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Business Development: 21 Jobs in Waghäusel

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Anstellungsart
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Business Development

Head of Business Development (m/w/d) Big Pharma - Science & Technology | Home Office Option

Di. 26.01.2021
Stuttgart, Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau, Tübingen, Konstanz
Erfahrener Pharma Brancheninsider und Netzwerker als Head of Business Development (m/w/d) Big Pharma - Science & Technology Verantwortung für Projekt und Entwicklungskooperation Biotech AG im top Medizin-Konzern Home-Office Option - Baden-Württemberg Als Unternehmen, mit dem Schwerpunkt Biotechnologie, gehören wir zu einem weltweit führenden Konzern von Lösungen im Gesundheitsmarkt. 130 Mitarbeiter, organisiert in interdisziplinären Teams, entwickeln und produzieren innovative Produkte. Spezialisten aus unterschiedlichen Fachrichtungen verbinden in einzigartiger Weise zell- und molekularbiologisches Wissen mit klinischem und pharmakologischem Know-how. Zur weiteren Entwicklung unseres Unternehmens suchen wir eine erfahrene Manager Persönlichkeit wie Sie, zum Auf- und Ausbau eines neuen Geschäftsfeldes.  Ihre Erfahrung und Ihr Netzwerk als Kenner des Lifesciences Marktes hilft Ihnen, schnell Akzente zu setzen und mit Hilfe unserer interdisziplinären Teams erfolgreich anspruchsvolle Projekte zu generieren und zur Entscheidungsreife zu führen. Dabei sind Ihre naturwissenschaftliche Expertise, die Marktkenntnis sowie Ihr Sinn für den lohnenden Business Case ebenso gefordert, wie ein gewinnendes Auftreten mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten. In dieser herausgehobenen Position berichten Sie direkt an den Vorstand.  Haben Sie ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium in einem Bereich wie Pharmazie, Chemie oder Biologie? Oder verfügen Sie als Wirtschaftswissenschaftler über einschlägige Erfahrung im Pharma & Biotech Sektor? Sind Sie zudem vertraut mit Entwicklungsprozessen in Lifesciences? Beispielsweise aus leitender Funktion in F&E, Qualitätsmanagement oder Produktion? Sind Sie es gewohnt mit R&D-Profis, Technologie- und Produktionsexperten zu kommunizieren, auch im Englischen? Haben Sie die Motivation „die Ärmel hochzukrempeln“ und ein Team aufzubauen? Und möchten Sie nun, Ihre gesamte Erfahrung in eine neue Aufgabe mit hohem Gestaltungsrahmen einbringen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen.  
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Customer Business-Development Manager - Digital Solutions (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Heidelberg
Wir suchen einen talentierten und ambitionierten Customer Business-Developer (m/w/d) mit Vertriebserfolgen in IT/OT-Softwarelösungen für die Prozessindustrie, der uns beim zügigen Ausbau unseres Geschäfts mit digitalen Lösungen unterstützt. Klingt interessant? Dann lesen Sie weiter und melden sich! Bilfinger Digital Next GmbH ist ein international agierendes Technologie Unternehmen der Bilfinger Gruppe mit Sitz in Heidelberg. Durch die einzigartige Kombination von State-of-the-Art Technologien im Bereich IIoT (z.B. KI, Big Data Analytics, Machine Learning oder Digital Twin) und langjährigen Marktkenntnissen entwickeln wir innovative, datengetriebene Lösungen und Geschäftsmodelle, und unterstützen damit unsere Kunden der Prozessindustrie bei ihrer digitalen Transformation. Bei Bilfinger Digital Next arbeiten erfahrene Experten in IT, OT, Software Engineering, Data Science, Consulting, Marketing und Business Development. Sie sind leistungs- und ergebnisorientiert und begeistern sich dafür Kunden bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen? Sie möchten in einem dynamischen, start-up-ähnlichen Unternehmensumfeld arbeiten, in dem Sie erklärungsbedürftige Lösungen eigenständig vermarkten können? Dann ist Bilfinger Digital Next genau das Richtige für Sie!IHRE AUFGABEN Als Teil des Customer Business Development Teams identifizieren Sie Bedarfe bei Kunden der Prozessindustrie in der