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Business Development: 39 Jobs in Laatzen bei Hannover

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • Versicherungen 10
  • Recht 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • It & Internet 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Banken 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Bildung & Training 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Freizeit 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Immobilien 1
  • Kultur & Sport 1
  • Touristik 1
  • Transport & Logistik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 33
  • Ohne Berufserfahrung 17
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
  • Home Office möglich 20
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 30
  • Praktikum 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Befristeter Vertrag 3
Business Development

Projektleitung Internationalisierung (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Hannover
Die Aufgabe von hannoverimpuls ist es: Gründungen von Erfolg versprechenden Geschäftsideen zu fördern, das Wachstum hiesiger Branchen nachhaltig zu stärken sowie Internationalisierungsvorhaben von Unternehmen zu unterstützen. Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft von Landeshauptstadt und Region Hannover konzentriert sich auf vier Handlungsfelder in der Region Hannover, die für besonderes Wachstum, Arbeitsplatzpotenzial und Innovationskraft stehen: Digitale Wirtschaft und Produktionstechnologie, Energie und Mobilität, Kreativwirtschaft und Multimedia, Medizintechnik und Life Science. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Bereich Internationalisierung eine Projektleitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Individuelle Betreuung von ansiedlungsinteressierten Unternehmen in den Bereichen: Finanzierung, administrative Aspekte (z.B. Personalsuche, ausländerrechtliche Fragen), Marktanalyse und –einführung; Kontaktanbahnung zu Investoren, relevanten Unternehmen und Forschungseinrichtungen in Stadt und Region Hannover. Entwicklung und Implementierung von Produkten und Dienstleistungen zur Unter-stützung von ansiedlungswilligen Unternehmen am Standort Hannover. Aufbau und Pflege von Netzwerken in internationalen Märkten zur Gewinnung von Ansiedlungen in Stadt und Region Hannover. Organisation verschiedener Außenwirtschaftsaktivitäten für regionale Unternehmen. Planung und Durchführung von Aktivitäten zum internationalen Standortmarketing: Messeauftritte, Delegationsreisen, Roadshows inkl. Vortragstätigkeit. Abgeschlossenes Hochschul-Studium BWL/Internationales Management oder vergleichbare Erfahrungen im internationalen Business Development; Englisch verhandlungssicher, optional eine zweite Fremdsprache; Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmen und Organisationen; Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz; Bereitschaft zu Auslandsreisen. Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office), Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten, selbstständiges Arbeiten. Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit, moderne Infrastruktur, Gleitzeit, Alternierende Telearbeit, Betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Fortbildungen, Mitarbeit in einem professionellen, vielfältigen und netten Team, freundliches und offenes Arbeitsklima, entsprechende Einarbeitung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Kurzbewerbung (Anschreiben unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, Lebenslauf), per E-Mail an: bewerbung@hannoverimpuls.de Bewerbungsschluss: 25.07.2022
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Projektmanager OKR m/w/d

Do. 30.06.2022
Krefeld, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Berlin, Hannover, Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Leipzig, Dresden
Unser Team gibt alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen: Happier Pets. Happier People. Dieser Antrieb hat uns zu Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf gemacht. Aber wir sprühen weiter vor Ideen und erschaffen gerade ein einzigartiges Ökosystem rund ums Haustier, mit dem wir den Handel von morgen einläuten. Dafür brauchen wir dich: ambitionierte Macher, die gern Verantwortung tragen – und darauf brennen, begeisternde Produkte und Einkaufserlebnisse zu schaffen. Bereit für erstklassige Perspektiven bei einem inhabergeführten Platzhirsch? Willkommen bei Fressnapf! Projektmanager OKR m/w/d z. B. in Krefeld, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Berlin, Hannover, Frankfurt, München, Stuttgart, Leipzig, Dresden – mit der Bereitschaft zur Anwesenheit in Krefeld, wenn notwendig Du bist Teil unseres Teams "Corporate Strategy & Organizational Development" und unterstützt die Transformation zum Ökosystem mit Schwerpunkt auf dem Management-System Objectives & Key Results (OKR) Du bist verantwortlich für den weiteren Roll-Out und den Betrieb von OKR; dabei hast du im Blick, die Methodik an unsere Organisation und deren Bedürfnisse bestmöglich zu adaptieren, ohne den Grundgedanken und Nutzen der Methode zu verlieren Du überprüfst laufend die bestehende OKR-Architektur bei Fressnapf und entwickelst diese im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses weiter Im Rahmen deiner Tätigkeit als Projektmanager:in OKR bist du verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualifizierung der OKR-Master-Community Du erarbeitest übergreifende Change- & Kommunikations-Konzepte, um OKR nachhaltig in die Organisation zu etablieren Als Projektmanager:in OKR agierst du als Schnittstelle zu allen relevanten Teams, Führungskräften & Gremien sowie zu unseren externen Partner:innen Du hast bereits nachhaltige, praktische Erfahrungen mit Objectives & Key Results (OKR) gesammelt und bist idealerweise bereits zertifizierter OKR-Master/-Champion o.