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Business Development: 27 Jobs in Marienborn

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 25
  • Ohne Berufserfahrung 6
  • Mit Personalverantwortung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 26
  • Home Office möglich 9
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 25
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Business Development

Group Sustainability & EHS Manager (f/m/d)

Di. 07.12.2021
Budenheim bei Mainz
BERICAP is one of the leading global manufacturers of plastic and aluminum closures with 24 factories serving customers in more than 100 countries across the world. We work to invent, develop, manufacture, market and reliably supply world class high value-added closures and dispensers, preferably with our own technologies. BERICAP Holding with office near to Mainz, is looking to hire a Group Sustainability & EHS Manager (f/m/d) to drive and coordinate the overall sustainability & EHS activities on Group level. By collaborating closely with the General Managers of our BERICAP companies as well as the plant sustainability & EHS experts, the group sustainability & EHS strategy will be translated into actions. You enhance the group sustainability strategy including it‘s presentation and communication through all levels of the organization and to external parties, with the goal of creating awareness for BERICAP‘s sustainability performance as part of our strategy and coordinating group initiatives to drive employee engagement. You expand and improve the SAP based group wide reporting system related to all Environmental and Health & Safety measures and perform analysis of KPIs and measures across the group. You recommend initiatives for achieving group goals for energy reduction, green energy adoptions or GHG reduction, including progress toward Net Zero goals and Science Based Targets and lead multi-disciplinary projects in a collaborative and effective manner involving project plan creation, delegation of tasks to colleagues and working with teams within BERICAP. You prepare and maintain the yearly Group Sustainability report and lead external assessments such as CDP and Ecovadis. You develop group standards for high risk activities and systematic root cause analysis of EHS incidents and conduct regular EHS audits and verify EHS processes and sustainability reporting at relevant sites. You provide coaching, mentoring and support to the local plant sustainability & EHS experts in their roles, drive and follow-up on the implementation of group initiatives and identify and share best practices and lessons learnt with the group. Bachelor‘s or Master‘s Degree in Sustainability or Environmental Sciences, Energy, Engineering, or a related technical field Due to the high responsibility of the role, some years of experience with similar tasks, are required - ideally gained in a consultancy or company environment Excellent communication and presentation skills to explain complex analysis in a concise manner and to convince others without authority (fluent English and German is a must) Project management knowledge, combined with problem-solving skills Well-organized, analytical self-starter with strong attention to detail IT tools: SAP QM, SAP Business Warehouse, advanced in Microsoft Excel Willingness to travel A vibrant working environment with international exposure A transparent and flat hierarchy and fast decision making Ownership of your projects and the opportunity to translate your ideas into actions, driving the transformation throughout our sites The opportunity and flexibility to develop your role Work in a supportive team alongside experts in the technological and quality fields A competitive salary with benefits
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Berater Digitale Transformation (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Wiesbaden
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Berater Digitale Transformation (m/w/d) Standort: Wiesbaden Als Teil unseres Beraterteams unterstützen Sie unsere Geschäftsbereiche beim Erarbeiten digitaler Strategien und Handlungsfelder. Sie treiben und beeinflussen die Ausgestaltung der digitalen Transformation von R+V, indem Sie Großprojekte und Geschäftseinheiten aus digitaler Perspektive beraten. Dazu gehört auch das Leiten strategischer Studien und Projekte zur digitalen Veränderung bestehender sowie zum Aufbau neuer Geschäftsmodelle und -prozesse. Mit Know-how und Weitsicht sowie Hand in Hand mit anderen interdisziplinären Teams erarbeiten Sie neue digitale Lösungen. Alle entsprechenden Veränderungen fördern und begleiten Sie mit dem richtigen Mix aus Kreativität, Empathie, Offenheit und Kommunikationsgeschick. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Technik oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Beratung, Strategie oder Business Development – bestenfalls mit Digitalisierungs- oder Innovationskontext Fundierte Erfahrungen in puncto Consulting, Training und Coaching Analytischer Weitblick und konzeptioneller Arbeitsstil Versiert im Projektmanagement und Change-Management Kommunikations-Skills, die Gespräche auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Kommunikationspartnern bis auf Top-Management-Ebene ermöglichen Themen wie Data Analytics, AI, Blockchain, IoT oder AR/VR sind keine Fremdwörter Die Fähigkeit, geeignete Anwendungsfälle für uns als Versicherungsunternehmen abzuleiten und Ideen anderer zum Einsatz von Technologie konstruktiv-kritisch zu beurteilen und weiterzuentwickeln Idealerweise Erfahrung im Finanz- und Versicherungsumfeld Benefits: Work-Life-Balance Entwicklungsperspektiven Job-Ticket Betriebsrestaurant Fitnessstudio Attraktive Vergütung und Zusatzleistung Altersvorsorge
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Vertriebsmitarbeiter*in / Business Development Executive (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Mainz
Ezoic ist Googles größter zertifizierter Publisher Partner und hat sich darauf spezialisiert, Webseitenbetreiber zu helfen. Der Hauptsitz befindet sich in Carlsbad, Kalifornien, die britischen Büros sind in Newcastle und London und das deutsche Büro in Mainz. Ezoic wurde 2010 gegründet und war der erste nordamerikanische zertifizierte Partner für Google Adsense sowie ein Gründungsmitglied des renommierten Google Certified Publishing Partner Program. Für das Produkt "Ad Tester" gewann die Firma den Google Business Innovation Award. Von der Firma Sageview Capital erhielt Ezoic 2019 eine 33-Millionen-Dollar-Investition für Forschung und Entwicklung. Die Technologie für maschinelles Lernen ist in der schnell wachsenden digitalen Publishing-Branche absolut einzigartig. Wir bieten Websitebetreibern die Möglichkeit, vollautomatisierte KI und Machine-Learning-Technologie zu nutzen, um die Benutzererfahrung und den Umsatz auf ihren Websites zu verbessern.Das Büro in Mainz wurde 2021 eröffnet und sitzt in der Landeshauptstadt am The Pier mit dem Ziel, unsere Geschäftsaktivitäten nach 4 Jahren im deutschen Markt weiter auszubauen. Aufgaben der Rolle: Akquirieren von Neugeschäft: Ausbau der Geschäftsbeziehungen mit Kunden im deutschen Markt Kunden informieren, wie sie das Beste aus der Ezoic-Technologie herausholen können, indem du ihnen die Funktionen vorstellst und sie durch den Einrichtungsprozess führst Neue Geschäfte von bestehenden Kunden erschließen Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Publisher Success Team, um Kunden langfristig einen guten Service zu bieten Potenzielle weitere interne Aufgaben, um im deutschen Markt zu wachsen. Diese Liste ist nicht komplett, aber du erkennst das Bild: Die Aufgaben sollen einen Einblick geben welches Ziel verfolgt wird - neue Geschäfte für unsere Software zu gewinnen. Erfahrung im Vertrieb oder Account Management wären von Vorteil aber kein Muss Erfahrung im Bereich Digital Publishing ist wünschenswert aber nicht notwendig, wir haben ein ausführliches Trainingsprogramm. Interesse an der Technologie/Branche ist jedoch erforderlich. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Lukratives Bonusprogramm auf der Basis von Neugeschäft (individuell und teambasiert) Coaching und Unterstützung zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung Wenn wir nicht aufgrund von Covid-Beschränkungen von zu Hause aus arbeiten, gibt es zweimal pro Woche ein gemeinsames Mittagessen sowie Snacks/Getränke im Büro Wir haben ein System von Vergünstigungen für die Arbeit von zu Hause aus eingerichtet, z. B. kaufen wir einige Geräte für die Nutzung von zu Hause und helfen unseren Mitarbeitern, gesund und glücklich zu bleiben, wenn sie von zu Hause aus arbeiten Beteiligungsprogramm (nach 1 Jahr im Job): großzügiger Aktienoptionsplan, sodass du am Erfolg des gesamten Unternehmens teilhaben kannst Flexibles Arbeiten: gestalte deinen eigenen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen und Anforderungen der Stelle Vorteile Flexible Arbeitszeiten Bonusprogramm 2x kostenfreies Mittagsessen Arbeit von zu Hause aus möglich Gewinnbeteiligung/Aktienoptionen Kostenlose Snacks/Getränke Möglichkeit regelmäßig das Büro in London/Newcastle zu besuchen
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Trainee (m/w/d) Prozessgestaltung – Betriebliche Altersversorgung

