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Business Development: 14 Jobs in Remchingen

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Business Development

Head of Recruiting (w/m/d)

Di. 22.06.2021
Karlsruhe (Baden)
Mit seinen Business Applications zählt IONOS zu den führenden Hosting- und Cloud-Applications-Anbietern in Europa. Dank modernster Technologien überzeugen wir täglich über 8 Mio. Kund*innen in vielen Ländern. IONOS ist Europas größtes Hosting-Unternehmen, mit mehr als 8 Millionen Kundenverträge und mehr als 12 Millionen Domainnamen, welche wir in unseren eigenen regionalen Rechenzentren rund um den Globus hosten. Wir engagieren uns für den Erfolg unserer Kund*innen - nicht nur in ihrem Geschäft, sondern auch in ihrem Leben. Wir bei IONOS glauben, dass wir einen zusätzlichen Wert schaffen, indem wir unseren Kund*innen einen hervorragenden Support für ihr Geschäft bieten. Unser HR-Team kümmert sich mit Leidenschaft um die Grundlage unseres Unternehmenserfolgs: unsere Mitarbeitenden. Um diesen erfolgreichen Weg weiterzugehen, suchen wir einen motivierten Head of Recruiting, welcher gemeinsam mit dem Team eng mit unseren Fachbereichen in allen Recruiting relevanten Themen zusammenarbeitet. Vom ersten Tag an werden Sie einen unmittelbaren Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg haben. Werden Sie Teil unseres HR Teams und gestalten Sie die HR Zukunft mit uns! Sie sind für die Teamführung sowie -organisation verantwortlich und entwickeln das Team fachlich und persönlich weiter. Sie treiben die Innovationsfähigkeit im Recruiting voran und entwickeln unsere Recruiting-Strategie sowie unser Employer Branding weiter mit dem Ziel, IONOS als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die richtigen Talente für unsere Positionen zu gewinnen. Sie überwachen und optimieren unsere Recruiting KPIs und wissen wie man Recruiting Reports erstellt und präsentiert. Sie planen und koordinieren geeignete Recruiting Events und unterstützen ihr Team im Tagesgeschäft. Sie arbeiten eng mit unseren HR Business Partner*innen, unserem Talentmanagement und den Führungskräften aus den Fachbereichen zusammen, um den Recruiting Prozess bestmöglich auf den Business Need abzustimmen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung und bringen erste Erfahrung in der Leitung eines Teams mit? Sie sind Recruiter*in mit Herz und Verstand und können sowohl mit Führungskräften als auch externen Partner*innen auf Augenhöhe kommunizieren? Sie setzen Ihre Projekte zielorientiert und mit Begeisterung um? Sie sind ein echter Teamplayer, können kooperativ Lösungen erarbeiten und fühlen sich in einem agilen, dynamischen Umfeld wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie haben Erfahrung mit modernen Auswahlmethoden und -techniken, Kenntnis der besten Recruiting Strategien sowie relevanter KPIs. Sie sind empathisch, können Kolleg*innen sowohl begeistern als auch überzeugen und verfügen über das notwendige betriebswirtschaftliche Verständnis. Sie haben Spaß daran neue Menschen kennenzulernen und zu Netzwerken. Sie sind sowohl in Englisch als auch Deutsch kommunikationsstark und verhandlungssicher. Sollten Sie nicht alle Punkte abdecken: kein Problem. Das Wichtigste ist für uns, dass Recruiting Ihre Leidenschaft ist. Wenn Sie eine Hands-On-Einstellung mitbringen und Spaß an der Umsetzung von kreativen Ideen und Lösungen haben, dann überzeugen Sie uns auch auf Ihre Weise.
