Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Business Development: 28 Jobs in Lehrte bei Hannover

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • Recht 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • It & Internet 7
  • Versicherungen 4
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 25
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 26
  • Home Office möglich 12
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 25
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Praktikum 1
Business Development

(Senior) Consultant New Work / Digital Workforce Management Teilzeit/Vollzeit (w/m/d)

Sa. 27.11.2021
Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hannover, München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Erlebe in unserem Geschäftsbereich Tax, wie facettenreich Steuerberatung sein kann. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung und der steuerlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Durch die Globalisierung stehen dabei zunehmend internationale Steuerfragen im Zentrum unserer Beratung. Hier arbeitest du eng mit den Steuerexperten unseres internationalen Netzwerks in 158 Ländern zusammen.New World. New Skills. - Für unsere Kund:innen wirkst du bei der strategischen Workforce- und Kompetenzplanung mit und setzt dich mit Fragestellungen rund um die Bereiche Upskilling, Digitalisierung und Workforce of the Future auseinander. Dies umfasst u.a. die Bedarfsanalyse bestehender und zukünftiger Anforderungsprofile, System- und Prozessgestaltungen, Gestaltung individueller Lernpfade oder die konzeptionelle Erarbeitung von Workshops oder Meetings. Deine Ideen sind gefragt!Spannende Aufgaben - Du begleitest Projekte oder Veranstaltungen im Rahmen der Implementierung zukunftssicherer Personalentwicklungs-Strategien, des Strategic Workforce Plannings und der digitalen Arbeitswelt 4.0. Dabei übernimmst du neben dem Tagesgeschäft des Teams mit zunehmender Berufserfahrung erste eigenständige Verantwortung bei herausfordernden Aufgaben.Business Development - Du wirkst bei der Entwicklung und Begleitung von Angeboten in den aufgezeigten Themenfeldern mit und arbeitest außerdem aktiv an der Entwicklung unseres kontinuierlich wachsenden Leistungsportfolios mit.Agiles Teamwork - Du arbeitest in einem multidisziplinären Team eigenständig vor Ort oder auch remote zusammen. Dazu gehört auch die internationale Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen.Vielfalt und Wertschätzung - Dich motiviert abwechslungsreiche Zusammenarbeit und du gestaltest Beziehungen auf Augenhöhe, in deinem Team genauso wie mit Kund:innen verschiedenster Branchen und Unternehmen.Dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftspsychologie bzw. eine vergleichbare Fachrichtung hast du erfolgreich abgeschlossen.Du hast idealerweise (erste) Erfahrungen im Bereich Future of Work, Transformation- und/oder Changemanagement, Digitalisierung, Upskilling und das Arbeiten mit Methoden wie Design Thinking und Agile liegen dir.Du bist strukturiert und sorgfältiges Arbeiten in einer agilen Atmosphäre ist für dich keine Herausforderung.Du bist vertriebsstark, kreativ und zeichnest dich durch dein Engagement und dein Organisationstalent aus. Das eigenständige Arbeiten mit Kolleg:innen vor Ort oder auch remote motiviert dich.MS Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Word, idealerweise Google-Suite, beherrschst du spielend. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse helfen dir dabei, deine Ideen auch im internationalen Kontext schriftlich und verbal zu teilen.Zuverlässigkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Vertraulichkeit sind für dich neben der „Can Do“- Mentalität selbstverständlich. Darüber hinaus hast du eine ausgeprägt proaktive Arbeitsweise.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
Zum Stellenangebot

