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Business Development: 85 Jobs in Langenselbold

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Business Development

Seniorreferent Geschäftsentwicklung Fernverkehr (w/m/d)

Mi. 16.06.2021
Frankfurt am Main
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.Wir suchen Dich ab sofort als Seniorreferent Geschäftsentwicklung für die DB Fernverkehr AG in Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Im Fokus Deines Handelns steht die Weiterentwicklung und Umsetzung der Geschäftsfeldstrategie „Starke Schiene" im Fernverkehr. Dazu wirkst Du an den mittel- und langfristigen strategischen Zielen und Projekten mit und stellst so die nachhaltige strategische Positionierung des Fernverkehrs sicher. Zu Deiner Verantwortung gehören daher u.a. folgende Aufgaben: Du analysierst, konsolidierst und bewertest Trends und Entwicklungen im Markt- und Wettbewerbsumfeld des Fernverkehrs und leitest daraus Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Positionierung ab Für die Strategieumsetzung entwickelst Du das Projektportfolio in Zusammenarbeit mit den involvierten Fachbereichen und dem Vorstand weiter und gestaltest die entsprechenden Formate effizient und effektiv Du erstellst Portfolioberichte zur konsequenten, übergreifenden Steuerung des strategischen Maßnahmen-Portfolios und kommunizierst proaktiv Projektinhalte, Status und Abweichungen an verschiedene Stakeholdergruppen Du übernimmst eine treibende Rolle in komplexen Projekten - beispielsweise bei der Ausgestaltung von Ziel und Vorgehen - und bereitest Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management auf Du erstellst zu den verschiedenen strategischen Themen und für verschiedene Stakeholder und Gremien eigenständig aussagekräftige Berichte und Unterlagen und bringst Dich aktiv in die Strategiekommunikation ein Dein Profil: Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengänge Du hast relevante Berufspraxis im Konzern, Großunternehmen oder im Beratungsumfeld gesammelt und bringst Erfahrungen im Umgang mit dem Top-Management mit Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Projekt- sowie Portfolio-Management mit strategischer Ausrichtung Du bringst daher ein hohes Gespür für strategische Fragestellungen und wirtschaftliche Auswirkungen sowie für effektive Analysen nach relevanten Kennzahlen mit Du verfügst über eine Zertifizierung nach einem gängigen Projektmanagementstandard (GPM/IPMA) Du hast eine strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten Du zeigst Ausdauer und Gestaltungswillen bei komplexen Sachverhalten und Prozessen Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten ebenso wie sehr gutes Konfliktmanagement gehören zu Deinen Stärken Weiterhin bringst Du ein hohes Durchsetzungsvermögen, starke Eigeninitiative, Flexibilität und sehr hohe Belastbarkeit mit Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den MS Office Programmen: Word, PowerPoint, Excel, MS Project Fließende Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Business Development Manager (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Frankfurt am Main
