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Business Development: 668 Jobs

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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  • Befristeter Vertrag 23
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Ausbildung, Studium 1
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Business Development

IoT & After Sales Business Development Manager (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Maulburg
Als Nummer 1 für individuelle Vakuumsysteme beschäftigen wir uns seit über 50 Jahren mit nichts als dem ‚Nichts‘. Unsere Vakuum- und Überdrucktechnologie findet sich in allen Lebens- und Industriebereichen weltweit – von der Lebensmittelverpackung bis zur Beschichtung von Mikrochips. Global agieren wir mit über 3.500 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern. Dabei sind wir ein Familienunternehmen durch und durch, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Tauchen Sie ein ins ‚Nichts‘ und arbeiten Sie mit an der Vakuumwelt der Zukunft! Konzeption einer IoT- und Service-Produkt-Roadmap für bestehende und neue Serviceprodukte Entwicklung neuer After Sales Geschäfts- oder Produktideen Steigerung des Serviceumsatzes durch Unterstützung des Vertriebes Mitwirkung bei der Erstellung der kurz- und mittelfristigen Servicestrategie Systematische Marktbeobachtung und Durchführung von Markt- und Zielgruppenanalysen Weiterentwicklung der digitalen Servicedienstleistungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen/Maschinenbau Erste Berufserfahrungen von Vorteil Kenntnisse in IoT-Systemen Erfahrungen in MS Office, ERP und CRM von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit
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Development & Technology Expert (m|w|d)

Fr. 26.02.2021
Weißenburg in Bayern
Sartorius ist ein international führender Partner der biopharmazeutischen Forschung und Industrie. Im Geschäftsjahr 2019 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 1,83 Milliarden Euro. Zum Jahresende 2019 waren mehr als 9.000 Mitarbeiter an den rund 60 Produktions- und Vertriebsstandorten des Konzerns für Kunden rund um den Globus tätig. Wir suchen MitarbeiterInnen, die gerne ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen, mit Fachwissen überzeugen und in einer schnell wachsenden, innovativen Umgebung erfolgreich sind. Wir suchen einen Development & Technology Expert (m|w|d) für unseren Bereich Key Account Management Sales Bioprocess Solutions im Homeoffice in Bayern, idealerweise im Raum München (Sartorius Stedim Biotech GmbH). In dieser Rolle bauen Sie lokale und globale Beziehungen zu wichtigen F&E- und Prozessentwicklungsgruppen eines unserer Schlüsselkunden auf und treiben aktiv den Vertrieb unseres bereichsübergreifenden Produktportfolios einschließlich Downstream-Prozessausrüstung, Verbrauchsmaterialien, Zellanalysesystemen und Datenanalytik voran. Sie beraten die Kunden bei der Implementierung unseres innovativen Produktportfolios gemäß der definierten Strategie für unsere Schlüsselkunden Sie treiben kontinuierliche Verbesserung voran und leisten Ihren Beitrag zur Standardisierung der Single-Use-Technologieplattformen für Entwicklung und Fertigung Entwickeln Sie eine Strategie zur Steigerung der Konversionsrate und tragen Sie zum Umsatzwachstum bei Erreichen Sie die Geschäftswachstumsziele, Leistungskennzahlen, regen Sie Verbesserungsmöglichkeiten an und implementieren Sie Prozesse, die dem Wachstum des Sartorius Geschäfts zugute kommen Einführung von in neue Technologien, Dienstleistungen und Lösungen bei den Kunden sowie Projektmanagement: interne Nachfolgekoordination (vom Angebot bis zur Produktlieferung) und Entwicklung neuer Produkte in Zusammenarbeit mit dem Kunden Erweitern und aktualisieren Sie die Kundenpipeline und die Prozessablaufpläne für Schlüsselmoleküle Unterstützung, Coaching und Koordination der lokalen Vertriebs- und Applikationsspezialisten Universitätsabschluss in Biowissenschaften oder Biotechnologie, PHD von Vorteil Sie bringen fundierte Erfahrung in der Biopharma-Industrie mit, vorzugsweise im direkten Kundenkontakt und haben tiefergehende Kenntnisse der Bioprozess- und Single-Use-Technologien Sie verfügen über gute Wettbewerbskenntnisse Sie zeichnet die Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten aus, verbunden mit hoher Motivation, Geduld und Kundenorientierung Sie verfügen über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Sie