ä. Du bringst erste Berufserfahrung in der Transformation, Change Management oder Organisationsentwicklung mit Du bringst Erfahrung in der Moderation von cross-funktionalen Workshops mit Du verfügst über ein sehr gutes Grundverständnis von Zusammenarbeitsmodellen & Organisationspsychologie Du bringst sehr gute analytische Fähigkeiten, eine hohe Lösungsorientierung und ausgezeichnete Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit Du kommunizierst sicher & mühelos auf Deutsch und Englisch Deine Freiheit: Mobile Working (Home-Office) und flexible Arbeitszeiten Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Duzen und Teamevents Dein Umfeld: dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeiten Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen umzusetzen Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen Deine Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Yoga@work u. a. Deine Benefits: Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge u. v. m. Wir freuen uns tierisch auf deine Bewerbung! Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal zu. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, können Bewerbungen auf anderen Wegen, z.B. per E-Mail oder Post, leider nicht länger berücksichtigt werden. Postbewerbungen werden nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutz-konform vernichtet.  
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Strategic Planner (f/d/m)

Do. 30.06.2022
Laatzen bei Hannover
AVENTICS GmbH is a company of the Emerson Group. Emerson (NYSE: EMR), headquartered in St. Louis, Missouri (USA), is a global technology and engineering company that provides innovative solutions for industrial, commercial and residential customers. Founded in 1890, the company employs over 85,000 people and has more than 200 manufacturing facilities. Emerson Automation Solutions, which includes AVENTICSTM products, helps process, hybrid and individual manufacturers maximize production and protect people and the environment while optimizing energy and operating costs. If you are looking for a role to grow and develop yourself within a dynamic business, we have an excellent opportunity for you in Laatzen, close to Hannover, Germany! As a Strategic Planner (f/d/m), reporting to the VP Global Marketing, you will hold a key leadership position and play a critical role by driving projects and initiatives with high impact on the growth and profitability of the business. You will take part in the global strategy formulation of the product roadmap as well as its implementation, ensuring the relevance of our product portfolio. You will work across World Areas and functions. As a Strategic Planner (f/d/m), the strategic skills as well as the broad experiences and network you gain will give you a strong profile to further develop your career within Emerson. Lead projects and execute key initiative programs, driving profitable growth and meeting business objectives Research market trends and study customers, competitors, product positioning, product diversifications and formulate recommendations in relation to strategic initiatives; Support product portfolio strategy development; Identify and prioritize acquisition targets Assist leaders in developing presentations/material for reviews and other presentations to senior Emerson leaders upon request; Identify and explore growth areas or opportunities Attend and actively contribute to the Marketing leadership team meetings, supporting the content and coordination of the meetings Degree in Engineering, Business or technical relevant field, and MBA Three or more years of professional experience in related positions Fluency in English required; another language is a plus Excellent communication and social skills, experience interacting comfortably at various organizational Willingness to travel (domestic and international) as required WHO YOU ARE: You are a proactive self-starter with a high level of commitment in exceeding expectations. You have a strong drive for results and can take on the challenge of unfamiliar tasks and are ready to take actions also without the total picture. You are resourcefulness and with excellent analytical and problem-solving skills, you are able to efficiently look for and process data and present your findings. You can effectively communicate ideas and are able to collaborate and successfully work with people across any level, function, culture and geography. You are curious with a creative mind and see new ways to solve problems or grow the business.By joining Emerson as a Strategic Planner (f/m/d) you will be working at the heart of our business. This means that the skills and business insight gained can serve as an invaluable foundation toward developing your career within our global organization. We offer plentiful opportunities for advancement and support this through our formal personal development planning process. Our on-boarding program uses a blended learning approach to get you up and running as quickly as possible. You benefit from Emerson certified trainers with extensive knowledge of our customers, products and applications. At Emerson, we are committed to fostering a culture where every employee is valued and respected for their unique experiences and perspectives. We believe a diverse and inclusive work environment contributes to the rich exchange of ideas and diversity of thoughts, that inspires innovation and brings the best solutions to our customers.   We encourage and support several Employee-led Resources Groups that promote a diverse and inclusive workplace, among them Women Impact Network, LGBTQ+A and Somos   This philosophy is fundamental to living our company’s values and our responsibility to leave the world in a better place. 