DACH-Region, präsentieren unsere Lösungen und generieren Aufträge Sie erweitern unseren Kundenstamm, indem Sie erste Kontakte mit potenziellen Kunden knüpfen und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen Recherche von Erkenntnissen über Kundenbedürfnisse, um Chancen zu erkennen und die richtigen Lösungen anzubieten Aufbau eines tiefen und nuancierten Verständnisses von Kunden-Archetypen, Entscheidungsabläufen, Anwendungsfällen und Problemfeldern Analyse und aktive Unterstützung, wie Ansprechpartner interne Entscheidungsprozesse durch unsere Lösung erfolgreich gestalten können Erstellung und Verfolgung einer auf Relevanz- und Erfolgskriterien basierten Zielkundenliste Kontakte, Kommunikation und Auftragsgenerierung dokumentieren Sie vollständig in Salesforce Kundenanfragen wandeln Sie in Verträge um, indem Sie Angebote erstellen und sicher bis zum Abschluss bringen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Product Management und Customer-Success Team zusammen Zielorientierte Verfolgung von Umsatzpotenzial und Verantwortung für gesteckte Zielerreichung Sie präsentieren unser einzigartiges Digitalisierungsportfolio auf internationalen Messen, Konferenzen oder Seminaren WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erstklassiger akademischer Abschluss als Wirtschaftsingenieur, Informatiker oder Data Scientist 10+ Jahre Vertriebserfahrung und nachweisbare Erfolge mit Daten-/IT-Lösungen oder technischen Dienstleistungen in der Prozessindustrie Sie haben eine „Can-Do"-Mentalität und „Sense of Urgency". Sie legen los, wenn andere noch diskutieren Vertrieb ist Ihre Leidenschaft! Sie beherrschen konzeptionelles Verkaufen und sind bei Ihren Kunden für Ihre Professionalität und Kundenorientierung respektiert Sie haben Spaß an Kundenakquise, Vertrauen aufbauen, Beziehung pflegen und ausbauen Sie denken und handeln wie ein Unternehmer, sind vorausschauend, erkennen Probleme frühzeitig und entwickeln Lösungen, um diese zu vermeiden oder schnell zu beseitigen Sie besitzen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und in englischer Sprache Ihr überzeugendes, selbstsicheres aber auch gewinnendes Auftreten bei Präsentationen sowie am Telefon zeichnet Sie aus Geübter Umgang mit PowerPoint, Excel sowie Salesforce Reisebereitschaft (~ 50%), vor allem innerhalb der DACH-Region. ERGÄNZENDE QUALIFIKATIONEN Kenntnisse in Power-BI, Grafana Erfahrung mit agilen PM-Methoden im innovativen und dynamischen Umfeld Hoher Qualitätsanspruch und die Flexibilität, mit unterschiedlichen Kulturen und Einstellungen konstruktiv zusammen arbeiten zu können UNSER ANGEBOTWir bieten mehr als Standard-Benefits: Fachlich anspruchsvolle Arbeit, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit, flexible Arbeitszeit und -ort, kostenlose Getränke und frisches Obst, Team-Events, steile Lernkurve dank großer Anzahl innovativer Projekte, abwechslungsreicher Aufgaben und erfahrener Teammitglieder
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Consultant (m/w/d) Change-Management für neue Bürokonzepte

Di. 26.01.2021
Stuttgart, Ulm (Donau), Mannheim
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bieten wir Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 3.820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: „YOU DECIDE“. Arbeitsort: Stuttgart, Ulm, Mannheim oder FreiburgAls Consultant (m/w/d) Change-Management tragen Sie Sorge für die Begleitung, Beratung und Information aller Nutzergruppen, die von projektspezifischen Veränderungen betroffen sind. Außerdem leiten Sie die Projekte bei namhaften Kunden gezielt im Bereich von Analysen und Nutzerbeteiligung mit professionellen Methoden und in vielfältigen Formaten. Diese Position ist idealerweise an unserem Standort in Stuttgart zu besetzen, möglich ist auch der Standort Ulm, Mannheim oder Freiburg. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung noch den gewünschten Standort an. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Selbstständige Leitung von Change- und Communication Management-Projekten zu neuen Arbeitsplatzkonzepten  Analyse der Bedarfe inklusive Koordination der erforderlichen Datenerhebungen - von den Tätigkeitsprofilen und Kommunikationsbeziehungen bis zur IT-Ausstattung Entwicklung einer Change-Management Strategie und Konzeption einer Change Roadmap inklusive Maßnahmen- und Methodenmix Aufstellen eines maßgeschneiderten Kommunikationskonzeptes Konzeption und Durchführung von Workshops und zielgruppenspezifischen Informationsveranstaltungen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebs-, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Architektur, Innenarchitektur oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Change- und Communication Management neuer Bürokonzepte sowie erste Erfahrung in der Leitung von Projekten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen zu unseren Kunden im Inland (und Ausland) Selbstständige Arbeitsweise, kommunikations- und führungsstarke Persönlichkeit auf allen Hierarchieebenen sowie ein überzeugendes Auftreten Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Entwicklung und Gestaltung zukunftsweisender Arbeitswelten Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Flexibilität in Ihrer Arbeitsgestaltung, z.B. durch Mobiles Arbeiten Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Business Development Manager (m/w/d) Anlagenbau

Di. 26.01.2021
Ludwigshafen am Rhein
BriSS Personnel Recruitment ist eine deutschlandweit wie international agierende Personalberatung. Wir sind spezialisiert auf die Suche und Auswahl von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften. Unsere Kunden sind mittelständische sowie internationale Unternehmen und kommen überwiegend aus dem technischen Umfeld (Produktion, Dienstleistung, Beratung). Ihnen gewährleisten wir mit hoher Professionalität und großer Leidenschaft eine individuelle und umfassende Betreuung bei allen Themen rund um die richtige Personalauswahl. Unser Mandant ist eines der international führenden Engineering-Unternehmen und bietet individuelle Lösungen für die Bereiche Planung, Projektabwicklung und Instandhaltung im Großanlagenbau, darunter Öl und Gas, die (petro-)chemische Industrie sowie Energie- und Kraftwerke. Weltweit verfügt das Unternehmen über Gesellschaften in mehr als 100 Ländern und ist auf allen Kontinenten vertreten. Unser Mandant überzeugt durch Zuverlässigkeit, Expertise und Sicherheit. Mit diesem hohen Qualitätsanspruch möchte das Unternehmen seine Marktpräsenz in Deutschland weiter ausbauen und damit die globale Wachstumsstrategie unterstützen. Aufgrund der wachsenden Geschäftsentwicklung suchen wir für das Team am Standort im Rhein-Neckar-Raum zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Manager (m/w/d)Als Business Development Manager sind Sie für die Akquisition von Neukunden sowie für die Pflege und den Ausbau der bestehenden Geschäfts- und Kundenbeziehungen zuständig. Sie recherchieren, planen und implementieren neue Initiativen, um die Geschäftstätigkeiten und Projekte des Unternehmens kontinuierlich weiter auf- und auszubauen. Hauptaufgabenprofil Betreuung von bestehenden Kunden und Key Accounts Maximierung der Kontakte mit wichtigen (regionalen) Kunden bei verschiedenen Kundenorganisationen für die weitere Geschäftsgenerierung Zentraler Kontakt und Ansprechpartner der Business Unit Fluor für das zugewiesene geografische Gebiet Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung von Strategien zur Gewinnung neuer Kunden oder Kundengruppen beziehungsweise zur Umsatzsteigerung bei Bestandskunden Recherche und Aufbau von Geschäftsbeziehungen mit Neukunden, gegebenenfalls einschließlich Kaltakquise innerhalb des zugewiesenen geografischen Gebiets, um eine gesicherte Pipeline an Geschäftsmöglichkeiten zu gewährleisten Effektive und termingerechte Organisation und Priorisierung neuer Geschäftsaktivitäten Selektive Herangehensweise an den Markt und Verfolgung von Chancen, die dem Risiko-/Ertragsprofil des Unternehmens entsprechen Leitung und Verfolgung von Verkaufschancen vom ersten Screening bis zum Vertragsabschluss und Befolgung der "Must Have"-Anforderungen des Vertriebs in allen Phasen des Prozesses Umsetzung der