Mo. 06.12.2021
Wiesbaden
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Nutzen Sie Ihre Kreativität für eine gemeinsame Zukunft voller Karrierechancen. Trainee (m/w/d) Prozessgestaltung – Betriebliche Altersversorgung Standort: Wiesbaden · ab 01.04.2022 Während Ihres Traineeprogramms unterstützen Sie uns aktiv beim Gestalten und Optimieren von bestehenden Geschäftsprozessen. Ebenso engagiert wirken Sie an Umsetzungsprojekten und Neueinführungen mit und erstellen im Bedarfsfall aussagekräftige Analysen, Präsentationen und Tabellen. Darüber hinaus machen wir Sie mit dem erfolgreichen Aufbau von Netzwerken zu Kunden und internen Schnittstellen sowie mit agilen Arbeitsweisen vertraut. Natürlich steht Ihnen bei all Ihren neuen Aufgaben ein persönlicher Mentor mit Rat und Tat zur Seite. Erfolgreiches Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Ein Plus, aber kein Muss: Basiswissen in der Programmierung Fit im Umgang mit MS Office Ebenfalls von Vorteil: gutes Englisch in Wort und Schrift Ein aufgeschlossenes Auftreten, kreative Ideen bei der Prozessgestaltung, Freude an neuen Heraus­forde­run­gen und Themen rund um die Umsetzung sowie viel Lust auf frischen Input Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen top Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören natürlich auch dazu – freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. Als hoch motivierter Vorausdenker (m/w/d) möchten Sie über sich hinauswachsen und Erfahrungen sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen: Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag: Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter) Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter) Umfangreiche Zusatzleistungen Persönliche Betreuung und Entwicklung Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung Benefits: Work-Life-Balance Betriebsrestaurant Entwicklungsperspektiven Job-Ticket Fitnessstudio Attraktive Vergütung und Zusatzleistung Altersvorsorge
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Head of Finance and Business Development (m/f/d) Colombia

Mo. 06.12.2021
Wiesbaden
ABO Wind has been successfully developing and implementing renewable energy projects since 1996. Every year, we build plants with an average investment volume of 500 million euros. More than 900 employees worldwide work with enthusiasm on the project development, financing, construction, operational management and maintenance of wind and solar farms, battery, and hydrogen projects. Join our team in Wiesbaden, Germany, asHead of Finance and Business Development (m/f/d) ColombiaWiesbadenProject DevelopmentPermanent PositionWith Leadership ExperienceFull-timeManage the team based in Colombia and Wiesbaden raising equity and debt capitalNegotiate contracts with national and international investorsWork on power purchase agreements and tendersSupport our Colombian subsidiaryDevelop our business model and strategyWork closely with the project development team and country managerObserve legal, political, and economic developments and determine their consequences for our operationsEstablish co-operations in the energy and financial sectorEnsure the exchange between the head office and the subsidiary company A degree in economicsSeveral years of international professional experience in project financing and developmentBusiness fluency in Spanish and English, ideally also in GermanSkilled and confident negotiatorEntrepreneurial and ambitious mindsetWillingness to travel We offer interdisciplinary teamwork in a successful and dynamic company. You will work on a variety of tasks in a friendly and competent team.Flat Hierar­chiesFlexible Working HoursContinuing TrainingJob BikeEnvironmental Bonus30 Days LeaveKitchens with free Coffee and TeaActivities with Co-workersHome Office
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Senior-Projektleiter (m/w/d) Finanzierung Kanada

Mo. 06.12.2021
Wiesbaden
Seit 1996 entwickelt ABO Wind mit großem Erfolg Projekte zur Nutzung erneuerbarer Energien. Jährlich errichten wir Anlagen mit einem Investitionsvolumen von durch­schnitt­lich 500 Millionen Euro. Mehr als 900 Mitarbeiter*innen arbeiten weltweit mit Elan an der Projektierung, Finan­zierung, Errich­tung, Betriebsführung und am Service von Anlagen für eine zukunftsfähige Energie­versorgung.Zur Verstärkung unseres Teams in Wies­baden möchten wir dich gewinnen alsSenior-Projektleiter (m/w/d) Finanzierung KanadaWiesbadenFinanzierung & Geschäfts­entwicklungFestanstellungmit BerufserfahrungVollzeitstrukturierst Finanzierungen und baust Portfolios aus Wind-, Solar-, Batterie- und Wasser­stoff­projekten auf