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Business Development: 29 Jobs in Lingenfeld

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • It & Internet 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Recht 2
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  • Verkauf und Handel 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 25
  • Ohne Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 27
  • Home Office 7
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
  • Befristeter Vertrag 3
  • Praktikum 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Business Development

Project Manager – Strategic Portfolio Management Office (sPMO) (m/f/d)

So. 16.05.2021
Mannheim, Leverkusen, Berlin
Whether for the registration of agrochemicals, industrial chemicals, biocides, veterinary pharmaceuticals or medical devices - as a leading service provider in consulting for the chemical and pharmaceutical industries, we have been setting global quality standards for many years, with our more than 550 employees. Based on our more than twenty years of experience and our constant focus on optimization, our experts have a deep understanding of our customers' products and can provide the best possible solution for each customer. To support our team we are currently seeking aProject Manager – Strategic Portfolio Management Office (sPMO) (m/f/d)– full-time or 32 hrs/week / permanent contract –Ref. No. 2021-22You will support the management in decision-making, project prioritization and portfolio reportingYou will enable and encourage cross department / division, hierarchical and functional collaborationYou will be the key member of the Centre of Excellence (CoE), ensuring consistency of the knoell approach for collecting analyzing and amalgamating of information on all portfolios, programmesYou will support and provide guidance to the community of project managers, evaluate work results and discuss required actions, tools for routine knoell projectsYou will provide training or mentoring on project management best practices (PMI) and techniques to team members, team leaders and upper level managementYou will develop processes and methods together with project managers that support project management at knoellYou will review and revise project management plans as needed to meet the requirements of project and knoell standardsYou have a PhD or Master's degree from an accredited college or university with a minimum of three years' experience in project management, coordinating projects or larger initiatives without line management authorityYou have a project management certification (PMP/PMI), Prince2, Professional Scrum Master (PSM) or equivalentYou have proven ability to manage projects to milestones within timeline, quality requirements and budgetYou have proven ability to coach and mentor project managers and project teamsYou are familiar with Microsoft Teams, MS project, OpenProject, IUCLID (desirable)You have excellent language skills in English (spoken and written); additional language skills would be an assetYou have superior interpersonal and communications skills including verbal, writing and analysis proficienciesYou are strongly motivated with excellent leadership awareness and understanding of changeYou are an strategic thinkerYou have superior work planning and project management skills with a proven success in these rolesYou have the ability to develop an effective, collaborative working relationship with a variety of representative groups with interdisciplinary skills and objectivesYou have a sound business acumenYou will work in a dynamic field in a friendly and supportive teamA well-structured induction plan will make your start easier and your further education will be supported by our knoell AcademyOn average each employee has 3 days of further education per yearWe offer a wide range of opportunities for further development within the framework of our specialist and management careers as well as in project management according to the international PMI standardWe support you in balancing your work and private life and offer you 30 days of vacation, a childcare allowance, family-friendly flexible working time models and the opportunity to work at home officeIn addition to your fixed salary, we reward your commitment with performance-related bonusesWe have an employee participation scheme in place, allowing our employees to benefit from the success of the companyYou will receive a canteen allowance and we provide coffee, tea and water free of chargeTo strengthen our team spirit, team events are held in addition to the annual employee meetingThrough our company pension plan, we provide you with financial support for your retirement and pay 20% voluntarily instead of the statutory employer's allowance of 15%We pay a relocation allowanceWe offer "JobRad" – save up to 40% with company bicycle leasingWe offer yoga and meditation sessions for your well-beingThese are the benefits of knoell Germany GmbH. Benefits for other knoell affiliates may vary from those listed.