strategischen Unternehmensziele Unterstützung des Project Management Teams bei der Entwicklung von Kundenbeziehungen und der Positionierung von Verkaufschancen Entwicklung effektiver Unterscheidungsmerkmale und Verhandlungsstrategien und Verständnis für alle wichtigen kommerziellen und rechtlichen Fragen Leitung und Mitwirkung bei der Erstellung technischer und kommerzieller Angebote Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau- oder Chemietechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der technischen Geschäftsentwicklung im Anlagebau Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Ausgeprägte Kundenorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen und hohe Eigenverantwortung Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft Flexibilität und Reisebereitschaft Hands-on-Mentalität und „Macher-Qualitäten“ Fleiß, Selbstmotivation und starker Teamgeist Organisationstalent und Präsentationsvermögen Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem hochattraktiven Unternehmensumfeld mit einer hervorragenden langfristigen Entwicklungsperspektive.
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Business Development Director (m/w/d) Patient Support, Healthcare & Life Sciences

Fr. 22.01.2021
Frankfurt am Main, Nürnberg, München, Stuttgart, Mannheim, Hannover, Dortmund, Hamburg, Berlin, Leipzig
IQVIA™ is The Human Data Science Company™, focused on using data and science to help healthcare clients find better solutions for their patients. Formed through the merger of IMS Health and Quintiles, IQVIA offers a broad range of solutions that harness advances in healthcare information, technology, analytics and human ingenuity to drive healthcare forward. IQVIA has 67,000 employees in more than 100 countries, all committed to making the potential of Human Data Science a reality. Join us on our exciting journey! Business Development Director (m/w/d)Patient Support, Healthcare & Life Sciences IQVIA™ (NYSE:IQV) ist ein weltweit führender Anbieter von Informationen, innovativen Technologielösungen und Serviceleistungen im Bereich der klinischen Auftragsforschung. Auf der Basis umfangreicher Branchenkenntnisse liefert das Unternehmen Akteuren in der Gesundheitsbranche einzigartige Entscheidungsgrundlagen in der Verknüpfung von Big Data, zukunftweisender Technologie und moderner Analytik. Unser CSMS (Contract Sales and Medical Solutions) Team bietet Healthcare- und Pharma-Kunden in Deutschland maßgeschneiderte Patienten-Support-Programme (PSP). Zu dem umfassenden Angebot zählen Analyse und Design von Programmen, strategische Beratung und operative Umsetzung, genauso wie Performance-Messungen von aktiven Programmen. In diesen Themenbereichen arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an innovativen Lösungen, um die bestmögliche Unterstützung von Patienten und deren Angehörigen zu gewährleisten. Sie wollen eine sinnvolle Tätigkeit und sich weiterentwickeln? Herzlich willkommen in unserem Team. In der Rolle des BD Director berichten Sie an den Head of Patient Support Programs und sind zuständig für den Vertrieb unserer PSPs. Anbahnung und Akquise von Geschäftsmöglichkeiten im Bereich der Patientenunterstützung bei Kunden im Pharma-, Life Science- und Medizintechnik-Bereich Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu relevanten Entscheidern beim Kunden Verständnis des IQVIA-Portfolios und kontinuierlicher Ausbau des internen Netzwerkes Analyse potenzieller Chancen und Entwicklung von Account-Plänen für ausgewählte Kunden. Sicherstellung, dass Lösungen und nicht Produkte angeboten werden, und fortlaufende Evaluation der Vertriebsaktivitäten Erstellung von Angeboten und Verhandlung von Verträgen Zusammenarbeit mit den Operational Heads PSP, um Angebote und Pitches vorzubereiten; Wissenstransfer zur Kultur des Kunden, des Bedarfs und der Lösung, um das Projekt zu gewinnen Schnittstelle der internationalen und europäischen BD-Teams bei der Entwicklung eines spezifischen Vorschlags, einer lokalen Lösung Abwicklung von Folgemaßnahmen im Zusammenhang mit dem Verkauf und Vervollständigung von