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Business Development: 14 Jobs in Karlsruhe (Baden)

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
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  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 12
  • Home Office 4
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Praktikum 1
Business Development

Agile Coach / Digital Business Enabler – Kanban Coach (Sozialwissenschaftler, Kommunikationswissenschaftler, Wirtschaftspädagoge, Wirtschaftsingenieur) bzw. Innovationsmanager (w/m/d)

Sa. 12.06.2021
Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Pforzheim, Sindelfingen, Tübingen, Schwäbisch Gmünd, Villingen-Schwenningen
Trebing + Himstedt ermöglicht als Digi­tal­be­ra­tung für die Indus­trie die digi­tale Trans­for­ma­tion zu intel­li­gen­ten Fabri­ken und Pro­duk­ten. Wir glau­ben daran, dass Pro­dukte immer indi­vi­du­el­ler und in Pro­duk­tions-Netz­wer­ken effi­zient, fle­xi­bel und nach­hal­tig her­ge­stellt wer­den. Unser An­trieb ist es, pro­du­zie­rende Unter­neh­men vom Hid­den Cham­pion bis zum Groß­kon­zern da­bei zu unter­stüt­zen, Inno­va­tio­nen zu trei­ben, zu tes­ten und erfolg­reich zu rea­li­sie­ren. Die lang­jäh­rige Erfah­rung – ver­bun­den mit Metho­den-Kom­pe­tenz und dem Wis­sen über Ge­schäfts­an­for­de­run­gen – machen uns zu einem gefrag­ten Part­ner für die Indus­trie 4.0. Die Basis da­für ist das Ver­trauen und ein unge­wöhn­lich hohes Maß an Frei­heit, so­wohl in der täg­li­chen Arbeit als auch in der per­sön­li­chen Ent­wick­lung unse­rer Mit­ar­bei­ter (w/m/d).   Für den weiteren Ausbau unse­res Büros in Stuttgart so­wie in Heilbronn, Pforzheim, Sindelfingen, Tübingen, Schwäbisch Gmünd, Villingen-Schwenningen bzw. in der Umge­bung die­ser Städte suchen wir einen Kanban Coach (Sozial­wis­sen­schaft­ler, Kom­mu­ni­ka­tions­wis­sen­schaft­ler, Wirt­schafts­pä­da­go­gen, Wirt­schafts­inge­nieur) bzw. Inno­va­tions­ma­na­ger (w/m/d) alsAgile Coach / Digital Business Enabler (w/m/d)Als Teil eines starken Teams hast Du die Chance, dis­rup­tive Zu­kunfts­sze­na­rien mit­zu­ge­stalten.Durchführen von Workshops (u. a. Design Thin­king, Busi­ness Model Can­vas) zur Ge­schäfts­mo­dell­ent­wick­lung in unse­ren Inno­va­tion-Stu­dios in Stuttgart oder vor Ort beim KundenKonzeption und Durchführung von inno­va­ti­ven Work­shop-For­ma­ten so­wie Wei­ter­ent­wick­lung des Metho­den­koffersCoachen in agilen Kunden­pro­jek­ten, ins­be­son­dere in Stand-ups, Retro­spek­ti­ven und Schu­lungs­ter­minenKontinuierliches Weiter­ent­wi­ckeln unse­rer Orga­ni­sa­tion, Pro­zesse und MethodenAktive Mitarbeit in agilen Netz­wer­ken und Com­mu­ni­ties zum Wis­sens­aufbauStudienabschluss der Sozial­wis­sen­schaf­ten bzw. Kom­mu­ni­ka­tions­wis­sen­schaf­ten, Wirt­schafts­pä­da­go­gik / Päda­go­gik, des Wirt­schafts­inge­nieur­we­sens oder eine ver­gleich­bare Aus­bildungMehrjährige praktische Berufs­er­fah­rung als Coach oder Faci­li­tator im indus­tri­el­len B2B-UmfeldSichere Kenntnisse in agi­len Pro­jekt­me­tho­den und Krea­tiv­pro­zes­sen; wün­schens­wert sind Zer­ti­fi­zie­run­gen in Scrum bzw. Design Thin­king oder als Pro­duct OwnerAusgeprägte analytische und stra­te­gi­sche bzw. ver­netzte Denk­weiseEin hohes Maß an Eigen­ini­tia­tive, Fle­xi­bi­li­tät und ziel­ori­en­tier­tem ArbeitenKundenorientierung, Durch­set­zungs­ver­mö­gen, Kom­mu­ni­ka­tions­stärke in Deutsch und EnglischReisebereitschaftKalten Kaffee gibt es wo­an­ders, wir bie­ten span­nende Pro­jekte in einem inno­va­ti­ven und inter­na­tio­na­len Umfeld mit moderns­ten Tech­no­logienWir sind ein buntes und dyna­mi­sches Team aus Quer­den­kern und Zu­kunfts­machernUns sind Inhalte wichtiger als Hie­rar­chien – wir leben einen offe­nen und unkom­pli­zier­ten UmgangWir „Arbeiten 4.0“ – mit fle­xi­blen Arbeits­zei­ten, klas­sisch im Büro, vir­tu­ell aus dem Home­office her­aus oder mobil direkt beim Kun­den mit den moderns­ten Arbeits­me­tho­den der Digi­ta­li­sierungWir fördern unsere Mit­ar­bei­ter gezielt durch Coa­ching, Men­to­ring sowie interne und externe Seminare
