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Business Development: 20 Jobs in Oggersheim

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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
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Business Development

Specialist Corporate Development – Strategy & Change (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Worms
Wir suchen am Standort Worms zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist Corporate Development – Strategy & Change (m/w/d) Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff. Am Hauptsitz des Unternehmens sind heute mehr als 1.000 Mitarbeitende tätig. Bei RENOLIT prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit. Ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Fokus steht. Als Teil unseres neu aufgebauten Corporate Development-Teams treiben Sie die Verankerung und Gestaltung eines gruppenweiten Ansatzes zum Thema Strategie in einem bereichsübergreifenden, kollaborativen Prozess voran. Sie fördern ein gemeinsames Verständnis in unserer Strategiearbeit und bauen unsere strategischen Fähigkeiten Sie beraten und unterstützen die (strategischen) Market Units, Central Units und Standorte im Prozess der Strategieentwicklung und -umsetzung Sie sind Methodikexperte für strategische Tools innerhalb der Organisation und unterstützen verschiedene Einheiten bei der Nutzung dieser Tools (Fokus auf OKRs zur Strategieumsetzung) Sie entwickeln und implementieren robuste Kommunikations- und Veränderungsstrategien, um strategische Ziele an verschiedene Zielgruppen zu vermitteln Sie verknüpfen strategische Themen bereichsübergreifend, um Synergien zu fördern und eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellen Sie sind strategischer Denker mit guten analytischen Fähigkeiten und einem ganzheitlichen Blick Sie haben 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung Sie bringen umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Change Management, Workshop-Konzeption, Moderation & Coaching Sie haben einen ergebnisorientierten Charakter mit einer Leidenschaft für das Erreichen von Zielen Sie sind kommunikationsstark und besitzen Überzeugungskraft Sie haben ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens fortgeschrittene Deutschkenntnisse Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen Top-Management Zugang und Einblick in alle strategischen Themen Attraktive Vergütung Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung Freundliches Team und familiäre Atmosphäre
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SVP Global Strategic Marketing & Business Development (w/m/d)

Fr. 21.01.2022
Weinheim (Bergstraße)
Freudenberg ist ein globales Technologieunternehmen, das seine Kunden und die Gesellschaft durch wegweisende Innovationen nachhaltig stärkt. Gemeinsam mit Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickeln wir seit Jahren technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für rund 40 Marktsegmente. Die Freudenberg Gruppe beschäftigt weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in 60 Ländern und erzielt einen Jahresumsatz von nahezu 9 Milliarden Euro.Freudenberg Performance Materials ist ein weltweit führender Anbieter innovativer technischer Textilien zum Beispiel für die Märkte Automobil, Bauwirtschaft, Bekleidung, Energie, Filtermedien, Healthcare und Innenausbau. Das Unternehmen erwirtschaftet einen Umsatz von rund 1 Milliarde Euro, hat weltweit 33 Produktionsstandorte in 14 Ländern und beschäftigt rund 5.000 Mitarbeitende. Freudenberg Performance Materials bekennt sich zu seiner sozialen und ökologischen Verantwortung als Grundlage seines unternehmerischen Erfolgs.Sie unterstützen unser Team alsSVP Global Strategic Marketing & Business Development (w/m/d)Leitung des strategischen Planungsprozesses im TeilkonzernFunktionale Leitung von Geschäftsentwicklungs- und Strategieteams in den DivisionenIdentifizierung, Prüfung, Vorbereitung und Durchführung von Fusions- und AkquisitionsprojektenStändige Suche nach neuen potenziellen GeschäftsmöglichkeitenLeitung des Projektbüros des Management Boards (z. B. Vorbereiten von Business Reviews) und Vorantreiben der Integrationsaktivitäten nach FusionenMaster-Abschluss in Natur- oder Wirtschaftswissenschaften oder Promotion Mehrjährige Berufserfahrung (>5 Jahre) in der Strategiedefinition und/oder im strategischen Marketing und/oder in der Geschäftsentwicklung, einschließlich StrategieumsetzungUmfassende funktionale Erfahrung (>5 Jahre), vorzugsweise in den Bereichen Beratung, Vertrieb und Marketing und/oder ProduktionsmanagementErfahrung in der Skalierung von Unternehmen und dem Aufbau der erforderlichen InfrastrukturAllgemeines Verständnis der relevanten Technologien und die Fähigkeit, sich schnell ein tieferes Verständnis neuer Technologien anzueignenInternationale TätigkeitsbereicheInternationale Karriere mit globaler Ausrichtung und Vernetzungen.Leistungsbezogener BonusWenn Sie etwas bewegen, profitieren Sie vom Erfolg.FirmenwagenFirmenwagen: Ein Mehrwert bei jeder Fahrt.Vielfalt & IntegrationBetreten Sie eine von Vielfalt geprägte Welt der Innovation.Gute ErreichbarkeitProblemlose, stressfreie Anbindung mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln.