Praktikant/Werkstudent (w/m/d) International Business Development

Sa. 27.11.2021
Hannover
Die VHV Gruppe / ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 3.300 Beschäftigten. Im letzten Jahr nahm die VHV Gruppe rund 3,5 Mrd. Euro verdiente Bruttobeiträge ein und zählte insgesamt über 11 Mio. Verträge. Praktikant/Werkstudent (w/m/d) International Business Development am Standort Hannoverzum nächstmöglichen Zeitpunkt Referenznummer: 2297 Koordination von bestehenden Auslandsaktivitäten Unterstützung bei dem Ausbau und der Weiterentwicklung der internationalen Aktivitäten der VHV Aufbereitung von versicherungstechnischen Daten der ausländischen Geschäftseinheiten und Erstellung von Controlling-Berichten  Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen (Versicherungsmarkt, Geschäftsfeld, Unternehmen) Zusammenarbeit mit einem agilen Projektteam bei der Einführung einer Auslands-IT-Plattform Immatrikulierter Student (w/m/d) der Wirtschaftswissenschaft, Versicherungsbetriebslehre, Rechtswissenschaft, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs Hands-on-Mentalität und Wunsch, neue Prozesse mitzugestalten Freude an der Arbeit im Team sowie am Erlernen neuer Tätigkeiten Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS PowerPoint und Excel Gute Kenntnisse der englischen und idealerweise einer weiteren Sprache (Französisch, Türkisch, Italienisch oder Spanisch)  Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Sie haben bei uns die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig von einem erfahrenen Team zu lernen. Ein Praktikum sollte 3 bis 6 Monate dauern und bei einer Werkstudententätigkeit ist eine Verfügbarkeit von mindestens 6 Monaten wünschenswert. Ein Praktikum umfasst 38 Wochenstunden (Vollzeit) und eine Werksstudentenstelle idealerweise 15 bis 19 Wochenstunden.
Zum Stellenangebot

Senior Key Account Manager (m/w/d) Software Sales

Sa. 27.11.2021
München, Stuttgart, Berlin, Darmstadt, Karlsruhe (Baden), Hamburg, Hannover, Düsseldorf
Dassault Systèmes ist mittlerweile der zweitgrößte Softwarehersteller in Europa und seit 1981 ein dynamisch wachsendes, innovatives Unternehmen.  Du träumst von Großem? Du genießt die Herausforderung? Bei Dassault Systèmes ermutigen wir Menschen, mit ihrer Leidenschaft die Welt zu verändern und die Zukunft mitzugestalten. Lass uns zusammen mit den virtuellen Welten der 3DEXPERIENCE neue Horizonte eröffnen! Gestalte Deine Karriere mit 3DS! In unserem Channel etablieren und entwickeln wir gemeinsam mit unseren innovativen Vertriebspartnern eine Strategie, um mit unserer 3DEXPERIENCE-Plattform unseren Kunden (dies sind vordergründig Key Accounts in der Industrie aber auch Start-ups) maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen anzubieten. Unser Vertriebsteam besteht aus qualifizierten vertrauenswürdigen Beratern, die leidenschaftlich Führung und Verantwortung übernehmen, um mit den Partnern unsere strategischen Kunden auf ihrem Weg zur digitalen Transformation zu inspirieren, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen lösungsorientierten und beratungsstarken Senior Key Account Manager (m/w/d) Software Sales im Bereich Channel Partner Management mit dem Kundenschwerpunkt Key Accounts. Als Software-Vertriebsspezialist und gleichzeitig Teil unseres Partner Management-Teams bist Du verantwortlich die Umsatz- und Wachstumsziele mithilfe unserer bestehenden Channel-Partner sowie der Rekrutierung neuer strategischer Vertriebspartner zu erreichen Du definierst Business Development-Initiativen in EuroCentral (DACH, Polen, Tschechien, Slowakei und Ungarn) und führst diese eigenverantwortlich durch Als Coach unserer Partner, insbesondere wenn es um die Entwicklung großer Business Opportunities bei unseren Schlüsselkunden geht übernimmst Du den Lead u. a. für die Themen Qualifikation, Business Value Assessment, Angebotserstellung und Verhandlung, Consultative Selling Du qualifizierst und zertifizierst unsere Partner mit den besten Industrielösungen unserer 3DExperience-Plattform Das Monitoring unserer Vertriebsziele sowie die proaktive Einleitung von Maßnahmen bei Bedarf sind Teil Deiner Aufgabe. Hierzu stimmst Du Dich regelmäßig eng mit unseren strategischen Partnern, dem Channel Management, R&D und den weltweiten Industrieverantwortlichen ab Die Position ist unabhängig vom Standort und kann aus dem Homeoffice oder einem 3DS-Standort z. B. München, Stuttgart, Berlin, Darmstadt, Karlsruhe, Hamburg, Hannover oder Düsseldorf ausgeführt werden. Reisebereitschaft an unsere Standorte München/Stuttgart und zu unseren Kunden in der D-A-CH-Region und Europa ist hierfür Grundvoraussetzung. Du bringst einen erfolgreichen Abschluss (Master/Bachelor/Diplom) der Ingenieur-, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Du hast bereits mehrjährige Erfahrung (5 Jahre +) als Key Account Manager im komplexen Softwarevertrieb Du bist kundenseitig mit den Prozessen der produzierenden Industrie im Bereich Industiral Equipment (Maschinen- und Anlagenbau etc.), High-Tech, Automotive und/oder Aerospace & Defense vertraut Business Development ist Dein persönliches Steckenpferd Du besitzt die Fähigkeit belastbare Netzwerke aufzubauen und hast ein vertrauensvolles und professionelles Auftreten Du bist eine gestandene Persönlichkeit mit der Fähigkeit, tragfähige Partnerschaften auf der Top-Management-Ebene(C-Level) aufzubauen und innerhalb unserer internationalen Kundenbasis zu pflegen Du besitzt hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Deinen Mitarbeitern, Partnern und auf Kundenebene Idealerweise hast Du erste Erfahrungen im Partnervertrieb gesammelt oder kannst Dir vorstellen in diesem Bereich Fuß zu fassen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich
Zum Stellenangebot

