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Business Development: 155 Jobs in Kloppenheim

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 128
  • Ohne Berufserfahrung 61
  • Mit Personalverantwortung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 144
  • Home Office möglich 72
  • Teilzeit 23
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 125
  • Studentenjobs, Werkstudent 14
  • Praktikum 12
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Ausbildung, Studium 2
  • Befristeter Vertrag 2
Business Development

Business Development Manager - Financial Institution Group (m/f/x)

So. 07.08.2022
Frankfurt am Main
Freshfields Bruckhaus Deringer is a leading international law firm. With over 5,000 people working in over 25 offices worldwide, we are active in all major global economic hubs. The world’s biggest international organisations rely on us to help them make the right decisions in a fast-changing world. A job with us is not just a top-class opportunity, it’s also something truly special! Start now on a full-time basis with a permanent contract in Frankfurt as Business Development Manager - Financial Institution Group (m/f/x) This role will report into the head of the Financial Institution Group (FIG) sectors team and provide direction and support to the Frankfurt based Sector Group Leader (SGL) Take the MBD lead on all major FIG projects in Continental Europe, including product working groups and client targeting initiatives Drive cross selling activities together with other MBD colleagues Work closely with FIG lawyers to support strategically important pitches Be responsible for certain global priority client accounts Deep domain knowledge of the FIG market (particularly in CE) and the opportunities for a global, top-tier law firm Excellent oral and written communication skills in both German and English Lead and execute on key strategic and tactical projects Build strong relationships with multiple stakeholders and operate effectively in a partnership environment within a professional services firm Deal proactively with complexity, ambiguity and competing demands We offer flexible and mobile working upon arrangement Our offices are in attractive locations with good infrastructure Ergonomic workspaces, modern equipment as well as coffee, tea, water, soft drinks and fresh fruit are also provided as a matter of course Team-events and functions enrich our day-to-day work Learning and development opportunities are offered to all employees
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(Senior) Manager (w/m/d) Value Chain Transformation - Salesforce Consulting

So. 07.08.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Köln, Düsseldorf, Stuttgart, Hannover
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Berate gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Value Chain Transformation unsere Mandanten und Mandantinnen bei sämtlichen Fragestellungen rund um die Digitalisierung und Automatisierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette mit Fokus auf den Schwerpunktbereichen Einkauf, Produktion, Logistik und Vertrieb. Du willst mit Deiner Expertise im Salesforce unseren Bereich Value Chain Transformation strategisch weiterentwickeln? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du bist für das EMA KPMG Salesforce Business Development verantwortlich. Du bist für den Ausbau und die Durchführung der Vertriebsaktivitäten (inkl. der Preisgestaltung, Führung von Verhandlungen und Vertragsunterzeichnung) zuständig. Du verantwortest die Weiterentwicklung von internen und externen Beziehungen und steigerst somit die Kundenzufriedenheit. Du arbeitest eng mit dem lokalen KPMG Salesforce-Team, um die Umsetzung des Stakeholder:innen-Engagement-Plans voranzutreiben sowie die Zusammenarbeit mit externen Partner:innen zu stärken. Du fungierst als zentrale Anlaufstelle für die Gestaltung neuer Geschäftsideen und kooperierst mit den relevanten Performance Groups, Sektoren, Allianzen sowie dem Consulting-Team. Du sammelst Informationen zu potenziellen neuen Kund:innen und Sektor-relevanten Themen, um die Bedürfnisse der Kund:innen zur größten Zufriedenheit zu erfüllen. Du stellst die Transparenz der Projekt-Pipeline sicher und sorgst für eine einwandfreie Zusammenarbeit mit dem regionalen Team. Als (Senior) Manager (m/w/d) Value Chain Transformation - Salesforce Consulting hast du ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung. Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) mit Schwerpunkt auf dem Einsatz von Salesforce in den Bereichen Business-Prozessberatung, Geschäftsmodelldesign, Produkt- bzw. Prozessmanagement oder entsprechender IT-Implementierungen. Du verfügst über Kenntnisse der Digitalisierung in Business-Transformationsprojekten sowie der Prozess- und Anforderungsanalyse. Du hast Salesforce-Projekterfahrung in verschiedenen Projektphasen (Fit/Gap, Design, Implementierung, Test, Rollout, etc.) sowie Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Design Thinking. Darüber hinaus hast Du fundierte Prozess- und Systemkenntnisse mit Schwerpunkt auf Salesforce-Lösungen, insbesondere Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Commerce Cloud, IoT Cloud sowie die Verbindung mit anderen Systemen (z.B. SAP). Idealerweise verfügst Du über erste Erfahrung in einer (Teil-) Projektleitungsfunktion oder Führungsposition mit funktionaler Zuständigkeit für Mitarbeiter:innen. Ein sehr gutes Prozessverständnis und Analysefähigkeiten sind für Dich selbstverständlich. Unsere KundInnen überzeugst Du durch Deine tiefe Fachkenntnis, Dein professionelles Auftreten und Deine ausgeprägten Präsentations- und Kommunikationsskills und eine klare Kundenorientierung. Deutsch und Englisch beherrschst Du verhandlungssicher. Um unserer KundInnen vor Ort optimal beraten zu können, bringst Du eine hohe Reisebereitschaft mit. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Vice President (f/m/d) – Capital Advisory/ Restructuring

Sa. 06.08.2022
Frankfurt am Main
DC Advisory is a leading mid-market investment bank with specific expertise in cross-border transactions. As part of an established global network we offer access to over 600 professionals and 22 offices throughout Asia, Europe and the US. DC Advisory provides tailored independent advice on M&A, debt raisings and restructurings. We recognize that every client and every transaction is unique and our mission is to make a difference – to our clients, to our people, and to the market. At DC 'making a difference' is our common vision and we want to hire people who want that too. Our respect for diverse thinking fosters an environment for our people to thrive. To achieve our ambitious growth targets, we are looking for outstanding and motivated candidates to join us as VICE PRESIDENT(f/m/d) – Capital Advisory/ Restructuring Independent initiation, lead and realization of financing and restructuring projects, as well as overseeing and coordination of execution teams  Market coverage / analyses of financing and restructuring opportunities  Relationship building with decision-makers of sponsors, banks, lawyers and companies  Oversight of complex LBO financing models, and market valuation (DCF, LBO, Multiples) as well as running credit analyses  Implementation of business analysis to predict the financing capability  Assistance in negotiation of Term Sheets and credit documentation  Drafting and structuring of pitch-books and active participation in client meetings and marketing activities Minimum of 5-7 years of experience in one of the leading (investment) banks, corporate finance advisory or credit institutions (funds)  Excellent analytical skills, as well as quick comprehension and distinct knowledge in business valuation and financial reporting  Excellent knowledge of financial modelling  Strong execution skills – ability to lead project teams and structure the process from pitch to closing  Experience in restructuring desirable  Advanced skills in negotiating the documentation and term sheets  High motivation, willingness to learn , commitment, entrepreneurship and integrity  Business-fluent proficiency in German and English (verbal and written) Become part of our successful and fast growing European Capital Advisory Teams  Our team offers flat hierarchies with a high level of responsibility from day one  We offer an attractive, permanent job with a performance-based salary in a dynamic team, led by experienced senior bankers in Debt Advisory and Restructuring  Our 'one global team' approach ensures that our colleagues operate with mutual respect, wherever they may be – and a commitment to promote diverse thinking
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Referent (m/w/d) Schwerpunkt Strategie

Sa. 06.08.2022
Frankfurt am Main
Die Frankfurter Volksbank eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 14,3 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an.Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven.Nutzen Sie Ihre Karrierechance und verstärken Sie unsere Kolleg:innen ab sofort alsReferent (m/w/d) Schwerpunkt StrategieSie bereiten Gremiensitzungen, Meetings und Tagungen inhaltlich vor und nach und Sie sind zuständig für deren Begleitung Sie monitoren, analysieren und bewerten strategische Trends sowie bankspezifische Veränderungen Sie erstellen und stimmen Entscheidungsvorlagen abSie erarbeiten themenspezifische Präsentationen Sie arbeiten in Projekten mitAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Banking, Finance o.