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Referent:in || Business Development Support

Do. 20.01.2022
Bensheim
Digitalisierung, Energiewende, neue Mobilität - unsere Welt verändert sich rasant. Prozesse und Entscheidungen werden immer komplexer, der Blick fürs Ganze ist gefragt. Gemeinsam mit Kund:innen und Partner:innen gestaltet ifok gesellschaftlich relevante Veränderungsprozesse weltweit. So entstehen gemeinsam getragene Ergebnisse, die Wirkung entfalten - für eine bessere Zukunft. ifok bietet strategische Beratung sowie die Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen für nachhaltige Entwicklung – seit über 25 Jahren. Mehr als 200 Mitarbeiter:innen arbeiten in Bensheim, Berlin, Düsseldorf, München und Brüssel. ifok ist Teil der internationalen Cadmus Group mit insgesamt etwa 700 Beschäftigten an 20 Standorten in Europa, den Vereinigten Staaten und in Asien. Im Team ifok.angebote arbeitest du an der Geschäftsentwicklung von ifok mit: von der Projektausschreibung bis zum Pitch koordinierst du den internen Angebotsprozess. In deiner Schnittstellenfunktion arbeitest du eng mit den beteiligten Fachteams und externen Partnern zusammen und behältst stets den Überblick. Neben der Erstellung attraktiver Angebote entwickelst du die Qualität der ifok-Angebote und die internen Angebotsprozesse ständig weiter. Wir sind ein umsetzungsstarkes Team und freuen uns auf Deine tatkräftige Unterstützung! Überprüfung von öffentlichen Ausschreibungen auf vergaberechtliche Anforderungen und Beratung der Fachteams Steuerung von Angebotsprozessen (größtenteils öffentliche Vergaben) ab Entscheidung für die Umsetzung bis zur Beauftragung und Übergabe an die Projektleitung Unterstützung bei der Erstellung von Storyline, Angebots- und Prozessskizzen, Zeitplänen sowie Sicherstellung der Einhaltung der Ausschreibungsanforderungen, inkl. Preisfindung und Kalkulation und ggf. Schreiben von zentralen Angebotsteilen in enger Zusammenarbeit mit dem:der jeweiligen Proposal Manager:in aus den Fachteams Unterstützung bei der Koordination eines Angebotsteams Bei Bedarf Koordination mit Partnern Vorbereitung von Pitch-Präsentationen Qualitätssicherung, Prozessverbesserungen und Wissenstransfer in das gesamte Unternehmen Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Business Development gesammelt und bist mit öffentlichen Vergaben in Berührung gekommen. Du bist ein:e kommunikationsstarke:r Teamplayer:in und besitzt persönliche Seniorität im Umgang mit wechselnden Teams, Kunden, Geschäftspartnern und dem Management, verfügst über einen sicheren Schreibstil und zeigst ein besonders hohes Maß an Engagement und Umsetzungsstärke Aufgrund deiner strukturierten Arbeitsweise kannst du auch mehrere Prozesse parallel betreuen Deine inhaltlichen Interessen sind breit gefächert und haben große Schnittmengen mit den Themenfeldern von ifok. Eine Schwerpunktsetzung in einem Themenfeld ist denkbar. Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.  Individuelle Förderung durch Onboarding, Mentoring, Feedbackgespräche, Academy & Talentkonferenzen Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten & Vertrauensarbeit 30 Tage Jahresurlaub, Regelung bei Sonderurlaub und betrieblicher Arbeitsvorsorge Mitarbeiterbeteiligung in Form von “ifok denkt ifok” Montagsrunde = regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung
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Change Manager (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Mannheim
Für Kompetenz, Fairness und Vertrauen steht die INTER Versicherungsgruppe seit über hundert Jahren. Möchten Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte werden und Ihren nächsten beruflichen Schritt mit uns gemeinsam gehen? Dann verstärken Sie unser Team in der Direktion in Mannheim im Bereich Organisationsentwicklung. Change Manager (m/w/d) Sie gestalten Transformationsprozesse ganzheitlich und unterstützen bei der Analyse aufbauorganisatorischer Fragestellungen. Darüber hinaus begleiten Sie den Strategieprozess im Hinblick auf die Weiterentwicklung, Operationalisierung und Steuerung von Umsetzungsmaßnahmen. Sie sind in enger Abstimmung mit allen Beteiligten und dem Vorstand und stehen diesen beratend zur Seite. Außerdem entwickeln Sie Methoden und Standards zur Unternehmensstrategie und Organisationsentwicklung kontinuierlich weiter. Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund. Darüber hinaus haben Sie eine Projektleiterzertifizierung (z.B. IPMA, PMI oder Agile Leadership bzw. Agile Coach), sowie umfangreiche Kenntnisse in der Gestaltung von Organisationen. Sie haben bereits tiefgreifende praktische Erfahrungen in Veränderungsprozessen sowie bei der Steuerung von komplexen Projekten inklusive der dahinterstehenden Methoden gesammelt. Eine weitere Basis Ihres Erfolgs ist die Fähigkeit, Veränderungsprozesse in ihrer ganzheitlichen Wirkung gut einschätzen zu können und zielgruppenorientiert zu handeln und zu kommunizieren. Sie haben Erfahrung in Themen des Projektportfolio-Managements, im interdisziplinären Austausch mit verschiedenen Fachbereichen sowie in der Moderation von Veranstaltungen. Gute Präsentationstechniken runden Ihr Profil ab. Wettbewerbsfähige Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
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Manager (m/f/d) Global Diversity, Equity and Inclusion (Data Projects)

Mi. 19.01.2022
Berlin, Heidelberg
Springer Nature opens the doors to discovery for researchers, educators, clinicians and other professionals. Every day, around the globe, our imprints, books, journals, platforms and technology solutions reach millions of people. For over 175 years our brands and imprints have been a trusted source of knowledge to these communities and today, more than ever, we see it as our responsibility to ensure that fundamental knowledge can be found, verified, understood and used by our communities – enabling them to improve outcomes, make progress, and benefit the generations that follow.  At Springer Nature, diversity, equity and inclusion (DEI) is one of our highest strategic priorities. This focus is reflected in the public commitments we’ve made and the company values that guide our actions. This role is an excellent opportunity for a skilled DEI manager to leverage their expertise and actively drive Springer Nature’s global DEI strategy. The Manager, Global DEI (Data Projects) will be responsible for driving global projects with a self-driven and organized approach. This role will also serve as the geographic partner to teams across the business to support putting our DEI strategy into practice locally. The successful candidate will work in a collaborative, global DEI team of 4 people and report to the Director Global DEI based in Berlin, Germany. The seniority of this role will be determined by the qualifications and experience of the candidate. Springer Nature’s DEI team is currently hiring for two roles, with either to be located in the US or Europe offices which include; New York, Jersey City, Berlin, Dordrecht, Heidelberg or Lisbon.  Why join the DEI team at Springer Nature? Springer Nature has been strategically promoting DEI for several years. The mature, collaborative DEI team drives a resourced and aligned 3 year DEI strategy with substantial support and buy-in from Springer Nature’s executive team. The DEI team has already accomplished many key milestones such as setting global representation targets, implementing training globally, conducting a global inclusion & diversity survey and setting up a representative and diverse DEI council. You will join a team that delivers high-quality and ambitious projects with necessary buy-in from strategic stakeholders and in close collaboration with our global  Employee Networks.  Help integrate the DEI strategy into business processes including recruitment, performance management, leadership development, employee engagement and retention Reliably drive data-centric strategic global DEI projects for example: global DEI survey, representation goal setting  Manage data reporting for the DEI team including designing team metrics and generating quarterly reports of data Build and monitor diversity metrics to ensure effective implementation and impact Communicate through presentations and written content globally and locally to raise visibility of DEI efforts Provide advice and guidance to stakeholders and business leaders for DEI problem-solving Coordinate with key stakeholder groups such as DEI Council, Human Resources, Advocates