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Business Development: 65 Jobs in Petersberg

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 53
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Befristeter Vertrag 3
  • Praktikum 3
Business Development

Business Developer (m/w/d) für Oil, Gas & Chemicals

Mo. 06.12.2021
München, Köln, Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.     Unser Business Development-Team trägt zur strukturierten Marktbearbeitung bei und unterstützt die marktverantwortlichen Partner mit maßgeschneiderten Lösungen. Dabei helfen wir bei der Positionierung der jeweiligen Industries, unterstützen bei Entwicklung und Management sowohl bei einzelnen Accounts als auch beim Marktauftritt von Deloitte. Gleichzeitig schaffen wir mit Methoden, Tools und Systemen die entsprechenden Rahmenbedingungen für eine nachhaltige Marktpräsenz. Für unsere Teams an den Standorten München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.   Unterstützung des Sektor Leads und des Leadership Teams bei der Strategieentwicklung sowie der kurz- und mittelfristigen Sektor Planung Beobachtung von Branchenentwicklungen sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings der Sektor Community Koordination und Umsetzung von Account Management-Aufgaben mit Fokus auf unsere Prio-Kunden sowie Identifizierung und Nachverfolgung von Business Opportunities Aktive Steuerung, Weiterentwicklung und Planung von zielgerichteten Go-to-market Aktivitäten, insbesondere hinsichtlich unserer Wachstumsthemen in enger cross-business Abstimmung mit den marktverantwortlichen Kolleg:innen Stärkung und Ausbau der Zusammenarbeit mit unseren strategischen Allianzpartnern innerhalb des Sektors Analyse des monatlichen Sektor- und Account Reportings und Sicherstellung der Datenqualität im CRM System Mithilfe beim Eminence Building sowie Platzierung von Thought Leadership und Marketing Kampagnen Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Account Management, Business Development oder Vertrieb eines international tätigen Unternehmens wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sichere MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrungen mit CRM-Systemen Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie hohe Flexibilität Freundlichkeit, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Go-to-Market Manager (w/m/d)

So. 05.12.2021
Köln
Referenzcode: 610 Gesellschaft: TÜV Rheinland Group Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Beratung, Konzeption und Umsetzung von integrierten Marketingkampagnen (für die Geschäftsbereiche) bei Sicherstellung der Performance bzw. Effektivität. Umfassende Definition von Customer Journeys, Kampagnenzielen, Medientypen und Gestaltungsmitteln. Projekt-Management-Verantwortung für die Umsetzung und Implementierung von parallelen Kampagnen und Austausch zwecks Cross Selling. Kontinuierliche Optimierung der integrierten Kampagnen Performance über alle KanäleFace to Face Ansprechpartner für Geschäftsbereiche. Expertenberatung und operative Verantwortung für den Mitteleinsatz sowie deren Effektivität auf Basis des Budgets. Entwicklung von Ideen und Vermittlung zwischen internen Kunden und dem Kreativ-Team. Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern und Datenanalysten zur Segmentierung und Validierung von Zielgruppen und Empfehlung von Kanälen. Erstellung eines Content-Kalenders, Steuerung der Content-Erstellung und -Produktion über alle Kanäle im Rahmen einer integrierten Kampagne in Zusammenarbeit mit den Center of Excellence-Teams und dem Shared Service Center Marketing & Communications. Durchführung von Analysen (inkl. KPI Berichte) nach Abschluss der integrierten Kampagne, Verstehen des Stakeholder-Feedbacks sowie Weitergabe von Erkenntnissen für zukünftige integrierte Kampagnen. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung von Kampagnen. Erstellung der Briefings für Center of Excellence und Shared Service Center. Hochschulabschluss oder vergleichbare berufliche Qualifikation im Marketing Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Management integrierter Marketing & Communications Kampagnen unter Einbindung interner oder externer Agenturen Nachgewiesene Beratungskompetenz sowie vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Inbound- und Performance-Marketing und Social Media Umfangreiche Kenntnisse mit SEM, SEO und Social Media Mechanismen Expertenwissen in der Erstellung von Go-to-Market-Strategien, Business Performance und Planungsprozessen sowie die Fähigkeit, zukünftige Pläne effektiv in den aktuellen Kontext einzuordnen Netzwerker/in mit der Fähigkeit, in einer komplexen Matrix-Organisation nach oben und unten und im Team zu arbeiten sowie sicherzustellen, dass die wichtigsten Stakeholder wie bspw. das Top-Management dauerhaft involviert sind Ausgeprägte Erfahrung mit der Visualisierung von Sachverhalten und konzeptionelles Denken Hohes Maß an Kreativität, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent mit der Fähigkeit zum erfolgreichen Multitasking und hohes Bewusstsein für die Einhaltung von Zielen und Kampagnenterminen Kundenorientierung mit der Fähigkeit, Kolleg*innen zu überzeugen, einzubinden und effektive Beziehungen aufzubauen Selbstständige und lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Erfahrung mit Budgetallokationen und BI- und Analysetools (z. B. Power Pivot, SAP) von Vorteil Fließende Sprachkenntnisse in Englisch (C1 Advanced) und Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil
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Product Owner (m/w/d) Category Management: Aktionsbewertung und Prozesse

So. 05.12.2021
Köln
Product Owner (m/w/d) Category Management: Aktionsbewertung und Prozesse Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 414341      Was wir zusammen vorhaben:Agile Produktentwicklungen analytischer und technischer Produkte zur Aktionsbewertung und - optimierung sowie zur Operationalisierung begleiten wir bereits. Wenn Sie sich dafür begeistern und darüber hinaus noch Freude an der operativen Umsetzung haben, dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Business Owner sind Sie die relevanteste Schnittstelle zwischen der Business Einheit (CM) und einem Produktteam aus Entwicklern und Analysten, mit welchem Sie im ständigen Austausch stehen. Ihr Ziel ist es, stets die Nutzeranforderungen an das Produktteam zu kommunizieren, zu priorisieren sowie sicherzustellen – hierbei können Sie sowohl mit dem Team als auch mit den Nutzern neue Konzeptionen und Weiterentwicklungen vorantreiben und sollten dabei immer notwendige Change Prozesse in der Business Einheit im Blick behalten. Prozessveränderungen sowie die operativen Umsetzungen werden von Ihnen vorbereitet, begleitet und sichergestellt. Wenn Sie darüber hinaus fachlich ein hohes Interesse an analytischen Fragestellungen rund um das Thema Aktionsgeschäft haben – dann suchen wir Sie!   Was Sie bei uns bewegen: Als Business Owner im Performancemanagement verantworten Sie zukünftig die fachliche Umsetzung von (analytischen/technischen) Produkten und stellen gemeinsam mit dem Entwicklungsteam eine gemeinsame Produktvision und -Roadmap sicher.  Sie sind sowohl Teil bei der Ausarbeitung von analytischen Produkten zur Bewertung von Aktionen/Promotions als auch bei der Operationalisierung dieser in benutzerfreundliche Tools/Anwendungen.  Mit einer ausgeprägten Fähigkeit zum Stakeholdermanagement stimmen Sie im stetigen Austausch sowohl Strategie als auch fachliche Anforderungen mit der Business-Einheit ab und kommunizieren Prioritäten aus Sicht der Nutzer an den Product Owner.  Als Schnittstelle haben Sie das große Ganze im Blick: Sie orchestrieren notwendige Change Prozesse und stoßen Prozessveränderungen im Fachbereich an. Ihr Urteil ist treffsicher: Sie identifizieren und adressieren Kundenbedürfnisse. Außerdem bewerten Sie Anforderungen kundenorientiert und maximieren gemeinsam mit dem Team einen wirtschaftlichen Nutzen. Integration ist Ihnen wichtig: Bei der Kommunikation, Abstimmung und Synchronisation der Inhalte mit allen relevanten Personen (Product Owner, Nutzern, Entwicklungsteam sowie weiteren Stakeholdern). Dabei verstehen Sie sich ebenso als analytischer Sparringspartner mit Entwicklern und Analysten.  Sie bewegen die Organisation: Sie kommunizieren durch Ihr zu betreuendes Produkt aussagekräftige KPIs und Entscheidungsvorschläge, um datengetriebene Business-Entscheidungen zu ermöglichen. Darüber hinaus stellen Sie die Implementierung des Produkts im Business empfängergerecht sicher und sind diesbezüglich fester Ansprechpartner.  Da wo Sie sind, ist vorne: Sie entwickeln den Bereich Performancemanagement Aktionen und Sortimente als Teil eines hoch engagierten Teams aktiv mit weiter und unterstützen dabei, das Aktionsgeschäft von PENNY nachhaltig zu optimieren. Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihr analytisches Mindset sowie ein kreatives und anwendungsorientiertes Verständnis für Methoden und Verfahren. Darüber hinaus Ihre proaktive Businessorientierung mit einem Hang zur Hands-on-Mentalität sowie Ihre Teamfähigkeit. Ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Entwicklern, Analysten sowie operativen Nutzern im Business. Ihre hohe Affinität für Analytics, Technologien und Daten sowie (Grund-)Kenntnisse in einer agilen Produktentwicklung. Die Fähigkeit analytische, komplexe sowie technische Verfahren, Methoden oder Anwendungen in einfachen Worten oder Visualisierungen zu vermitteln. Ihre theoretischen und praktischen Vorerfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden und der Zusammenarbeit mit Projektteams sowie ein sicherer Umgang mit relevanten Business-Tools und -Anwendungen.  Ihr abgeschlossenes Studium in den Disziplinen Betriebswirtschafts- oder Volkswirtschaftslehre mit relevantem analytischem Bezug.  Dass Sie 3-5 Jahre Berufserfahrung in Bereichen der Unternehmensberatung, Strategie oder (Category) Business Management sowie Prozessmanagement vorweisen können.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 414341) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Mitarbeiter (m/w/d) Digitalisierung & Prozesse

Sa. 04.12.2021
Köln
Wir, die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH, befinden uns auf unserem Weg zur digitalen Transformation. Bei diesem Wandel sollen unsere Mitarbeitenden durch ein fachkundiges Team begleitet und unterstützt werden. Aus diesem Grund wollen wir unser engagiertes Kompetenzteam im Bereich der ERP-Anwenderbetreuung und Digitalisierung weiter verstärken. Aktuell suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Köln einen: Mitarbeiter (m/w/d) Digitalisierung & Prozesse Analyse der aktuellen Prozessabläufe Begleitung bei der Ausarbeitung von Optimierungspotenzial Enger und regelmäßiger Austausch mit den unterschiedlichen Fachabteilungen Beratung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten, insbesondere von CRM-Projekten Support und Schulung der Anwender im ERP-Umfeld von Wodis Sigma Unterstützung beim Aufbau einheitlicher Datenstrukturen und Prozesse Vermittler von Wissen und Unterstützer der internen Software-Anwender Kauffrau/-mann der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse über Arbeitsabläufe in Unternehmen der Wohnungswirtschaft Umfassendes Verständnis für Software-Produkte und Daten Erfahrung in der Betreuung von Software-Anwendern Kenntnisse über WODIS Sigma und/oder weiterer Software der Wohnungswirtschaft ist von Vorteil Wissen um den Wert von gut strukturierten und gepflegten Daten in einer komplexen IT-Landschaft Hohes Engagement für höchste Datenqualität Erfahrener Umgang mit MS Windows Betriebssystemen und MS Office-Programmen Spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet Attraktive Vergütung Urlaubs– und Weihnachtsgeld Flexibles Arbeitszeitmodell Zentrale Lage und Anbindung
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Senior Manager - Process Automation/Master Data Lead (m/w/d) - Life Science Quality Management

Sa. 04.12.2021
Düsseldorf, Berlin, Frankfurt am Main, Köln, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im Business Risk Advisory unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Identifizierung und Vorbeugung potenzieller Risiken in allen Geschäftsbereichen. Dabei betrachten wir finanzielle, technologische und geschäftsrelevante Risiken, um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern. Im Team von Regulatory & Legal Support entwickelst du für unsere Kund:innen individuelle Lösungsansätze zur Bewältigung aktueller Herausforderungen, die aus der Digitalisierung und Entwicklung sowie Implementierung von Risikomodellen branchenübergreifend resultieren. Dabei berätst du zu Themen der optimalen organisatorischen und prozessualen Ausgestaltung der Geschäftsmodelle und der Compliance von Unternehmen in regulierten Branchen.   Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Köln und München suchen wir engagierte Verstärkung. Die Digitalisierung in einem regulierten Umfeld wie die Life Science Industrie wird nur ganzheitlich gelingen, wenn wir das Herzstück, das Qualität Management System, zu einem digitalen intelligenten Informationsmanagement transformieren. Dieser Herausforderung nehmen wir uns an. Als Kernmitglied des cross-disziplinären Entwicklungsteams leitest du die Entwicklung eines prozess-orientierten Datenmodells für ein digitales Quality Performance Assessment System Du verantwortest die Definition relevanter KPIs, Komplexitätstreiber und Methoden zur Qualitäts-, Prozess- und Kostenperformance Messung Als Mitglied der Umsetzungsprojekte leitest du entsprechende Process- und Quality Performance Analysen und trägst damit wesentlich zum Projekterfolg bei Du entwickelst eine Go-to-Market Strategie und treibst aktiv die entsprechenden Akquise Aktivitäten voran Als „Ambassador“ bist du aktive:r Netzwerker:in in der Life Science Industrie und fungierst als Cost of Quality/Performance Advisor bis auf das Executive Level auf Kundenebene Du überschaust das Ecosystem neuester Trends bezüglich Prozessautomation/Datenarchitektur und treibst aktiv den Deloitte internen Wissensaustausch, als auch die Entwicklung neuartiger Lösungen, voran. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master Degree) der Fachrichtungen der Ingenieurswissenschaften, Mathematik oder vergleichbarer Naturwissenschaften, sowie eine Zertifizierung als „Certified Automation Professional“ und/oder Six Sigma BlackBelt oder äquivalent Fundiertes Wissen und praktische Erfahrung in der Anwendung digitaler Technologien (wie z.B. Process Mining, Data Semantic) Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mehrjährige Erfahrung in einer prozessautomatisierten Industrie sowie erfolgreiche Durchführung komplexer Prozessautomatisierungsprojekte Exzellentes analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen sowie ausgeprägte, cross-disziplinäre Teamorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Zusammenhänge kundenspezifisch und überzeugend darzustellen Sehr gute MS-Office- Anwender-Kenntnisse, insbesondere Powerpoint und Excel Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn. Deine leitende Mitarbeit an einem neuartigen Quality Management System für die Life Science Industrie, und die damit verbundene Reputation, stellen eine einzigartige Karrierechance für dich dar.
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(Senior) Manager (m/w/d) ServiceNow HR

Sa. 04.12.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In HR Transformation unterstützen wir unsere Kunden bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Werde Teil des Leadership-Teams eines führenden und stark wachsenden Teams im Bereich ServiceNow HR Leite ServiceNow HR-Implementierungen im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg Gestalte für unsere Kunden innovative HR-Architekturen und definiere die Employee Experience von Morgen Entwickle Konzepte und Lösungen rund um die Themen Employee Experience, HR-Digitalisierung, Future of Work Trage Verantwortung für die erfolgreiche Akquise von (neuen) Kundenprojekten als ganzheitlicher Partner auf Augenhöhe Begleite die HR-Abteilung unserer Kunden im Change rund um Markttrends sowie technologischer und digitaler Lösungen Erarbeite und implementiere innovative, strategische HR Konzepte: HR Operational Excellence, Global Business Service, etc. Berate nationale und internationale Top-Kunden bei komplexen HR- und HR-IT Transformationen - strategisch und konzeptionell Entwickle unser ServiceNow HR Team ganzheitlich weiter: Sales, Eminence, Produkte, Delivery, Methoden, Staffing & Recruiting Leite ein Team auf Projekten fachlich an und begleite sie als Counselor in Ihrer Karriereentwicklung partnerschaftlich Treibe die Weiterentwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und Produkten zum Ausbau unseres Beratungsportfolios voran Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im internationalen (Inhouse-)Consulting Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit Bezug zu HR oder IT Erfahrung als (Teil-)Projektleiter bei der Einführung von Cloud basierten HCM-Systemen (im Idealfall ServiceNow) Expertise auf den Gebieten HR-Strategie, HR Prozessdesign, Future of Work und HR Operating Model/HR Service Delivery Starke Expertise im Projektmanagement sowie Kundensteuerung Exzellente Analyse- und Konzeptionsfähigkeit sowie starkes unternehmerisches Denken und Handeln Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit sowie starkes Stakeholdermanagement Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitern und umsichtiger Umgang mit Peers Exzellente Anpassungsfähigkeit bei sich schnell veränderten Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse setzen wir voraus Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Head of International Expansion Marketing (m/f/d)