verhandelst Verträge mit nationalen und inter­nationalen Investorenarbeitest an Stromlieferverträgen (PPAs) und Tarif­ausschreibungenbeobachtest politische und wirtschaft­liche Entwick­lungen und analysierst deren Folgen für unser Geschäftsmodellarbeitest eng mit dem Projektent­wick­lungs­team zusammenbaust Kooperationen im Energie- und Finanzsektor aufhast ein Studium abgeschlossen – bevorzugt ein wirtschafts­wissen­schaftlichesverfügst über mehrjährige Berufs­erfahrung mit der Finanzierung und dem Vertrieb Erneuerbarer-Energie-Projektekennst den kanadischen Strommarkt und dessen Teilnehmerbeherrschst Englisch sehr gut, Deutsch und weitere Sprachen sind von Vorteilverhandelst geschickt und trittst sicher aufarbeitest selbstständig, denkst unter­nehmerisch und bist teamfähigEs erwartet dich eine interes­sante Tätigkeit in einer auf­stre­ben­den Branche. Du arbei­test an viel­sei­tigen Auf­gaben in einem enga­­gierten und kom­pe­tenten Team.Flache Hierar­chienFlexible Ar­beits­zeitenWeiter­bildungJobradUmwelt­prämie30 Tage UrlaubKüche mit kos­ten­lo­sem Kaffee & TeeHome­officeKosten­lose Kurse
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Berater (m/w/d) Personalentwicklung / Learning & Development

So. 05.12.2021
Wiesbaden
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Berater (m/w/d) Personalentwicklung / Learning & Development Standort: Wiesbaden Sie setzen entscheidende Impulse bei der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungs- und Learning-Strategie und bringen hierbei innovative Ideen ein. Sie beobachten und bewerten aktuelle Trends und Entwicklungen rund um die Themenfelder Personalentwicklung und neue Arbeitsformen und richten unsere Personalentwicklungsprogramme sowie unser Trainingsangebot kontinuierlich hierauf aus. Mit Know-how und Weitsicht konzipieren Sie neue Lernformate (E-Learning / Blended Learning) und unterstützen uns beim Ausbau unseres Learning-Management-Systems. Als interner Ansprechpartner beauftragen und steuern Sie externe Dienstleister. Im Team mit Kollegen der Personalentwicklung und der HR-Bereiche arbeiten Sie an übergreifenden strategischen Unternehmensprojekten und schaffen gemeinsam nachhaltige Lösungen. Sie beraten und begleiten Veränderungsvorhaben und evaluieren in diesem Zusammenhang Change-, Kommunikations- und Personalentwicklungsmaßnahmen. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie / Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Media Management Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt HR oder Organisationsentwicklung Mehrjährige einschlägige Berufspraxis Umfangreiche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Arbeitnehmergremien und Stakeholdern Fundierte Praxiskenntnisse in der Konzeption und Implementierung klassischer und digitaler Lernformate Hohe IT-Affinität, insbesondere in Bezug auf Learning-Management-Plattformen Kreative Ideen, konzeptionelle Kompetenz und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick Strategischer Weitblick, Überzeugungskraft sowie der richtige Mix aus Eigeninitiative und Teamgeist Benefits: Work-Life-Balance Entwicklungsperspektiven Job-Ticket Betriebsrestaurant Fitnessstudio Attraktive Vergütung und Zusatzleistung Altersvorsorge
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Business Development Manager (m/w/d) Digital Marketing

So. 05.12.2021
Wiesbaden
Der 1920 gegründete DG VERLAG ist ein genossenschaftliches, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Wiesbaden. Die rund 400 motivierten und fachkompetenten Mitarbeiter haben in 2020 einen Umsatz von 143,1 Mio. erwirtschaftet. Mit unserem innovativen Angebot beraten wir die genossenschaftlichen Banken – über 800 Volks- und Raiffeisenbanken sowie weitere Genossenschaftsbanken mit 30 Mio. Kunden – kundenorientiert und unterstützen sie auf dem Weg der Digitalisierung.Für unseren Geschäftsbereich Marketing & Services suchen wir einenBusiness Development Manager (m/w/d) Digital MarketingAufbau von marketingrelevanten Data Analytics und darauf aufbauenden MarketingdienstleistungenKontinuierliche Wettbewerbsanalyse sowie Ableitung und Umsetzung strategischer MaßnahmenProjektmanagement, d. h. Strukturierung, Planung, Leitung und Durchführung von ProjektenStrategische, prozessuale und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs Marketing & Services in Rahmen von Business Development-ProjektenMitarbeit in haus- und verbundweiten ProjektenAbgeschlossene akademische, marketingnahe oder IT-AusbildungMindestens 5 Jahre Berufserfahrung entweder im Marketing oder IT-Bereich eines Unternehmens, idealerweise einer Retail-Bank oder bei einem Marketingdienstleister/-agenturStrategische