and Employee Networks to ensure alignment with strategy Professional experience in a previous DEI or HR Role, with knowledge of HR processes (such as talent management processes, performance management, engagement and retention) and DEI research, benchmarks and best practices Database and data analytical skills including Excel, Google Sheets and/or Tableau Hands-on project management experience with the ability to translate complex ideas into manageable and structured tasks Strong written and verbal communication and presentation skills to consult and build solid relationships with stakeholders  Strong intercultural awareness and experience working within a complex and high pace international organization Self-motivated, flexible, resilient and able to work independently as part of a global team Fluent English language skills Ability to travel internationally when required For Berlin candidates we offer a comprehensive benefits package that includes: Varied and interesting tasks An excellent working environment with flat hierarchies A good work life balance with fair working hours and a generous and flexible vacation package Discounted public transport Discounted book prices An excellent on-site cafeteria For the US, we offer a comprehensive benefits package that includes: Medical, Dental and Vision Life and AD&D 401(k) Flexible Spending Accounts Transit Accounts Tuition Assistance Summer Hours At Springer Nature we value the diversity of our teams. We recognize the many benefits of a diverse workforce with equitable opportunities for everyone. We strive for an inclusive workplace that empowers all our colleagues to thrive. Our search for the best talent fully encompasses and embraces these values and principles.
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OPEX-Manager Operational Excellence / Lean Management (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Mannheim
Die mittelständische TIB Chemicals AG ist ein international tätiger Anbieter von maßgeschneiderten chemischen Lösungen. Schwerpunkte unserer Arbeit sind innovative anorganische Spezialchemikalien, widerstandsfähige Beschichtungen sowie industriell bewährte Basischemikalien. Die Vielfalt unserer Produkte bündeln wir in 5 Geschäftsbereichen. Angesiedelt in einer der lebenswertesten Regionen Deutschlands, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen seit über 140 Jahren eine gesunde und stabile Heimat. An dem dafür notwendigen ständigen Wandel und Wachstumskurs arbeiten heute rund 450 Mitarbeiter:innen mit. Für unser Team am Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Beginn einen engagierten OPEX-Manager Operational Excellence / Lean Management (m/w/d) Durchführung von Wertstromanalysen, Prozess- und Schwachstellenanalysen über die gesamte Wertschöpfungskette Identifizierung von Optimierungspotenzialen entlang der Wertschöpfungskette zum Zweck der Effizienzsteigerung Ableitung des Wertstromdesigns und der Umsetzungsplanung organisatorischer und technischer Maßnahmen Kontinuierliche Implementierung von Methoden – Kompetenz der Anwender Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Produktion, Supply-Chain-Management, technische Funktionen und Logistik Steuerung externer Partner bei der Umsetzung von Maßnahmen Berichtslinie direkt an den Vorstand Eine gründliche Einarbeitung mit einer Betreuung durch ein betriebliches Patenmodell erwartet Sie. Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Technische Chemie, Wirtschafts-Ingenieurswissenschaften oder vergleichbar Praktische Erfahrung in den Bereichen OPEX, Lean Methoden und Projektmanagement Erfahrung in Produktionsfeldern der chemischen Industrie Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Familiäre Arbeitsatmosphäre, die durch gegenseitige Wertschätzung geprägt ist Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien und kurze Wege Bis zu 14,5 Monatsgehälter und unternehmerische Teilhabe durch Möglichkeit des internen Erwerbs von Unternehmensaktien
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Senior Consultant (w/m/d) Sustainability Services

Di. 18.01.2022
Düsseldorf, Berlin, Hamburg, München, Frankfurt am Main, Stuttgart, Mannheim