haben Freude an der Arbeit in funktionsübergreifenden Teams Sie besitzen eine hohe Reisebereitschaft (~ 60%) mit Schwerpunkt München und die Flexibilität für gelegentliche Reisen in die USA Sie identifizieren sich mit unseren Werten: Nachhaltigkeit, Offenheit, Freude Sartorius will Fortschritte in der biopharmazeutischen Industrie vereinfachen. Wissenschaftliche Erkenntnisse können so schneller in neue Therapien überführt werden. Nahezu 10.000 Mitarbeiter an mehr als 60 Standorten arbeiten auf unser Ziel hin: Bessere Gesundheit für mehr Menschen. Gemeinsam sind wir in den letzten Jahren stark gewachsen. Ihre Vorteile eines Global Players: Internationale Karrieremöglichkeiten: Ein globales Netzwerk mit Seminarangeboten und Trainings. Zur Einarbeitung steht Ihnen ein Pate zur Seite Work-Life-Balance: Gleitzeit, Homeoffice, Betriebskindergarten Großzügiges Restaurant sowie italienisches Bistro Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, Sportgruppen, Rückenschule, höhenverstellbare Schreibtische Smartes Arbeitsumfeld: Offene Büros und neueste Ausstattung, grüner Campus, Dachterrassen
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Manager Purchasing Indirect (m/f/d)

Fr. 26.02.2021
Frankenthal (Pfalz)
The RKW Group is an independent, family-owned company and one of the world’s foremost manufacturers of excellent film solutions. RKW is the market leader in the areas of hygiene and agricultural films, films for the beverage industry and packaging for powdery goods. In addition, the company makes films and nonwovens for medical applications, for the chemical and converting industries as well as for the construction sector. In the fiscal year 2018, RKW generated total sales of EUR 878 million. About 3,000 employees process 367,000 tonnes of plastic materials at 20 locations around the world. We’re moving: In November 2020 our Headquarters will move from Frankenthal to Mannheim (Havellandstraße 1-5; 68309 Mannheim). Former barracks are currently transformed into modern offices for new working environments. At RKW we are currently looking for a  Manager Purchasing Indirect (m/f/d) a located in Frankenthal or one of our German plants.  In this role you will act as Lead Buyer to manage the combined spend of all RKW sites of selected indirect material categories. Your focus will be on our European sites. Identifyand pursue category savings initiatives from a total cost to company perspective  Manage RKW’s respective supply base and improve it continuously, also by monitoring the supply market to identify potential alternatives Take care of all strategic and tactical purchasing measures including the complete bid process, negotiations and contract management Continuously perform market analysis to identify potential alternatives Participate in cross-functional teams regarding new products, new locations and cost reductions Help to develop the RKW purchasing organization further Leadership responsibility for a small team You hold a university degree in the area of business administration or engineering or similar You have a minimum of 3 years of working experience in procurement of indirect materials and services preferably in a multi-national manufacuring company  You are a strong negotiator with very good communication skills  You feel comfortable in an international environment and have the ability to build partner­ships and work collaboratively across regions, functions and teams You are used to working with SAP (MM module) You speak fluent business German and English An international working environment within a family-owned company Room for innovative thinking and growth A wide range of responsibilities, challenges and career opportunities The chance to work within intercultural teams Flat hierarchies and a high level of flexibility
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Strategy Consultant Procurement Projects (m/f/d)

Fr. 26.02.2021
Köln