Stärke in der Entwicklung von digitalen Geschäfts­modellen und Erfahrung im digitalen Marketing, tiefe Vertrautheit mit Touchpoint und Data Analytics und der Nutzbarmachung dieser Daten für MarketingmaßnahmenTiefe Kenntnisse im Marketing, idealerweise auch der Bankbetriebs­wirtschaft, des Bankbetriebs/-IT und ZahlungsverkehrsAusgeprägte Digital- und IT-Kompetenz, gutes Verständnis für Platt­form­geschäftsmodelleErfahrung in Strategieentwicklung und -umsetzung sowie der Planung, Durchführung und Steuerung von klassischen und agilen ProjektenStrukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie gute analytische und PräsentationsfähigkeitenInnovationträger/in, kreative und proaktive PersönlichkeitFunktion, in der Sie direkt an den Leiter des Geschäfts­bereiches berichten und die strategische Weiterentwicklung des Geschäfts­bereichs Marketing & Services und DG VERLAGES aktiv mitgestaltenAusspielen Ihrer Stärken – strategisch, fachlich und persönlich sowie ausgeprägte EntwicklungsmöglichkeitenGroße Gestaltungsfreiheit in einem agilen ArbeitsumfeldAusgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten und Home­office) mit interessanten BenefitsHohe Sichtbarkeit der entwickelten Konzepte und Lösungen im DG VERLAG sowie in der Genossenschaftlichen FinanzGruppeUnbefristeter Anstellungsvertrag mit ansprechender VergütungFirmenfitness, Jobrad und tolles, offenes Büro mit modernster EinrichtungEin Team, das sich auf Sie freut
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Head of Development (m/w/d) Software Solutions

Fr. 03.12.2021
Berlin, Wiesbaden, Hamburg, Bochum
So oder so ähnlich lautet das Klischee über uns. Das wissen wir und lachen auch selbst gerne darüber. Wer hinter die Kulissen schaut, entdeckt ein hochmodernes Unternehmen am Puls der Zeit. Als Deutschlands führender Lösungsanbieter von Auskunftei- und Informationsdienstleistungen arbeiten wir mit 900 Mitarbeitern an zukunftsweisenden Lösungen für Unternehmen und Verbraucher.Head of Development (m/w/d) Software SolutionsWir sind immer auf der Suche nach motivierten Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam wachsen möchten. Wir planen langfristig mit Dir, denn wir glauben an die individuellen Stärken jedes Einzelnen.Den Kern unserer Dienstleistung bildet unsere Anwendungslandschaft.Werde Teil unserer IT und bring Deine Interessen und Fähigkeiten in einem motivierten Umfeld ein.Als Head of Development Software Solutions liegt Dein Fokus auf der Führung und Weiterentwicklung eines Fullstack-Entwicklungs­teams, bestehend aus Product Ownern, Business Analysts, Engineers, Agile Coaches und Team Managern (~50 Mitarbeiter).Gemeinsam mit Deinem Team verantwortest Du die (Weiter-) Entwicklung von kunden­orientierten Services mit Fokus auf Mobile-, Web- und Backend-Lösungen (Java, Maven, Kafka, Oracle, PostgreSQL, JSON, Spring, Webservices, …).Fachübergreifend und lean-orientiert optimierst Du unsere Entwicklungsprozesse und -methoden sowie unsere automatisierte Product-Pipeline (GIT, Docker, OpenShift, Jenkins, …). Immer mit dem Ziel einer kontinuierlichen Verbesserung von Time to Market und Qualität. Du bist Coach und Mentor für Deine Mitarbeiter, schaffst ein vertrauensvolles, motivierendes Umfeld, förderst individuelle Entwicklungspotentiale und ermutigst zu einer selbstbestimmenden, eigenverantwortlichen Arbeitsweise.Bei fachübergreifenden Themen wie Technology-Management arbeitest Du eng mit anderen Abteilungen zusammen, koordinierst SCHUFA-weite Communities und gehst neue, innovative Themen (z. B. AWS Cloud Services) proaktiv an.Beim Recruiting legst Du viel Wert auf einen professionellen Onboarding-Prozess und auf einen offenen Austausch auf Augenhöhe. Darüber hinaus koordinierst Du externe Partner und nutzt Dein Netzwerk für den Aufbau neuer Kooperationen.Du bist Teil unserer Vision: Deine Impulse, Deine Ideen und Dein Engagement unterstützen unsere Philosophie einer zeitgemäßen Vorgehensweise, eines DevOps-Mindsets, einer schnellen, agilen Umsetzung neuer Produktideen unter Nutzung von State-of-the-Art-Technologien und eines wert­schätzenden Miteinanders.Du hast erfolgreich ein technisches Studium der Informatik, Mathematik abgeschlossen oder bringst vergleichbare Kenntnisse mit. Du hast ein modernes Führungsverständnis (supportive Leadership), bist begeis­terungs­fähig, kommunikativ und befähigst Mitarbeiter, ihre Stärken zielgerichtet einzubringen und auszubauen.Deine analytischen Fähigkeiten helfen Dir, für unterschiedliche Problemstellungen geeignete Vorgehensmodelle aus dem Lean- und Agile-Umfeld zu formulieren, zu vermitteln und einzuführen.Du hast einschlägige Erfahrung