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Business Development: 49 Jobs in Persebeck

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 10
  • It & Internet 7
  • Recht 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Verkauf und Handel 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Transport & Logistik 4
  • Versicherungen 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Agentur 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Funk 1
  • Immobilien 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 45
  • Ohne Berufserfahrung 15
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 47
  • Home Office möglich 25
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 44
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Praktikum 1
Business Development

Delivery Engineer (m/f/d)

Mi. 18.05.2022
Bochum
We want to reimagine energy so that we are climate neutral by 2050 at the latest. And so that the world can be as well. To achieve this, we are rethinking energy and relying on the expertise and passion of our 70,000 employees worldwide, 4,600 of them in Germany. Every day, with the products and services of our bp, Aral and Castrol brands, they ensure energy and mobility for millions of people – today and in the future. BP is looking for a motivated and experienced Delivery Engineer (m/f/d) to join our Aral Pulse team in Bochum Want to be part of something Electrifying? Aral pulse are going global, and we need YOU to help us on our adventure to get to an Electric Future and become NetZero across the world. We’re looking to meet the growing global demand for safe, sustainable, and affordable energy. We aim to deliver the fastest, most convenient network of 100,000 EV charging points worldwide by 2030. To do this, we need to rapidly grow our fantastic team with the best EV experts out there. YOU can help us get there, we’re searching for skilled EV experts who are passionate and curious individuals to join our team to help the world electrify! bp has an accelerated EV and convenience growth strategy in Europe. It is anticipated that more than 70% of the growth footprint will be outside the existing retail forecourts. This requires us to rapidly access new sites at pace and scale across Europe to support the EV business (bp pulse) growth plans over the next decade. The purpose of the Delivery Engineer role is to contribute to building a world-class high power charging business through securing grid connections in a cost-efficient way. This includes playing an interface role between contractors, manufacturers, DNOs, bp’s HSSE team and bp’s project team. Success is ensuring predictable readiness to commence execution and operation, developing and maintaining a strong and beneficial working relationship with all of the relevant stakeholders including the DNO/DSO’s while achieving the most efficient price setter position through obtaining grid connections at reasonable prices and in a timely manner to support the project schedule requirements. Ensure readiness to commence Construction and Operations through systematic readiness reviews, structured schedule delivery and action tracking / risk assessment to verify alignment with delivery objectives Establish, develop, and maintain strong working relationships with the relevant stakeholders including the distribution network operator’s (DNO’s) relevant to the project needs Coordinate DNO’s and their individual requirements for connection points / charger information Management, along with the contractors of suppliers/DNO providers to support the project schedule needs Manage building permissions and ensure substation and charger delivery according to the project schedule Coordinate engineering & supplier performance management and technical reporting of near-term progress against long term targets Coordinate legal interfaces with the project & stakeholder needs to remove blockers to successful, timely commencement of construction and operation Support the risk management process across each region Support key engineering management process to maintain the roll out in an efficient and safe manner Support the identification of key EVSE technology solutions, for the optimum delivery of projects in accordance with BP Ethics & Compliance rules Support the continuous improvement of technical practices and processes Comply with S&OR rules and support / advise S&OR on specific anticipated move or trends Alert the project managers and the and Senior manager Global Engineering on any identified risks within his / her responsibility Capture Lessons Learned through engineering and installation delivery and ensure Continuous Improvement throughout our EV deployments Excellent university degree in electrical engineering or comparable education/industry experience A strong track record in project delivery or in supporting complex Project management involving Civil installations across hydrocarbon forecourt and/or industrial installations Sound knowledge of civil installations and thorough understanding of the operation and structures of charging networks and how they are integrated An understanding of the standards and protocols of the industry An understanding of industry relevant engineering standards in the EV space A solid understanding of the EV value chain / technologies and necessary infrastructure to support Clear understanding and experience in grid connections, grid access constraints and requirements and the process in achieving such Technical and engineering roll out 5-10 years’ experience in large scale engineering projects At Aral pulse, we are expanding our global business with the dynamism and buzz of a new start up. With benefits such as an open and inclusive culture, a great work-life balance, tremendous learning and development opportunities to enable you to craft your own career path, life and health insurance, medical care package and many others. In this role you will feel empowered, capable, energised, and able to act as decision makers. Basically, bp pulse is a fun place to work!Diversity sits at the heart of our company and as an equal opportunity employer, we stay true to our mission by ensuring that our place can be anyone's place. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender and gender identity, sexual orientation, neuro diversity, age, marital status, veteran status, or disability status. Aral pulse operates a 60% office, 40% home flexible working policy i.e., we rock a hybrid model and offer the best of both worlds!