Change Manager (m/w/d) für unsere Abteilung Digital.

Sa. 27.11.2021
Hannover
Suchst du nach dem richtigen Rezept für deine Karriere? Um die Zukunft und den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern, suchen wir Verstärkung – ganz nach unserem Motto: „Du & Wir. Zusammen erfolgreich!“ Die international tätige Martin Braun-Gruppe ist Teil der Geschwister Oetker Beteiligungen KG. Die Unternehmen der Martin Braun-Gruppe entwickeln, produzieren und vertreiben ein Vollsortiment im Bereich süße und herzhafte Backwaren. Zum Sortiment gehören Vorprodukte für die gewerbliche Weiterverarbeitung sowie Premium-Tiefkühlbackwaren. 2.500 Mitarbeiter sorgen mit Leidenschaft an 22 Standorten für exzellente Produkt- und Servicequalität in über 70 Ländern.  Ein neues Team hat sich der Mission verschrieben, die weitere Digitalisierung zu gestalten und die gesamte Martin Braun-Gruppe bei der Transformation zu unterstützen, um auch morgen als der innovative Partner für ausgezeichneten Geschmack in bester Qualität bekannt zu sein.   Zum 01.01.2022 suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit als  Change Manager (m/w/d) für unsere Abteilung Digital.Unser zentrales digitale Team hilft den Unternehmen der Martin Braun-Gruppe dabei, sich digital zu transformieren und Change Prozesse zu optimieren. Du wirst eine Schlüsselrolle dabei spielen, die Akzeptanz von notwendigen kulturellen und prozessualen Veränderungen im Zuge der Transformation zu begleiten und zu fördern. Bei der Einführung von neuen Lösungen wirst du den Faktor Mensch dauerhaft in den Mittelpunkt rücken und bereits von der Planungsphase bis zum abschließenden Hyper-Care mitgestalten. Dabei nutzt du alle Tools und Methoden, die dir vor Ort und remote zur Verfügung stehen.Erarbeitung eines nachhaltigen und global übergreifenden Change Management Plans für und mit der Geschäftsführung mit dem Ziel die Bedürfnisse aller Partner zu verstehen und die Zukunft des Unternehmens einschließlich aller Tochtergesellschaften global zu transformieren. Planvolle Begleitung von Veränderungsprozessen, um die Akzeptanz von neuen Lösungen, Methoden und operativer Arbeit zu fördern.Weiterentwicklung der Kultur in der gesamten Organisation und seiner MitarbeiterInnen, um die strukturellen Herausforderungen der digitalen Transformation zu meisternOrganisation, Moderation und Durchführung von Workshops und Schulungen mit relevanten FachbereichenInterner Sparringspartner sowohl im engsten Team für Prozesse, Inhalte und Strategien der Digitalen Transformation und Veränderung, als auch im erweiterten Partner-Team für Human Resources, Vertrieb, Marketing und Produkt-Teams.  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, VWL, Marketing, Politik oder vergleichbare AusbildungTiefgreifende Kenntnisse in der Anwendung agiler, moderner EntwicklungsmethodenExperte in der Nutzung von Präsentationstools (digital und analog) und ausgeprägte Präsentations- sowie ModerationsfähigkeitenQualifizierung als Coach von VorteilErfahrung in der Entwicklung von Change und Transformationsprozessen in heterogenen Umfeldern unter Einbindung von relevanten Inhalten, Massnahmen und Strategien Erfahrung mit Unternehmen aus den Bereichen Marke/Hersteller und/oder Software/IT von Vorteil.Grundlegende quantitative AnalysefähigkeitenNutzerzentrierte HaltungSensibilisiert für Kosten/Nutzen BetrachtungEine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer hohen sozialen Kompetenz für einen offenen und wertschätzenden UmgangVerhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und SchriftReisebereitschaft im In- und Ausland TEAMWORK wird bei uns groß geschrieben ein dynamisches und forderndes Arbeitsumfeld eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten nach Absprache ein attraktives Entgelt & eine betriebliche Altersvorsorge eine hauseigene Kantine Gesundheitsmaßnahmen (Rückenfit-Kurse, "Veggie Tuesday", Betriebsärtzin, ...) Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, interner Verkauf, ...) Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Sportveranstaltungen, Weihnachtsessen, ...) Weiterbildung & persönliches Feedback gute Verkehrsanbindungen Weitere Informationen unter: Martin Braun-Gruppe - Home (martinbraungruppe.de)
Zum Stellenangebot

