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Business Development: 218 Jobs in Leichlingen (Rheinland)

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • Unternehmensberatg. 57
  • Wirtschaftsprüfg. 57
  • Recht 57
  • It & Internet 33
  • Versicherungen 22
  • Verkauf und Handel 19
  • Groß- & Einzelhandel 19
  • Sonstige Dienstleistungen 13
  • Telekommunikation 11
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Elektrotechnik 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Finanzdienstleister 5
  • Funk 5
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 5
  • Medien (Film 5
  • Tv 5
  • Transport & Logistik 5
  • Verlage) 5
  • Agentur 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 169
  • Ohne Berufserfahrung 106
  • Mit Personalverantwortung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 194
  • Home Office möglich 104
  • Teilzeit 44
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 164
  • Studentenjobs, Werkstudent 27
  • Praktikum 17
  • Berufseinstieg/Trainee 10
  • Befristeter Vertrag 3
  • Ausbildung, Studium 1
Business Development

Trainee (m/w/d) Vertriebssteuerung

Mo. 15.08.2022
Köln
Bei Toyota wissen wir, dass große Dinge passieren, wenn gute Ideen geteilt werden. Das führte Toyota bereits zu großen Innovationen. Die Automobil- und Finanzbranche steht vor strukturellen Veränderungen, die urbane Mobilität verändert sich und die Kunden erwarten ein nahtloses digitales Erlebnis. Sie wollen Teil dieser Herausforderung sein und unser Vertriebsteam verstärken? Dann kommen Sie zu uns! Als europäisch ausgerichtete Bank eines der größten Automobilhersteller weltweit behaupten wir uns seit über drei Jahrzehnten erfolgreich am deutschen Markt, wachsen kontinuierlich weiter und wandeln uns zum automobilen Dienstleister mit zukunftsweisenden Vertriebskanälen und Produkten, wie Online Finanzierung, Car Sharing oder Auto Abonnements. Den Schlüssel zu diesem Erfolg sehen wir in unserer Unternehmensphilosophie, dem innovativen Potenzial und dem Teamgeist unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für unsere Abteilung Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Trainee (m/w/d) Vertriebssteuerung Kennziffer: 31-2023-5020 Im Rahmen Ihres 18-monatigen Traineeprogramms werden Sie auf eine spätere Tätigkeit im Vertrieb oder einem dem Gesamtbereich „Markt“ zugehörigem Bereich wie z.B. Produktentwicklung oder Business Development vorbereitet Eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten Begleitung unserer Distriktmanager bei Händlerbesuchen Praxiseinsätze in den Bereichen Vertriebssteuerung, Produktentwicklung, Business Development und Vertriebsaußendienst sowie in angrenzenden Bereichen zur Qualifizierung zur Übernahme einer Position im Gesamtbereich „Markt“ Koordination der Abstimmungsprozesse zwischen externen Dienstleistern und internen Fachbereichen Umgang mit neuster Software und Input zu deren Weiterentwicklung im Bereich Vertriebssteuerung Unterstützung angrenzender Fachbereiche im Rahmen Ihrer Ausbildung, um die internen Vertriebsprozesse von der Pike auf kennenzulernen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens bzw. ein vergleichbarer Abschluss oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Eignung Erste praktische Erfahrung in der Automobilbranche wünschenswert Begeisterung für das Automobilgeschäft Organisatorisches Talent sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team bestehend aus ca. 20 Kolleg*innen Freundliches Auftreten sowie hohe Leistungsbereitschaft Sehr gute MS-365-Kenntnisse (Excel, Word, Power Point, Teams) PowerBI und/oder Microsoft Dynamics - Kenntnisse wünschenswert (Zukünftige) Reisebereitschaft Gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, vielseitigen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und ein angenehmes Arbeitsklima. Ihre Entwicklung unterstützen wir mit zielgerichteten Weiterbildungsangeboten. Eine attraktive Vergütung sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege runden unser Angebot ab. Zwei Kantinen stehen Ihnen für Ihr Mittagessen zur Auswahl, das wir bezuschussen.
