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Business Development: 14 Jobs in Leimersheim

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Anstellungsart
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Business Development

Agile Coach Struktur- und Organisationsentwicklung (gn)

Sa. 08.05.2021
Bornheim, Pfalz
Agile Coach Struktur- und Organisationsentwicklung (gn) In der Bauabteilung können Sie im wahrsten Sinne des Wortes etwas auf- und umbauen! Der Baubereich ist verantwortlich für die Neu- und Umbauten unserer Märkte, der Logistikzentren und weiterer Bestandsimmobilien. Die Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft wirken auch bei uns, weshalb wir unsere Organisation und unsere Strukturen sowie unsere Aufbau- und Ablauforganisation den sich stetig ändernden Anforderungen anpassen wollen. Helfen Sie mit, diese Entwicklungen anzustoßen, zu treiben und gemeinsam mit uns umzusetzen. Als Agile Coach Struktur- und Organisationsentwicklung (gn) bei HORNBACH unterstützen Sie unsere Entwicklungs- und Projektteams bei der Einführung, Umsetzung und Etablierung von neuen Arbeitsprozessen. Sie analysieren laufende Projekte, identifizieren Optimierungspotentiale und initiieren und koordinieren Veränderungsprozesse. Sie liefern Hilfe zur Selbsthilfe bei der Transformation des Bereichs und stehen als Coach nicht nur dem Einzelnen mit Rat und Tat zur Seite, sondern fördern auch die erfolgreiche übergreifende Zusammenarbeit der Teams. Nicht zuletzt coachen und schulen Sie unsere Fach- und Führungskräfte in Bezug auf agile Prozesse und Methoden, aktivieren Potentiale und agieren bei Bedarf als Moderator und Unterstützer. Für diese Aufgabe qualifiziert Sie ein Studium der Pädagogik, Psychologie oder Erziehungswissenschaften. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung sowie ein gutes Allgemeinverständnis in Bezug auf Change Management, Organisations- und Teamentwicklung und agile Methoden. Darüber hinaus konnten Sie bestenfalls bereits Erfahrungen im Umfeld des Coachings und der Beratung als Agile Coach, Organisationsenwickler oder Change Manager sammeln. Sie haben große Lust, Teams methodisch zu beraten und greifen dabei auf Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Ihre hohe Auffassungsgabe sowie Ihr hohes (Selbst-)Organisationstalent zurück? Dann machen Sie diese Aufgabe zu Ihrem Projekt! Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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Organisationsentwickler (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Karlsruhe (Baden)
Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatz­versorgungs­ein­richtung für Beschäftigte des öffent­lichen Dienstes und betreut ca. ca. 4,8 Mio. Versicherte und ca. 1,4 Mio. Rent­nerinnen und Rentner. Die Abteilung Zentrale Organisation (ZO) hat die Rolle einer internen Unter­nehmens­beratung mit den Kernthemen Strategie- / Unternehmens­entwicklung, Prozess­management, Organisations­entwicklung, Digitalisierungs­management und Veränderungs­management.Wir beraten und unter­stützen die Management­ebene im Ausbau und der Weiter­entwicklung der VBLstrategie als Ganzes sowie deren Kommunikation, der Digitalisierungs­strategie im Speziellen sowie des strategischen Controllings, leiten Prozess­optimierungs- und strategische Digitalisierungs­projekte und arbeiten eng mit der fachlichen Prozess­organisation bei der kontinuierlichen Prozess­entwicklung zusammen. Wir ermitteln Personal­bedarfe sowie deren zukünftige Entwicklung (Trend) und schreiben diese in Zusammen­arbeit mit den Fach­abteilungen fort und unter­stützen bei der strukturellen Weiter­entwicklung von Teams, Referaten und Abteilungen. In diesem interessanten und dynamischen Umfeld suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine/-n Organisationsentwickler/-in (m/w/d).Sie gestalten umfassende Organisations­unter­suchungen und führen