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Business Development: 44 Jobs in Marxloh

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 38
  • Ohne Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 42
  • Home Office möglich 23
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 38
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Praktikum 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Business Development

Analytischer Kopf als Projektmanager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt ERP-Umstellung in Teilzeit/Vollzeit

Fr. 01.07.2022
Oberhausen
Mit Menschen aus aller Welt arbeiten.Und seine eigene konstant erweitern. Willkommen bei Saint-Gobain "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 170.000 Mitarbeiter*innen in über 70 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung. Die HKO-Gruppe ist eine innovative, stark expandierende Unternehmensgruppe der technischen Textilindustrie und einer der größten europäischen Anbieter von Hitzeschutz- und thermischen Isolationsprodukten mit ca. 230 Mitarbeitern an sieben weltweiten Standorten. Seit 2018 sind wir Teil der international agierenden französischen Saint-Gobain-Gruppe. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir:  Analytischer Kopf als Projektmanager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt ERP-Umstellung in Teilzeit/Vollzeit am Standort Oberhausen Übergreifende Koordination von Projekten und Teilprojekten in der ERP-Umstellung Interne Einführung des ERP-Systems SAP und Lösungen für die weitere Digitalisierung Eigenverantwortliche Leitung von weiteren Inhouse-Projekten: Planung, Koordination und Überwachung von Budget, Terminen und Qualität Abstimmung mit den Team-Mitgliedern bei der Erstellung der Arbeitspakete Erstellung von Anforderungen zusammen mit unseren Key-Usern Dokumentation der Prozesse und Schnittstellen (zwischen den Enterprise Systemen) in Zusammenarbeit mit den Dienstleistern Tatkräftige Unterstützung bei der Umsetzung kritischer Prozess-Schritte Sie haben ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Sie haben mehrjährige berufliche Erfahrungen aus Beratung oder Industrie im klassischen und/oder agilen Projektmanagement, idealerweise mit Zertifizierung (GPM, Prince2 etc.) Sie haben idealerweise Erfahrung in der Prozessanalyse und Dokumentation (u.a. mit SAP und Industrieprozessen) Sie sind ein analytischer Kopf mit dem Verständnis fürs „große Ganze“ Sie können technische Anforderungen verständlich in die Teams vermitteln Sie arbeiten gerne als Schnittstellenmanager*in und kommunizieren gerne Sie setzten Dinge gerne pragmatisch um und arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert Ihr Auftreten ist sicher und Sie können andere durch Ihre motivierende Art mitreißen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit engagierten Kollegen und sehr viel eigenem Gestaltungsspielraum Arbeiten in mittelständischen Strukturen, eingebettet in einen Großkonzern Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld Überdurchschnittliche Sozialleistungen und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg (u.a. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiteraktien) 13. Gehalt Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten attraktive Mitarbeiterrabatte Moderne, mobile Ausstattung
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Regional Business Line Manager f/m/d Parts & Services Division

Fr. 01.07.2022
Essen, Ruhr
Epiroc is a leading productivity partner for industries involved in mining, infrastructure projects and natural resources. Using state-of-the-art technology, Epiroc develops and manufactures innovative drilling equipment and machinery for rock extraction and construction, and provides complementary service and consumables of first-class quality. The company was founded in Stockholm, Sweden. Its dedicated employees support and work closely with customers in more than 150 countries. We are looking for a dedicated Regional Business Line Manager f/m/d Parts & Services Division Do you enjoy working in a team in the international network? Are you passionate about service and aftermarket? Would you like to accept the challenge to position Epiroc as a leading market supplier of construction and mining equipment, as well as lead the service and aftermarket team to support a work environment of motivated people? Go on reading, because in Epiroc we are now looking for you. Following mission received by respectful Parts and Services Divisions (PSD and CHS), developing smart strategy how to implement given mission and finally gain with high customers and colleagues’ satisfaction Being a leader by example Leading organizational expansion or changes and working in attracting resources, right quality people for organization Trying to establish a diverse team in point of gender, ages, nations, skills and personalities Responsibility for fullfilling divisional KPIs expectations (OR/OI, profitability, P&L, adjustments, working capital, service variances) Budget planning Coordination in implementation of pricing strategy agreed between divisions and BDMs; lifting the mission to the higher management team level and getting Managers on board for execution and assuring that all parties are aligned before the start of the implementation Assuring that the management team and the complete organization understand PSD & CHS division strategy and support implementation Supporting dealers and