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Head of Collaboration (f/m/d)

Mo. 21.06.2021
Berlin, Karlsruhe (Baden)
With its business applications, IONOS is one of the leading hosting and cloud applications providers in Europe. With our state-of-the-art technologies, we convince more than 8 million customers in many different countries every day. As Head of Collaboration, you will work with colleagues in an area that provides technical and organizational cross-cutting services in a rapidly growing, globally distributed and multicultural environment. You are responsible for the following topics: Continuous optimization of work / collaboration efficiency and security / privacy in a heterogeneous work environment (office, home office, mobile). Digital transformation and optimization of company processes. Service management incl. continuous improvement. Development an employee-focused, but strongly tech-supported vision / mission / strategy. Central Management of the execution of the strategy in a distributed and locally accountable environment. Leadership and organizational development of the collaboration team. 10 years of experience in actively managing and developing large distributed office IT / collaboration environments and leading global teams, including some parts without disciplinary responsibility. Knowledge of the increasingly cloud-based market of collaboration solutions, as well as their integration possibilities with each other and with existing on-premise environments. In-depth knowledge of information security and data protection and their impact on collaboration / workplaces. Broad and in-depth knowledge of the usage profiles of an IT company, with work environments ranging from highly-standardized (e.g. Customer Care) to highly-individualized (e.g. System Administration, Software Development, DevOps teams) oriented employees. Your personal strengths include strong communication skills and confident conflict management, which is why you can act flexibly and reliably even in a dynamic environment. Service orientation, commitment, organizational talent as well as enjoyment in dealing with people and technology. Very good written and spoken English. We love technology but people and their teamwork are even more important. In the team, we want you to do what you love and be who you are, regardless of e.g. origin, skin color, gender, age or health.
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Organisationsentwickler (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
Karlsruhe (Baden)
Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatz­versorgungs­ein­richtung für Beschäftigte des öffent­lichen Dienstes und betreut ca. ca. 4,8 Mio. Versicherte und ca. 1,4 Mio. Rent­nerinnen und Rentner. Die Abteilung Zentrale Organisation (ZO) hat die Rolle einer internen Unter­nehmens­beratung mit den Kernthemen Strategie- / Unternehmens­entwicklung, Prozess­management, Organisations­entwicklung, Digitalisierungs­management und Veränderungs­management.Wir beraten und unter­stützen die Management­ebene im Ausbau und der Weiter­entwicklung der VBLstrategie als Ganzes sowie deren Kommunikation, der Digitalisierungs­strategie im Speziellen sowie des strategischen Controllings, leiten Prozess­optimierungs- und strategische Digitalisierungs­projekte und arbeiten eng mit der fachlichen Prozess­organisation bei der kontinuierlichen Prozess­entwicklung zusammen. Wir ermitteln Personal­bedarfe sowie deren zukünftige Entwicklung (Trend) und schreiben diese in Zusammen­arbeit mit den Fach­abteilungen fort und unter­stützen bei der strukturellen Weiter­entwicklung von Teams, Referaten und Abteilungen. In diesem interessanten und dynamischen Umfeld suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine/-n Organisationsentwickler/-in (m/w/d).Sie gestalten umfassende Organisations­unter­suchungen und führen diese ein­schließlich einer Analyse der Organisations­strukturen und Ermittlung des erforderlichen Personal­bedarfs durch. Hierfür arbeiten Sie in einem abteilungs­internen, bereichs­über­greifenden Team, mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Referat Prozess­management, eng zusammenSie berücksichtigen in den Trendprognosen zukünftiger Personal­bedarfe die strategischen Entwicklungen in der VBL, die Auswirkungen zukünftiger Prozess­optimierungen und erwartete Optimierungs­ergebnisse aus ProjektenSie beraten bei strukturellen Änderungen und setzen diese in abteilungs- und bereichs­über­greifender Zusammen­arbeit umSie beraten und unter­stützen bei festzu­legenden Aufgaben­abgrenzungen und Schnitt­stellen­optimierungenSie beraten und unter­stützen bei der Erstellung von Stellen­profilen / Stellen­beschreibungen sowie deren Weiter­entwicklungSie analysieren in regel­mäßigem Turnus die Umsetzung und Weiter­entwicklung der Ergebnisse und Handlungs­empfehlungen aus den durch­geführten Organisations­unter­suchungenSie erarbeiten nach einer von Ihnen umfassend durch­geführten Situations­analyse Stellung­nahmen