Dann verstärken Sie unser internes Manpower Team als Business Development Manager in Frankfurt.ManpowerGroup (NYSE: MAN), der globale Marktführer für Personaldienstleistungen, unterstützt Unternehmen bei ihrer Transformation in der sich stetig und rasant wandelnden Welt der Arbeit: Wir stellen umfassende Lösungen für das Rekrutieren, Entwickeln und Verwalten der für den nachhaltigen Erfolg notwendigen Fachkräfte bereit. Mehrere hunderttausend Kundenunternehmen vertrauen auf unser innovatives Leistungsportfolio, mit dem wir Millionen von Menschen langfristig zu sinnvoller Arbeit verhelfen - in einem breiten Spektrum von Branchen und Berufen. Über unsere Markenfamilie - Manpower®, Experis®, Right Management® sowie ManpowerGroup® Solutions - schaffen wir echten Mehrwert für unsere Kandidaten und Kunden in mehr als 75 Ländern und Regionen - und das seit mehr als 70 Jahren. Beständige Anerkennung erhalten wir auch für unsere Initiativen im Bereich der Diversität: Arbeitsplätze für Frauen, Inklusion, Gleichberechtigung und Arbeit für Menschen mit Behinderungen sind wichtige Themen für uns. 2020 wurde die ManpowerGroup bereits zum elften Mal mit dem Ethik-Preis „World’s Most Ethical Companies“ ausgezeichnet. All das unterstreicht unsere Position als die Marke der Wahl, wenn es um gesuchte Fachkräfte geht.Durchführung von Prozessanalysen zusammen mit dem ProzessspezialistenZusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen der ManpowerGroup um die optimale Kundenzufriedenheit zu erreichenSteuerung, Coaching und Unterstützung von Kollegen bei Ihren täglichen AufgabenKommunikation und Besprechung der KPI´s in den verschiedenen ZielprojektenAufbau einer Rekrutierungsstrategie und die Koordination der RekrutierungsmaßnahmenInitiierung von Optimierungsmaßnahmen für interne und kundenspezifische ProzesseSie haben ein fachbezogenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung absolviertSie besitzen einschlägige Erfahrung im Enterprise Business und in der Personaldienstleistung (Onsite Business Erfahrung ist ein Plus)Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung sammeln könnenSie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischIhr Profil wird durch eine hohe Vertriebsaffinität und der Affinität zu Themen der Personaldienstleistung abgerundetArbeiten in einem internationalen Unternehmen Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem expandierenden Markt Remote Work möglich Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsfreiraum Individuelle und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten Gemeinsam sind wir stark - professionelles, engagiertes Team im Hintergrund
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Business Development Coordinator (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Frankfurt am Main
Allen & Overy ist eine der führenden internationalen Anwaltsgesellschaften und für uns stehen die Zeichen weiter auf Wachstum. Eine expandierende Rechtspraxis zu unterstützen und für Top-Juristen zu arbeiten, bedeutet Exzellenz auf allen Ebenen. Werden Sie Teil unseres Erfolgs! Wir suchen ab sofort einenBusiness Development Coordinator (m/w/d)in Vollzeit am Standort Frankfurt am Main. Entwicklung des Business Development-Plans sowie BudgeterstellungMarket Research und Asset-Analyse, Erstellung von Pitch-, Teaser- und Präsentationsunterlagen, Key AccountManagement-AufgabenUnterstützung der Partner/Anwälte in den Praxis- und BranchengruppenEntwicklung von ThemenkampagnenReisetätigkeit an andere Standorte auch im europäischen AuslandStudium der Betriebs- oder Volkswirtschaft oder Rechtswissenschaften oder ein vergleichbares StudiumMehrjährige Berufserfahrung in BD/Marketing-relevanten Themenstellungen, idealerweise in einer Professional Services FirmHohes Engagement & Eigeninitiative sowie ausgeprägte Lösungs- und KundenorientierungSpaß an der Arbeit im Team & im Umgang mit Menschen, sowie sehr gute KommunikationsfähigkeitFließendes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftSicherer Umgang mit den MS-Office-AnwendungenWir bieten Ihnen interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, an vielfältigen Themen und Aufgabenstellungen zu arbeiten.
