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Business Development: 123 Jobs in Lorsbach

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
Business Development

Praktikant Business Development - (Financial Services) (w/m/d)

Fr. 26.11.2021
Frankfurt am Main
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und unsere offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In unserem Bereich Financial Services fokussierst du dich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein. Bei uns entfaltest du in internationalen und interdisziplinären Teams deine individuellen Fähigkeiten und bist Teil dieser spannenden Entwicklungen! „It's yours to build."The exceptional EY experience. It's yours to build. Als interne Vertriebsfachkraft innerhalb unseres Business Development-Teams in Frankfurt/Main hilfst du uns, EY zum Gewinner zu machen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Unterstützung bei der Marktbearbeitung und der Weiterentwicklung strategischer Accounts Ausarbeitung von und Mithilfe bei Präsentationen und Angeboten Weiterentwicklung innovativer Services wie EY CFO Space Durchführung von Recherchen und Dokumentationen zu Markt-, Medien- und Unternehmensinformationen Koordination und Organisation von Vertriebs- und Marketinginitiativen Festigung und Ausbau unserer Kundenbeziehungen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mindestens im dritten Semester Starkes Interesse für Marketing- und Sales-Themen Sicherer Umgang mit MS Office, wünschenswert ist Interesse an und Geschick für innovative Designs und die Gestaltung von Kundenunterlagen Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Flexibilität und Offenheit für neue, abwechslungsreiche Herausforderungen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Aufbau eines beruflichen Netzwerks im Anschluss an dein Praktikum durch Aufnahme in die EY Talent Community und unser Förderprogramm für Praktikant:innen Inspiration und individuelle Förderung durch deine Vorgesetzten Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird
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Trainee (m/w/d) Unternehmensentwicklung mit den Schwerpunkten Businessplanung und Steuerung

