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Business Development: 105 Jobs in Karlsfeld bei München

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 103
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 89
  • Praktikum 7
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 4
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Business Development

International Business Development Manager - Corporate (m/f/d)

Fr. 16.04.2021
München
The Westwing mission is to inspire and make every home a beautiful home. We are on a quest to bring the wonders of eCommerce for home & living to our more than 1.5 million active customers in 11 countries. In only 10 years on the market, we have grown to more than 433 million Euros in annual revenue. More importantly, the opportunity ahead of us is massive. The Westwing team is the secret to our success. Our more than 1,700 team members balance creativity and style with innovative technology and strong business fundamentals. We are proud to be working with inspiring colleagues who are smart, fun, ambitious, and looking for the challenge to transform an industry and take it into the future. Do you think this could be you? To pursue our ambitious growth strategy, we are looking for an International Business Development Manager - Corporate (m/f/d) to join a recently created department at Westwing which is connected directly to the Group CEO. In this position, you will be responsible for delivering projects critical to the global success of Westwing. In addition to gaining valuable experience on an international scale, we consider the role as an excellent preparation of highly talented individuals for a future line leadership role. It is your chance to combine a unique learning experience with real-life proof of your potential! Drive our growth portfolio, working with leaders across the company to develop, propose, and manage growth projects, establishing links between different functions Lead a broad range of Group initiatives, especially those that are strategic and cross-functional Support Executive Team and Supervisory Board discussions, preparing key communication materials Work closely and continuously with Executives at group and country level Projects could include, among many others, investigating in new growth ideas and develop strategy and business case for implementation, managing process for big sales days (e.g., Black Friday) across all international countries, preparing documents for Supervisory Board Meetings (i.e. strategy discussions) 3-5 years of professional experience with proven track record from a top consulting firm (Bain/BCG/McKinsey), or blue-chip business development function Ability to structure and manage complex cross-company projects and processes with multiple stakeholders at both senior and junior levels Ability to handle projects with multiple workstreams over a wide variety of functional business problems, connecting the dots between functions Passion about making impact Very strong analytical and problem-solving skills, with demonstrated intellectual and analytical rigor, yet a “hands-on” attitude with a focus on fast and flawless execution Excellent communication skills, including strong oral and writing capabilities; ability to clearly communicate compelling messages making you a great discussion partner Fluency in English A high-impact role in an incredibly fast-paced growth environment A steep development path, working directly with our high-caliber Executive team Taking responsibility early-on for a growing organization Building the inner workings of a fast-growing eCommerce company with exposure to a wide variety of different functions and challenges A highly talented, dynamic, and diverse team with an inspiring culture Location: Munich Contact Person: Markus Winkler Interested? Looking forward to your full application (cv, cover letter, work & education references) under specification of your possible starting date and salary expectation. Share  
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Manager (m/w/d) Konzernentwicklung

Fr. 16.04.2021
Garching
Der weltweit an mehr als 220 Standorten aktive Zeppelin Konzern mit rund 10.000 Mitarbeitern erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2019 einen Umsatz von 3,1 Milliarden Euro. Der Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Bau-, Bergbau- und Landmaschinen, Miet- und Projektlösungen, Antrieb und Energie sowie Engineering und Anlagenbau und entwickelt neue digitale Geschäftsmodelle für die Bauwirtschaft und Industrie. Die Zeppelin GmbH ist die Holding des Konzerns mit juristischem Sitz in Friedrichshafen und der Zentrale in Garching b. München. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Zeppelin Zentrale in Garching b. München einen Manager (m/w/d) im Bereich Konzernentwicklung. Sie koordinieren und gestalten die strategische Weiterentwicklung und nachhaltige Zukunftspositionierung des Konzerns mit Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung und Koordination der Strategieumsetzung sowie die Übersetzung in Initiativen und Transformationsprozesse Sie übernehmen die Leitung vielfältiger konzernweiter Projekte aus den Bereichen Strategie, Nachhaltigkeit / CSR und Transformation Zu Ihren Aufgaben gehört hierbei das Projektmanagement entlang des gesamten Projektlebenszyklus, von der Initiierung über die Umsetzung und Durchführung bis hin zum Nachhalten von Ergebnissen Ihre Arbeit ist geprägt durch eine enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus dem gesamten Konzern Sie coachen und unterstützen Kollegen und Führungskräfte bei Themen mit Bezug zu Strategie und Nachhaltigkeit / CSR Sie agieren als Impulsgeber für Trends, Methoden und Geschäftsmodelle Die Konzeption und Moderation von bereichsübergreifenden Strategie-, Change- und Innovationworkshops sowie die Aufbereitung und Erstellung von Entscheidungsvorlagen runden Ihren Aufgabenbereich ab Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder technisches Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund mit Sie verfügen über einschlägige Erfahrung im Projektmanagement in einer Unternehmensberatung, Start-up oder in der Unternehmensentwicklung eines Industrie-unternehmens Im Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden sind Sie routiniert Fundierte Methodenkenntnisse in der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie routiniertes Projektmanagement prägen Ihren Arbeitsstil Sie verfügen über einen guten Erfahrungsschatz in der Moderation und Konzeption von Workshops und haben Spaß an hierarchieübergreifender Arbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Sie bringen eine hohe konzeptionelle Auffassungsgabe mit und arbeiten strukturiert und lösungsorientiert Unternehmerisches Denken und Handeln, wie auch ein souveränes Auftreten sind für Sie selbstverständlich Sie können sich für Strategie- und Changemanagement genauso begeistern wie für Nachhaltigkeit, Innovation, neue Geschäftsmodelle und Organisationsentwicklung Eine hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit, starke Kommunikationsfähigkeit sowie Proaktivität zeichnen Sie aus Fundierte MS Office-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Ihnen eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin basiert. Als zukunftsorientiertes Stiftungsunternehmen handeln wir sozial und nachhaltig. Als Mitarbeiter profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungs­möglichkeiten in unseren jeweiligen Geschäfts­bereichen. Unser Angebot an Sie runden freiwillige Sozialleistungen wie Maßnahmen zur Altersvorsorge ab.
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Business Development Manager Operations (m/f/d)

Fr. 16.04.2021
München
The Westwing mission is to inspire and make every home a beautiful home. We are on a quest to bring the wonders of eCommerce for home & living to our more than 1.5 million active customers in 11 countries. In only 10 years on the market, we have grown to more than 433 million Euros in annual revenue. More importantly, the opportunity ahead of us is massive. The Westwing team is the secret to our success. Our more than 1,700 team members balance creativity and style with innovative technology and strong business fundamentals. We are proud to be working with inspiring colleagues who are smart, fun, ambitious, and looking for the challenge to transform an industry and take it into the future. Do you think this could be you? To pursue our ambitious growth strategy, we are looking for a Business Development Manager Operations (m/f/d) for our newly established Business Development team within the Operations department. In this position, you will be responsible for delivering projects critical to the success of Westwing and the global expansion of our operations. Shape and drive the Westwing Operations strategy, removing growth bottlenecks and unlocking massive opportunities to become a multi-billion Euros business Invent the next generation of warehouses – all the way from business case to building to successful live operations Push customer experience to the next level by implementing key improvement initiatives based on industry trends and best practices Work closely with members of Westwing’s Executive team and operations leaders in all countries, especially our warehouse management in Poland, Italy, Germany, Spai 3-5 years of professional experience with proven track record from a top consulting firm (ideally with a focus on Operations) or the Operations function of a leading eCommerce company Experience working in a demanding international environment with highly motivated and driven professionals Very strong analytical and problem-solving skills, with demonstrated intellectual and analytical rigor, yet a “hands-on” attitude A