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Business Development: 4 Jobs in Naumburg (Saale)

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Sonstige Dienstleistungen 2
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
  • Befristeter Vertrag 1
Business Development

Referent Unternehmensstrategie (Innovationen und Trends) (w/m/d)

Fr. 22.10.2021
Weißenfels, Saale
Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Wir suchen: Referent Unternehmensstrategie (Innovationen und Trends) (w/m/d) Einsatzbereich: Ort: Weißenfels, Raum Halle/Leipzig Job-ID: 5406 Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie mit dem Fokus auf die Herstellung von Lebensmitteln und Verpackungslösungen Durchführung von Markt- und Wettbewerberanalysen zur Begleitung der internationalen Expansion Identifikation, Aufbau und Skalierung neuer Geschäftsmodelle von der Innovation bis zur skalierbaren Marktreife Beobachtung und Bewertung neuer Technologien, innovativer Konzepte sowie digitaler Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette Entwicklung von Lösungen mit allen relevanten Geschäftsbereichen, externen Partnern und internen Funktionen abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder Beratungsumfeld ausgeprägtes analytisches Denken und kooperative, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich stetig auf neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld einzustellen Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Reisebereitschaft (In- und Ausland) ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten ein teamorientiertes Umfeld verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen UNSER ANGEBOT Vertragsart: Befristet bis 01/2023 Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: Vollzeit
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Mitarbeiter/in Change-Management (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Apolda
Die Ospelt Gruppe ist ein führender Hersteller von innovativen und qualitativ hochwertigen Nahrungsmitteln mit Produktionsstandorten in Liechtenstein, Schweiz und Deutschland. Als traditionsreiches Familienunternehmen setzen wir auf die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Lieferanten und unseren langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Nahrung steht für Leben, Gesundheit, Wohlbefinden, Vitalität, Kultur und Genuss. Wir sorgen mit genussvollen Lebensmitteln für ein gutes Gefühl und Vitalität in der Gesellschaft. Bei Ospelt dreht sich alles um Ernährung: Food Matters. Werden Sie Teil unseres Teams! Für das Werk der Ospelt Food Establishment in Apolda, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Mitarbeiter/in Change-Management (m/w/d) Optimieren Sie durch aktive Begleitung unser Shopfloor Management Verbessern Sie kontinuierlich Prozesse von der Ist-Aufnahme bis zur erfolgreichen Verifizierung der Umsetzung Analysieren Sie Reklamationen und erarbeiten Sie daraus Verbesserungsvorschläge Verfeinern Sie unsere Verpackungs- und Logistikprozesse Schulen Sie unsere Mitarbeitenden zu Verbesserungsprozessen Sie haben ein Studium im Lebensmittel-Bereich erfolgreich abgeschlossen Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Bereich Lebensmittel (idealerweise Convenience) ist wünschenswert Eine Weiterbildung im Bereich Shopfloor Management/Lean Management ist erforderlich Sie arbeiten selbstständig und sind belastbar Ihre Kommunikationsfähigkeiten begeistern andere von Ideen Sie haben Erfahrung im Anleiten und Schulen von Mitarbeitenden und vermitteln Ihr Wissen gekonnt Attraktive Prämien Betriebliche Altersvorsorge Flexibles Arbeitszeitkonto Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Ticket-Plus-Card Weiterbildungsmöglichkeiten
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General Manager Agro Testing Germany (m/f/d)

