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Business Development: 72 Jobs in Kaarst

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Business Development

Senior Business Development Manager (w/m/d)

Di. 13.04.2021
Düsseldorf
Standort: Düsseldorf & teilweise Home Office Unser Herz schlägt digital: für das abwechslungsreiche Projektgeschäft und eine steile Lernkurve. Als Teil des IBM iX Netzwerkes realisieren wir mit unseren Technologiepartnern digitale Plattformen für die unterschiedlichsten Branchen – alles mit Blick auf die Zukunft. Das Beste dabei? Stabile Teams! Experten für User Experience, Backend sowie Testing arbeiten in Scrum Teams zusammen und lernen voneinander. Möchtest du Teil davon werden? Du führst Sales-Prozesse eigenverantwortlich durch, vom Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Pipeline bis Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Verträgen Du analysierst Kundenbedürfnisse und bietest passende Lösungen an, dabei berätst und verhandelst du mit Top-Entscheidungsträgern bis zum C-Level, vom gehobenen Mittelstand bis hin zu Enterprise-Kunden Du hattest bereits erste Berührungspunkte mit Enterprise Experience Plattformen wie Adobe, SAP CX, Salesforce, Sitecore oder ähnlichen Lösungen Du entwickelst und übermittelst Dienstleistungs- und Serviceangebote für Prospects als Reaktion auf deren Anfragen und RFPs Du arbeitest eng mit unseren SME’s aus den Bereichen Strategy & Business Consulting, Experience Design und Platform Consulting zusammen um Angebote und Lösungen für unsere Prospects auszuarbeiten Du verhandelst Verträge mit Prospects in enger Zusammenarbeit mit unserem Management- und Legal Team Du verstehst und setzt komplexe Geschäftsprozesse und Strategien um Du dokumentierst und reportest deine Aktivitäten in unserem CRM Du hast mindestens 4 Jahre erfolgreiche Erfahrung (voller Sales-Cycle) im Vertrieb von komplexen Software-, Service- oder Dienstleistungslösungen Du hast Freude am strukturierten und zielorientierten Arbeiten und Erfüllen von KPIs Du bringst ein sicheres, verbindliches Auftreten und Aquisitionsstärke mit Dein Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick unterscheidet dich von anderen Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an einen dynamischen und sich ständig verändernden Markt und Affinität zu technischen Themen zeichnen dich aus Du hast nachweisbare Fähigkeit komplexe Anforderungen schnell zu verstehen und du kannst spontane Änderungen in der Strategie vornehmen  Teamorientiertes Arbeiten und Reisebereitschaft sind für dich selbstverständlich Du sprichst fließend Deutsch- und Englisch Entwicklungsmöglichkeiten: ecx.io Academy, Ausbildungspläne, Trainings, Zertifizierungen Rabattprogramme für Produkte und Dienstleistungen Gemeinsame Events: Sommerparty, Weihnachtsfeier oder nur im Team Austauschprogramme mit anderen Standorten Flexible Arbeitszeiten Moderne Arbeitsausstattung Bei uns kannst du deine Karriere selbst gestalten und von dem Angebot unserer ecx.io Academy profitieren: Wir arbeiten mit Karrierepfaden, 360° Feedback und Entwicklungsplänen um unsere Mitarbeiter bestmöglich auszubilden.
