, Texas, und mehr als 100 Standorten überall auf der Welt verfügt Total Safety über die Menschen, Mittel und Verfahren, um die besten industriellen Sicherheitsdienste anzubieten, angepasst an die individuellen Bedürfnisse der Unternehmen. Unsere Mission ist das Wohlergehen von Mitarbeitern weltweit zu gewährleisten: "Wellbeing of Workers Worldwide" (W3)Der Business Development Manager ist für die konstante Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsideen verantwortlich. Er ist ein Stratege, der immer auf dem Laufenden sein muss. Er pflegt die Beziehungen zu den Kunden und entwickelt zu beiderseitigem Nutzen strategische Ideen. Zielgerichtete Weiterentwicklung des Unternehmens Schnittstelle zu verschiedenen Unternehmensbereichen (Finance, Operations, M&S) Erschließung neuer Marktanteile in der Energie- und Stahlindustrie Platzierung neuer Produkte und Konzepte im Markt Ausarbeitung strategischer Ideen und Projekte Weiterentwicklung bestehender Geschäftsfelder Erschließung neuer Geschäftsfelder, Absatzmärkte, Produkte Identifizierung neuer Chancen und Potenziale Bewertung von Vertriebschancen Erstellung von Prognosen zu zukünftigen Trends und Entwicklungen Strategieentwicklung Pflege der Kundenkontakte Monitoring und Reporting in SalesForce Analyse der Konkurrenz Absolut erforderlich: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder eine kfm. Ausbildung mit mind. 5-jährige Berufserfahrung im Vertrieb Mindesten 5-jährige Vertriebserfahrung in der Arbeitssicherheit insbesondere im Bereich der Petrochemie/ Raffinerie und Chemie Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz und Empathie Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere Excel, Kenntnisse in CRM (vorzugsweise Salesforce) Führerschein Klasse B Erforderliche Kompetenzen: Verhandlungsgeschick mit Kunden und Partnern Durchhaltevermögen Motivation Mut zum Scheitern Gute Analysefähigkeit Gute Kommunikationsfähigkeit Kreativität für die Entwicklung neuer Geschäftsfelder Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit Selbständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen Gespür für Trends und künftige Entwicklungen Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die unsere Sicherheitskultur mit leben und gemeinsam mit uns erfolgreich sein möchten. Basierend auf einer Vollzeitbeschäftigung können Sie sich auf folgende Leistungen freuen: Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit, in einem schnell wachsenden und innovativen Unternehmen die Möglichkeit sich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln, sich zu engagieren und Ihre Ideen einzubringen Ein Firmenwagen Förderung einer Betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Immer spannende Herausforderungen Ein umfangreiches Schulungsprogramm, um sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln
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(Senior) Projektmanager Transaktionen (m/w/d)

Do. 08.04.2021
Essen, Ruhr
Lowell ist einer der führenden europäischen Anbieter im Forderungsmanagement. Ziel des Unternehmens ist es, für seine Kunden und für Konsumenten tragfähige Lösungen beim Umgang mit offenen Forderungen zu entwickeln. Lowell ist in Großbritannien, Deutschland, Österreich, der Schweiz, Dänemark, Norwegen, Finnland und Schweden tätig. Lowell ist 2015 aus dem Zusammenschluss zweier führender Unternehmen aus Großbritannien und Deutschland entstanden: der Lowell Gruppe und der GFKL-Gruppe. Im Jahr 2018 hat Lowell die Übernahme ausgegliederter Landesgesellschaften von Intrum abgeschlossen, die in mehreren nordeuropäischen Ländern führende Marktpositionen einnehmen.Das sind deine Herausforderungen:Du übernimmst die Verantwortung für die