Fr. 26.11.2021
Frankfurt am Main
Wie wäre es, wenn das tägliche Banking nicht nur besonders einfach ist, sondern auch Spaß, mehr Freiräume und neue Ideen bringt? Willkommen in Deutschlands einziger WorkSite Bank! Unter der Führung der Degussa Bank AG bietet unsere Unternehmensgruppe Finanzdienstleistungen an und beschäftigt über 800 Mitarbeiter:innen. Unsere Besonderheit ist die Nähe zur Arbeitswelt. Mit unseren Bank-Shops bei über 200 Partnerunternehmen sowie dem einzigartigen, innovativen Digitalen Bank-Shop stehen wir allen Kunden jederzeit über alle modernen Kommunikationskanäle zur Verfügung. Wir machen Banking als Smart Service einfach, digital und intuitiv für alle erlebbar. Dabei verbinden wir Technologie und Innovation mit unseren Werten Nähe, Transparenz und Vertrauen. Wir gestalten unsere Zukunft und treiben die digitale Transformation voran. Jetzt suchen wir Sie als Teamplayer, der Verantwortung übernimmt und bereit ist, Innovation mitzutragen. Werden Sie Teil unseres Konzepts WorkSite Financial Services! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Traineeprogramm, zunächst befristet auf zwei Jahre, in Frankfurt am Main Trainees (m/w/d) im Bereich Unternehmensentwicklung mit dem Schwerpunkt Businessplanung und -steuerung. Sie wirken aktiv und in enger Abstimmung mit unserem Management Board in der Unternehmensentwicklung mit: Betreuung und Weiterentwicklung des Steuerungs- und Planungstools inkl. Szenarioanalysen im Rahmen der unternehmensweiten Businessplanung Enge Zusammenarbeit mit dem CEO, internen und externen Unternehmensberatern sowie allen Fachbereichen Controlling und Steuerung anhand betriebswirtschaftlicher Daten und Kennzahlen sowie Erarbeitung zugehöriger Handlungsempfehlungen Je nach Kapazität und Interesse Mitwirkung in agilen, hybriden oder klassischen Projekten (z. B. M&A, Due Diligence, Strategieprojekte im Bereich der digitalen Transformation unseres Geschäftsmodells) Sie haben ein Studium der BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen. Sie bringen erste Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche mit: Finance, Controlling, Unternehmensentwicklung, Strategie- oder Managementberatung, Regulatorik, Businessplanung. Sie verfügen nachweislich über ausgeprägtes Interesse an strategischen und/oder (finanz-)wirtschaftlichen Fragestellungen und Unternehmensprozessen. Sie haben idealerweise erste Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen im Controlling und/oder in der Arbeit mit Steuerungstools, gerne auch im agilen Projektumfeld. Sehr gute praktische Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel/Pivot-Tabellen, sowie idealerweise in MS Power Apps zeichnen Sie aus. Sie bringen die Bereitschaft zur und Freude an der Verantwortungsübernahme mit. Sie arbeiten gerne im Team und zählen eine sorgfältige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und ein sicheres, kommunikatives Auftreten zu Ihren Stärken. Flexibles und mobiles Arbeiten Wettbewerbsfähige Vergütung Flache Hierarchien und Gestaltungsspielräume Angebote zum Gesundbleiben Interdisziplinäres Arbeiten mit tollem Teamspirit Zukunftsrelevante Qualifizierung
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Business Development Manager Landverkehre (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Frankfurt am Main
Bei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit mehr als 74.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.Für unsere Zentrale Business Development Landverkehre mit Dienstsitz in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Business Development Manager Landverkehre (w/m/d)Ihre Aufgaben:Tätigkeit als interner und externer Berater für alle Aspekte der weiteren Geschäftsentwicklung, im engen Austausch mit den Organisationseinheiten Analyse und Umsetzung von Strategien zur Erschließung neuer Marktpotentiale Schnittstelle zum Key Account und Sales für den weiteren Ausbau definierter Kernmärkte und Kunden Mitarbeit an umfangreichen Ausschreibungen, sowie im Solution Design und in der Angebotserstellung Interne und externe Verhandlungen mit allen beteiligten Stakeholdern Marktbeobachtung und -intelligenz zur weiteren gezielten Geschäftsentwicklung Erschließung und Ausbau neuer übergreifender Kundenpotentiale bis zur Übergabe in die Operative bzw. an das Key Account ManagementUnsere Anforderungen:Ausbildung in der Transportwirtschaft und/oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Transport/Logistik Erfahrungen im Business Development oder Vertrieb bzw. Key Account Management in der Transportlogistik mit Fokus Landtransporte/LandverkehreGute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, Power Point) Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache ist vorteilhaft Analytisches und projekttechnisches Verständnis, Kenntnisse im Tender-/Projektmanagement vorteilhaftFreude an der Entwicklung und Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen KundenGutes Kommunikations-/Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen Hohe Team- und Kundenorientierung mit ausgeprägtem Engagement, gemeinsam für das Unternehmen Mehrwert zu generierenWir sind uns bewusst, dass unsere Angestellten unser größtes Kapital sind. Aus diesem Grund verpflichten wir uns ihnen attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, von konkurrenzfähigen Gehältern bis hin zu optimalen Angeboten zur Gesundheitsfürsorge sowie bezahltem Urlaub.
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(Senior) Manager (m/w/d) Organization Transformation

Do. 25.11.2021
Berlin, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Stuttgart, München, Hannover, Frankfurt am Main
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In the Organization Transformation Team, we combine expert knowledge in the areas of change management, communication and enablement with a good dose of affinity and curiosity for new technologies. We help our customers to make digital transformations comprehensible and tangible for their employees and organization, to analyze the different aspects of change and to implement the appropriate measures together.   For our teams at the locations Berlin, Dusseldorf, Cologne, Hamburg, Hanover, Frankfurt, Stuttgart and Munich we are looking for dedicated reinforcement. Develop and implement tailored and innovative change management, communication and training solutions for complex technology projects and digital transformations together with our customers With the appropriate experience, to design, calculate and convincingly present offers Lead a team of junior colleagues on projects and to accompany them in their career development in partnership as a counselor. Continuously develop the Digital Enablement Team within Human Capital with in-depth expertise, your personality and new ideas At least 6 years of relevant professional experience in the field of change management in the IT environment, ideally with a renowned consulting company or in-house consulting Affinity and technical interest to make the new 'digital world' of ERP (e.g. S/4HANA) from cloud-based HR, procurement to CRM solutions tangible and comprehensible for employees Knowledge of proven and innovative concepts and methods in the context of digital transformation and change management, e.g. design thinking, agile change management, blended learning Experience in project management and customer interaction at management level Good analytical and conceptual thinking Distinctive team and customer orientation as well as a confident and professional approach at all times Fluency in English verbal and written; fluency in German preferable Mobility and willingness to travel In addition to a pleasant, collegial atmosphere, we offer you a promising and international working environment. We have flat hierarchies and an open door atmosphere. Another plus point: Thanks to a large number of education programs, we take you one big step forward in your professional and personal development.
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Business Development Manager*in (w/m/d) – IT Security

