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Business Development: 97 Jobs in Rumpenheim

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Business Development

Werkstudent (m/w/d) in der Konzernentwicklung / Business Development

Do. 24.06.2021
Frankfurt am Main
Union Investment ist der Experte für Fondsvermögensverwaltung in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer der größten deutschen Anbieter von Investmentfonds. Unser Anspruch ist, privaten wie institutionellen Anlegern die bestmöglichen Lösungen zu bieten. Bei uns treffen Sie nicht nur auf spannende Kapitalmärkte und vielfältige Aufgaben, sondern auch auf Kolleginnen und Kollegen, die fair und vorausschauend handeln. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Wir brauchen Menschen wie Sie: engagierte Mitdenker, die wie wir noch unglaublich viel vorhaben. Lernen Sie uns als einen ausgezeichneten Arbeitgeber kennen, bei dem Sie Profi und gleichzeitig Mensch sein können. Wir suchen Sie als Unterstützung für unsere Gruppe Business Development in der Konzernentwicklung. Prüfen Sie mit dem Team Wachstumsoptionen für die Union Investment Gruppe und unterstützen Sie das Innovationsmanagement. Verstärken Sie uns mit folgenden Tätigkeiten: Sichten und Aufbereiten von Studien Screening und Sammlung von strategisch relevanten Informationen (z.B. zum Anleger-/Anbieterverhalten und M&A-Transaktionen) Identifizierung von Branchentrends im Bereich Asset Management Erstellung von Grafiken und Analysen Unterstützung der Teamkollegen bei wechselnden Aufgaben rund um Asset Managementthemen & Innovation Sie können in unsere Praxis eintauchen, wenn Sie Folgendes mitbringen: Studierende eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs (ab dem 3. Bachelor Semester) Überdurchschnittliche Studienleistungen Idealerweise einschlägige Praktika im Kapitalmarktumfeld Hervorragende MS Office- und Englischkenntnisse Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige Arbeitsweise Sie sind strukturiert in Ihrem Vorgehen, und können auch über den Tellerrand hinaus denken? Dann sollten wir uns kennenlernen. Dauer: ab August 2021 für mindestens 12 Monate mit ca. 16 Std./Woche (in den Semesterferien bei Bedarf gerne mehr)Neben einer überdurchschnittlichen sowie leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie selbstverständlich eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen. Vor allem aber finden Sie bei uns ein partnerschaftliches und faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben. Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Flexibles und mobiles Arbeiten Fahrtkostenzuschuss bzw. Jobticket Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Unterstützungsangebote für die Kinderbetreuung Gesundheits- und Sportangebote Bezuschusstes Mittagessen/ Kantine Mitarbeiterrabatte und Leasingangebote (z. B. Fahrrad-Leasing) (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren)
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Senior Enterprise Account Executive EMEA (m/f/d)

Do. 24.06.2021
Frankfurt am Main
Nakisa is a global leader in enterprise business solutions for Organization Design and Accounting and Compliance. Nakisa delivers innovative, forward-thinking, and robust human resource and financial management solutions that advance business strategies. Nakisa has built top of the line software solutions which are being used by the Fortune 1000 of today. We believe the key to our success is our unity in thought and action. Though there is always room for improvement, we work hard to ensure Nakisa values (Fairness, Integrity, Service, and Humility) drives our behaviors at all levels. Our solutions have excelled in the market and we are committed to excel in its delivery and implementation aiming for our customers to have the best possible experience in their journey with Nakisa. We are looking for a highly motivated, energetic Sales Executive to execute competitive sales tactics to win business and close deals.  As a seasoned Senior Sales Account Executive, you will be responsible for the execution of sales strategies designed to maximize the sale of Nakisa HCM and Finance Solutions in the EMEA Region. The Account executive helps build a steady and profitable growth primarily through new business. He/she will develop and enhance contact with new and existing customers and build solid ongoing relationships within their organizations.We are looking for a highly motivated, energetic Senior Enterprise Account Executive to execute competitive sales tactics to win business and close deals. As a seasoned Enterprise Account Executive, you will be responsible for the execution of sales strategies designed to maximize the sale of Nakisa HCM and Finance Solutions. The Enterprise Account Executive helps build a steady and profitable growth primarily through new business. He/she will develop and enhance contact with new and existing customers and build solid ongoing relationships within their organizations. Main Responsibilities Meet annual sales quota for assigned territory. Ensure healthy and lasting customer relationships