Projektleitung von Transaktionen mit besonderer Relevanz, um die strategischen Ziele des Unternehmens erfüllen zu können.Du bist hierbei dafür verantwortlich, die Interessen der einzelnen Abteilungen (z.B. Finanzen, Recht, Sales, Operations) zu koordinieren und miteinander in Einklang zu bringen und übernimmst zugleich die externe Kommunikation mit dem Kunden.Du erstellst Entscheidungsvorlagen für das internationale Investment Committee, die du eigenständig dem Top-Management sowie Investoren vorstellst.In deiner Aufgabe als (Senior) Projektmanager Transaktionen bist du darüber hinaus verantwortlich für die Erstellung und Bewertung von neuen Geschäftsmodellen und treibst den kontinuierlichen Innovationsprozess in unserer Gesellschaft voran.Du kümmerst dich um die strategischen Vertriebsaktivitäten des Vorstands und des Key Account Managements und führst Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, um unsere starke Marktposition zu festigen und auszubauen.Du stellst die kontinuierliche Verbesserung des Transaktionsmanagementprozesses in Einklang mit der Corporate Governance sicher.Bei Bedarf übernimmst du die Projektleitung für fachübergreifende interne Projekte auf Vorstandsebene.Als (Senior) Projektmanager Transaktionen übernimmst du zudem Verantwortung in der fachlichen Anleitung und Weiterentwicklung von (Junior) Projektmanagern Das bringst du mit:Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Master Degree) oder eine vergleichbare Ausbildung mit der entsprechenden BerufserfahrungDu besitzt mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichen Position (Projektmanagement oder Beratungsumfeld)Zudem bringst du Branchenkenntnissen im Bereich Banken- und Finanzdienstleistungen sowie Kenntnisse der (rechtlichen) Rahmenbedingungen mitErfahrung im Multi-Projektmanagement kannst du ebenfalls vorweisen sowie herausragende Organisations- und KoordinationsfähigkeitenKnow-how im Forderungsmanagement ist wünschenswertMehrjährige Erfahrung bei Vertrags- und oder Konditionenverhandlungen mit externen Stakeholdern auf AugenhöheÜberdurchschnittliche Kundenorientierung und DienstleistungsmentalitätSicheres und souveränes Auftreten auf allen Managementebenen sowie sehr gute Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenAnalytisches Denkvermögen gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on MentalitätVerhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft für gelegentliche Dienstreisen innerhalb EuropasDas bieten wir Dir WeiterentwicklungWir bieten Dir spannende Herausforderungen sowie Spielraum für Deine Ideen. Fachspezifische sowie persönliche Weiterbildungen werden Dir dabei helfen, Dein Potenzial voll auszuschöpfen und gemeinsam mit Lowell zu wachsen. Work-Life-BalanceWir wissen um die Wichtigkeit, auf individuelle Wünsche und Lebenssituationen einzugehen, deswegen setzen wir auf flexibles und mobiles Arbeiten, damit Familie und Beruf vereinbar sind. Ein eigenes Fitnessstudio (Standort Essen) oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo verspricht zudem einen weiteren gesundheitlichen Ausgleich. Und was bietet Lowell sonst so?So einiges! Eine unbefristete Anstellung, ein kompetitives Vergütungspaket, Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind bei uns inklusive. Darüber hinaus bieten wir Dir noch zahlreiche Vergünstigungen wie subventioniertes Mittagessen, bezuschusstes ÖPNV-Ticket, JobRad, frisches Obst und kostenfreie Getränke. Wir konnten Dich überzeugen?Bei Lowell duzen wir einander - damit Du Dich schnell daran gewöhnst, fangen wir am besten direkt hier damit an. Ich heiße Salvatore Ciaramitaro, bin Recruiter und freue mich auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal!