At HRS “We love to make it happen”: We are the global market leader when it comes to tech- and data driven business travel solutions. Our enterprise business offers end-to-end hotel management solutions to more than 7,000 corporate businesses globally to simplify their business travel. State of the art service solutions like strategic consulting & hotel procurement, travel payment and expense solutions or efficient tools to manage corporate meetings and group booking facilitate the travel processes and guarantee savings along the value chain. Today we work globally with the Fortune 500, such as Google, China Mobile, Amazon, Siemens, Hitachi, Alibaba, Volkswagen, WorldBank. We are looking for a Cologne based Strategy Consultant Procurement Projects (m/f/d) to lead and manage strategic consulting projects for our global corporate customers and help our global clients optimize their global hotel spend. Be our strategic consultant and manage global hotel procurement projects from benchmarking analytics to strategy development to negotiation and implementation of hotel programs for our client Be the project leader and contact person for global Sourcing Consultants involved on local level: responsible for information sharing, global steering, reporting to global customer contact and HRS internal stakeholders Analyze the existing hotel program of multinational companies and identify focus destinations for hotel sourcing Provide simulation-based validation of potentials for cost saving and process optimization within comprehensive global sourcing strategies Consult HRS corporate customers on their hotel strategy and develop customer specific concepts for hotel RFPs Manage the global procurement projects in consideration of the customer-specific decision-making structures Coordinate the international project teams and the accompaniment of the strategy implementation Coordinate across projects with all involved specialist departments Present on a national and an international level before decision-makers on the customer’s side Support the management in the acquisition of sourcing customers Drive internal improvement projects Degree in Business Management/Studies 0-3 years of experience in the field of Consulting/ Management Consultancy or any comparable consulting role in corporate management Advanced project management skills Industry experience in the travel, tourism or distribution segments desirable Confidence in dealing with customers and partners in presentations and workshops Excellent MS Office skills Fluency in German and English spoken and written At HRS we feel globally united and mutually responsible, a belief that is rooted in our company history and values: Thinking and acting like an entrepreneur, with everyone across the whole company being given the opportunity to take full ownership to deliver on our shared vision every single day. You will work in a modern working environment with flexible working hours and the option to work from home. Our training and further education offers give you plenty of room for your personal growth and individual development.
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Sales Development Representative (f/m/d)

Fr. 26.02.2021
Köln
eTrusted ist die neue cloud-basierte Plattform für Experience-Feedback von Trusted Shops. Durch unsere SAAS-Lösung wird es großen Unternehmen ermöglicht, Feedback an jedem relevanten Berührungspunkt auf Ihrer Customer-Journey zu sammeln und damit Vertrauen zu inspirieren. Werde als Sales Development Representative (f/m/d) ein wichtiger Teil einer neuen Sales-Division, indem Du potentielle Leads (Konzerne und Großkunden) recherchierst, identifizierst, qualifizierst und den Weg bis zu vertiefenden Gesprächen mit unseren Sales Executives begleitest. Du bist eigenverantwortlich und federführend für die Identifikation potentieller Kunden (Konzerne, Großunternehmen) für den Lösungsvertrieb verantwortlich Du erarbeitest Kriterien zur Definition potentieller Kunden und branchenübergreifender Zielgruppen Du übernimmst eigenständig das gesamte Management der Lead-Pipeline Du gehst in den telefonischen und/oder schriftlichen Erstkontakt mit potentiellen Ansprechpartnern und Entscheidern bis zur Übergabe an unsere Sales Executives Du nutzt verschiedenste Kanäle und Quellen zur Aufdeckung neuer Kundenpotentiale Du entwickelst neue Konzepte zur Leadgenerierung Du baust gemeinsam mit Deinem Team eine neue Sales-Division auf und ihr entwickelt diese zu einer umsatzstarken neuen Säule im Gesamtunternehmen Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und Deine Kenntnisse bereits in der Praxis eingesetzt Du konntest bereits Berufserfahrung in einer Vertriebsposition sammeln, idealerweise im Bereich Großkunden/Konzerne Du verfügst über sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und kannst neue Kundenpotentiale anhand ihrer Kennzahlen analysieren und anschließend qualifizieren  Du hast Erfahrung in der aktiven (telefonischen) Kundenansprache und -akquise Du verfügst