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Change Manager (m/w/d) für Transformationsinitiativen

Do. 30.06.2022
Hannover
Hanno­ver Rück – als welt­wei­ter Rück­ver­si­che­rer über­neh­men wir Ri­si­ken an­de­rer Ver­si­che­run­gen und ent­wickel­n ge­mein­sam neue Pro­duk­te. Welt­weit tra­gen rund 3.000 Ex­per­ten aus un­ter­schied­li­chen Fach­rich­tun­gen täg­lich mit Know-how und Leiden­schaft für ihren Be­ruf da­zu bei, un­se­re heraus­ra­gen­de Markt­po­si­tion zu stär­ken und aus­zu­bauen. Weil wir mit Sicher­heit an­ders ar­bei­ten, sind wir eine der profit­abels­ten Rück­ver­si­che­rungs­grup­pen der Welt. Steigen Sie unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich Human Resources Mana­gement am Standort Hannover ein als Change Manager (m/w/d) für unsere Transformationsinitiativen. Sie wirken bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen, unter anderem im Rahmen unseres Projekts New Ways of Working sowie der Talent Management Initiative, mit. Hierbei unterstützen Sie vor allem bei der bereichsübergreifenden Konzeption sowie dem Roll-out in unser Unternehmen. Konzeption und Durchführung von Change-Management Aktivitäten und Programmen Prozessberatung und -begleitung für Führungskräfte und Mitarbeitende im Rahmen von Transformations-Roadmaps innerhalb verschiedener Initiativen und Projekte Konzeption und Moderation von zielgruppenspezifischen Workshops und Events Entwicklung von Veränderungsarchitekturen Weiterentwicklung von Methoden und Tools im Verantwortungsbereich Mitwirkung bei der Gestaltung und positiven Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und -werte und Förderung von New Ways of Working und New Leadership Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in Organisationsberatung, Personal-/Organisationsentwicklung oder Change-Management entweder auf Beratungs- oder Unternehmensseite Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie oder Soziologie Zusätzliche systemische Ausbildungen und/oder Zertifizierungen im Coaching, Training oder in der Mediation von Vorteil Agile Methodenkompetenz (Design Thinking, Scrum o. Ä.) Englisch und Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau (mindestens C1) Persönlich überzeugen Sie durch Ihr kreatives und konzeptionelles Denken sowie eine selbstständige und hands-on Arbeitsweise. Wenn Sie auch Spaß an lösungsorientierter Kooperation und an der Arbeit in interdisziplinären Teams haben, dann sind Sie bei uns genau richtig!Atmosphäre: Bei uns tref­fen Sie auf ein in­ter­na­tio­na­les Ar­beits­um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen, ei­ner of­fe­nen Feed­back-Kul­tur und ei­nem Mit­ein­an­der, das von Wert­schät­zung und Hilfs­be­reit­schaft ge­prägt ist. Leistung: Neben flex­iblen Ar­beits­zei­ten, Über­stun­den­ver­gü­tung und ei­ner über­ta­rif­li­chen Be­zah­lung fin­den Sie bei uns zeit­ge­mäße An­ge­bo­te zur per­sön­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung, zum Ge­sund­heits­ma­na­ge­ment und zur Ver­ein­bar­keit von Pri­vat- und Be­rufs­le­ben. Perspektive: Sie brin­gen Ihre fach­li­che und me­tho­di­sche Ex­per­ti­se mit und wir bie­ten Ih­nen neue Im­pul­se und die Ge­le­gen­heit, Ihr Po­ten­zial wei­ter zu ent­fal­ten. Raum für in­no­va­ti­ve Ideen und de­ren Um­set­zung ink­lu­si­ve!