Vertragsdokumenten Hohe Beratungskompetenz und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen Ihrer Kunden Zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen ziehen Sie Kollegen aus den unterschiedlichsten IQVIA-Bereichen hinzu und koordinieren gemeinschaftliche Aktivitäten. Daher spielt neben den Kundenterminen vor Ort auch die interne bereichsübergreifende Zusammenarbeit eine zentrale Rolle bei Ihrer Tätigkeit. Nach Ihrem Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung haben Sie mehrjährige Erfahrung im Business Development oder Key Account Management im Bereich Pharma / Healthcare, gerne auch in Consulting oder Marktforschung gesammelt Insiderkenntnisse des deutschen Gesundheitswesens und des deutschen Gesundheitsmarktes gepaart mit einem exzellenten Businessverständnis sind von Vorteil Gewohnt, ein hohes Maß an Kundenorientierung und hervorragende Beratung in Vertriebserfolge und langfristige Kundenbeziehungen umzusetzen Klar und überzeugend in der Kommunikation – schriftlich und mündlich; präsentations- und verhandlungssicher auf Deutsch (muttersprachliches Niveau) und Englisch Hervorragendes Verständnis der Trends in den Bereichen Life Science und Gesundheitswesen sowie Fähigkeit zur Interpretation der für das Unternehmen relevanten Trends Großes Geschick, Kundenverträge auszuhandeln und zu sichern Intrinsisch motivierte Persönlichkeit In der Lage, Chancen zu priorisieren und mehrere Aufgaben parallel auszuführen Erfahren, unabhängig zu arbeiten und Zeit effizient zu verwalten und anspruchsvolle Zeitpläne einzuhalten Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu Kollegen, Managern und Kunden aufzubauen und aufrechtzuerhalten Sympathischer Netzwerker mit etablierten Kontakten in Pharma (BU-Leiter, Medizin, Marketing, Einkauf) Ihr „Schreibtisch“ steht wahlweise in unserem Frankfurter Büro oder in Ihrem Homeoffice mit gute Verkehrsanbindung, z.B. Frankfurt, Nürnberg, München, Stuttgart, Mannheim, Hannover, Dortmund Köln, Hamburg, Berlin, Leipzig
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Association Manager Europe & Global (f/m/d)

Fr. 22.01.2021
Heidelberg
HeidelbergCement is one of the largest global building materials companies. With more than 54.000 employees in over 50 countries, we are known for our expertise and superior quality. Our headquarters in Heidelberg alone employs over 900 people from all over the world, creating a diverse working environment. Our success is based on consistent performance orientation and the motivation and competence of our employees. Our corporate culture is characterised by trusting teamwork, strong customer orientation, creativity and a willingness to innovate as well as sustainable thinking and acting. The ESG department is looking for a Association Manager Europe & Global (f/m/d) at the earliest date. In this position you will report to the Director of the ESG (Environment Social Governance) Department and be located in Heidelberg, Germany. Represent HC in relevant business associations on European (Cembureau, UEPG, etc.) and Global (GCCA) level Coordinate and represent HC at relevant advocacy associations, industry initiatives and advisory panels on European and German level (ZEP, Econsense, Green Building Council, IUCN, etc.), Closely cooperate and exchange regularly with the Government Affairs Managers of Europe, Germany, NAM to assure a coordinated strategy and public appearance. Facilitate the HC Government & Association Affairs Advisory Group, chaired by the ESG board member Monitor ESG related regulatory changes incl. transparency enhancing reporting requirements on EU and global level and provide adaptation proposals (comparable to TCFD, Taxonomy etc.) Closely monitor publications of competitors and industrial peers on all ESG related aspects Support the creation of conclusive statements and policies on relevant ESG topics to provide internal guidance as well as measures to improve understanding and acceptance by external stakeholder groups (e.g. policy makers, administrative bodies, associations etc.) MSc, MEng or MBA or related field