über eine ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise, Zahlen und Datensätze nutzt Du als aussagekräftige Informationsquelle zur Identifizierung geeigneter Leads Du kommunizierst sicher und flüssig in der englischen Sprache mit internationalen Ansprechpartnern Du bist begeistert vom digitalen Umfeld und kennst Dich in der Branche aus Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (bspw. Salesforce) Du beherrschst die gängigen MS-Office Programme sicher und routiniert Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Europas Vertrauensmarke im Herzen von Köln 30,5 Tage Urlaub, damit du Energie und Inspiration tanken kannst Arbeite in einem unserer Büros oder Remote Intensive Einarbeitung in Deine Abteilung und in die Trusted Shops Organisation Buddy Programm – Ein*e erfahrene*r TS Mitarbeiter*in steht Dir zur Seite Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Teamevents – Denn der Spaß bei der Arbeit darf nicht zu kurz kommen Health Pass - Tu etwas für Dich und genieße im nächsten Jahr einen Extra-Tag-Urlaub Jobrad - Fahr mit Deinem neuen Traumrad, das Du in Kooperation mit JobRad als „Dienstfahrrad“ fährst Ein einmaliger Unternehmensspirit – Bei uns stehen Vertrauen, Wertschätzung, Deine Persönlichkeit, freies und selbstständiges Arbeiten sowie Lernen aus Fehlern an erster Stelle Internationale, aufgeschlossene Teams voller Tatendrang an fünf Standorten und einem gemeinsamen Ziel: den E-Commerce sicherer zu machen
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Junior Business Development Manager (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Eschach bei Schwäbisch Gmünd
Seit 1995 sind wir Experten in Kabelmanagement und der EMV Technik für die Industrie. Weltmarktführer aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf uns und unsere innovativen Produkte. In unserer Firmenzentrale in Eschach, zwischen Aalen und Schwäbisch Gmünd, produzieren wir unsere Produkte und vertreiben diese in über 60 Länder weltweit. Die icotek GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen aus dem Mittelstand und bildet mit den diversen Niederlassungen die erfolgreich wachsende icotek Gruppe. Uns verbindet das Streben, jeden Tag aufs Neue unserem wachsenden Kundenkreis unsere hohen Qualitätsstandards bieten zu können. Und das in einem modernen und positiven Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil der icotek Gruppe und unterstützen Sie uns als Junior Business Development Manager (m/w/d) Sie überwachen und steuern die eingeleiteten Maßnahmen zur Platzierung des Produktportfolios bei internationalen Firmengruppen. Sie unterstützen unsere Key-Account Kunden bei der Umsetzung neuer Projekte. Sie identifizieren neue Potentiale und koordinieren diese zusammen mit dem Vertrieb. Sie erstellen Marktanalysen und Strategien zur Erschließung definierter Märkte. Die Vorbereitung und Unterstützung von technischen Anwendungsschulungen unserer Vertriebspartner gehört zu Ihren Aufgaben. Die Präsentation unseres Produktportfolios und das Herausarbeiten neuer Anwendungsmöglichkeiten beim Kunden vor Ort ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeit. Sie haben eine abgeschlossene technisch orientierte Ausbildung oder idealerweise ein Wirtschaftsingenieurstudium oder einen vergleichbaren Abschluss. Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement / Business Development gesammelt. Ihr sicheres Auftreten sowie eine überzeugende Präsentation zeichnet Sie aus. Sie arbeiten gerne im Team und können klar kommunizieren. Innovatives und kreatives Denken gehört zu Ihren Stärken. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Die Bereitschaft zu Dienstreisen rundet Ihr Profil ab Wir möchten, dass Sie sich gut in Ihr neues Aufgabengebiet einarbeiten und den icotek-Spirit verinnerlichen können, daher erhalten Sie eine auf Sie abgestimmte Einarbeitungsphase. Wir leben ein kollegiales Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen, da wir viel Wert auf Offenheit und Teamverhalten legen. Bei uns finden Sie einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit Perspektiven in einem zukunftsträchtigen und innovativen Branchenumfeld. Nach der Probezeit erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Neben umfangreichen Sozialleistungen bieten wir auch eine leistungsgerechte Vergütung. Work-Life-Balance ist auch bei uns ein Thema. Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen wir es, Privatleben und Beruf gut unter einen Hut zu bekommen.