alternative channels development in coordination with Sales Managers and Customers Support Manager Responsibility for generating consolidated TTM of Europe West Regional CC including strategies and missions together with Business Manager Capital & Uop  Final monthly reporting to divisions Annual planning process and headcount split per division Responsibility for regional service operations and aftermarket to support mining and construction customer operations in Europe West Region (UK, Ireland, Germany, Austria and Switzerland) Leading international service team with empathy, authority, clear expectations, feeling of belonging and support Understanding people’s potentials and needs, making atmosphere of high will to do daily work, being creative and innovative Willing to support colleagues and customers, growth business, accept and implement changes University degree High leadership skills/experience in leading teams in a matrix organization Solid knowledge and experience on mining and construction technique service Very good user level of IT tools Fluency in English – spoken and written Fluency in German – preferable Space for your own ideas and great design possibilities for the development of the business Possibility to grow within an international company Flexible working hours Attractive salary Company car Modern equipment Open and trustful environment United. Inspired. Performance unites us, innovation inspires us, and commitment drives us to keep moving forward. In the 150 countries where you can find Epiroc, we encourage our employees to take ownership of their own development and careers with the support from their leaders. We are committed to give you every opportunity to succeed in a culture of innovation, diversity and collaboration, combined with a caring atmosphere. Diversity and sustainability are key to grow fresh and innovative ideas and solutions for our customers.
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Customer Project Manager (w/m/d) Implementation

Fr. 01.07.2022
Berlin, Essen, Ruhr, Flensburg, Stuttgart
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Realisierung von komplexen technischen Kundenprojekten sowie Begleitung der Projekte während der gesamten Umsetzungszeit Steuern von Projekten/Teilprojekten sowie Überwachen des Projektfortschritts durch KPIs (Time, Quality, Budget) Reporting für das Management, Fachbereiche und Kunden*innen Entwickeln und Vereinbaren klarer Projektziele mit Beteiligten sowie Erstellen und Abstimmen der Projekt- und Entscheidungsvorlagen mit dem Projektteam Erstellen der Projektstruktur und des Projektstaffings in Abstimmung mit dem Management Kontinuierliches Aktualisieren der Projektpläne und -dokumentation sowie das Erstellen und Kommunizieren von Statusreports Unterstützen der Fachbereiche hinsichtlich der Anforderungsaufnahme und Change Requests Durchführen von Risikoanalysen inkl. Projektsicherungsmechanismen und ggf. Entwicklung und Steuerung notwendiger Gegenmaßnahmen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägigen Projekten, vorzugsweise innerhalb der TK-/IT-Branche Gute Methodenkenntnisse des Projektmanagements (z. B. Wasserfallmethode und agiles Projektmanagement) Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für die Umsetzung von Kundenanforderungen Selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Präsentations- und Kommunikationsstärke Sehr gute Kenntnisse in MS Office Zertifizierungen, z.B. Prince2 oder ITIL von Vorteil Reisebereitschaft Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. B2) Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur Gezielte Förderung der Mitarbeitenden Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Interne Weiterbildungsakademie Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich Mobiles Arbeiten möglich 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrrad-Leasing Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe Konzernweites 1&1 Sommerfest Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Jubiläumsgratifikationen Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
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Senior Consultant/Manager Learning, Development & Talent Management (w/m/d)

Fr. 01.07.2022
Berlin, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Advisory (Consulting / Deals) verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischen Branchenkenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.Projekte managen - Du berätst führende Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten mit Fokus auf Learning & Development sowie Talent Management in Bezug auf z.B. Konzepte, Organisationsformen, Prozesse sowie Technologien.Lösungen entwickeln - Du arbeitest im Team für unsere Kunden an der Digitalisierung und Verbesserung der Personalarbeit - vom Konzept bis zur Implementierung.Wissensvorsprung sichern - Du trägst zur Weiterentwicklung unserer digitalen Kompetenzen und innovativen Lösungen bei und treibst Produktentwicklung und Thought-Leadership-Initiativen voran.Projekte akquirieren - Als Vertriebstalent bist du in der Akquisition unserer Beratungsprojekte eingebunden und wirkst mit an der Weiterentwicklung unserer Value Proposition sowie unserer Positionierung am Markt. Je nach Berufserfahrung erstellst du eigenständig Angebote und steuerst Angebotsprozesse.Verantwortung tragen - Du trittst intern wie extern als (Teil-)Projektleiter auf und übernimmst (erste) Führungsaufgaben. Karrierechancen nutzen - Du profitierst von exzellenten Karriereperspektiven in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld.Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und verfügst über 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR Consulting oder äquivalentem Umfeld im HR-Bereich mit Fokus auf Learning & Development und/oder Talent.Du hast Fachwissen und Erfahrung in der Erarbeitung von HR-Organisationskonzepten für Learning & Development sowie Talent Management, inhaltlichen Ausgestaltungen sowie Prozessen und kennst dich bestens mit Trends und Technologien in diesem Bereich aus.Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie sicheres Auftreten zeichnen dich aus.Du hast dich als Teamplayer bewiesen, bist offen und lernfreudig und hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben.Du hast Spaß daran, an der Geschäftsentwicklung des Teams und Unternehmens beizutragen.Sehr gute Englischkenntnisse und MS-Office Kenntnisse im Beratungskontext runden dein Profil ab.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
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(Senior) Project Manager (w/m/d)

Do. 30.06.2022
Mülheim an der Ruhr, Hamburg
Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten.Unsere weltweit 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen an insgesamt elf Standorten in Deutschland tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg.Wir suchen für unseren Standort in Hamburg oder Mülheim/Ruhr zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen(Senior) Project Manager (w/m/d)Unterstützung der Geschäftsbereiche, bei der Initiierung, Planung und Durchführung unternehmensinterner ProjekteIdentifikation von Handlungsoptionen/Projekten zur Weiterentwicklung der UnternehmensstrategieEigenständige Steuerung der vom Business Consulting im Rahmen des Projektauftrages übernommenen Aktivitäten in Projekten und ProgrammenProjektmanagement, Beratung und methodische/konzeptionelle Unterstützung der fachlichen Project Owner im Rahmen des Projektauftrags:Scoping des ProjektesErstellung von Kosten-NutzenrechnungenPlanung und Auswahl der erforderlichen RessourcenIdentifikation von Projektrisiken und AbhängigkeitenPlanung und Koordination der Projektaktivitäten einschließlich Monitoring und Reporting des ProjektfortschrittsDurchführung von Analysen und Aufbereitung der Ergebnisse unter Nutzung der geeigneten Beratungstools und MethodenEntwicklung von Handlungsempfehlungen und KonzeptenPräsentation der Projektergebnisse in Projekt/SteuerungsgremienVorbereitung und Durchführung von WorkshopsPrüfung und Bewertung interner ProjektanfragenUnterstützung der Weiterentwicklung des Business Consulting und Steuerung des bereichsinternen KnowledgemanagementsAbgeschlossenes Hochschulstudium der BWL oder vergleichbare Ausbildung(Mehrjährige) Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise bei einer Unternehmensberatung, bei einem Versicherungsmakler oder einem FinanzdienstleisterUnternehmerisches Denken und Handeln(Fundiertes) Projektmanagement Know-how sowie Methodenwissen (auch im Hinblick auf Prozessanalyse und Prozessmanagement)(Erste) Erfahrung in der Führung von ProjektteamsAnalytisch-strukturierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnis- und LösungsorientierungAusgeprägte konzeptionelle FähigkeitenHohe Einsatzbereitschaft und verantwortungsbewusste, selbständige ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitStarke Überzeugungs- und DurchsetzungskraftKreativitätHohe Motivation und Bereitschaft zur kontinuierlichen WeiterentwicklungSehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Project, Excel und PowerPointVerhandlungssicheres Englisch in Wort und SchriftNeben flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen sowie vielfältigen Sozialleistungen erwarten Sie flache Hierarchien, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Betriebssportangebot.Wir fördern eine integrierende Firmenkultur und engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
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Projektmanager OKR m/w/d

Do. 30.06.2022
Krefeld, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Berlin, Hannover, Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Leipzig, Dresden
Unser Team gibt alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen: Happier Pets. Happier People. Dieser Antrieb hat uns zu Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf gemacht. Aber wir sprühen weiter vor Ideen und erschaffen gerade ein einzigartiges Ökosystem rund ums Haustier, mit dem wir den Handel von morgen einläuten. Dafür brauchen wir dich: ambitionierte Macher, die gern Verantwortung tragen – und darauf brennen, begeisternde Produkte und Einkaufserlebnisse zu schaffen. Bereit für erstklassige Perspektiven bei einem inhabergeführten Platzhirsch? Willkommen bei Fressnapf! Projektmanager OKR m/w/d z. B. in Krefeld, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Berlin, Hannover, Frankfurt, München, Stuttgart, Leipzig, Dresden – mit der Bereitschaft zur Anwesenheit in Krefeld, wenn notwendig Du bist Teil unseres Teams "Corporate Strategy & Organizational Development" und unterstützt die Transformation zum Ökosystem mit Schwerpunkt auf dem Management-System Objectives & Key Results (OKR) Du bist verantwortlich für den weiteren Roll-Out und den Betrieb von OKR; dabei hast du im Blick, die Methodik an unsere Organisation und deren Bedürfnisse