diese ein­schließlich einer Analyse der Organisations­strukturen und Ermittlung des erforderlichen Personal­bedarfs durch. Hierfür arbeiten Sie in einem abteilungs­internen, bereichs­über­greifenden Team, mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Referat Prozess­management, eng zusammenSie berücksichtigen in den Trendprognosen zukünftiger Personal­bedarfe die strategischen Entwicklungen in der VBL, die Auswirkungen zukünftiger Prozess­optimierungen und erwartete Optimierungs­ergebnisse aus ProjektenSie beraten bei strukturellen Änderungen und setzen diese in abteilungs- und bereichs­über­greifender Zusammen­arbeit umSie beraten und unter­stützen bei festzu­legenden Aufgaben­abgrenzungen und Schnitt­stellen­optimierungenSie beraten und unter­stützen bei der Erstellung von Stellen­profilen / Stellen­beschreibungen sowie deren Weiter­entwicklungSie analysieren in regel­mäßigem Turnus die Umsetzung und Weiter­entwicklung der Ergebnisse und Handlungs­empfehlungen aus den durch­geführten Organisations­unter­suchungenSie erarbeiten nach einer von Ihnen umfassend durch­geführten Situations­analyse Stellung­nahmen zum Beispiel zu Personal- und Stellen­anforderungen, Mehr­zeiten sowie zu Vor­schlägen zum Ideen­management  Abgeschlossenes (Fach-)­Hoch­schul­studium (zum Beispiel der Betriebs­wirtschaft) oder gleich­wertige Ausbildung / Berufs­erfahrung und detaillierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Organisations­entwicklung beziehungs­weise im Organisations­management Sehr gute Kenntnisse über die Inhalte der organisatorischen Gestaltung und Entwicklung Deeskalations­fähigkeit und Problem­lösungs­kompetenz sowie Über­zeugungs­kraft Sehr gute Präsentations- und Moderations­fähig­keiten sowie ausgeprägte rhetorische Fähig­keiten Hohe soziale Kompetenz und Empathie­stärke sowie Team­fähigkeit Engagement und Eigen­initiative Eine Bezahlung nach dem TVöD Bund bis zur Entgelt­gruppe E 12, je nach Qualifikation und Kenntnissen Betriebsrente VBLklassik mit zusätzlicher Erwerbs­minderungs- und Hinterbliebenen­versorgung Gute Work-Life-Balance unter anderem durch eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung ohne Kern­arbeitszeit Praxis­orientierte Einarbeitung und vielseitige Entwicklungs- und Fortbildungs­möglich­keiten Ganz­heitliches Gesundheits­management, unter anderem Betriebs­sport­gruppen, ärztliche Betreuung Familien­bewusste Personal­politik als Mitglied des Unternehmens­netzwerks Erfolgsfaktor Familie
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Werkstudent (m/w/d) Business Development

Fr. 07.05.2021
Karlsruhe (Baden)
Als Technologieanbieter im Performance Marketing bringen wir Verkäufer und Käufer auf der ganzen Welt zusammen und arbeiten mit Tausenden von namhaften Online-Shops und Partnern Hand in Hand. Werde Teil unseres internationalen Teams. Wir suchen ab sofort mit bis zu 20 Wochenstunden einen Werkstudent (m/w/d) Business Development.   Du erstellst wichtige Reports und analysierst interne Performance-Kennzahlen. Du unterstützt das Team bei der Betreuung von Werbekampagnen auf allen führenden Suchmaschinen. Du bist fester Bestandteil unseres Teams und im Kontakt mit unseren Kollegen in Karlsruhe, London und Los Angeles. Du bist Student(in) noch für mind. 1 Jahr Du bist sicher im Umgang mit Excel und PowerPoint und arbeitest gerne mit Zahlen Du hast Lust darauf, mit uns gemeinsam erfolgreich zu sein Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise aus Du bringst gute Englischkenntnisse mit Eine lockere Arbeitsatmosphäre in einem familiären Umfeld mit regelmäßigen Events (auch online) Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance und Homeoffice Angebote für jeden Mitarbeiter Moderne Büros (kein Großraum) mit ergonomischen Arbeitsplätzen und angenehmen Wohlfühl-Extras für den Alltag
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Head of Collaboration (f/m/d)