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Enterprise Architect (m/w/d) - Videointerview möglich

Fr. 11.06.2021
Karlsruhe (Baden), München, Münster, Westfalen
Wir sind Experten für alle Themen rund um Banking und Informationstechnologie der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten unseren Kunden speziell auf sie zugeschnittene IT-Lösungen: vom Rechenzentrumsbetrieb über Online-Bankverfahren bis hin zur Beratung bei zukunftsweisenden Innovationen. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, Bankprozesse digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten. Unser Ziel als IT-Dienstleister ist es, neue Marktanforderungen in unser Lösungsportfolio zu integrieren, innovative Kommunikationswege zu Kunden auszubauen, dabei für maximale Sicherheit zu sorgen und eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen – für herausragende Kundenerlebnisse. Wir leben Collaboration in Anlehnung an das Spotify-Modell und suchen Sie für unser Servicefeld Geschäftsfeldservices im Tribe Enterprise-Architektur. Enterprise Architect (m/w/d) Karlsruhe | München | Münster – unbefristete Festanstellung Weiterentwicklung der Unternehmensgesamtarchitektur – Business-, Anwendungs- und Infrastruktur-Architektur – sowie der internen IT und maßgebliche Mitwirkung bei der Erstellung von Architektur-Richtlinien Evaluierung und Auswahl neuer Technologien und Methoden, Prüfung und Freigabe neuer Lösungen in Bezug auf die Integration in die Gesamtarchitektur sowie übergreifende Abstimmung innerhalb der Fiducia & GAD Mitarbeit beim strategischen Zielbild sowie Fortschreiben und Pflege der Makro- und Solutions-Architekturen gemeinsam mit den Architekten der Geschäfts- und Servicefelder Operationalisierung des strategischen Zielbilds im Sinne einer Roadmap Durchführung von Architekturschulungen sowie inhaltliche Steuerung der Solution Architects und Übernahme der Architekturverantwortung in Großprojekten Übernahme von Sonderaufgaben mit Schwerpunkt Architektur, u. a. Steuerung der Architektur in standortübergreifenden Projekten Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik/-Ingenieurwesen mit langjähriger Erfahrung in der Anwendungs- oder Infrastrukturarchitektur oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von bereichsübergreifenden (Teil)Projekten Hoher Wissensstand hinsichtlich Mainframe-, Server- und Containerplattformen inkl. der eingesetzten Technologien, deren Möglichkeiten und Grenzen sowie nachgewiesener Erfolg in der Entwicklung und Umsetzung von Architekturvorhaben und Technologiebewertungen Stetiger Wille und Fähigkeit sich in neue Technologien einzuarbeiten und diese anzuwenden sowie Innovationskraft und die Fähigkeit, Visionen zu entwickeln und umzusetzen Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln sowie Konfliktfähigkeit Motivierte und agile Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsvermögen Gemeinsam zum Erfolg: Im Team der Fiducia & GAD gestalten Sie das Banking von morgen. Neugierig statt gewöhnlich, kreativ statt konventionell Auf IT spezialisiert, in der Denkweise von Bankern zuhause Fokussiert auf das, worauf es unseren Kunden ankommt Soziales Engagement in Verbindung mit unseren genossenschaftlichen Werten Viel mehr als ein Job: Bei der Fiducia & GAD können Sie Ihre Stärken optimal einsetzen – fachlich wie persönlich. Unbefristete Festanstellung und Option auf mobiles Arbeiten Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Nebenleistungen Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und Betriebsrestaurants Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
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Technology Partner Development Manager (f/m/d)

Do. 10.06.2021
Berlin, Karlsruhe (Baden)