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Senior-Projektleiter:in Strategie, Energiewende und Wasserstoffe (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Essen, Ruhr
Energieversorgung in Deutschland gestalten, heute und im Energiemix der Zukunft – das gelingt nur mit OGE. Wir haben die Infrastruktur, mit der heute Erdgas und künftig auch grüne Gase transportiert werden. Mit unserem rund 12.000 km langen Leitungsnetz gehören wir zu den führenden europäischen Fernleitungsnetzbetreibern. Sie werden vom ersten Tag an bei uns spüren, welche Unternehmenskultur wir bei OGE haben und wie wir diese im Alltag leben. Offen, gemeinsam, entschlossen. Wir leben wertschätzendes Miteinander, den direkten, offenen Austausch und geben uns konstruktives Feedback, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Sie koordinieren und leiten wesentliche Tätigkeiten des Unternehmens im Bereich Wasserstoff und Dekarbonisierung. Dazu gehören sowohl interne als auch externe, unternehmensübergreifende Projekte mit strategischen Partnern, die Sie in Absprache mit der Abteilungsleitung eigenständig akquirieren. Sie entwickeln aktiv neue Projektideen, strukturieren und steuern die Projektarbeit, entwerfen das Geschäftsmodell, koordinieren die Einbindung der verschiedenen Fachbereiche, verhandeln projektbezogene Verträge und betreuen die z.T. vielfältigen Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern. Sie vertreten die Interessen der OGE in nationalen und internationalen externen Gremien, Verbänden, Kooperationen und Initiativen. In Ihrer Rolle gestalten Sie inhaltlich und strategisch die Schnittstellen zu anderen Bereichen, zu Verbänden sowie zu anderen Gesellschaften der Unternehmensgruppe. Sie gestalten aktiv den Veränderungsprozess des Unternehmens von Deutschlands führendem Erdgas-Transportunternehmen hin zum führenden Anbieter von Transportlösungen im Bereich Wasserstoff. Dies umfasst sowohl den notwendigen fachlichen Input als auch Impulse im Change Management und in der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Sie analysieren und beobachten aktuelle Entwicklungen im Energiemarkt und leiten daraus strategische Schlussfolgerungen und konzeptionelle Handlungsempfehlungen für das Unternehmen ab. Ihr Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen, Ingenieurswesen oder Naturwissenschaften mit betriebswirtschaftlicher Erfahrung haben Sie mit Erfolg abgeschlossen. Sie verfügen über mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Energiewirtschaft mit idealerweise erster Führungserfahrung. Sie bringen eine nachgewiesene Erfahrung im Management komplexer Projekte mit und zeichnen sich durch strukturiertes Arbeiten aus. Zu Ihren Stärken gehört es, verschiedene Stakeholder mit diversen Interessen erfolgreich zu koordinieren und tragfähige Kompromisslinien zu finden. Sie sind vertraut mit Methoden zur strategischen Bewertung von Projekten und Aktivitäten sowie der Strategie- und Geschäftsfeldentwicklung. Das Denken in Zusammenhängen und über Bereichsgrenzen hinweg („holistic view“) ist für Sie selbstverständlich. Sie überzeugen durch eine hohe analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, einfach darzustellen und empfängerorientiert zu kommunizieren. Neben einer hohen Flexibilität und Leistungsbereitschaft gehören ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu Ihren Stärken. Durchsetzungsfähigkeit und Hartnäckigkeit sowie ein überzeugendes und sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab. Sie beherrschen die englische Sprache sicher in Wort und Schrift.  Wir schaffen optimale Bedingungen für Sie: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und moderner digitaler Ausstattung Attraktives Vergütungspaket (inkl. Tantieme und Weihnachtsgeld) und eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (38h-Woche, 30 Urlaubstage zzgl. Gleitzeit, Home Office Möglichkeiten) und Betreuungslösungen für Kinder & pflegebedürftige Angehörige durch unseren Familienservice. Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung u. a. innerhalb maßgeschneiderter Personalentwicklungsprogramme Gesunde Essensangebote mit regionalen Produkten in unserer Kantine (nur für Essener Standorte!) Vielseitige well-being Angebote, wie z.B. ein Partnerfitnessstudio in direkter Nachbarschaft (nur für Essener Standorte!)und ein jährliches Budget für zusätzliche Gesundheitsleistungen Eine gute Anbindung zum Arbeitsplatz, kostenlose Parkplätze sowie die Möglichkeit für Mitarbeiter Kfz- und Fahrrad-Leasing Und viele weitere Benefits…. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
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Werkstudent (w/m/d) Business Development

Mi. 18.05.2022
Holzwickede
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 37.500 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Zusatzdienstleistungen. Die Rhenus Warehousing Solutions gehört zu den führenden Outsourcing-Partnern von Industrie und Handel für lagerlogistische Lösungen. Dabei übernehmen wir sämtliche Lagerprozesse wie Kommissionierung, Verpackung, Versand und Retouren - alles aus einer Hand. Werkstudent (w/m/d) Business Development In unserem Head Office in Holzwickede unterstützt du unser Salesteam, neue Markt- und Kundenpotenziale aufzuspüren und den Grundstein für eine gelungene Customer Journey zu legen. Dabei beträgt deine Arbeitszeit 16-20 Stunden / Woche und kann in Absprache mit uns flexibel eingeteilt werden. In Form von Dokumentationen unterstützt du uns bei der Analyse und Aufbereitung unserer Prozesse.   Darüber hinaus bringst du dich bei vertriebs­unter­stützenden Kampagnen und Maß­nahmen ein.  Bei der Datenpflege arbeitest du aktiv mit unserem Customer Relationship Management System. Du behältst deutschlandweit den Markt im Blick, indem du Kunden- und Marktdaten recherchierst, auswertest und aufbereitest.  Du absolvierst ein betriebswirtschaftliches Studium und bist mindestens im dritten Semester. Toll wäre es, wenn du dich bereits mit dem Thema Business Development beschäftigt hast. Du bist eine aufgeschlossene und kommunikative Person, die sich im Dialog sowohl auf deutscher als auch auf englischer Sprache wohlfühlt.  Nicht zuletzt gehst du strukturiert und analytisch an deine Aufgaben heran und punktest mit einer selbstständigen Arbeitsweise.   Agile Arbeitswelt Ideen einbringen Kantine Kicker & Co. Open Space Office Tolles Team
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Referent (m/w/d) HR-Digitalisierung

Di. 17.05.2022
Bönen
Wir – als Deutschlands führender Textildiscounter – haben uns mit unseren über 4000 Filialen europa­weit in der Branche etabliert. Jedoch bleiben wir unserer Rolle als Discounter „um die Ecke“ treu. Die Orga­ni­sa­tion des Unter­nehmens wird aus der KiK-Europa­zentrale im nordrhein-west­fälischen Bönen gesteuert. Hier sorgen mehr als 850 Mitar­bei­tende dafür, dass alles rund läuft. Wir sind auf der Suche nach Kolleginnen und Kollegen mit Herz, die uns bei der Ver­wirk­lichung unserer Ziele unter­stützen. Über­zeugen Sie uns mit Ihrer Persön­lich­keit und werden Sie Teil der großen KiK-Familie. Begleitung der Digitalisierungsprozesse im HR-Bereich Analyse der Prozessschritte und Umsetzung des technischen Schritts im HR-System in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Ansprechpartner (m/w/d) für die verschiedenen HR-Abteilungen hinsichtlich der Implementierung von neuen Prozessen Aufnahme der Anforderungen aus dem HR-Bereich und Entwicklung von Lösungen Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als staatlich geprüfter Betriebswirt (m/w/d) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Berufserfahrung Erfahrung in der Beratung der Personalmanagementsoftware P&I Loga wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Intensive Einarbeitung mit Patenprogramm Option auf mobiles Arbeiten Kostenlose Parkplätze / E- Ladesäulen / Sehr gute Autobahnanbindung Subventioniertes Betriebsrestaurant Bezuschussung von VHS-Kursen Ihrer Wahl Sportgruppen Personalrabatt