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Business Development Manager SPACE (m/w/d)

Mi. 07.04.2021
Berlin, Bonn, Borchen, Dresden, Eschborn, Taunus, Essen, Ruhr, Hamburg, Ilmenau, Thüringen, München, Siegen, Stuttgart
secunet ist einer der führenden deutschen Anbieter für anspruchs­volle IT-Sicher­heit. Mehr als 600 Experten konzen­trieren sich auf Themen wie Krypto­grafie, E-Govern­ment, Business Security und Auto­motive Security und entwickeln dafür inno­vative Produkte sowie hoch­sichere und vertrauens­würdige Lösungen. Zu den mehr als 500 nationalen und inter­nationalen Kunden gehören viele DAX-Unter­nehmen sowie zahl­reiche Behörden und Organisationen. secunet ist IT-Sicher­heits­partner der Bundes­republik Deutsch­land und Partner der Allianz für Cyber-Sicher­heit. Für unser hoch motiviertes Team in der Division Verteidigung & Raumfahrt suchen wir für einen unserer Standorte in Berlin, Bonn, Borchen, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, Ilmenau, München, Siegen oder Stuttgart zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt Ihren klugen Kopf. Strategische und strukturierte Geschäftsentwicklung im Bereich IT-Security SPACE, in intensiver Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Selbstständige und proaktive Identifizierung von Potenzialen und Kundenbedürfnissen Engagiertes und zielgerichtetes Netzwerken in den relevanten Verbänden und Institutionen (u. a. BDI, BDLI, BDSV, Bundeswehr, DGLR, DLR, ESA, NATO) Eigenständige Erkennung von Trends im Bereich IT-Security im Gesamtmarkt Space und die daraus notwendige Ableitung eigener BDM-Aktivitäten Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Markteinführungsplänen, einschließlich Empfehlungen zur Implementierung für die Divisionsleitung Entwicklung von Geschäftschancen mit Neukunden aus dem SPACE Markt Identifikation von Forschungsmöglichkeiten zur Teilnahme an Forschungprogrammen im Bereich IT-Security SPACE Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium (z. B. Luft- und Raumfahrttechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik) Berufserfahrung von idealerweise mindestens drei bis fünf Jahren im Bereich Business Development, vorzugsweise im SPACE Markt Etabliertes persönliches Business-Netzwerk im relevanten Marktsegment Kenntnisse zu IT-Sicherheits- und Kryptosystemlösungen im Hochsicherheitsumfeld und grobarchitekturelles Systemverständnis wünschenswert Erfahrung im Verteidigungs- und Rüstungssektor wünschenswert Kenntnisse über aktuelle technologische Entwicklung in der Luft- und Raumfahrt Vertriebliches Mindset Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Sehr hohe Einsatzbereitschaft, Stressresistenz, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit Hohes Maß an Kundenorientierung, sowie eigenverantworliches und lösungsorientiertes Arbeiten Hohe Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Schrift und Sprache Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Produkte Eine spannende Herausforderung und eine Position mit großen Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive leistungsorientierte Vergütung sowie ansprechende Konditionen und Sicherheiten eines erfolgreichen Unternehmens Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeiten zum Mobile Office Wenn Sie gern an der Spitze der techno­lo­gischen Ent­wicklung arbeiten möchten, in einem Klima, das von Ver­trauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennen­lernen.
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Sales & Business Development Specialist (m/f/d) Battery Energy Storage

Mi. 07.04.2021
Duisburg
Mitsubishi Power Europe GmbH, headquartered in Duisburg and is a subsidiary of the global company Mitsubishi Power, Ltd., plans and constructs power plants and offers long-term service and maintenance contracts. The plant constructor also delivers key components such as gas turbines, steam generators and environmental technology within the EMEA region. As the market and technology leader, e.g. for gas turbines or steam generators, the company focuses on modern, environmentally friendly and efficient plants. The company employs around 550 staff in Duisburg. Would you like so support us in our vision to be a trusted partner in clean energy solutions? For our sales team we are looking for a:Sales & Business Development Specialist Battery Energy Storage (m/f/d) Responsible for business development and sales of battery energy storage products/ solution within Europe in. Build long term customer relationships and manage resolution to specific customer needs and issues. Identify and develop sales opportunities. Develop and sell BESS products/ solutions to customers, focusing on volume and profitability targets Establish and maintains effective customer relationships to understand customer needs Promote customer understanding of full product/systems/ services offering, and align