With its business applications, IONOS is one of the leading hosting and cloud applications providers in Europe. With our state-of-the-art technologies, we convince more than 8 million customers in many different countries every day. IONOS Cloud is looking for a Partner Development Manager to build and manage our partnerships with independent software vendors. As a member of the Global Alliances team within IONOS Cloud, you will have the exciting opportunity to deliver on our strategy to accelerate adoption of IONOS cloud computing services through SaaS and PaaS parter solutions. Responsibilities will include driving relationships with your partner organization at C-level, BU/Line of Business and field leadership, and with the broader IONOS team, to execute new solution development and go-to-market (GTM) initiatives worldwide. You will be responsible for driving top line revenue growth and overall market adoption of the resulting partner solutions, by establishing and growing business and technical relationships while managing the day-to-day partner interactions. The ideal candidate will have both a business background that enables them to engage at the CXO level, manage joint GTM efforts and to easily interact with enterprise customers and sales executives. This person should have a demonstrated ability to think strategically about business, product, and technical challenges, as well as build and convey compelling value propositions. The position also requires a strong technical acumen and familiarity with cloud services. Background in enterprise software and GTM for SaaS applications and PaaS platforms is a plus. Work with cross functional teams to create and execute a strategic business plan, inclusive of technical enablement, business model development, and marketing and sales initiatives on solutions that meet the customer needs with measurable ROI. Drive partner sales revenue through regular pipeline, opportunity registration and business reviews with partners to manage progress against the strategic business plan. Evangelize the partner's value proposition internally throughout IONOS and externally with customers. Establish IONOS as the partner's preferred cloud computing platform and serve as a leader helping to define and deliver the overall go-to-market strategy with the partner globally. Drive partner solutions, IONOS Partner Program attainment, and continuous enablement through training and certifications and go-to-market strategies for differentiation and expansion of their footprint. Manage complex contract negotiations involving legal, marketing and business terms. Understand the technical requirements of each partner BU/LoB and work closely with the internal IONOS development team to guide the direction of partner product offerings. Prepare and give business reviews to IONOS and partner senior leaders. The right person will possess 7+ years of experience in sales, business development, or alliances in the software/technology industry combine with experience exceeding quota and key performance metrics, and experience engaging with senior executives and experience with decision making processes in enterprise customers. Experience working with partners through account management, product management, program management and business development engagements. Good verbal and written communications skills in German and English are a must, as well as the experience working across internal and external organizations. Experience working and communicating with multiple stakeholders and cross functional teams including direct and marketing, solution architect teams, product management and account management teams. Sales or technical experience coordinating field teams to develop and close high-profile deals comnine with prior experience running funding programs and deploying those programs globally with proven ROI methodology. Consistently exceeds quota and key performance metrics and prior direct sales experience is preferred, and prior experience working with Independent Software Vendors, Systems Integrators, and Consulting Companies to achieve sales.