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Senior Referent Strategy & Business Development (w/m/d)

Mi. 16.06.2021
Frankfurt am Main
Die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH als einer der leistungsfähigsten Full-Service Dienstleister für Schienenfahrzeuge in Europa bietet optimale Lösungen für die Instandsetzung von Fahrzeugflotten. Wir sind Spezialisten in den Bereichen Revision, Modernisierung und Umbauten sowie Komponentenaufarbeitung und Instandsetzung von Unfallschäden. Die moderne technische Infrastruktur in den 12 Werken sowie die rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit erfahrenem Know-how machen unsere Leistungsfähigkeit in der Fahrzeuginstandhaltung europaweit einmalig.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Senior Referent Strategy & Business Development für die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du entwickelst die Strategie der Fahrzeuginstandhaltung kontinuierlich weiter und stellst die Ausrichtung des Unternehmens auf die Ziele der Starken Schiene sicher Die Beobachtung des Markt- und Wettbewerbsumfelds gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die daraus resultierende Ableitung strategischer Stoßrichtungen und Handlungsfelder In Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen richtest Du die DB Fahrzeuginstandhaltung optimal auf die Bedürfnisse der Kunden aus Gemeinsam mit internen Schnittstellen baust Du die Geschäftsentwicklung als Vordenker aus, screenst und bewertest Megatrends, technologische Entwicklungen und deren Auswirkungen auf das Geschäftsmodell der Fahrzeuginstandhaltung. Dabei treibst Du den Ausbau interner und externer (Innovations-)netzwerke fortlaufend voran. Du arbeitest in bereichsübergreifenden strategischen Projekten und Top Themen zur Weiterentwicklung des Geschäftsfelds mit, unterstützt Fachbereiche beim Aufsatz und berätst methodisch Du unterstützt bei der bereichsübergreifenden Kommunikation der strategischen Ziele Dein Profil: Dein wirtschaftlich orientiertes Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) hast Du erfolgreich beendet Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im strategischen Bereich, idealerweise mit Erfahrungen im Bereich von Strategieaufsatz-/weiterentwicklung, Szenarioanalysen etc. In verschiedenen Rollen warst Du bereits innovativ und erfolgreich im Projektmanagement tätig Deine soveräne Kommunikationsstärke ist ausgeprägt, gleiches gilt für Deine Analyse- und Konzeptionskompetenz Du vernetzt Dich aktiv auf unterschiedlichen Managementebenen, der Umgang mit dem Top Management ist für Dich kein Neuland Deine engagierte und selbstständige Arbeitsweise ist gepaart mit Deiner hohen Ziel- und Ergebnisorientierung Du bist ein Gestalter und setzt Trends mit Begeisterung um Die Mitarbeit in selbstorganisierten Teams bereitet Dir Freude Deine verhandlungssicheren Englischkenntnisse setzt Du bereits in Deinem Alltag ein Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Operations Specialist (m/w/d) - Flottenpartnerschaften

Di. 15.06.2021
Frankfurt am Main
Du bist ein Organisationstalent, verfügst über einen ausgefeilten Scharfsinn und einer gehörigen Portion Empathie? Dann werde Teil einer spannenden Markeinführung und trage zu deren Erfolg bei! Werde Teil eines internationalen Teams mit außergewöhnlichen Chancen bei unserem Kooperationspartner Uber Eats und gehe den Weg gemeinsam mit zwei starken Partnern an Deiner Seite! Aufbau und Leitung der Uber Engagement- und Retention-Strategie für Flottenpartnerschaften in Deutschland Unterstützen des Uber Eats Germany Teams durch Prozessverbesserungen und Logistik bei landesweiten Projekten Arbeite Hand in Hand mit den wichtigsten Flottenpartnern, um Wachstum und Effizienz voranzutreiben, indem Du alle verfügbaren Daten, Insights und Tools nutzt und ihr Geschäft damit maßgeblich voranbringst Zusammenarbeit mit wichtigen internen Stakeholdern Optimieren der Prozesse auf den verschiedenen Seiten des Marketplace Du unterstützt bei der Gestaltung von Prozessen zur Operationalisierung und Optimierung der Akquise und des Engagements der Kuriere Du führst Wachstumsinitiativen im ganzen Land durch und arbeitest an der Expansion in neue Städte mit Überwachen der operativen Metriken und Durchführung von Analysen Monitoren und Pflege des Marketplace, um eine hohe Funktionalität und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten Du reagierst umgehend auf Support-Probleme, sowohl persönlich als auch per E-Mail/Telefon Abgeschlossenes Studium und/oder Berufsausbildung Hervorragende organisatorische Fähigkeiten - Organisieren und Planen sind Dein Ding! Die Bereitschaft, mit unseren Kurieren vor Ort zu arbeiten Blick für Details - die kleinen Dinge entgehen Dir nicht! Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit internen und externen Partnern zu interagieren Erfahrung im Vertrieb oder Kundensupport ist von Vorteil Leidenschaftlich, zielstrebig und mutig, - mit dem festen Willen erfolgreich zu sein! Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit aussichtsreichen Karrierechancen in einem rasant wachsenden internationalen Tech-Unternehmen Zusammen mit Deinem multinationalen Team begleitest Du den Marktstart eines einmaligen Projektes und führst dieses zum Erfolg Ein ausgefeilter Trainingsplan unterstützt Dich in allen Facetten Deiner Aufgaben Ein dynamisches und ambitioniertes Team warten auf Dich Attraktives Gehaltspaket
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(Junior) Market Access Manager (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Frankfurt am Main
Otsuka-people creating new products for better health worldwide. Dafür setzen sich weltweit mehr als 46.000 Mitarbeiter/-innen in den 183 Unternehmen der Otsuka Pharmaceutical Group ein. Mit Kreativität und Forschergeist entwickeln sie innovative Produkte unter anderem zur Therapie von Erkrankungen und zur Gesundheitserhaltung. Mit Erfolg: 2016 wurde Otsuka in einer internationalen Betrachtung der Innovationskraft von Pharmaunternehmen auf Rang 9 gewählt. Seit der Gründung in Japan im Jahre 1921 durchlief Otsuka viele wichtige Meilensteine und ist heute ein weltweit agierender Gesundheitskonzern in 28 Ländern mit einer einzigartigen Unternehmenskultur, die japanische und westliche Werte verbindet. Ein inspirierendes Umfeld für Menschen, die offen für Innovation und Kreativität sind und gemeinsam viel bewegen wollen – auch in Europa, wo Otsuka mit Vertriebsgesellschaften für Arzneimittel und Medizinprodukte in Deutschland, Schweiz, Frankreich, Italien, Großbritannien, Spanien und Skandinavien vertreten ist. Zur Unterstützung unseres Market Access-Teams suchen wir an unserem Standort in Frankfurt am Main zum 01.10.2021 in Vollzeit einen: (Junior) Market Access Manager (m/w/d) Mitwirkung bei der Initiierung, Umsetzung und Koordination von Maßnahmen für den optimalen Marktzugang insbesondere in Hinblick auf Market Access-Strategien und -Pläne Unterstützung bei der Vorbereitung und Koordination des AMNOG-Prozesses sowie bei der Erstellung des Nutzendossiers in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister Unterstützung bei der Initiierung und Durchführung von Projekten zur Entwicklung innovativer Preiskonzepte unter Nutzung sämtlicher Datenquellen sowie Mitwirkung bei der Modellierung und Bewertung von Preis- und Erstattungsstrategien Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Medical Affairs, Regulatory und Commercial Übernahme von organisatorischen Tätigkeiten und Koordinationsaufgaben innerhalb des Teams Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Public Health, Health Care Management, Medizin, Pharmazie oder ein vergleichbares Studium Erste Erfahrung im Bereich Market Access in der pharmazeutischen Industrie wünschenswert Kenntnisse im Gesundheitsmarkt, dem deutschen Gesundheitswesen und der deutschen Gesundheitspolitik Stark in Koordination und Schnittstellenmanagement Kommunikationsstärke, verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Bei Otsuka DACH vereinen sich die Vorteile eines Großkonzerns mit denen eines Kleinunternehmens. Wir profitieren von der finanziellen Sicherheit und der Infrastruktur genauso wie von direkten Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Wir kennen uns alle persönlich, arbeiten zusammen und unterstützen uns – wir sind ein Team! Neben klassischen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem Job Ticket bieten wir dir unter anderem Zuschüsse zu Gesundheitsmaßnahmen, die Option auf zusätzliche freie Tage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
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LPP Senior Estimator – Bid Manager ((m/w/d)/w)

Di. 15.06.2021
Offenbach am Main