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Consultant (m/w/d) Organizational Analytics & Design

Mo. 15.08.2022
Köln
Du gehst gerne auch mal unkonventionelle Wege und brennst einfach für Neues? Dabei willst du effiziente Lösungen und hast das Wesentliche im Blick? Mit einem klaren Prozess vor Augen wirst du zum Macher (m/w/d)? Perfekt, die suchen wir: Menschen, die im Team ihre Talente bündeln und an einem großen Rad drehen möchten. So erschließen wir neue Pfade. Neugierig auf uns? Wir auch auf dich! Du bist Impulsgeber für die Neu- und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen unter der Berücksichtigung eines modernen und agilen Konzernumfelds Du berätst und bewertest konkrete Veränderungsvorhaben in Bezug auf die Aufbauorganisation im Konzern in Zusammenarbeit mit Führungskräften, Human Resources und Betriebsrat Du unterstützt bedarfsorientiert bei strategischen Projekten, v.a. mit organisationalem Schwerpunkt  Zu deinen Aufgaben gehören des Weiteren die regelmäßige Analyse und das Benchmarking der Konzernstruktur Du bist ebenfalls zuständig für die Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung abgestimmter Konzernrichtlinien für die Aufbauorganisation und Verfolgung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen Du wirkst bei der Bewertung von Führungsprofilen (Grading) mit  Du bringst mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Organisationsumfeld (Organisationsentwicklung bzw. Betriebsorganisation), vorzugsweise in einer Beratung oder in einem Versicherungsunternehmen mit Dich zeichnen sehr gute analytische Fähigkeiten, ein übergreifendes Problemverständnis (Identifizierung des Handlungsbedarfs) sowie eine hohe Affinität zu Zahlen aus Du verfügst über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen und visionäres Denken mit Pragmatismus zu verbinden (think big, start small) Du bringst darüber hinaus eine hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Offenheit für Veränderungen mit Erste Erfahrung in der Arbeit mit relevanten Schnittstellen wie Vorständen, Führungskräften der Fachbereiche, HR Business Partnern und dem Betriebsrat sind wünschenswert Darüber hinaus hast du ein sicheres Auftreten, hohe Überzeugungsfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie Sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Um mit unseren Mitarbeitern die Versicherung der Zukunft zu gestalten, sorgen wir für einen bunten Rahmen mit breit gefächerten Möglichkeiten – auskömmliche Sozialleistungen und verschiedenste Services vor Ort inklusive. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem, ist erlaubt. Schnell von „A nach B“ kommen? Car-Sharing macht’s möglich. Fit und gesund in den Tag starten? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dich dabei von der Prävention bis hin zu Kooperationen mit Gesundheitsanbietern. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir also darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen, wie: flexible Arbeitszeiten | work@home | individuelle Förderung | Lunch-Angebote | Sportangebot Schlag mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf: Wer sein Denken und Handeln am Kunden und dessen Bedürfnissen ausrichtet, der ist bei uns richtig und kann einfach loslegen. Wir möchten keine Schablonen nachzeichnen, wir suchen Menschen mit Ecken und Kanten, die im Team an einem großen Rad drehen möchten. Wir suchen keine Ja-Sager, wir suchen Querdenker. Menschen, die vielleicht auch mal einen unkonventionellen Weg gehen, weil sie Neues als Chance sehen. Dabei ist uns klar: Ein Werdegang muss nicht immer geradeaus verlaufen. Es muss zwar fachlich passen, aber ein partnerschaftlicher Umgang und eine proaktive Arbeitshaltung sind uns wichtiger! Das heißt natürlich auch, dass wir dich mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. AXA gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unserer Kundschaft einen echten Mehrwert zu bieten –  mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit.