zum Beispiel zu Personal- und Stellen­anforderungen, Mehr­zeiten sowie zu Vor­schlägen zum Ideen­management  Abgeschlossenes (Fach-)­Hoch­schul­studium (zum Beispiel der Betriebs­wirtschaft) oder gleich­wertige Ausbildung / Berufs­erfahrung und detaillierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Organisations­entwicklung beziehungs­weise im Organisations­management Sehr gute Kenntnisse über die Inhalte der organisatorischen Gestaltung und Entwicklung Deeskalations­fähigkeit und Problem­lösungs­kompetenz sowie Über­zeugungs­kraft Sehr gute Präsentations- und Moderations­fähig­keiten sowie ausgeprägte rhetorische Fähig­keiten Hohe soziale Kompetenz und Empathie­stärke sowie Team­fähigkeit Engagement und Eigen­initiative Eine Bezahlung nach dem TVöD Bund bis zur Entgelt­gruppe E 12, je nach Qualifikation und Kenntnissen Betriebsrente VBLklassik mit zusätzlicher Erwerbs­minderungs- und Hinterbliebenen­versorgung Gute Work-Life-Balance unter anderem durch eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung ohne Kern­arbeitszeit Praxis­orientierte Einarbeitung und vielseitige Entwicklungs- und Fortbildungs­möglich­keiten Ganz­heitliches Gesundheits­management, unter anderem Betriebs­sport­gruppen, ärztliche Betreuung Familien­bewusste Personal­politik als Mitglied des Unternehmens­netzwerks Erfolgsfaktor Familie
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Sales Development Manager (f/m/d)

Do. 17.06.2021
Karlsruhe (Baden)
With its business applications, IONOS is one of the leading hosting and cloud applications providers in Europe. With our state-of-the-art technologies, we convince more than 8 million customers in many different countries every day. IONOS is the EU's largest hosting company managing more than 8 million customer contracts and hosting more than 12 million domain names in our own regional data centers around the globe. We are committed to our customers' success - not only in their business, but also in their lives. We have a long history in supporting not only entrepreneurs taking their first step online, but also business owners who are scaling their operations as well as large enterprises and various partners. One of our core missions is providing world-class service for our customers around the clock. We are truly obsessed with our customers, and work hard to earn and keep their trust. At IONOS, we create additional value by providing outstanding support for our customers and their business. We are available by telephone, chat, and email messaging any time of the day, every day of the year. We are proud of our world-class customer care team that has been recognized with multiple awards of excellence. We are also proud of our one of a kind in industry offering, the Personal Consultant, which is always available to offer expert advice, is a key differentiator for our customers and ensures they get the most out of our services and realize their dreams online. If you have made it this far, you should know we have a Sales Development Manager position available. The owner of the position will be responsible for Global Sales Projects within the Operations Business of IONOS. The Sales Development Manager will fulfill sales strategy by taking ownership of a related market and move or grow their businesses and ideas and reach people across the globe. As Sales Development Manager you will benefit from eye level communication, an open culture and a team that empowers you to make decisions. You know this already: Sales Funnel, Customer Journey, Market insights, budget planning for a market, stakeholder management, Sales KPIs and KPI driven reporting. We expect real owners to be the sparring partner for the market. You identify sales opportunities but also risks and have what it takes to get necessary measures done, communicate early, clearly and transparently. We are looking for a well organised, versatile, and extravert communicator with an agile mindset, in short, a black belt end-to-end thinker. Ideally, you have been working as a Sales Development Manager for the last couple of years or in a similar sales environment. You have actively developed sales opportunities and steered your related market KPI driven. You take responsibility for your dedicated market and understand their customers' journey. You are an innovator. Stakeholder management is one of your strongest points: you communicate ahead of time, transparently, and clearly. You easily identify blockers and bottlenecks. You understand your stakeholders' interest, you have the capacity to filter out information and discuss only what is relevant for the stakeholder you have in front of you. You know at any point in time your market environment, so you know what is most important and what can be traded off. Our working language in Karlsruhe is English, together with a Bachelor's degree (or equivalent) and a PMI (or equivalent). If you want to know more about the job and our projects, just apply. We can't wait to see you negotiate like a pro.