with Nakisa. Close deals and win customers to use Nakisa solutions to resolve their organizational challenges. Work closely with executives and sales support teams to prospect and qualify sales opportunities. Lead the sales cycle and ensure delivery software solution offerings that exceed customer expectations. Manage tactical opportunities into long term strategic opportunities to achieve consistent territory growth. Forecast monthly, quarterly and annual revenue for assigned territory. Participate in trade shows and networking events and strengthen Nakisa’s presence therein. Provide regular input to senior management on customers and competitive trends. Maintain accurate and current records in CRM. Give input for improvement of sales processes. Bachelor’s degree in business administration or related field. 5 years of experience in solution sales including a minimum of 3 years of selling complex finance / accounting software solutions and/or HR Transformation solutions. Experience selling SaaS solutions to large organizations. Ability set objectives, plan, execute and measure results. Proven ability to sell to business decision makers in senior and executive roles. Demonstrated ability to build new relationships with "C" level executives. Proven ability to close deals. German is mandatory, Fluent in English Experienced in working in a dynamic, fast paced environment. Excellent and effective communication skills. Ability to think strategically and “out of the box”. Experience with both, direct and indirect (channel) sales. Assets MBA. Experience selling ERP software solutions. Experience in the HCM or Finance Solution Market, a strong asset.
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Leitung des Fachbereichs Gründung (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Eschborn, Taunus
Das RKW Kompetenzzentrum nimmt aktuelle Erkennt­nisse aus Wissenschaft, Unternehmen und eigener angewandter Forschung zur Produktivitätssteigerung kleiner und mittlerer Unternehmen auf und entwickelt daraus praxisnahe Handlungs­empfehlungen für den Mittelstand. Wichtige Themen dabei sind die Felder Gründung, Unternehmensentwicklung, Fachkräfte­sicherung, Digitalisierung und Innovation. Das RKW wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie institutionell gefördert und ist sozialpartnerschaftlich ausgerichtet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eineLeitung des Fachbereichs Gründung (m/w/d)Der Fachbereich Gründung führt eine Vielzahl von Maßnahmen zur Stärkung der Gründungskultur und des Gründungsgeschehens in Deutschland durch, auch internationale Projekte wie den Global Entrepreneurship Monitor oder Europäische Unternehmenspreise begleitet er. Ziel ist, einen Beitrag zu leisten zu mehr Neu- und Nachfolgegründungen. Die Ansätze des RKW sind vielschichtig, z. B. Unterstützung beim Aufbau regionaler Gründerökosysteme und deren Weiterentwicklung, mehr Entrepreneurship Education, gute Praxis zu Unternehmensnachfolge aufbereiten und verbreiten oder die Motivation neuer Zielgruppen für Gründungen. Hierbei arbeitet das RKW mit vielen gründungsrelevanten Institutionen aus Politik und Verbänden zusammen.Zu ihren Kernaufgaben als Fachbereichs­leitung gehören die zielgerichtete fachliche, personelle und finanzielle Leitung und Steuerung des Fachbereichs ebenso wie seine programmatische Weiter­ent­wicklung und seine Vertretung und Vernetzung in der Öffentlichkeit sowie die enge Zusammen­arbeit mit den RKW Landesorganisationen.eine betriebs- oder volkswirtschaftliche oder vergleichbare wissenschaftliche Hochschul­ausbildung vorzugsweise mit einem Schwer­punkt Entrepreneurship / Gründung;Praxiserfahrungen in der Gründungs­beratung, Kenntnisse und funktionierende Netzwerke in der Gründerszene;Erfahrung in der Konzeption und Steuer­ung von Projekten, insbesondere im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern, sowie in der Akquise von Drittmitteln;einen modernen Führungsstil und Führungs­erfahrung an Schnittstellen zwischen Politik, Wissen­schaft und Wirtschaft; grundlegende Erfahrung beim Aufbau von Kooperationen mit wirtschaftsnahen und wissen­schaft­lichen Einrichtungen sowie mit kreativen Partnern zum Transfer von Erkennt­nissen zur Förderung der Grün­dungs­kultur;exzellente Kontakt- und Kommunikations­fähigkeit verbunden mit ausgeprägter sozialer und strategi­scher Kompetenz; Offenheit und Bereitschaft zum Anstoßen neuer zielgruppengerechter Wege in der Kommuni­ka­tion. Sie beobachten Entwick­lungen und Trends des Fachgebiets, greifen sie frühzeitig auf und können auch andere dafür begeistern.eine vielseitige Führungsposition, die unmittelbar der Geschäftsführung unter­stellt ist;innovative und herausfordernde Projekte sowie ein kreatives und motiviertes Team;eine leistungsrechte außertarifliche Vergütung in Anlehnung an die für den öffentlichen Dienst geltenden Regelungen (AT-B) mit einem Jahresentgelt von ca. 93.000,– € brutto;ein attraktives, modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten;Die Stelle wird zunächst zur Erprobung für die Dauer von zwei Jahren befristet besetzt.