Do. 25.11.2021
Wiesbaden
CSC zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Business-, Rechts- und Finanzdienstleistungen. Das in Wilmington, Delaware, USA ansässige Unternehmen hat Niederlassungen in den USA, Kanada, Asien und Europa und ist für mehr als 90 % aller Fortune-500-Unternehmen, über die Hälfte der 100 Best Global Brands und eine steigende Zahl der Global-2000-Unternehmen der bevorzugte Partner. Seit der Gründung im Jahre 1899 hat CSC das Serviceangebot in vielen unternehmenswichtigen Bereichen erweitert und bietet heute ein beeindruckendes Spektrum an verschiedenen Dienstleistungen, um Unternehmen global und regional in Bereichen der Geschäfts-, Rechts- und Finanzdienstleistungen zu beraten. Der Bereich CSC Digital Brand Services unterstützt Unternehmen weltweit auf den Gebieten Verwaltung digitaler Vermögenswerte, Online-Markenschutz und Cybersicherheit.Um der steigenden Nachfrage nach unseren Dienstleistungen gerecht zu werden, suchen wir Verstärkung unseres Business Development Teams (Neukundenakquise) für die DACH Region. Von unserem Büro in Wiesbaden oder Ihrem Home-Office überzeugen Sie Neukunden durch fundierte Lösungen und Vermarktungsstrategien. Wir suchen einen echten Teamplayer, der sich selbstsicher auf allen Managementebenen (C-Level) präsentieren und positionieren kann. Die Rolle fokussiert sich auf die Neukundengewinnung in der DACH Region, insbesondere von weltweit- etablierten Marken und Unternehmen: · Von der Erstansprache von potenziellen Kunden bis zum Vertragsabschluss · Selbständiges Pipeline-Management und Zielorientierung zur Erreichung der persönlichen Umsatzziele · Eigene Recherche und permanentes Networking zur Generierung von Leads · Lead-Qualifizierung durch telefonische Absprache oder in persönlichen Meetings · Erstellung von Konzepten, Angeboten und Präsentationen· Eine für die Position angemessene relevante Berufserfahrung · Affinität zu globalen Marken, Online-Markenschutz / Online-Dienstleistungen und Cybersicherheit · Ehrgeizige und ausdauernde Verfolgung Ihrer Ziele · Eine proaktive Einstellung – Sie sind ein Teamplayer und arbeiten strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert · Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (C-Level) · Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit · Business-Level Englisch· Hervorragende Verdienstmöglichkeiten mit einem ansprechenden Grundgehalt zuzüglich Provision · Eine wachstumsorientierte und dynamische Arbeitsatmosphäre in einem offenen und sehr stabilen Unternehmen · Ein freundschaftlich-kollegiales Team – bei uns gibt es keine ‚Ellenbogenmentalität‘ · Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven in einer international stark wachsenden Organisation · Die Chance, unsere Wachstumsstrategien aktiv mitzugestalten · Unterstützung durch fachliche Fort- und Weiterbildung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Senior Manager Commercial Planning (m/f/d)