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(Senior) Manager Business Development für Human Resources / Employment (w/m/d)

Di. 13.04.2021
Berlin, Düsseldorf, Hamburg
Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten. Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen. Sie sind begeistert von den Herausforderungen neuer digitaler Arbeitswelten, internationally-minded und interessieren sich brennend für aktuelle Marktentwicklungen und arbeitsrechtliche Trends? Sie sind ein Organisationstalent und möchten verschiedene nationale und internationale Geschäftsentwicklungsprojekte unserer Kanzlei gemeinsam mit einem von Ihnen geführten Mitarbeiter (w/m/d) voranbringen? Sie sind market-facing, kommunikativ und einfallsreich? – Dann sprechen Sie uns an. Umfassende Verantwortungsübernahme für die Geschäftsentwicklung der internationalen und nationalen Arbeitsrechtsgruppe sowie Koordination der nationalen Geschäftsbereiches Disputes & Investigations, Commercial Agreements & Distribution sowie Compliance Fachliche Führung eines engagierten Mitarbeiters (1/2-Stelle) Projektmanagement und -leitung im Rahmen nationaler und internationaler Geschäftsentwicklungsprojekte Monitoring von internationalen Marktentwicklungen und arbeitsrechtliche Trends sowie Identifikation von Geschäftschancen und Beratung zu strategischen und operativen Themen Entwicklung ausgewählter internationaler Schlüsselmandanten Koordinative und inhaltliche Vorbereitung und Teilnahme an internen und externen Business Development Veranstaltungen Management von Kooperationspartnern (z.B. andere Kanzleien, Intermediäre, Sponsorings) Koordination der Erstellung von Pitches und Angeboten für öffentliche und privatwirtschaftliche Ausschreibungen, Recherchen und Analysen sowie Inhalten, z.B. für Submissions/Handbooks Koordination und Erstellung der Ziel-, Business- und Budgetplanung sowie Reportings für die internationale Gruppe und die Geschäftsbereiche Sie werden ein wichtiger Teil des motivierten und engagierten Business Development Teams und stehen im regelmäßigen und kollegialen Austausch mit den Kollegen (w/m/d) der anderen Gruppen/Geschäftsbereiche. Sie berichten direkt an den Head of Business Development (Germany).   Erfolgreicher Studienabschluss (Master oder Diplom) eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs (BWL, VWL) oder eines vergleichbaren Studiengangs mit wirtschaftlichem Bezug Mehr als 6 Jahre (Senior Manager) oder 4-6 Jahre (Manager) relevante Berufserfahrung in einer Professional Service Firm (Unternehmensberatung oder Kanzlei) mit Fokus auf Employment oder rechtliche und strategische Themen im Personalwesen eines Industrieunternehmens Erfahrung in den Bereichen Business Development, Unternehmensentwicklung, Projektmanagement, (Personal-)Strategie oder Strategisches Marketing Erfahrung im International Business und interkulturelle Kompetenz Hohe Begeisterung für „New Work“; Idealerweise eigenes Netzwerk in der Personalbranche; Interesse am Themenbereich Dispute Resolution Hervorragende Kenntnisse der Personalbranche und ein gutes Verständnis der rechtlichen Herausforderungen in den relevanten Rechtsgebieten/-themen Arbeitsrecht, Litigation & Dispute Resolution, Vertriebsrecht und Compliance Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; hohe Überzeugungskraft und Präsentationsfähigkeit Ausgezeichnetes Projekt-, Team- und Zeitmanagement; Effiziente, präzise, in hohem Maße strukturierte Arbeitsweise Unternehmerisches Denken; Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen Idealerweise erste Erfahrungen in der fachlichen Mitarbeiterführung Bereitschaft zur (inter)nationalen Reisetätigkeit bis zu 25% Exzellente Nutzung von PowerPoint, Word und Excel sowie gewohnter Umgang mit externen und internen Datenbanken und Research-Plattformen Wir bieten Ihnen als (Senior) Manager Business Development (w/m/d) eine verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem spannenden Arbeitsumfeld sowie eine leistungsgerechte Vergütung Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne sowie externe Fortbildungsveranstaltungen Zu unseren Benefits zählen: Jobticket, Menüschecks, Obst und Getränke, Fitnessstudio-Zuschuss, Yoga-Kurse und Gesundheitsmanagement (Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz etc.) Sie arbeiten in einem modernen Büro in zentraler Lage in Berlin, Düsseldorf oder Hamburg Wir freuen uns über Ihre Teilnahme an unseren internationalen Sportevents wie dem Vienna City Marathon oder dem International Football Cup Sie sind herzlich eingeladen zu unseren Social Events wie dem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier zusammen mit Ihren Kollegen (w/m/d)