Do. 06.05.2021
Berlin, Karlsruhe (Baden)
With its business applications, IONOS is one of the leading hosting and cloud applications providers in Europe. With our state-of-the-art technologies, we convince more than 8 million customers in many different countries every day. As Head of Collaboration, you will work with colleagues in an area that provides technical and organizational cross-cutting services in a rapidly growing, globally distributed and multicultural environment. You are responsible for the following topics: Continuous optimization of work / collaboration efficiency and security / privacy in a heterogeneous work environment (office, home office, mobile). Digital transformation and optimization of company processes. Service management incl. continuous improvement. Development an employee-focused, but strongly tech-supported vision / mission / strategy. Central Management of the execution of the strategy in a distributed and locally accountable environment. Leadership and organizational development of the collaboration team. 10 years of experience in actively managing and developing large distributed office IT / collaboration environments and leading global teams, including some parts without disciplinary responsibility. Knowledge of the increasingly cloud-based market of collaboration solutions, as well as their integration possibilities with each other and with existing on-premise environments. In-depth knowledge of information security and data protection and their impact on collaboration / workplaces. Broad and in-depth knowledge of the usage profiles of an IT company, with work environments ranging from highly-standardized (e.g. Customer Care) to highly-individualized (e.g. System Administration, Software Development, DevOps teams) oriented employees. Your personal strengths include strong communication skills and confident conflict management, which is why you can act flexibly and reliably even in a dynamic environment. Service orientation, commitment, organizational talent as well as enjoyment in dealing with people and technology. Very good written and spoken English. We love technology but people and their teamwork are even more important. In the team, we want you to do what you love and be who you are, regardless of e.g. origin, skin color, gender, age or health.
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Referent Sonderaufgaben (w/m/d) Unternehmensentwicklung

Mi. 05.05.2021
Neckarwestheim, Philippsburg (Baden)
Sie möchten am Aufbau einer neuen Gesellschaft und an der Umsetzung der Energiewende mitwirken? Der Rückbau der EnBW-Kernkraftwerke ist eine verantwortungsvolle Aufgabe für viele Jahre. Als Gesellschaft für nukleares Reststoffrecycling mbH (GNR) bearbeiten und konditionieren wir radioaktive Reststoffe aus dem Rückbau dieser Anlagen unter Einhaltung höchster Sicherheitsstandards. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Abfallvermeidung und zur Wiederverwertung von Wertstoffen. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir eine langfristige Perspektive in einem spannenden Geschäftsfeld. Sie möchten am Aufbau einer neuen Gesellschaft mitwirken? Als Gesellschaft für Nukleares Reststoffrecycling mbH (GNR) bearbeiten und konditionieren wir die radioaktiven Reststoffe aus dem Rückbau der Kernkraftwerke in Neckarwestheim und Philippsburg. Damit bieten wir eine interessante Perspektive im Geschäftsfeld Nuklear. Sie sind für die Erweiterung des bestehenden Geschäftsmodells der Gesellschaft anhand definierter Strategien verantwortlich Sie treiben die (Weiter-)Entwicklung bestehender vertraglicher Vereinbarungen mit unseren Kunden*innen, Arbeitnehmern*innen und Tarifpartnern*innen voran Sie planen und konzipieren strategische Anpassungen am Operating Model und setzen diese konsequent um Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, des