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Business Development Manager (m/w/d) Schwerpunkt Outsourcing

Mi. 23.06.2021
Frankfurt am Main
Die ING ist mit über 9 Millionen Kunden die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland.    Jetzt Business Development Manager (m/w/d) Schwerpunkt Outsourcing am Standort Frankfurt werden.   Sie verstehen Prozesse, durchdringen Strukturen, erkennen Schwachstellen und Potenziale? Dabei arbeiten Sie ebenso eigenständig wie bereichsübergreifend und behalten Wirtschaftlichkeit, Ordnungsmäßigkeit und Qualität stets im Blick? Perfekt. Unser Tribe „SME Banking“ freut sich auf Sie!Unsere Outsourcing-Prozesse und ihre Governance sind komplex und von klugen Köpfen erdacht. Sie verstehen sie schnell, wenden sie an – und vor allem: Sie entwickeln sie weiter. In Abstimmung mit den beteiligten Schnittstellen analysieren Sie unsere Ist-Prozesse, konzipieren fachliche Anforderungen und stimmen sie mit den Stakeholdern ab. Zudem übernehmen Sie Projektaufgaben & Management im Outsourcing-Umfeld. Sie designen und realisieren neue Prozesse, Produkte und Systeme und kümmern sich in Abstimmung mit dem Tribe Lead um die (strategische) Budgetplanung inklusive Businessplan. Kurz: Wenn es um definiertes Outsourcing und Vertragsmanagement geht, sind Sie für alle DIE Anlaufstelle schlechthin. Das gilt selbstverständlich auch, wenn es um Präsentationen, kluge Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen geht, die Sie in Kooperation mit den Schnittstellenverantwortlichen erstellen. Fachspezifisches Studium/Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung, möglichst im Umfeld von Banken-/Finanzdienstleistungen Versiert in der Projektarbeit sowie in der Konzeption fachlicher Anforderungen und deren Umsetzung Fundierte MS-Office-Kenntnisse; IT- & technikaffin Stark in Analyse, Kommunikation, Präsentation & Moderation Sehr gutes Englisch und Deutsch – in Wort und Schrift
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Experte für unser Start-up hubitation in der Wohnungswirtschaft (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Frankfurt am Main
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch. Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort für zwei Jahre befristet in Vollzeit einen Experten für unser Start-up hubitation in der Wohnungswirtschaft (m/w/d) Evaluation neuer Technologien und Trends Einführung von Innovationen und neuen Produkten/Dienstleistungen Organisation des associate Netzwerks, des Contests und von weiteren Veranstaltungen  Beratung der Fachbereiche der Unternehmensgruppe und von Kunden Aktive Unterstützung bei dem Austausch zwischen der Unternehmensgruppe und dem Start-up Ecosystem Kontrolle der Einhaltung von projektbezogenen Budgetvorgaben Ansprechpartner für Start-ups, Mitarbeiter, Partner und Sicherstellung einer zielgruppengerechten Kommunikation Betriebswirtschaftliches/technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in den Bereichen Innovationsmanagement, Forschung und Entwicklung oder Vertrieb Gute Projektmanagement- und Englischkenntnisse Selbstständige, konzeptionelle und engagierte Arbeitsweise Hohe Affinität zu disruptiven Innovationen und Technologien Analyse- und Problemlösefähigkeit Freude am Netzwerken und im Umgang mit Menschen Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Gleitende Arbeitszeit mit einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub (bei Vollzeit) Hauseigenen Tarifvertrag mit umfangreichen sozialen Leistungen Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge Fachliche und persönliche Unterstützung durch interne und externe Weiterbildungen Wir sind Zertifikatsträger „audit berufundfamilie“ und leben dies auch!