bestmöglich zu adaptieren, ohne den Grundgedanken und Nutzen der Methode zu verlieren Du überprüfst laufend die bestehende OKR-Architektur bei Fressnapf und entwickelst diese im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses weiter Im Rahmen deiner Tätigkeit als Projektmanager:in OKR bist du verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualifizierung der OKR-Master-Community Du erarbeitest übergreifende Change- & Kommunikations-Konzepte, um OKR nachhaltig in die Organisation zu etablieren Als Projektmanager:in OKR agierst du als Schnittstelle zu allen relevanten Teams, Führungskräften & Gremien sowie zu unseren externen Partner:innen Du hast bereits nachhaltige, praktische Erfahrungen mit Objectives & Key Results (OKR) gesammelt und bist idealerweise bereits zertifizierter OKR-Master/-Champion o.ä. Du bringst erste Berufserfahrung in der Transformation, Change Management oder Organisationsentwicklung mit Du bringst Erfahrung in der Moderation von cross-funktionalen Workshops mit Du verfügst über ein sehr gutes Grundverständnis von Zusammenarbeitsmodellen & Organisationspsychologie Du bringst sehr gute analytische Fähigkeiten, eine hohe Lösungsorientierung und ausgezeichnete Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit Du kommunizierst sicher & mühelos auf Deutsch und Englisch Deine Freiheit: Mobile Working (Home-Office) und flexible Arbeitszeiten Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Duzen und Teamevents Dein Umfeld: dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeiten Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen umzusetzen Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen Deine Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Yoga@work u. a. Deine Benefits: Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge u. v. m. Wir freuen uns tierisch auf deine Bewerbung! Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal zu. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, können Bewerbungen auf anderen Wegen, z.B. per E-Mail oder Post, leider nicht länger berücksichtigt werden. Postbewerbungen werden nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutz-konform vernichtet.  
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Risk Manager m/w/d

Mi. 29.06.2022
Krefeld
Unser Team gibt alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen: Happier Pets. Happier People. Dieser Antrieb hat uns zu Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf gemacht. Aber wir sprühen weiter vor Ideen und erschaffen gerade ein einzigartiges Ökosystem rund ums Haustier, mit dem wir den Handel von morgen einläuten. Dafür brauchen wir dich: ambitionierte Macher, die gern Verantwortung tragen – und darauf brennen, begeisternde Produkte und Einkaufserlebnisse zu schaffen. Bereit für erstklassige Perspektiven bei einem inhabergeführten Platzhirsch? Willkommen bei Fressnapf! Risk Manager m/w/d Im Zuge der Unternehmenstransformation zum Ökosystem suchen wir zur Verstärkung unseres Finance Excellence Teams in Krefeld einen Risk Manager m/w/d Du bist mitverantwortlich für die Koordination, Durchführung sowie Weiterentwicklung unseres gruppenweiten Risikomanagements; dabei pflegst du einen beratenden und pragmatischen Ansatz Du führst Risikobewertungen sowie Simulationen durch und versorgst die Fressnapf-Organisation mit steuerungsrelevanten Risikoinformationen Du hast die gesamtwirtschaftlichen Entwicklungen im Blick und beurteilst deren Auswirkungen auf die Fressnapf-Gruppe Als Risk Manager:in gehören die Erstellung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Grundsätzen, Risiko-Methodik, Richtlinien und Prozessbeschreibungen ebenfalls zu deinen Aufgaben Du erstellt und kommunizierst in Abstimmung mit deinen Kolleg:innen den jährlichen Risikoprozess Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen aus Audit, Compliance und IKS zusammen Du hast ein abgeschlossenes Studium der BWL, VWL oder einen vergleichbaren Abschluss Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement sowie in der Definition, Verwaltung und Optimierung von (Risikomanagement-)Prozessen mit Du kannst fundierte Kenntnisse in der Methodik der Risikobewertung (z.B. Monte-Carlo-Simulation) sowie im Bereich der Statistik vorweisen Du hast ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenzusammenhänge und Geschäftsprozesse gepaart mit einem hohen Interesse an gesamtwirtschaftlichen Entwicklungen Du zeichnest dich durch ein starkes analytisches Denkvermögen sowie gute Kommunikationsfähigkeiten aus Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse auf Deutsch und Englisch Deine Freiheit: Mobile Working (Home-Office) und flexible Arbeitszeiten Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Duzen und Teamevents Dein Umfeld: dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeiten Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen umzusetzen Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen Deine Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Yoga@work u. a. Deine Benefits: Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge u. v. m. Wir freuen uns tierisch auf deine Bewerbung! Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal zu. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, können Bewerbungen auf anderen Wegen, z.B. per E-Mail oder Post, leider nicht länger berücksichtigt werden. Postbewerbungen werden nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutz-konform vernichtet.  