Experience on strategy development and implementation Good understanding of the importance of ESG for the cement industry Knowledge of EU Institutions / governmental bodies of EU key nations (Germany, France, etc.) and their organizational structure Convincing personality with strong narrative abilities Good negotiator and facilitator for discussions with internal and external stakeholders Ability to represent the company to high-level organizations Willingness and ability to work in an international environment Fluent in English (German and/or French language proficiency could be of advantage) Willingness to travel frequently Employee morale is of utmost importance to us! Our employees are not just a work force, they are individuals with their own ideas and desires. We are convinced that employees who are given the opportunity to realise their personal goals, are more able to give their best at work as well. That’s why we offer competitive salaries and other benefits such as Flexible working hours ‘FIT for LIFE‘, an initiative from Group Human Resources ‘FIT for FAMILY‘, an initiative for families, helping to maintain a good work-life balance Subsidized tickets for public transport Subsidized cafeteria Offer for an employee funded pension scheme (employer’s subsidy) ...and much more.
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Projektkoordinator*in Prozess- und Organisationsentwicklung

Do. 21.01.2021
Karlsruhe (Baden)
für die Medizinische Geschäftsführung zum nächstmöglichen Termin eine*n Projektkoordinator*in Prozess- und Organisationsentwicklung unbefristet in Vollzeit. Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehr­krankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Versorgung der Patientinnen und Patienten sicher. Medizinische Großprojekte werden in engster Zusammenarbeit mit dem Medizinischen Geschäfts­führer zur innovativen Weiterentwicklung und kontinuierlichen Optimierung von medizinischen Strukturen und Prozessen in Instituten und Kliniken entwickelt und gesteuert. Eigenverantwortliche Projektarbeit und Begleitung bei Projekten Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung Vorbereitung und Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen, Vorträgen etc. Analyse und Bewertung klinischer Prozesse, Erarbeitung von Verbesserungsansätzen und fach­über­greifende Konzeptentwicklung zusammen mit den Mitarbeitern im klinischen Alltag Sicherstellung von sach- und termingerechter Ausarbeitung von Entwicklungsaufgaben Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master / Bachelor / BA), medizinisches Studium, medizi­nische oder pflegerische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zur PDL oder mit Zusatzausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen Medizinische Kenntnisse im Bereich Krankenhaus Interesse und Beteiligung an Projekten zur digitalen Transformation Kommunikationsstarke Persönlichkeit für das Leiten von berufsgruppenübergreifenden Projekt­teams Organisationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen PC-Anwendungen Leistungsgerechte Vergütung in Abhängigkeit von Vorbildung und beruflicher Erfahrung auf der Basis des TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung Interessante, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unser Bildungs- und Beratungszentrum und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgelt­umwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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(Senior) Manager (m/w/d) Steuerberatung - Transfer Pricing

Mi. 20.01.2021
Düsseldorf, Stuttgart, München, Hamburg, Hannover, Mannheim, Berlin, Nürnberg, Frankfurt am Main