Entrepreneurships, der Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit kaufmännischem Schwerpunkt bzw. einer vergleichbaren Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung Sie zeichnen sich durch fundiertes Wissen im Projektmanagement aus und besitzen Erfahrungen in der Strategieimplementierung Der Umgang mit Tarifpartnern*innen und der Arbeitnehmervertretung ist Ihnen idealerweise bekannt und für Sie ein gewohntes Terrain Ihre Persönlichkeit ist durch ein souveränes und verbindliches Auftreten geprägt, wodurch Ihnen der Umgang mit vielfältigen Anspruchsgruppen leicht fällt Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Langfristige Perspektive für die berufliche und persönliche Entwicklung Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze Vergütung nach Tarifvertrag
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Referent Beteiligungsmanagement (w/m/d)

Mi. 05.05.2021
Ettlingen
Energieversorgung ist unser Spezialgebiet und so bieten wir unseren Kunden erneuerbare Energien aus Sonne, Wind, Wasser, Biomasse sowie Erdgas und Wärme an. Für Privathaushalte, Kommunen und Geschäftskunden erarbeiten wir individuelle Energielösungen bis hin zur Autarkie. Nur eine wirkungsvolle Kombination von erneuerbarem Strom und grünen Gasen kann zu einer erfolgreichen Energiewende führen. Dafür setzen wir uns ein. Das Beteiligungsmanagement der Erdgas Südwest betreut, steuert und führt die Beteiligungen im Teilkonzern und ist für sämtliche gesellschaftsrechtliche Themen verantwortlich. Beschlussunterlagen und gesellschaftsrechtliche Dokumentation und Gremienläufe werden durch ESB erstellt und koordiniert. Die strategische Entwicklung der Beteiligungen wird durch ESB beeinflusst. Darüber hinaus unterstützt ESB die Beteiligungen bei den verschiedensten Projekten und leitet M&A Projekte im Teilkonzern. Machen Sie bei uns mit als: Referent Beteiligungsmanagement (w/m/d) bei der Erdgas Südwest GmbH in Ettlingen. Unterstützung und selbständige Durchführung bei Projekten, als auch aktive Begleitung unserer Beteiligungen bei administrativen und kaufmännischen Themen, dazu gehören organisatorische und koordinative Tätigkeiten Mitwirkung bei der Analyse und Harmonisierung bestehender Prozesse und Rahmenbedingungen, sorgen für Transparenz und aktuelle Projektübersichten Schnittstellenfunktion zwischen Mutterkonzern, Verwaltungsausschüssen und den Unternehmensleitungen Vorbereitung von Beschlussvorlagen für Gremien im Teilkonzern der Erdgas Südwest Steuerung und Dokumentation gesellschaftsrechtlicher Unterlagen sowie Unterstützung bei Erarbeitung von Businessplänen und Mittelfristplanungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Business Administration, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, gerne von einer dualen Ausbildungsform Interesse an der Administration von Beteiligungen und gesellschaftsrechtlichen Themen Analytische und systematische Arbeitsweise sowie Verständnis für komplexe Prozesse und Strukturen Sicheres Auftreten sowie gute Kooperations- und Integrationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Internen und Externen Die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben und selbständigem Treiben der Themen, als auch ein hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
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Senior Partner Manager (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Karlsruhe (Baden)