Betriebsorganisationsplaner_in (w/d/m) für den Bereich universitäre Krankenhausplanung

Fr. 26.11.2021
Hannover
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann, suchen wir zum nächstmöglichen Termin Verstärkung für unser Team. Die HBG Hochschulmedizin Bau- und Gebäudemanagement Hannover GmbH ist eine gemeinsame Gesellschaft des Landesbetriebs Medizinische Hochschule Hannover und der dbhn Dachgesellschaft Bauvorhaben Hochschulmedizin Niedersachsen GmbH, beide mit Sitz in Hannover. Die HBG ist für den geplanten Klinik-Neubau der MHH zuständig. Bei uns können Sie dabei sein, etwas zu gestalten, zu managen und aufzubauen, was bleibt: ein neues Universitätsklinikum für kommende Generationen. Dafür suchen wir eine Fachkraft für den Bereich Betriebsorganisationsplanung, die mit uns in den nächsten Jahren den Grundstein für die medizinische Zukunft legt. Entwicklung, Abstimmung und Dokumentation der projektspezifischen Organisationsvorgaben für die Betriebsorganisationsplanung und die anschließende Bauabschnittsplanung des Neubaus Entwicklung und Abstimmung von Grundlagen und Formulierung der nutzerspezifischen Projektziele Überprüfung der bestehenden MHH-Grundlagen der nutzerseitigen Bedarfsplanungen auf Vollständigkeit und Plausibilität Mitarbeit am Kostenrahmen für die nutzerseitigen Investitionskosten und an den Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Variantenbetrachtungen in Zusammenarbeit mit dem BO-Planungsteam Einrichtung der projektspezifischen Kostenverfolgung für das Nutzerprojekt sowie Koordination und Integration in die projektspezifische Kostenverfolgung des Projektmanagements Formulierung der Meilensteine für das Nutzerprojekt auf Grundlage des Steuerungsterminplans der Gesamtmaßnahme und Erstellung des Steuerungsterminplans des Nutzerprojekts Berücksichtigung und Koordination logistischer Einflussgrößen unter Beachtung der spezifischen Randbedingungen Führung des externen BO-Planungsteams und Prüfung der Zwischen- und Endergebnisse Leitung von Nutzergruppengesprächen Erstellen von Entscheidungsvorlagen Herbeiführen von Entscheidungen Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung der HBG Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Gesundheitswesen oder Management Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit branchenspezifischen Kenntnissen Sehr gute Kenntnisse im Bereich Organisations-, Prozess- und Projektmanagement Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit, auf ständig wechselnde Anforderungen flexibel reagieren zu können Ausgeprägte ergebnisorientierte und kommunikationsstarke Herangehensweise an übertragene Aufgaben Effektives Management multipler, paralleler Herausforderungen  Selbstverständnis für eigenverantwortliches Arbeiten und Handeln Organisationstalent, teamorientiertes Denken Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Sicherer Umgang mit MS-Office inkl. MS-Project Eine abwechslungsreiche, äußerst anspruchsvolle und verantwortliche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team Umfängliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in angemessenem Rahmen Leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung Gleitzeit- und Homeoffice-Regelung Jobticket ÖPNV Mensanutzung (Kantine) Betriebssportangebot
Zum Stellenangebot

