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Business Development: 19 Jobs in Stockstadt am Rhein

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Ohne Berufserfahrung 7
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Home Office möglich 7
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
Business Development

Head of New Venture*

Sa. 16.10.2021
Mainz
SCHOTT is a leading international technology group in the areas of specialty glass and glass-ceramics. With more than 130 years of outstanding development, materials and technology expertise we offer a broad portfolio of high-quality products and intelligent solutions. SCHOTT is an innovative enabler for many industries, including the home appliance, pharmaceutical, electronics, optics, life sciences, automotive and aviation industries. SCHOTT strives to play an important part of everyone's life and is committed to innovation and sustainable success. The parent company, SCHOTT AG, has its headquarters in Mainz (Germany) and is solely owned by the Carl Zeiss Foundation. As a foundation company, SCHOTT assumes special responsibility for its employees, society and the environment.Are you an innovator at heart, a business manager and a leader? Do your experiences uniquely combine sales/marketing aspects, New Business Development and Research&Development? Have you successfully and bravely driven innovation, and are you able to win Stakeholders on different levels? Then join us as Head of New Venture and help us to push the limits of glass! In close contact with the market, you discover and evaluate potential new products and business areas and drive their development. As leader of a team of business development managers, material scientists and product / application experts, you have the opportunity to get to know the diversity of SCHOTT and to network and develop yourself in one of our global business units. You are highly visible inside and outside our organization, reporting to our Head of R&D and the New Venture Board. Your Contribution Set the vision for the department and define the overall strategy, including long-term goals, to drive growth, profitability and company value Actively infuse and manage the project funnel Align resources to achieve key business priorities Cultivate a high-performing, agile, trust based culture Develop your team Proactively mitigate business, operational & governance risks Actively collaborate with the Venture Board and corporate stakeholders regarding progress on strategic priorities, and how to accelerate progress Invest in strategic relationships and partnerships, serve as spokesperson externally and internally Your Profile Well rounded, general management profile with strong roots in R&D and a proven footprint in New Business Development / New Venture You have a natural / engineering background with additional training in business administration Min. 10 years of international management and leadership experience B2B industry experience with a focus on material As a person you are curious, visionary, willing to take calculated risks; Always fact oriented Your strong communication and networking skills are your success factors Language wise you are fluent both in English and German Your Benefits At SCHOTT, you can expect a unique corporate culture where we emphasize equity, diversity and inclusion. We know: motivated and committed employees are the condition for the success of our company. Please feel free to contact us You can expect interesting tasks and challenging projects, as well as motivated and friendly teams in fields that influence our future. Do you want to be successful with us? Then, please send us your application: SCHOTT AG, Human Resources, Monika Wohlfarth+496131663723 *At SCHOTT, it's your personality that counts - not your gender, your identity, or origin.
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Senior Project Manager (m/w/d) / Lead Business Development (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Gernsheim
Als einer der größten und innovativsten Logistikstandorte in Deutschland sorgen wir in Gernsheim durch unser hochmodernes Lager auf über 75.000 m² dafür, dass die bestellte Ware schnell und in einwandfreier Qualität bei unseren Kunden ankommt. Gemäß unserem Motto „Wir packen das!“ arbeiten über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hohem persönlichen Einsatz sowie Teamgeist täglich an unserem obersten Ziel: die Zufriedenheit unserer Kunden.Bei uns arbeiten der Lagermitarbeiter und die Führungskraft Hand in Hand, um mit Flexibilität und Zielstrebigkeit jede Herausforderung zu meistern und die Aufträge pünktlich auf den Weg zu unseren Kunden in ganz Europa zu bringen.Die myToys Logistik in Gernsheim gehört mit über 75.000 m2 Lagerfläche und hochmoderner Technik zu den größten und innovativsten Logistikzentren in Deutschland. Doch wir wachsen weiter!Als Senior Project Manager (m/w/d) / Lead Business Development (m/w/d) gestaltest Du aktiv die Zukunft der myToys Logistik. Du bist verantwortlich für die Steuerung eines umfassenden strategischen, Konzerngesellschaft übergreifenden Wachstums- und Profitablisierungsprogrammes. In Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von internen sowie externen Stakeholdern, steuerst Du selbstsicher und professionell die Erreichung der Projektziele. Dabei berichtest Du den Projektfortschritt direkt an die Geschäftsführung, mit der Du eng und vertrauensvoll zusammenarbeitest. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Wirtschaftswissenschaften,-Ingenieurwesen oder -Logistik Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, in der Managementberatung oder anderen analytisch oder unternehmerisch geprägten Positionen, vorzugweise im Konzernumfeld Ausgeprägtes Zahlenverständnis, selbstbewusster Umgang mit Daten und exzellente analytische Fähigkeiten Ausdauer und Durchsetzungsfähigkeit, um gesteckte Ziele in einem komplexen und dynamischen Umfeld nicht aus den Augen zu verlieren Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in Deutsch und in Englisch sowie die Fähigkeit auf unterschiedliche Zielgruppen und Interessen einzugehen Begeisterungsfähigkeit, Teamgeist sowie „Hands-on-Mentalität“ Ergebnis- und lösungsorientiertes, pro-aktives und strukturiertes Arbeiten Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel und PowerPoint) Ein gleichzeitig professionelles wie sympathisches Umfeld in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit einer außergewöhnlichen Firmenkultur Ein hoch motiviertes Team und spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung Flexibles arbeiten im Büro und mobil möglich Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. mit einer der derzeit modernsten Lernplattformen rund um das Thema Digitalisierung 20% Mitarbeiter-Rabatt in allen myToys-Online-Shops Zusätzlich zu Deinem Gehalt erhältst Du monatlich bis zu 30€ netto auf einer Prepaid-Karte
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Professional Agile@Scale Transformation Coach (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Fürth
Professional Agile@Scale Transformation Coach (w/m/d) ​ Für unseren Standort Nürnberg, Fürth oder München in Voll- oder Teilzeit Gestalten Sie mit uns das Banking von Morgen! Denn wir bieten nicht nur modernes Online-Banking, sondern erleichtern mit selbst entwickelten Innovationen den Alltag unserer Kunden. Dabei hören wir zu und lassen die Kunden aktiv ihre Meinungen und Ideen beisteuern. Gestalten auch Sie mit – werden Sie Teil der Consorsbank und des starken Netzwerks von BNP Paribas. ​ Die Abteilung ‚Employee Experience, Learning & Development‘ ist dabei Heimathafen für eine systemische Betrachtung unserer global angelegten Agile@Scale Initiative. ​ Deine Aufgaben: ​ Du gestaltest Veränderungsprozesse u.a. im Rahmen unserer Agile@Scale Initiative, die uns ‚Besser. Schneller. Zufriedener.‘ werden lassen Du vertrittst unsere Agile@Scale Strategie outcome- orientiert und überzeugend Du repräsentierst authentisch unsere Werte und Ziele der stetigen Reflektion und der lernenden Organisation und reißt dabei andere mit Deinem Esprit und Charisma mit Du hinterfragst bestehende Strukturen und Glaubenssätze, auch Deine Eigenen Du treibst diszipliniert und konsequent unsere Transformationsinitiativen voran Agilität ist dafür Dein bewährter und sehr gut bekannter Werkzeugkoffer ohne dabei zu Dogmatisieren und dabei immer am Bedürfnis des Kunden zu bleiben Dein Anspruch ist, dass wir gemeinsam jeden Tag ein bisschen besser werden ​ Dein Profil: ​ Du hast außergewöhnliche Fähigkeiten im Ausrichten von zielgruppenorientierten und mehrwertstiftenden interaktiven Workshop- und CoCreation- Formaten, auch virtuell Du kannst auf eine überdurchschnittlich hohe Expertise im Bereich von Organisationsentwicklung und/oder dem Gestalten von Agilen Prozessen und/oder dem Aufbau bzw. Umbau zu Produktorganisationen zurückgreifen Deine Expertise, Energie und Motivation schaffen es die verschiedenen Zielgruppen, inklusive internationalem Senior Management, zu begeistern Du bist mit den Prinzipien des Change Management und Coaching- Ansätzen vertraut Komplexität und Veränderung begrüßt Du mit offenen Armen ​ Was wir bieten: ​ Ein modernes Umfeld mit flexiblem Arbeiten, ausgerichtet Dein volles Potenzial zu entfalten Ein äußerst spannendes internationales Betätigungsfeld mit vielen Möglichkeiten zum Austausch, Netzwerken und Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche Benefits für Mitarbeitende wie bspw. Familienservice, Jobrad, Jobticket, Sodexo Essensgutscheine, Betriebliche Altersvorsorge & Zentraler Standort mit guter ÖPNV-Anbindung ​ Dynamische Perspektiven in stabilem Umfeld ​ Die BNP Paribas Gruppe bietet in Deutschland ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden gemeinsam eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich dafür einsetzen, dass unsere Kunden von diesem großen Erfahrungsschatz profitieren. Werden Sie Teil unseres Teams, und treiben Sie eine Welt im Wandel mit Ihren eigenen Ideen voran. ​ Für Ihre Fragen ist Isabella Zech unter 0911 369 0 sowie per Mail: recruiting@consorsbank.de für Sie da. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und relevanten Zeugnissen über den Bewerben-Button!
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Business Development Executive (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Mainz
Ezoic ist ein Technologie-Start-up, das sich darauf spezialisiert hat, Webseitenbetreiber zu unterstützen. Unser Hauptsitz befindet sich in Carlsbad, Kalifornien, die britischen Büros sind in Newcastle und London und das deutsche Büro in Mainz. Ezoic wurde 2010 gegründet und war der erste nordamerikanische zertifizierte Partner für Google Adsense sowie ein Gründungsmitglied des renommierten Google Certified Publishing Partner Program. 2016 gewann Ezoic den Google Business Innovation Award für die Arbeit an dem Produkt "Ad Tester". Von der Firma Sageview Capital erhielt Ezoic 2019 eine 33-Millionen-Dollar-Investition für Forschung und Entwicklung. Die Technologie für maschinelles Lernen ist in der schnell wachsenden digitalen Publishing-Branche absolut einzigartig. Wir bieten Website-Betreibern die Möglichkeit, vollautomatisierte KI und Machine-Learning-Technologie zu nutzen, um die Benutzererfahrung und den Umsatz auf ihren Websites zu verbessern.Das Büro in Mainz wurde 2021 eröffnet und sitzt in der Landeshauptstadt am The Pier mit dem Ziel, unsere Geschäftsaktivitäten in Deutschland auszubauen. Aufgaben der Rolle: Akquirieren von Neugeschäft: Ausbau der Geschäftsbeziehungen mit Kunden im deutschen Markt Kunden informieren, wie sie das Beste aus der Ezoic-Technologie herausholen können, indem du ihnen neue Funktionen vorstellst und sie durch den Einrichtungsprozess führst Neue Geschäfte von bestehenden Kunden erschließen Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Publisher Success Team, um Kunden langfristig einen guten Service zu bieten Potenzielle weitere interne Aufgaben, um im deutschen Markt zu wachsen. Diese Liste ist nicht komplett, aber du erkennst das Bild: die Aufgaben sollen einen Einblick geben welches Ziel verfolgt wird - neue Geschäfte für unsere Software zu gewinnen. 1-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder Beziehungsmanagement wären von Vorteil aber kein Muss Erfahrung im Bereich Digital Publishing ist wünschenswert aber nicht notwendig, wir haben ein ausführliches Trainingsprogramm. Ein echtes Interesse an der Technologie ist jedoch erforderlich. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Lukratives Bonusprogramm auf der Basis von Neugeschäft (individuell und teambasiert) Coaching und Unterstützung zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung Wenn wir nicht aufgrund von Covid-Beschränkungen von zu Hause aus arbeiten, gibt es zweimal pro Woche ein gemeinsames Mittagessen sowie Snacks/Bier/Getränke im Büro Wir haben ein System von Vergünstigungen für die Arbeit von zu Hause aus eingerichtet, z. B. kaufen wir einige Geräte für die Nutzung von zu Hause und helfen unseren Mitarbeitern, gesund und glücklich zu bleiben, wenn sie von zu Hause aus arbeiten Beteiligungsprogramm (nach 1 Jahr im Job): großzügiger Aktienoptionsplan, sodass du am Erfolg des gesamten Unternehmens teilhaben kannst Flexibles Arbeiten: gestalte deinen eigenen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen und Anforderungen der Stelle Vorteile Flexible Arbeitszeiten Bonusprogramm 2x kostenfreies Mittagsessen Arbeit von zu Hause aus möglich Gewinnbeteiligung/Aktienoptionen
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Senior Change Manager *

Do. 14.10.2021
Ober-Ramstadt
Mit mehr als 5.800 Mitarbeitern und zahlreichen Produk­tions­stand­orten im In- und Ausland sowie 1,3 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unter­nehmens­gruppen für Farben, Lacke, Bauten­schutz und energie­sparende Wärme­dämm-Verbund­systeme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Change Manager *Entdecke DAWWir von DAW SE machen nicht einfach nur Farbe. Wir arbeiten an den gesündesten, effizien­testen und nach­haltigsten Lösungen für das Innen und Außen von Gebäuden. Gegründet 1895 und seit fünf Genera­tionen familien­geführt, sind wir das Dach starker Marken und toller Menschen. Lerne uns kennen!Unser ProfilFamilien­unter­nehmenSeit fünf Generationen ist DAW ein unabhängiges, inhabergeführtes Familien­unter­nehmen. Auch wenn wir uns in 125 Jahren zu einem der größten Bau­farben­her­steller der Welt entwickelt haben, glauben wir bis heute an kurze Wege und gemeinsame Werte.Nachhal­tigkeitFür DAW ist Nachhal­tigkeit kein Modewort sondern Kern seiner DNA. Sehr früh ent­wickelte DAW ein Bewusst­sein für die Umwelt, welches seit je her von jeder Inhaber­generation weiter voran getrieben wird.MitgestaltungDas Unter­nehmen ist weder zu klein noch zu groß - es hat genau die richtige Größe, in der Mitar­beiter wirksam arbeiten können.(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind die Mitarbeiter, die bei uns arbeiten. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, egal mit welchem Hintergrund - Hauptsache, die Chemie stimmt!Machst du mit uns Karriere?Beschäftigungsform: Vollzeit Einsatzort: Ober-Ramstadt bei Darmstadt Marken: DAW Job-ID: JR-5184 Du entwickelst konsequent unsere Unternehmens- und Führungs­kultur weiter.Du begleitest professionell die Veränderungen innerhalb unserer Transformations­projekte.Du konzeptionierst, etablierst und führst geeignete Change-Management-Formate durch, die den Wandel unterstützen: von Workshop- / Dialogformaten über Teambildungs­maßnahmen bis hin zum Einsatz moderner Kommunikations­formate – du bespielst die ganze Klaviatur.Du berätst proaktiv unsere Führungskräfte zu Veränderungs­management und Kommunikation in Veränderungs­prozessen.Du steuerst das Change-Agent-Netz­werk und entwickelst Change-Management-Methoden weiter.Du arbeitest eng mit Schnitt­stellen­bereichen zusammen wie der Personal­entwicklung (z. B. zur Weiter­entwicklung unserer Führungs­kultur) und der Kommunikation sowie externen Partnern.Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Geistes­wissenschaften, der Psychologie oder eine vergleichbare Studienrichtung.Du bist Profi mit mehrjähriger Berufserfahrung in Change Management und Organisations­entwicklung im internationalen Umfeld eines Unternehmens.Du fühlst dich wohl vor Publikum und moderierst Workshops gern auch selbst.Du bist es gewohnt, zielgruppen­gerecht zu kommunizieren: vom Blue Collar Worker bis zur Geschäftsleitung.Du bist strategisch-konzeptionell genauso stark wie in der Umsetzung.Du bist integrativ und bringst die Dinge gerne als Team voran. 30 Tage Urlaub Unseren Mitar­beitern stehen 30 Tage Urlaubs­anspruch zu. Individu­eller Einarbei­tungs­plan Ein Neustart ist immer mit vielen neuen Ein­drücken verbunden. Damit neue Mitarbeiter schnell Teil des Teams werden, erhalten sie einen indi­vidu­ellen Ein­arbei­tungs­plan. Unser "Welcome@DAW" Tag gibt einen Überblick über das Unter­nehmen und leistet Star­thilfe für den Aufbau erster Netzwerke. Weiter­bildung Lebens­langes Lernen ist der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb bieten wir unseren Mitar­bei­ter:in­nen individuelle Angebote an internen und externen Weiter­bildungen, um persön­liche Kompe­tenzen zu festigen und Fähigkeiten weiter­zuent­wickeln. Dein Arbeits­platzDu arbeitest am größten DAW-Standort in Ober-Ramstadt. Der DAW-Campus rund um das neu und nachhaltig gebaute Verwaltungs­gebäude hat viel zu bieten: den Betriebs­kinder­garten "Rüsselbande", das Betriebs­restaurant, in dem täglich frisch und gesund gekocht wird, moderne Produk­tions­anlagen und sogar einen eigenen Bauernhof.
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Specialist Account Development - Key Account Management Office (m/f/d)

Mi. 13.10.2021
Langen (Hessen)
Schaeffler is a dynamic global technology company and its success has been a result of its entrepreneurial spirit and long history of private ownership. Does that sound interesting to you? As a partner to all of the major automobile manufacturers, as well as key players in the aerospace and industrial sectors, we offer you many development opportunities. Specialist Account Development - Key Account Management Office (m/f/d)Referenzcode: DE-X-LGN-21-06862Standort(e): LangenContent preparation and independent implementation of agile driven KAM strategy workshopsSupport the key account manager in the preparation and maintenance of strategy documentsAlignment and content preparation for holistic key account management strategyConsolidation and aggregation of KAM reportings for managementSupport of buying center identification and communication matrix definitionSupport of internal and external meeting preparation, conduction and follow-up as well as support internal and external stakeholder communication Creation of procedures, work instructions and training documents as well as implementation of key-account specific processesKAM key user for CRM-systems Implementation of KAM-Management related IT-Infrastructure General support of key account management team (KAM / Functions)Bachelor degree in business economics, related fields or compareable qualificationFirst experiences in sales administration or sales serviceExperience within the Automotive Aftermarket, within an industry with a strong key account structure or in consulting preferableIn depth understanding of customer structures and networksStrong understanding of SAP as well as very good application knowledge in ExcelExperience with reporting tools like Tableau and/or PowerBI Business fluent in English, German is beneficialHigh level of self-driven abilities within defined responsibilityCollaborative team skills and analytical abilities combined with strong communication skillsPlease apply online.
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Head of NON Food Supplies, Equipment and Services & Indirect Spent (m/f/divers)

Di. 12.10.2021
Berlin, Fellbach (Württemberg), Haar bei München, München, Hamburg, Köln, Rüsselsheim
Welcome to SODEXO: the service provider that enhances people's quality of life with a wide range of services. Become part of a strong team that gives its all every day to make life easier for others. Look forward to an environment that is characterised by strong team cohesion and yet where the contribution of each individual counts. Grow together with us – and always surpass yourself in the process.At Sodexo, we know that it is the diversity of ideas, skills, experience and perspectives that makes our companies unique. That is why we welcome all our employees in the same way – regardless of their origin, nationality or beliefs, regardless of their physical abilities and disabilities, regardless of age, marital status, partnership status, sexual orientation or gender identity. Head of NON Food Supplies, Equipment and Services & Indirect Spent (m/f/divers)Job number 69748 at the locations Berlin, Fellbach, Haar, district of München, Hamburg, Köln, Rüsselsheim DE-65428 – full timeSupport our team at one of our locations in Germany. Streamline, offshore, automate and continuously improve procurement processes and tools, including implement contract management solution, category management, vendor management, subcontractor management process, FM capture value and KPIs, compliance and rationalizationSet SM development priorities based on business needs in alignment with key stakeholdersBuild change awareness and mobilize key stakeholders across functions; promote and communicate Roadmap initiatives in the countryProvide management and leadership for a team across Germany, creating a culture of customer focus and high performanceInitiate and execute vendor rationalization plan(s) to optimize existing vendors to deliver cost reduction, supply assurance, quality improvement, innovation and increased vendor utilityAssist to establish vendor life-cycle strategy to oversee planning, sourcing and selection of new vendors, manage data for vendor performance and manage vendor off-boarding and transitionReview existing contracts and understand business requirements; formulate guidelines and design standard vendor contract protocolsLead local projects and support centrally initiated projects as requiredIdentify and realization of cost-saving and cost-reduction opportunities and build a culture of long-term savings on procurement costs without compromising supply assurance or qualityDevelop and maintain category strategies to meet business objectives (e. g. best cost, quality, service, resilience, risk mitigation, liability, back-to-back closes) Ensure category strategy aligns with existing and future needsCollaborate and consult widely with a range of stakeholders, from end users, project teams, suppliers, operations, finance, etc. SES & IndirectOwner & direct manager of all SES processes, saving initiative, capturing the value topics within the countries in scopeResponsible of defining and run the data action plan at country level, incl. implementation of related activities, policies, standards etc.Ensure quality and compliance processes, tools, policies and reports are being developed and maintainedThe role requires education from university level and previous experience from similar rolesExperience in strategic sourcing, procurement or vendor management experience; in a high growth technology environment preferredExperience in leading and managing people and teamsStrong communication and project management to demonstrate project status, key actions, risks and opportunitiesStrong project management and operational development skills and experience from working with multiple stakeholders to capture business needs and build strong relationships and networkStrong experience from leading bigger development and improvement projects in a structured way with proven resultsExceptional negotiating skills, along with a strong presence and ability to influence others, including senior leadershipProactively work to resolve performance issues with assigned suppliers to ensure effective and timely resolutionStrong experience from driving innovation and changeFluency in German and English, both in oral and written communicationFlexible for international travel where requiredA 38.5 hour week with flexible working hoursOpportunity to work from home30 days vacationHoliday and Christmas pay as well as bonusEmployee parking is freeAttractive company social benefits from cooperation partners
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Business Development Consultant / Manager – Vertrieb von technischen Serviceleistungen (m/w/d)

Di. 12.10.2021
Darmstadt
Unsere Techniker warten und reparieren heute schon, neben unseren eigenen Maschinen aus der Postbearbeitung, andere technische Produkte, wie Hygienegeräte, Lebensmittelautomaten, Paketstationen und interaktive Computeranlagen anderer Hersteller und dieses Geschäft möchten wir weiter ausbauen und das technische Know-how unserer Mitarbeiter neuen Kunden zur Verfügung stellen! Daher suchen wir eine/einen/* Business Development Manager/Consultant mit Focus auf Sales Vertrieb von technischen Serviceleistungen (m/w/d) Vollzeit/unbefristet Ort: Nähe Darmstadt oder bundesweit remote aus dem Homeoffice Fokussierung auf den Verkauf von Wartungs- und Reparaturdienstleistungen an Bestands- und Neukunden im gesamten Bundesgebiet Gewinnung von Neukunden aus anderen Branchen Aufbau eines Marketing für Serviceleistungen Business Planung Erstellung von Marktanalysen Entwicklung von GO-TO-Market Strategien und Aktionen Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen und internen Fachbereichen Erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb und/oder BD sehr gute Kundenorientierung und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen Interesse am technischen Service wenn möglich, Erfahrung im Vertrieb von Servicelösungen strategisches und analytisches Denkvermögen sehr gute englische Sprachkenntnisse erhöhte Reisebereitschaft für Kundentermine, die nicht virtuell stattfinden Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und IT-Equipment, sowie I-phone Geniale zentrale Lage in Darmstadt (Nähe HBF), kostenfreie Tiefgaragenplätze Familien- & freizeit­freundliche Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeiten EAP (Mitarbeiter Assistance Programm) Well-Being-Programme und riesiges kostenloses E-Learning Angebot Gute Weiter­entwicklungs­möglich­keiten & Mentoring Umsetzung von anspruchsvollen & kreativen Projekten im agilen Team Freiheit bei der Umsetzung Ihrer Ideen mit flachen Hierarchien & gelebter Kollegialität Solides Unternehmen mit 100-jähriger Erfolgs­geschichte Unternehmenserfolgsabhängiger Bonus Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub Weltweit 11.000 Kolleginnen und Kollegen
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Head of Strategy & Business Development (f/m/d)

Di. 12.10.2021
Köln, Darmstadt
Permanent contract, full-time, Cologne / Darmstadt / ​Remote    Info Who we are We are part of the team behind Kaufland.de: Several thousand merchants and millions of products make our multi-channel portal one of the largest marketplaces in Germany. Our work is characterised by a dynamic corporate culture, with a start-up mentality and the opportunities offered by a large corporation in the background. We combine knowledge and many years of experience in e-commerce with flat hierarchies and a highly motivated team. Whether as an intern or an executive: We take every idea seriously, because we want to work together in shaping the future of e-commerce! We love flexibility!  That's why we offer you a modern workplace in our office in Cologne / Darmstadt / Düsseldorf, while at the same time giving you the opportunity to work remotely. We want to offer you the most attractive workplace in e-commerce and a maximum of flexibility for your personal work-life balance. Day-by-day, our development team of about 190 experts pursues the goal of creating the best-possible customer shopping experience for the Kaufland.de marketplace. We are here to inspire millions of customers, to help them find, purchase and get the things they love. To enrich the lives of our customers, we collaborate in cross-functional teams, in which product owners, product designers, frontend and backend engineers, data scientists and lean managers join forces. Details regarding the challenges of the respective product areas can be found here:  https://www.real-digital.de/team/tech/.  Detail Your tasks – this is what awaits you in detail You are part of our leadership team and build up new fulfillment services for our merchants You own, design and develop how we run our fulfillment services You drive the design, development and implementation of best-in-class standard operating procedures to ensure that our customers love us! With your data-driven mindset, you develop and monitor KPIs and SLAs for all key processes Your profile – this is what we expect from you You have professional experience in Strategy Consulting and/or relevant Logistics or Supply Chain experience You love to take ownership and you like to set yourself ambitious goals You are highly motivated & enthusiastic for building a business You are a leader and a role model. You don’t miss an opportunity to convey energy and inspiration to make people stretch to the next level You have strong analytical skills and love to solve real world-problems You have the mindset and ability to work/communicate in a fast-paced environment with a high level of ambiguity You are fluent in English. Fluency in German is a huge plus. What we offer Work as you feel comfortable! You decide whether you want to work in the office or remotely. We offer you the best possible flexibility in terms of working hours and location. Create your own work-life! A highly-motivated and qualified team from different fields and numerous nations A sophisticated product with millions of users and a broadly-based technology stack A dynamic environment with a start-up mentality, no superfluous red tape and hierarchy, as well as plenty of courage and trust to break new ground Free choice of hardware – we provide you with the development environment of your choice Personal & team growth: We’re a remote company, but we also believe that personal interactions are important. That’s why we organize company events, and cover the costs to bring you there and to other (approved) get togethers with your peers. The same applies to conferences and other learning opportunities. We want everybody to grow personally and professionally, as a team and as a company. Top conditions at the Urban Sports Club for fitness, team sports, yoga and more Bewerben Why are you the perfect fit for this position? Don't bother with cover letters - we're interested in facts and figures! Ansprechpartner Your contact person: Marion Graßler  real.digital real,- Digital Payment & Technology Services GmbH* Habsburgerring 2 50674 Köln *Our company will be renamed in the future for company law reasons.
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Regionaler Service Manager

Sa. 09.10.2021
Mainz, Darmstadt, Wiesbaden
Spielen Sie ganz oben mit: STILL zählt zu den führenden Anbietern maßgefertigter Intralogistiklösungen. Werden Sie Teil unserer Top-Mannschaft und betreten Sie das Spielfeld, um unsere weltweiten Kunden gemeinsam mit rund 9.000 Kolleginnen und Kollegen zu begeistern. Auf der Jagd nach innovativen Lösungen ist bei uns jede Position spielentscheidend. Freuen Sie sich auf vielfältige Aufgaben, ein offenes Miteinander und viel Freiraum, um unser Unternehmen mit Ihren Ideen noch weiter voranzubringen. Bei uns trifft Eigenverantwortung auf eine engagierte Zusammenarbeit über Fachbereichs- und Ländergrenzen hinweg. Auf dem Weg zu Lösungen und Services mit herausragendem Kundennutzen haben wir den Mut, neue Wege zu gehen. Was es dazu braucht, sind spielstarke Teamplayer, die zusammen zur Höchstform auflaufen. Lassen Sie uns das Spiel gemeinsam gewinnen! Der Regionale Servicemanager hat eine führende und unterstützende Funktion und entwickelt Effizienz sowie Umfang des Servicegeschäfts. Er ist im Rahmen seiner Aufgaben verantwortlich für die wirtschaftliche Entwicklung des Servicegeschäfts, die Pflege und Intensivierung von Kundenbeziehungen in seinem geographischen Gebiet sowie die Teambildung, Teamführung und Mitarbeiterentwicklung. Servicegebiet: Mainz, Darmstadt, WiesbadenService Gebietsmanagement Erarbeitung und Umsetzung der Strategie zur Erreichung der Unternehmensziele in seinem Servicegebiet in Zusammenarbeit mit seinem Service-Leiter Sicherstellung der Service-Qualität Personalplanung für sein Service-Gebiet inklusive Abstimmung Unterstützung und Beratung aller Schnittstellen in service-relevanten Themen Service Teammanagement Teambildung, Teamführung und Mitarbeiterentwicklung Begleitung der Entwicklung der Auszubildenden in seiner Region Service Steuerung Sicherstellung und Optimierung der internen und externen Ablaufprozesse nach wirtschaftlichen, technischen und arbeitssicherheits-technischen Gesichtspunkten unter Einhaltung aller geltenden gesetzlichen Vorschriften, Regeln und Normen Service Kundenmanagement Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und ggf. Einleitung von Verbesserungen Steigerung der Marktanteile Service durch strategische Marktbearbeitung Strategischer Verkauf von Serviceleistungen und Ersatzteilen Proaktive Beratung der Kunden in Servicefragen Technische oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung bzw. Fachschulausbildung und langjährige Berufserfahrung Erfahrung in der Mitarbeiterführung und ausgezeichneter Teamplayer Gute technische Kenntnisse Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Servicementalität Überzeugungskraft und Motivationsfähigkeit Bei STILL gehören Sie vom ersten Tag an zur Mannschaft und Ihr Einsatz zahlt sich aus. Die Eckdaten im Überblick: Tarifgebundene Vergütung Betriebliche Altersversorgung  Altersvorsorgewirksame Leistungen Tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Attraktives Arbeitszeitmodell  Direkt von Zuhause mit dem Kundendienstwagen in den Arbeitstag starten Abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsfeld  Regelmäßige Trainings und Weiterbildungen
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