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Strategy Manager (m/w/d) für die Gestaltung und Begleitung der Konzernstrategie

Mi. 29.06.2022
Hannover
Hanno­ver Rück – als welt­wei­ter Rück­ver­si­che­rer über­neh­men wir Ri­si­ken an­de­rer Ver­si­che­run­gen und ent­wickel­n ge­mein­sam neue Pro­duk­te. Welt­weit tra­gen mehr als 3.000 Ex­per­ten aus un­ter­schied­li­chen Fach­rich­tun­gen täg­lich mit Know-how und Leiden­schaft für ihren Be­ruf da­zu bei, un­se­re heraus­ra­gen­de Markt­po­si­tion zu stär­ken und aus­zu­bauen. Weil wir mit Sicher­heit an­ders ar­bei­ten, sind wir eine der profit­abels­ten Rück­ver­si­che­rungs­grup­pen der Welt. Planen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt und unterstützen Sie uns im Fachbereich Group Operation & Strategy am Standort Hannover unbefristet in Vollzeit ab sofort als Strategy Manager (m/w/d) für die Gestaltung und Begleitung der Konzernstrategie. Ihre Auf­gaben umfassen ein breites Spektrum im Rahmen der Analyse, Ge­stal­tung und Um­setzung der Konzern-Strategie der Hannover Rück-Gruppe. Auf diese Weise leisten Sie zukünftig einen wichtigen Bei­trag zu unserem Unternehmenserfolg. Mitarbeit bei der strategischen Analyse, der Szenarioplanung, der Entwicklung von Handlungs­optionen und der Strategie-Kommunikation Begleitung der Implementierung, Performance-Messung und Strategie-Review Gestaltung und Begleitung der Strategiezyklen und des strategischen Programms unseres Hauses Entwicklung von Teilstrategien (bspw. Fachbereichsstrategien, themenspezifische Strategien) in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen weltweit Übernahme der Rolle als Botschafter (m/w/d) der Strategiearbeit im Unter­nehmen Mehrjährige Berufserfahrung in der Strategieentwicklung oder im Rückversicherungs-Underwriting Erfahrung im internationalen Geschäftsumfeld Sichtbare Nähe zu strategischem Denken und Handeln entlang der bisherigen beruflichen Ent­wicklung Erfahrung in der Koordination von (Projekt-)Teams Fähigkeit, hochkomplexe Themenfelder auf ihren relevanten ökonomischen Kern zu reduzieren Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder ver­gleich­bares Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem (mindestens C1) Niveau Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, circa drei- bis viermal im Jahr Persönlich überzeugen Sie durch Ihr unternehmerisches Denken und proaktives, eigenständiges Handeln gepaart mit einem agilen und prag­matischen Ansatz. Wenn Sie auch über hervorragende Kommunikations- und Präsentations­fähigkeiten verfügen, sind Sie bei uns genau richtig!Atmosphäre: Bei uns tref­fen Sie auf ein in­ter­na­tio­na­les Ar­beits­um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen, ei­ner of­fe­nen Feed­back-Kul­tur und ei­nem Mit­ein­an­der, das von Wert­schät­zung und Hilfs­be­reit­schaft ge­prägt ist. Leistung: Neben flex­iblen Ar­beits­zei­ten, Über­stun­den­ver­gü­tung und ei­ner über­ta­rif­li­chen Be­zah­lung fin­den Sie bei uns zeit­ge­mäße An­ge­bo­te zur per­sön­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung, zum Ge­sund­heits­ma­na­ge­ment und zur Ver­ein­bar­keit von Pri­vat- und Be­rufs­le­ben. Perspektive: Sie brin­gen Ihre fach­li­che und me­tho­di­sche Ex­per­ti­se mit und wir bie­ten Ih­nen neue Im­pul­se und die Ge­le­gen­heit, Ihr Po­ten­zial wei­ter zu ent­fal­ten. Raum für in­no­va­ti­ve Ideen und de­ren Um­set­zung ink­lu­si­ve!
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Strategic Partnership Manager (m/f/diverse)

Mi. 29.06.2022
Hannover
Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2021, Continental generated sales of €33.8 billion and currently employs more than 190,000 people in 58 countries and markets. On October 8, 2021, the company celebrated its 150th anniversary. With its premium portfolio in the car, truck, bus, two-wheel and specialty tire segment, the Tires group sector stands for innovative solutions in tire technology. Intelligent products and services related to tires and the promotion of sustainability complete the product portfolio. For specialist dealers and fleet management, Tires offers digital tire monitoring and tire management systems, in addition to other services, with the aim of keeping fleets mobile and increasing their efficiency. With its tires, Continental makes a significant contribution to safe, efficient and environmentally friendly mobility.We're always in the market for the perfect match at Continental. Our Tires Digital Solutions Competence Center develops the latest, most innovative digital tire management systems. We are a global, diverse and very agile team that gives our people the freedom to act. We create tire solutions that make a difference for fleets and vehicle manufacturers around the globe. And we do it all, from ideation and product development to logistics, marketing, brand management and customer care. Do you value collaboration and an opportunity to constantly learn and grow? We partner with companies large and small, startups, automotive and engineering associations, and universities to discover and hone new mobility technologies. We deeply value diverse perspectives and encourage our teammates to seek many different viewpoints. If you love the freedom to create new technology solutions and drive them from idea to implementation, Continental's Digital Solutions Competence Center is the perfect match for you. As a Strategic Partnership Manager, you will be part of the Accelerator Team; expanding, developing & maintaining partnerships that quicken our time to market. Develop, engage and maintain strong, ongoing strategic digital solutions partnerships by creating win/win relationships that focus on delivering desired outcomes that amplify our strategic goals Collaborate with internal teams to negotiate, launch and activate partnerships that will support goals and increase scale Conduct technology, strategic fit and business model due diligence on potential digital solution strategic partners as required. Support investment process when and where required Yearly review of Make, Buy, Partner & Invest Strategy in and around Digital Solutions based upon megatrend and white spot gap analysis Change the culture of partnerships: drive awareness, advocacy and behaviors that enable the collaborative partnership win/win value proposition to come to life Degree in Economics, IT, Science, Engineering, Business Administration, Mathematics or similar studies Multiple years of experience in strategic partnership or community development & management Ability to lead through ambiguity & influence without authority Self-directed and comfortable working in highly complex & low definition tasks Multiple years of experience in project leadership High level of communication skills with the ability to clearly & concisely articulate ideas, concepts & proposals in verbal, written and graphical forms Fluent English at business negotiation level (written and spoken) Travel activity of about 20% Applications from severely handicapped people are welcome.We want our employees to do well with us. That's why we offer them not only an exciting job in an international technology group, but also numerous additional offers such as flexible and hybrid working, sabbaticals and other benefits. Click here to find out more.
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Business Manager (f/m/d) - Technology Group

Mi. 29.06.2022
Essen, Ruhr, Hannover, Berlin, Würzburg, München
E.ON Digital Technology (EDT) manages and implements with around 2,200 employees the digital transformation of E.ON. EDT is headquartered in Hanover, Germany and is internationally present across all E.ON locations.E.ON is one of the strongest operators of European energy networks and energy-related infrastructure, as well as a provider of advanced customer solutions for more than 50 million customers. With a total of over 75,000 employees we are represented in 15 countries. By focusing on two sustainable growth areas and with the acquisition of innogy, we are ideally positioned to drive the energy transition in Germany and Europe.At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture!Business Management supports the Technology Group and the Chief Technology Officer (CTO) in setting and implementing the strategic agenda and running the day-to-day business. This includes the overarching governance and collaboration model within the Technology Group, as well as driving selected strategic projects and owning the operating cadence. Responsibility for the overarching communication and EDT corporate affairs also lies within our unit. Your Responsibilites You support the Head of Business Management with the definition and continuous development of the overall global strategy of the Technology Group in line with group-wide objectives and deliverables You proactively support the implementation and further development of the operating model and governance framework of the Technology Group You ensure