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(Senior) Business Development Manager (m/w/d) - Videointerview möglich

Do. 17.06.2021
Karlsruhe (Baden), Münster, Westfalen
Wir sind Experten für alle Themen rund um Banking und Informationstechnologie der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten unseren Kunden speziell auf sie zugeschnittene IT-Lösungen: vom Rechenzentrumsbetrieb über Online-Bankverfahren bis hin zur Beratung bei zukunftsweisenden Innovationen. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, Bankprozesse digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten. Unser Ziel als IT-Dienstleister ist es, neue Marktanforderungen in unser Lösungsportfolio zu integrieren, innovative Kommunikationswege zu Kunden auszubauen, dabei für maximale Sicherheit zu sorgen und eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen – für herausragende Kundenerlebnisse. Wir leben Collaboration in Anlehnung an das Spotify-Modell und suchen Sie für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Customer Management. (Senior) Business Development Manager (m/w/d) Karlsruhe | Münster – unbefristete Festanstellung Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen und Recherchen, Identifizierung potenzieller Themen und Trends für unsere Kunden, Bewertung der Marktchancen und -risiken Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit den Tribe Leads, deren Product Ownern sowie weiteren Experten/Stakeholdern Übersetzung von Kundenfeedback und Nutzerdaten in Customer Journey Maps, Erarbeitung von echten Mehrwerten, um konkrete Kundenprobleme zu lösen Platzierung neuer Geschäftschancen, Enablement des Vertriebes und Begleitung der ersten Geschäftstreffen mit potenziellen Kunden Entwicklung einer Wachstumsstrategie, die sich sowohl auf finanziellen Gewinn als auch auf Kundenzufriedenheit konzentriert Kunden- und Partneranalyse zur Ableitung und Umsetzung von geeigneten Maßnahmen zur Sicherstellung der Business-Ziele Mehrjährige Berufserfahrung und Marktkenntnisse in der IT-Branche als Business Development Manager, Sales Executive oder Senior Product Manager Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Kenntnisse in der Markt- und Wettbewerbsanalyse Persönlichkeit mit hoher Ergebnisorientierung, Umsetzungsstärke und Eigenverantwortung Starkes unternehmerisches und umsatzförderndes Denken Überzeugendes, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke Know-how in den Bereichen Technologie- oder Innovationsmanagement Gemeinsam zum Erfolg: Im Team der Fiducia & GAD gestalten Sie das Banking von morgen. Neugierig statt gewöhnlich, kreativ statt konventionell Auf IT spezialisiert, in der Denkweise von Bankern zuhause Fokussiert auf das, worauf es unseren Kunden ankommt Soziales Engagement in Verbindung mit unseren genossenschaftlichen Werten Viel mehr als ein Job: Bei der Fiducia & GAD können Sie Ihre Stärken optimal einsetzen – fachlich wie persönlich. Unbefristete Festanstellung und Option auf mobiles Arbeiten Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Nebenleistungen Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und Betriebsrestaurants Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
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Business Development Manager / Key Account Manager (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Berlin, Hamburg, München, Köln, Stuttgart, Frankfurt am Main, Bremen, Leipzig, Karlsruhe (Baden)