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Sustainability Manager Human Rights m/w/d

Di. 17.05.2022
Essen, Ruhr
Sustainability Manager Human Rights m/w/d RWE AG, Essen Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, unbefristet Die RWE AG mit ihren vier operativen Segmenten – Erneuerbare Energien, Braunkohle & Kernenergie, europäische Stromerzeugung aus Gas, Steinkohle, Wasserkraft und Biomasse sowie Energiehandel – bildet das Fundament, auf dem Innovationen von morgen entstehen. Mit einem klaren Ziel: Klimaneutral bis 2040.Der Bereich Strategie & Nachhaltigkeit innerhalb der RWE AG ist Koordinator und Treiber aller übergeordneten Nachhaltigkeitsaktivitäten des Konzerns. Ein Fokus liegt auf der Wahrnehmung unserer menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht. Hierzu kannst du einen wichtigen Beitrag leisten und die Implementierung unseres Human-Rights-Management-Systems begleiten. In Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team bekommst du bei uns die Möglichkeit, die die Transformation von RWE aktiv mitzugestalten. Du verstärkst das Nachhaltigkeitsteam mit deinem Know-how bei folgenden Tätigkeiten: Durchführung von Risikoanalysen für das Gesamtunternehmen für eigene Aktivitäten sowie vor- und nachgelagerte Wertschöpfungsstufen  Weiterentwicklung und Erstellung von Konzepten, Methoden, Prozessen und Maßnahmen zur konzernweiten Umsetzung menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfaltspflichten inkl. Wirksamkeitsmessung Durchführung von Risikoanalysen für Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner sowie Erarbeitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen   Enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen und unseren Lieferanten zur Vermeidung von Menschenrechtsverletzungen und negativen Umweltauswirkungen in unseren Lieferketten Nachverfolgung externer und interner Hinweise auf Menschenrechtsverletzungen Beratung und Unterstützung anderer Fachabteilungen bei der Erfüllung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht Vorbereitung der Berichterstattung zur Erfüllung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht Entwicklung kreativer Lösungen, um das Thema Nachhaltigkeit bei RWE voranzutreiben Abgeschlossenes Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu menschenrechtlicher Sorgfaltspflicht in einer vergleichbaren Funktion (Unternehmen, Beratung etc.) Erfahrung in Recherche, Analyse und Bewertung von Menschenrechtsfragen; Auditierungserfahrung von Vorteil Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift; Deutsch- und weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten, auch im internationalen Umfeld Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise  Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und diplomatisches Geschick Bereitschaft zu Dienstreisen, auch ins außereuropäische Ausland Verantwortungsvolle Aufgaben in einem vorstandsnahen Unternehmensbereich  Umsetzung und Weiterentwicklung des konzernweiten Human-Rights-Managements  Verantwortung für eigene Projekte Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, Unternehmensteilen und anderen Unternehmen Engagiertes und dynamisches Team und offene Feedbackkultur Möglichkeit zur Mitgestaltung der Nachhaltigkeitsentwicklung bei RWE  Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Bei RWE findest du alle Vorteile eines großen Technologiekonzerns. Und noch etwas Entscheidendes mehr: Offenheit und echte Teamarbeit. Denn wir sind offen für die Zukunft und bauen auf die Stärke jedes Einzelnen. Wir schätzen seine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideenmanagement und stehen im direkten Austausch. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, das alles prägt die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team.