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Berater (m/w/d) im Umfeld Change-Management - Videointerview möglich

Fr. 14.05.2021
Karlsruhe (Baden), Münster, Westfalen
Wir sind Experten für alle Themen rund um Banking und Informationstechnologie der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten unseren Kunden speziell auf sie zugeschnittene IT-Lösungen: vom Rechenzentrumsbetrieb über Online-Bankverfahren bis hin zur Beratung bei zukunftsweisenden Innovationen. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, Bankprozesse digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten. Unser Ziel als IT-Dienstleister ist es, neue Marktanforderungen in unser Lösungsportfolio zu integrieren, innovative Kommunikationswege zu Kunden auszubauen, dabei für maximale Sicherheit zu sorgen und eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen – für herausragende Kundenerlebnisse. Wir leben Collaboration in Anlehnung an das Spotify-Modell und suchen Sie für unser Servicefeld Culture, Talents and Learning im Tribe Culture and Talents. Berater (m/w/d) im Umfeld Change-Management Karlsruhe | Münster – unbefristete Festanstellung Konzeption, Steuerung und Umsetzungsbegleitung unternehmensweiter Transformations-/Change-Programme von der Strategie über die Architektur und die Implementierung bis zum greifbaren Erfolg entsprechend unserer Vision und Unternehmensziele. Etablierung und Steuerung von Leadership-Netzwerken, um kollaborative Zusammenarbeit zu ermöglichen Entwicklung des digitalen Wandels im Unternehmen und Unterstützung bei der Entwicklung neuer, agiler Organisationsformen und Arbeitsweisen Mitgestaltung von Transformationsprozessen und Begleitung der Mitarbeiter im Veränderungs- und Lernprozess durch die Konzeption und wirksame Anwendung von Transformationsmethoden und -tools mit dem Ziel, den angestrebten Kulturwandel in der Organisation zu verankern und voranzutreiben Weiterentwicklung und Mitarbeit am Aufbau der Change-Kompetenz in der Organisation; Unterstützung der Etablierung/Pflege des Change-Netzwerkes in allen Unternehmensbereichen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder der Psychologie Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Change-Management Gute konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit kommunikativer Kompetenz, Einfühlungsvermögen und einem Gespür für Menschen, Organisationen und kulturellen Wandel Begeisterung und Erfahrungen für die digitale Transformation und deren Umsetzung in einem agilen Projekt sowie Leidenschaft für Menschen und Organisationssysteme Eigenverantwortliches Arbeiten, sicheres und überzeugendes Auftreten sowie souveräner Umgang mit Konflikten Offenheit für Themen und innovative Arbeitsweisen sowie Spaß und Begeisterungsfähigkeit an der Entwicklung von Ideen im Team Durchhaltevermögen und Überzeugungskraft sowie Bereitschaft zur Reisetätigkeit Gemeinsam zum Erfolg: Im Team der Fiducia & GAD gestalten Sie das Banking von morgen. Neugierig statt gewöhnlich, kreativ statt konventionell Auf IT spezialisiert, in der Denkweise von Bankern zuhause Fokussiert auf das, worauf es unseren Kunden ankommt Soziales Engagement in Verbindung mit unseren genossenschaftlichen Werten Viel mehr als ein Job: Bei der Fiducia & GAD können Sie Ihre Stärken optimal einsetzen – fachlich wie persönlich. Unbefristete Festanstellung und Option auf mobiles Arbeiten Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Nebenleistungen Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und Betriebsrestaurants Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
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Business Service Manager (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Mannheim