Sa. 04.12.2021
Köln
As a Cyber Security Hero at SoSafe, you make the world a little better: Our Awareness Platform helps over 1,000 organizations build up their human firewall, thereby protecting themselves against costly cyberattacks. SoSafe is one of the fastest growing tech companies, and is already a leading provider of security awareness solutions in Europe. Backed by strong VC funding, we are looking for more motivated team players who will assist us with our ambitious mission. Are you interested in being a part of this exciting journey? Apply now! INTRODUCTIONAre you interested in other cultures and business practices? Are you ambitious and eager to contribute to a fast-growing organisation? Would you like to work in a dynamic environment within a highly motivated and diverse team? Are you passionate about Internet safety and eager to join the fight to make it safer? Then you should read on!We are looking for a Head of International Marketing to be the founding member of our international marketing team.Head of International Expansion Marketing (m/f/d)permanent employment, full time · mobile working Partner with our international expansion, sales and channel teams to bring our state-of-the-art solution to new markets Develop our international & channel marketing strategy using your experience and expertise Together with international / channel sales, drive partner acquisition, ensure smooth on-boarding, and partner enablement Develop channel programs and campaigns to market ‘to’ and ‘through’ partners to support the growth of our partners as well as maximise user demand Develop region-specific marketing & sales enablement materials, according to refined local positioning Collaborate across the marketing team on PR, social and performance marketing to increase brand awareness and drive high quality leads for international markets Conduct post-event / campaign evaluations and ROI analysis; report and share recommen­dations with sales team and marketing teams Build a high-performing team of marketing managers based on our international expansion plans Bachelor degree with 6+ years channel marketing or international field marketing experience within B2B, 2+ years management experience Experienced in program management, developing scalable channel partner marketing programs that engage and enable partners while maximising revenueExperienced in event strategy and audience acquisition – exceptional execution skills, reporting and optimisation A networking pro – able to build rapport and trust with people quicklyA strong partner with sales, able to align all marketing efforts with sales objectives and growth targetsExperienced and knowledgeable in lead generations with partners, setting up processes, reporting and optimisationGreat presentation and communication skills (both verbal and written)You thrive in a dynamic, fast-paced, collaborative environmentPassionate about technology and cyber securityEager to take ownership of our international and channel expansion strategyExcellent attention to detail, with a process and solution-oriented mindsetYou speak English  (German is a plus, but not necessary)Independent work in a team and steep development opportunities in a fast-growing company in the field of cyber security / IT securityA competitive fixed salary and the opportunity to participate in the company's development through virtual shares (VSOP) 33 days of vacation (by 2022) and a flexible home office arrangement "Workation" offer to work temporarily from abroad during the dark winter months (by 2022) Mobility Package (subsidized bicycle or public transport subsidy) Company pension program Lots of (virtual and physical) networking and community formats, such as weekly "team bootcamp" as a shared sport, mystery lunches and tech talks A cool team (already >200 employees) with diverse backgrounds and an inside look at a fast-growing, VC-backed startup A stylish, well-connected office in the heart of Cologne-Ehrenfeld (47 seconds to Kebapland!) 
