Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Business Development: 345 Jobs

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • It & Internet 69
  • Groß- & Einzelhandel 34
  • Verkauf und Handel 34
  • Elektrotechnik 25
  • Feinmechanik & Optik 25
  • Sonstige Dienstleistungen 24
  • Recht 19
  • Transport & Logistik 19
  • Unternehmensberatg. 19
  • Wirtschaftsprüfg. 19
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 16
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 16
  • Versicherungen 14
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 13
  • Maschinen- und Anlagenbau 13
  • Pharmaindustrie 13
  • Sonstige Branchen 12
  • Banken 10
  • Wissenschaft & Forschung 9
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 294
  • Ohne Berufserfahrung 138
  • Mit Personalverantwortung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 332
  • Home Office 44
  • Teilzeit 25
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 274
  • Praktikum 33
  • Befristeter Vertrag 17
  • Studentenjobs, Werkstudent 13
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Ausbildung, Studium 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Business Development

Business Development Manager (m/w/d) - Rail Solutions International

So. 02.08.2020
Osnabrück
Die Güter unserer Kunden zuverlässig und effizient zu transportieren ist von jeher unser Anspruch. Per LKW, Bahn oder als Expresssendung im Sprinter - zusammen mit Ihnen finden wir stets die individuell beste Lösung für die Anliegen unserer Auftraggeber. Ob Disposition, Kundenservice oder Projektarbeit: bei uns sind Sie mittendrin und bewegen Güter und Dienstleistungen weltweit. Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit seiner Gründung 1871 zu einem der großen internationalen Logistik-Anbieter entwickelt. Werden auch Sie ein Teil unserer Familiengeschichte. Standort: Osnabrück / Referenz-Nr.: 20000070 Diese Position ist unbefristet zu besetzen.    Zu Ihren Aufgaben gehören: Umsetzung der Vertriebsstrategie für den Bereich Rail Solutions International Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden in einem definierten Gebiet Eigenverantwortliche Identifizierung und Bewertung von Marktpotenzial sowie Priorisierung der Verkaufschancen Bearbeitung von Großprojekten und Tender, inkl. Kalkulation, Angebotserstellung und Verhandlung mit dem Kunden Enge Abstimmung mit dem und Übergabe von Neugeschäft an das Operations Team sowie Kommunikation mit der europäischen Verkaufsorganisation/Cross Selling Präsentation des Leistungsportfolios als Produktspezialist im Businessumfeld, wie Fachmessen oder Branchennetzwerken    Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Logistik bzw. BWL oder vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrung im Vertriebsaußendienst und Direktvertrieb in einem B2B-Unternehmen im Logistik- bzw. Luftfracht- sowie Seefracht-Umfeld Hohe Vertriebsaffinität, Ergebnis- und Abschlussorientierung Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit sowie hohe Service- und Kundenorientierung Nationale und internationale Reisebereitschaft Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.    Das bieten wir Ihnen: Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Über markt- und leistungsgerechte Vergütung bieten wir Ihnen neben flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Hansefit-Kooperation), Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.    Sie haben noch Fragen zur Stelle: Diese beantwortet Ihnen gern unser Hellmann Personalwesen, Telefon 0541 605-1039.    So bewerben Sie sich: Auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) freut sich Jana Engelhardt, Elbestraße 1, 49090 Osnabrück. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins online. Nutzen Sie dafür einfach den Button „online bewerben“. Weitere Informationen zu Hellmann und den Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.
Zum Stellenangebot

Junior Agile Coach (m/w/d)