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Global Learning & Development Manager (mwx)

Di. 13.04.2021
Mülheim an der Ruhr
At TOMRA, we look for leaders by example – not bosses.We talk TO one another and not ABOUT one another – or top-down. As an employer, we stand for transparency, team spirit, laughter, innovation and passion for what we do! We don’t like playing games or politics in the office. Instead, we offer you a “purpose”. We see ourselves as game changers, idea creators, influencers …. We are a family of colleagues, work together – and not against one another – and prefer to see the glass half full and not half empty. Unser Stellenanzeigen sind übrigens zweisprachig - so wie unsere Mitarbeiter ;) Man könnte auch auf Deutsch sagen, dass wir ein modernes Unternehmen sind. Von der Unternehmenskultur her nicht der klassische deutsche Mittelstand. Man merkt durchaus, dass wir norwegisch geprägt sind. Bei uns am Standort spricht man Englisch und Deutsch - daher ist Zweisprachigkeit ein Muss. Uns sind Themen wie Umweltbewusstsein - allein schon durch unsere Produkte - wichtig, aber auch Themen wie Gender Diversity.  Bei uns hat man im Job viele Freiheiten, muss aber gleichzeitig auch die entsprechende Verantwortung tragen. Da wir ein weltweit wachsendes Unternehmen sind, bieten sich einige Chancen, wenn man bereit ist die extra Meile zu gehen. Mehr Infos zu TOMRA Recycling findest du hier: www.tomra.com/recyclingDas Team Das P&O Team in Deutschland besteht aus 10 Mitarbeitern zwischen 25 und 55 Jahren, verteilt auf die Standorte Mülheim-Kärlich und Wedel.  Darüber hinaus erwarten dich jede Menge nette Kollegen, bestehend aus internationalen, jungen, seniorigen, motivierten, gut gelaunten Menschen, die einen sehr wertschätzenden Umgang miteinander pflegen. Flache Hierarchien, Teamzusammenhalt und ein internationales Arbeitsumfeld bieten wir dir. Nicht zu vergessen, TOMRA tut etwas für die Umwelt und damit solltest du dich auch identifizieren können.   Deine Aufgaben in Englisch Talent Management Work with business partners to effectively understand and address talent, learning and capability needs of the business Manage the identification and proactive management of Key Talent across the Region, create and drive tools for a consistent approach to identify, address and further develop key talent, Sponsor the alignment of external recruiting efforts with internal talent planning to address identified gaps/risks in succession plans and talent pipelines Implementing a TOMRA graduate program to continuously fill the talent pipelines Learning & Development Promote, Coordinate and deliver Group & Divisional development programmes, Coordination and support of competency management and qualification matrix, Annual validation of training nominations Ensure a consistent approach for the development plans for Key Talents Master's degree in a relevant course of study 7 years of practical work experience in Learning & Development Excellent communication and presentation skills, A way of working characterized by speed and pragmatism, Can-do attitude, problem solving and strong passion to drive results through people, A business-oriented and dynamic approach in managing P&O topics, A capability to communicate openly and to find common ground, Business fluent in German and English
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Werkstudent (m/w/d) Business Development/ Consulting

Di. 13.04.2021
Düsseldorf