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(Senior) KVP-Trainer (m/w/d) für die Prozessoptimierung

Di. 17.05.2022
Essen, Ruhr
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als (Senior) KVP-Trainer (m/w/d) für die Prozessoptimierung Aktive Einführung, Etablierung und Gestaltung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) in der Contilia-Gruppe und ihren Einrichtungen Aufbau der Contilia KVP-Organisation Planung und Steuerung aller KVP-Aktivitäten in der Contilia-Gruppe Identifikation von Potenzialen in den administrativen, medizinischen und logistischen Prozessen, Schnittstellen, Strukturen und Betriebsmitteln Gestaltung und Durchführung von Schulungen und Workshops im Bereich Lean auf allen Hierarchieebenen Methodische Beratung der Prozesseigner bei der Initiierung, Durchführung und Moderation von Workshops und Trainingsveranstaltungen Planung und Umsetzung von Lean-Projekten Unterstützung der Organisation durch Lean-Methodenkompetenz und entsprechende Qualifizierung der Mitarbeiter:innen Durchführung von Prozessanalysen entlang der gesamten Wertschöpfungskette Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei der nachhaltigen Umsetzung von Verbesserungen Erstellung von Prozessbeschreibungen und Dokumentation von Standards in enger Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lean Management, vorzugsweise im Krankenhaus-/Gesundheitswesen Breite Erfahrung in der Rolle als Trainer bei der Umsetzung von KVP-Workshops und Trainingsmaßnahmen Fundierte Methodenkompetenz in Lean und Change Management und Erfahrung in der Anwendung von Lean-Werkzeugen Sehr gutes Prozessverständnis sowie analytische und organisatorische Fähigkeiten Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und ausgeprägter Motivation Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Kenntnisse in MS Office Fachlich anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit zur Weiterentwicklung und als Ausgangslage für eine Karriere im Gesundheitswesen Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK) Eine unbefristete Anstellung Attraktive Mitarbeiterangebote in unserer Cafeteria Ein internes Gesundheitsmanagement Ein vergünstigtes Firmenticket JobRad Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)
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Working Student Business Development Sustainability EIS (f/m/d)

Di. 17.05.2022
Essen, Ruhr
Decarbonization, decentralization and digitization are key sustainability megatrends triggering a development towards a carbon neutral society. Today, the heating and cooling sector alone is responsible for 27% of CO2 emissions in Europe and is accounting for half of the EU energy consumption. Energy Infrastructure Solutions (EIS) providing solutions to the challenges arising from a fundamental change of the energy system. We work in partnership with local authorities, real-estate companies, property developers and industry customers all over Europe to drive the green energy. We serve over 1,5m customers, employ 4,000 people and operate over 4,100 plants with more than 5,000km of heat, chill and steam grids. With a strong finance profile and ambitious growth targets we are confident shortly to become the number one solution provider in Europe and to be recognized as the change agent for the sustainable transition of cities and industries. At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture. We are looking for a Working Student Business Development Sustainability (f/m/d) to join our EIS team. Your Tasks Support the markets to grow with decarbonized and sustainable energy solutions like Photovoltaic, Energy Efficiency, alternative fuel types, and others Support and lead in project-initiatives around Sales, Digitalization, Technology Scaling, Funding and Business Optimization Work in international and multicultural teams and contribute to the overall success Conduct research on economic topics (regulation, funding, subsidies) and technical aspects (e.g. biomass, alternative fuel topics) for the Growth Countries Conduct analyses on solutions for sustainability and decarbonization Support in Performance Discussions with the markets and with Senior Management Support in managing and coordinating our Growth Countries community (meetings, platforms, interaction) Your Profile Enrolled student in the field of economics , energy markets, engineering or related courses; Master students preferred Open-minded personality with high motivation and the willingness to roll up sleeves Strong communication skills Versatile in an international environment and are aware of intercultural differences Advanced knowledge in standard IT software, esp. Excel, Powerpoint Business fluent in English Our Benefits Apart of our inspiring and dynamic inernational working atmosphere we have the following attractive employee benefits to keep you motivated and healthy:​ flexible working hours​ free parking space for E.ON employees​ subsidized canteen​ corporate benefits​ health offers (e.g. fitness club and physiotherapy, colon cancer screening, flu protection, etc.) Additionally we offer...​ the opportunity to shape the new energy world​ the chance to shape E.ON's future​ exciting business challenges to be solved​ a space to develop ideas and create personal impact​ an agile and hands-on environment