So. 02.08.2020
Hannover
Die HDI Global SE deckt als international tätiger Industrie­versicherer den Bedarf an maß­geschneiderten Ver­sicherungs­lösungen von Indus­trie- und Gewerbe­kunden ab. Sie ist in mehr als 150 Ländern aktiv und ein Unter­nehmen der Talanx, dritt­größte deutsche und eine der großen euro­päischen Versicherungs­gruppen. Für den Bereich „Project Management“ - Project Management A 2 - (H-Z-I-PMA.2) suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt in Vollzeit und un­be­fristet am Stand­ort Hannover einen Junior Agile Coach (m/w/d) Unterstützung der Menschen und der Organi­sa­tion auf dem Weg der agilen Trans­for­mation gemein­sam mit einem Team aus er­fahrenen Agile Coaches Begleitung der Mitarbeiter bei der Aus­gestal­tung eines agilen Mind­sets sowie der dazu­ge­hörigen agilen Werte, Prin­zi­pien, Metho­den und Praktiken Erfahrungsausbau in der Moderation verschiedener Work­shops und agiler Events sowie im Coaching von Teams mit dem Ziel diese Aufgaben eigen­ver­ant­wort­lich durch­führen zu können Wissensweitergabe, z. B. in Form von Trainings und Best Practices Identifikation und Kommunikation von Trans­formations-Hemm­nissen Förderung von Kommunikation, Vernetzung und Zusammen­arbeit der Rollen und Teams im Unter­nehmen Aktive Teilnahme an Austauschformaten, wie z. B. Commu­nities of Practice und enge Zu­sam­men­arbeit mit Scrum Mastern, RTEs und anderen Agile Coaches Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirt­schafts­psycho­logie, Betriebs­wirt­schaft, Change Manage­ment oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung Begeisterung für das agile Arbeiten und Freude daran, andere Menschen in ihrer Weiter­ent­wick­lung zu unter­stützen Erste praktische Erfahrungen mit agilen Arbeits­methoden (z. B. als Scrum Master) Idealerweise relevante Zerti­fi­zierungen (z. B. Scrum, SAFe) Teamplayer mit ausgeprägter Kommuni­kations­fähig­keit, Empathie und Konflikt­fähig­keit sowie Finger­spitzen­gefühl im Um­gang mit ver­schiedenen Per­sön­lich­keiten Offene, flexible und souveräne Persön­lich­keit sowie die Fähig­keit, sich schnell auf neue und heraus­fordernde Situa­tionen ein­zu­stellen Schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigen­ver­ant­wort­liche und struk­turierte Arbeits­weise Gelegentliche Reise­bereit­schaft Fließende Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift  Selbstorganisierte Teams und ein agiles Arbeitsumfeld  Flexible Arbeitszeitmodelle  Digital@home – Leasing von Hardware für die private Nutzung, z. B. Laptops, Tablets, Telefone  Mobilitätsangebote – vergünstigte Nutzung des Nahverkehrs, z. B. an den Standorten Hannover, Köln und Hilden  Möglichkeiten zur Weiterbildung, z. B. Fach- und Methodentrainings  Unterschiedliche Gesundheitsangebote an vielen unserer Standorte, z. B. Fitnessraum, Betriebssport  Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Zum Stellenangebot

Senior Manager Ventures / Investment Management (m/w/x)

So. 02.08.2020
Oberkochen
Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That’s just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together.Join us today. Inspire people tomorrow.Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation or identity.Apply now! It takes less than 10 minutes.You will drive the entire new venture process from creating deal flow to sourcing external ventures to contribute to the further professionalization of ZEISS venture activities. You will develop new methodologies, perform due diligence analysis (business and technology) for evaluation of opportunities and drive possible deals to a decision. To do so you will build and manage a network within the start-up / venture capital community and support members of the ZEISS venture investment committee along the venture life cycle in making the investments successful. an university degree in STEM ideally paired with a MBA multi-year experience in a high performance environment preferably with investment focus (e.g., investment banking, private equity, venture capital) entrepreneurial experience either working in or founding a venture high sense of urgency and drive to deliver investment and business results in an ambitious environment passion for innovations in digital and high-tech topics the ability to combine C-Level communications in a corporation with investors with hands-on attitude and attention to the detail the willingness to travel For 170 years, ZEISS has embodied a pioneering spirit and a pragmatic approach. ZEISS offers its employees a modern working environment, above-average benefits and a host of opportunities for further development.
Zum Stellenangebot