to provide a solution Ensure a positive customer experience throughout the sales process You work closely with the regional sales managers to ensure full compliance with the company sales process Prepare sales plans using company tools including screening, Capture team sales Identify new greenfield standalone energy storage project opportunities, considering potential use cases and commercialization opportunities Collaborate with IPP, EPC, Origination, and Finance groups to develop storage system solutions that maximize returns given commercial strategy/use cases, performance requirements, and permitting/site constraints Communicate details in accordance with the Mitsubishi Power offering and strategy Manage administrative procedures in sales processes, and support collection and project management activities when needed. Support offers in coordination with the bid and proposal department and/or the Regional Sales Manager. Ensures appropriate technical and financial aspects of offers, including prices and trading conditions. Development of business analysis tools for Mitsubishi Power products You have a Bachelor’s degree, Master’s degree is a plus You can prove min. 5 years success developing renewable energy/ storage projects and have a strong interest in the developments of the energy storage and renewable energy market ​You are familiar with the challenges and opportunities of the power market , ISO, utility, IPP (must have) ​You bring excellent analytical skills and creative thinking You are able to create added value for the customer and ensure the successful outcome of transactions, contracts and proposals by using effective sales techniques Your English is very good, preferably in combination with German language skills  You can show proven record of closed orders. You have a detailed technical and commercial background. You are able to work in a project-driven environment with tight deadlines and concurrent deliverables You enjoy working in international teams and have strong service orientation Your level of social and intercultural competence is high A modern workspace in a prime location Attractive working conditions A working time model that promotes work-life balance A committed team for qualified supervision and training Exciting topics in an international company An open ear and room to manoeuvre for fresh ideas
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Business Development Lead

Di. 06.04.2021
Dortmund
Wir sind das Team von Lyncronize und unsere Mission ist es, Personaldienstleister überflüssig zu machen. Lyncronize ist eine Suchmaschine mit der datengetrieben IT-Dienstleister, Freelancer und ANÜs zielgenau gefunden und anhand der eigenen Anforderungen ausgewählt werden können. Nach Abschluss unserer Finanzierungsrunde suchen wir als Startup mit aktuell 12 Mitarbeitern jemanden, der unser bislang stark technisch geprägtes Team unterstützt und den Vertrieb professionalisiert. Unser Team sitzt in Kassel und Berlin und wir freuen uns über jeden, der Lust hat uns dabei zu unterstützen einen Dinosauriermarkt zu verändern! Aufbau von Vertriebsstrukturen und eines schlagkräftigen Teams Operativer Vertrieb (Lead-Generierung, Vertriebsgespräche, etc.) Steuerung von Online-Marketing-Aktivitäten Feedback von Kunden bündeln und im Produktteam präsentieren Vertriebstalent und die Bereitschaft dich aktiv einzubringen Organisationstalent und Freude am Aufbau / Führen eines eigenen Teams Eine gesunde Portion Pragmatismus Lust auf Startup Gerne mit Erfahrung im Bereich Personaldienstleistungen und / oder Software-Vertrieb. Ein richtig gutes Team Die Möglichkeit full-remote zu arbeiten Viel Eigenverantwortung Echte Mitbestimmung Eine gute Vergütung mit spannenden Zusatzoptionen Die Chance einen Dinosauriermarkt zu verändern
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Program Director (m/w/divers) mit Schwerpunkt Business Leadership

Di. 06.04.2021
Essen, Ruhr
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 60 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2019/2020 einen Umsatz von 28,9 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer gut 104.000 Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Program Director (m/w/divers) mit Schwerpunkt Business Leadership Als Ent­wick­lungs­part­ner für thyssenkrupp Füh­rungs­kräf­te, Führungsteams und Mit­ar­bei­ter begleitet die thyssenkrupp Academy die Transformation der thyssenkrupp Gruppe und ihrer Unternehmen. Mit Transformationsprozessen und Lernformaten unterstützten wir die Weiterentwicklung von Führungskultur und Performance im Unternehmen. Dabei haben wir neben den individuellen Fähigkeiten stets den Ausbau organisationaler Fähigkeiten im Blick. Als Program Director (m/w/divers) haben Sie die Möglichkeit Führungskräften Impulse für die Bewältigung ihrer strategischen Herausforderungen zu geben und sie bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen zu begleiten. Sie beobachten Leadership und Management Trends und entwickeln Programme und Initiativen, die den Erfolg der thyssenkrupp Führungskräfte und ihrer Unternehmen voran bringen. Diese Position ist die Richtige für Sie, wenn Sie gerne vielseitig, konzeptionell und umsetzungsorientiert arbeiten, sich für Management Trends und Unternehmensfortschritt begeistern, Spaß am Umgang mit spannenden Menschen haben, gerne die Initiative ergreifen, selbstorganisiert arbeiten und Teil eines engagierten und sympathischen Teams sein möchten! Ihre Aufgaben Sie konzipieren und implementieren Lern- und Transformationsprogramme mit einer globalen Reichweite in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Fachexperten aus Praxis und Wissenschaft. Sie begleiten die Durchführung und entwickeln unsere Programmangebote kontinuierliche weiter. Sie erkunden neue Leadership und Management Trends und bringen neuen Denkansätzen und Best Practices aus Wissenschaft und Praxis in unsere innovativen Programmangebote ein. Sie sind der Academy-interner Themen-Experte, z.B. zu den Themen strategische Unternehmensentwicklung, Innovationsmanagement, Operations Management, digitale Transformation oder neue Technologien. Sie sind der zentraler Ansprechpartner für ausgewählte Kundenunternehmen der thyssenkrupp Academy. Ihr Profil Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Vollstudium, Ingenieur-oder naturwissenschaftliches Studium mit MBA. Sie besitzen mehrjährige, relevante Berufserfahrung, gerne in der Unternehmensentwicklung oder Strategieberatung oder einer Schnittstellenfunktion zwischen Wissenschaft und Praxis. Sie haben fundierte Erfahrungen in komplexer Projektarbeit, Transformationsprozessen und Organisationsentwicklung. Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und kennen fundamentale Leadership und Managementkonzepte. Sie verfügen über eine starke Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit dem Top-Management. Unternehmerisches und strategisches Denken, Eigeninitiative sowie eine agile und teamorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie besitzen ausgeprägte Networking Skills und sehr gute Englischkenntnisse. Ansprechpartner thyssenkrupp Services GmbHJessica JehmlichRecruiting Expert Tel.: +49 201 844-575715 Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Eine steile Lernkurve durch Themenvielfalt und herausfordernde Tätigkeiten Eine gute Ausgangsbasis für Entwicklungsperspektive im Team, im Unternehmen sowie in der thyssenkrupp Gruppe Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit, flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Tür Ein Angebot an zahlreichen Gesundheits- und Sportaktivitäten wie z. B. Bootcamps und Yoga-Kurse Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Project Management Officer - PMO (m/f/d) Global Automotive Industry

Di. 06.04.2021
Velbert
We are a leading developer and manufacturer of mechanical and electronic locking systems as well as car access and authorization systems for the global automotive industry. Founded in 1908 in Velbert, Germany, we are an independent, family-owned company with around 9,300 employees at locations in Europe, America and Asia and achieved sales of around EUR 1.1 billion in the financial year 2019. Project Management Officer - PMO (m/f/d) Reference number (009/21) Drive the transformation and mindset change of the Huf Group Project Management and adjacent functional areas Ensure procedural clarity through continuous optimization of the PM Handbook and subordinate guidelines Enable efficiency through creation and continuous optimization of PM standards and (IT) tools Prepare working drafts and moderate cross-functional work groups during definition of processes and standards Train the PM function and adjacent functional areas on processes and the use of standards and (IT) tools Moderate and support the cross-functional project Steering Committees with the BU management team Support the implementation of a new IT solution for Project Management and Engineering Change Ensure transparency of the project portfolio and the project management performance Create (top) management status updates and deep dives University degree in business, engineering, computer science or a related field Professional experience in Automotive Project Management, Engineering, Quality or adjacent functional areas preferable Professional Project Management certification and/or experience with agile project management preferable International experience and fluency in English and German Deep familiarity with Project Management IT Tools Exciting tasks, scope for creativity and an open management culture Flexible working hours, working remotely An attractive salary package with additional benefits Career development opportunities
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