Driving Infinite Possibilities Within A Diversified, Global Organization Honeywell is a global leader in the areas of technology and advanced manufacturing processes. In almost 100 countries around the world, about 132,000 employees develop and manufacture reliable and state-of-the-art-products in the fields of Aerospace, Transportation and Power Systems, Specialty Materials and Automation and Control Solutions.The LPP Senior Estimator – Bid Manager (m/f/w) is a key position in the Proposals & Estimation (P&E) Organization responsible for leading P&E Efforts on Key Sales Opportunities for existing customers and potential clients.  This role will be responsible for ensuring efficient development of estimates, proposal and prices in alignment with Sales, Operations and Supporting Functions. Responsibilities: Lead P&E Efforts on Key Sales Opportunities from Bid-No Bid approval until Order is booked, including the coordination and, when required, development of the proposal in all aspects, including support on the technical solution and cost calculation Identify team members who would work on the opportunity Support Sales Leader/Operation Managers to assess the opportunity and create bidding strategy Assign work to team members, review their assignments and be responsible for accuracy and completeness of estimates prepared by himself / herself and/or other P&E estimators Support Supply Chain to select the proper Subcontractors and vendors Will create RAIL and Review / Update Action Rail, coordinate follow-up call, assign actions and support in make them done in the proper time Review, challenge and approve all final estimate packages to ensure accuracy and completeness, prior to formal quotation approval Support/prepare Proposal documentation, ensuring quality and completeness Responsible for creation/collection of approvals documents and support on the Review Calls with upper management Review the value proposition ensuring we offer the best solution to the customer while being aligned with Honeywell Strategy (BTI, NPI, first party content initiatives) Participate in pre-bid meetings, bid strategy and presentations meetings to Honeywell management and customers.  Coordinate post-tender clarifications with Customer and proper technical workshops Provide assistance in negotiating change orders Follow best practice and processes as per P&E function and LPP Proposal Lead indication Perform additional assignments per LPPs Proposal Leads direction We require: University’s Degree Minimum five years of Bid Management/Senior Estimator experience or in lieu equivalent Honeywell Senior Sales / Operations experience. Working experience with MS Office tools (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Comprehensive understanding and experience in the management of the Bid Management process Technical knowledge of all or part of the following systems: BMS, HVAC, Security, Fire and EVAC. Excellent organization, management and communication skills High attention to detail and accuracy Demonstrated success working effectively in a deadline driven environment We value: Experience working in a highly matrixed organization Demonstrates a well-developed sense of the industry and market trends for their assigned opportunities Depth of knowledge of our customers’ businesses and drivers Experience with balancing short-term results with long term strategy Proven ability to work on multiple projects/ opportunities at one time A culture that fosters inclusion, diversity and innovation Market specific training and ongoing personal development Career growth opportunities Experienced leaders to support your professional development Attractive salary plus advantages If you believe this is the perfect role, then we'd love to hear from you!
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Candidate Journey / BizDev Operations - Intern / Remote (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Düsseldorf, Berlin, Hamburg, München, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Leipzig, Dortmund, Stuttgart, Köln