(Senior) Manager (m/w/d) Organization Transformation

Do. 25.11.2021
Berlin, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Stuttgart, München, Hannover, Frankfurt am Main
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In the Organization Transformation Team, we combine expert knowledge in the areas of change management, communication and enablement with a good dose of affinity and curiosity for new technologies. We help our customers to make digital transformations comprehensible and tangible for their employees and organization, to analyze the different aspects of change and to implement the appropriate measures together.   For our teams at the locations Berlin, Dusseldorf, Cologne, Hamburg, Hanover, Frankfurt, Stuttgart and Munich we are looking for dedicated reinforcement. Develop and implement tailored and innovative change management, communication and training solutions for complex technology projects and digital transformations together with our customers With the appropriate experience, to design, calculate and convincingly present offers Lead a team of junior colleagues on projects and to accompany them in their career development in partnership as a counselor. Continuously develop the Digital Enablement Team within Human Capital with in-depth expertise, your personality and new ideas At least 6 years of relevant professional experience in the field of change management in the IT environment, ideally with a renowned consulting company or in-house consulting Affinity and technical interest to make the new 'digital world' of ERP (e.g. S/4HANA) from cloud-based HR, procurement to CRM solutions tangible and comprehensible for employees Knowledge of proven and innovative concepts and methods in the context of digital transformation and change management, e.g. design thinking, agile change management, blended learning Experience in project management and customer interaction at management level Good analytical and conceptual thinking Distinctive team and customer orientation as well as a confident and professional approach at all times Fluency in English verbal and written; fluency in German preferable Mobility and willingness to travel In addition to a pleasant, collegial atmosphere, we offer you a promising and international working environment. We have flat hierarchies and an open door atmosphere. Another plus point: Thanks to a large number of education programs, we take you one big step forward in your professional and personal development.
Zum Stellenangebot

Organisationsentwicklerin / Organisationsentwickler (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Hannover
Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Bildung, Jugend oder Verkehr – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Wir vom Team Planung und Steuerung unterstützen und beraten die Fach- und Servicebereiche der Regionsverwaltung bei Organisationsveränderungen und Maßnahmen zur Prozessoptimierung. Die Planung und Steuerung teamübergreifender Personalmanagementprozesse wie insbesondere die Stellen- und Personalplanung sind wesentliche Aufgaben. Zur Verstärkung unseres Teams Standort nicht Hi. 18/20suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Organisationsentwicklerin / Organisationsentwickler (m/w/d) Analyse, Planung, Gestaltung und Dokumentation von Geschäftsprozessen Stellenbemessung Begleitung von Organisationsuntersuchungen, einschließlich der Beratung in Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation Unterstützung von Veränderungsprozessen, auch im Kontext der Digitalisierung Beteiligung bei Projekten mit Bedeutung für die Organisation erster berufsqualifizierender Studienabschluss (Bachelor oder FH) mit inhaltlichen Schwerpunkten in mindestens einem der Bereiche Betriebswirtschaft, Organisation, Prozesssteuerung, öffentliche Verwaltung, Informatik oder Arbeitswissenschaften bzw. die Zweite Angestelltenprüfung mehrjährige Berufserfahrung auf Basis der geforderten Qualifikation Berufserfahrungen in gängigen Vorgehensweisen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung einer Aufbau- und Ablauforganisation Erfahrungen im Projektmanagement sowie praktische Erfahrungen in der Anwendung von Moderations- und Präsentationstechniken Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen zur Organisation von Arbeit und die Fähigkeit, diese in die Lösung aktueller Fragestellungen einzubringen (z. B. im Bereich der digitalen Arbeit) Projektmanagement und Organisationsfähigkeit Eigeninitiative Verhandlungsgeschick Kritik- und Konfliktfähigkeit 1,75 Stellen Unbefristete Arbeitsverhältnisse mit den Sozialleistungen nach dem TVöD Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 11 Teilzeiteignung Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle, Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf Ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr Aktive Gesundheitsförderung Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Zum Stellenangebot