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Referent/in Arbeitswissenschaft (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Köln
Der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie Köln e.V. (kölnmetall) vertritt als starker Partner gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit die Interessen seiner Mitgliedsunternehmen. In der täglichen Arbeit beraten wir schnell und praxisnah in der Gestaltung moderner Tarifverträge wie in arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Fragen. „Gemeinsam fit für die Zukunft“ – mit diesem Ansatz begleiten wir unsere Mitglieder. Mittels Fachberatung setzt unser Team Arbeitswissenschaft hier wichtige Impulse zur Organisationsentwicklung und unterstützt die Transformation Unternehmen in die Arbeitswelt von Morgen. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit eine/n Referent/in Arbeitswissenschaft (m/w/d) Wirken Sie aktiv mit in den Projekten unserer Mitglieder und gewährleisten Sie durch die Ausarbeitung monetärer und organisatorischer Rahmen wettbewerbsfähige und attraktive Arbeitsbedingungen.  Beraten Sie lösungsorientiert in Themen von „A“ wie Arbeitszeit- und Schichtplangestaltung über „O“ wie Operational Excellence bis „Z“ wie Zeit- und Prämienentgelt.  Begleiten Sie als Interessenvertreter der Mitglieder Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften zu Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen.  Fördern Sie in Seminaren den Kompetenzaufbau und Wissenstransfer zu den Fachthemen. Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen/ Arbeitswissenschaften/ Organisationsentwicklung/ Arbeits- und Organisationspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation  Analytische Arbeits- und Denkweise, Organisationsgeschick und konzeptionelles wie agiles Vorgehen kombiniert mit Kommunikationsgeschick und souveränem Auftreten  Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change- und Projektmanagement  Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Workshops  Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Sehr abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Freiraum  Eine attraktive Vergütung  Möglichkeit mobil zu arbeiten  30 Tage Urlaub  Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen  Starkes Netzwerk auch mit anderen Verbänden
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Consulting Director / Senior Consulting Manager (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Du bist jemand, der gerne Veränderungen anstößt, aufkommende Handelstrends identifiziert und darauf reagiert, während du dich in den etablierten digitalen und Omnichannel- Kanälen auskennst? Als Stimme des eCommerce wirst Du sowohl innerhalb von Scholz & Friends Commerce als auch auf unseren Kunden Einfluss nehmen und Veränderungen vorantreiben. Die Scholz & Friends Group ist eine der führenden kreativen Agenturgruppen im deutschsprachigen Raum und vereint als „Orchestra of Ideas“ alle Kommunikationsinstrumente unter einem Dach. Das neu geschaffene Consulting-Team erweitert diese Angebote mit ganzheitlich „commercial connected thinking“ bei vorgelagerten Unternehmensentscheidungen zur Wachstumsarchitektur, Commerce Ökosystem, Value Erhalt sowie Operational Performance. Neben den deutschen Agentursitzen in Hamburg, Berlin, Düsseldorf und Frankfurt ist das Netzwerk in weiteren europäischen Märkten vertreten und arbeitet eng mit dem internationalen Team von VMLY&R zusammen. Etablierung und Entwicklung unseres und Deines eigenständigen Kundennetzwerks Generierung von New Business Möglichkeiten Steuerung einzelner Kunden-Projekte Inhaltliche Weiterentwicklung unserer Produkt- / Angebotsportfolios lokal sowie international Teilhabe an der strategischen Führung der Consulting Unit Aktive Verbindungsstelle in die Agentur zur Etablierung der neuen Consulting Unit Erstellung von Veröffentlichungen und (Mit-)Entwicklung von Methoden bzw. Tools Du hast mindestens 8 Jahre Berufserfahrung und bestenfalls erste Erfahrungen in einer der führenden Management-Beratung Du besitzt überdurchschnittliches unternehmerisches Denken, sowie hohe Problemlösungs- und Kundenorientierung Du hast umfassende Projekterfahrung im Vertrieb, Marketing oder Business Development, idealerweise im FMCG oder Healthcare-Umfeld Du verfügst über Erfahrungen im Management unterschiedlicher interner und externer Schnittstellen, sowie in der Erstellung von Business-Plänen Du verfügst über Erfahrungen im eigenverantwortlichen Managen strategieorientierter Projekte Du hast schon Führungserfahrungen als Teamleiter oder Mitarbeiterverantwortung Dein Deutsch und Englisch können sich hören und sehen lassen Faire Arbeitszeiten und flexibles Arbeiten im Office und Remote – bis zu 45 Tage davon auch im europäischen Ausland Standortunabhängiges Arbeiten in einer unserer Scholz & Friends Offices (Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, München, Wien, Zürich) 28 Tage Urlaubsanspruch Mitarbeiterangebote bei vielen ausgewählten Partnern bspw. Fahrrad-Leasing, Fitnessprogramme 100 % Kostenübernahme für die betriebliche Krankenversicherung Förderung deiner Talente durch persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. rollenspezifische Zertifizierungen, Teilnahme an Fachkonferenzen und Events Arbeiten mit MacBooks, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld, u.a. Foto-/Filmstudio Kostenfreie Getränke Eine offene, familiäre Atmosphäre ÜBER UNS: Scholz & Friends Commerce soll ein Raum sein, wo alle Menschen Respekt erfahren: Gleichgültig woher sie kommen, wie sie denken, was sie glauben, welchem Geschlecht sie angehören und welches sie mehr anzieht.
