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Business Development: 1 Job in Lutherstadt Wittenberg

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Business Development

Business Development Manager / Business Development Analyst / Business Developer (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Vockerode bei Dessau, Anhalt
Die Stadtwerke Dessau sind ein erfolgreiches, modern geführtes Versorgungsunternehmen mit einem jährlichen Umsatz von rd. 230 Mio. EUR. Wir beschäftigen im Konzern einschließlich der Dessauer Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH – DVV – Stadtwerke mit ihren 9 Tochterunternehmen ca. 400 Mitarbeiter/-innen. Zur Verstärkung unseres Unternehmens ist zum 01.01.2022 die Stelle Business Development Manager / Business Development Analyst / Business Developer (m/w/d) zu besetzen. Der Referent Business Development (m/w/d) ist für die Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftserweiterungen verantwortlich. Er bildet die essentielle Schnittstelle zwischen externen und internen Stakeholdern. Mitarbeit an einer Business Development (BD) Strategie sowie Definition relevanter Maßnahmen zur Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Kundensegmente Umsetzung der Business Development Strategie innerhalb der Märkte Energieversorgung, Telekommunikation und Wasser Marktsondierung und Potenzialidentifikation, Durchführung bzw. Begleitung von Unternehmensbewertungen eigenverantwortliche Konzeption und Begleitung unternehmensentwickelnder Maßnahmen, Aufbau und Pflege von Personen-/Dienstleister-Netzwerken und Community-Strukturen Unterstützung der Geschäftsführung im Rahmen von strategischen Projekten Erstellung und Analyse von Business Plänen in Zusammenarbeit mit dem Controlling Steuerung von M&A Projekten abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulbildung (mindestens Bachelor) in einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurswesen etc.) einschlägige Erfahrung im Business Development Bereich hohe digitale Kompetenz Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und konzeptionellen Fähigkeiten innovative und abwechslungsreiche Aufgaben in einem starken regionalen Unternehmen motivierendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum ausgewogene und familienfreundliche Work-Life-Balance Weiterbildungsmöglichkeiten modern eingerichtete Arbeitsplätze und ein aktives betriebliches Gesundheits-management mit Gesundheits- und Sportangeboten eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des TVöD Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge familienbewusste und flexible Arbeitsbedingungen Kita-Zuschuss, Zuschuss zur Mittagsverpflegung, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen 30 Tage Urlaub p.a.
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