Ä. Erste Berufserfahrung in einer Strategieabteilung, idealerweise einer Bank Berufspraxis in der Finanzwirtschaft oder in einem Wirtschaftsprüfungs-/Beratungsunternehmen wünschenswert Ausgeprägte analytische Kompetenz und Lösungsorientierung sowie vernetztes Denken Affinität für Finanzkennzahlen und ein umfassendes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team Sichere und zielgruppenspezifische Kommunikation in Wort und Schrift Versiert im Umgang mit MS Office-Produkten und digitalen Tools Interesse am Thema NachhaltigkeitAnspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche TätigkeitenVerantwortungsvolle Herausforderung200 Euro GesundheitsbudgetSabbatical & FreistellungAttraktive Vergütung und 30 Tage UrlaubSicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen UmfeldFahrradleasing mit JobRad
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Business Development Manager - Industrials (m/f/x)

Sa. 06.08.2022
Frankfurt am Main
Freshfields Bruckhaus Deringer is a leading international law firm. With over 5,000 people working in over 25 offices worldwide, we are active in all major global economic hubs. The world’s biggest international organisations rely on us to help them make the right decisions in a fast-changing world. A job with us is not just a top-class opportunity, it’s also something truly special! Start now on a full-time basis with a permanent contract in Frankfurt as Business Development Manager - Industrials (m/f/x)The successful candidate will lead our strategic business development efforts in the Industrials vertical, working closely with our leading Industrials lawyers to identify client issues, map out market trends and create an engaging programme of client development activities. This is a high-profile role with global responsibility for a key client sector. This role will report into the Senior Manager for Industries in Transformation and will work closely with the Industrials Sector Group Leaders (SGLs) and the Heads of Business Development globally and in the Continental Europe region. Responsibilities Drawing on support from across the MBD function and the wider firm, the successful candidate will use their knowledge, skills and experience to: Support Industrials SGLs on sector client strategy and internal reporting Use an excellent understanding of the Industrials market to anticipate revenue generating opportunities, and quickly generate client outreach with compelling collateral Work with relevant partners and client teams to position our expertise on these opportunities and developments and deepen relationships with priority clients Be a constant source of advice, expertise and coaching for all Industrials lawyers and MBD colleagues, such that they see you as the go-to person for business development initiatives and client insight Support strategically important pitches effectively, including drafting content 5+ years in a similar role within a professional services environment Excellent understanding of the legal landscape and trends Excellent English and German skills at least on business fluent level; an additional European language will be an advantage A degree preferably with a focus on economics, law or marketing Existing knowledge and understanding of the Industrials market preferred, but not required The ability to lead on key cross-border projects and think globally Strong emotional intelligence, resilience and the ability to deal proactively with complexity, ambiguity and competing demands We offer flexible and mobile working upon arrangement Our offices are in attractive locations with good infrastructure Ergonomic workspaces, modern equipment as well as coffee, tea, water, soft drinks and fresh fruit are also provided as a matter of course Team-events and functions enrich our day-to-day work Learning and development opportunities are offered to all employees
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Business Development Executive (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Einfallsreichtum, Kreativität und neue Ideen – als internationale Wirtschaftskanzlei wissen wir, wie wichtig der Blick über den Tellerrand ist. Für unser Team von 2.000 Anwältinnen und Anwälten in 26 Pinsent Masons Standorten weltweit steht zukunftsweisende Rechtsberatung im Fokus. Mit dem Know-how und dem Engagement unserer Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Mandant*innen. Ab sofort suchen wir daher für unser Business Development Team einen Business Development Executive (m/w/d) für eines unserer Büros in Düsseldorf, Frankfurt oder München in Vollzeit. Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von nationalen sowie internationalen Business Development- und Marketingprojekten Erstellung von Angebots- und Akquisitionsunterlagen sowie weiteren Marketingmaterialien Zusammenstellung von Informationen und Daten für juristische Verzeichnisse und Rankings Unterstützung bei der externen Kommunikation (z. B. Pressemitteilungen, Social Media-Beiträge) Unterstützung bei der Budgetplanung und der Erstellung von Business Plänen Konzeption und Organisation von Mandantenveranstaltungen Wir suchen ein Organisationstalent mit abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichem Studium oder vergleichbarer Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Business Development, Marketing oder anderen relevanten Bereichen, idealerweise im juristischen oder weiteren professionellen Dienstleistungsumfeld exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift einer strukturierten, zielorientierten Arbeitsweise sowie hoher Motivation und professionellem Auftreten routiniertem Umgang mit MS-Office Im Gegenzug bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem spannenden Arbeitsumfeld enge Zusammenarbeit und Austausch mit dem engagierten und motivierten Business Development & Marketing-Team sowohl auf nationaler wie auch auf internationaler Ebene ein offenes Umfeld, in dem Ihre Ideen, Vorschläge und Erfahrungen herzlich willkommen sind regelmäßige interne sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten ein modernes Büro in Düsseldorf, Frankfurt oder München und flexible Arbeitsmodelle
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(Senior) Consultant (m/w/d) Business Process Management international

Sa. 06.08.2022
Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln
Kärcher ist Weltmarktführer für Reinigungssysteme, -produkte und -dienstleistungen und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Beschäftigten. Als Familienunternehmen mit gewachsenen Konzernstrukturen überzeugen wir mit herausragenden beruflichen Perspektiven und einem vertrauensvollen Umgang. Interessante Herausforderungen und offener Wissenstransfer bieten eine perfekte Plattform für Ihre individuelle Karriereplanung und persönliche Weiterentwicklung. Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Menschen. Zur Verstärkung unserer Abteilung Business Process Management and Organizational Development in unserem Headquarter in Winnenden bei Stuttgart suchen wir Sie! Die Kolleg/innen der Abteilung entwickeln ein weltweit einheitliches Prozessmanagement-Konzept für Kärcher und rollen dieses Konzept weltweit aus. Es betrachtet Prozesse aus einer End-to-End-Perspektive unter Einbeziehung der internationalen Tochtergesellschaften. Zudem sieht es klare Prozessverantwortliche (Process Owner) für die übergreifenden Abläufe vor. Bring back the WOW to our processes: Sie begleiten gemeinsam mit unserem Team den Rollout des Geschäftsprozessmanagements sowohl im HQ als auch in den internationalen Gesellschaften und entwickeln das Konzept kontinuierlich weiter.    Sie beraten Business Process Owner (Bereichsleitungen) und dezentrale Prozessmanager/innen sowohl inhaltlich als auch methodisch von der strategischen Steuerung über die Ausrichtung der Prozesse bis hin zur operativen Umsetzung. Sie werden bei Bedarf selbst aktiv, moderieren z.B. Workshops und coachen die Verantwortlichen bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer jeweiligen Rolle.  Sie begleiten Prozessneugestaltungen von der Datenanalyse bis hin zur Definition von Prozess-Kennzahlen und tragen so zur Erreichung unserer ambitionierten Digitalisierungsziele bei. Sie initiieren durch die Prozessarbeit Veränderungs- sowie Verbesserungsprojekte, begleiten diesen Change und binden die Vertreter der relevanten Schnittstellen ein. Neugierde, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und der Wille, einen Unterschied zu machen. Ein abgeschlossenes geisteswissenschaftliches oder kaufmännisches Master- oder Diplomstudium (z.B. Prozessmanagement / Process Management, Kulturwissenschaften, international Management, BWL, Wirtschaftswissenschaften).  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im operativen Prozessmanagement in einem international tätigen Industrie- oder Beratungsunternehmen mit nachweislichen Erfolgen in der Optimierung von Geschäftsprozessen.  Freude an der Gestaltung und Moderation von Workshops und an der Gestaltung von Changeprozessen.  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, die es Ihnen ermöglichen, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen erfolgreich zu kommunizieren. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Eine betriebliche Altersvorsorge oder eine Direktversicherung, die Ihre gesetzliche Rentenversicherung ab dem ersten Arbeitstag ergänzt. Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei. Abwechslungsreiche Sportangebote - von Yoga über Zumba bis hin zum Outdoor Training. Regelmäßige Teamevents. GROW@KÄRCHER: In unserem innovativen Programm haben Mitarbeitende aus unterschiedlichen Abteilungen und Funktionen weltweit die Chance, ihre Karriere aktiv voran zu bringen.