Unser wachstums­orientiertes Unter­nehmen steht für inno­vative, digitale Handels­werbung. Über unsere Platt­form weekli.de, den zuge­hörigen Apps und unserem Partner­netz­werk publizieren wir die Werbe­prospekte großer deutscher Handels­ketten und ver­teilen Produkte und Angebote. Dabei arbeiten wir eng mit den größten deutschen Tages­zeitungen zusam­men und bringen die digitalen Prospekte in die E-Papers. Für das weitere Wachstum unseres Unternehmens suchen wir einenBusiness Development Manager / Key Account Manager (m/w/d) Betreuung und strategische Weiter­ent­wicklung unserer Kunden Akquise von Neukunden und Projekten Erarbeitung von kunden­spezi­fischen Lösungen Analyse von wichtigen Kenn­ziffern zu Promotions und Ableitung von Vertriebs­konzepten und Strate­gien, damit die geplanten Maß­nahmen auf Kunden­seite ziel­führend um­gesetzt werden Aktives Einbringen und Be­sprechung von „best practice“-Beispielen, Ideen und Vor­schlägen mit den Stake­holdern, um Kunden­wünsche noch besser bedienen zu können Enge Zusammenarbeit mit den anderen Funk­tionen bei weekli (z. B. Content Management, Produkt Management) Erstellung von Angeboten und Verhand­lung von Ver­trägen mit dem Kunden Kontinuierliche Beobachtung und Analyse der Markt- und Wett­bewerbs­situation Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, BWL, Marketing / Kommuni­kation o. ä.) oder eine vergleich­bare kauf­männische Ausbildung Fundierte Berufs­erfahrung in einer ähn­lichen Position – gerne in Agenturen, Verlagen oder Startups Verlagserfahrung oder Erfah­rung aus dem Bereich digitale Werbung Ausdauer und Spaß an der Weiter­entwicklung von Kunden sowie Passion für den Vertrieb Kontaktfreude, ausgeprägte Kommuni­kations­fähigkeit und Verhand­lungsgeschick Sicherheit im Umgang mit den üblichen Online Marketing KPIs sowie in Inter­pretation von Reportings und Analysen für unsere Kunden Reisebereitschaft von 20-30 % sowie fließende Deutsch­kenntnisse Freie Wahl des Wohnortes sowie Homeoffice-Option Wachstums­orien­tiertes, innovatives Unter­nehmen mit flachen Hier­archien, einem hoch­motivierten, aufge­schlos­senen Team und kurzen Ent­schei­dungs­wegen 30 Tage Urlaub und flexible Arbeit­szeiten
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Business Development Manager (m/w/d) Digitale Plattformen

Mi. 16.06.2021
Ettlingen
Unsere gesamte Industrie durchläuft einem massiven Veränderungsprozess. Wir als eines der größten deutschen Papiergroßhandelsunternehmen nehmen die Herausforderung an und gestalten die Digitalisierung und den damit einhergehenden Wandel aktiv. Das Ziel ist klar: altbewährte Wege verlassen, neue innovative Produkte und Dienstleistungen bei unseren über 20.000 Bestandskunden anbieten, sowie etablierte Produkte in neuen Vertriebskanälen vermarkten. Dafür steht das „New Business Team“ der Inapa Deutschland. Die Inapa Deutschland ist durch den Zusammenschluss von Papier Union und Papyrus Deutschland im Juli 2020 entstanden und eines der größten deutschen Papiergroßhandelsunternehmen. Sie ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Inapa-Gruppe, Lissabon/Portugal. Deutschlandweit beschäftigt das Unternehmen an zahlreichen Standorten über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für unser Team im Bereich "New Business" in Ettlingen haben wir zum nächstmöglichen Termin eine Innendienststelle als Business Development Manager (m/w/d) Digitale Plattformen neu zu besetzen. Management des Amazon Vendor Accounts einschließlich jährlicher Preis- und Konditionsverhandlungen Identifizierung von Bereichen mit Wachstumspotential, Einführung von neuen Marken und Artikeln auf Amazon Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen für das auf Amazon gelistete