Die Unicon Software- und Vertriebsgesellschaft mbH wurde 1993 in Karlsruhe gegründet und expandiert seitdem kontinuierlich. Das Unternehmen ist heute ein führender Anbieter von Software-Lösungen für Server-Based-Computing. Unser Expertenteam entwickelte die Managementsoftware Scout Enterprise und das hardwareunabhängige Betriebssystem eLux®. Zur Intensivierung bestehender Partnerbeziehungen sowie zum Ausbau des bestehenden Netzwerkes suchen wir einen  berufserfahrenen Partner Manager. Du möchtest unser Partner Management übernehmen und strategisch erweitern? Dann bist du bei uns genau richtig. Du baust unser Partnernetzwerk strategisch weiter aus und identifizierst neue Expansionsmöglichkeiten Du entwirfst Strategien zur Förderung inaktiver und neuer Partner Du entwickelst unser Partnermodell weiter, um die Grundlage für das weitere Wachstum mit unseren Partnern zu schaffen Du erstellst, strukturierst und optimierst Prozesse unseres Partner Managements, indem du eine strategische Abteilung aufbaust und aktiver Impulsgeber bist Du baust Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern bis zum C-Level auf Partnerseite auf Du betreust unsere Key Partner, entwickelst sie weiter und kümmerst dich um regelmäßige Reviews sowie die gemeinsame Jahresplanung Du erstellst und überwachst unsere Partner-KPIs und potenzielle Hürden, um proaktiv Maßnahmen zu ergreifen Du pflegst deine Aktivitäten in unserem CRM-System zur Optimierung der Koordination Du entwirfst und planst regelmäßige Co-Marketing-Initiativen mit unseren Partnern Du stimmst dich intern eng mit unseren Teams im Produkt Management, Support, Vertrieb und Marketing ab Du unterstützt unsere Partner bei Go-to-Market-Aktivitäten sowie Kundengesprächen und präsentierst unsere Produkte Du baust langfristig ein dediziertes Partner Management Team auf Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, International Management oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Du hast fünf bis zehn Jahre Erfahrung im Partner Management, Business Development oder als Strategic Alliance Manager mit OEMs, Distributoren und Resellern Idealerweise warst du bereits im Vertrieb oder Partner Management von Thin Client-Herstellern tätig (Fujitsu, HP, Dell etc.) und besitzt Kenntnisse aus dem SaaS-Bereich als auch ein belastbares Netzwerk an weiteren strategischen Partnern Du kennst dich mit Verträgen auf Unternehmensebene aus Du zeichnest dich durch Deine Fähigkeit aus, andere zu begeistern und enge Beziehungen aufzubauen Dein Interesse an kreativer, eigenverantwortlicher Aufbauarbeit motiviert dich eigene Vorschläge einzubringen und umzusetzen Dein ausgeprägtes analytischen Denkvermögen und deine strategische Arbeitsweise zählen ebenso wie Empathie und eine souveräne Kommunikationsfähigkeit zu deinen Stärken Bei dir ist Reisebereitschaft vorhanden (ca. 20-50% % der Tätigkeit erfolgt bei Kunden vor Ort) Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift In deiner Position hast du die Chance unsere Partner Management eigenverantwortlich aufzubauen und arbeitest dabei eng mit der Unternehmensführung zusammen Wir sehen in unseren Kollegen die Grundlagen unseres Erfolgs. Daher investieren wir in das persönliche Wachstum und die Förderung der Fähigkeiten jedes Einzelnen Du wirst Teil eines agilen Tech-Unternehmens auf Wachstumskurs Wir sind der technologische Vorreiter in einer innovativen IT-Branche In den mehr als 25 Jahren unseres Bestehens haben wir ein extrem hohes Niveau an Professionalität und technischer Kompetenz erreicht Gleichzeitig herrscht bei uns eine dynamische Startup-Atmosphäre mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsmodellen Wir fördern das Einbringen und Umsetzen eigener Ideen im Sinne weitreichender Eigenverantwortung Unsere Teams zeichnen sich durch eine offene Kommunikationskultur und einen ausgeprägten Leistungswillen aus Wir bieten dir ein attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket
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(Senior) Business Development Manager (m/w/d) - Videointerview möglich

Mo. 03.05.2021
Karlsruhe (Baden), Münster, Westfalen