Do. 25.11.2021
Wiesbaden
Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Our portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, medical devices, nutritionals and branded generic medicines. Our 109,000 colleagues serve people in more than 160 countries. In Germany, Abbott has more than 3,000 employees working in manufacturing, research and development, logistics, sales and marketing. They are located at Abbott’s German headquarters in Wiesbaden and its sites in Hanover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Witten, Cologne and Jena. Abbott Automation Solutions in Hamburg (formerly GLP Systems) is now Abbott. Abbott Diabetes Care (ADC) Germany is looking for a Senior Manager Commercial Planning (m/f/d) based in Wiesbaden, Germany.SENIOR MANGER COMMERCIAL PLANNING is responsible in ADC for Project Management, Commercial Planning, and Reporting, and is supporting the Commercial Director and Mgmt Team in driving and coordinating projects and execution of commercial goals at country level This requires staying on top of the progress of commercial initiatives as well as continuous assessment of the overall effectiveness of the commercial planning and reporting processes and tools MAJOR ACCOUNTABILITIES: Identify new business opportunities to drive the expansion and extension of relevant business segments Run the commercial planning and reporting processes to secure highest industry standards and ensure commercial delivery Communicate and follow-up on commercial planning topics with relevant stakeholders, highlighting next steps and defining action plans to exploit opportunities or avoid vulnerabilities versus business commitments Create and execute strategies to utilize the business opportunities based on data analyses Plan, coordinate, and drive extensive and strategic projects incl. resource, communication, and project plan as well as responsibility for deadlines and budget Organize and communicate with external/internal project members and stakeholders to achieve timely execution and meet milestones Organize pilot projects to validate the potential outcome of business opportunities Establish strong communication with affiliates to drive best practices and related impact on commercial models Collaborate with leadership team, demand, and country stakeholders to present an integrated plan of commercial assumptions for commercial operations Collaborate with Finance and other relevant stakeholders to ensure alignment and integration with the financial forecasting processes Continuously establish, evaluate, and improve the set of KPIs needed to best support the business planning and associated decision-making process Provide affiliates and area departments with the tools and the support to efficiently run the planning & reporting process Proactively identify, develop, and lead rollout of new tools, systems and processes to simplify and improve effectiveness Graduate university level education – preferably in business/scientific-related disciplines. Advanced degree and previous sales/marketing/finance or other relevant experience is a plus Previous experience in a commercial role is a must Experience in medical industry is mandatory At least 7-10 years of previous experience within the Pharma or Diabetes sector is preferred Experience including accomplishments in new market entries, product launches, project management, demand and supply management is mandatory Project management experience is a must Innovative thinking, strong analytical skills, and ability to build trustworthy relationships with internal clients and other key stakeholders Excellent ability to effectively convey clear and concise messages, tailoring training, communication, and presentations to a diverse audience within the organization Capability to work under pressure in a dynamic environment to deliver on communicated timelines and objectives Displays a desire for continuous learning and development, demonstrating potential for growth and capability of moving on to roles with extended responsibilities Experience with Microsoft Office (Excel & PowerPoint), SAP APO or IBP demand planning modules is mandatory Must be fluent in written and spoken English and German The position requires the willingness to travel within Germany (approx. 20%) Abbott Germany has a range and variety of jobs on offer in a positive and dynamic environment that allows you to maintain a healthy work-life balance. We provide development opportunities as part of our comprehensive Talent Management Program. Your contribution to the company’s success will be rewarded with a competitive salary package. We offer comprehensive benefits to suit the lifestyles of all our employees, from a retirement plan that is far above market average, a save-as-you-earn program, to educational scholarships for children, and health management initiatives for staff and their dependents.
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Personalreferent (m/w/d) im Bereich Legal Recruiting

Do. 25.11.2021
Frankfurt am Main
Linklaters ist eine internationale Sozietät mit 31 Büros in 21 Ländern. Wir beraten weltweit führende Unternehmen und Finanzinstitute im Wirtschafts- und Steuerrecht. In Deutschland sind wir mit rund 900 Mitarbeitern an fünf Standorten vertreten. Sie haben Lust, unser erfolgreiches Recruiting Team tatkräftig zu unterstützen? Für unser Büro in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort unbefristet einen Personalreferent (m/w/d) im Bereich Legal Recruiting Betreuung der anwaltlichen Praxis in allen relevanten Fragestellungen des Recruitings und Talent Managements  Betreuung und Weiterentwicklung des Hochschulmarketings in enger Zusammenarbeit mit den Anwältinnen und Anwälten inkl. der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von deutschlandweiten Recruitment-Veranstaltungen (Inhouse-Events, Hochschulveranstaltungen und Messen) Konzeption und Betreuung eines internationalen Recruiting-Events Bewerbermanagement und proaktiver Kontakt mit Interessentinnen und Interessenten  Mitarbeit an übergeordneten Personalprojekten in enger Zusammenarbeit mit den HR Teams  über ein ausgeprägtes Interesse an personalwirtschaftlichen Themen verfügen, welches Sie idealerweise durch ihr abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR Management oder eines vergleichbaren Studiengangs belegen erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sammeln konnten einen professionellen Arbeitsstil, ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten mitbringen sich durch eine hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit auszeichnen eine „Can-Do“ Mentalität mitbringen und gerne Dinge entwickeln, vorantreiben und bewegen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen, sowie sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sind. Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir Ihnen attraktive Verdienstmöglichkeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote, Zusatzleistungen und Mitarbeitervergünstigungen. Ein sehr gutes Arbeitsklima und anspruchsvolle Aufgaben motivieren Sie? Sie möchten Ihren Beitrag zum Erfolg einer großen Kanzlei leisten und Ihre Leistung gewürdigt sehen? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt über unser Bewerberportal oder per E-Mail.
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Fachberatung für das Ressort Kinderbetreuung (w/m/d)