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Manager (m/w/d) Architect ServiceNow HR & Digital HR

Sa. 04.12.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In HR Transformation unterstützen wir unsere Kunden bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Werde Teil eines führenden und stark wachsenden Teams im Bereich ServiceNow HR Leite ServiceNow HR-Implementierungen im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg Gestalte für unsere Kunden innovative HR-Architekturen und definiere die Employee Experience von Morgen Entwickle Konzepte und Lösungen rund um die Themen Employee Experience, HR-Digitalisierung, Future of Work Definiere und implementiere Systemintegrationen von ServiceNow und anderen HCM „System of Records“ Gestalte die Zusammenarbeit mit ServiceNow mit, belohnt durch Global & EMEA Partner Awards 2020 & 2021 Berate nationale und internationale Top-Kunden bei komplexen HR- und HR-IT Transformationen - strategisch und konzeptionell Begleite die HR-Abteilung unserer Kunden im Change rund um Markttrends sowie technologischer und digitaler Lösungen Entwickle und paketiere wiederverwendbare technische Module zur Optimierung von Projekten und Vertrieb via App Stores Leite internationale Entwicklungsteams auf Projekten fachlich an und unterstütze die Teams mit deinem Wissen und Erfahrungen Treibe die fachliche Weiterentwicklung unserer Beratungsinstrumente und bestehenden HR-Transformation Practice voran Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer technischen HR-Funktion oder HR IT-Consulting Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Relevanz oder HR-Bezug Fundiertes technisches Wissen im Gebiet ServiceNow HR und/oder HCM „System of Records”: SAP SF, SAP HCM, Workday, Oracle Technische Kenntnisse: ABAP, JS, HTML, Datenbank-Design, Integrationen, Cloud Komponenten (SF/WD/Oracle/Middlewares). Fachwissen auf dem Gebiet HR Prozessdesign, HR Operating Model, Service Delivery Modellen Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie Kundensteuerung Exzellente Analyse- und Konzeptionsfähigkeit Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit Team play: Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern und Coaching auf Augenhöhe Hohe Anpassungsfähigkeit bei sich schnell verändernden Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse setzen wir voraus Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Working student Venture Scholarship (m/f/d)

Sa. 04.12.2021
München, Berlin, Köln
Grow with us - Start your career at the IU! The IU Venture working student position is a unique opportunity for ambitious students and recent graduates with a high degree of self-initiative to make a real impact in the EdTech industry. Take ownership right from the start and shape our newly established "IU Venture Scholarship" - a scholarship for entrepreneurs deciding to start their entrepreneurial career risk-free at the IU. As our applicants' and founders' go-to person you will have plenty of opportunities to meet founders and analyse their business ideas. You will be responsible for the application process and the initial screening of potential scholarship participants. You will work in close collaboration with our Senior Manager Finance & Strategy to prepare the sessions with our IU Venture Committee consisting of our C-Level, serial investors, top tier consulting firm alumni and innovation & entrepreneurship professors. In addition, you will support our Senior Manager Finance & Strategy in other projects related to our new internal ventures (e.g., by building business plans, developing pricing strategies and analysing product economics) and gain insights into the operations at the pioneer of digital education. If you convince us during your time at IU, you also have the opportunity to start an attractive career in a rapidly expanding entrepreneurial environment. Are you a real team player with a proactive and hands-on approach to challenges and a getting-things-done attitude? If yes, we are looking forward to receiving your online application at www.iu-careers.com. Take ownership and shape our newly established "IU Venture Scholarship" Manage the application process for our "IU Venture Scholarship" and be the go-to person for our applicants and founders Conduct analyses of pitch documents to create initial recommendations of potential scholarship participants for the IU Venture Committee - your chance to be part of discussions with our C-Level, serial investors, top tier consulting firm alumni and innovation & entrepreneurship professors Support our Senior Manager Finance & Strategy in other growth projects (e.g., by building business plans, developing pricing strategies and analysing product economics for other new internal ventures) Ambitious student with a high degree of self-initiative, strong business and growth mindset as well as strong analytical skills Proactive and hands-on approach to challenges and getting-things-done attitude Team player