team-oriented and collaborative approach to work and a passion about making an impact Ability to handle projects with multiple workstreams, with proven project management success over a wide variety of Operations problems Excellent communication skills, including strong oral and writing capabilities; ability to clearly communicate compelling messages making you a great discussion partner Willingness to travel up to 50% of your time to our international sites and work on the ground with the local teams Fluency in English A high-impact role in an incredibly fast-paced growth environment A steep development path, working directly with our high-caliber Executive team Taking responsibility early-on for a growing organization Building the inner workings of a fast-growing eCommerce company with exposure to a wide variety of different functions and challenges A highly talented, dynamic, and diverse team with an inspiring culture Location: Munich Contact Person: Theresa Kneißle Interested? Looking forward to your full application (including a cover letter) under specification of your possible starting date and salary expectation. Share  
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Corporate Development Manager (m/f/d)

Fr. 16.04.2021
München
The Westwing mission is to inspire and make every home a beautiful home. We are on a quest to bring the wonders of eCommerce for home & living to our more than 1.5 million active customers in 11 countries. In only 10 years on the market, we have grown to more than 433 million Euros in annual revenue. More importantly, the opportunity ahead of us is massive. The Westwing team is the secret to our success. Our more than 1,700 team members balance creativity and style with innovative technology and strong business fundamentals. We are proud to be working with inspiring colleagues who are smart, fun, ambitious, and looking for the challenge to transform an industry and take it into the future. Do you think this could be you? To pursue our ambitious growth strategy, we are looking for a Corporate Development Manager (m/f/d) to join a recently created department at Westwing which is connected directly to the Group CEO. In this position, you will be responsible for delivering projects critical to the global success of Westwing. In addition to gaining valuable experience on an international scale, we consider the role as an excellent preparation of highly talented individuals for a future line leadership role. It is your chance to combine a unique learning experience with real-life proof of your potential! Drive our growth portfolio, working with leaders across the company to develop, propose, and manage growth projects, built on sound analyses and data-driven insights Support our annual planning and KPI process across all functions Provide leverage to the Executive Team by conducting deep dive analyses on recent internal and external developments, proposing solutions and acting as a sparring partner in discussions Work on potential M&A opportunities incl. full process responsibility Drive our strategy across the Group, incl. preparing Executive Team and Supervisory Board discussions Projects could include, among many others, investing and quantifying Westwing’s customer target group model, developing Group growth ideas incl. a strong business case and working with the respective functions on their implementation, interpreting consumer insights to derive business implications  3-5 years of professional experience with proven track record from a top consulting firm (Bain/BCG/McKinsey), investment bank or blue-chip business development function Very strong analytical and problem-solving skills, with demonstrated intellectual and analytical rigor, yet a “hands-on” attitude with a focus on fast and flawless execution Ability to structure and manage complex cross-company projects and processes with multiple stakeholders at both senior and junior levels Ability to handle projects with multiple workstreams over a wide variety of functional business problems Passion about making impact Excellent communication skills, including strong oral and writing capabilities; ability to clearly communicate compelling messages making you a great discussion partner Fluency in English A high-impact role in an incredibly fast-paced growth environment A steep development path, working directly with our high-caliber Executive team Taking responsibility early-on for a growing organization Building the inner workings of a fast-growing eCommerce company with exposure to a wide variety of different functions and challenges A highly talented, dynamic, and diverse team with an inspiring culture Location: Munich Contact Person: Markus Winkler Interested? Looking forward to your full application (cv, cover letter, work & education references) under specification of your possible starting date and salary expectation.