high-quality preparation of executive appearances of the CTO (incl. speeches, presentations, etc.) You manage cross-functional projects strategically and operationally You prepare relevant corporate meetings (e.g. quarterly performance dialogues, supervisory board) and alignments with relevant strategic stakeholders You execute the communication strategy to engage with leadership and employees of the Technology Group You realize communication formats for strategic events (e.g. roadshows, townhall meetings) You sustain communicative support of organizational transformation processes Your Profile Master's degree in business administration, information technology or similar Several years professional experience with a proven track record in strategic consulting or strategic project management Profound knowledge of digital technology, combined with an understanding of the businesses in customer solutions and energy networks Good knowledge of digitalization, especially in the areas of digital transformation, digitalization trends, players and technologies, digitalization of assets, digital platforms Experience in complex and stakeholder management intense roles with top level interfaces Structured approach to work and strong organizational and project management skills Showing strong commitment towards performance and results Excellent communication skills and pleasure in fostering a digital corporate culture Business fluency in English and German are mandatory, further language skills would be beneficial Our Benefits Company pension scheme and company insurance worldwide Exclusive employee discounts and subsidized canteen Family Service (help with finding kinder garden, elder care, holiday entertainment) 38 h working week and 30 leave days Home Office Option in consultation with the team Parental leave for mothers and fathers is perfectly normal Flex time account and 100% paid travel time including business travel (>50km) in first class by train Additional benefits for people with a disability Very good working atmosphere (informal "du", colloquial atmosphere, very international teams)
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Strategic Business Analyst für den Bereich "Public Affairs and Communications" (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Bayreuth, Lehrte bei Hannover, Berlin
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit – für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein fast 24.000 km langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 16 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 4,5 Mrd. Euro und einer Bilanzsumme von 27 Mrd. Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 5.700 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 42 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können. Lighting the way ahead together Die Unit „Public Affairs and Communications“ ermöglicht durch ihr Engagement die politische und gesellschaftliche Unterstützung für die Position von TenneT als Übertragungsnetzbetreiber sowie den Aktivitäten und Initiativen zur Energiewende. Zudem erarbeiten wir Maßnahmen, um die gemeinsamen Grundsätze von TenneT (Purpose, Promises, Principles) für Ihre Mitarbeiter greifbar zu machen. Ab August 2022 für den Standort Bayreuth, Lehrte bei Hannover oder Berlin. Die Stelle ist unbefristet.  Unsere Herausforderungen TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! In deiner Rolle verantwortest du den Überblick über den gesamten jährlichen strategischen Planungsprozess des Bereichs "Public Affairs and Communications" und überwachst dessen Umsetzung Du kennst die gesamte Management-Agenda, informierst über Fortschritte und gestaltest den Transformations- und Veränderungsprozess für den Bereich im Einklang mit der verantwortungsvollen Wachstumsstrategie von TenneT Du bist verantwortlich für einen Gesamtüberblick über das Budget und übernimmst hier sowohl die Unterstützung als auch die Beratung des kompletten Management Teams innerhalb der Unit Du übernimmst die Koordination des Budgetplanungsprozesses sowie das Reporting Gemeinsam mit dem Director der Unit sowie dem Management Team entwickelst du ein Dashboard für den Bereich und koordinierst hier den Input für große Ausschreibungen Du organisierst die regelmäßigen Meetings des Management Teams und des Leadership Teams Du hast dein Studium (Uni/FH) im Bereich der Betriebswirtschafslehre erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Qualifikation vorweisen Darüber hinaus zeichnen dich deine fundierten Projektmanagement-, Verwaltungs- und Organisationsfähigkeiten aus sowie deine Affinität zu Public Affairs und (Unternehmens-)Kommunikation  Deine Analysefähigkeiten setzt du geschickt ein, um Prozessdesigns zu überprüfen und bei Bedarf über entsprechende Verbesserungen zu beraten, dabei behältst du sowohl den Blick für das Detail, als auch für das große Ganze Du bist ein engagierter Teamplayer, der gerne komplexe Unternehmensprozesse überblickt und hier mit nationalen und internationalen Schnittstellen kooperiert und netzwerkt Da wir ein internationales Team sind und mit unseren Kollegen in den Niederlangen eng zusammenarbeiten, setzen wir sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift voraus Job mit Sinn und Zukunft: TenneT ist mit seiner gesellschaftlichen Aufgabe ein sicherer und sinnstiftender Arbeitgeber. Bringe Deine Ideen und Kreativität eigenverantwortlich ein und gestalte mit uns das Jahrhundertprojekt Energiewende! Unser internationales, innovatives Umfeld bietet Dir umfassende Möglichkeiten zur Vernetzung und Weiterbildung Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen wie Fitness-Studio, Schwimmbad etc., Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort sowie Betriebsrestaurants mit gesunder Ernährung Attraktive Vergütung: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.  Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung Arbeitsumfeld im Campus-Charakter: Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen – zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf
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(Junior) Manager Group Sustainability *

Di. 28.06.2022
Hannover
Starten Sie durch bei der HDI AG! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmenversicherung und der Industrieversicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln. Mitarbeit bei der Weiterentwick­lung und Umsetzung der Talanx-Nachhal­tigkeits­strategie Durchführung von nachhaltig­keits­bezogenen Markt-, Wettbewerbs- sowie Trend­analysen und Ableitung von Impli­kationen für den Talanx-Konzern Koordination und Steuerung aller nachhaltig­keitsbezogenen Rating-Prozesse, u.a. CDP, Sustainaly­tics, MSCI, ISS-ESG zur kontinuier­lichen Verbesse­rung unserer ESG-Ratings Weiterent­wicklung der Unternehmens- und produkt­bezogenen ESG-Berichterstattung unter Berück­sichtigung regulatorischer Anforde­rungen, u. a. CSRD, SFRD, EU-Taxonomie sowie ESG-Berichts­standards (GRI, TCFD, SBTi) Leitung bzw. Unter­stützung von (Strategie-)Projekten mit Nach­haltigkeits­bezug auf Konzern- und Unter­nehmensebene Überdurchschnittlich abge­schlossenes wirtschafts­wissenschaft­liches oder vergleichbares Hochschul­studium, idealer­weise mit Schwerpunkt Nachhal­tigkeit Erste Berufs­erfahrung im Bereich Nach­haltigkeit oder Strategie­bereich eines Finanz­dienst­leisters bzw. Strategie­beratung oder Wirtschaftsprüfungsgesell­schaft Ausgeprägtes Verständnis für ökonomische Zusammen­hänge und Geschäfts­modelle im Finanz­dienst­leistungssektor sowie großes Interesse an der ziel­gerichteten Umsetzung von Nachhal­tigkeitsmaß­nahmen Hohes analytisches Denkver­mögen sowie exzellente Kommunikations- und Präsen­tations­fähig­keiten Hohes Maß an Engagement und Einsatz­bereitschaft sowie selbst­ständige, eigenverant­wortliche und zielorientierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Konditionen Weil Sie es verdienen – wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub und eine faire Vergütung. Betriebliche Alters­vor­sorge Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieb­lichen Alters­versorgung und vermögens­wirk­samen Leistungen. Familien­förderung Wir unter­stützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinder­betreuung und Pflege­unter­stützung sind nur einige unserer Angebote. Gesundheits­management Mit uns bleiben Sie gesund – dank Präventions­maßnahmen, eines breiten Sport­angebots und verschiedener Ko­operationen.
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Referentin / Referenten (m/w/d) für Verbands- & Organisationsentwicklung

Di. 28.06.2022
Hannover
Der LandesSportBund Niedersachsen e. V. (LSB) – Dachverband von 47 Sportbünden, 60 Landesfachverbänden und rund 9.300 Sportvereinen mit ca. 2,5 Mio. Mitgliedern – sucht in Vollzeit zum 01.08.2022 Referentin / Referenten (m/w/d)für Verbands- & Organisationsentwicklung Innovative Weiterentwicklung des Konzeptes Sportorganisation vor Ort Beratung und Begleitung von Sportbünden und Landesfachverbänden in Organisationsentwicklungsprozessen Planung, Koordination und Steuerung von strategischen Planungs- und Changeprozessen Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Modellprojekten Konzeption, Umsetzung und Moderation von Tagungen, Workshops und Veranstaltungen Begleitung von Digitalisierungsprojekten (u.a. Digitalisierungsprozess des LSB) Mitwirkung bei der Qualifizierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Sportorganisation Mitwirkung bei der Qualifizierung und Begleitung von Beraterinnen und Beratern Mitwirkung in übergreifenden Arbeits- und Projektgruppen Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Magister, Master) mit Bereich Sportwissenschaft, Sportmanagement, Organisationsentwicklung, Change-Management bzw. ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium mit vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und Beratung Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit Sportverbänden bzw. Non-Profit Organisationen Ausgepräge kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in der Moderation und Prozessbegleitung Kenntnisse über die Strukturen des LandesSportBundes Niedersachsen e.V. Kenntnisse und Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten Kompetenznachweise im Bereich Beratung, Change- und Projektmanagement, agiles Arbeiten Ein hohes Maß an Selbstorganisation, Beziehungsgestaltung, Teamfähigkeit und ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsweise Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, digitale Plattformen und Instrumente) Bereitschaft zur Tätigkeit an Wochenenden und in den Abendstunden Einen Führerschein der Klasse B Ein sinnstiftendes Aufgabenspektrum mit Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen Team Intensive Begleitung und regelmäßige Feedbackgespräche Personal- und Teamentwicklung sowie die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Mensa und betriebliche Bewegungs- und Gesundheitsangebote Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einer 39,8 Stunden/Woche Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L 12)
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