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Manager Business Development Green Gas (f/m/d)

Di. 17.05.2022
Essen, Ruhr, Hamburg
E.ON SE | Permanent | Part or Full time E.ON is one of the strongest operators of European energy networks and energy-related infrastructure, as well as a provider of advanced customer solutions for more than 50 million customers. With a total of over 75,000 employees we are represented in 15 countries. By focusing on two sustainable growth areas and with the acquisition of innogy, we are ideally positioned to drive the energy transition in Germany and Europe. At E.ON, we believe that hydrogen and other green gases will be - in addition to green electrification - a key building block of the energy transition, especially for the decarbonization of industry. For our customers and municipal stakeholders, E.ON wants to become a true decarbonization partner for the decades to come. We are looking for a Manager Business Development Green Gas (f/m/d) to join our team. If you are interested, please apply online. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! As Manager Business Development Green Gas (f/m/d), you will be shaping E.ON's green gas future! You will be responsible for... Supporting the strong growth of Green Gas through identifying and unlocking new strategic customers Developing new business opportunities in cooperation with our customers and/or other E.ON departments and support the implementation (e.g. new business development, opportunity assessment and go-to-market plan, market entry strategies, organizational excellence programs, acquisition projects) Identifying options for international, complex, and highly visible strategic Green Gas partnerships regarding funding and innovation (e.g. with suppliers, technology partners, innovation/start-ups or other players) as well as managing the cross-regional/functional delivery of these partnerships Building strong relationships with key stakeholders across our projects and partnerships Maintaining a high level of engagement from potential customers or partners and proactively identify the challenges they are facing Being the voice of the customer to guide project development and technology experts Building comprehensive business cases with the project teams, as well as distilling insights and customer-oriented recommendations to be presented to senior management for decision Facilitating and moderating of cross-functional and cross-unit dialogues and represent the voice of the customer in strategic business models and go-to-market approaches, blueprints and roadmaps Regularly interacting with E.ON's business units on all levels and engaging relevant stakeholders to gain buy-in and alignment on significant new business development opportunities Your profile Above-average University degree in business, engineering, or natural sciences Experience in strategic business development in a project-oriented, international environment within the energy sector and ideally also in steel, chemicals, refineries or heavy transportation industry Proven track record of developing new business ideas into real customer pilots and commercially viable solutions Ability to motivate and drive change across levels, functions, organizations, and cultures; high level of motivation and willingness to roll up sleeves; resilience and own initiative Ability to recognize new business opportunities related to new solutions, ideas, growth opportunities as well as good understanding of customer needs and technology Strong analytic capability, business acumen and intellectual capability, including the ability to simplify complex problems and translate solutions into a clear decision points and work plan Ability to balance between strategic, creative and commercial thinking; understanding of key mechanism in a regulated business Creative and open-minded individual with an ability to link theoretical scenarios with actual feasibility for the company Communication skills and assertiveness - ability to proactively engage with colleagues across the organization and to manage both internal and external stakeholders on senior level Fluent in English and German