Mit knapp 6.200 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von rund dreieinhalb Milliarden Euro sind wir eines der führenden Energieunternehmen in Deutschland. Unsere Geschäftsfelder reichen von der Erzeugung über Handel, Netze und Vertrieb bis zum Umwelt- und Energiedienstleistungsgeschäft. Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft in unserer Gesellschaft MVV EnergySolutions GmbH. Die Abteilung Business & Customer Services sucht Sie für den Standort Mannheim alsBusiness Service Manager (m/w/d)Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort Planung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im B2B Kundenvertrieb, Service und Technik Leiten von/Mitarbeit in interdisziplinären Projekten sowohl im SAP Umfeld (CRM 7.0/SAP C/4HANA Suite) als auch bei den MVV internen Service- und Abwicklungssystemen Anforderungsmanagement und Inhouse Consulting Schulen, Betreuen und Weiterentwickeln der Vertriebssysteme und Infrastruktur Einführen, Überwachen und Optimieren von Service- und Vertriebsprozessen Abgeschlossenes adäquates Master-Studium, idealerweise in Wirtschaftsinformatik Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiebranche Gute IT- und Prozess-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Digitalisierung Gute Kenntnisse in IT-Methodiken (ITIL, SCRUM, Projektmanagement, Anforderungsmanagement) Energiewirtschaftliche Kenntnisse sind vorteilhaft Sehr gute Analyse-, Abstraktionsfähigkeit und strategisches Denkvermögen Erfahrung in größeren Projekten, Prozessmanagement und Enterprise Architecture Reisebereitschaft
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Consultant (m/w/d) Change-Management für neue Bürokonzepte

Fr. 14.05.2021
Stuttgart, Mannheim
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bieten wir Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 3.820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: „YOU DECIDE“. Arbeitsort: Stuttgart, Ulm oder MannheimAls Consultant (m/w/d) Change-Management tragen Sie Sorge für die Begleitung, Beratung und Information aller Nutzergruppen, die von projektspezifischen Veränderungen betroffen sind. Außerdem leiten Sie die Projekte bei namhaften Kunden gezielt im Bereich von Analysen und Nutzerbeteiligung mit professionellen Methoden und in vielfältigen Formaten. Diese Position ist idealerweise an unserem Standort in Stuttgart zu besetzen, möglich ist auch der Standort Ulm oder  Mannheim. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung noch den gewünschten Standort an. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Selbstständige Leitung von Change- und Communication Management-Projekten zu neuen Arbeitsplatzkonzepten  Analyse der Bedarfe inklusive Koordination der erforderlichen Datenerhebungen - von den Tätigkeitsprofilen und Kommunikationsbeziehungen bis zur IT-Ausstattung Entwicklung einer Change-Management Strategie und Konzeption einer Change Roadmap inklusive Maßnahmen- und Methodenmix Aufstellen eines maßgeschneiderten Kommunikationskonzeptes Konzeption und Durchführung von Workshops und zielgruppenspezifischen Informationsveranstaltungen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebs-, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Architektur, Innenarchitektur oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Change- und Communication Management neuer Bürokonzepte sowie erste Erfahrung in der Leitung von Projekten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen zu unseren Kunden im Inland (und Ausland) Selbstständige Arbeitsweise, kommunikations- und führungsstarke Persönlichkeit auf allen Hierarchieebenen sowie ein überzeugendes Auftreten Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Entwicklung und Gestaltung zukunftsweisender Arbeitswelten Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Flexibilität in Ihrer Arbeitsgestaltung, z.B. durch Mobiles Arbeiten Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Digital Transformation Engineer - Data Science (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Ludwigshafen am Rhein
Bei BASF stimmt die Chemie. Denn wir setzen auf Innovation in unseren Lösungen, auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln und auf Verbundenheit in unserem Denken. Und auf Sie. Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und entwickeln Sie mit uns die Zukunft - in einem globalen Team, das Vielfalt lebt und sich für Chancengerechtigkeit unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung einsetzt.Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inklusive Mappen nicht zurückschicken. Reichen Sie daher bitte nur Kopien und keine Originale ein.Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier: http://on.basf.com/Bewerbungsprozess. Sie haben Fragen zum Ablauf oder der Stelle? Yasemin Koparan, Tel.:+49 30 2005-58540 Die BASF SE mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein ist die Konzernzentrale der BASF-Gruppe und Teil des Wirtschaftsballungsraums Metropolregion Rhein Neckar. Das Unternehmen BASF steht für Kompetenz in Chemie seit 1865 und ist heute mit einer breiten Produktpalette in den großen Consumer-Märkten der Welt vertreten. Als größter Arbeitgeber der Region bietet die BASF SE vielfältige Karrierechancen für Studenten, Hochschulabsolventen und Professionals und bildet in über 30 Berufen aus. Freizeit, Sport, Kultur und eine gute Infrastruktur prägen die Metropolregion Rhein Neckar, in der sich auch BASF mit zahlreichen Aktivitäten engagiert. Mehr über die BASF SE erfahren Sie unter: http://on.basf.com/BASFSE Das European Site & Verbund Management entwickelt die großen, europäischen Standorte der BASF stetig weiter und sichert damit deren Wettbewerbsfähigkeit: Wir managen an den Standorten die perfekte Verzahnung von Infrastruktur, Betriebsservices und Logistik mit der Produktion. Damit sichern wir die Grundversorgung der Unternehmensbereiche, die dadurch erfolgreich am Markt agieren können. Zusätzlich beraten wir die Betriebe in allen Belangen rund um Umweltschutz, Arbeits- sowie Anlagensicherheit, Gesundheitsschutz und Genehmigungsrecht.Unser interdisziplinäres Team Digital Innovation treibt die digitale Transformation in verschiedenen Bereichen wie Produktion, Ver- und Entsorgung, Verbundsteuerung und Logistik voran. Wir setzen moderne Methoden aus angewandter Mathematik, Data Science, Informatik und Automatisierungstechnik ein. Dabei stehen vor allem Machine Learning, Big Data Analytics sowie modellbasierte Simulation & Optimierung im Fokus. Sie stehen an vorderster Front bei der digitalen Transformation der Prozessindustrie, sei es bei der Entwicklung vollständig autonomer Anlagen, der Anwendung von Machine Learning für Kapazitätsvorhersagen, oder Optimierung von Produktionsprozessen. Sie treiben in Projekten einheitsübergreifend und interdisziplinär mit Produktionsbetrieben die Digitalisierung voran und verbessern Prozesse und Produkte durch digitale Technologien und Lösungen. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit können Ihren Fähigkeiten und Interessen angepasst werden. überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium oder eine Promotion in Ingenieurswissenschaften (Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau, etc.) oder in Naturwissenschaften mit technischem Hintergrund (z.B. angewandte Mathematik, Physik) umfassende Erfahrungen sowie Spaß an der Arbeit mit Daten und mathematischen Modellen (Machine Learning oder First-Principle/Rigorose Modellierung) Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache, idealerweise Python oder R und Erfahrung in der Entwicklung komplexer Software Erfahrungen in den Bereichen Prozesssteuerung, -simulation und -optimierung, oder Regelungstechnik sind von Vorteil schnelle und eigenverantwortliche Einarbeitung in neue Themen offene, enthusiastische und ergebnisorientierte Persönlichkeit sehr gute Kommunikation auf Deutsch und Englisch Entwicklungsgespräche und -programme, damit Sie Ihr Potential voll ausschöpfen können. Attraktives Gehalt, das sich am Geschäftserfolg und Ihrer individuellen Leistung orientiert. Vorsorge- und Fitnessangebote, um Ihre Gesundheit zu fördern und einen Ausgleich zur Arbeit zu bieten. Ihr Beitrag für eine lebenswerte Zukunft, denn Nachhaltigkeit ist der Kern unseres Handelns und Wachstumstreiber. Arbeitszeit: VollzeitVertragsart: Befristet
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Promovierte*n Projektleiter*in

Mi. 12.05.2021
Karlsruhe (Baden)
FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR SYSTEM- UND INNOVATIONSFORSCHUNG ISI DAS FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR SYSTEM- UND INNOVATIONSFORSCHUNG ISI IN KARLSRUHE SUCHT FÜR SEIN COMPETENCE CENTER INNOVATIONS- UND WISSENSÖKONOMIE IM GESCHÄFTSFELD „INDUSTRIELLER WANDEL UND NEUE GESCHÄFTSMODELLE“ ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE*N PROMOVIERTE*N PROJEKTLEITER*IN Das Fraunhofer ISI ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der Innovationsforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer sieben Competence Center bearbeiten wir zentrale Fragestellungen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinär und aus einer ganzheitlichen Perspektive. Das Institut bietet einmalige Möglichkeiten der Anwendung und Entwicklung von neuen Ansätzen in der Innovationsforschung. Es hat eine enge