StepStoner weltweit machen uns jeden Tag zu dem, was wir sind: eine der führenden Online-Jobplattformen – in Deutschland und weit darüber hinaus. Im Business-Development-Team bist Du jeden Tag daran beteiligt, die Werkzeuge zu entwickeln, mit denen wir vorhandene Marktpotenziale nutzen, um unsere Wachstumsziele zu erreichen.     Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen – mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitern. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses. Wir freuen uns auf Dich!   Du erstellst bei uns Recherchen sowie Marktanalysen im Bereich digitale Geschäftsmodelle oder HR / Recruiting Du unterstützt bei ganzheitlicher Projektarbeit und kannst auch kleinere Projekte eigenständig übernehmen Entwicklung, Aufbereitung und Auswertung von Reportings sowie Unterstützung bei der Ableitung von Handlungsempfehlungen Du erstellst regelmäßig Präsentationen in PowerPoint, um unsere Kunden und Mitarbeiter noch erfolgreicher zu machen Unterstützung der StepStone Gesellschaften bei der Umsetzung von Initiativen Sicherheit in der Durchführung von internetbasierten Recherchen sowie im Umgang mit Excel und PowerPoint Erste Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert Hohes Maß an Selbstständigkeit, Analysefähigkeit und Serviceorientierung mit ausgeprägter Zahlenaffinität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse Verfügbarkeit 16 - 20 Stunden je Woche und für mindestens ein Jahr Flexible Arbeitszeiten: Deine Vorlesungszeiten haben sich geändert? Kein Problem – wir besprechen Deine Arbeitszeiten individuell  Verbinde Dein Pflichtpraktikum mit Deiner Arbeit bei uns: Wenn Du möchtest, kannst Du in Deinen Semesterferien auch in Vollzeit arbeiten und Dir die Zeit als Praktikum in der Uni anrechnen lassen Du stehst kurz vor Deinem Uni-Abschluss? Je nach Thema besteht die Möglichkeit, Deine Abschlussarbeit bei uns zu verfassen  Attraktiver Standort im Medienhafen: Du erreichst uns bequem mit dem Auto oder mit der Bahn   Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista und täglich frisches Obst
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(Senior) Manager (m/w/d) Steuerberatung - Transfer Pricing

Mo. 12.04.2021
Düsseldorf, Stuttgart, München, Hamburg, Hannover, Mannheim, Berlin, Nürnberg, Frankfurt am Main
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Unsere Service Line "Transfer Pricing" ist weltweit Marktführer auf ihrem Gebiet. Hier konzentrieren wir unsere ökonomische und steuerliche Expertise zu sämtlichen Themenstellungen der Verrechnungspreisberatung. Das Leistungsspektrum umfasst Aspekte der Strategie-, Prozess- und Steuerberatung.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Diese Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Betreuung internationaler Mandanten auf dem Gebiet der Verrechnungspreise in strategischer, prozessorientierter, steuerlicher und ökonomischer Hinsicht Planung, Implementierung, Dokumentation und Verteidigung von Verrechnungspreissystemen sowie die Erstellung von steuerlichen Gutachten zu Verrechnungspreisen Durchführung von betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und ökonomischen Analysen für grenzüberschreitende Sachverhalte, wie z.B. Marktanalysen oder Bewertungen Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Beratung multinationaler Unternehmen bei der Neugestaltung ihrer Wertschöpfungskette und anderen Umstrukturierungen Unterstützung bei der Verteidigung von Verrechnungspreisen in steuerlichen Außenprüfungen und Begleiten von internationalen Schieds- und Verständigungsverfahren Übernahme von Verantwortung für (Teil-)Projekte und Ausbau Ihrer Expertise in industrie- oder servicebezogenen Kompetenzfeldern Besondere Herausforderung in Stuttgart: Durch einen Teamaufbau haben Sie die Möglichkeit, von Anfang an dabei zu sein und eigene Ideen umzusetzen. Ihrem unternehmerischen Talent sind keine Schranken gesetzt Erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder zum/zur Diplom-Finanzwirt/in (FH) Entsprechende Berufserfahrung in der Verrechnungspreisberatung und bereits Übernahme von eigener Projektverantwortung Sehr gute Englischkenntnisse, die Sie ggfs. im Ausland vertieft haben oder Interesse, Ihre guten Englischkenntnisse auszubauen - gerne auch weitere Sprachkenntnisse Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme Wunsch nach einer Position, die Ihnen die Möglichkeit gibt, im Rahmen Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung vermehrt Eigenverantwortung zu übernehmen Mandantenorientiertes Denken und Handeln, gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.
