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Business Development: 1 Job in Landau in der Pfalz

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Business Development

Business Development Manager (gn)

Mi. 02.12.2020
Landau in der Pfalz
Die Brandenburger Firmen­gruppe ist mit ihren mehr als 180 Mitarbeitern ein unabhän­giges, mittel­stän­disches Familien­unter­nehmen, das sich mit der Herstellung, Verarbeitung und dem weltweiten Vertrieb von Composite-Werkstoffen befasst. Der Geschäfts­bereich Liner beschäftigt sich mit der graben­losen Sanierung von Abwasser­kanälen. Bei uns zählt Persönlichkeit ebenso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die direkte Kommunikationswege und flache Hierarchien genauso bevorzugen wie die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters. Business Development Manager (gn) in Vollzeit (unbefristet) Entwickeln und Vorantreiben neuer innovativer Geschäftsfelder Weiterentwicklung bereits bestehender Geschäftsfelder Analyse möglicher Absatz- und Beschaffungsmärkte Analyse der rechtlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen Lokalisieren und Ausschöpfen der Erfolgspotentiale Formulieren und Festlegen von mittel- und lang­fristigen Zielen anhand unserer Strategie sowie in Anlehnung an die Unternehmensvision Kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der zuvor festgelegten Ziele durch geeignete Analysetools Bei Bedarf Teilnahme an Fachmessen Regelmäßiges Reporting an die Geschäfts­führung Enge Zusammenarbeit mit sowie Funktion als Schnittstelle zu den Bereichen Produktion, F&E, Vertrieb und der Geschäftsführung B. Sc. im Umweltingenieurwesen, B. Eng. im Wirtschafts­ingenieurwesen oder ähnlicher Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung neuer Produktstrategien Sehr hohes technisches Verständnis Unternehmerischer Sachverstand Kommunikations- und Verhandlungsstärke Bereitschaft, vorhandene Strukturen in Frage zu stellen Sehr gute Englischkenntnisse Die Werte eines mittelständischen Familien­unter­nehmens wie Zuverlässigkeit, eine offene und ehrliche Kommunikation sowie ein respektvoller Umgang mit internen und externen Partnern Die gezielte Förderung zur fachlichen Weiter­entwicklung durch Fortbildungen und externe Fach­veranstal­tungen Vielseitige Projekte mit eigenem Gestaltungs­spielraum Freiwillige Leistungen wie z. B. kostenlose Getränke und Obst, Fahrgeld sowie die Förderung des JobRads
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