Do. 25.11.2021
Dreieich
Die Stadt Dreieich, verkehrsgünstig an den Bundesautobahnen A 5 und A 661 und der Bahnlinien Frankfurt-Heidelberg und Frankfurt-Dieburg sowie nahe des Frankfurter Flughafens gelegen, ist ein modernes Mittelzentrum mit ca. 45.000 Einwohnern. Dreieich entstand 1977 aus den fünf Kommunen Sprendlingen, Buchschlag, Dreieichenhain, Götzenhain und Offenthal und blickt auch auf eine lebendige Geschichte zurück. Eine Stadt zum Leben und Arbeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eineFachberatung für das Ressort Kinderbetreuung (w/m/d) – in Vollzeit  –Beratung und Begleitung der Kindertagesstätten, der Fachkräfte, des TrägersQualitätsentwicklung, -sicherung und Evaluation, insbesondere bei der konzeptionellen Weiterentwicklung im Bereich der KindertagesstättenInitiieren, Konzeptionieren, Organisieren und Begleiten von Vernetzungstreffen, Arbeitskreisen, Fachtagen, Fort- und Weiterbildungen für die Kindertagesstätten und den TrägerBeratung und Begleitung von Kindern mit besonderem Förderbedarf in den Kindertagesstätten inkl. des IntegrationsverfahrensBearbeitung von Förderprogrammen für die Kitas sowie Unterstützung im Bereich der PersonalakquiseEinzelfallarbeit, insbesondere im Bereich Beschwerdemanagement und KindeswohlgefährdungEin erfolgreich abgeschlossenes Studium in Pädagogik, der Sozialen Arbeit oder vergleichbaren StudiengängenMehrjährige Berufserfahrung im Bereich der KindertagesstättenHohe Fachkompetenz, insbesondere Expertise im Bereich der frühkindlichen Bildung, dem HBEP und im Umgang mit Förderprogrammen, die Kindertagesstätten betreffendUmfangreiche Kenntnisse und Methodenkompetenz im Bereich der Erwachsenenbildung und der rechtlichen Rahmenbedingungen für KinderbetreuungGutes Selbstmanagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Beratungs- und KonfliktkompetenzHohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und ArbeitszeitflexibilitätWünschenswert ist eine Zusatzausbildung im Bereich der Beratung, eine Ausbildung zur Multiplikatorin/ zum Multiplikator für den HBEP sowie VerwaltungserfahrungEntgelt nach der Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuEKostenloses Jobticket für das gesamte RMV-GebietIndividuelle Personalentwicklungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlichOption zur individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und zum mobilen digitalen Arbeiten in Abhängigkeit von ArbeitsaufträgenEngagierte Teams in den Kindertagesstätten und in der Verwaltung mit guten Kommunikationsstrukturen
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Used Car General Manager