Wir sind Experten für alle Themen rund um Banking und Informationstechnologie der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten unseren Kunden speziell auf sie zugeschnittene IT-Lösungen: vom Rechenzentrumsbetrieb über Online-Bankverfahren bis hin zur Beratung bei zukunftsweisenden Innovationen. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, Bankprozesse digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten. Unser Ziel als IT-Dienstleister ist es, neue Marktanforderungen in unser Lösungsportfolio zu integrieren, innovative Kommunikationswege zu Kunden auszubauen, dabei für maximale Sicherheit zu sorgen und eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen – für herausragende Kundenerlebnisse. Wir leben Collaboration in Anlehnung an das Spotify-Modell und suchen Sie für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Customer Management. (Senior) Business Development Manager (m/w/d) Karlsruhe | Münster – unbefristete Festanstellung Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen und Recherchen, Identifizierung potenzieller Themen und Trends für unsere Kunden, Bewertung der Marktchancen und -risiken Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit den Tribe Leads, deren Product Ownern sowie weiteren Experten/Stakeholdern Übersetzung von Kundenfeedback und Nutzerdaten in Customer Journey Maps, Erarbeitung von echten Mehrwerten, um konkrete Kundenprobleme zu lösen Platzierung neuer Geschäftschancen, Enablement des Vertriebes und Begleitung der ersten Geschäftstreffen mit potenziellen Kunden Entwicklung einer Wachstumsstrategie, die sich sowohl auf finanziellen Gewinn als auch auf Kundenzufriedenheit konzentriert Kunden- und Partneranalyse zur Ableitung und Umsetzung von geeigneten Maßnahmen zur Sicherstellung der Business-Ziele Mehrjährige Berufserfahrung und Marktkenntnisse in der IT-Branche als Business Development Manager, Sales Executive oder Senior Product Manager Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Kenntnisse in der Markt- und Wettbewerbsanalyse Persönlichkeit mit hoher Ergebnisorientierung, Umsetzungsstärke und Eigenverantwortung Starkes unternehmerisches und umsatzförderndes Denken Überzeugendes, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke Know-how in den Bereichen Technologie- oder Innovationsmanagement Gemeinsam zum Erfolg: Im Team der Fiducia & GAD gestalten Sie das Banking von morgen. Neugierig statt gewöhnlich, kreativ statt konventionell Auf IT spezialisiert, in der Denkweise von Bankern zuhause Fokussiert auf das, worauf es unseren Kunden ankommt Soziales Engagement in Verbindung mit unseren genossenschaftlichen Werten Viel mehr als ein Job: Bei der Fiducia & GAD können Sie Ihre Stärken optimal einsetzen – fachlich wie persönlich. Unbefristete Festanstellung und Option auf mobiles Arbeiten Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Nebenleistungen Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und Betriebsrestaurants Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
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Unternehmer-Praktikum (m/w/x) in App-Startup

Sa. 01.05.2021
Karlsruhe (Baden)
Wir sind ein Software-Unternehmen mit den Schwerpunkten Mobile Apps, Web, Reactive Programming & Data Science und ein Spin-Off des Karlsruher Instituts für Technologie und des Forschungszentrum Informatik (FZI). Mit unserem neuesten Produkt Klubraum (https//klubraum.com) bauen wir eine App die das Potenzial hat WhatsApp in größeren privaten Gruppen und Vereinen abzulösen. Doch nicht nur das, mit unserem ausgefeilten Gruppenkalender und weiteren Features treten wir an die eine Super-App zu werden, die große Gruppen für Kommunikation und Organisation brauchen. Werde auch du Teil von dieser Geschichte und freue dich schon bald darüber, wenn viele deiner Freunde die App nutzen, an der du einen wesentlich Beitrag geleistet hast! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Unternehmer-Praktikum (m/w/x) in App-Startup. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Campusjäger by Workwise. Du willst später vielleicht selbst einmal ein Unternehmen gründen und bist neugierig was das konkret bedeutet Du hast Freude an der stragegischen Planung und der Ausarbeitung von Businessoplänen, Pitch Decks, usw. Du übernimmst vielfältige Aufgaben in einem App-Startup welches das Potenzial hat ein echter Game-Changer im Bereich Apps für Gruppen/Vereine zu werden Du arbeitest dich in unterschiedliche Unternehmens-Bereiche ein und unterstützt uns in den Bereichen Konzeption, Marketing, Vertrieb und Organisation Vielseitiges Interesse und ein Talent für „Learning by doing“ Unternehmerisches Denken Interesse für Mobile Apps und die Zielgruppe private Gruppen und Vereine Eine schnelle Auffassungsgabe Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein Du studierst an einer Hochschule Einen tiefen Einblick in die Gründung eines „game changing“ App-Startups Einen offen, ehrlichen und humorvollen Umgang im Team Eine steile Lernkurve in vielfältigen Bereichen der Unternehmensgründung Einen super Einstieg in das Thema „Entrepreneurship“ Eine sinnstiftende Aufgabe, mit einer App die bereits nach wenigen Monaten im Beta-Betrieb sehr viel positiver Resonanz erfahren hat Flexibles Arbeiten, auf Wunsch mit erheblichem Remote-Anteil Ein helles Büro mit vollausgestatteter Küche und Balkon mit Blick ins Grüne Getränke, Kaffee, Snacks, was immer dein Herz begehrt... Eigenverantwortliches Arbeiten mit so viel Guidance wie du brauchst Unbefristete Dauer des Praktikums
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Business Development Manager (m/w/d) Digitale Plattformen

Fr. 30.04.2021
Ettlingen
... ist durch den Zusammenschluss von Papier Union und Papyrus Deutschland im Juli 2020 entstanden und eines der größten deutschen Papiergroßhandelsunternehmen. Sie ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Inapa-Gruppe, Lissabon/Portugal. Deutschlandweit beschäftigt das Unternehmen an zahlreichen Standorten über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben Papier- und Kartonspezialitäten bietet die Inapa Deutschland ihren Kunden auch Digitaldruck-Medien, Spezialitäten für Siebdruck und UV-Offset, Briefumschläge und Versandtaschen, Arbeitsschutz und Betriebsausstattung sowie Produkte für Reinigung und Hygiene an. Der Geschäftsbereich Inapa Logistics steht für maßgeschneiderte Logistiklösungen – von der Beschaffungs- und Transportlogistik bis hin zu Warehousing-Dienstleistungen. Für unser Team im Bereich "New Business" in Ettlingen haben wir zum nächstmöglichen Termin eine Innendienststelle als Business Development Manager (m/w/d) Digitale Plattformen neu zu besetzen. Management des Amazon Vendor Accounts einschließlich jährlicher Preis- und Konditionenverhandlungen Identifizierung von Bereichen mit Wachstumspotential, Einführung von neuen Marken und Artikeln auf Amazon Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen für das auf Amazon gelistete Sortiment (Amazon SEO), kontinuierliche KPI-Analyse Planung, Steuerung, Optimierung und Auswertung von Amazon-Advertising-Kampagnen (PPC-Werbung) und Amazon-Werbeaktionen Suchmaschinenoptimierte Produktlistung auf Amazon mit vorausgehenden Keyword-Recherchen, Wettbewerbsanalysen, Content-Erstellung Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung des Umsatzes und der Markenbekanntheit (A+ Content, Brandstore, Cross- und Upselling) Planung und Steuerung von eMarketingaktivitäten (Werbung auf Facebook, Instagram, LinkedIn) Berufserfahrung aus dem Online-Marketing / Online-Vertrieb (B2B oder B2C) Erfahrung mit Social Media Marketing, Content Management Systemen und dem Gebrauch von Online Analyse Tools Entsprechende SAP-Kenntnisse für den Vertrieb von Vorteil Englisch in Wort und Schrift Kontaktfreudigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein Hohe Online-Affinität Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungen Firmenevents Gesundheitsförderung Mitarbeiterrabatte JobRad
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