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Lead- und Kampagnenmanager* - Life Cycle Kampagnen

Fr. 26.02.2021
Köln
Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit verbinden wir seit über 200 Jahren Tradition mit Innovation. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiger Partner für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter*  konsequent weiter aus. Dafür setzen wir auf veränderungsfähige Teams und konsequente Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke und mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. Gestalte mit uns die Zukunft der Gothaer und komme in unser Team! Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit verbinden wir seit über 200 Jahren Tradition mit Innovation. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiger Partner für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter* konsequent weiter aus. Dafür setzen wir auf veränderungsfähige Teams und konsequente Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke und mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.In unserem künftig 8-köpfigen Team Innovation Lab und Services sind wir verantwortlich für die Planung, Steuerung und das Controlling von Multikanal-Kampagnen entlang der Customer Journey von Neu- und insbesondere Bestandskunden. Wir haben viele strategische Freiheiten, entwickeln neue und optimieren bestehende Kundenkontakt-Maßnahmen. Dazu bauen wir ein zunehmend trigger- und datenbasiertes Kampagnenmanagement inklusive Marketingautomation auf und aus. Unser Team wächst gerade und wir freuen uns auf deine Unterstützung und Impulse.   Du wirkst bei Einführung eines Leadmanagementprozesses mit und bringst dich aktiv in den Auf- und Ausbau einer konsequenten Marketing-Automatisierung ein Du greifst neue Vertriebschancen auf und identifizierst Ansatzpunkte zur Optimierung bestehender Absatzkanäle, um neue Leads zu gewinnen sowie das Up-/ Cross-Selling zu stärken Du entwickelst Ideen und Konzepte für datengetriebene und triggerbasierte Multichannel Life Cycle-Kampagnen, überführst diese in eine ganzheitliche Customer Journey und präsentierst und stimmst sie ab Du steuerst die agile Umsetzung dieser Kampagnen mit Testszenarien und KPIs und bist für das Budget-/ Erfolgscontrolling verantwortlich Dabei arbeitest du eng mit konzerninternen Bereichen sowie externen Dienstleistern zusammen und beziehst die regionalen Vertriebspartner ein Du hast ein abgeschlossenes BWL- oder Marketingstudium oder eine vergleichbare Aus- und einschlägige Weiterbildung als Basis Du bringst Expertise in Konzeption und Steuerung datenbasierter, analoger wie digitaler Vertriebskampagnen mit Personas und Customer Journeys mit Du kennst dich gut mit Marketingautomation aus, hast Erfahrung in der Anwendung von Salesforce, BSI, SAS o.Ä. und idealerweise schon mal die Einführung eines Automatisierungstools begleitet Wenn du über Konzernerfahrung an sich und Berufserfahrung aus der Finanz-/ Versicherungsbranche verfügst, ist das vorteilhaft Du besitzt gute analytisch konzeptionelle Fähigkeiten zur Auswertung und Interpretation relevanter Daten sowie zur Entwicklung und Steuerung komplexer Prozesse Du bist ebenso kreativ wie umsetzungsstark und bringst neue Perspektiven und Denkweisen ein Du hast Lust auf ein Höchstmaß an Freiraum und Eigenverantwortlichkeit, aber auch die Fähigkeit, im Team gemeinsam Ziele zu erreichen   Wir respektieren und wertschätzen jede einzelne Person und wollen vielfältiger werden - sei Teil davon und erlebe die Kraft unserer Gemeinschaft! *Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht - daher nutzen wir im Text verschiedene Formulierungen. Zukunft gestalten - Mitarbeit an einem Change-Prozess im Lead- und Kampagnenmanagement Gut gestartet - Einarbeitung durch Führungskräfte und Team Gemeinsam erfolgreich - familiäre und teamorientierte Arbeitskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur Transparenz und Sicherheit - Gutes (Fix-)Gehalt, aus dem du mit fairen Zielen noch mehr machen kannst - Leistung wird belohnt Moderne Arbeitswelt - offene Arbeitsflächen, Homeoffice-Möglichkeit Nachhaltiger leben - Bike-Leasing, Tech-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze Flexibilität und Erholung - 39,5 Std./Woche, flexible Arbeitszeiten, 29 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Gut und gesund versorgt - Obst & Getränke kostenlos, Kantine, Cafeteria, Sportangebot Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet Standort: Köln Starttermin: ab sofort