Sortiment (Amazon SEO), kontinuierliche KPI-Analyse Planung, Steuerung, Optimierung und Auswertung von Amazon-Advertising-Kampagnen (PPC-Werbung) und Amazon-Werbeaktionen Suchmaschinenoptimierte Produkt-Listung auf Amazon mit vorausgehenden Keyword-Recherchen, Wettbewerbsanalysen und Content-Erstellung Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung des Umsatzes und der Markenbekanntheit (A+Content, Brandstore, Cross- und Upselling) Planung und Steuerung von Online-Marketingaktivitäten (Werbung auf Facebook, Instagramm, LinkedIn) Berufserfahrung aus dem Online Marketing / Online Vertrieb (B2B oder B2C) Erfahrung mit Social Media Marketing, Content Management Systemen und dem Gebrauch von Online Analyse Tools Entsprechende SAP-Kenntnisse für den Vertrieb von Vorteil Englisch in Wort und Schrift Kontaktfreudigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein Hohe Online-Affinität Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungen Firmenevents Gesundheitsförderung Mitarbeiterrabatte JobRad
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Partner Manager*in für WEB.DE und GMX (w/m/d)

Mo. 14.06.2021
Karlsruhe (Baden), München
Mit unseren starken Marken 1&1, GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 30 Mio. aktiven Nutzern der führende Anbieter von Consumer Applications in Deutschland. Wir machen Kommunikation noch sicherer - und das bei bis zu 500 Mio. eingehenden E-Mails pro Tag!Sie identifizieren neue Möglichkeiten und Potenziale für strategische Partnerschaften. Partner Management bei WEB.DE und GMX ist mehr als nur der Ausbau, die Entwicklung und Betreuung unseres Partnernetzwerks: durch cleveres Partnermanagement verwirklichen wir unsere Wachstumsziele. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! Auf Ihr Know-how verlassen sich Ihre Kolleg*innen aus dem Produkt Management. Sie sind spezialisiert auf alle Fragestellungen rund um das Thema Vertragsmanagement mit unseren externen Partner*innen, Produkt- und Technologiepartner*innen sowie Lieferant*innen. Hierbei arbeiten Sie eng mit unserem Legal-Bereich und dem Einkauf zusammen. Sie verantworten dabei den gesamten Partner Lifecycle-Prozess, kennen ihren Markt und stellen sicher, dass wir mit neuen Partner*innen erfolgreich zusammenarbeiten. Die Prozesse unseres Partner Managements werden von Ihnen erstellt, strukturiert und optimiert. In enger Abstimmung arbeiten Sie mit internen Stakeholdern zusammen und wissen wie man erfolgreiches Anforderungsmanagement betreibt. Ihre KPI's setzen Sie erfolgreich ein, um die richtigen Handlungsfelder zu erkennen und Optimierungspotentiale zu initiieren. Sie bringen bereits Berufserfahrung im Partner Management / Business Development Management eines digitalen Unternehmens mit. Idealerweise hatten Sie auch schon Berührungspunkte mit Intercompany Verträgen. Mit Verträgen auf Unternehmensebene kennen Sie sich aus. Hierbei sind vertragsrelevante Themenstellungen in Bezug auf Security und Privacy keine Fremdwörter für Sie. Ein agil arbeitendes Umfeld stellt kein Hindernis für Sie dar und der interne Umgang mit einer Vielzahl von unterschiedlichen Stakes und Anforderern ist Ihnen vertraut. Sie verstehen sich selbst als Macher*in und behalten den Überblick, auch wenn es manchmal hektisch wird. Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit aus, andere zu begeistern und enge vertragliche Beziehungen aufzubauen. Zu Ihren eigenen Stärken zählen Sie Ihr ausgeprägtes analytisches Denken, Ihre strategische Arbeitsweise und eine souveräne Kommunikationsfähigkeit, auch in englischer Sprache.