with an independent and structured work manner Strong interest in start-ups, investments, and venture capital Ideally, you have first work experience in fast-paced and demanding environments (e.g., venture capital, private equity, high-growth start-ups, consulting, investment banking, etc.) Ideally, you are pursuing or have completed a Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Finance, Economics, or any comparable subject from a top-tier university or business school A high degree of responsibility and the opportunity to make a real impact in the EdTech industry by shaping our new entrepreneur scholarship An entrepreneurial and collegial company culture with very high standards and flat hierarchies with space for your own ideas Regular feedback and new development opportunities to get the most out of your internship at the IU A unique opportunity to meet founders and discuss their business ideas regularly as their go-to person Exposure to our C-Level, serial investors, top tier consulting firm alumni and innovation & entrepreneurship professors by participating in sessions with our IU Venture Committee Opportunity to gain insights into the operations at the pioneer in digital education Compensation in line with market standards 100% flexible working time and location - join us in our modern offices (e.g., Munich) or from anywhere else The opportunity to start an attractive career in a rapidly expanding entrepreneurial environment
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Praktikum im Bereich International Marketplace Management | LASCANA (w/m/d)

Sa. 04.12.2021
Hamburg, Berlin, München, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Bremen, Leipzig
Direkt auf dem OTTO-Campus in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben. Wir investieren in neue Technologien und in die Weiterentwicklung unserer Plattform otto.de.Unsere Leidenschaft leben wir täglich in vielseitigen Teams. Sei Teil der Zukunft, an der wir gemeinsam arbeiten. Bist du bereit? Dann bewirb' dich jetzt!Unser ehrgeiziges Gute-Laune Team ist auf der Suche nach einer/einem Praktikant*in im Bereich Marketplace Management, der/die mit uns zusammen LASCANA auf den wichtigsten Plattformen und Marktplätzen weiterentwickeln und vorantreiben will. Wir sind 13 People, die an den Erfolg glauben, viel Team-Ehrgeiz mitbringen und vor allem gemeinsam Spaß haben. Unser Bereich, International E-Commerce & Marketplaces, ist Teil des LASCANA Vertriebsteams. Gemeinsam lassen wir LASCANA international weiter wachsen, bauen unsere bestehenden 10 Länder-Shops aus und vertreiben LASCANA auf den wichtigsten Plattformen und Marktplätzen.Sei Teil der Erfolgsstory und begleite spannende Themenfelder rund um die Online Geschäftsentwicklung im In- und Ausland von LASCANA. Dazu gehört: Begleitung der Integration von LASCANA auf nationalen und internationalen externen E-Commerce Plattformen auf strategischer und operativer Ebene Unterstützung bei der Sortimentserstellung, Content-Produktion, Stammdatenpflege und die Erstellung verschiedener Reportings Eigenverantwortliche Erledigung deiner Aufgaben aufgrund deiner selbstständigen Arbeitsweise und somit dein Beitrag zum reibungslosen Ablauf unserer Partnerschaften Dich erwartet ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien Must-have: Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, E-Commerce oder einem ähnlichen Studiengang, ab dem dritten Semester Lösungsorientierte Arbeitsweise, großes Verantwortungsbewusstsein Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Sicherer Umgang mit MS Office Programmen, insbesondere Excel Dauer: 6 Monate, ab Januar 2022 Nice-to-have: Praktische Erfahrungen im E-Commerce Spaß am Entwickeln von Strategien und deren operative Umsetzung Ein mehrtägiges Onboarding, eine*n feste*n Betreuer*in, Unterstützung bei deiner Karriereplanung sowie ein großes internes Studierendennetzwerk, in dem du dich austauschen und an Events teilnehmen kannst Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Möglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit kannst du deinen Arbeitstag gestalten Mitarbeiterrabatt, faire Vergütung und Urlaubsanspruch – als Praktikant*in bekommst du unsere volle Wertschätzung In drei Kantinen, zwei Bistros und einem Foodtruck ist bei uns für jeden Geschmack etwas dabei Meditiere in unserem Meditationsraum, stärke den Teamgeist beim Betriebssport oder powere dich für deinen persönlichen Ausgleich in unserer Fitness Lounge aus Triff deine Kolleg*innen in unseren Social Spaces, zieh dich für ungestörtes Arbeiten in unseren Bibliotheken zurück oder arbeite auch mal draußen in der Sonne – WLAN auf unserem ganzen Campus und unser New-Work-Modell machen es möglich Du hast noch offene Fragen? Dann melde dich gerne per E-Mail an personalmarketing@otto.de oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 170 5520595. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.
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