Do. 25.11.2021
Eschborn, Taunus
GLOVIS is a global Supply Chain Management Provider, which is member of Hyundai Motors Group. Since our foundation 20 years ago, we have succeeded to move from being the leader in automotive distribution to an integrated global transport & logistics company. Also, we have started used-car business in Europe (Germany) based on our long experience in the used car business in Korea. To do the next evolution step in the Used-car business, GLOVIS is looking for the experienced, committed and motivated general manager for its Auto-biz (Used-car business) team. The ideal candidates have to be experienced in the new used-car business as well as development of services in the area of "Used-car on-line business" and have had a lot of networks related in this market. As a member of the Auto-biz team, you will drive business development for regional strategic customers and industry verticals in the assigned subject area and will be support the establishment of best practices in the countries in the region. Business Development - Development of new used car business, On-line platform biz in order to make GLOVIS a market leader. Used car Sales strategy (for GLOVIS’s used car dealer shop) - Qualification of regional companies to develop them into regional strategic customers. Consulting & Support - Fact finding with customers and subsidiaries to continuously improve the used car business areas. At least 10 years of experience in the used car and on-line platform of used car industry Proven success history of B2B sales in the field of used car market at the specialist (manager) and B-suite level. Excellent knowledge and understanding of required auto-haus operations for used cars. Strong background in the used car sections, knowledge of used car on-line biz a premise. Bachelor's or above degree in management and marketing Fluency in German (C1) and English (´B2/B2+), any other additional European language can be an advantage Full professional proficiency in MS Suite (e.g. Excel, Word, Outlook, PowerPoint, etc.) standard logistics software (TMS, CRM, etc.). Interesting and challenging work opportunity in a rapidly growing company International and multicultural work environment with wide connection all over the world Recently remodeled office building with state-of-the-art working conditions including breakfast/lunch, desk sharing, individual locker, telecommuting(depends on job characteristics) High -performance remuneration with various company benefits (company car, company fitness, meal allowance, occupational pension, team building events, etc.)
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Trainee (m/w/d) Unternehmensentwicklung mit dem Schwerpunkt Mergers and Acquisitions

Do. 25.11.2021
Frankfurt am Main
Wie wäre es, wenn das tägliche Banking nicht nur besonders einfach ist, sondern auch Spaß, mehr Freiräume und neue Ideen bringt? Willkommen in Deutschlands einziger WorkSite Bank! Unter der Führung der Degussa Bank AG bietet unsere Unternehmensgruppe Finanzdienstleistungen an und beschäftigt über 800 Mitarbeiter:innen. Unsere Besonderheit ist die Nähe zur Arbeitswelt. Mit unseren Bank-Shops bei über 200 Partnerunternehmen sowie dem einzigartigen, innovativen Digitalen Bank-Shop stehen wir allen Kunden jederzeit über alle modernen Kommunikationskanäle zur Verfügung. Wir machen Banking als Smart Service einfach, digital und intuitiv für alle erlebbar. Dabei verbinden wir Technologie und Innovation mit unseren Werten Nähe, Transparenz und Vertrauen. Wir gestalten unsere Zukunft und treiben die digitale Transformation voran. Jetzt suchen wir Sie als Teamplayer, der Verantwortung übernimmt und bereit ist, Innovation mitzutragen. Werden Sie Teil unseres Konzepts WorkSite Financial Services! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Traineeprogramm, zunächst befristet auf zwei Jahre, in Frankfurt am Main Trainees (m/w/d) im Bereich Unternehmensentwicklung mit dem Schwerpunkt Mergers and Acquisitions (M&A). Aktive Mitwirkung und Begleitung von Akquisitionsprozessen im Bereich M&A (Mergers and Acquisitions) Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen im Rahmen der Angebotsüberprüfung Bewertung von Investitionsmöglichkeiten auf Basis finanzieller und strategischer KPIs Erstellung von Unternehmens- und Marktanalysen Enge Zusammenarbeit mit dem CEO, internen und externen Unternehmensberatern sowie den Fachbereichen Je nach Kapazität und Interesse: Mitwirkung in agilen, hybriden oder klassischen Projekten (z. B. Steuerung, Strategieprojekte im Bereich der digitalen Transformation unseres Geschäftsmodells) Sie haben ein Studium der BWL, VWL oder eines vergleichbaren Studiengangs mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen. Sie bringen starkes Interesse und idealerweise erste Erfahrung aus Praktika in mindestens einem der folgenden Bereiche mit: M&A, Due Diligence, Finanzanalyse, Bilanzierung, Unternehmensentwicklung. Sie verfügen nachweislich über ein ausgeprägtes Interesse an strategischen und/oder (finanz-)wirtschaftlichen Fragestellungen und Unternehmensprozessen. Sie haben idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Sehr gute praktische Kenntnisse in MS Office zeichnen Sie aus. Sie bringen die Bereitschaft zur und Freude an der Verantwortungsübernahme mit. Sie arbeiten gerne im Team und zählen eine sorgfältige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und ein sicheres, kommunikatives Auftreten zu Ihren Stärken. Flexibles und mobiles Arbeiten Wettbewerbsfähige Vergütung Flache Hierarchien und Gestaltungsspielräume Angebote zum Gesundbleiben Interdisziplinäres Arbeiten mit tollem Teamspirit Zukunftsrelevante Qualifizierung
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