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Projektmanager Strategie- und Prozessberatung m/w/d

Mo. 12.04.2021
München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart
Mit innovativen Beratungsansätzen und State-of-the-Art Software sind wir der führende Anbieter für Workforce Management Lösungen in Europa. Für unsere Kunden entwickeln wir aus München heraus Lösungen aller Größen und Branchen für mehr Produktivität beim Personaleinsatz. Aktuell in mehr als 40 Ländern weltweit – bei Kunden wie Douglas, Coca-Cola oder Lufthansa. Die Innovationskraft und das Engagement unseres Teams sind der Motor unseres Erfolges. Wir suchen Sie als Projektmanager Strategie- und Prozessberatung m/w/d an unserem Standort in München,Düsseldorf,Frankfurt,Stuttgart, um gemeinsam Arbeitswelten zukunftsfähig zu gestalten.Die Möglichkeit, den Fachbereich ATOSS Consulting national und international weiter auf- und auszubauen Verantwortung und Begleitung anspruchsvoller Prozessverbesserungs-Projekte bei unseren Kunden, in der Rolle des ProjektleitersErweiterung unseres Beratungsportfolios im HR-Strategiebereich sowie in der Prozessmodellierung Sie entwickeln das Geschäftsmodell maßgeblich mit und bringen Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv mit ein Wir entwickeln Sie zum Experten im Bereich Workforcemanagement und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich auch in andere HR-Themengebiete einzuarbeitenAbgeschlossenes Masterstudium, gerne auch einen MBA oder eine PromotionEingehende Erfahrung in einer Unternehmensberatung mit Fokus auf Prozesse und Strategie Fließende Deutsch- und EnglischkenntnisseEine hohe ReisebereitschaftEin hohes Maß an eigenverantwortlichem HandelnAuf- und Ausbau eines neuen FachbereichsFreiheitsgrade & schnelle Entscheidungen, wie in einem StartupSicherheit, eines erfolgreichen & innovativen SoftwarehausesLangfristige Karriereperspektiven, auch international  Sie reisen weniger als in anderen BeratungenSie erhalten ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie ein iPhone
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Senior Manager Business Development / M&A Beauty Care (d/f/m)

Mo. 12.04.2021
Düsseldorf
HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU? At Henkel, you can make a difference and craft your career. That’s why you own your projects and take full responsibility from an early stage. Our unique brands in markets around the world open up countless opportunities to follow your convictions and explore new paths. If you have an entrepreneurial mindset that allows you to always think out of the box - take the chance and shape the digital future together with us. JOB ID: 21012759 Contribution to the Business Development and M&A activities of Henkel Beauty Care worldwide by supporting top management in defining business portfolio, development areas and priorities Further development of the Beauty Care long-term strategy based on strategic analysis and economic evaluation of the current business situation Management of acquisition & divestment projects from initial screening to closing & integration from the business side Screening markets (off-line and on-line) for entry, potential take-over targets Supporting Corporate Venture Capital initiative for Beauty Care Evaluation of divestment options in accordance with long term strategy Project leadership for acquisition and divestment projects Development of business plans Co-leading and/or supporting negotiations with external targets Integration management Peer Group Analysis, White spot analysis and Monitoring Process Excellent university degree in Business Administration or Economics Min. 5 years of successful professional experience in M&A of advantage (either in banking, consulting or FMCG) Know-how of M&A and post-merger integration processes as well as understanding of FMCG markets in combination with international work experience or background Highly ambitious and driving personality with exceptional analytical and conceptual skills High emotional intelligence and strong team-player, ability to work under pressure and willingness to constantly learn and develop Experience in presentation and communication to top management of advantage Excellent problem solving, project management, facilitation and interpersonal skills Fluency in English is essential; German is a plus MS Office skills 