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Entwickele gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Sustainability Services marktführende Lösungen für das Management verschiedener Nachhaltigkeitsthemen und die Berichterstattung darüber. Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Als Senior Consultant (w/m/d) Sustainability Services übernimmst Du die Projektverantwortung der Beratung oder Prüfung in Themenbereichen, wie zum Beispiel der EU-Taxonomie für Sustainable Finance, Klima oder Menschenrechte. Der Dialog mit Entscheidungsträgern relevanter Fachbereiche zur strategischen Weiterentwicklung und Implementierung von Themen wie zum Beispiel Nachhaltigkeits-KPI und Ziele, übergreifende Organisationsstrukturen oder aufkommende gesetzliche Anforderungen wie das Sorgfaltspflichtengesetz gehört ebenfalls in Dein Aufgabengebiet. Du treibst die Integration von Nachhaltigkeit in Corporate Governance-Systemen voran und gestaltest Prozesse zur Steuerung und Berichterstattung nichtfinanzieller Themen mit. Du gestaltest die Produktentwicklung mit und verantwortest die Neukundengewinnung. Senior Consultant (w/m/d) Sustainability Services wirst Du bei uns mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften. Du bringst mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in der Prüfung und Beratung zur Nachhaltigkeit mit und hast idealerweise bereits einen fachlichen Fokus gelegt. Ein bestandenes Wirtschaftsprüferexamen ist von Vorteil. Du hast Erfahrung in der Projekt- und Teamführung. Du bringst Leidenschaft für Nachhaltigkeit, nichtfinanzielle Informationen, Prüfungsmethoden, komplexe Aufgaben und den Vertrieb mit. Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, sehr gute Englischkenntnisse sowie Flexibilität und Mobilität setzen wir voraus. Deine sehr guten analytischen Fähigkeiten, Deine ausgeprägte Teammentalität sowie Deine strukturierte Arbeitsweise runden Deine Qualifikationen ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Praktikum Corporate Development (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Ludwigshafen am Rhein
Wir gestalten die Zukunft der BASF, in dem wir den strategischen Rahmen definieren. Als Teil des Corporate Centers unterstützen wir unseren Vorstand in allen Portfolio- und Ressourcenallokationsentscheidungen. Wir entwickeln Strategien, identifizieren Risiken sowie Chancen und analysieren Trends in Nachhaltigkeit und Technologie. Zusammen mit den Unternehmensbereichen entwickeln wir Strategien für die Geschäftsbereiche und begleiten deren Umsetzung.Regelmäßig suchen wir für einen Zeitraum von 3-6 Monaten Praktikant:innen. Werden Sie Teil unserer Abteilung, welche den Vorstand der BASF darin unterstützt, den Konzern strategisch auszurichten und die Umsetzung der Strategie in den Geschäftseinheiten zu steuern. Als vollwertiges Teammitglied sind Sie in den Umsetzungsprozess der globalen Konzernstrategie eingebunden und unterstützen die strategische Steuerung des Konzerns. Im Project Management Office (PMO) beteiligen Sie sich an der zentralen Umsetzung der Konzernstrategie, welche zum Konzernergebnis der BASF beiträgt. Sie schaffen Transparenz durch smarte Datenanalysen und konzeptionelle Visualisierungen, unterstützen das Team bei Workshops mit Stakeholdern aus den Geschäftsbereichen und bereiten die Ergebnisse für den Vorstand der BASF auf. wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium mit überdurchschnittlichen Noten erste Berufserfahrung in einer international renommierten Unternehmensberatung oder in einem vergleichbaren Umfeld Präsentation Ihrer Ergebnisse in englischer und deutscher Sprache erste Erfahrungen im Stakeholder Management in einem Großkonzern geübter Umgang mit IT-Standard-Anwendungen (Microsoft Excel, PowerPoint, Teams) Sie sind vom ersten Tag an Teil des BASF-Teams. Bei uns steigen Sie in anspruchsvolle Arbeitsgebiete ein und übernehmen spannende Aufgaben und nach Möglichkeit Teilprojekte in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld. Ergänzend bieten die BASF Standorte unterschiedliche Möglichkeiten wie Führungen oder Workshops an, um BASF näher kennen zu lernen. So gewinnen Sie vielfältige Einblicke und Erfahrungen bei dem größten Chemieunternehmen weltweit. Informationen zu Praktika: www.basf.com/praktikum