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Agile Coach Struktur- und Organisationsentwicklung (gn)

Mo. 07.06.2021
Bornheim, Pfalz
Agile Coach Struktur- und Organisationsentwicklung (gn) In der Bauabteilung können Sie im wahrsten Sinne des Wortes etwas auf- und umbauen! Der Baubereich ist verantwortlich für die Neu- und Umbauten unserer Märkte, der Logistikzentren und weiterer Bestandsimmobilien. Die Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft wirken auch bei uns, weshalb wir unsere Organisation und unsere Strukturen sowie unsere Aufbau- und Ablauforganisation den sich stetig ändernden Anforderungen anpassen wollen. Helfen Sie mit, diese Entwicklungen anzustoßen, zu treiben und gemeinsam mit uns umzusetzen. Als Agile Coach Struktur- und Organisationsentwicklung (gn) bei HORNBACH unterstützen Sie unsere Entwicklungs- und Projektteams bei der Einführung, Umsetzung und Etablierung von neuen Arbeitsprozessen. Sie analysieren laufende Projekte, identifizieren Optimierungspotentiale und initiieren und koordinieren Veränderungsprozesse. Sie liefern Hilfe zur Selbsthilfe bei der Transformation des Bereichs und stehen als Coach nicht nur dem Einzelnen mit Rat und Tat zur Seite, sondern fördern auch die erfolgreiche übergreifende Zusammenarbeit der Teams. Nicht zuletzt coachen und schulen Sie unsere Fach- und Führungskräfte in Bezug auf agile Prozesse und Methoden, aktivieren Potentiale und agieren bei Bedarf als Moderator und Unterstützer. Für diese Aufgabe qualifiziert Sie ein Studium der Pädagogik, Psychologie oder Erziehungswissenschaften. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung sowie ein gutes Allgemeinverständnis in Bezug auf Change Management, Organisations- und Teamentwicklung und agile Methoden. Darüber hinaus konnten Sie bestenfalls bereits Erfahrungen im Umfeld des Coachings und der Beratung als Agile Coach, Organisationsenwickler oder Change Manager sammeln. Sie haben große Lust, Teams methodisch zu beraten und greifen dabei auf Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Ihre hohe Auffassungsgabe sowie Ihr hohes (Selbst-)Organisationstalent zurück? Dann machen Sie diese Aufgabe zu Ihrem Projekt! Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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Werkstudent (m/w/d) Business Development

Mo. 07.06.2021
Karlsruhe (Baden)
Als Technologieanbieter im Performance Marketing bringen wir Verkäufer und Käufer auf der ganzen Welt zusammen und arbeiten mit Tausenden von namhaften Online-Shops und Partnern Hand in Hand. Werde Teil unseres internationalen Teams. Wir suchen ab sofort mit bis zu 20 Wochenstunden einen Werkstudent (m/w/d) Business Development.   Du erstellst wichtige Reports und analysierst interne Performance-Kennzahlen. Du unterstützt das Team bei der Betreuung von Werbekampagnen auf allen führenden Suchmaschinen. Du bist fester Bestandteil unseres Teams und im Kontakt mit unseren Kollegen in Karlsruhe, London und Los Angeles. Du bist Student(in) noch für mind. 1 Jahr Du bist sicher im Umgang mit Excel und PowerPoint und arbeitest gerne mit Zahlen Du hast Lust darauf, mit uns gemeinsam erfolgreich zu sein Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise aus Du bringst gute Englischkenntnisse mit Eine lockere Arbeitsatmosphäre in einem familiären Umfeld mit regelmäßigen Events (auch online) Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance und Homeoffice Angebote für jeden Mitarbeiter Moderne Büros (kein Großraum) mit ergonomischen Arbeitsplätzen und angenehmen Wohlfühl-Extras für den Alltag
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Organisationsentwickler (m/w/d)

So. 06.06.2021
Karlsruhe (Baden)
Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatz­versorgungs­ein­richtung für Beschäftigte des öffent­lichen Dienstes und betreut ca. ca. 4,8 Mio. Versicherte und ca. 1,4 Mio. Rent­nerinnen und Rentner. Die Abteilung Zentrale Organisation (ZO) hat die Rolle einer internen Unter­nehmens­beratung mit den Kernthemen Strategie- / Unternehmens­entwicklung, Prozess­management, Organisations­entwicklung, Digitalisierungs­management und Veränderungs­management.Wir beraten und unter­stützen die Management­ebene im Ausbau und der Weiter­entwicklung der VBLstrategie als Ganzes sowie deren Kommunikation, der Digitalisierungs­strategie im Speziellen sowie des strategischen Controllings, leiten Prozess­optimierungs- und strategische Digitalisierungs­projekte und arbeiten eng mit der fachlichen Prozess­organisation bei der kontinuierlichen Prozess­entwicklung zusammen. Wir ermitteln Personal­bedarfe sowie deren zukünftige Entwicklung (Trend) und schreiben diese in Zusammen­arbeit mit den Fach­abteilungen fort und unter­stützen bei der strukturellen Weiter­entwicklung von Teams, Referaten und Abteilungen. In diesem interessanten und dynamischen Umfeld suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine/-n Organisationsentwickler/-in (m/w/d).Sie gestalten umfassende Organisations­unter­suchungen und führen diese ein­schließlich einer Analyse der Organisations­strukturen und Ermittlung des erforderlichen Personal­bedarfs durch. Hierfür arbeiten Sie in einem abteilungs­internen, bereichs­über­greifenden Team, mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Referat Prozess­management, eng zusammenSie berücksichtigen in den Trendprognosen zukünftiger Personal­bedarfe die strategischen Entwicklungen in der VBL, die Auswirkungen zukünftiger Prozess­optimierungen und erwartete Optimierungs­ergebnisse aus ProjektenSie beraten bei strukturellen Änderungen und setzen diese in abteilungs- und bereichs­über­greifender Zusammen­arbeit umSie beraten und unter­stützen bei festzu­legenden Aufgaben­abgrenzungen und Schnitt­stellen­optimierungenSie beraten und unter­stützen bei der Erstellung von Stellen­profilen / Stellen­beschreibungen sowie deren Weiter­entwicklungSie analysieren in regel­mäßigem Turnus die Umsetzung und Weiter­entwicklung der Ergebnisse und Handlungs­empfehlungen aus den durch­geführten Organisations­unter­suchungenSie erarbeiten nach einer von Ihnen umfassend durch­geführten Situations­analyse Stellung­nahmen zum Beispiel zu Personal- und Stellen­anforderungen, Mehr­zeiten sowie zu Vor­schlägen zum Ideen­management  Abgeschlossenes (Fach-)­Hoch­schul­studium (zum Beispiel der Betriebs­wirtschaft) oder gleich­wertige Ausbildung / Berufs­erfahrung und detaillierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Organisations­entwicklung beziehungs­weise im Organisations­management Sehr gute Kenntnisse über die Inhalte der organisatorischen Gestaltung und Entwicklung Deeskalations­fähigkeit und Problem­lösungs­kompetenz sowie Über­zeugungs­kraft Sehr gute Präsentations- und Moderations­fähig­keiten sowie ausgeprägte rhetorische Fähig­keiten Hohe soziale Kompetenz und Empathie­stärke sowie Team­fähigkeit Engagement und Eigen­initiative Eine Bezahlung nach dem TVöD Bund bis zur Entgelt­gruppe E 12, je nach Qualifikation und Kenntnissen Betriebsrente VBLklassik mit zusätzlicher Erwerbs­minderungs- und Hinterbliebenen­versorgung Gute Work-Life-Balance unter anderem durch eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung ohne Kern­arbeitszeit Praxis­orientierte Einarbeitung und vielseitige Entwicklungs- und Fortbildungs­möglich­keiten Ganz­heitliches Gesundheits­management, unter anderem Betriebs­sport­gruppen, ärztliche Betreuung Familien­bewusste Personal­politik als Mitglied des Unternehmens­netzwerks Erfolgsfaktor Familie
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Head of Collaboration (f/m/d)

Sa. 05.06.2021
Berlin, Karlsruhe (Baden)