Anbindung an zahlreiche Universitäten und Forschungseinrichtungen im In- und Ausland. Durch unsere führende Position in der theorie- und evidenzbasierten Beratung haben unsere Mitarbeitenden einzigartige Zugänge zu nationalen und internationalen Stakeholdern in Politik und Wirtschaft. Sie werden in einem interdisziplinären Forschungsteam im Bereich der angewandten Innovations- und Produktionsforschung mitarbeiten und Fragestellungen im Kontext betrieblicher Innovations- und Wettbewerbsstrategien sowie der industriellen Transformation erforschen. Hierzu arbeiten Sie mit Unternehmen in öffentlichen und privatwirtschaftlichen Forschungsprojekten zusammen und unterstützen bei der Durchführung von Studien für Auftraggeber aus Wirtschaft und Politik. Dabei treiben Sie eigene Forschungsideen voran und bringen Ihr Wissen in das interdisziplinäre Projektteam ein. Eine Mitarbeit am European Manufacturing Survey EMS sowie die Zusammenarbeit mit Wissenschaftler*innen anderer Disziplinen ist ausdrücklich erwünscht. Sie haben im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Disziplinen, vorzugsweise über eine Thematik der Innovations- oder Produktionsforschung, promoviert und möchten Ihre Expertise in der angewandten Forschung einbringen. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Wirtschafts­wissen­schaften sowie den Methoden der empirischen Wirtschaftsforschung (qualitativ / quantitativ) und sind in der Lage, empirische Forschungsergebnisse im Themenbereich Industrie und digitaler Wandel mit aktuellen innovations- und technologiepolitischen Fragestellungen zu verknüpfen. Erfahrung in der Leitung von Forschungsprojekten ist erwünscht. Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir als selbstverständlich voraus. Sie sollten an interdisziplinären Forschungsprojekten im Themenkomplex der industriellen und produzierenden Wirtschaft interessiert sein und über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kooperationsbereitschaft verfügen.Die Stelle ist im Geschäftsfeld „Industrieller Wandel und neue Geschäftsmodelle“ angesiedelt, welches das Innovationsgeschehen in der produzierenden Industrie analysiert und dabei erforscht, wie technische und nicht-technische Innovationen zu einer wettbewerbsfähigen Entwicklung von Unternehmen beitragen können. Es erwarten Sie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte für öffentliche und industrielle Auftraggeber auf nationaler und internationaler Ebene mit Kontakten zu Wirtschaft, Forschung und Politik, eine gut ausgestattete technische Infrastruktur, ein aufgeschlossenes und kollegiales Team sowie Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung. Die abwechslungsreiche Projektarbeit eröffnet sowohl thematische als auch methodische Entwicklungsmöglichkeiten, durch die Sie eigene Forschungsideen einbringen und weiter vorantreiben können. Sie arbeiten an einem attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem kollegialen und interdisziplinären Team mit höchstem akademischem Anspruch. Wir unterstützen Ihre Karriereentwicklung und individuelle Weitentwicklung unter anderem durch umfangreiche und zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme und die Möglichkeit zu nationalen und internationalen Konferenzbesuchen. Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zur Telearbeit und Sportangebote. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir durch Kooperationen mit institutsnahen Kindertagesstätten sowie Angeboten im Bereich Kindernotbetreuung und Homecare / Eldercare. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Die Stelle ist auf 5 Jahre befristet. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung. Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungs­felder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
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Enterprise Architect (m/w/d) - Videointerview möglich

Mi. 12.05.2021
Karlsruhe (Baden), München, Münster, Westfalen