HSEQ Manager Geschäftsbereich Efficient Facility m/w/d

So. 02.08.2020
Hamburg
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 15.000 technik-begeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Wir suchen Sie ab sofort als  HSEQ Manager Geschäftsbereich Efficient Facility m/w/d am Standort in Hamburg (Kennziffer: 2020-16275) Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen den HSEQ-Kulturwandel in unserem Unternehmen gestalten und vorantreiben sowie Strategien zur Verbesserung der HSEQ-Performance entwickeln Sie beraten und befähigen die Führungskräfte in den Gebieten Arbeits-, Gesundheits-, Umweltschutz und Qualitätsmanagement. Ihr Einsatzgebiet ist dabei sowohl steuernd als auch vor Ort bei den operativen Einheiten mit Schwerpunkt im Arbeitsschutz Sie begleiten Ereignisuntersuchungen zu „medical treatments“ oder „lost time incidents“ und unterstützen die Führungskräfte in der Entwicklung und Implementierung von Präventivmaßnahmen Sie bringen sich bei der Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit ein, dazu entwickeln Sie Schulungskonzepte mit und gestalten innovative Möglichkeiten zur Wissensvermittlung Sie führen interne HSEQ-Audits durch und begleiten, bei Bedarf, externe Audittermine in dem Geschäftsbereich und an Standorten, inklusive Beratung der Führungskräfte, zur Umsetzung von Verbesserungen Sie passen zu uns, wenn Sie ein Hochschulstudium (Ingenieurwesen und / oder Sicherheitstechnik) erfolgreich abgeschlossen haben und über technisches Verständnis verfügen Sie haben bereits Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung sammeln können und bringen eine berufsgenossenschaftliche Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie eine Fortbildung in den Bereichen Arbeits- und ggf. Umweltschutz/QM mit Sie sind IT-affin und bereit HSEQ-Themen auch an die digitalen Anforderungen der Zukunft anzupassen, dabei unterstützen Sie in der Ideenfindung für die Digitalisierung in den HSEQ-Themenfeldern und bewerten Digitalisierung und neue Techniken im Tätigkeitsumfeld der Mitarbeiter Ein routinierter Umgang mit MS Office-Produkten, Reisebereitschaft mindestens im Bereich Norddeutschland und NRW sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Persönlich ist uns wichtig, dass Sie ein analytisches Denkvermögen, den Willen zur Veränderung und Gestaltung, Eigeninitiative und Wissensvermittlungskompetenz (Know-how-Transfer) sowie eine hohe Sozialkompetenz und Seniorität im Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitern und Dritten besitzen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten Vereinbarkeit von Freizeit, Familie & Beruf Wir bieten Ihnen am Standort in Hamburg u.a. eine Kantine und sehr gute Verkehrsanbindungen
Zum Stellenangebot

Growth Manager DACH (w/m/d)