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Senior Manager Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)

Mi. 23.06.2021
Frankfurt am Main
Die KION Group ist ein weltweit führender Anbieter von Gabelstaplern, Lagertechnik und verbundenen Dienstleistungen sowie Supply-Chain-Lösungen. In mehr als 100 Ländern optimiert die KION Group mit ihren Logistik-Lösungen den Material- und Informationsfluss in Fabriken, Lagerhäusern und Vertriebszentren. Der Konzern ist in Europa der größte Hersteller von Flurförderzeugen, weltweit die Nummer Zwei und zudem führender Anbieter von Automatisierungstechnologie.Weltweit sind mehr als 1,5 Millionen Flurförderzeuge und über 6.000 installierte Systeme der KION Group bei Kunden sämtlicher Branchen und Größe auf sechs Kontinenten im Einsatz. Der Konzern hat mehr als 35.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2019 einen Umsatz von 8,8 Milliarden Euro.Für unseren Bereich Corporate Human Resources in unserem Headquarter in Frankfurt am Main (Flughafen/Gateway Gardens) suchen wir Sie alsSenior Manager Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) Sie übernehme eine verantwortungsvolle Rolle in konzernweiten Veränderungsprojekten und treiben diese aktiv voran. Basierend auf Ihrer umfangreichen Erfahrung gelingt es Ihnen, Changemaßnahmen zielgruppengerecht zu konzipieren und zu implementieren. Externe Partner binden Sie gezielt ein und steuern diese entsprechend. In einem interdisziplinären Projektteam bringen Sie Ihre Expertise ein und verbinden die verschiedenen Perspektiven zu einem Gesamtkonzept. Workshops konzipieren und moderieren Sie sicher für verschiedene Zielgruppen und auf allen Hierarchieebenen. Als Teil des HR Development Teams arbeiten Sie zudem an strategischen Prozessen und Programmen im Talentmanagement und der Führungskräfteentwicklung mit. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studienabschluss und idealerweise fachspezifischer Weiterbildung (z.B. systemische Ausbildung). Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich, insbesondere in der Organisationsentwicklung im industriellen und internationalen Umfeld, gerne auch im Beratungsumfeld. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten Durchsetzungsfähigkeit mit positiver Ausstrahlung, Empathie und DiplomatieEin börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren WachstumspotentialEine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes TeamLeistungsorientiertes GehaltZusätzliche Mitarbeitervorteile
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Spezialist Business Development (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Langen (Hessen)
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Spezialist Business Development (m/w/d)Referenzcode: DE-X-LGN-21-03470Standort(e): LangenIdentifikation neuer Geschäftsfelder für den Automotive Aftermarket zur Unterstützung der Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit Experten der Fachabteilungen und MärkteAnalyse der Entwicklungen in der Automobiltechnologie und den Auswirkungen auf den Reparatur- und Servicemarkt sowie den resultierenden Kundenanforderungen im Automotive Aftermarket Steuerung des Geschäftsentwicklungsprozesses von der Identifikation der möglichen Produkt- und/oder Servicelösung bis hin zum entscheidungsrelevanten Business Case für die Einführung Unterstützung der Strategieentwicklung des Geschäftsbereiches Automotive AftermarketBearbeitung von Sonderthemen für die Geschäftsleitung und Vorbereitung strategischer EntscheidungenErfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens oder der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Produktumfeld, Business Development oder in der Strategie innerhalb der Automobilbranche, idealerweise Erfahrung im Automotive AftermarketRelevante Expertise im Bereich Projektmanagement, idealerweise als ProjektleiterKenntnisse im Bereich neuer Fahrzeugtechnologien und entsprechender Trends wie Konnektivität und Elektrifizierung wünschenswertSehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPointErfahrung im Umgang mit Projektmanagementsoftware wie Planisware von VorteilVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEigeninitiative, Selbständigkeit, sehr gute konzeptionelle und analytische FähigkeitenKommunikations- und Präsentationsstärke mit der Freude an bereichsübergreifender sowie internationaler Zusammenarbeit