Wir sind Experten für alle Themen rund um Banking und Informationstechnologie der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten unseren Kunden speziell auf sie zugeschnittene IT-Lösungen: vom Rechenzentrumsbetrieb über Online-Bankverfahren bis hin zur Beratung bei zukunftsweisenden Innovationen. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, Bankprozesse digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten. Unser Ziel als IT-Dienstleister ist es, neue Marktanforderungen in unser Lösungsportfolio zu integrieren, innovative Kommunikationswege zu Kunden auszubauen, dabei für maximale Sicherheit zu sorgen und eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen – für herausragende Kundenerlebnisse. Wir leben Collaboration in Anlehnung an das Spotify-Modell und suchen Sie für unser Servicefeld Geschäftsfeldservices im Tribe Enterprise-Architektur. Enterprise Architect (m/w/d) Karlsruhe | München | Münster – unbefristete Festanstellung Weiterentwicklung der Unternehmensgesamtarchitektur – Business-, Anwendungs- und Infrastruktur-Architektur – sowie der internen IT und maßgebliche Mitwirkung bei der Erstellung von Architektur-Richtlinien Evaluierung und Auswahl neuer Technologien und Methoden, Prüfung und Freigabe neuer Lösungen in Bezug auf die Integration in die Gesamtarchitektur sowie übergreifende Abstimmung innerhalb der Fiducia & GAD Mitarbeit beim strategischen Zielbild sowie Fortschreiben und Pflege der Makro- und Solutions-Architekturen gemeinsam mit den Architekten der Geschäfts- und Servicefelder Operationalisierung des strategischen Zielbilds im Sinne einer Roadmap Durchführung von Architekturschulungen sowie inhaltliche Steuerung der Solution Architects und Übernahme der Architekturverantwortung in Großprojekten Übernahme von Sonderaufgaben mit Schwerpunkt Architektur, u. a. Steuerung der Architektur in standortübergreifenden Projekten Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik/-Ingenieurwesen mit langjähriger Erfahrung in der Anwendungs- oder Infrastrukturarchitektur oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von bereichsübergreifenden (Teil)Projekten Hoher Wissensstand hinsichtlich Mainframe-, Server- und Containerplattformen inkl. der eingesetzten Technologien, deren Möglichkeiten und Grenzen sowie nachgewiesener Erfolg in der Entwicklung und Umsetzung von Architekturvorhaben und Technologiebewertungen Stetiger Wille und Fähigkeit sich in neue Technologien einzuarbeiten und diese anzuwenden sowie Innovationskraft und die Fähigkeit, Visionen zu entwickeln und umzusetzen Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln sowie Konfliktfähigkeit Motivierte und agile Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsvermögen Gemeinsam zum Erfolg: Im Team der Fiducia & GAD gestalten Sie das Banking von morgen. Neugierig statt gewöhnlich, kreativ statt konventionell Auf IT spezialisiert, in der Denkweise von Bankern zuhause Fokussiert auf das, worauf es unseren Kunden ankommt Soziales Engagement in Verbindung mit unseren genossenschaftlichen Werten Viel mehr als ein Job: Bei der Fiducia & GAD können Sie Ihre Stärken optimal einsetzen – fachlich wie persönlich. Unbefristete Festanstellung und Option auf mobiles Arbeiten Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Nebenleistungen Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und Betriebsrestaurants Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
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Technology Partner Development Manager (f/m/d)

Di. 11.05.2021
Berlin, Karlsruhe (Baden)
With its business applications, IONOS is one of the leading hosting and cloud applications providers in Europe. With our state-of-the-art technologies, we convince more than 8 million customers in many different countries every day. IONOS Cloud is looking for a Partner Development Manager to build and manage our partnerships with independent software vendors. As a member of the Global Alliances team within IONOS Cloud, you will have the exciting opportunity to deliver on our strategy to accelerate adoption of IONOS cloud computing services through SaaS and PaaS parter solutions. Responsibilities will include driving relationships with your partner organization at C-level, BU/Line of Business and field leadership, and with the broader IONOS team, to execute new solution development and go-to-market (GTM) initiatives worldwide. You will be responsible for driving top line revenue growth and overall market adoption of the resulting partner solutions, by establishing and growing business and technical relationships while managing the day-to-day partner interactions. The ideal candidate will have both a business background that enables them to engage at the CXO level, manage