Sa. 01.08.2020
Berlin
Wir sind Lingoda, die größte Online-Sprachschule in Europa. Wir unterrichten nicht nur Sprachen, wir verändern das Leben unserer Schülerinnen und Schüler, indem wir ihnen helfen, Englisch, Deutsch, Französisch und Spanisch zu beherrschen. Jederzeit und überall. Wir träumen groß, planen smart und wachsen schnell. Unser internationales Team besteht aus mehr als 30 Ländern und wir sprechen mehr als 40 Sprachen. Wenn du dich in einem spannenden und herausfordernden Startup-Umfeld zu Hause fühlst dann gefällt dir vielleicht unser nachfolgendes Angebot. Unser Team braucht Deine Unterstützung und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Growth Manager DACH (w/m/d). Deine Mission bei uns:  Treibe das exponentielle Umsatzwachstum (Umsatzverdoppelung in einem Jahr) in der DACH Region voran. Budget- und Projektverantwortung der DACH Region (P&L)  Die monatlichen Umsatzziele mit gegebenem Budget zu erreichen  Analyse, Bewertung und Reporting der wichtigsten KPIs. Enge Zusammenarbeit mit unserer Marktforschungsabteilung, um ein klares Verständnis der Zielgruppen und ihrer Bedürfnisse zu entwickeln Definition der Kernziele und des USP's für die DACH-Region Entwicklung einer Strategie für unsere verschiedenen Marketingkanäle (Performance-Marketing, Content, CRM, B2B) in Zusammenarbeit mit dem Marketing Team die Innovation unserer bestehenden Performance-Marketing-Kanäle zu verbessern, indem du neue Potenziale identifiziert und ausbaust Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau bestitzt mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Konsumgüter Marketing, Digital Marketing oder strategischer Planung mit internationale Reichweite mitbringst eigene Budgetverantwortung hattest den DACH-Markt, wie deine Westentasche kennst Erfahrung mit der Planung und Umsetzung von Offline- und Online-Kampagnen hast Erfahrung mit Produkteinführungen hast, insbesondere in neuen Märkten (idealerweise im Konsumgüterbereich) strategische B2C-Marketing-Erfahrung aufweisen kannst bereits erste Erfahrungen im Bereich Ed-Tech sammeln konntest und/oder dich mit Geschäftsmodellen für Online-Abonnements auskennst Die Chance, in einem schnell wachsenden Unternehmen an vielfältigen Aufgaben zu wachsen und zu lernen und dich weiterzuentwickeln Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Kostenlose Sprachkurse (Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch) Mit Obst, Gemüse, Kaffee, Tee etc. gesund in den Tag starten Cooles neues Büro im Herzen von Berlin (nahe Checkpoint Charlie) Flexible Arbeitszeiten und Home Office Professionelles online Onboarding
Zum Stellenangebot

Business Development Manager (m/w/d) Schwerpunkt Governance

Sa. 01.08.2020
Frankfurt am Main
Die ING ist mit über 9 Millionen Kunden die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland.    Jetzt Business Development Manager (m/w/d) Schwerpunkt Governance am Standort Frankfurt werden.   Sie verstehen Prozesse, durchdringen Strukturen, erkennen Schwachstellen und Potenziale? Sie entwickeln neue Konzepte, und setzen Sie um – und das sehr gerne in Projektform? Perfekt! Unterstützen Sie unser operatives Management und bringen Sie die Abläufe in unserem Tribe „Business Banking“ voran!In Ihrer Funktion als Single Point of Contact zu den 2nd-Line-Bereichen unserer Bank designen Sie neue Governance-Prozesse, führen sie ein und etablieren sie dauerhaft – und das standortübergreifend für ganz Deutschland sowie in Zusammenarbeit mit dem Head Office. Was dazu gehört, wissen Sie: In Abstimmung mit den beteiligten Schnittstellen analysieren Sie die Ist-Prozesse, konzipieren fachliche Anforderungen und stimmen sie mit den Stakeholdern ab. Sie entwickeln Richtlinien, Arbeitsanweisungen sowie Prozessdokumentationen und erstellen Präsentationen für in- wie externe Adressaten. Mit fachlichem Know-how begleiten Sie zudem Risk Assessments und übernehmen Projektaufgaben/-Management im 2nd-Line-Umfeld. Fachspezifisches Studium/Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung, möglichst im Umfeld von Banken-/Finanzdienstleistungen Know-how im Bereich Governance oder Regulatorik – idealerweise bereits in einer 2nd Line-Funktion Versiert in der Projektarbeit sowie in der Konzeption fachlicher Anforderungen und deren Umsetzung Fundierte MS-Office-Kenntnisse; IT- & technikaffin Stark in Analyse, Kommunikation, Präsentation & Moderation Sehr gutes Englisch und Deutsch – in Wort und Schrift
Zum Stellenangebot

Senior Originator (Eastern / South East Europe) (m/f/d)