Fr. 15.10.2021
Jena
Eurofins Scientific is an international life sciences company, providing a unique range of analytical testing services to clients across multiple industries, to make life and our environment safer, healthier and more sustainable. From the food you eat, to the water you drink, to the medicines you rely on, Eurofins works with the biggest companies in the world to ensure the products they supply are safe, their ingredients are authentic and labelling is accurate. Eurofins believes it is a global leader in food, environmental, pharmaceutical and cosmetics products testing and in agroscience CRO services. It is also one of the global independent market leaders in certain testing and laboratory services for genomics, discovery pharmacology, forensics, CDMO, advanced material sciences and in the support of clinical studies. In over just 30 years, Eurofins has grown from one laboratory in Nantes, France to over 50,000 staff across a network of more than 900 independent companies in over 50 countries and operating more than 800 laboratories. Eurofins offers a portfolio of over 200,000 analytical methods to evaluate the safety, identity, composition, authenticity, origin, traceability and purity of biological substances and products, as well as providing innovative clinical diagnostic testing services, as one of the leading global emerging players in specialised clinical diagnostics testing. In 2020, Eurofins generated total revenues of EUR € 5.4 billion, and has been among the best performing stocks in Europe over the past 20 years.The General Manager will develop the Agro Testing Business in Germany in a way that Eurofins becomes a trusted key player in this area. RESPONSIBILITIES Develop the local Business Unit activities through organic growth of at least 10% each year. Design and implement the local, long-term strategy to grow the business and to challenge especially the competitive prices in the market and next to this development of on-site/on-field analytics. Improve operations efficiency and meet the required turn-around-times of the local market and the international intercompany clients. Increase the visibility of Eurofins within the agro testing business. Make sure that cross-selling synergies with other Eurofins business units are being developed. Take appropriate measures to improve economic profit. Hire, motivate, develop and retain excellent employees. Improve the technical and scientific aspects by ensuring the appropriate development and application of new techniques, products, services and business processes (including several IT topics). Prepare and propose annual budget and 3 years plan. Report on any deviations to deliver agreed upon results to his/her shareholders. Develop and report on the Business Unit KPI’s. Lead / take part in Group initiatives / assignments as agreed from time to time with his or her board. In relation with your Business Line Director, identify, negotiate and manage the profitable integration of acquisitions in accordance with strategic goals and decisions / guidelines defined by the board. Build strong relationships toward your key customers and maintain customer satisfaction. Guarantee and control that all relevant legal and Health & Safety requirements are being abided to, that the accreditations are being maintained and regularly expanded and that all employees act according to Eurofins values, especially work ethics and policies. Lead according to Eurofins Leadership Charter and act as a role model for leadership and staff. Approximately 10 years of professional experience. At least 3 years of these with full responsibility for P&L (of a business with at least 50 staff and sales > 3 M€ / year) and proven financial success, preferably in the business services sector or in a small / mid-size company operating in a very competitive / low margin sector.
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Organisationsentwickler - Prozesse und Richtlinien (w/m/d)

Mi. 13.10.2021
Weißenfels, Saale, Leipzig
Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Organisationsentwickler - Prozesse und Richtlinien (w/m/d) Einsatzbereich: Ort: Weißenfels, Raum Halle/Leipzig Job-ID: 4636 selbstständige Steuerung von Aktivitäten rund um die Aufnahme, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und Richtlinien konzeptionelle Weiterentwicklung des Geschäftsprozess- und Richtlinienmanagements kompetenter Ansprechpartner für Fachbereiche und Werke hins. der Anwendung und Implementierung ihrer Prozesse und Richtlinien lösungsorientierter Berater, Methodenexperte, Coach und Sparringspartner für alle Stakeholder des Geschäftsprozess- und Richtlinienmanagements Planung, Koordination und Durchführung von Trainings/ Schulungen sowie Moderation von Workshops Leitung von oder aktive Mitwirkung bei der Umsetzung bereichs- und werksübergreifender Optimierungen Mitarbeit in Wachstumsprojekten (z.B. Anbindung neuer Standorte) und Digitalisierungsinitiativen Umsetzung des unternehmensweiten, prozessbasierten Risikomanagements abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschafts-/Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung sowie Prozess- und Richtlinienmanagement idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen oder Beratungs-/ Projektumfeld angewandte Kenntnisse über Methoden der Prozessoptimierung (Business Process Reegineering, Six Sigma, Lean Management, Kaizen, KVP etc.) hohe Lösungsorientierung im Hinblick auf die Umsetzung von Prozessverbesserungen und Richtlinienimplementierungen zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit Affinität für systemisches Denken und organisatorische Veränderungen (Change Management) sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Visio) Reisebereitschaft und Erfahrung im internationalen Kontext ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten ein teamorientiertes Umfeld verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Besetzung der Stelle: ab sofort Arbeitszeit: Vollzeit
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