im Aufsetzen, dem Recruiting und der Führung eines high-performance Entwicklungsteams mit über 20 Mitarbeitern, idealerweise im E-Commerce-Umfeld.Du interessierst Dich auch außerhalb der Arbeit für neue Technologien und besitzt ein gutes, technisches Verständnis für Software Architekturen, App-, Web-, Backend- und Test-Technologien sowie Automatisierungen von Product-Pipelines.Du hast eine ausgeprägte Kunden­orientierung, ein anwendungs­orientiertes Qualitätsbewusstsein, bist kommunikativ und empathisch und gehst Themen proaktiv an.Du verfügst über sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Bilde Dich kontinuierlich weiter. Nutze Lernplattformen wie Blinkist oder Udemy sowie unsere individuellen Trainings-, Coaching- und Mentoren-Angebote. So kannst Du Deine Stärken weiterentwickeln und neue Potentiale entdecken. Wir möchten, dass Du Dich wohlfühlst. Daher sind für uns Getränke sowie frisches Obst vor Ort genauso selbstverständlich wie Ruhearbeitsräume, Gesundheitsaktionen oder auch Möglichkeiten der Altersvorsorge. Kabeltastatur und Kabelkopfhörer waren gestern: Stell Dir Deinen Arbeitsplatz ganz nach Deinen Wünschen zusammen. Du entscheidest selbst, wo und wann Du am produktivsten bist. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, unser Angebot, im Homeoffice zu arbeiten und die Option eines (E-) Firmenwagens, machen es möglich.
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Product Development Manager

Fr. 03.12.2021
Kelsterbach
The Product Development Manager is the lead person responsible for managing and coordinating regional trade development between EU and North America. The remit is to support sales development within the Branch network and Branch sales teams, focused on developing new and existing house accounts and regional corporate accounts related to the Europe/Transatlantic trade/route. The position is to be seen as a “multiplier”, working with all areas of the region to generate awareness and focus around the named trade. This role supports our European Global Forwarding business and will focus on the following areas: Coordinate and drive initiatives. You, in collaboration with your US based Route Development counterparts lead the day to day sales activities as it relates to identifying opportunities, driving focus and reporting on progress and challenges. You work with the local European sales teams, our Global network and own potential clients to discover and assess business requirements and critical buying criteria. You facilitate conference calls between the various teams weekly, monthly and quarterly. You provide management summaries to the sales teams and leadership. For larger opportunities you will directly contribute to the solution design analysis and help research the customer’s supply chain needs in detail in order to provide a custom solution. You will work with supply chain and technology specialists to document the customer’s specific situation and lead or assist in presenting the proposed logistics solution. The position will cover Germany and Austria with the candidate sitting in either one of these countries.· Work with local and regional management to develop sales strategies, target lists, and volume growth for Air & Ocean to and from USA · Communicate and ensure execution of strategies by working with local and regional sales resources and overseas counterparts · Visit key regional offices on a quarterly basis to promote the trade lane and join sales calls with local sales resources · Make recommendations of strategic nature to ensure sustained growth of C.H. Robinson market share on identified traffic lanes · Provide market specific training/awareness to all local sales resources and concerned regional staff · Communicate market specific news to all sales staff · Actively participate in product enhancements/developments and pricing discussions · Report to the Director Product Development on the overall progress of the program including, challenges, action plans, volume developments etc.Required Qualifications: · Minimum of 5 years’ Sales industry experience within Global freight forwarding (Air & Ocean) · Knowledge of the logistics industry, solution design, and supply chain as it relates the Europe & US is preferred · Proven ability to create and coordinate comprehensive Trade lane programs is a plus · Ability to think creatively and strategically · Fluent in German   Preferred Qualifications: · Pro-active, detail oriented and inquisitive · Excellent English written and verbal communication skills · Excellent knowledge of Microsoft Word, Excel, PowerPoint
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