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Senior Manager Organizational Effectiveness and Efficiency (m/w/d) für Vantage Towers

Mo. 15.08.2022
Düsseldorf
Vantage Towers ist eine der führenden Tower Companies Europas. Unsere Infrastruktur und Technologien tragen dazu bei, Menschen, Unternehmen und Geräte wie nie zuvor miteinander zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres führenden Tower-Netzwerks mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups. Wir sind inspiriert von unseren Erfolgen in der Vergangenheit und begeistert von den Möglichkeiten, die sich in der Zukunft bieten. Werde Teil unserer Reise und treibe gemeinsam mit uns ein nachhaltig vernetztes Europa voran.Vantage Towers ist eine der führenden Tower Companies in Europa. Unsere Infrastruktur und Technologien tragen dazu bei, Menschen, Unternehmen und Geräte wie nie zuvor miteinander zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres führenden Tower-Netzwerks mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups. Wir sind inspiriert von unseren Erfolgen in der Vergangenheit und begeistert von den Möglichkeiten, die sich in der Zukunft bieten. Werde Teil unserer Reise und treibe gemeinsam mit uns ein nachhaltig vernetztes Europa voran. Senior Manager Organizational Effectiveness and Efficiency (m/w/d) für Vantage TowersBist Du interessiert an Orgnisationen und wie sie funktionieren? Möchtest Du Teil eines multinationalen Start-Ups werden, das wächst? Suchst Du immer nach Optimierungspotential - auch unter Einbeziehung verschiedener Sourcing - Strategien? Hast Du Erfahrung in der Implementierung moderner Organisationsstrukturen? Dann werde Teil unseres Teams als Senior Manager Organizational Effectiveness and Efficiency (m/w/d). In Deiner Rolle überprüfst und hinterfragst Du die (multinationalen) Abläufe der Prozessorganisation und optimierst so die Organisationsstruktur. Du identifizierst Optimierungspotenzial der Ablauf und Aufbauorganisation und setzt entsprechende Projekte auf, die Du eigenverantwortlich leitest. Ziel ist die Effizienzsteigerung der Organisation unter Einbeziehung von Trends (z. B. Digitalisierung), Benchmarks und Analysen zu verbessern. Du definierst Kennzahlen und Maßnahmen für die Effizienz der Organisation, immer mit dem Fokus der bestmöglichen Unterstützung der Business Units. Ein wesentliches Element ist die Identifikation des bestmöglichen Personaleinsatzes und die Entwicklung interner Talent - Strategien. Du gestaltest die übergreifende Unternehmensstrategie mit, in dem Du aktiv relevante HR-Themen einbringst sowie HR-Strategie, Prioritäten und Initiativen entsprechend ausrichtest und anpasst. Du bist in der Rolle als Projektleiter:in / Teilprojektleiter:in für funktionsübergreifende Integrations- und Transformationsprojekte verantwortlich. Du stellst die Kosteneffizienz und Qualität der Projektleistungen sicher, sodass das Unternehmen seine Effizienz- und Effektivitätsziele erreichen kann. Du arbeitest eng mit den Geschäftsbereichen und dem zentralen HR-Team zusammen. Das bringst Du mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Personalmanagement Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Human Resources Projektmanagement (hauptsächlich Integrations- und Veränderungsprojekte) Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Organisationsentwicklung und Effizienzsteigerung Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit verschiedenen Ebenen (HR-Bereich, Senior Management Team, Betriebsrat) sowie Ergebnis- und Leistungsorientierung Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER) Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.Wir besetzen die Stelle für Vantage Towers AG für den Standort Düsseldorf. Das bieten wir Dir: Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge Umfassende Weiterbildung Individuelle Förderung Deiner Talente Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und Home Office Aktive Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen Vielfältige Gesundheitsangebote und -programme Internationale Karriere-Chancen und Austauschmöglichkeiten Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle? Dann bewirb Dich mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung jetzt online.Das bringst Du mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Personalmanagement Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement (hauptsächlich Integrations- und Veränderungsprojekte) Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Organisationsentwicklung und Effizienzsteigerung Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit verschiedenen Ebenen (HR-Bereich, Senior Management Team, Betriebsrat) sowie Ergebnis- und Leistungsorientierung Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER) Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.Wir besetzen die Stelle für Vantage Towers AG für den Standort Düsseldorf. Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge Umfassende Weiterbildung Individuelle Förderung Deiner Talente Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und Home Office Aktive Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen Vielfältige Gesundheitsangebote und -programme Internationale Karriere-Chancen und Austauschmöglichkeiten Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle? Dann bewirb Dich mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung jetzt online.