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Business Manager (f/m/d) - Technology Group

Mi. 29.06.2022
Essen, Ruhr, Hannover, Berlin, Würzburg, München
E.ON Digital Technology (EDT) manages and implements with around 2,200 employees the digital transformation of E.ON. EDT is headquartered in Hanover, Germany and is internationally present across all E.ON locations.E.ON is one of the strongest operators of European energy networks and energy-related infrastructure, as well as a provider of advanced customer solutions for more than 50 million customers. With a total of over 75,000 employees we are represented in 15 countries. By focusing on two sustainable growth areas and with the acquisition of innogy, we are ideally positioned to drive the energy transition in Germany and Europe.At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture!Business Management supports the Technology Group and the Chief Technology Officer (CTO) in setting and implementing the strategic agenda and running the day-to-day business. This includes the overarching governance and collaboration model within the Technology Group, as well as driving selected strategic projects and owning the operating cadence. Responsibility for the overarching communication and EDT corporate affairs also lies within our unit. Your Responsibilites You support the Head of Business Management with the definition and continuous development of the overall global strategy of the Technology Group in line with group-wide objectives and deliverables You proactively support the implementation and further development of the operating model and governance framework of the Technology Group You ensure high-quality preparation of executive appearances of the CTO (incl. speeches, presentations, etc.) You manage cross-functional projects strategically and operationally You prepare relevant corporate meetings (e.g. quarterly performance dialogues, supervisory board) and alignments with relevant strategic stakeholders You execute the communication strategy to engage with leadership and employees of the Technology Group You realize communication formats for strategic events (e.g. roadshows, townhall meetings) You sustain communicative support of organizational transformation processes Your Profile Master's degree in business administration, information technology or similar Several years professional experience with a proven track record in strategic consulting or strategic project management Profound knowledge of digital technology, combined with an understanding of the businesses in customer solutions and energy networks Good knowledge of digitalization, especially in the areas of digital transformation, digitalization trends, players and technologies, digitalization of assets, digital platforms Experience in complex and stakeholder management intense roles with top level interfaces Structured approach to work and strong organizational and project management skills Showing strong commitment towards performance and results Excellent communication skills and pleasure in fostering a digital corporate culture Business fluency in English and German are mandatory, further language skills would be beneficial Our Benefits Company pension scheme and company insurance worldwide Exclusive employee discounts and subsidized canteen Family Service (help with finding kinder garden, elder care, holiday entertainment) 38 h working week and 30 leave days Home Office Option in consultation with the team Parental leave for mothers and fathers is perfectly normal Flex time account and 100% paid travel time including business travel (>50km) in first class by train Additional benefits for people with a disability Very good working atmosphere (informal "du", colloquial atmosphere, very international teams)
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(Senior) Manager Business Development & Strategie (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Mülheim an der Ruhr, Freiburg im Breisgau, Offenburg