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Organisationsentwickler (m/w/d) Agile Transformation

Fr. 16.04.2021
München
Mut ist unser Antrieb, Zusammenhalt ist unsere Stärke. Die Bayerische. Karriere für Chancenergreifer. Die Bayerische – entschlossen und kompromisslos seit 1858. Entschlossen, Menschen sicher durchs Leben zu begleiten – mit unserem Portfolio aus Versicherungs- und Finanzprodukten, gemäß unserem Reinheitsgebot als eines der ältesten „Verbraucherschutzgesetze“. Kompromisslos, wenn es um das Wohl unserer 500 Mitarbeitenden geht. Wir achten einander und auf einander. Um unschlagbar zu werden, bündeln wir unsere Kräfte. Wir wagen Neues und scheuen keine Herausforderung. Um den Herausforderungen einer sich schnell verändernden digitalen Welt weiterhin gewachsen zu sein, suchen wir Dich zur Verstärkung unseres HR-Teams in München ab sofort und befristet für 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung alsOrganisationsentwickler (m/w/d) Agile TransformationMit den ersten Pilot-Teams befindet sich die Bayerische mitten in der agilen Transformation. Als Teil des Organisationsentwicklungsteams bist Du für die aktive Mitgestaltung und Umsetzung dieses strategischen Veränderungsprozesses zuständig. Im Detail bedeutet das: Du begeisterst die Mitarbeiter und Teams der Bayerischen für die agile Transformation und befähigst sie durch Workshops und diverse Schulungsangebote, die Du selbst designst und durchführst. In Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bildest Du Product Owner sowie Agile Master aus, begleitest bestehende Teams und facilitierst dort unterschiedliche Formate wie beispielsweise Retro, Reviews und Plannings. Als Agile Coach des Organisationsentwicklungsteams förderst und forderst Du Dein Team, organisierst Meeting-Formate und betreust den Austausch mit internen Schnittstellen wie mit den Führungskräften oder dem Betriebsrat. Die Organisation unterschiedlicher Austauschformate im Rahmen der Organisationsentwicklung, beispielsweise Open Space, rundet Dein Aufgabengebiet ab. Du verfügst über einen Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie bzw. Digital Business Management oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt fundierte Erfahrung als Agile Coach / Organisationsentwickler und konntest bereits erfolgreich Teams in der agilen Transformation entwickeln und begleiten. Du verfügst über ein agiles Mindset und hast Spaß daran, Teams im Rahmen von Schulungen und Workshops zu befähigen. Idealerweise bringst Du in diesem Zusammenhang nachweisbare relevante Methodenkompetenz sowie bestenfalls eine Ausbildung als Trainer mit. Dich zeichnen ausgeprägte Konflikt- und Moderationsfähigkeiten, eine hohe Problemlösungskompetenz und hervorragende (auch visuelle) Kommunikationsfähigkeiten aus. Die Arbeit mit Kollaborationstools wie Jira und Confluence ist für Dich selbstverständlich. Die Freude an der Arbeit im Team und mit unterschiedlichen Hierarchieebenen rundet Dein Profil ab. Wir fördern Dich und Deine Weiterentwicklung – ganz individuell. Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir Dir eine attraktive Vergütung und zahlreiche Extras wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln und vieles mehr. Freu Dich auf unsere ausgezeichnete Kantine, Mitarbeiterkonditionen bei unseren Versicherungs­produkten, die kostenlose Aufnahme in unsere Gruppenunfallversicherung sowie auf zahlreiche Veranstaltungsformate – auch virtuell. Dich erwarten eine flache Hierarchie, eine offene und wertschätzende Kommunikation sowie ein familiäres Umfeld.
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Snr Business Developer - Munich

Fr. 16.04.2021
München