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Business Development Manager (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 36 Ländern, mit mehr als 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Page Outsourcing ist die jüngste Marke der PageGroup Deutschland. Gegründet im Jahr 2018 verantwortet dieser Bereich großvolumige Projekte in der permanenten Vermittlung und seit Juli 2020 in enger Zusammenarbeit mit der Page Personnel-Organisation auch die Vermittlung von Mitarbeiter:innen in Zeitarbeit. Hierbei sind individuelle Lösungen stetig gefragt, um den hohen Ansprüchen der Mandanten:innen gerecht zu werden. Für den weiteren Auf- und Ausbau der Marke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Manager (m/w/d). Verändere Dein Leben und werde Teil des Teams von Page Outsourcing in Düsseldorf oder Frankfurt! WE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIONATE, WE VALUE DETERMINATION, WE WORK AS A TEAM.Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir zum aktuellen Zeitpunkt einen Business Development Manager (m/w/d), der unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchte. Werde Teil eines expandierenden Unternehmens! Stellenbeschreibung Du identifiziert mögliche Potentiale aus internen Projektanfragen und analysierst deren Relevanz. Du akquirierst Großprojekte bei überwiegend größeren Unternehmen und international agierenden Konzernen. Du verantwortest hohe Projektvolumen und Deine Ansprechpartner:innen sind die obere Führungsebene (z.B. Geschäftsführer:in, Head of Procurement). Du agierst als Projektmanager:in und steuerst aktiv das Projekt von der Anfrage bis hin zum erfolgreichen Abschluss in enger Kooperation mit dem Recruiting Team. Du bringst Dich auch in internationale Page Outsourcing Projekte ein. Eine deutschlandweite Reisetätigkeit und der enge Kontakt zu Kund:innen sind für Dich selbstverständlich. Deine Stärke liegt nicht nur im Business Development sondern auch darin, großvolumige Projekte erfolgreich abzuschließen. Du hast eine sehr schnelle Auffassungsgabe von komplexen Zusammenhängen und Projekten. Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung mit - idealerweise mit Bezug zu Großkunden. Die Kombination aus Vertrieb und Projektmanagement reizt Dich. Du bist kommunikationsstark und verfolgst geradlinig Deine Ziele. Das starke Wachstum und der Ausbau von Page Outsourcing erfordern ein hohes Maß an Energie, Leidenschaft und starkem Durchhaltevermögen. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Wir bieten Dir u.a.: Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings. Die außergewöhnliche Unternehmenskultur der PageGroup mit starkem Teamspirit und flachen Hierarchien. Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung gestaffelt nach Unternehmenszugehörigkeit. iPhone als Diensthandy ab Tag 1. Eine flexible Mobility/Car Policy. Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit.
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Key Account and Business Development Manager (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Rodgau
Die Kubota-Gruppe ist ein seit 1890 bestehender, führender Hersteller und Anbieter von Landtechnik, Traktoren für die Rasenpflege, Baumaschinen sowie Industriemotoren. Die Zentrale befindet sich in Osaka/Japan. Mit ca. 40.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in mehr als 110 Ländern erreichte die Kubota-Gruppe in 2017 einen Umsatz von mehr als 16 Milliarden US-Dollar. Neben der Landtechnik  als Hauptgeschäftszweig stellt Kubota einen Vielzahl anderer Produkte wie z. B. Filtrationssysteme, Bewässerungsanlagen, Stahlrohre, Bedachungssysteme und Großventile her. In Europa erreichte Kubota mit 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von über 1,8 Milliarden Euro. Die europäischen Organisation besteht aus 9 Produktionsbetrieben und diversen Distributions-, Service- und Verkaufseinheiten, die Traktoren, Baumaschinen, Industriemotoren, Landtechnik, Mehrzweckfahrzeuge und Maschinen für die Rasenpflege anbieten. Die europäische Zentrale hat ihren Sitz in Nieuw-Vennep, Niederlande. Erarbeitung und Umsetzung von Strategien zur Akquisition und Betreuung von Großkunden (Vertrieb, Service und Teileversorgung) Beschreibung und Implementierung von Prozessen und Systemen, die eine effiziente und professionelle Betreuung von Großkunden durch KDG und auf Vertriebspartnerebene ermöglichen Erarbeitung eines Großkunden Business Cases sowie eines Großkundenbudgets für Kubota Deutschland Erarbeitung und Umsetzung einer Mietparkstrategie und eines Mietparkkonzepts Klärung von rechtlichen Fragen und erarbeiten von Standardverträgen für Großkunden Beobachtung der Märkte und Wettbewerber und Ableitung von Strategien für den Vertrieb Aufstellung und Kommunikation von Umsatzzielen gemeinsam mit den regionalen Verkaufsleitern (Regional Sales Manager) Zusammenarbeit mit Regional Sales Manager und Vertriebspartner in der Akquisition und Betreuung von Key Account Kunden Erstellung und zur Verfügungstellung von Großkundenberichten Pflege von Kontakten zu potentiellen Großkunden Gewinnung neuer Großkunden für Kubota Systematische Betreuung von Neu- und Bestandskunden (Key Accounts) Bearbeitung von Ausschreibungen (Tender) bestehender und potentieller Key Accounts Rechtzeitige Information der vorgesetzten Stelle bei