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Business Development: 105 Jobs in Kronberg im Taunus

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 89
  • Ohne Berufserfahrung 38
  • Mit Personalverantwortung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 99
  • Home Office 19
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 84
  • Praktikum 11
  • Befristeter Vertrag 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Ausbildung, Studium 1
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Business Development

Senior Enterprise Account Executive EMEA (m/f/d)

Do. 24.06.2021
Frankfurt am Main
Nakisa is a global leader in enterprise business solutions for Organization Design and Accounting and Compliance. Nakisa delivers innovative, forward-thinking, and robust human resource and financial management solutions that advance business strategies. Nakisa has built top of the line software solutions which are being used by the Fortune 1000 of today. We believe the key to our success is our unity in thought and action. Though there is always room for improvement, we work hard to ensure Nakisa values (Fairness, Integrity, Service, and Humility) drives our behaviors at all levels. Our solutions have excelled in the market and we are committed to excel in its delivery and implementation aiming for our customers to have the best possible experience in their journey with Nakisa. We are looking for a highly motivated, energetic Sales Executive to execute competitive sales tactics to win business and close deals.  As a seasoned Senior Sales Account Executive, you will be responsible for the execution of sales strategies designed to maximize the sale of Nakisa HCM and Finance Solutions in the EMEA Region. The Account executive helps build a steady and profitable growth primarily through new business. He/she will develop and enhance contact with new and existing customers and build solid ongoing relationships within their organizations.We are looking for a highly motivated, energetic Senior Enterprise Account Executive to execute competitive sales tactics to win business and close deals. As a seasoned Enterprise Account Executive, you will be responsible for the execution of sales strategies designed to maximize the sale of Nakisa HCM and Finance Solutions. The Enterprise Account Executive helps build a steady and profitable growth primarily through new business. He/she will develop and enhance contact with new and existing customers and build solid ongoing relationships within their organizations. Main Responsibilities Meet annual sales quota for assigned territory. Ensure healthy and lasting customer relationships with Nakisa. Close deals and win customers to use Nakisa solutions to resolve their organizational challenges. Work closely with executives and sales support teams to prospect and qualify sales opportunities. Lead the sales cycle and ensure delivery software solution offerings that exceed customer expectations. Manage tactical opportunities into long term strategic opportunities to achieve consistent territory growth. Forecast monthly, quarterly and annual revenue for assigned territory. Participate in trade shows and networking events and strengthen Nakisa’s presence therein. Provide regular input to senior management on customers and competitive trends. Maintain accurate and current records in CRM. Give input for improvement of sales processes. Bachelor’s degree in business administration or related field. 5 years of experience in solution sales including a minimum of 3 years of selling complex finance / accounting software solutions and/or HR Transformation solutions. Experience selling SaaS solutions to large organizations. Ability set objectives, plan, execute and measure results. Proven ability to sell to business decision makers in senior and executive roles. Demonstrated ability to build new relationships with "C" level executives. Proven ability to close deals. German is mandatory, Fluent in English Experienced in working in a dynamic, fast paced environment. Excellent and effective communication skills. Ability to think strategically and “out of the box”. Experience with both, direct and indirect (channel) sales. Assets MBA. Experience selling ERP software solutions. Experience in the HCM or Finance Solution Market, a strong asset.