With its business applications, IONOS is one of the leading hosting and cloud applications providers in Europe. With our state-of-the-art technologies, we convince more than 8 million customers in many different countries every day. As Head of Collaboration, you will work with colleagues in an area that provides technical and organizational cross-cutting services in a rapidly growing, globally distributed and multicultural environment. You are responsible for the following topics: Continuous optimization of work / collaboration efficiency and security / privacy in a heterogeneous work environment (office, home office, mobile). Digital transformation and optimization of company processes. Service management incl. continuous improvement. Development an employee-focused, but strongly tech-supported vision / mission / strategy. Central Management of the execution of the strategy in a distributed and locally accountable environment. Leadership and organizational development of the collaboration team. 10 years of experience in actively managing and developing large distributed office IT / collaboration environments and leading global teams, including some parts without disciplinary responsibility. Knowledge of the increasingly cloud-based market of collaboration solutions, as well as their integration possibilities with each other and with existing on-premise environments. In-depth knowledge of information security and data protection and their impact on collaboration / workplaces. Broad and in-depth knowledge of the usage profiles of an IT company, with work environments ranging from highly-standardized (e.g. Customer Care) to highly-individualized (e.g. System Administration, Software Development, DevOps teams) oriented employees. Your personal strengths include strong communication skills and confident conflict management, which is why you can act flexibly and reliably even in a dynamic environment. Service orientation, commitment, organizational talent as well as enjoyment in dealing with people and technology. Very good written and spoken English. We love technology but people and their teamwork are even more important. In the team, we want you to do what you love and be who you are, regardless of e.g. origin, skin color, gender, age or health.
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Referent Sonderaufgaben (w/m/d) Unternehmensentwicklung

Fr. 04.06.2021
Neckarwestheim, Philippsburg (Baden)
Sie möchten am Aufbau einer neuen Gesellschaft und an der Umsetzung der Energiewende mitwirken? Der Rückbau der EnBW-Kernkraftwerke ist eine verantwortungsvolle Aufgabe für viele Jahre. Als Gesellschaft für nukleares Reststoffrecycling mbH (GNR) bearbeiten und konditionieren wir radioaktive Reststoffe aus dem Rückbau dieser Anlagen unter Einhaltung höchster Sicherheitsstandards. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Abfallvermeidung und zur Wiederverwertung von Wertstoffen. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir eine langfristige Perspektive in einem spannenden Geschäftsfeld. Sie möchten am Aufbau einer neuen Gesellschaft mitwirken? Als Gesellschaft für Nukleares Reststoffrecycling mbH (GNR) bearbeiten und konditionieren wir die radioaktiven Reststoffe aus dem Rückbau der Kernkraftwerke in Neckarwestheim und Philippsburg. Damit bieten wir eine interessante Perspektive im Geschäftsfeld Nuklear. Sie sind für die Erweiterung des bestehenden Geschäftsmodells der Gesellschaft anhand definierter Strategien verantwortlich Sie treiben die (Weiter-)Entwicklung bestehender vertraglicher Vereinbarungen mit unseren Kunden*innen, Arbeitnehmern*innen und Tarifpartnern*innen voran Sie planen und konzipieren strategische Anpassungen am Operating Model und setzen diese konsequent um Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, des Entrepreneurships, der Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit kaufmännischem Schwerpunkt bzw. einer vergleichbaren Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung Sie zeichnen sich durch fundiertes Wissen im Projektmanagement aus und besitzen Erfahrungen in der Strategieimplementierung Der Umgang mit Tarifpartnern*innen und der Arbeitnehmervertretung ist Ihnen idealerweise bekannt und für Sie ein gewohntes Terrain Ihre Persönlichkeit ist durch ein souveränes und verbindliches Auftreten geprägt, wodurch Ihnen der Umgang mit vielfältigen Anspruchsgruppen leicht fällt Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Langfristige Perspektive für die berufliche und persönliche Entwicklung Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze Vergütung nach Tarifvertrag