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(Senior) Manager (m/w/d) Monitor Deloitte - Telekommunikation & Medien

Sa. 06.08.2022
München, Köln, Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Bei Monitor Deloitte entwickeln wir Strategien und Transformationsprogramme für weltweit führende Unternehmen. So unterstützen wir unsere Kunden, in einer von technologischer Disruption geprägten Ära, Entscheidungen zu den wichtigsten strategischen Fragen zu treffen und messbar Wachstum und Wertsteigerung zu erzielen. Wir arbeiten gemeinsam mit unseren Kunden, um ihre strategische Ausrichtung zu definieren und Entscheidungen auf der Ebene des gesamten Unternehmens oder für bestimmte Bereiche zu treffen. Durch die Verbindung von Strategie und Transformation liefern wir nachhaltige Ergebnisse.   Für unser Monitor Deloitte Team mit Fokus auf den Telekommunikations & Medien Sektor an den Standorten München, Köln, Hamburg, Frankfurt (Main), Düsseldorf und Berlin suchen wir engagierte Verstärkung für die strategische Beratung in Themen wie Corporate & Business Unit Strategy, Strategic Transformation, Strategic Cost Transformation, Customer Strategy & Transformation. Als (Senior) Manager bei Monitor Deloitte arbeitest du eng mit Partnern sowie Kunden zusammen, betreibst aktives Management von unseren Projektteams und entwickelst gemeinsam mit den Kunden innovative Lösungen für komplexe Fragestellungen: Entwicklung von Hypothesen gemeinsam mit deinem Team und Kunden Ableitungen von strategischen Implikationen und konkreten Handlungsempfehlungen Entwicklung von jüngeren Teammitgliedern durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship Aktive Mitarbeit im Business Development und Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen, sowie die Weiterentwicklung des Sektors für Technologie, Medien & Telekommunikation Unterstützung von Trainings- und Recruitingaktivitäten von Monitor Deloitte Neben starkem Interesse an der Strategieberatung, Teamfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung für das Projekt, die Zusammenarbeit mit den Kunden und jüngere Kolleg:innen zu übernehmen, setzen wir folgende Fähigkeiten voraus: Projektmanagementerfahrung und überzeugende Führungsqualitäten > 4 Jahre Berufserfahrung in einem Technologie-, Telekommunikations-, oder Medien-Unternehmen oder in der Beratung mit signifikanter Projekterfahrung in diesen Industrien Fundierte Kenntnisse in Strategieentwicklung, (digitaler) Transformation, kundenzentrischer Strategie & Transformation (z. B. Marketing, Vertrieb & Customer Experience & Service), Target Operating Model Design. Kenntnisse in quantitativen Analysemethoden sind von Vorteil Exzellente Studienleistungen einer führenden Universität Herausragende Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Mobilität und Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Mitarbeiter (m/w/d) für das Produktmanagement 115 - Betriebssteuerung

Sa. 06.08.2022
Frankfurt am Main
Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 40 Mitarbeiter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Unterbau“ des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden – deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir kreative Köpfe mit viel Eigenverantwortung und Selbstorganisation, für die klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen.Eine der Aufgaben der FITKO ist das Management der Produkte des IT-Planungsrats. Der Funktions- und Leistungsumfang der einzelnen Produkte deckt unterschiedliche Bereiche des föderalen IT-Ökosystems ab. Zentrale Anlaufstelle für Verwaltungsfragen aller Art ist die 115. Ob Reisepass, Gewerbeanmeldung oder Wohngeld: Über die bundesweit einheitliche Rufnummer 115 werden die Fragen von Bürger:innen und Unternehmen schnell und kostengünstig geklärt. Über 500 Kommunen, 14 Länder sowie die gesamte Bundesverwaltung nehmen bereits teil. Nach Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes soll die 115 ab 2023 wesentlicher Teil der dann verpflichtenden Online-Verwaltungsleistungen sein. Neben der Ausgestaltung der damit notwendigerweise einhergehenden Anpassungen des Servicespektrums der 115 wird ein weiterer Übergangsprozess