Abteilungsleitung / Führungskraft IT-Projekte und Beratung Public Sector (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Frankfurt (Oder), Berlin, Frankfurt (Oder), Hannover, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Sie suchen Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz? Sie möchten moderne und sichere Systeme für Millionen von Menschen erschaffen? Sie möchten mit uns die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft führen? In unserer Brancheneinheit Public Sector können Sie in einem multidisziplinären Team Maßstäbe setzen. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie – in einer Zukunftsbranche, die so schnell wächst wie kaum eine andere. Gute Zusammenarbeit als Team ist uns genauso wichtig wie ein individuelles persönliches Entwicklungskonzept, dessen Gestaltung Sie steuern können.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.500 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Ausbauen unseres Geschäfts durch Gewinnen neuer KundenRepräsentation unseres Leistungsportfolios auf Ebene der EntscheiderTeamaufbau, Teamentwicklung, TeammanagementProaktive Mitarbeit in Angebots-VorgängenManagement erfolgreicher und langfristiger Kundenbeziehungen für Top-Kunden der Branche Public SectorHervorragende Arbeitsatmosphäre und Arbeiten in einem modernen und innovativen UnternehmenAußergewöhnliche fachliche und persönliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenAbgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Naturwissenschaften) oder vergleichbarErfahrung im Business Development im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Consulting, SW-Engineering)Persönliches Netzwerk zu Entscheidern, vorzugsweise im Bereich der Bundes- und LandesverwaltungKenntnisse in der Software-Entwicklung (Projektmanagement, Vorgehensmodelle, Methoden) oder IT-BeratungErfahrung in Management und Durchführung von Angebotsvorgängen sowie PersonalführungFachkompetenz komplexe Zusammenhänge klar und einfach darzustellen Neugierde und eine positive Einstellung zu ständiger Erneuerung und InnovationSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
Zum Stellenangebot

Business Development Advisor (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Bayreuth, Lehrte bei Hannover
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit – für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein fast 24.000 km langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 16 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 4,5 Mrd. Euro und einer Bilanzsumme von 27 Mrd. Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 5.700 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 42 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können. Lighting the way ahead together Ab März 2022 für den Standort Bayreuth oder Lehrte / Hannover mit der Option auf flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice.  Die Stelle ist unbefristet.  Unsere Herausforderungen TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Machen Sie mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Als Business Development Advisor (m/w/d) sind Sie für die Durchführung von Machbarkeitsstudien für unsere Offshore (Interkonnektor)- Projekte, M&A Prozesse sowie für die Vorbereitung und Bewertung von (innovativen) Projekten verantwortlich. In dieser Position beschäftigen Sie sich mit Machbarkeitsstudien für Projekte und koordinieren die verschiedenen Partnerschaften von TenneT Sie wirken aktiv an strategischen Projekten mit und unterstützen unser Executive Board bei strategischen Fragen Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Koordination von Mergers & Acquisitions von der Initiierung bis zum Abschluss  Sie sind verantwortlich für die Bewertung neuer Technologien und die Umsetzung dieser in neue Geschäftsmöglichkeiten Darüber hinaus verantworten Sie die Erstellung und Prüfung von Due Diligence in wirtschaftlicher, rechtlicher, ökologischer, finanzieller sowie technischer Hinsicht Wir beauftragen Sie mit der Durchführung (finanz-) ökonomischer Recherchen und der Erstellung von Business Cases auf Grundlage sozioökonomischer (Risiko-)Analysen Die Stelle erfordert ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften gerne auch mit technischem Hintergrund vorzugsweise mit Schwerpunkt Finance / Business Development/ Mergers & Acquisitions oder eine ähnliche Qualifikation Sie besitzen idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Unternehmensberatung oder Strategieentwicklung mit Bezug zum Energiesektor Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und eine strategische Auffassungsgabe zeichnen Sie aus Sie verfügen über eine überzeugende und kompetente Persönlichkeit mit professionellem Auftreten sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke mit hohem Maß an Engagement und Eigeninitiative Da wir ein internationales Team sind und mit unseren Kollegen in den Niederlanden eng zusammenarbeiten, sind sehr gute Englischkenntnisse notwendig Eine attraktive Vergütung auf Grundlage unseres Tarifvertrags inklusive Weihnachtsgeld und diverser Bonusleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stunden Woche ohne Kernarbeitszeit, mit Gleitzeitkonto und Homeoffice Option sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr Ein umfangreiches, individuelles Weiterbildungsangebot – Wählen Sie selbst, was zu Ihnen passt Eine moderne und professionelle technische Ausstattung (z. B. höhenverstellbare Tische, iPhone, Laptop,…) Always Energy – eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich sportlich auszupowern (Fitnessraum im Haus, organisierte Trainings in verschiedenen Sportarten, Wettkämpfe und Events,…) Gaumenfreuden: Ein Betriebsrestaurant, das eine große Auswahl an günstigen und gesunden Menüs bietet Die Möglichkeit, in einem international vernetzten, innovativen Unternehmen zu arbeiten, seine persönlichen Stärken zu nutzen und gemeinsam mit uns erfolgreich die Zukunft zu gestalten
Zum Stellenangebot