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Senior Partner Manager (m/w/d)

Do. 03.06.2021
Karlsruhe (Baden)
Die Unicon Software- und Vertriebsgesellschaft mbH wurde 1993 in Karlsruhe gegründet und expandiert seitdem kontinuierlich. Das Unternehmen ist heute ein führender Anbieter von Software-Lösungen für Server-Based-Computing. Unser Expertenteam entwickelte die Managementsoftware Scout Enterprise und das hardwareunabhängige Betriebssystem eLux®. Zur Intensivierung bestehender Partnerbeziehungen sowie zum Ausbau des bestehenden Netzwerkes suchen wir einen  berufserfahrenen Partner Manager. Du möchtest unser Partner Management übernehmen und strategisch erweitern? Dann bist du bei uns genau richtig. Du baust unser Partnernetzwerk strategisch weiter aus und identifizierst neue Expansionsmöglichkeiten Du entwirfst Strategien zur Förderung inaktiver und neuer Partner Du entwickelst unser Partnermodell weiter, um die Grundlage für das weitere Wachstum mit unseren Partnern zu schaffen Du erstellst, strukturierst und optimierst Prozesse unseres Partner Managements, indem du eine strategische Abteilung aufbaust und aktiver Impulsgeber bist Du baust Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern bis zum C-Level auf Partnerseite auf Du betreust unsere Key Partner, entwickelst sie weiter und kümmerst dich um regelmäßige Reviews sowie die gemeinsame Jahresplanung Du erstellst und überwachst unsere Partner-KPIs und potenzielle Hürden, um proaktiv Maßnahmen zu ergreifen Du pflegst deine Aktivitäten in unserem CRM-System zur Optimierung der Koordination Du entwirfst und planst regelmäßige Co-Marketing-Initiativen mit unseren Partnern Du stimmst dich intern eng mit unseren Teams im Produkt Management, Support, Vertrieb und Marketing ab Du unterstützt unsere Partner bei Go-to-Market-Aktivitäten sowie Kundengesprächen und präsentierst unsere Produkte Du baust langfristig ein dediziertes Partner Management Team auf Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, International Management oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Du hast fünf bis zehn Jahre Erfahrung im Partner Management, Business Development oder als Strategic Alliance Manager mit OEMs, Distributoren und Resellern Idealerweise warst du bereits im Vertrieb oder Partner Management von Thin Client-Herstellern tätig (Fujitsu, HP, Dell etc.) und besitzt Kenntnisse aus dem SaaS-Bereich als auch ein belastbares Netzwerk an weiteren strategischen Partnern Du kennst dich mit Verträgen auf Unternehmensebene aus Du zeichnest dich durch Deine Fähigkeit aus, andere zu begeistern und enge Beziehungen aufzubauen Dein Interesse an kreativer, eigenverantwortlicher Aufbauarbeit motiviert dich eigene Vorschläge einzubringen und umzusetzen Dein ausgeprägtes analytischen Denkvermögen und deine strategische Arbeitsweise zählen ebenso wie Empathie und eine souveräne Kommunikationsfähigkeit zu deinen Stärken Bei dir ist Reisebereitschaft vorhanden (ca. 20-50% % der Tätigkeit erfolgt bei Kunden vor Ort) Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift In deiner Position hast du die Chance unsere Partner Management eigenverantwortlich aufzubauen und arbeitest dabei eng mit der Unternehmensführung zusammen Wir sehen in unseren Kollegen die Grundlagen unseres Erfolgs. Daher investieren wir in das persönliche Wachstum und die Förderung der Fähigkeiten jedes Einzelnen Du wirst Teil eines