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Business Development Lead (w/m/d)

Mo. 15.08.2022
Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, Hamburg
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Business Development Lead an einem unserer deutschlandweiten Standorte treibst du unseren Unternehmenserfolg voran, indem du nachfrageorientiert Kundenbeziehungen festigst, ausbaust und Wachstum generierst. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Vorangehender und proaktiver Ausbau der Kundenbeziehung und Multiplikation von EY Kompetenzen zur Generierung von komplementären Opportunitäten Fokus auf einen unserer global größten Unternehmenskunden (G360); Kundenstrategie, Wachstumsplanung, Pipeline, Netzwerk, Bedarfsanalyse Business Case und Actionplan Komplementäre Generierung von Geschäftsabschlüssen auf Basis quantitativer und qualitativer Zielvorgaben Coaching und Leverage des globalen Accountteams, Enge und vertretende Zusammenarbeit mit dem/der globalen Client Service Partner:in (intern und extern) Erfolgreich absolviertes Studium und mindestens 15 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Professional Services oder komplexen Matrixorganisationen Nachweisbare Erfolge im Vertrieb komplexer Dienstleistungen und Solutions, idealerweise langjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Business Development und Accountmanagement Nachweisbarer Track Record, Netzwerk und Sektor Know-How in der Health, Science & Wellness Branche und bei den wesentlichen Kunden Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie in Englisch im Austausch mit verschiedenen (Senior) Stakeholdern bis hin zur C-Level Ebene Hohe selbstständige, ergebnisorientierte und strategische Arbeitsweise und ein exzellentes Teamverständnis, zusätzlich starke persönliche Präsenz nebst hoher Kommunikations-, Sozial- und Führungskompetenz Bereitschaft zur Reisetätigkeit Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
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Werkstudent Business Development: Lieferservice (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Köln
Ort: 50933 Köln oder remote | Vertragsart: Teilzeit, befristet  | Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Job-ID: 683821    Was wir zusammen vorhaben:  Wir entwickeln bei Penny die nächste Generation des Lebensmittelhandels: Den (Instant) Delivery Service. Gemeinsam mit dem Projektteam bist du direkt an Aufbau und Weiterentwicklung des Piloten beteiligt. Wir analysieren, planen und entwickeln alle Bereiche des neuen Modells in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen des stationären Geschäfts. Durch die hohe Dynamik des Geschäftsmodells und schnelle Entscheidungswege kannst du deine persönlichen Stärken voll einsetzen und schnell die Ergebnisse deiner Arbeit ernten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!   Was du bei uns bewegst: Du übernimmst Verantwortung: Indem du eigenständig die Geschäftssituation analysierst (v.a. Kennzahlen und operative Prozesse) und Handlungsempfehlungen entwickelst. Du überblickst das große Ganze: Denn du bist in der Entscheidungsvorbereitung beteiligt, organisierst diese und unterstützt bei der Aufbereitung von Unterlagen. Du bist kompetenter Ansprechpartner: Für den formellen und informellen Austausch mit den am Geschäft beteiligten Parteien. Zudem sammelst du Feedback für die Entwicklung von Handlungsempfehlungen. Du zeigst Einsatz: Indem du an Meetings mit internen und externen Stakeholdern und Partnern teilnimmst und diese inhaltlich vor- und nachbereitest.  Was uns überzeugt: Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist offen, neugierig, flexibel und zuverlässig. Du arbeitest gerne eigenständig & proaktiv und entwickelst gerne unkonventionelle Lösungen. Kennzahlen-Analysen und die Ableitung von Entscheidungen fallen dir leicht. Du bist kommunikativ überzeugend und auch unter vielen beteiligten Parteien in der Lage, Prozesse zu moderieren und gemeinsam Lösungen auszuarbeiten. Du hast im Idealfall schon erste Erfahrungen im Lebensmittelhandel, Quick Commerce, Controlling, (online) Vertrieb oder Business Development gesammelt. Du beherrschst den sicheren Umgang mit MS Office.  Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY dir die Sicherheit eines großen Konzerns. Werde Teil eines großartigen Teams und erlebe das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Ein fester Ansprechpartner.  Zusammenhalt im starken Team. Flexible Arbeitszeiten. Attraktive Vergütung.  Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 683821) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Praktikant / Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) Sales & Business Development

Mo. 15.08.2022
Düsseldorf