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Werkstudent (w/m/d) Sales

Mo. 12.04.2021
Neuss
Sie suchen nach einer neuen Aufgabe, bei der Sie gute Zukunftsperspektiven haben? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDOb Abgasrückführsysteme, Ventile, Aktuatoren, Pumpen sowie Thermo- und Fluidmanagement – die Pierburg GmbH steht für Kompetenz und Innovation im Bereich der Emissions- und Verbrauchsreduktion. Das Unternehmen zählt alle renommierten Automobilhersteller zu seinen Kunden und stellt ihnen weltweit technische Lösungen für die Antriebe von heute und morgen zur Verfügung. Die Pierburg GmbH ist ein Unternehmen der Rheinmetall Automotive AG.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Assistenz im Bereich Sales Coordination/Business Development Bearbeitung von Anfragen und administrative Umsetzung und Verfolgung von Musteraufträgen Datenpflege SAP und Kundenportale Unterstützung bei der Umsetzung der vertrieblichen Aufgaben wie Administration/Support/Verfolgung gemeinsamer strategischer Ziele Unterstützung bei der Planung in Abstimmung mit dem Vorgesetzten inklusive Eingabe, Auswertung und Pflege der Daten Interne Verfolgung von Projekten mit den Schnittstellen Business Unit, Einkauf, Qualität, Logistik, Produktion und anderer Vertriebsbereiche Vorbereitung von Präsentationen (Präsentationen, Grafiken, Mappen) Die Stelle ist am Standort Neuss zu besetzen. Studium im Bereich Business Administration mit dem Schwerpunkt "Wirtschaft" oder "Engineering" oder ein vergleichbarer Studiengang Technische Kenntnisse im Bereich Antriebstechnik wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen SAP-Kenntnisse von Vorteil Kenntnisse im Automotive-Bereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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(Senior) Manager (m/w/d) ESG/Sustainability - M&A and Due Diligence

So. 11.04.2021
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf, Hamburg, Berlin
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Das Operational Transaction Service (OTS) Team von Deloitte unterstützt Kunden in den Bereichen Post-merger Integration, Carve-out Management und Business Due Diligence. Mit einem ganzheitlichen Ansatz begleiten wir Unternehmen bei Ihren M&A-Transaktionen, angefangen bei der Strategie, über die Entwicklung von Carve-out-/Integrationskonzepten, bis hin zur operativen Umsetzung. Als essentieller Teil unserer Beratungsleistung unterstützen wir Finanzabteilungen nationaler und internationaler Konzerne sowie mittelständischer Unternehmen beim Kauf von ESG-gerechten Unternehmen. Dabei unterstützen wir im gesamten Prozess von der M&A Strategie, über die Vorauswahl der Targets und die Due Diligence bis zur Integration des erfolgreichen Deals mit dem Fokus auf Erfüllung von Nachhaltigkeits- bzw. ESG-Standards   Für unsere Teams an den Standorten München , Stuttgart , Frankfurt (Main) , Köln , Düsseldorf , Hamburg und Berlin suchen wir engagierte Verstärkung.   Unterstützung im Business Development zum weiteren Ausbau unserer ESG-bezogenen Dienstleistungen Leitung von ESG/Sustainability-bezogenen Projekten im Kontext von komplexen M&A Transaktionen (Sell-side/Buy-side) Durchführung detaillierter ESG Due Diligencen und Wesentlichkeitsanalysen im Rahmen von übergeordneten Investmentprozessen Durchführung von ESG-Portfolio-Bewertungen Analyse von bestehenden Prozessen, Erstellung von Konzepten zur Adaption dieser Prozesse im Rahmen einer Transaktion und Unterstützung bei der Implementierung maßgeschneiderter Lösungen Steuerung von Projekten bzw. Teilprojekten Kommunikation mit Entscheidungsträgern unserer Kunden (u.a. Industriekonzerne, Banken, Private-Equity-Gesellschaften) Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Deloitte Services Lines Sie haben ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften bzw. einem vergleichbaren Studiengang; gerne ergänzt durch Promotion oder MBA Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Funktion bei einem Finanzinvestor