agilen Tech-Unternehmens auf Wachstumskurs Wir sind der technologische Vorreiter in einer innovativen IT-Branche In den mehr als 25 Jahren unseres Bestehens haben wir ein extrem hohes Niveau an Professionalität und technischer Kompetenz erreicht Gleichzeitig herrscht bei uns eine dynamische Startup-Atmosphäre mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsmodellen Wir fördern das Einbringen und Umsetzen eigener Ideen im Sinne weitreichender Eigenverantwortung Unsere Teams zeichnen sich durch eine offene Kommunikationskultur und einen ausgeprägten Leistungswillen aus Wir bieten dir ein attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket
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(Senior) Business Development Manager (m/w/d) - Videointerview möglich

Mi. 02.06.2021
Karlsruhe (Baden), Münster, Westfalen
Wir sind Experten für alle Themen rund um Banking und Informationstechnologie der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten unseren Kunden speziell auf sie zugeschnittene IT-Lösungen: vom Rechenzentrumsbetrieb über Online-Bankverfahren bis hin zur Beratung bei zukunftsweisenden Innovationen. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, Bankprozesse digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten. Unser Ziel als IT-Dienstleister ist es, neue Marktanforderungen in unser Lösungsportfolio zu integrieren, innovative Kommunikationswege zu Kunden auszubauen, dabei für maximale Sicherheit zu sorgen und eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen – für herausragende Kundenerlebnisse. Wir leben Collaboration in Anlehnung an das Spotify-Modell und suchen Sie für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Customer Management. (Senior) Business Development Manager (m/w/d) Karlsruhe | Münster – unbefristete Festanstellung Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen und Recherchen, Identifizierung potenzieller Themen und Trends für unsere Kunden, Bewertung der Marktchancen und -risiken Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit den Tribe Leads, deren Product Ownern sowie weiteren Experten/Stakeholdern Übersetzung von Kundenfeedback und Nutzerdaten in Customer Journey Maps, Erarbeitung von echten Mehrwerten, um konkrete Kundenprobleme zu lösen Platzierung neuer Geschäftschancen, Enablement des Vertriebes und Begleitung der ersten Geschäftstreffen mit potenziellen Kunden Entwicklung einer Wachstumsstrategie, die sich sowohl auf finanziellen Gewinn als auch auf Kundenzufriedenheit konzentriert Kunden- und Partneranalyse zur Ableitung und Umsetzung von geeigneten Maßnahmen zur Sicherstellung der Business-Ziele Mehrjährige Berufserfahrung und Marktkenntnisse in der IT-Branche als Business Development Manager, Sales Executive oder Senior Product Manager Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Kenntnisse in der Markt- und Wettbewerbsanalyse Persönlichkeit mit hoher Ergebnisorientierung, Umsetzungsstärke und Eigenverantwortung Starkes unternehmerisches und umsatzförderndes Denken Überzeugendes, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke Know-how in den Bereichen Technologie- oder Innovationsmanagement Gemeinsam zum Erfolg: Im Team der Fiducia & GAD gestalten Sie das Banking von morgen. Neugierig statt gewöhnlich, kreativ statt konventionell Auf IT spezialisiert, in der Denkweise von Bankern zuhause Fokussiert auf das, worauf es unseren Kunden ankommt Soziales Engagement in Verbindung mit unseren genossenschaftlichen Werten Viel mehr als ein Job: Bei der Fiducia & GAD können Sie Ihre Stärken optimal einsetzen – fachlich wie persönlich. Unbefristete Festanstellung und Option auf mobiles Arbeiten Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Nebenleistungen Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und Betriebsrestaurants Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
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