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Agile Coach / Digital Business Enabler – Kanban Coach (Sozialwissenschaftler, Kommunikationswissenschaftler, Wirtschaftspädagoge, Wirtschaftsingenieur) bzw. Innovationsmanager (w/m/d)

Sa. 12.06.2021
Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Pforzheim, Sindelfingen, Tübingen, Schwäbisch Gmünd, Villingen-Schwenningen
Trebing + Himstedt ermöglicht als Digi­tal­be­ra­tung für die Indus­trie die digi­tale Trans­for­ma­tion zu intel­li­gen­ten Fabri­ken und Pro­duk­ten. Wir glau­ben daran, dass Pro­dukte immer indi­vi­du­el­ler und in Pro­duk­tions-Netz­wer­ken effi­zient, fle­xi­bel und nach­hal­tig her­ge­stellt wer­den. Unser An­trieb ist es, pro­du­zie­rende Unter­neh­men vom Hid­den Cham­pion bis zum Groß­kon­zern da­bei zu unter­stüt­zen, Inno­va­tio­nen zu trei­ben, zu tes­ten und erfolg­reich zu rea­li­sie­ren. Die lang­jäh­rige Erfah­rung – ver­bun­den mit Metho­den-Kom­pe­tenz und dem Wis­sen über Ge­schäfts­an­for­de­run­gen – machen uns zu einem gefrag­ten Part­ner für die Indus­trie 4.0. Die Basis da­für ist das Ver­trauen und ein unge­wöhn­lich hohes Maß an Frei­heit, so­wohl in der täg­li­chen Arbeit als auch in der per­sön­li­chen Ent­wick­lung unse­rer Mit­ar­bei­ter (w/m/d).   Für den weiteren Ausbau unse­res Büros in Stuttgart so­wie in Heilbronn, Pforzheim, Sindelfingen, Tübingen, Schwäbisch Gmünd, Villingen-Schwenningen bzw. in der Umge­bung die­ser Städte suchen wir einen Kanban Coach (Sozial­wis­sen­schaft­ler, Kom­mu­ni­ka­tions­wis­sen­schaft­ler, Wirt­schafts­pä­da­go­gen, Wirt­schafts­inge­nieur) bzw. Inno­va­tions­ma­na­ger (w/m/d) alsAgile Coach / Digital Business Enabler (w/m/d)Als Teil eines starken Teams hast Du die Chance, dis­rup­tive Zu­kunfts­sze­na­rien mit­zu­ge­stalten.Durchführen von Workshops (u. a. Design Thin­king, Busi­ness Model Can­vas) zur Ge­schäfts­mo­dell­ent­wick­lung in unse­ren Inno­va­tion-Stu­dios in Stuttgart oder vor Ort beim KundenKonzeption und Durchführung von inno­va­ti­ven Work­shop-For­ma­ten so­wie Wei­ter­ent­wick­lung des Metho­den­koffersCoachen in agilen Kunden­pro­jek­ten, ins­be­son­dere in Stand-ups, Retro­spek­ti­ven und Schu­lungs­ter­minenKontinuierliches Weiter­ent­wi­ckeln unse­rer Orga­ni­sa­tion, Pro­zesse und MethodenAktive Mitarbeit in agilen Netz­wer­ken und Com­mu­ni­ties zum Wis­sens­aufbauStudienabschluss der Sozial­wis­sen­schaf­ten bzw. Kom­mu­ni­ka­tions­wis­sen­schaf­ten, Wirt­schafts­pä­da­go­gik / Päda­go­gik, des Wirt­schafts­inge­nieur­we­sens oder eine ver­gleich­bare Aus­bildungMehrjährige praktische Berufs­er­fah­rung als Coach oder Faci­li­tator im indus­tri­el­len B2B-UmfeldSichere Kenntnisse in agi­len Pro­jekt­me­tho­den und Krea­tiv­pro­zes­sen; wün­schens­wert sind Zer­ti­fi­zie­run­gen in Scrum bzw. Design Thin­king oder als Pro­duct OwnerAusgeprägte analytische und stra­te­gi­sche bzw. ver­netzte Denk­weiseEin hohes Maß an Eigen­ini­tia­tive, Fle­xi­bi­li­tät und ziel­ori­en­tier­tem ArbeitenKundenorientierung, Durch­set­zungs­ver­mö­gen, Kom­mu­ni­ka­tions­stärke in Deutsch und EnglischReisebereitschaftKalten Kaffee gibt es wo­an­ders, wir bie­ten span­nende Pro­jekte in einem inno­va­ti­ven und inter­na­tio­na­len Umfeld mit moderns­ten Tech­no­logienWir sind ein buntes und dyna­mi­sches Team aus Quer­den­kern und Zu­kunfts­machernUns sind Inhalte wichtiger als Hie­rar­chien – wir leben einen offe­nen und unkom­pli­zier­ten UmgangWir „Arbeiten 4.0“ – mit fle­xi­blen Arbeits­zei­ten, klas­sisch im Büro, vir­tu­ell aus dem Home­office her­aus oder mobil direkt beim Kun­den mit den moderns­ten Arbeits­me­tho­den der Digi­ta­li­sierungWir fördern unsere Mit­ar­bei­ter gezielt durch Coa­ching, Men­to­ring sowie interne und externe Seminare