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Senior Consultant/Manager Learning, Development & Talent Management (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Berlin, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Advisory (Consulting / Deals) verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischen Branchenkenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.Projekte managen - Du berätst führende Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten mit Fokus auf Learning & Development sowie Talent Management in Bezug auf z.B. Konzepte, Organisationsformen, Prozesse sowie Technologien.Lösungen entwickeln - Du arbeitest im Team für unsere Kunden an der Digitalisierung und Verbesserung der Personalarbeit - vom Konzept bis zur Implementierung.Wissensvorsprung sichern - Du trägst zur Weiterentwicklung unserer digitalen Kompetenzen und innovativen Lösungen bei und treibst Produktentwicklung und Thought-Leadership-Initiativen voran.Projekte akquirieren - Als Vertriebstalent bist du in der Akquisition unserer Beratungsprojekte eingebunden und wirkst mit an der Weiterentwicklung unserer Value Proposition sowie unserer Positionierung am Markt. Je nach Berufserfahrung erstellst du eigenständig Angebote und steuerst Angebotsprozesse.Verantwortung tragen - Du trittst intern wie extern als (Teil-)Projektleiter auf und übernimmst (erste) Führungsaufgaben. Karrierechancen nutzen - Du profitierst von exzellenten Karriereperspektiven in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld.Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und verfügst über 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR Consulting oder äquivalentem Umfeld im HR-Bereich mit Fokus auf Learning & Development und/oder Talent.Du hast Fachwissen und Erfahrung in der Erarbeitung von HR-Organisationskonzepten für Learning & Development sowie Talent Management, inhaltlichen Ausgestaltungen sowie Prozessen und kennst dich bestens mit Trends und Technologien in diesem Bereich aus.Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie sicheres Auftreten zeichnen dich aus.Du hast dich als Teamplayer bewiesen, bist offen und lernfreudig und hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben.Du hast Spaß daran, an der Geschäftsentwicklung des Teams und Unternehmens beizutragen.Sehr gute Englischkenntnisse und MS-Office Kenntnisse im Beratungskontext runden dein Profil ab.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
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Lead Consultant / Facharchitekt/in (all genders) Manufacturing Industries mit SAP

Di. 17.05.2022
Dortmund, Berlin, Essen, Ruhr, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Mörfelden-Walldorf
Die adesso orange AG ist Teil der adesso Group, ein börsennotiertes Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen mit rund 5.000 Mitarbeitenden. Die adesso orange AG ist im April 2021 aus einem Zusammenschluss der QUANTO AG mit der adesso Group entstanden. Als SAP® Gold-Partner bieten wie schnelle Verantwortungsübernahme und herausfordernde Aufgaben, wir arbeiten auf Augenhöhe und stärken uns gegenseitig. Wir lieben, was wir tun und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsorientierte Lösungen. Unsere Leidenschaft sind technische und betriebswirtschaftliche Themen mit Schwerpunkt auf SAP® Lösungen und modernen Entwicklungstechnologien. Spätestens 2027 beendet SAP® den Support für sein Altsystem. Unsere Kunden beginnen daher schon jetzt, sich mit dieser Transformation auseinanderzusetzen. Das ist nicht nur extrem herausfordernd, sondern wird auch nie langweilig. Versprochen!Vermitteln und Gestalten – Du bist Schlüsselspieler:in für unseren Unternehmenserfolg und bewegst Dich an der Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT. Du gestaltest und managst die Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden, die durch unsere IT-Lösungen optimiert werden.Deine Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet: Du bist Vorantreiber:in der digitalen Transformation unserer Kunden, ob Greenfield, Integrationen oder komplett neue Lösungen – Du nimmst jede Challenge an. Du bildest die Kernprozesse unserer Kunden aus der Branche Manufacturing mit Hilfe moderner SAP Lösungen ab. Das heißt konkret: Du trägst die Verantwortung als Facharchitekt:in in Projekten und sorgst dafür, dass die Prozesse systemübergreifend reibungslos funktionieren. Du betreust die ERP-Applikationen, entwickelst diese weiter und begleitest damit eigenverantwortlich die Vorbereitung und Umstellung auf S/4HANA, indem Du… … Anforderungsanalysen durchführst und Spezifikationen schreibst, Konzepte von systemischen Lösungsstrategien erstellst und diese unter Verwendung neuester SAP® Technologien umsetzt bzw. umsetzen lässt.. …die Implementierung der SAP® ERP-Lösungen begleitest und (Integrations-) Strategien für die IT-Landschaft konzipierst. Als Lead treibst Du das Thema SAP im produzierenden Gewerbe bei uns voran und trägst so aktiv zum Business Development bei. Minimum 5 Jahre Berufserfahrung in Bereichen wie SCM/Logistik, SAP APO, PP/DS, IBP, MII, ME, LO-VC, PLM Erfahrung in der Projektarbeit beim Kunden und dem Entwurf von Lösungsarchitekturen Hands-on Erfahrung in verschiedenen Modulen  sehr gute Deutschkenntnisse deutschlandweite Reisebereitschaft Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Die adesso orange AG ist nicht wohnortnah bei dir zu finden? Kein Problem - unsere Mitarbeiter:innen sind deutschlandweit verstreut. Eine Anbindung an einen unserer Standorte ist zwar schön, aber kein Muss - umziehen musst du nicht. Welcome Day - dein Ankommen bei adesso orange ist uns wichtig. Choose your own device - freie Wahl deiner Endgeräte. Eine arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung und eine Krankenzusatzkarte. Rabatte über Corporate Benefits.
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