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Standortakquisiteur / Immobilien - Projektentwickler (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Heddesheim (Baden)
Mit über 44.000 Mitarbeitern ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist die zweitgrößte von sieben EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Für unseren Standort Heddesheim, Balingen suchen wir Sie als Standortakquisiteur / Immobilien - Projektentwickler (m/w/d) Referenznummer: 08146Sie betreuen Teile unseres Absatzgebietes mit Bürostandort wahlweise in Heddesheim oder Balingen Selbstständige Akquise von geeigneten Grundstücken zum Errichten von Lebensmittelmärkten Verhandlungen mit Investoren, Vermietern und Eigentümern Verhandlung und Erstellung von Miet-/Pacht-/Kaufverträgen Begleitung der Objekte federführend bis zur Eröffnung Aufbau und Pflege von Kontakten zur öffentlichen Verwaltung Erstellung von Standortanalysen, Rendite- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen als Grundlage der Entscheidungsfindung Abgeschlossene Weiterbildung als Handelsfachwirt bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Geografie bzw. eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrungen in der Immobilienbranche/Projektentwicklung oder im Bereich Expansion (Handel) Umfassende Kenntnisse über baurechtliche Belange Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit Unternehmerisches Denken und Handeln Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeiter - aus diesem Grund bieten wir individuelle Seminare und E-Learnings an Beruf und Familie im Einklang, wir leben eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik Sie arbeiten bei uns 4,5-Tage in der Woche Unseren Mitarbeitern bieten wir 10 %-Rabatt auf ihre Einkäufe und eine exklusive Mitgliedschaft bei JobRad Sie erwartet eine zielgerichtete Einarbeitung durch einen festen Paten Für Sie steht eine betriebsinterne Kantine für Ihre wohlverdiente Pause sowie kostenloses Obst und Mineralwasser täglich zur Verfügung
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Praktikum im Bereich Organisationsentwicklung ab März 2022

Fr. 14.01.2022
Mannheim
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Daimler entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: DAI0000ODALernen Sie in Ihrem Praktikum die Riesen mit dem Stern kennen: die Trucks der Daimler Truck AG, dem weltweiten Marktführer im LKW-Geschäft. Die Abteilung Organizational Development konzentriert sich innerhalb der HR-Organisation von Daimler Trucks als Inhouse-Beratereinheit auf die Begleitung von organisationalen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, vor allem im Hinblick auf große Transformationen. Unser Leistungsspektrum umfasst dabei u.a. Team-, Abteilungs- und Bereichsentwicklungen, sowie Projektberatung, Personalentwicklung und Coaching für Führungskräfte. Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu: B egleiten der Berater*innen bei Changeprozessen, Bereichsentwicklungen, Projektberatung und Personalentwicklungsmaßnahmen an verschiedenen Standorten (Mannheim, Kassel, Gaggenau) Unterstützung bei der Konzeption, Vorbereitung und Nachbereitung von besagten Veranstaltungen (z.B. Team-, Abteilungsentwicklungen) in persönlichen und virtuellen Settings Hospitation bei Seminaren, Workshops und Teamentwicklungen Ausarbeitung von Präsentationen, Seminaren, Workshopunterlagen und Mitarbeit beim Veranstaltungsmanagement Eigenverantwortliches Durchführen von konzeptionellen Aufgaben Übernahme von kleinen Projekten Administrative Tätigkeiten Studiengang Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang (gerne mit Bezug zur Informatik/IT) < li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift I T-Kenntnisse: Sicherer Umhang mit MS-Office, insbesondere PowerPoint, erste Erfahrung im virtuellen Arbeiten Persönliche Kompetenzen: Engagiertes und sorgfältiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Aufgeschlossenheit und Kommunikationsstärke, hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft, KnowHow im Thema Digitalisierung Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise Zusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Mannheim@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail: hrservicestruck@daimler.com
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