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. Do you see a clear path where others see roadblocks? What if you could use your creativity to change the direction of the entire transportation and delivery sector to raise the bar on customer experience? Then, this is the role for you. Job ID: 1375827 | Amazon EU SARL(Germany Branch)Amazon Transportation Services (ATS) is looking for a detail-oriented, analytical, innovative, hands-on, and customer-obsessed Senior Business Developer. In this role, you will define the small carrier recruitment strategy in Germany to support the Amazon's Middle Mile Transportation network. As part of the Program Development team, you will help establish a new program that looks to change the way we engage with our carrier partners. You will be responsible for defining, scoping and implementing new ideas in order to increase our small carrier pool while satisfying performance and budget goals. Successful candidates will be hands-on people with roll-up-the-sleeves mind set. In this role, you will: Understand small carriers’ needs to grow their business and perform according to ATS standards. Design a business development strategy to define where to find the right profile of carriers and how to attract them to the program. Define the value proposition of the program. Design the recruitment processes to hire the right carriers to the program and increase efficiency. Personally involve into carrier recruitment processes and hire carriers. Define, prioritize and plan all the resources, products and services required by the carriers that other program stakeholders provide; influence their roadmaps to include those requirements. Collect market information and develop a strategy accordingly, ensuring alignment with corporate objectives and contractual obligations. Work with external parties in the industry to generate program adoption. At least six years of experience in sales or business development departments At least one year of people management experience A bachelor's degree (or equivalent) Advanced Excel skills Fluency in German and English PREFERRED QUALIFICATIONS Minimum two years of experience in transportation, freight forwarding and logistics; especially in Germany or alternatively academic background in Operations Management or Logistics Minimum two years of experience in German Transportation industry Project or program management experience Negotiation training certificate Fluency in other European languages; especially in French, Italian, Spanish, and Polish
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Leitung Betriebskoordination (m/w/d), Operative Steuerung und Prozessmanagement, Anwenderqualifizierung und Einführung in den IT-Betrieb

Do. 15.04.2021
München
Als einer der größten Arbeitgeber der Region vernetzen wir München und begleiten die Stadt auf ihrem Weg zur Smart City. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und flächendeckende Datennetze sind die Themen der Zukunft. Wir gehen sie schon heute an. Genauso wie ambitionierte Entwicklungsprojekte für bezahlbaren Wohnraum. Unsere Vision: den Menschen ein digital vernetztes, lebenswertes München zu bieten. Mit sauberer Energie in Form von Strom, Erdgas und Fernwärme. Mit quellfrischem Trinkwasser und modernen Bädern. Und natürlich mit einem der besten Nahverkehrsnetze Europas. Job-Umgebung LHM Services GmbH Die LHM Services GmbH stellt als Teil der Stadtwerke München den Münchner Bürgerinnen und Bürgern verlässliche Dienstleistungen zur Verfügung. Dabei sollen nach anerkannten Regeln der Technik kostengünstige Leistungen erbracht werden, die eine kunden- und fachorientierte Ausrichtung zum Inhalt haben. Im Schwerpunkt ist die LHM Services GmbH für das Referat für Bildung und Sport (RBS) der Landeshauptstadt München (LHM) tätig. Hauptaufgabe ist eine zeitgemäße Ausstattung von Schulen, Kindertagesstätten und Sporteinrichtungen mit Informations- und Kommunikationstechnik. Dazu gehört die Bereitstellung von Hard- und Software, sowie aller benötigten technischen Kommunikationsmittel. Hierfür notwendige Kommunikationsnetze werden von der LHM Services GmbH mit besonderem Augenmerk auf eine stabile Verfügbarkeit betrieben. Wir sehen uns in dieser Aufgabe damit gleichermaßen unserer Auftraggeberin, der Landeshauptstadt München mit dem Referat für Bildung und Sport, wie auch allen Nutzerinnen und Nutzern unserer Dienste, wie z.B. Mitarbeiter/innen, Lehrer/innen, Erzieher/innen, sowie Schüler/innen und deren Eltern verpflichtet. Die LHM Services GmbH hat eine unternehmerische Ausrichtung. Wirtschaftliches Handeln ist eine unserer zentralen Leitlinien. Die Umsetzung erfolgt partnerschaftlich mit der LHM, insbesondere mit den zuständigen Referaten und den betroffenen Einrichtungen; im operativen Geschäft jedoch selbständig. Die LHM Services GmbH orientiert sich dabei an Effektivitäts- und Effizienzkriterien. IT-Operation und Anwenderqualifikation Die Organisationseinheit "IT-Operation und Anwenderqualifikation" verantwortet den operativen Betrieb der IT-Services, Infrastrukturen und Lösungen für die dezentralen Einrichtungen und kümmert sich um eine bedarfsgerechte Qualifikation der IT-Anwender/innen im Umgang mit den bereitgestellten Hard- und Softwareprodukten. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung und Weiterentwicklung der Organisationseinheit Betriebskoordination. Sie führen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Organisationseinheit fachlich und disziplinarisch und sorgen für deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Sie verantworten übergreifend das Transitionmanagement sowie die Bereiche Qualifizierung und Kommunikation zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der Erreichung vereinbarter Leistungsstandards. Sie verantworten die abgestimmte Weiterentwicklung ausgewählter Operationsprozesse (Incident, Service Request) nach ITIL V3 und stellen bedarfsgerechte Prozessschulungen sicher. Sie sind verantwortlich für das übergreifende Monitoring und Reporting von Kennzahlen der Einheit IT-Operation und Anwenderqualifikation. Sie kümmern sich um einen konsistenten und effektiven Umgang mit Beschwerden der IuK-Anwender und sorgen übergreifend für kunden- und anwendergerechte Kommunikation und Information. Sie erkennen und realisieren Optimierungsmöglichkeiten zur Effizienz- und Leistungssteigerung der angebotenen Leistungen sowie zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit, führen Prozessreviews durch und unterstützen bei Prozeduranalysen. Dabei stellen sie sicher, dass verantwortete Prozesse bedarfsgerecht geschult werden. Sie sind zuständig für die Durchführung der Personal-, Erlös-, Investitions- und Primärkostenplanung für die verantwortete Organisationseinheit. Sie leiten Projekte oder Teilprojekte in Ihrem Verantwortungsbereich Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der(Wirtschafts-)- Informatik mit mehrjähriger IT-Berufserfahrung oder können entsprechende Kenntnisse und Erfahrungen nachweisen. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern mit und es macht Ihnen Freude, Mitarbeiter zu führen und weiterzuentwickeln. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im IT-Servicemanagement und IT‑Qualitätsmanagement sowie  im IT-Management nach ITIL bzw. ISO 20000 und  im Qualitätsmanagement nach ISO 9001, sowie ISO 27000. Sie bringen sehr gute Kenntnisse zu Betriebsabläufen und -erfordernissen mit. Kunden- und Serviceorientierung, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick sowie hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Aufgabe in der Digitalisierung und IT-Ausstattung für Bildungseinrichtungen (Schulen, Kitas, Sportstätten etc.) Individuell abstimmbare Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sicherheit eines langfristig orientierten Arbeitgebers Die Möglichkeit, das Team groß zu machen, eigenverantwortlich die Themengebiete voranzutreiben und so die Zukunft bzw. Digitalisierung der Bildungseinrichtungen zu gestalten Wir fördern aktive Mitarbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen und haben uns trotz unseres starken Wachstums die Flexibilität und den Spirit eines Start-Ups beibehalten Interdisziplinärer Teamgeist: In fachlich breit aufgestellten Teams setzen wir vielfältigste Projekte um – vom Mobile Workforce Management über Handyparken bis hin zu Data-Cloud-Mobilität. Dabei stehen Partnerschaftlichkeit und Kollegialität stets an oberster Stelle. Leistung für Lebensqualität: Unser Know-how stellen wir in den Dienst der Bürgerinnen und Bürger Münchens, denn mit zukunftsweisenden Technologien machen wir ihren Alltag jeden Tag ein kleines Stückchen besser. Verantwortung und Expertise: Wir vertrauen auf Ihr Know-how und bieten Ihnen jede Menge Freiraum, um Ihre Stärken auszuspielen – in einem professionellen Umfeld, das vom gegenseitigen Wissensaustausch lebt. Sicherer Arbeitsplatz: Durch regelmäßige Innovationen schaffen wir einen stabilen, zukunftssicheren Job – stetige Weiterbildung und eine umfassende Förderung gehören für uns selbstverständlich dazu.