joint GTM efforts and to easily interact with enterprise customers and sales executives. This person should have a demonstrated ability to think strategically about business, product, and technical challenges, as well as build and convey compelling value propositions. The position also requires a strong technical acumen and familiarity with cloud services. Background in enterprise software and GTM for SaaS applications and PaaS platforms is a plus. Work with cross functional teams to create and execute a strategic business plan, inclusive of technical enablement, business model development, and marketing and sales initiatives on solutions that meet the customer needs with measurable ROI. Drive partner sales revenue through regular pipeline, opportunity registration and business reviews with partners to manage progress against the strategic business plan. Evangelize the partner's value proposition internally throughout IONOS and externally with customers. Establish IONOS as the partner's preferred cloud computing platform and serve as a leader helping to define and deliver the overall go-to-market strategy with the partner globally. Drive partner solutions, IONOS Partner Program attainment, and continuous enablement through training and certifications and go-to-market strategies for differentiation and expansion of their footprint. Manage complex contract negotiations involving legal, marketing and business terms. Understand the technical requirements of each partner BU/LoB and work closely with the internal IONOS development team to guide the direction of partner product offerings. Prepare and give business reviews to IONOS and partner senior leaders. The right person will possess 7+ years of experience in sales, business development, or alliances in the software/technology industry combine with experience exceeding quota and key performance metrics, and experience engaging with senior executives and experience with decision making processes in enterprise customers. Experience working with partners through account management, product management, program management and business development engagements. Good verbal and written communications skills in German and English are a must, as well as the experience working across internal and external organizations. Experience working and communicating with multiple stakeholders and cross functional teams including direct and marketing, solution architect teams, product management and account management teams. Sales or technical experience coordinating field teams to develop and close high-profile deals comnine with prior experience running funding programs and deploying those programs globally with proven ROI methodology. Consistently exceeds quota and key performance metrics and prior direct sales experience is preferred, and prior experience working with Independent Software Vendors, Systems Integrators, and Consulting Companies to achieve sales.
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Senior Consultant (w/m/d) Environmental Due Diligence

Mo. 10.05.2021
Mannheim
AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran. Wir sind 17.000 engagierte Experten auf dem Gebiet der Digitalisierung und in den Bereichen Infrastruktur, Industrie und Energie, die nachhaltige Lösungen für kommende Generationen schaffen.  Die AFRY Deutschland GmbH ist flächendeckend an 16 Standorten mit insgesamt mehr als 500 Mitarbeitenden präsent. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Verkehr, Wasser, Umwelt, Industrie, Energie und Digital Services. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort München suchen wir aktuell einen Senior Consultant (w/m/d) Environmental Due Diligence Job Nummer: #149550 Durchführung detaillierter Umwelt Due Diligence Assessments (Standorte oder Multisites mit Fokus auf Deutschland, aber auch weltweit) Analyse und Bewertungen von Unternehmen aus dem Industrie- und Energiesektor und deren Prozessen nach aktuellen EHS-Kriterien Technische, rechtliche und finanzielle Risikobewertung von EHS-Aspekten aus der EDD Leitung und Steuerung von EDD-Projekten im Kontext von Transaktionen (Sell-side/Buy-side) Kommunikation mit Entscheidungsträgern unserer Kunden, u. a. Industriekonzerne, Private-Equity-Gesellschaften und Banken Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internationalen Teams Abgeschlossenes Studium der Geo-, Natur-, Umwelt- oder Ingenieur-wissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs Mehrjährige praktische Erfahrung, in denen Sie persönlich EDD-Projekte ausgeführt und geleitet haben (einschließlich Angebotsstellung, Kostenbewertung von Risiken, Projektkoordination, Qualitätssicherung, Budgetverwaltung etc.) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) und sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Vertiefte Kenntnisse des deutschen Umweltrechts und des Arbeitsschutzrechts sowie zu den Umweltauswirkungen von Industrieunternehmen (z. B. Bodenkontaminationen, Emissionen) Strukturiertes, zielgerichtetes und analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise als auch unternehmerisches Denken und Handeln Eine spannende Position mit großer Einflussmöglichkeit in einer starken Wachstumsorganisation, die sich auf Nachhaltigkeit und zukunftsweisende Technologie konzentriert Es erwarten Sie nette, engagierte und talentierte Kollegen in einem integrativen Arbeitsumfeld. Wir fordern und unterstützen uns gegenseitig, um das Beste aus uns herauszuholen. Die Möglichkeit sich stetig in einem interdisziplinären Aufgabenumfeld weiterzuentwickeln mit vielfältigen Karrierechancen Attraktive Konditionen, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Entgeltsicherung im Krankheitsfall sowie Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u.v.m. Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung, u. a. Gesundheits- und Sportaktivitäten, JobRad sowie Sozialberatung und Vermittlungsservice für verschiedene Beratungsthemen​ Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt. Wir respektieren und schätzen die Unterschiede der Menschen. Wir unterstützen die Chancengleichheit aller unserer Mitarbeiter und Bewerber. Klingt die Position spannend für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute auf die Stelle unter Angabe der Job Nummer: #149550 mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Angaben zur Verfügbarkeit! Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
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Agile Coach Struktur- und Organisationsentwicklung (gn)

Sa. 08.05.2021
Bornheim, Pfalz
Agile Coach Struktur- und Organisationsentwicklung (gn) In der Bauabteilung können Sie im wahrsten Sinne des Wortes etwas auf- und umbauen! Der Baubereich ist verantwortlich für die Neu- und Umbauten unserer Märkte, der Logistikzentren und weiterer Bestandsimmobilien. Die Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft wirken auch bei uns, weshalb wir unsere Organisation und unsere Strukturen sowie unsere Aufbau- und Ablauforganisation den sich stetig ändernden Anforderungen anpassen wollen. Helfen Sie mit, diese Entwicklungen anzustoßen, zu treiben und gemeinsam mit uns umzusetzen. Als Agile Coach Struktur- und Organisationsentwicklung (gn) bei HORNBACH unterstützen Sie unsere Entwicklungs- und Projektteams bei der Einführung, Umsetzung und Etablierung von neuen Arbeitsprozessen. Sie analysieren laufende Projekte, identifizieren Optimierungspotentiale und initiieren und koordinieren Veränderungsprozesse. Sie liefern Hilfe zur Selbsthilfe bei der Transformation des Bereichs und stehen als Coach nicht nur dem Einzelnen mit Rat und Tat zur Seite, sondern fördern auch die erfolgreiche übergreifende Zusammenarbeit der Teams. Nicht zuletzt coachen und schulen Sie unsere Fach- und Führungskräfte in Bezug auf agile Prozesse und Methoden, aktivieren Potentiale und agieren bei Bedarf als Moderator und Unterstützer. Für diese Aufgabe qualifiziert Sie ein Studium der Pädagogik, Psychologie oder Erziehungswissenschaften. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung sowie ein gutes Allgemeinverständnis in Bezug auf Change Management, Organisations- und Teamentwicklung und agile Methoden. Darüber hinaus konnten Sie bestenfalls bereits Erfahrungen im Umfeld des Coachings und der Beratung als Agile Coach, Organisationsenwickler oder Change Manager sammeln. Sie haben große Lust, Teams methodisch zu beraten und greifen dabei auf Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Ihre hohe Auffassungsgabe sowie Ihr hohes (Selbst-)Organisationstalent zurück? Dann machen Sie diese Aufgabe zu Ihrem Projekt! Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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