Sa. 01.08.2020
Düsseldorf
Statkraft is a leading company in hydropower internationally and Europe’s largest generator of renewable energy. The Group produces hydropower, wind power, solar power, gas-fired power and supplies district heating. Statkraft is a global company in energy market operations. Statkraft has 4000 employees in 17 countries. As part of the Trading & Origination Department, the Central European Origination team concludes non-standard, structured and often complex transactions in wholesale energy markets. Thereby, it cooperates closely with Statkraft’s trading desks and the other regional Origination teams to offer pan-European tailored energy solutions. The responsibilities within Central European Origination are divided into Origination Germany and Portfolio Management. While the Origination teams focus on originating, structuring and negotiating value enhancing new transactions, the Portfolio Management provides the analysis, structuring and pricing platform to all non-standard commodity contracts and manages the entire portfolio exposure in the market across the curve until delivery. Thereby, Origination and Portfolio Management closely collaborate on a “one team – one PnL” philosophy. The portfolio consists of tailor-made long-term Power Purchase Agreements (PPA) with IPPs / generators and long-term sales contracts to large end customers as well as other non-standard flexible and structured wholesale products in Germany. Central European Origination is planning to further expand in terms of regional and product scope over the next years to Eastern / South East Europe.Your first “home-base” will be Düsseldorf and you will build up the Origination activities as well as the new regional office(s) in Eastern / South East Europe, where you will be potentially located in the future. You will report directly to the VP Central European Origination. Your activities will include: Develop an in-depth market entry strategy for selected Eastern / South East European countries and fully execute the market entry process (e.g. opening the local office) Play a pivotal role in the scaling up of the portfolio of non-standard power and multi-commodity contracts in Eastern / South East Europe  Work closely with Origination Germany and Portfolio Management to identify, develop, negotiate and execute complex structured energy transactions with embedded optionality with a focus on renewable PPAs Develop and maintain relationships with large buyers of electricity such as industrials, corporates, suppliers, as well as with upstream generators, IPPs, project developers, investors, banks, utilities and merchant traders Originate new - out-of-the box - marketing and trading opportunities with counterparties/clients to enlarge Statkraft’s playing field Close cooperation with colleagues in the Düsseldorf office, fellow originators, portfolio managers and risk analysts for new deal origination, structuring and pricing Manage entire deal approval process with all internal stakeholders and take full front-to-end ownership of implementation of new deals and products and contract management over the lifetime University degree in economics, engineering, business, or similar and minimum 7 years of professional work experience in energy markets Relevant commercial (front office) experience in Eastern / South East European power markets. Market knowledge from Hungary, Romania, and/or Bulgaria is a plus Proven track record in the valuation, structuring, negotiation and execution of either asset-backed transactions or structured commodity / cross commodity transactions Experience with non-standard power contract terms, long-term renewable off take agreements / PPAs and master trade agreements, such as EFET, ISDA Strong understanding of and view on European power market fundamentals, interconnections, generation assets, market players and market regulations Strong local network to large buyers of electricty, upstream generators, IPPs, developers, investors, banks, utilities and merchant traders in the region Solid quantitative modelling skills - demonstrable knowledge of financial/investment modelling of power assets as well as modelling and pricing of more complex energy structures Strong team player, who has experience in cooperating with different internal functions (e.g. Operations, Risk, Legal, other Front Office desks) to manage the deal lifecycle from initiation to execution into operations Willingness to frequently travel between the Statkraft office in Düsseldorf, the new office location(s) and customers Strong commercial mind-set and high level of initiative and motivation Fluent in one Eastern / South East European language and excellent communication skills in English; any additional language proficiency is a plus Professional and personal development in an exciting company A positive working environment characterised by competence, responsibility and innovation A diverse workplace with regard to gender, age and cultural background Competitive terms of employment and excellent benefit schemes
Zum Stellenangebot

Leiter Personal (m/w/d)