Baker Tilly bietet mit mehr als 39.000 Mitarbeitern in 148 Ländern ein breites Spektrum individueller und innovativer Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting an. In Deutschland gehört Baker Tilly mit 1.220 Mitarbeitern an zehn Standorten zu den größten partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften. Wir suchen als Verstärkung für unser agiles Team einen Praktikanten / Studentischen Mitarbeiter (m/w/d) Sales & Business Development // Düsseldorf Der Beginn der studentischen Tätigkeit oder des Praktikums kann individuell vereinbart werden.Wir bieten Ihnen die Chance erste praktische Erfahrungen im Bereich Sales & Business Development am Standort Düsseldorf zu sammeln. Sie unterstützen das Team u. a. im Aufbau von neuen sowie in der Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen. Sie planen und organisieren Maßnahmen für das Relationship Management sowie den Marktauftritt. Darüber hinaus wirken Sie bei der Vorbereitung von Kundenpräsentationen und bei der Organisation von Mandantenveranstaltungen mit. Zusätzlich unterstützen Sie den Aufbau und die laufende Pflege unserer Cobra-Kundendatenbank.Sie studieren Wirtschaftswissenschaften oder Medienmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing/Vertrieb, haben die ersten Semester Ihres Studiums bereits erfolgreich absolviert und sind nun auf der Suche nach einer langfristigen studentischen Tätigkeit oder einem Praktikum. Sie interessieren sich für Vertriebsthemen, haben Spaß an Kundenkontakt und verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Zudem zählen Freundlichkeit, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten zu Ihren Stärken. Sichere Englisch- und MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word und PowerPoint) sowie hohe Flexibilität runden Ihr Profil ab.spannende und anspruchsvolle Aufgaben im Rahmen Ihres Studiums. Es erwartet Sie ein engagiertes und herzliches Team, ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie eine Politik der offenen Türen. Now, for tomorrow!
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Lead Consultant / Facharchitekt/in (all genders) Manufacturing Industries mit SAP

Mo. 15.08.2022
Dortmund, Berlin, Essen, Ruhr, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Mörfelden-Walldorf
Die adesso orange AG ist Teil der adesso Group, ein börsennotiertes Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen mit rund 5.000 Mitarbeitenden. Die adesso orange AG ist im April 2021 aus einem Zusammenschluss der QUANTO AG mit der adesso Group entstanden. Als SAP® Gold-Partner bieten wie schnelle Verantwortungsübernahme und herausfordernde Aufgaben, wir arbeiten auf Augenhöhe und stärken uns gegenseitig. Wir lieben, was wir tun und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsorientierte Lösungen. Unsere Leidenschaft sind technische und betriebswirtschaftliche Themen mit Schwerpunkt auf SAP® Lösungen und modernen Entwicklungstechnologien. Spätestens 2027 beendet SAP® den Support für sein Altsystem. Unsere Kunden beginnen daher schon jetzt, sich mit dieser Transformation auseinanderzusetzen. Das ist nicht nur extrem herausfordernd, sondern wird auch nie langweilig. Versprochen!Vermitteln und Gestalten – Du bist Schlüsselspieler:in für unseren Unternehmenserfolg und bewegst Dich an der Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT. Du gestaltest und managst die Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden, die durch unsere IT-Lösungen optimiert werden.Deine Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet: Du bist Vorantreiber:in der digitalen Transformation unserer Kunden, ob Greenfield, Integrationen oder komplett neue Lösungen – Du nimmst jede Challenge an. Du bildest die Kernprozesse unserer Kunden aus der Branche Manufacturing mit Hilfe moderner SAP Lösungen ab. Das heißt konkret: Du trägst die Verantwortung als Facharchitekt:in in Projekten und sorgst dafür, dass die Prozesse systemübergreifend reibungslos funktionieren. Du betreust die ERP-Applikationen, entwickelst diese weiter und begleitest damit eigenverantwortlich die Vorbereitung und Umstellung auf S/4HANA, indem Du… … Anforderungsanalysen durchführst und Spezifikationen schreibst, Konzepte von systemischen Lösungsstrategien erstellst und diese unter Verwendung neuester SAP® Technologien umsetzt bzw. umsetzen lässt.. …die Implementierung der SAP® ERP-Lösungen begleitest und (Integrations-) Strategien für die IT-Landschaft konzipierst. Als Lead treibst Du das Thema SAP im produzierenden Gewerbe bei uns voran und trägst so aktiv zum Business Development bei. Minimum 5 Jahre Berufserfahrung in Bereichen wie SCM/Logistik, SAP APO, PP/DS, IBP, MII, ME, LO-VC, PLM Erfahrung in der Projektarbeit beim Kunden und dem Entwurf von Lösungsarchitekturen Hands-on Erfahrung in verschiedenen Modulen  sehr gute Deutschkenntnisse deutschlandweite Reisebereitschaft Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Die adesso orange AG ist nicht wohnortnah bei dir zu finden? Kein Problem - unsere Mitarbeiter:innen sind deutschlandweit verstreut. Eine Anbindung an einen unserer Standorte ist zwar schön, aber kein Muss - umziehen musst du nicht. Welcome Day - dein Ankommen bei adesso orange ist uns wichtig. Choose your own device - freie Wahl deiner Endgeräte. Eine arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung und eine Krankenzusatzkarte. Rabatte über Corporate Benefits.