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Enterprise Architect (m/w/d) - Videointerview möglich

Fr. 11.06.2021
Karlsruhe (Baden), München, Münster, Westfalen
Wir sind Experten für alle Themen rund um Banking und Informationstechnologie der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten unseren Kunden speziell auf sie zugeschnittene IT-Lösungen: vom Rechenzentrumsbetrieb über Online-Bankverfahren bis hin zur Beratung bei zukunftsweisenden Innovationen. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, Bankprozesse digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten. Unser Ziel als IT-Dienstleister ist es, neue Marktanforderungen in unser Lösungsportfolio zu integrieren, innovative Kommunikationswege zu Kunden auszubauen, dabei für maximale Sicherheit zu sorgen und eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen – für herausragende Kundenerlebnisse. Wir leben Collaboration in Anlehnung an das Spotify-Modell und suchen Sie für unser Servicefeld Geschäftsfeldservices im Tribe Enterprise-Architektur. Enterprise Architect (m/w/d) Karlsruhe | München | Münster – unbefristete Festanstellung Weiterentwicklung der Unternehmensgesamtarchitektur – Business-, Anwendungs- und Infrastruktur-Architektur – sowie der internen IT und maßgebliche Mitwirkung bei der Erstellung von Architektur-Richtlinien Evaluierung und Auswahl neuer Technologien und Methoden, Prüfung und Freigabe neuer Lösungen in Bezug auf die Integration in die Gesamtarchitektur sowie übergreifende Abstimmung innerhalb der Fiducia & GAD Mitarbeit beim strategischen Zielbild sowie Fortschreiben und Pflege der Makro- und Solutions-Architekturen gemeinsam mit den Architekten der Geschäfts- und Servicefelder Operationalisierung des strategischen Zielbilds im Sinne einer Roadmap Durchführung von Architekturschulungen sowie inhaltliche Steuerung der Solution Architects und Übernahme der Architekturverantwortung in Großprojekten Übernahme von Sonderaufgaben mit Schwerpunkt Architektur, u. a. Steuerung der Architektur in standortübergreifenden Projekten Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik/-Ingenieurwesen mit langjähriger Erfahrung in der Anwendungs- oder Infrastrukturarchitektur oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von bereichsübergreifenden (Teil)Projekten Hoher Wissensstand hinsichtlich Mainframe-, Server- und Containerplattformen inkl. der eingesetzten Technologien, deren Möglichkeiten und Grenzen sowie nachgewiesener Erfolg in der Entwicklung und Umsetzung von Architekturvorhaben und Technologiebewertungen Stetiger Wille und Fähigkeit sich in neue Technologien einzuarbeiten und diese anzuwenden sowie Innovationskraft und die Fähigkeit, Visionen zu entwickeln und umzusetzen Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln sowie Konfliktfähigkeit Motivierte und agile Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsvermögen Gemeinsam zum Erfolg: Im Team der Fiducia & GAD gestalten Sie das Banking von morgen. Neugierig statt gewöhnlich, kreativ statt konventionell Auf IT spezialisiert, in der Denkweise von Bankern zuhause Fokussiert auf das, worauf es unseren Kunden ankommt Soziales Engagement in Verbindung mit unseren genossenschaftlichen Werten Viel mehr als ein Job: Bei der Fiducia & GAD können Sie Ihre Stärken optimal einsetzen – fachlich wie persönlich. Unbefristete Festanstellung und Option auf mobiles Arbeiten Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Nebenleistungen Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und Betriebsrestaurants Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
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