Sa. 01.08.2020
Baden-Baden
Unser Auftraggeber ist eine aus christlicher Motivation heraus entstandene Stiftung und betreibt länderübergreifend an ca. 100 Standorten soziale Einrichtungen der Behinderten- und Altenhilfe sowie Bildungs- und Gesundheitseinrichtungen. Das innovative und traditionsreiche Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf, beschäftigt über 7.500 Mitarbeiter und ist wirtschaftlich erfolgreich. Der Hauptsitz liegt landschaftlich schön gelegen im Süden Baden-Württembergs. Aufgrund der strategischen Zentralisierung des Personalbereichs in die Holding wird in einer neu geschaffenen Position eine hochqualifizierte Persönlichkeit als Leiter Personal (m/w/d) gesucht.Der Positionsinhaber berichtet direkt an den Vorstand und übernimmt die Führungsverantwortung für ein qualifiziertes Team mit ca. 20 Mitarbeitern, die für die diversen Tochtergesellschaften im Bereich der Behinderten- und Altenhilfe sowie Bildungs- und Gesundheitseinrichtungen operativ HR-seitig tätig sind. Die Aufgabe umfasst neben der strategischen Weiterentwicklung der Strukturen und Abläufe des kompletten Geschäftsbereichs HR, die Personalverwaltung, das Personalmarketing und die Rekrutierung als auch die Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender Instrumente wie die Personalentwicklung/ Fort- und Weiterbildung in enger Abstimmung mit der eigenen Akademie. Weiterhin berät der Personalleiter die Führungskräfte/Geschäftsführer in rechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Themen/Fragestellungen und arbeitet eng mit den Mitarbeitervertretungen und den Betriebsräten zusammen. Darüber hinaus umfasst die Verantwortung die Bearbeitung sämtlicher arbeitsrechtlicher Fragestellungen und die Zusammenarbeit mit externen Juristen.Sie haben nach einem Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften eine erfolgreiche Entwicklung im HR-Bereich oder in Rechtsabteilungen mit Personalbezug genommen, kennen das breite Instrumentarium des zeitgemäßen Personalmanagements und verfügen über gute juristische Kenntnisse. Erfahrungen in komplexen Organisationsstrukturen im sozialen Umfeld bringen Sie mit. Sie sind kommunikations-, verhandlungs- und durchsetzungsstark, pflegen einen kooperativen/zielorientierten Führungsstil und verstehen sich als dienstleistungsorientierte Führungskraft, die auf Basis ihrer profunden Erfahrungen, Kenntnisse und positiver Grundhaltung auch unternehmerische Impulsgeberin und innovative Gestalterin des Personalmanagements ist. Die Position ist mit Handlungs- und Gestaltungsfreiraum verbunden und zählt zum engen Führungskreis in der Holding.
Zum Stellenangebot