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Funktionsbereichsleiter (m/w/d) Inhouse Consulting

Fr. 26.02.2021
Köln
Funktionsbereichsleiter (m/w/d) Inhouse Consulting Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 147330    Als Funktionsbereichsleiter im Inhouse Consulting unterstützen Sie die wichtigen strategischen Beratungsprojekte der REWE Group und gestalten damit die Zukunft eines der größten Handelsunternehmen in Europa  Es erwartet Sie ein vielfältiges Projektportfolio im Lebensmitteleinzelhandel mit Fokus auf die Vertriebslinien REWE und PENNY – dem Kerngeschäft der REWE Group  Sie treiben die Konzeptionierung und Umsetzung zentraler strategischer Projekte (z.B. die Weiterentwicklung von Marktkonzepten, die Digitalisierung und Transformation von Geschäftsmodellen, die Neuausrichtung von Sortimenten oder die Optimierung von Marktprozessen) Dabei erarbeiten Sie gemeinsam mit den Fachbereichen der REWE Group anfassbare Ergebnisse mit messbarem Impact und sichtbaren Veränderungen   Das bringen Sie mit: Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 – 7 Jahre) in einer Top-Managementberatung, Strategieabteilung oder Projektabteilung Alternativ schauen Sie auf eine langjährige Karriere mit Führungserfahrung im Handel oder in der FMCG Branche zurück Fundiertes “Consulting Toolkit“ und ausgewiesene Erfahrung mit der simultanen und übergeordneten Steuerung mehrerer komplexer Projekte gleichzeitig Idealerweise erste disziplinarische Führungsverantwortung. Ausgeprägtes strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie Spaß bei der Lösung komplexer Fragestellungen Eigenverantwortliche, praxisorientierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit operativen Ebenen und Top-Management Starker Teamplayer   Das erwartet Sie in Ihrem Job: Sie erhalten Einblick in die Strategien und wichtigsten Themen der REWE Group und unterstützen bei der Lösung komplexer Fragestellungen Durch spannende Beratungsprojekte in einem motivierten und dynamischen Team entwickeln Sie sich zu einem echten Handelsexperten  Disziplinarische Führung und Entwicklung von Mitarbeitern des Inhouse Consulting sowie Weiterentwicklung des Bereichs durch Ausübung einer Vordenkerrolle In Ihrer täglichen Arbeit führen Sie gemeinsam mit Ihren Projektteams Analysen durch, formulieren Konzepte, erstellen Präsentationen, moderieren Workshops mit Fachbereichen, präsentieren Ihre Ergebnisse vor dem Top-Management und stellen den Wissenstransfer zwischen den Projekten sicher Sie übernehmen dabei die übergeordnete Führungsverantwortung, fungieren als Sparringspartner für die Projektteams und sind im intensiven Austausch mit den wichtigen Stakeholdern Steile Lernkurve mit einem passgenauen Trainingsprogramm sowie ein umfassendes Onboarding ins Team mit ersten Praxistagen in unseren REWE- und PENNY-Märkten – so erleben Sie hautnah, wie unser Geschäft funktioniert Nach wenigen Jahren im Inhouse Consulting schaffen Sie die idealen Voraussetzungen für den nächsten Karriereschritt in der REWE Group   Das gibt’s on top: Sie werden Teil eines offenen, motivierten und dynamischen Teams mit einem besonderen Spirit (großer Zusammenhalt, gegenseitiger Respekt, regelmäßige Events, …) Flexibles und modernes Arbeiten mit einer ausgewogenen Work Life Balance (z.B. flexible Arbeitsmodelle inkl. der Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten, Köln als Arbeitsmittelpunkt, überschaubare Reisetätigkeit, …) Ihnen steht jederzeit ein Mentor aus dem Führungsteam bei der Planung und Umsetzung Ihrer langfristigen Karriereentwicklung mit Rat und Tat zur Seite Darüber hinaus genießen Sie die zahlreichen Vorteile eines großen Konzerns (Incentive Programme, Mitarbeiterrabatte, Bezuschussung der Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, …)  Nehmen Sie Ihre Karriere selbst in die Hand und werden Sie Teil unseres Teams!    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 147330) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Consultant (m/w/d) Change-Management für neue Bürokonzepte

Fr. 26.02.2021
Stuttgart, Ulm (Donau), Mannheim