im Zentrum Ihrer Arbeit stehen: Im Laufe des Jahres 2022 wird die Geschäfts- und Koordinierungsstelle 115 vom Bundesministerium des Inneren, für Bau und Heimat zur FITKO überführt. Ihre Aufgaben: In der Rolle des 115-Betriebsmanagers sind Sie für die Betreuung, das Controlling und die Weiterentwicklung der Betriebsprozesse im 115-Verbund, u.a. Aufgaben- und Änderungsmanagement, Incident- und IT-Sicherheitsmanagement, betriebliches Kontinuitätsmanagement, Service-Management, verantwortlich Sie sind für die operative Steuerung der externen Dienstleister für die zentralen technischen Komponenten des Produktes 115 zuständig Sie betreuen die 115-Teilnehmenden bei der Klärung technischer Fragen zu den zentralen Komponenten des 115-Verbundes, insbesondere bei der Anbindung von neuen Teilnehmern an den 115-Verbund sowie bei der Migration auf neue oder geänderte technische Komponenten/Formate Sie koordinieren und unterstützen die Weiterentwicklung der technischen Standards und Schnittstellen für den Betrieb der 115 durch Erstellung und Operationalisierung von fachlichen Konzepten sowie die Begleitung und Abnahme der technischen Umsetzung Sie sind für Budgetkontrolle und Rechnungsprüfung im Bereich des Betriebs der 115 zuständig Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der 115 im Hinblick auf neue technische Lösungen und Dienste Bachelorabschluss in einer tätigkeitsrelevanten Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit Sehr gute Kenntnisse und mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Betriebssteuerung von IT-Systemen, insbesondere Incident- und IT-Sicherheitsmanagement, ITIL-Service-Management und betriebliches Kontinuitätsmanagement Gute Kenntnisse von Server- und Containertechnologien, Repositoriums-, Web-und Suchmascheninentechnologien. Schnittstellen (REST) sowie Telekommunikationstechnologien wie Chatbots und Sprachassistenzsystemen Gute Kenntnisse im Anforderungs- und Prozessmanagement Gute Kenntnis der öffentlichen Verwaltung in Deutschland, idealerweise durch eigene Berufserfahrung in einer kommunalen Behörde oder einem Servicecenter Hohe Kompetenz und Freude bei der Kommunikation mit Kund:innen, Verhandlungsgeschick und ein pragmatischer, lösungsorientierter Umgang mit Problemen Methodenkompetenz im Bereich Projektmanagement (klassisch und agil) Sehr hohe Eigenverantwortung und intrinsische Motivation Hohes Maß an Flexibilität und teamorientiertem Arbeiten Lösungsorientierung und Entscheidungsstärke Bereitschaft und Willen zur ständigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Eine unbefristete Stelle mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A 13 g.D. Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG). Es erwarten Sie außerdem: Eine spannende AufgabeInnovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren Familienfreundliche BedingungenGleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: Unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub Eine moderne ArbeitsumgebungEinzelbüros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy und -tablet Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima„Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | Meditationskurs | offene Kommunikation | flache Hierarchien | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team - hier arbeiten u.a. Theaterwissenschaftler:innen, Biolog:innen, Mathematiker:innen, Informatiker:innen WeiterentwicklungIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen
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Vertriebsmitarbeiter / Business Development Manager DACH (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Mainz