2014 starteten wir in Tunesien mit dem Ziel, die Intransparenz und Unsicherheit in der beruflichen Migration zu durchbrechen und unseriösen Anbietern keine Chance zu lassen. Wir wollten ein System bauen, das es allen ermöglicht, sicher und gut informiert in die berufliche Zukunft in einem neuen Land aufzubrechen. Heute sind wir in mehr als 10 Ländern aktiv und haben bereits tausende KandidatInnen bei ihrer beruflichen Reise nach Deutschland begleitet. Wir sind stolz darauf, dass wir unseren KandidatInnen eine der fairsten und transparentesten Migrationsreisen ermöglichen können, die es global gibt. Um das zu erreichen, verbinden wir Technologie mit Bildung und betreiben unsere eigenen Schulen. Dabei bieten wir den KandidatInnen immer ein Vollstipendium an, das vollständig durch den zukünftigen Arbeitgeber finanziert wird. Unser aktuelles Wachstum wird getrieben durch den Fachkräftemangel im deutschen Gesundheitssektor. educaro® hat sich über die letzten Jahre zum Partner der Wahl für viele der größten Krankenhausbetreiber entwickelt, um gemeinsam dem Fachkräftemangel auf faire und transparente Weise entgegenzutreten.Während dieses Praktikums wirst du vor allem an den Schnittstellen verschiedener Departments, die im Candidate Journey Team zusammenlaufen, arbeiten und nebenbei zwei Projekte eigenverantwortlich betreuen - es wird also sehr vielfältig und intensiv. Deine Hauptverantwortlichkeiten umfassen den Support unserer internen digitalen Infrastruktur. So lernst du nebenbei die Arbeit eines Software Development Teams kennen. Dafür sind keine IT-Vorkenntnisse notwendig, nur technisches Verständnis, denn du bekommst von uns eine ausführliche Einweisung. den Lead für den IRIS-Zertifizierungsprozess. Damit möchten wir ein Vorbild sein und unser Produkt so anpassen und weiterentwickeln, dass es den UN-Standards für ethische Migration entspricht. Darüber hinaus analysierst du unsere Prozesse, entwickelst neue und erstellst Konzepte für zukünftige Verbesserungen. kontrollierst du die Performance unseres Partnernetzwerkes an spezifischen Parametern und leitest bei Bedarf Maßnahmen für Verbesserungen ab. USP's der Stelle Durch die direkte Zusammenarbeit mit den verschiedenen Team Leads des Candidate Journey Teams wirst du hautnah miterleben, wie man das Operations Geschäft eines Startups in der Wachstumsphase stabilisiert. Uns ist deine persönliche Weiterentwicklung sehr wichtig, weshalb wir regelmäßige Feedback- und Coachingsessions mit dir abhalten. Du erhältst tiefe Einblicke in die Gesundheits-, Bildungs- und Migrationsbranche. Hard Skills Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, mind. das 3. Semester abgeschlossen, Masterstudenten/-absolventen bevorzugt Praktische Erfahrung durch vorherige Praktika Deutsch-, Englisch- und Spanischkenntnisse mindestens auf B1 Niveau Soft Skills Lernbegeisterung und Spaß daran, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten Bereitschaft dazu, täglich aus deiner Comfortzone herauszugehen Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen, zu strukturieren und in einfache Prozesse herunterzubrechen unserem Team aus Menschen aller Altersgruppen, vieler Nationen und den verschiedensten Zeitzonen beizutreten. Wir kommen zusammen, um all jene zu unterstützen, die in einem neuen Land ihre berufliche und private Zukunft finden möchten. Wir sind ein Team, das Inklusion und Einzigartigkeit im Team zelebriert. Du wirst umgeben sein von vielen talentierten KollegInnen, die begeistert sind von unserer Mission und die großes Vertrauen genießen, ihre Arbeit selbstständig und mit hoher Eigenverantwortung auszuführen. Einige besondere Vorteile bei uns: 100% Remote: Arbeite von zu Hause, aus unserem HQ in Düsseldorf oder von überall auf der Welt Interkulturell: 50+ Kollegen in Deutschland, Mexiko, Tunesien, Argentinien, Indien und mehr Ländern Nachhaltig: Selbstbestimmt, langfristig orientiert und zu großem Teil in Besitz der Gründer Mega Team: Wöchentliches Coaching, viel Raum zum Lernen und Weiterentwickeln, Kununu Score von 4,6, Ausgezeichnet als Great Place to Work®
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Geschäftsstratege (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Frankfurt am Main
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Jahr für Jahr suchen wir begeisterte Mitarbeiter für vielfältige Aufgaben und Themen, die gemeinsam mit uns Menschen und Märkte bewegen. Als Mitarbeiter:in bei der DB Systel gestaltest Du aktiv die Digitalisierung im Konzern und formst entscheidend die digitale Zukunft der Bahn mit. Dazu arbeitest Du bei uns in agilen, selbstorganisierten Netzwerkstrukturen und entsprechendem Gestaltungsspielräumen. Wir setzen auf eigenverantwortliche, motivierte Macher:innen, die persönlich und gemeinsam wachsen wollen. 30.000 Züge pro Tag auf 60.000 km Gleislänge. Für die Digitalisierung der Fahrplanerstellung brauchen wir eine leistungsfähige und zukunftsweisende IT. Deine Aufgaben: Du erarbeitest die Geschäftsfeldstrategie, erstellst Konzepte zu deren Implementierung und entwickelst die Ergebnisse konsequent weiter Dabei beteiligst Du Deine relevanten Stakeholder in der Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie Du erstellst Handlungsoptionen aus dem Trendradar, Kundenanforderungen, Konzernprogrammen, Innovationen und initiierst Handlungsoptionen entlang der Handlungsfelder der Geschäftsstrategie Du vernetzt Dich Intensiv mit den relevanten strategischen Bereichen des Kunden und Ihr erarbeitet gemeinsam relevante Ergebnisse Das Business Development, Portfoliosegmente und Cluster unterstützt Du in der profitablen Entwicklung des Geschäftsfelds Dein Profil: Dein Hochschulstudium (BWL, Informatik, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbar) hast Du erfolgreich beendet, alternativ verfügst Du über eine entsprechende Ausbildung In einer ähnlichen Funktion zur Entwicklung von IT Geschäftsstrategien warst Du bereits mehrere Jahre erfolgreich tätig Die Kombination aus Geschäftsentwicklungsvorhaben Portfolio- und Vermarktungsstrategie ist gepaart mit Deinem Wissen im Transport, - Markt,- und IT-Markt Die Arbeit in agilen Teams, einhergehend mit entsprechenden Methoden, motivieren Dich Du bist für Deine Stakeholder auf allen Managementebenen ein äußerst kompetenter Ansprechpartner Zielorientiert erarbeitest Du gemeinsam mit Deinen Teamkollegen optimale Ergebnisse Du verfügst über sehr sichere Englischkenntnisse Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
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Werkstudent (m/w/d) - Key Client Structuring & Development

Di. 15.06.2021
Frankfurt am Main
Die ODDO BHF Aktiengesellschaft ist als moderne Privatbank auf die Bedürfnisse sehr vermögender Privatkunden, international engagierter mittelständischer Unternehmen sowie anspruchsvoller mittelständischer Unternehmerfamilien und institutioneller Investoren ausgerichtet. Sie zählt zu den führenden Vermögensverwaltern im deutschsprachigen Raum. Die Bank ist in wichtigen deutschen Wirtschaftszentren und an verschiedenen internationalen Standorten vertreten. Sie ist Teil der deutsch-französischen Privatbank-Gruppe ODDO BHF, die sich seit fünf Generationen in Familienbesitz befindet. Viele unserer Mitarbeiter sind am Unternehmen beteiligt und verstehen so, wie Unternehmerkunden denken. Unser einzigartiges deutsch-französisches Geschäftsmodell ist auf eine Qualität ausgerichtet, die höchsten Ansprüchen genügt. Entsprechend suchen wir Mitarbeiter, die sich exzellenter Leistung verschrieben haben und sich durch konstantes Engagement auszeichnen. Mehr Informationen: www.oddo-bhf.com Unterstützung in Themen, Aufgaben und Projekten des Vorstands sowie des Senior Managements Mitarbeit bei projektbezogenen ad hoc anfallenden Aufgabenstellungen Aktive Einbringung analytischer und konzeptioneller Fähigkeiten zur Bearbeitung relevanter Fragestellungen im Private Wealth Management Vorbereitung und Erstellung von Research, Analysen, Präsentationen, Konzepten und Auswertungen Management und Business Support bei der Ansprache und ganzheitlichen Betrachtung von Key Clients Vorbereitung und Erstellung von Research und Auswertungen sowie eigenständige Bearbeitung der übertragenen Aufgaben Laufendes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften Erste Erfahrungen im Finanzdienstleistungssektor oder in der Beratung wünschenswert Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Selbstständige, strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise Hohes Engagement und Leistungsbereitschaft Schnelle Auffassungsgabe Kommunikationsstärke Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen Selbstbewusstes, aufgeschlossenes Auftreten Start: ab sofort Bei uns erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien sowie ein motivierendes, teamorientiertes Umfeld.   Sie sollten mindestens 6, eher 12 Monate Zeit mitbringen und könnten ab sofort starten. Der Tätigkeitsumfang ist flexibel gestaltbar und liegt während der Vorlesungszeit zwischen 8 und 20 Stunden pro Woche. In den Semesterferien ist eine Aufstockung möglich.   Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
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