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Werkstudent (m/w/d) in der Konzernentwicklung / Business Development

Do. 24.06.2021
Frankfurt am Main
Union Investment ist der Experte für Fondsvermögensverwaltung in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer der größten deutschen Anbieter von Investmentfonds. Unser Anspruch ist, privaten wie institutionellen Anlegern die bestmöglichen Lösungen zu bieten. Bei uns treffen Sie nicht nur auf spannende Kapitalmärkte und vielfältige Aufgaben, sondern auch auf Kolleginnen und Kollegen, die fair und vorausschauend handeln. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Wir brauchen Menschen wie Sie: engagierte Mitdenker, die wie wir noch unglaublich viel vorhaben. Lernen Sie uns als einen ausgezeichneten Arbeitgeber kennen, bei dem Sie Profi und gleichzeitig Mensch sein können. Wir suchen Sie als Unterstützung für unsere Gruppe Business Development in der Konzernentwicklung. Prüfen Sie mit dem Team Wachstumsoptionen für die Union Investment Gruppe und unterstützen Sie das Innovationsmanagement. Verstärken Sie uns mit folgenden Tätigkeiten: Sichten und Aufbereiten von Studien Screening und Sammlung von strategisch relevanten Informationen (z.B. zum Anleger-/Anbieterverhalten und M&A-Transaktionen) Identifizierung von Branchentrends im Bereich Asset Management Erstellung von Grafiken und Analysen Unterstützung der Teamkollegen bei wechselnden Aufgaben rund um Asset Managementthemen & Innovation Sie können in unsere Praxis eintauchen, wenn Sie Folgendes mitbringen: Studierende eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs (ab dem 3. Bachelor Semester) Überdurchschnittliche Studienleistungen Idealerweise einschlägige Praktika im Kapitalmarktumfeld Hervorragende MS Office- und Englischkenntnisse Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige Arbeitsweise Sie sind strukturiert in Ihrem Vorgehen, und können auch über den Tellerrand hinaus denken? Dann sollten wir uns kennenlernen. Dauer: ab August 2021 für mindestens 12 Monate mit ca. 16 Std./Woche (in den Semesterferien bei Bedarf gerne mehr)Neben einer überdurchschnittlichen sowie leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie selbstverständlich eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen. Vor allem aber finden Sie bei uns ein partnerschaftliches und faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben. Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Flexibles und mobiles Arbeiten Fahrtkostenzuschuss bzw. Jobticket Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Unterstützungsangebote für die Kinderbetreuung Gesundheits- und Sportangebote Bezuschusstes Mittagessen/ Kantine Mitarbeiterrabatte und Leasingangebote (z. B. Fahrrad-Leasing) (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren)
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Business Development Manager (m/w/d) Schwerpunkt Outsourcing

Mi. 23.06.2021
Frankfurt am Main
Die ING ist mit über 9 Millionen Kunden die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland.    Jetzt Business Development Manager (m/w/d) Schwerpunkt Outsourcing am Standort Frankfurt werden.   Sie verstehen Prozesse, durchdringen Strukturen, erkennen Schwachstellen und Potenziale? Dabei arbeiten Sie ebenso eigenständig wie bereichsübergreifend und behalten Wirtschaftlichkeit, Ordnungsmäßigkeit und Qualität stets im Blick? Perfekt. Unser Tribe „SME Banking“ freut sich auf Sie!Unsere Outsourcing-Prozesse und ihre Governance sind komplex und von klugen Köpfen erdacht. Sie verstehen sie schnell, wenden sie an – und vor allem: Sie entwickeln sie weiter. In Abstimmung mit den beteiligten Schnittstellen analysieren Sie unsere Ist-Prozesse, konzipieren fachliche Anforderungen und stimmen sie mit den Stakeholdern ab. Zudem übernehmen Sie Projektaufgaben & Management im Outsourcing-Umfeld. Sie designen und realisieren neue Prozesse, Produkte und Systeme und kümmern sich in Abstimmung mit dem Tribe Lead um die (strategische) Budgetplanung inklusive Businessplan. Kurz: Wenn es um definiertes Outsourcing und Vertragsmanagement geht, sind Sie für alle DIE Anlaufstelle schlechthin. Das gilt selbstverständlich auch, wenn es um Präsentationen, kluge Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen geht, die Sie in Kooperation mit den Schnittstellenverantwortlichen erstellen. Fachspezifisches Studium/Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung, möglichst im Umfeld von Banken-/Finanzdienstleistungen Versiert in der Projektarbeit sowie in der Konzeption fachlicher Anforderungen und deren Umsetzung Fundierte MS-Office-Kenntnisse; IT- & technikaffin Stark in Analyse, Kommunikation, Präsentation & Moderation Sehr gutes Englisch und Deutsch – in Wort und Schrift