Wer sind wir eigentlich? Ezoic ist ein von Google ausgezeichnetes, mit Risikokapital finanziertes SaaS-Unternehmen, das Online-Publishern hochentwickelte Lösungen für maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz bietet.  Unsere Plattform hilft tagtäglich tausenden von Publishern - durch die Verbesserung von Monetarisierung, Besucheranalyse, Speed-Performance, DSGVO und anderen wichtigen Bereichen für den Betrieb eines digitalen Unternehmens. Wir arbeiten mit Teilzeit-Bloggern bis hin zu einigen der größten Webseiten im Internet (wahrscheinlich siehst du unsere Technologie auf den Webseiten, die du ständig besuchst). Der Hauptsitz von Ezoic befindet sich in Carlsbad, Kalifornien und wir haben auch Büros in Großbritannien, Deutschland und Kanada. Wir beschäftigen etwa 220+ Teammitglieder und sind seit 2015 ein wachsendes und profitables Unternehmen.   Was springt für dich dabei heraus? Gut, dass du fragst! Wir haben eine lockere und fröhliche Bürokultur - Poolbillard und Darts in Büros, Teamabende, Freibier und Snacks - und bieten eine Reihe von Vergünstigungen (unbegrenzte und ungebundene Auszeiten und drei Mittagessen pro Woche auf Firmenkosten). Allerdings belohnen wir Leistungsträger nicht nur mit Vergünstigungen und Auszeichnungen, sondern auch mit mehr Selbständigkeit und Möglichkeiten. Viele unserer ersten Mitarbeiter begannen in Einstiegspositionen und sind heute ein fester Bestandteil unseres Führungsteams. Wir wachsen jeden Monat weiter und bieten unseren Mitarbeitern eine seltene Flexibilität in Bezug auf ihre Zeitpläne. Wir konzentrieren uns auf datengesteuerte Ausführung ohne Bürokratie, Politik oder irgendetwas anderes, das keinen Sinn ergibt. Wir setzen eine Form der Selbstorganisation ein, die der Holokratie ähnelt und es den Teams ermöglicht, die Hindernisse, mit denen sie konfrontiert sind, selbst zu erkennen und Lösungen zu finden - so werden die einzelnen Mitarbeiter in ihren Rollen gestärkt und nicht die mittleren Führungskräfte.Das Büro in Mainz wurde 2021 eröffnet und sitzt in der Landeshauptstadt am The Pier mit dem Ziel, unsere Geschäftsaktivitäten nach 5 Jahren im deutschen Markt erlogreich weiter auszubauen. Aufgaben der Rolle: Erschließung neuer Geschäftsfelder mithilfe unserer internen Tools und geeigneter externer Ressourcen, indem du über verschiedene Kanäle Kontakt aufnimmst und eine potenzielle Kundenbasis aufpasst Vereinbare Meetings, um Kunden die Lösungen von Ezoic vorzustellen, um ihre Ziele und Motive besser zu verstehen Präsentiere die verschiedenen Lösungen, die die Ezoic-Plattform zur Verfügung stellt, selbstbewusst und effektiv Sichere Geschäftsabschlüsse, unterstütze die frühe Onboarding-Phase und arbeite mit unserem Customer Success-Team zusammen, um reibungslose Übergange zu gewährleisten Sobald du diese Grundlagen beherrscht, werden erfolgreiche Business Development Manager (in Zusammenarbeit mit ihren Kolleg*innen und Teams) ihr eigene Methode finden, um diese Ziele zu erreichen. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Vertrieb/Account Management Erfahrung im Bereich Digital Publishing ist von Vorteil, aber nicht notwendig, wir haben ein ausführliches Trainingsprogramm Hochschulabschluss oder Praxiserfahrung? - Das spielt keine Rolle - wir suchen nach Qualitäten, nicht nach Qualifikationen Zielstrebig, scheut keine Herausforderung und liebt es, Neues zu lernen Teamorientierung, Ehrlichkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einblicke in eine schnell wachsende und spannende Industrie Lukratives Bonusprogramm auf der Basis von Neugeschäft (individuell und teambasiert) Coaching und Unterstützung zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung Dreimal pro Woche gibt ein gemeinsames Mittagessen auf Firmenkosten sowie kostenlose Snacks/Getränke im Büro Wir haben ein System von Vergünstigungen für die Arbeit von zu Hause aus eingerichtet, z. B. kaufen wir einige Geräte für die Nutzung von zu Hause und helfen unseren Mitarbeitern, gesund und glücklich zu bleiben, wenn sie von zu Hause aus arbeiten (z.B. mit Headspace) Beteiligungsprogramm (nach 1 Jahr im Job): großzügiger Aktienoptionsplan, sodass du am Erfolg des gesamten Unternehmens teilhaben kannst Flexibles Arbeiten: gestalte deinen eigenen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen und Anforderungen der Stelle Vorteile Flexible Arbeitszeiten Bonusprogramme 3x kostenfreies Mittagsessen pro Woche Jobticket/Kilometerpauschale Arbeit von zu Hause aus möglich Gewinnbeteiligung/Aktienoptionen Kostenlose Snacks/Getränke Möglichkeit regelmäßig das Büro in London/Newcastle (England) und in Carlsbad (Kalifornien) zu besuchen
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