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(Junior) Manager Business and Product Development / Product Manager (w/m/d)

Do. 15.04.2021
München
IRC ist Ihr zuverlässiger HR-Partner in den Bereichen Recruiting, Personalmanagement und Mitarbeiterentwicklung. Als Personalberater, Personalvermittler und Karriere-Coach engagieren wir uns für unsere Klienten auf Unternehmer- und Bewerberseite gleichermaßen. Sie profitieren von persönlicher Betreuung, schnellen Rückmeldungen, kompetenter Personalberatung – mit dem Ergebnis einer passgenauen Stellenbesetzung. Für unseren Kunden, ein Tochterunternehmen eines weltweit führenden Automobilzulieferers, suchen wir zum weiteren Unternehmens- und Dienstleistungsausbau für die Zentrale in München einen (Junior) Manager Business and Product Development / Product Manager (w/m/d) Weiterentwicklung des System-Konzepts Entwicklung und Aufsetzen neuer Dienstleistungsbausteine sowie Weiterentwicklung existierender Bausteine Identifizieren von Industriepartnern, Erarbeiten des Kooperationsrahmens, Verhandlungen führen und diese zum Vertragsabschluss bringen Operative Abwicklung und operatives Controlling von Dienstleistungsbausteinen Mitarbeit bei Marktanalysen für europäische Märkte Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen für die Vermarktung von Dienstleistungsbausteinen Unterstützung bei der Einführung der Konzepte in neuen europäischen Ländern Internationale Marktanalyse und Markterschließung Laufender Austausch und Abstimmung mit Vertrieb und Produktentwicklung der Gesellschafter oder Drittunternehmen Planung und kontinuierliches Controlling des Marketingbudgets Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Wirtschaftsingenieur-Studium, oder ähnlicher Abschluss Mind. 2 Jahre praktische Erfahrung in einem Beratungsunternehmen oder im Automotive-Aftermarkt idealerweise im Servicebereich (z.B. Werkstattsysteme, Franchisesysteme) Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen. Fähigkeit zu kreativen Lösungsansätzen Hands-on-Mentalität Erfahrung im Business Development, d.h. vorzugsweise in der Erstellung und Vermarktung von technischen Produkten oder technischen Dienstleistungen im B2B-Umfeld Entsprechende Branchenerfahrung im NFZ-Bereich von Vorteil (kein Muss) Erfahrung in Produkteinführung und Produkt Management Erfahrung in der Konzepterstellung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Fließende Deutschkenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Hervorragende Entwicklungsperspektiven Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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(Senior) Manager (w/m/d) Business Consulting mit Schwerpunkt Finance - (Financial Services)

Do. 15.04.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Finanzwelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer international auf Banken, Versicherungen und Asset Management spezialisierten Kolleginnen und Kollegen. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, im Consulting sowie im Strategy and Transactions-Bereich für den Finanzsektor, nehmen wir eine herausragende Position in der Branche ein und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Financial Services fokussieren Sie sich auf die Themen der Zukunft und unterstützen unsere Mandanten dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt weiter erfolgreich zu sein. Bei uns entfalten Sie in internationalen und interdisziplinären Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und sind Teil dieser spannenden Entwicklungen! "It's yours to build."Als Teil unseres Business Consulting Finance-Teams unterstützen Sie in Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Hannover, Köln, München oder Stuttgart unsere Kunden aus der Finanzbranche bei der Agilen Finance Transformation, im Performance Management und Reporting, im Accounting Close, Finance Analytics und Optimization. Sie entwickeln ganzheitliche Lösungen, die von der strategischen Ausrichtung des Geschäftsmodells über die fachliche Konzeption der Finanzprozesse und -architektur, bis zur Umsetzung in der Finanzarchitektur und dem Datenhaushalt reichen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Unternehmen bei der Optimierung, Weiterentwicklung und Neuausrichtung der CFO-Funktion Begleitung der Kunden bei der Einführung und Optimierung von Reportinganwendungen im Rahmen der Digitalisierungsstrategie für die Finance-Funktion Unterstützung bei Geschäftsprozessanalysen und -optimierungen zur Verbesserung der Unternehmensperformance Unterstützung bei der Analyse, Planung und Umsetzung von regulatorischen Anforderungen sowie Optimierungsmaßnahmen im Umfeld Gesamtbanksteuerung/Finance Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Finanzumfeld mit Fokus Digitalisierung sowie Routine im Umgang mit MS Office Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsmathematik oder Mathematik Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie hoher Reisebereitschaft Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Individuelle Karriereförderung und umfassende Trainingsangebote Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich ​Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.