sich abzeichnenden oder auftretenden Problemen, die nicht direkt vom Stelleninhaber gelöst werden können Teilnahme an Abteilungsbesprechungen Mindestens 10 Jahre Erfahrung in relevanter Industrie (Agrar, Baumaschinen, LKW, Bus, Flurförderfahrzeuge) oder mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position Abschluss: Master of Science / Business Administration, Agrarwissenschaften oder vergleichbar Fundierte Erfahrung im systematischen Vertrieb & Team Selling in dreistufigen Vertriebssystemen (Vertrieb, Service, Teile) nahe am Agrar- oder Kommunalgeschäft Kenntnisse in Entwicklung von Business Cases & neuer Geschäfte sowie Business Analyse Fähigkeiten, KPI Definition Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Verhandlungsgeschick Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet  attraktive Rahmenbedingungen leistungsorientierte Vergütung Zusammenarbeit in einem motivierten Team 
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Area Manager APAC Region (m/f/d) Pharma Industry

Di. 22.06.2021
Frankfurt am Main
Our leading position in the global market in the areas of Aesthetics, Therapeutics, and Consumer Care is the result of our innovative spirit and the commitment of our staff. Our highly attractive portfolio, a strong strategic focus, and dynamic characterize us as a company that is heading towards long-term growth and success. Do you share our enthusiasm for customer-oriented work and are willing to take up the task of continuing to write our success story? Then join Merz Therapeutics a division of Merz Pharmaceuticals GmbH asArea Manager APAC Region (m/f/d) Pharma Industry Global Distribution Partner Management Merz Therapeutics As Area Manager (m/f/d) in our Distribution Partner Management, you will be responsible for achieving revenue and EBIT growth in the designated areas within the region APAC through the implementation of sales, marketing and commercial strategies. This will involve the optimization of commercial business with existing products, developing concepts and strategies to expand business with distribution partners and ensuring that new products and services for distribution partners are launched efficiently. You are an ambitious, result-driven sales personality and are ready to take the next step. As Area Manager (m/f/d) you are also responsible for: Defining, analyzing, and achieving annual budget targets Carrying out projects with regional representatives and partners to enhance business performance (e.g. by examining and defining the structures necessary to achieve P&L objectives in line with corporate strategy) Exploring ways of improving existing products positioning and services including analysis of performance KPIs and competitor monitoring Development of concepts to further expand the business through various routes to market and ensuring efficient product launches and services for distribution partners Acting as an interface between partners and Merz departments such as Drug Regulatory Affairs, Legal, and Marketing Leading, developing, and controlling distribution partners through regular business reviews as well as changes in the distribution partner network and seeking outnew partners Working on projects with third parties to enter new markets and launch new products Providing guidance for implementation, tracking roll-out, and complianceStrong background in commerce and marketing as well as a master's degree in business studies/management required Several years of profound experience in a similar role in the pharmaceutical industry, medical knowledge is preferable. Working experience in an international (matrix) organization, preferable in the APAC region A person with a strong customer service focus, who shows outstanding goal and result orientation with project management skills Result-driven personality, team player and an excellent communicator (m/f/d) – both verbally and in writing – with strong negotiation skills Pronounced entrepreneurial capabilities coupled with strong analytical skills, well structured, creative, and able to "think out of the box" Fluent English skills, German language skills preferable and other languages including Chinese are appreciated Intercultural understanding and skills as wells as the flexibility to travel Good skills in MS Office and SAP.Meaningful work and exciting projects from day one Collaboration in multi-functional and global teams Flexible working hours Attractive compensation and extensive social benefits Personal & professional development An open & international work environment in a global family business Participation in the company program "We care for your beauty" Are you ready for new challenges – and ready to reinvent yourself? Are you ready to follow new innovative paths, professionally as well as personally?
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