Kerngesunder Mittelstand - ca. 3.000 Mitarbeiter - Technologieführer - Expansion Unser Klient steht für hohe Produktqualität, Innovation und Unternehmertum. Die Basis des Erfolges sind die intensive Zusammenarbeit mit Schlüsselkunden, eine weltweite Aufstellung, eine hohe Wertschöpfungstiefe, die Anwendung moderner Produktionstechnologien und -methoden sowie eine Unternehmenskultur, die das Erreichen gemeinsamer Ziele fördert. Das aktuelle Geschäftsvolumen liegt im mittleren dreistelligen Millionenbereich und soll auf hohem Ertragsniveau weiter ausgebaut werden. Die Bedürfnisse der Kunden und Märkte im Detail zu verstehen und Entwicklungen zu antizipieren, sind Grundlagen für die Fortsetzung der Erfolgsgeschichte der Unternehmensgruppe. Die Erschließung neuer Marktsegmente und Anwendungsbereiche stehen in dieser neugeschaffenen Funktion im Vordergrund.  (Globales) Business Development & Strategie - Industrieautomation, IoT mit Komponenten für Prozessindustrie, Anlagen- und Maschinenbau   Identifikation und Strategieentwicklung neuer Geschäftspotenziale für bestehende und neue Industriesegmente Leitung von (globalen) Projekten ab der Frühphase, die Wachstum und Geschäftsaufbau zum Ziel haben Entwicklung strategischer Projekte und die kontinuierliche Verbesserung des Business Development Prozesses Persönlichkeit, die ein etabliertes Produktportfolio strategisch weiterentwickelt   Erfolgreich abgeschlossenes (technisch geprägtes) Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Breite Erfahrung in der Prozessindustrie im Bereich Fluidtechnik und/oder Industrieautomation (MSR-Technik, Antriebs- und Automatisierungstechnik, IoT oder KI) Sie arbeiten seit einigen Jahren erfolgreich im Bereich Strategie/Business Development, im technischen Vertrieb bzw. Produktmanagement oder im Bereich Research & Development Alternativ arbeiten Sie bereits auf Anwender-/Betreiberseite in den Bereichen Öl & Gas, Chemie, Energie, Nuklear, Hydrogen, LNG und CSP etc. Sie sind international gut vernetzt und besitzen ein tiefes Verständnis für Markt-, Technologie- und Wettbewerbsumfeld insbesondere in Europa, USA und Asien (u. a. Middle East, Indien und China) Eine Aufgabe, bei der Sie aktiv an den zukünftigen Lösungen der Energieversorgung mitarbeiten können und sich für weitere (internationale) Aufgaben in der Gruppe qualifizieren.  
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Sustainability Manager (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Krefeld
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. Sustainability Manager (m/w/d) Die thyssenkrupp Materials Processing Europe GmbH gehört zum Segment Materials Services. An unseren Standorten von Portugal bis Ungarn beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeiter - werden Sie Teil unseres Teams! Erfahren Sie hier mehr über uns: http://thyssenkrupp-materials-processing-europe.com/de/ Ihre Aufgaben Sie wirken bei der Entwicklung, Planung und Steuerung des Sustainability Programms für die gesamte thyssenkrupp Materials Processing Europe mit Sie unterstützen bei strategischen Nachhaltigkeitsprojekten, insbesondere in den Bereichen Klima, Energie & Umwelt Zudem überwachen Sie die Umsetzung der internen Nachhaltigkeitsprogramme und -ziele Sie analysieren die Anforderungen interner/externer Auditoren, Kunden und weiteren Stakeholder-Gruppen und unterstützen die Organisation bei der Beurteilung und Umsetzung der geforderten Maßnahmen Außerdem erheben Sie relevante Daten und Kennzahlen, insbesondere im Bereich Klima, Energie & Umwelt (z.B. Energieverbrauch) Sie managen Nachhaltigkeitsratings (z.B. CDP, ehemals Carbon Disclosure Project) und koordinieren die internen und externen Abstimmungsprozesse Sie pflegen einen regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung, unseren Niederlassungsleitern sowie weiteren Experten aus dem Bereich Qualitätsmanagement/Nachhaltigkeit der thyssenkrupp Gruppe Ihr Profil Sie begeistern sich für das Thema „Nachhaltigkeit" in einem betriebswirtschaftlichen Kontext Sie bringen erste relevante Berufserfahrung im Bereich der Nachhaltigkeit mit und zeichnen sich durch Kenntnisse im Projektmanagement in einem internationalen Unternehmen aus Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Umwelt-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit Neben sehr guten analytischen sowie konzeptionellen Fähigkeiten verfügen Sie über eine hohe Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift und haben Freude an gelegentlichen Dienstreisen Weitere Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Französisch, Spanisch, Portugiesisch, Ungarisch oder Polnisch) sind von Vorteil Ansprechpartner Anne Gehrke Sourcing & RecruitingTel: 0201/844-539687 Eine faire Bezahlung gemäß Tarifvertrag ERA Metall- und Elektroindustrie, 35h/Woche und 30 Urlaubstage Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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