Duales Studium International Business 2021

Sa. 01.08.2020
Neckarsulm
Die Schwarz Dienstleistung KG und die Schwarz Zentrale Dienste KG erbringen umfassende administrative und operative Dienstleistungen für die Unternehmen der Schwarz Gruppe (Produktion/Kaufland/Lidl/GreenCycle). Die Schwarz IT ist als zentraler IT-Dienstleister für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Damit erbringt die Schwarz IT sowohl für Kaufland und Lidl als auch für die Schwarz Dienstleistung KG und die Schwarz Zentrale Dienste KG IT-Dienstleistungen. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen. Einsatzbereich: Duales Studium - Ort: Neckarsulm & Umgebung - Arbeitsmodell: Vollzeit Du erhältst durch das Duale Studium die Möglichkeit zur idealen Verknüpfung von Theorie und Praxis: Während deiner Praxiseinsätze lernst du deinen Stammbereich sowie wichtige Schnittstellenbereiche kennen. Projekte im internationalen Umfeld - komplex und spannend! Als weltweit agierendes Unternehmen agieren unsere Abteilungen Beschaffung, Finanzen und GreenCycle im Kontext aller Geschäftsprozesse und unterstützen dabei das Kerngeschäft von Lidl und Kaufland, z.B. durch die Finanzierung von Projekten, den Erwerb von Beschaffungsgütern, die Bereitstellung von Entsorgungsprozessen im Kontext der Nachhaltigkeit.In deinen Praxisphasen erhältst du einen tiefen Einblick in verschiedene Themenfelder bzw. arbeitest aktiv in Projekten und Abteilungen mit: Du hast du die Möglichkeit in einem Teilen der Schwarz Gruppe ( GreenCycle oder Beschaffung oder Finanzen) zu arbeiten und lernst dadurch die Unternehmensstruktur und Prozesse detailliert kennen Du arbeitest mit Kollegen aus verschiedensten Ländern zusammen und stellst dich dabei den Herausforderungen der interkulturellen Zusammenarbeit In deinen Theoriephasen an der dualen Hochschule stehen unter anderem folgende Inhalte auf dem Stundenplan: Du erwirbst in diesem generalistischen und zweisprachigen Studiengang neben fundierten Kenntnissen der Betriebswirtschafts- und Volkswirtschaftslehre, die notwendigen interkulturellen Kompetenzen, um im internationalen Geschäftsumfeld durchzustarten Du vertiefst deine vorhandenen Sprachkenntnisse und weitere wichtige Schlüsselqualifikationen (wie z.B. Präsentationskompetenz und Projektmanagement) Du bringst die Allgemeine Hochschulreife (oder einen vergleichbaren Abschluss) mit sehr guten Noten in Englisch, guten Noten in Mathematik und Deutsch mit Du hast großes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Prozessen, die sich aus den internationalen Geschäftstätigkeiten der Schwarz Gruppe ergeben Du bist verlässlich, kommunikativ und ein Teamplayer Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen mit anderen Kulturen und Arbeitsweisen, z. B. durch Austausche oder Auslandspraktika, sammeln Du hast Lust auf Einzelhandel, internationale Projektarbeit und besitzt gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen Du startest im September vor Beginn deines regulären Studiums mit einem bezahlten Begrüßungsmonat, in dem dir alle relevanten Grundlagenschulungen vermittelt werden und du einen Einblick hinter die Kulissen unserer Filialen bei Lidl und Kaufland erhältst Du wirst intensiv durch die Personalabteilung, deinen fachlichen Betreuer der zugehörigen Stammabteilung und deinen Studierenden-Paten begleitet und betreut Du kannst dein Know-how und deine persönliche Kompetenzen in Fachseminaren, beim Teambuilding und bei Events ausbauen. Auch auf deine Projektarbeiten sowie die Bachelor-Thesis wirst du hier bestens vorbereitet Du wirst durch spannende und abwechslungsreiche Projekte gezielt auf dein späteres Berufsleben vorbereitet Du erhältst bei guten Leistungen die Möglichkeit während deiner Praxisphasen im Ausland eingesetzt zu werden Du wirst angemessen vergütet (1. Studienjahr 1.500€, 2. Studienjahr 1.600€, 3. Studienjahr 1.800€)
Zum Stellenangebot