mit ESG/Sustainability-Bezug, eine Tätigkeit als Unternehmensberater für M&A-Projekte mit ESG/Sustainability-Bezug oder in einer Funktion einer ESG/Sustainability-Rating-Agentur vorzuweisen Sie kennen sich mit gängigen ESG/Sustainability Standards wie GRI Standards for sustainability reporting, IFC Sustainability Standards, SASB und UNPRI aus Sie zeichnen sich durch ein strukturiertes, zielgerichtetes und analytisches Denkvermögen aus und haben Spaß am Lösen komplexer Aufgaben Sie haben ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und interessieren sich sowohl für strategische als auch operative Fragestellungen (z.B. M&A, Geschäftsmodelle, Prozessoptimierung/Value Creation) Sie sind ein Teamplayer mit einem hohen Maß an Engagement und Selbständigkeit Sie besitzen sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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(Senior) Consultant / Berater (m/w/d) - Strategie- und Managementberatung

So. 11.04.2021
Aachen, Köln, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Berlin, Hamburg
umlaut ist mit seinen 4.500+ Mitarbeitern ein starker, globaler Full-Service-Partner für sämtliche Branchen. Unsere tiefgreifenden, interdisziplinären und kollaborativen Beratungs- und Umsetzungsfähigkeiten setzen wir dazu ein, die Produkte und Leistungen unserer Kunden zum Besseren zu verändern und diesen „on top“ einen besonderen Mehrwert sowie höheren Fokus und Qualität zu verleihen. Ref.Nr. 3514 | Standort:Aachen,Köln,Düsseldorf,Frankfurt,Stuttgart,München,Berlin,Hamburg,Deutschlandweit– freie Wohnortwahl Mit Deinem strategischen Weitblick berätst Du unsere Kunden zu vorherrschenden Marktgegebenheiten und überführst Trends in Strategien im Kontext der digitalen Transformation Dabei arbeitest Du ganzheitlich entlang der kompletten Wertschöpfungskette sowie cross-industriell über alle Branchen hinweg Durch Geschäftsmodell-, Markt- und Wettbewerbsanalysen leitest Du neue Strategie- und Innovationsansätze ab, um für eine effiziente Verknüpfung der Prozesse zwischen Business, Strategie und IT zu sorgen Die aktive Gestaltung, Ausarbeitung und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle gehört zu Deinem daily doing Du erstellst strategische Roadmaps, beispielsweise für die Durchführung von Best - Practice Analysen, der Planung eines Markteintritts oder für die finale Implementierung Aktive Mitgestaltung ist uns wichtig, als Sparringpartner arbeiten wir gemeinsam daran, ein dynamisches Beratungsunternehmen zu bleiben   Du hast Dein Studium an einer renommierten Universität in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem ähnlichen Fachbereich erfolgreich abgeschlossen Du brennst für innovative Technologien, Themen sowie digitale Trends und leitest daraus kreative Ideen für eine nachhaltige Strategieentwicklung ab Auf Managementebene beim Kunden zu überzeugen ist eine Stärke von Dir, hervorragende konzeptionelle Fähigkeiten runden Dein Profil ab Dir fällt es leicht den roten Faden zu finden, die Bedürfnisse unsere Kunden zu analysieren und Lösungen vorzuschlagen und umzusetzen Du bist ein Teamplayer, gleichzeitig aber auch eigenverantwortlich und selbstständig Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher Eine hohe Mobilität, Flexibilität und Reisebereitschaft sind für Dich selbstverständlich Ready, set, go: Verantwortung von Anfang an in einem unternehmerischen Umfeld ermöglichen es dir, ab Tag eins den Unterschied zu machen Innovative Projektumfelder bei namhaften, global agierenden Kunden ebnen dir den Weg die Technologie der Zukunft mitzugestalten Stelle dir aus unbegrenzten individuellen Entwicklungsmöglichkeiten deinen eigenen, persönlichen Karrierepfad zusammen Durch den Zugang zu unserem globalen Netzwerk hast du die Möglichkeit, auch außerhalb deiner Heimat neue Erfahrungen zu sammeln Coaching, Training, Mentoring: Wir bieten dir unsere volle Unterstützung in Sachen persönlicher Entwicklung und geben dir die Sicherheit, die du brauchst Und on top setzen wir Teamgeist und eine familiäre Kultur, die genauso außergewöhnlich und kunterbunt ist wie die Regenbogen-Marshmallows, die wir zum Kaffee servieren
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