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(Senior) Manager (m/w/d) M&A / Post-merger Integration (PMI) / Carve-out / ODD

So. 14.08.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart, Düsseldorf
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Das Operational Transaction Service (OTS) Team von Deloitte unterstützt Kunden in den Bereichen Post-merger Integration, Carve-out Management und Business Due Diligence. Mit einem ganzheitlichen Ansatz begleiten wir Unternehmen bei ihren M&A-Transaktionen, angefangen bei der Strategie, über die Entwicklung von Carve-out- / Integrationskonzepten, bis hin zur operativen Umsetzung. Unser Fokus liegt auf der Beratung von nationalen und internationalen Industriekonzernen, mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Private Equity Häusern und deren Portfolio-Gesellschaften.   Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. M&A Strategie: Bewertung von anorganischen Wachstumsmöglichkeiten für unsere Klienten, bezogen auf neue Technologien, Märkte und Kundengruppen Identifikation potentieller M&A Targets, Bewertung der strategischen Fits mit denKäufer:innen, Abschätzung von Synergieeffekten, und Aufzeigen von erforderlichen Änderungen im Geschäftsmodell Post-Merger Integration (PMI): Beratung des Klienten im Rahmen der Übernahme eines Unternehmens, von der Entwicklung der Integrationsstrategie, über die Definition des neuen Operating Model, bis hin zur operativen Umsetzung des Integrationskonzeptes Identifizierung und Realisierung von Synergiepotentialen gemeinsam mit dem Klienten Carve-out : Unterstützung des Klienten beim Verkauf und der Ausgliederung von Unternehmensteilen an strategische Investoren und Private Equity Gesellschaften Entwicklung von Carve-out Konzepten, Identifikation von Wertsteigerungshebeln, und Unterstützung bei der operativen Umsetzung über alle betrieblichen Funktionen hinweg Erstellung von Carve-out Financials im Rahmen von Transaktionen Operational Due Dilligence (ODD): Bewertung der operativen Leistungsfähigkeit eines Unternehmens sowie Identifikation von Wertsteigerungspotentialen im Transaktionsprozess Analyse der Strategie, Marktpositionierung und Supply Chain des potentiellen Targets Alle Themenfelder beinhalten folgende Tätigkeiten: Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Deloitte Services Lines Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Terminen beim Klienten vor Ort Erstellung von und Teilnahme an Präsentationen für das (Top-) Management Führung von Mitarbeitenden im Rahmen von Projekten Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik, oder einem vergleichbaren Studiengang; gerne ergänzt durch Promotion oder MBA Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Industrie Du zeichnest dich ich durch ein strukturiertes, zielgerichtetes und analytisches Denkvermögen aus und hast Spaß am Lösen komplexer Aufgaben Du hast ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und interessierst dich für strategische wie operative Fragestellungen (z.B. M&A, Geschäftsmodelle, Prozessoptimierung / Value Creation) Du bist ein Teamplayer mit einem hohen Maß an Engagement und Selbständigkeit Du reist gerne für Tätigkeiten beim Kunden vor Ort, auch international Du besitzt sehr gute Deutsch-, Englisch- und MS-Office-Kenntnisse Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf dich. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür.
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