Development Manager*in Permanent Placement (m/w/d)

Mo. 22.11.2021
Düsseldorf, Hannover, Berlin, Stuttgart, Leipzig, Köln, Hamburg, Erfurt, München, Nürnberg
Geh´ ihn gemeinsam mit uns als Development Manager*in Permanent Placement, entweder an einem unserer Standorte in den schönsten Metropolen Deutschlands oder remote!Über die ManpowerGroup™ ManpowerGroup (NYSE: MAN), der globale Marktführer für Personaldienstleistungen, unterstützt Unternehmen bei ihrer Transformation in der sich stetig und rasant wandelnden Welt der Arbeit: Wir stellen umfassende Lösungen für das Rekrutieren, Entwickeln und Verwalten der für den nachhaltigen Erfolg notwendigen Fachkräfte bereit. Mehrere hunderttausend Kundenunternehmen vertrauen auf unser innovatives Leistungsportfolio, mit dem wir Millionen von Menschen langfristig zu sinnvoller Arbeit verhelfen - in einem breiten Spektrum von Branchen und Berufen. Über unsere Markenfamilie - Manpower®, Experis®, Right Management® sowie ManpowerGroup® Solutions - schaffen wir echten Mehrwert für unsere Kandidat*innen und Kund*innen in mehr als 75 Ländern und Regionen - und das seit mehr als 70 Jahren. Beständige Anerkennung erhalten wir auch für unsere Initiativen im Bereich der Diversität: Arbeitsplätze für Frauen, Inklusion, Gleichberechtigung und Arbeit für Menschen mit Behinderungen sind wichtige Themen für uns. 2020 wurde die ManpowerGroup bereits zum elften Mal mit dem Ethik-Preis „World’s Most Ethical Companies“ ausgezeichnet. All das unterstreicht unsere Position als die Marke der Wahl, wenn es um gesuchte Fachkräfte geht.Ergebnisverantwortung für die Permanent Placement-Resultate innerhalb deines Verantwortungsbereiches in der ManpowerGroupBeratung, Coaching und Unterstützung der Branch Manager*innen in der Führung des Geschäftsbereiches Permanent PlacementSuche, Auswahl, Onboarding und kontinuierliches Training neuer Perm ConsultantsDurchführung einer effizienten Prozess- und ErgebniskontrolleBest Practice Sharing und Sicherstellung der konsequenten Umsetzung der definierten Prozesse sowie Auswertung und Kontrolle des Einsatzes von Tools und ArbeitsmittelnInternationale Vernetzung mit der Perm Community der ManpowerGroupErfahrung in der Beratung, im Coaching sowie in der Anleitung und Motivation von Mitarbeiter*innenFundierte Erfahrung im Vertrieb mit Proven Track RecordSehr gute Methodenkenntnisse in der Rekrutierung und im telefonischen VertriebProfunde Kenntnisse wirtschaftlicher Entwicklungen sowie des PersonaldienstleistungsmarktesFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft zu regelmäßigen DienstreisenHerausfordernde Aufgaben in einem stark wachsenden UmfeldAufgeschlossene, hilfsbereite Kolleg*innenEine auf deine Bedürfnisse abgestimmte EinarbeitungVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen KontextEin attraktives Vergütungsmodell und tolle Corporate Benefits
Zum Stellenangebot
123


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: