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Business Development: 2 Jobs in Storkow (Mark)

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Business Development

Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) als „Startup Guide“ in der Gründungsberatung

Di. 23.11.2021
Wildau bei Königs Wusterhausen
Die Technische Hochschule Wildau ist eine der führenden akademischen Ausbildungsstätten in Brandenburg. Mit derzeit ca. 3.700 Studierenden, 80 Professorinnen und Professoren sowie 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeichnet sie sich durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen Präsidium, Fachbereichen und Verwaltung aus. Zu unseren Stärken gehören die angewandte Forschung, die hervorragende räumliche und technische Ausstattung sowie die Förderung kooperativer Lern- und Arbeitsumgebungen. Dabei sind unser Denken und Handeln durch eine weltoffene Grundhaltung geprägt. Eine gute Anbindung an die Bundeshauptstadt Berlin garantiert Mobilität und Nähe zu Branchennetzwerken. Die reizvolle Umgebung liefert Lebensqualität in der Seen- und Heidelandschaft Brandenburgs. Im Startup Center der Technischen Hochschule Wildau ist zum 15. Januar 2022 folgende Stelle zu besetzen: Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) als „Startup Guide“ in der Gründungsberatung Kennziffer: 2021_12112039-40 Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2023. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Anstellung erfolgt nach § 2 Absatz 2 WissZeitVG (Drittmittelbefristung). Das Startup Center der TH Wildau zielt darauf, die Entrepreneurship Kultur der Hochschule zu fördern und unterstützt dabei vor allem Hochschulangehörige mit vielfältigen Angeboten auf den Weg in die Selbstständigkeit oder bei der (Weiter-)Entwicklung der eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten. Die Grundlage für das breite Angebotsportfolio des Startup Centers sind zwei zentrale Projekte zur Gründungsförderung an der TH Wildau: Das BMBF-geförderte StartUpLab@FH-Projekt „startINN“ fokussiert den Aufbau von Gründungs- und Forschungsfreiräumen in Form eines Coworkingspaces und eines KI-fokussierten Tech-Labors. Zusammen mit diversen gründungsrelevanten Aktivitäten wird so eine Arbeitsumgebung für (un)geplante Kollaborationen und die (Weiter)Entwicklung von Ideen auf dem Campus der TH Wildau geschaffen. Im BMWi-geförderten EXIST-Potentiale-Projekt „Startup Revier EAST“ steht hingegen die Gründungsausbildung im Vordergrund: Basierend auf regionalen Problemlagen werden innovative Lehrformate entwickelt, die sowohl Hochschulangehörigen als auch Externen ermöglichen, sich gründungsrelevantes Wissen anzueignen und das eigene „Entpreneurial Mindset“ zu stärken. Als Startup Guide beraten und informieren Sie gründungsinteressierte Studierende, Mitarbeiter*innen und Alumni und begleiten sie in der Früh- und Vorgründungsphase. Darüber hinaus sind Sie aktiv daran beteiligt, den Entrepreneurial Spirit durch verschiedene (analoge und digitale) Maßnahmen sowie durch Vernetzungsaktivitäten innerhalb der Hochschule und mit regionalen Akteur*innen weiterauszubauen bzw. zu verstetigen. Sie arbeiten unter der wissenschaftlichen Leitung von Frau Prof. Dr. Dana Mietzner. Zu den konkreten Einzelaufgaben gehören dabei: Sensibilisierung von potenziellen Gründer*innen Unterstützung von Gründungsinteressierten bei der Ideen- und/oder Geschäftsmodellentwicklung Begleitung und Unterstützung im Auswahlverfahren für das KickStart@FH-Stipendium Vernetzung von Gründungsinteressierten/-teams mit entsprechenden Mentor*innen und/oder Coaches Identifizierung potentiell EXIST-förderfähiger Gründungsvorhaben und Unterstützung bei der Antragsstellung sowie Veranstaltungsplanung, -organisation und -durchführung Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzungsaktivitäten (PR, Marketing und Networking) Tracking von Gründungsaktivitäten und Mithilfe/Zuarbeit zu Evaluationen abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Diplom oder Master) Berufserfahrung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. Erfahrung mit den Abläufen einer selbstständigen Tätigkeit oder eigene Startup-Erfahrung analytische Denkweise und Fähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Akteurskonstellationen und komplexen Umfeldsituationen hohe Affinität zu Entrepreneurship-Themen und agilen Methoden/Ansätzen Freude an der Organisation von und Teilnahme an internen/externen Netzwerkveranstaltungen hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit selbstorganisierte, eigenständige Arbeitsweise hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Gender- und Diversitykompetenz (wünschenswert) Kenntnisse der Förder- und Hochschullandschaft (wünschenswert) Mitgestaltung der Gründungskultur und des Entrepreneurial Spirits an einer Hochschule Freiraum zur eigenständigen Ausgestaltung des Aufgabengebiets im Einklang mit den Projektzielen und -anforderungen bzw. den Förderrichtlinien Fortbildungen zu relevanten Themen Möglichkeit zur Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen ein modernes und dynamisches Arbeits- und Hochschulumfeld mit flachen Hierarchien Anbindung an das Zentrum für Forschung und Transfer, die Forschungsgruppe Innovations- und Regionalforschung sowie das ViNN:Lab (Makerspace der TH Wildau) eine Vergütung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L Ost), bis zur Entgeltgruppe 13
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Inhouse Consultant für Change Management / Consultant as Change Leader

Do. 18.11.2021
Fürstenwalde / Spree
Wir bauen mehr als Häuser, wir schaffen Wohnumfelder zum Wohlfühlen. Bonava ist einer der führenden Projektentwickler im Wohnbau in Nordeuropa und Deutschland. Seit den 1930-er Jahren schafft Bonava Menschen ein neues Zuhause und ein Wohnumfeld zum Wohlfühlen. Heute beschäftigt Bonava 2.100 Mitarbeiter in neun europäischen Ländern - Deutschland, Schweden, Finnland, Dänemark, Norwegen, Russland, Estland, Litauen und Lettland. Der Umsatz belief sich 2020 auf 1,6 Mrd. Euro. Bonava ist an der Börse NASDAQ in Stockholm gelistet.  Wie wir arbeiten Das, was uns bei Bonava vorantreibt, sind unsere Werte. Wir fordern uns jeden Tag neu heraus, denn wir wollen den Wohnbau verändern, indem wir nicht nur bessere Häuser bauen, sondern das Leben vieler Menschen bereichern. Wohnumfelder, in denen Menschen glücklich sein können, wo sie höchste Lebensqualität genießen und sich rundum wohlfühlen – das ist unsere Vision. Eine Vision, die tief in unseren Herzen verwurzelt ist. Sie ist die Leidenschaft, die uns Tag für Tag antreibt unser Bestes zu geben.Wir sind ein großes internationales Unternehmen mit einer familiären Atmosphäre. Gemeinsam bieten wir ein breites Spektrum an Kompetenzen und einen Ort, an dem Sie wachsen können. Werden Sie Teil unseres Teams an unserem Hauptsitz in Fürstenwalde/ Spree nahe Berlin. Wir haben den Mut, neue Ideen und Arbeitsweisen auszuprobieren. Gemeinsam möchten wir unsere Prozesse und Methoden weiterentwickeln, um Vorreiter bei der Entwicklung unserer Branche zu sein, besonders auch im digitalen Bereich. Inhouse Consultant für Change Management / Consultant as Change Leader Als zentrales Mitglied interner Projekte konzentrieren Sie sich darauf, das Change Management, die Kommunikation und die Schulung der Projekte voranzutreiben. Sie agieren als interner Berater, verstehen die unterschiedlichen Bedürfnisse der einzelnen Stakeholder und sorgen dafür, dass die Perspektive aller Ebenen während des gesamten Projektes nicht verloren geht ("Das Ohr zur Basis"). Sie erstellen und verfolgen Kommunikations- und Schulungspläne sowie -materialien, Zielgruppenanalysen usw. Sie halten Workshops, führen Umfragen und Schulungen durch.  Die Aufgabe ermöglicht es Ihnen, ein tiefes Verständnis für das Geschäft und das Unternehmen zu entwickeln und Ihre Fähigkeiten im Projekt- und Veränderungsmanagement weiter auszubauen. Sie stehen im ständigen Austausch mit unserem Group Head of Project & Change Management in Schweden. Sie verfügen über einen einschlägigen Bachelor- oder Masterabschluss und mindestens 2 Jahre Erfahrung als Unternehmensberater* oder in einer ähnlichen Branche. Sie haben Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung von Implementierungs- oder Veränderungsprojekten, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld. Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Trainings. Sie sind neugierig, engagiert und können sowohl selbstständig als auch gut im Team zusammenarbeiten. Sie sind in der Lage, schnell ein Verständnis für, die Organisation und die Mitarbeiter von Bonava zu entwickeln, um die Auswirkungen der verschiedenen Projekte abzuschätzen und ein Vertrauen auf allen Ebenen aufzubauen Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden ihr Profil ab. Begleiten Sie uns auf einer spannenden Reise.  Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut, daher kannst Du diese Vorteile bei uns erwarten: Umfassende und strukturierte Einarbeitung mit eigenem Mentor Modernste IT-Ausstattung  Betriebliche Altersvorsorge Jobticket und Job Bike Kostenlos Wasser, Tee und Kaffee Firmeneigener kostenloser Sportbereich und Betriebskantine mit frischer Küche Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Möglichkeiten des mobilen Arbeitens Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
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