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Trainee (w/m/d) Mergers & Acquisition and Business Development

Do. 15.04.2021
Gräfelfing
FUTRUE ist ein international tätiger Healthcare Incubator, der mit mehr als 20 Unter­nehmen und mehr als 70 Arzneimittel­zulassungen u.a. in den Bereichen intelli­gente Bakterien, inno­vative Schmerz­therapien, chemiefreie Arznei­mittel, medizi­nisches Cannabis und Orphan Diseases tätig ist. Unser Fokus liegt dabei auf der Identi­fikation von inno­vativen und bereits weit ent­wickelten Wirk­stoffen mittels unserer weltweit tätigen Scouts. Nach einem Status­check der präklinischen und klinischen Daten anhand eines eigens ent­wickelten Algorithmus startet ein hoch standardi­sierter Prozess, um alle aus­stehenden Daten für eine zeitnahe Zulassung zu generieren. Eigene speziali­sierte Marketing- und Sales-Teams stellen die Information der Fach­kreise und damit eine zeitnahe Patienten­versorgung mit dem jeweiligen Arznei­mittel sicher. Unser Anspruch liegt darin, schneller zu sein als jede andere Pharma­firma – denn unsere Patienten haben keine Zeit! Dabei setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut hat, unge­wohnte Wege zu gehen.Deinen Master hast Du abgeschlossen und brennst jetzt darauf, innerhalb eines Unter­nehmens Deine nächsten Schritte zu gehen? Dann bist Du bei uns genau richtig! In unserem 24-monatigen Trainee­programm gewinnst Du schnell fundierte Kennt­nisse der Themen­felder innerhalb unseres Pharma­unternehmens. Wir wollen uns mit Dir fachlich und persönlich weiter­entwickeln! In den 24 Monaten des Trainee­programms durch­läufst Du folgende zwei Stationen und kannst hier Deine Kompetenzen auf- und ausbauen: Mergers & Acquisitions: Du bist von Anfang an voll ein­gebunden in die Aktivitäten unseres FUTRUE M&A-Teams, wie z.B. Target­suche, Pre-Due-Diligence-Analysen, Unternehmens­bewertungen und Gestaltung von Kauf­offerten. Zudem bekommst Du Einblicke in Verhandlungen und die Integration von Unter­nehmen nach Zukauf und sitzt somit an der zentralen Schalt­stelle unseres anorganischen Wachstums. Business Development: Hier unterstützt Du Projekte, die das weitere organische Wachs­tum der Gruppe voran­treiben, u.a. die Erschließung neuer Märkte, Lizensierungen, den Aufbau neuer Vertriebs­kanäle und ‑partnerschaften und weltweite Wettbewerbsanalysen. Zudem zeigen wir Dir, wie unsere Produkte entstehen und vermarktet werden. Du überzeugst mit einem erfolgreich abgeschlossenen Master­studium im Bereich Betriebswirtschaft, International Manage­ment oder in einem vergleichbaren Fach. Du hast bereits erste Berufs­erfahrung durch Praktika sammeln können. Deine Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeits­weise zeichnen Dich aus. Du zeigst Eigen­initiative, bringst Dich ins Team ein, denkst innova­tiv und schaust gerne über den Teller­rand hinaus. Außerdem hast du verhandlungs­sichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Auf­gaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungs­möglichkeiten! Wir bieten ein innovatives Umfeld zur beruf­lichen Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und dem Frei­raum, auch einmal neue Wege zu gehen! Außerdem warten auf Dich: Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation – nur so kannst Du Dich weiter­entwickeln und dazu beitragen, dass unsere Pro­dukte von unserem gegen­seitigen Austausch leben. Verantwortung – nach einer Einarbeitungs­phase durch einen erfahrenen Kollegen oder Dein Team Lead bekommst Du die Gelegen­heit, Deinen eigenen Bereich zu betreuen. Hast Du das Entrepreneur­ship in Dir? Dann schaffen wir gemeinsam Großes! Frische Vitamine – wöchent­lich wirst Du mit unserem Obstkorb versorgt, der Dir die nötige Ener­gie verleiht. Firmenfeiern sind für uns selbst­verständlich – ob Sommerfest, der traditionelle Wiesn-Besuch oder die all­jährliche Weihnachtsfeier. Eine Dachterrasse mit Alpenpanorama – entspanne Dich während der Mittags­pause und tanke Sonnen­strahlen bei gutem Wetter.
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