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Spezialist Business Development (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Langen (Hessen)
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Spezialist Business Development (m/w/d)Referenzcode: DE-X-LGN-21-03470Standort(e): LangenIdentifikation neuer Geschäftsfelder für den Automotive Aftermarket zur Unterstützung der Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit Experten der Fachabteilungen und MärkteAnalyse der Entwicklungen in der Automobiltechnologie und den Auswirkungen auf den Reparatur- und Servicemarkt sowie den resultierenden Kundenanforderungen im Automotive Aftermarket Steuerung des Geschäftsentwicklungsprozesses von der Identifikation der möglichen Produkt- und/oder Servicelösung bis hin zum entscheidungsrelevanten Business Case für die Einführung Unterstützung der Strategieentwicklung des Geschäftsbereiches Automotive AftermarketBearbeitung von Sonderthemen für die Geschäftsleitung und Vorbereitung strategischer EntscheidungenErfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens oder der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Produktumfeld, Business Development oder in der Strategie innerhalb der Automobilbranche, idealerweise Erfahrung im Automotive AftermarketRelevante Expertise im Bereich Projektmanagement, idealerweise als ProjektleiterKenntnisse im Bereich neuer Fahrzeugtechnologien und entsprechender Trends wie Konnektivität und Elektrifizierung wünschenswertSehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPointErfahrung im Umgang mit Projektmanagementsoftware wie Planisware von VorteilVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEigeninitiative, Selbständigkeit, sehr gute konzeptionelle und analytische FähigkeitenKommunikations- und Präsentationsstärke mit der Freude an bereichsübergreifender sowie internationaler Zusammenarbeit
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Experte für unser Start-up hubitation in der Wohnungswirtschaft (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Frankfurt am Main
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch. Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort für zwei Jahre befristet in Vollzeit einen Experten für unser Start-up hubitation in der Wohnungswirtschaft (m/w/d) Evaluation neuer Technologien und Trends Einführung von Innovationen und neuen Produkten/Dienstleistungen Organisation des associate Netzwerks, des Contests und von weiteren Veranstaltungen  Beratung der Fachbereiche der Unternehmensgruppe und von Kunden Aktive Unterstützung bei dem Austausch zwischen der Unternehmensgruppe und dem Start-up Ecosystem Kontrolle der Einhaltung von projektbezogenen Budgetvorgaben Ansprechpartner für Start-ups, Mitarbeiter, Partner und Sicherstellung einer zielgruppengerechten Kommunikation Betriebswirtschaftliches/technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in den Bereichen Innovationsmanagement, Forschung und Entwicklung oder Vertrieb Gute Projektmanagement- und Englischkenntnisse Selbstständige, konzeptionelle und engagierte Arbeitsweise Hohe Affinität zu disruptiven Innovationen und Technologien Analyse- und Problemlösefähigkeit Freude am Netzwerken und im Umgang mit Menschen Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Gleitende Arbeitszeit mit einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub (bei Vollzeit) Hauseigenen Tarifvertrag mit umfangreichen sozialen Leistungen Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge Fachliche und persönliche Unterstützung durch interne und externe Weiterbildungen Wir sind Zertifikatsträger „audit berufundfamilie“ und leben dies auch!
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Senior Manager Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)

Mi. 23.06.2021
Frankfurt am Main
Die KION Group ist ein weltweit führender Anbieter von Gabelstaplern, Lagertechnik und verbundenen Dienstleistungen sowie Supply-Chain-Lösungen. In mehr als 100 Ländern optimiert die KION Group mit ihren Logistik-Lösungen den Material- und Informationsfluss in Fabriken, Lagerhäusern und Vertriebszentren. Der Konzern ist in Europa der größte Hersteller von Flurförderzeugen, weltweit die Nummer Zwei und zudem führender Anbieter von Automatisierungstechnologie.Weltweit sind mehr als 1,5 Millionen Flurförderzeuge und über 6.000 installierte Systeme der KION Group bei Kunden sämtlicher Branchen und Größe auf sechs Kontinenten im Einsatz. Der Konzern hat mehr als 35.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2019 einen Umsatz von 8,8 Milliarden Euro.Für unseren Bereich Corporate Human Resources in unserem Headquarter in Frankfurt am Main (Flughafen/Gateway Gardens) suchen wir Sie alsSenior Manager Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) Sie übernehme eine verantwortungsvolle Rolle in konzernweiten Veränderungsprojekten und treiben diese aktiv voran. Basierend auf Ihrer umfangreichen Erfahrung gelingt es Ihnen, Changemaßnahmen zielgruppengerecht zu konzipieren und zu implementieren. Externe Partner binden Sie gezielt ein und steuern diese entsprechend. In einem interdisziplinären Projektteam bringen Sie Ihre Expertise ein und verbinden die verschiedenen Perspektiven zu einem Gesamtkonzept. Workshops konzipieren und moderieren Sie sicher für verschiedene Zielgruppen und auf allen Hierarchieebenen. Als Teil des HR Development Teams arbeiten Sie zudem an strategischen Prozessen und Programmen im Talentmanagement und der Führungskräfteentwicklung mit. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studienabschluss und idealerweise fachspezifischer Weiterbildung (z.B. systemische Ausbildung). Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich, insbesondere in der Organisationsentwicklung im industriellen und internationalen Umfeld, gerne auch im Beratungsumfeld. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten Durchsetzungsfähigkeit mit positiver Ausstrahlung, Empathie und DiplomatieEin börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren WachstumspotentialEine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes TeamLeistungsorientiertes GehaltZusätzliche Mitarbeitervorteile
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Leitung des Fachbereichs Gründung (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Eschborn, Taunus
Das RKW Kompetenzzentrum nimmt aktuelle Erkennt­nisse aus Wissenschaft, Unternehmen und eigener angewandter Forschung zur Produktivitätssteigerung kleiner und mittlerer Unternehmen auf und entwickelt daraus praxisnahe Handlungs­empfehlungen für den Mittelstand. Wichtige Themen dabei sind die Felder Gründung, Unternehmensentwicklung, Fachkräfte­sicherung, Digitalisierung und Innovation. Das RKW wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie institutionell gefördert und ist sozialpartnerschaftlich ausgerichtet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eineLeitung des Fachbereichs Gründung (m/w/d)Der Fachbereich Gründung führt eine Vielzahl von Maßnahmen zur Stärkung der Gründungskultur und des Gründungsgeschehens in Deutschland durch, auch internationale Projekte wie den Global Entrepreneurship Monitor oder Europäische Unternehmenspreise begleitet er. Ziel ist, einen Beitrag zu leisten zu mehr Neu- und Nachfolgegründungen. Die Ansätze des RKW sind vielschichtig, z. B. Unterstützung beim Aufbau regionaler Gründerökosysteme und deren Weiterentwicklung, mehr Entrepreneurship Education, gute Praxis zu Unternehmensnachfolge aufbereiten und verbreiten oder die Motivation neuer Zielgruppen für Gründungen. Hierbei arbeitet das RKW mit vielen gründungsrelevanten Institutionen aus Politik und Verbänden zusammen.Zu ihren Kernaufgaben als Fachbereichs­leitung gehören die zielgerichtete fachliche, personelle und finanzielle Leitung und Steuerung des Fachbereichs ebenso wie seine programmatische Weiter­ent­wicklung und seine Vertretung und Vernetzung in der Öffentlichkeit sowie die enge Zusammen­arbeit mit den RKW Landesorganisationen.eine betriebs- oder volkswirtschaftliche oder vergleichbare wissenschaftliche Hochschul­ausbildung vorzugsweise mit einem Schwer­punkt Entrepreneurship / Gründung;Praxiserfahrungen in der Gründungs­beratung, Kenntnisse und funktionierende Netzwerke in der Gründerszene;Erfahrung in der Konzeption und Steuer­ung von Projekten, insbesondere im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern, sowie in der Akquise von Drittmitteln;einen modernen Führungsstil und Führungs­erfahrung an Schnittstellen zwischen Politik, Wissen­schaft und Wirtschaft; grundlegende Erfahrung beim Aufbau von Kooperationen mit wirtschaftsnahen und wissen­schaft­lichen Einrichtungen sowie mit kreativen Partnern zum Transfer von Erkennt­nissen zur Förderung der Grün­dungs­kultur;exzellente Kontakt- und Kommunikations­fähigkeit verbunden mit ausgeprägter sozialer und strategi­scher Kompetenz; Offenheit und Bereitschaft zum Anstoßen neuer zielgruppengerechter Wege in der Kommuni­ka­tion. Sie beobachten Entwick­lungen und Trends des Fachgebiets, greifen sie frühzeitig auf und können auch andere dafür begeistern.eine vielseitige Führungsposition, die unmittelbar der Geschäftsführung unter­stellt ist;innovative und herausfordernde Projekte sowie ein kreatives und motiviertes Team;eine leistungsrechte außertarifliche Vergütung in Anlehnung an die für den öffentlichen Dienst geltenden Regelungen (AT-B) mit einem Jahresentgelt von ca. 93.000,– € brutto;ein attraktives, modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten;Die Stelle wird zunächst zur Erprobung für die Dauer von zwei Jahren befristet besetzt.
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Praktikum - Business Development / Startup (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Berlin, Mainz, Freiburg im Breisgau, Halle (Saale), Chemnitz, Kiel, Aachen, Braunschweig
To build the leading marketplace for artists, teachers and small business owners, that offer activities, classes and experiences to locals, teams and groups. Wir setzen dich da ein, wo es für dich passt: nach deinen Wünschen und stärken wirst du unterschiedliche Projekte in Bereichen wie Marketing, Sales, Customer Care, Operations und Product vorantreiben Deine Meinung ist uns wichtig: nicht nur operativ bist du ein wichtiger Bestandteil unseres Teams. Auch strategisch wirst du dich einbringen können und unser Unternehmen auf die nächste Stufe heben Deine Aufgaben sind vielfältig: stell dich also darauf ein, dass jeder Tag etwas anderes mitbringen wird Du bist eine clevere, unternehmerisch denkende und motivierte Persönlichkeit Du zeichnest dich auch durch deinen Pragmatismus aus und stützt Entscheidungen gerne auf Daten Du bist eine Person, die gerne und schnell lernt - und die sich mit Freude auf neue, dir unbekannte Herausforderungen stürzt Du hast bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt: z.B. in einem Startup, einer Strategieberatung oder durch eigene Projekte Du befindest dich in den letzten Zügen des Bachelor- oder Masterstudiums Deine Sprachkenntnisse weisen mindestens Deutsch und Englisch (fließend!) vor; jede weitere Sprache ist ein Vorteil Direkte Zusammenarbeit mit dem erfahrenen Gründerteam (u.a. ex HelloFresh / ex ArtNight) Du wirst in verschiedene Bereiche reinschnuppern und dir ein umfangreiches Bild über das Unternehmen machen können Startup ist bei uns keine Floskel; hier kannst du dich bei flachen Hierarchien und direkter Kommunikation selbst einbringen und verwirklichen
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Senior-Referent / Manager (w/m/d) Business Development

Di. 22.06.2021
Frankfurt am Main
Mit rund 280 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern an weltweit acht Standorten sind wir eine der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands. Und wir wachsen. Daher suchen wir Persönlichkeiten, die zu uns passen – werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Sie! Für unser Büro in Frankfurt suchen wir einen SENIOR-REFERENT / MANAGER (W/M/D) BUSINESS DEVELOPMENT Begleitung / (Weiter-)Entwicklung von Businessplänen und strategischen Targeting-Initiativen zur Positionierung der einzelnen Geschäftsbereiche am Markt (CrossSelling u.a.) konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung unseres Ausschreibungsmanagements sowie das Vorantreiben der operativen Umsetzung konzeptionierter Maßnahmen Erstellung und Umsetzung von Business-Plänen, ausgerichtet an der Kanzleistrategie Mandanten, Märkte und Trends zur Vermarktung innovativer rechtlicher Lösungen analysieren Unterstützung der Partner in der Akquise ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem oder juristischem Fokus Interesse am Rechtsmarkt, Verständnis für aktuelle wirtschaftliche Themen und die daraus resultierenden Bedürfnisse unserer Mandanten sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere im Bereich PowerPoint und Excel mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Business Development oder Vertrieb, idealerweise in einer Wirtschaftskanzlei oder einer anderen Professional Service Firm (z.B. Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft) ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Freude am Detail exzellente Kommunikationsfähigkeiten und diplomatisches Geschick In unserem modernen Frankfurter Büro erwarten Sie spannende und herausfordernde Aufgaben sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die von kollegialem Miteinander geprägt ist. Uns ist es wichtig, dass unsere Kolleg:innen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu uns passen und gerne bei uns arbeiten. Daher bieten wir Ihnen neben sozial gestalteten Räumlichkeiten, internen Sportangeboten und zahlreichen weiteren Benefits auch gerne die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer internen BB Academy fortzubilden und unterstützen Sie bei der Teilnahme an externen Seminaren. Eine leistungsgerechte Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen sowie ein Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV runden unser Angebot an Sie ab.
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Business Development Manager (m/w/d) Anti-Fraud-Management

Di. 22.06.2021
Frankfurt am Main
Die ING ist mit über 9 Millionen Kunden die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland.   Jetzt Business Development Manager (m/w/d) Anti-Fraud-Management am Standort Frankfurt werden.   Sie verstehen Prozesse, durchdringen Strukturen, erkennen Schwachstellen und Potenziale? Sie entwickeln neue Konzepte und setzen sie um – und das auch gerne in Projektform? Perfekt! Legen Sie los und geben Sie unserem Center of Expertise „Prevention“ die entscheidenden Impulse.Als zentrale Anlaufstelle für Anwendungen und Prozesse analysieren und evaluieren Sie den Status quo der verschiedenen Businesslines und transformieren die Anforderungen in nachhaltige Fachkonzepte. Dabei haben Sie nationale, globale, interne und externe Regularien auf dem Schirm und überwachen deren Einhaltung. Notwendige Änderungen implementieren Sie in unsere Prozess-Landschaft, indem Sie neue und geänderte Prozesse designen, realisieren, testen und einführen. Unter derselben Prämisse entwickeln Sie Arbeitsanweisungen, Prozessdokumentationen sowie Richtlinien und erstellen Präsentationen für in- und externe Adressaten. Mit fachlichem Know-how begleiten Sie zudem Risk Assessments und sind Ansprechpartner für Prüfer und Aufsichtsbehörden. Kompetenz und Kommunikation sind für Sie ein 360°-Modell, Sie pflegen intensiven Austausch mit allen Schnittstellen und allen Beteiligten und zeigen in Arbeitskreisen und Gremien Präsenz. Ihre konzeptionelle Stärke ergänzt um gutes technisches Verständnis ist die perfekte Mischung, um die zukünftigen Grundlagen für Analyse-, Qualitätssicherungs- und Reporting-Prozesse zu gestalten – damit Lücken keine Chance haben.  Studienabschluss in Betriebswirtschaft / Banking & Finance, oder eine vergleichbare, bankspezifische Ausbildung Mehrjährige Berufspraxis, z. B. in Beratung / Consulting, Wirtschaftsprüfung oder Revision Umfassendes Fachwissen im Anti-Fraud-Management inkl. der einschlägigen regulatorischen Vorschriften sowie gutem Überblick über Markt und Wettbewerb Hohe intrinsische Motivation, versiert in der fachlichen Konzeption und deren Umsetzung Stark in Analyse, Kommunikation, Präsentation & Moderation Sehr gutes Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich
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