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bieten wir Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 3.820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: „YOU DECIDE“. Arbeitsort: Stuttgart, Ulm, Mannheim oder FreiburgAls Consultant (m/w/d) Change-Management tragen Sie Sorge für die Begleitung, Beratung und Information aller Nutzergruppen, die von projektspezifischen Veränderungen betroffen sind. Außerdem leiten Sie die Projekte bei namhaften Kunden gezielt im Bereich von Analysen und Nutzerbeteiligung mit professionellen Methoden und in vielfältigen Formaten. Diese Position ist idealerweise an unserem Standort in Stuttgart zu besetzen, möglich ist auch der Standort Ulm, Mannheim oder Freiburg. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung noch den gewünschten Standort an. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Selbstständige Leitung von Change- und Communication Management-Projekten zu neuen Arbeitsplatzkonzepten  Analyse der Bedarfe inklusive Koordination der erforderlichen Datenerhebungen - von den Tätigkeitsprofilen und Kommunikationsbeziehungen bis zur IT-Ausstattung Entwicklung einer Change-Management Strategie und Konzeption einer Change Roadmap inklusive Maßnahmen- und Methodenmix Aufstellen eines maßgeschneiderten Kommunikationskonzeptes Konzeption und Durchführung von Workshops und zielgruppenspezifischen Informationsveranstaltungen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebs-, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Architektur, Innenarchitektur oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Change- und Communication Management neuer Bürokonzepte sowie erste Erfahrung in der Leitung von Projekten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen zu unseren Kunden im Inland (und Ausland) Selbstständige Arbeitsweise, kommunikations- und führungsstarke Persönlichkeit auf allen Hierarchieebenen sowie ein überzeugendes Auftreten Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Entwicklung und Gestaltung zukunftsweisender Arbeitswelten Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Flexibilität in Ihrer Arbeitsgestaltung, z.B. durch Mobiles Arbeiten Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Tender Engineer / Tender Manager (m/f/d)

Fr. 26.02.2021
Hamburg
SeaRenergy is an independent provider of comprehensive services for all offshore wind industry stakeholders. We are actively involved in the whole value chain from T&I concept design and installation to operations & maintenance. We offer consulting and engineering services, as well as offshore marine services, QHSE services and the full range of offshore professionals. We are currently looking for a Tender Engineer / Tender Manager (m/f/d) Manage customer tenders and responses to customer requests and tenders according to agreed deadlines incl.: o Developing bid concepts, incl. time schedule and resource estimation o Structuring bid tactics and monitoring tender process and deadlines o Preparing technical proposals and commercial offers in close collaboration with internal stakeholders such as Engineering, QHSE, Operations, Recruiting, Controlling and with external parties such as legal firms, subcontractors, and bidding partners o Setting up calculations and project budgets o Flagging any challenges or risks to the appropriate stakeholders within the tender process and initiate corrective actions where necessary Constantly strive to improve both process and bids to ensure a maximum competitiveness in the bidding phase Review and revise documents sent by client, prepared by internal stakeholders, and coordinate the preparation of these materials Monitor tender platforms and identify business opportunities Academic Degree in Engineering, Logistics alternatively Business Administration with work experience as price calculator, bid manager or similar Proven track record in setting up complex calculations and project budgets Experience in evaluating and analysing client tenders Ability to derive and structure work packages for internal stakeholders based on client’s tenders or inquiries Experience in development of bid concepts and proposal writing Excellent written and verbal communication skills in English and in German Experiences in the Offshore Wind industry is preferable, but is not a must Attention to detail and structured approach Ability to keep deadlines even under pressure without compromising quality Strong project management skills - the ability to apply project management disciplines to achieve successful delivery within agreed parameters of timescale and quality Set high standards for yourself and constantly seek to exceed these Flexible working hours and the possibility of mobile working Open communication, flat hierarchies Corporate Bikes and Pool E-Car for your use during lunch brakes Lockers and Showers for your Alster lake runs Bike Leasing Options Free fruits and beverages Modern and light open space office with state of the art office equipment Free underground parking space
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