Lead Business Development Manager DACH (m/w/d) - Elternzeitvertretung

Sa. 01.08.2020
München
Für unseren Standort München suchen wir: Lead Business Development Manager DACH (m/w/d) – Elternzeitvertretung Für unser Business Development DACH Team in München suchen wir ab August 2020 einen Lead Business Development Manager in Elternzeitvertretung. Du bist kommunikativ, arbeitest gerne analytisch und hast Lust für ca. ein Jahr in die spannende Welt eines Tech & Lifestyle Unternehmens einzutauchen? Dann komm gerne in unser Team und arbeite mit den Top Brands aus den Bereichen Fashion, Beauty und Home! Stylight ist Europas führender Style Aggregator und in 17 Ländern weltweit verfügbar. Als Tochterunternehmen des Medienkonzerns ProSiebenSat.1 Media ist Stylight eine Plattform, auf der weltweit über 16 Mio. Nutzer die Produkte aller Marken und Shops zusammen mit Shopping Guides und den angesagtesten Trends finden und entdecken können. Das Team hinter Stylight kommt aus insgesamt 20 verschiedenen Nationen und besteht aus 100 Lifestyle-Lovern & Tech Professionals, die vom Hauptsitz in München und dem US-Büro in Philadelphia aus arbeiten. Die ProSiebenSat.1 Group ist eines der größten unabhängigen Medienhäuser in Europa. Mit unseren sieben Free-TV-Sendern sind wir die Nummer 1 in Deutschland, sowohl im TV-Werbemarkt als auch bei den Zuschauern. Wir haben unser Unternehmen in den letzten Jahren konsequent diversifiziert und zusätzliche Erlösquellen geschaffen. Zur Gruppe gehören unser klassisches und digitales Entertainment-Geschäft, unser Programmproduktions- und Vertriebsgeschäft sowie das Commerce-Portfolio der NuCom Group. Hauptsitz von ProSiebenSat.1 ist Unterföhring bei München. Das Unternehmen wurde im Oktober 2000 gegründet und beschäftigt heute weltweit rund 7.000 Mitarbeiter. Dein Fokus wird es sein, neue, nachhaltige Geschäftsbeziehungen mit Brands und Partnershops aus den Bereichen Fashion, Beauty und Home & Living aus der DACH-Region auf- und auszubauen Deine ausdauernde, kommunikative, analytische, hands-on Persönlichkeit unterstützt dich beim Wachstum deiner Märkte Gemeinsam mit deinem DACH-Team verantwortest du das Definieren und Erreichen der Ziele, das Analysieren von Performance Reports und das Up- und Cross-Selling von Produkten auf B2B-Ebene Mit dem Team erarbeitest du neue kreative Strategien und Prozesse, um den Kernmarkt DACH noch erfolgreicher zu machen Wettbewerbsanalysen und das Recherchieren inkl. Besuchen von Networking Events sind hierbei auch relevant Reisebereitschaft ist erforderlich (~15%, abhängig von der aktuellen Situation in der DACH Region) Das Business Development Team Wir sind ein internationales, erfolgreiches und motiviertes Team mit Profis aus den Bereichen Sales, Account Management & Business Development Wir sind verantwortlich für Stylights erfolgreiches Wachstum auf B2B-Ebene in 16 Ländern Unser Fokus ist dabei mit den weltgrößten Marken und Retailern erfolgreiche Partnerschaften via E-Mail, Networking Events und Affiliate Networkagenturen auf- und auszubauen Wir behalten stets den Durchblick bei allen relevanten KPIs des Unternehmens und versuchen kontinuierlich, die Performance zu steigern Wir lieben den Kontakt zu Menschen ebenso sehr wie das Analysieren von Zahlen Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Digital Marketing, Affiliate oder E-Commerce, idealerweise im Bereich Fashion, Retail oder Home & Living Weitreichende Erfahrung im Partner – oder Account Management in relevanten Märkten Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Marketing, BWL, Kommunikation oder Fashion Merchandising Durch deine positive, hartnäckige und motivierte Art machst du dir einen Namen im Digital Marketing – ein „Nein“ ist keine Option für deinen Sales Spirit Umfassende Erfahrung im Analysieren von Reports und Daten, CRM und im Umgang mit internen sowie externen Dashboards Egal ob Smalltalk mit einem Kollegen oder E-Mail Verkehr mit einem Partnershop: fließende Kommunikation auf Deutsch und Englisch ist für dich kein Problem Mit mehr als 12 Mio. Usern in 16 Ländern und >1.300 Shops sind wir der größte Lead Generation Aggregator im Bereich Mode, Home & Living und Beauty Internationales & sehr motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur. Unsere Unternehmenssprache ist Englisch, da wir mehr als 27 Nationalitäten haben Von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben kombiniert mit Offenheit für neue Lösungswege und Verbesserungsvorschläge Persönliche Entwicklung und ständiges Wachstum sind entscheidend. Deshalb bekommst Du bei Stylight ein persönliches Entwicklungsbudget, das Du das ganze Jahr über für Dein persönliches Wachstum nutzen kannst, und regelmäßige Innovationstage, die helfen, unser Wissen im gesamten Unternehmen zu teilen Wir sind familienfreundlich und Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb machen wir wöchentlich Yoga zusammen, holen uns unsere Tagesportion frisches Obst von der Theke und genießen es, außerhalb der Arbeitszeit Zeit miteinander zu verbringen, von BBQs über Tischtennisturniere bis hin zum Weihnachtsbaum schmücken Wir haben eines der schönsten Büros in München (bzw. in Deutschland) direkt im Stadtzentrum und nur 10 Gehminuten vom nächsten Biergarten entfernt   Befristung: 1 Jahr aufgrund Elternzeitvertretung
Zum Stellenangebot


shopping-portal