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Unsere Service Line "Transfer Pricing" ist weltweit Marktführer auf ihrem Gebiet. Hier konzentrieren wir unsere ökonomische und steuerliche Expertise zu sämtlichen Themenstellungen der Verrechnungspreisberatung. Das Leistungsspektrum umfasst Aspekte der Strategie-, Prozess- und Steuerberatung. Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Diese Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Betreuung internationaler Mandanten auf dem Gebiet der Verrechnungspreise in strategischer, prozessorientierter, steuerlicher und ökonomischer Hinsicht Planung, Implementierung, Dokumentation und Verteidigung von Verrechnungspreissystemen sowie die Erstellung von steuerlichen Gutachten zu Verrechnungspreisen Durchführung von betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und ökonomischen Analysen für grenzüberschreitende Sachverhalte, wie z.B. Marktanalysen oder Bewertungen Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Beratung multinationaler Unternehmen bei der Neugestaltung ihrer Wertschöpfungskette und anderen Umstrukturierungen Unterstützung bei der Verteidigung von Verrechnungspreisen in steuerlichen Außenprüfungen und Begleiten von internationalen Schieds- und Verständigungsverfahren Übernahme von Verantwortung für (Teil-)Projekte und Ausbau Ihrer Expertise in industrie- oder servicebezogenen Kompetenzfeldern Besondere Herausforderung in Stuttgart: Durch einen Teamaufbau haben Sie die Möglichkeit, von Anfang an dabei zu sein und eigene Ideen umzusetzen. Ihrem unternehmerischen Talent sind keine Schranken gesetzt Erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder zum/zur Diplom-Finanzwirt/in (FH) Entsprechende Berufserfahrung in der Verrechnungspreisberatung und bereits Übernahme von eigener Projektverantwortung Sehr gute Englischkenntnisse, die Sie ggfs. im Ausland vertieft haben oder Interesse, Ihre guten Englischkenntnisse auszubauen - gerne auch weitere Sprachkenntnisse Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme Wunsch nach einer Position, die Ihnen die Möglichkeit gibt, im Rahmen Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung vermehrt Eigenverantwortung zu übernehmen Mandantenorientiertes Denken und Handeln, gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.
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Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Business Development

Mi. 20.01.2021
Ludwigshafen am Rhein
Sie suchen nach einer neuen Aufgabe, bei der Sie gute Zukunftsperspektiven haben? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie KS Gleitlager GmbH ist der Spezialist für hochpräzise Gleitelemente und einer der weltweit führenden Anbieter von metallischen Gleitlagern sowie von Metall-Kunststoff-Verbundlagern für Fahrzeuge wie auch im nichtautomobilen Bereich. Das Produktportfolio umfasst mehr als 3.000 Artikel, die an weltweit sechs Produktionsstandorten gefertigt werden. Die KS Gleitlager GmbH ist ein Unternehmen der Rheinmetall Automotive AG.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Identifikation von neuen Technologien Marktanalyse via Internet, Fachliteratur und Unternehmenspublikationen Statistische Auswertungen / Ausarbeitungen Erstellung von Präsentationen Präsentation und Diskussion der Ergebnisse im Team Beschaffung von Benchmark Produkten Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Produktideen Die Stelle ist am Standort Rhein-Neckar-Kreis zu besetzen. Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Studiengang Interesse an Analyse- und Recherchearbeit Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Kreativität Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten Engagierte, aktive und zielorientierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Enterprise Architect Organisation IT (gn)

Di. 19.01.2021
Bornheim, Pfalz
Enterprise Architect Organisation IT (gn)  Technologie ist nicht alles für den Erfolg von HORNBACH und gleichzeitig ist ohne Technologie kein HORNBACH-Erfolg möglich. Wir bei HORNBACH möchten unseren Mitarbeitern ein bestmögliches Arbeiten ermöglichen und gleichzeitig eine zukunftsfähige IT-Gesamtsystemarchitektur für eine effiziente und effektive Produktivität zur Verfügung stellen. Hierfür suchen wir innovative Macher, die mit Herzblut und Leidenschaft HORNBACHs digitale Arbeitswelt nachhaltig verändern. Als Enterprise Architect Organisation IT (gn) gestalten Sie den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen im Einklang mit einer zukunftsfähigen IT -Gesamtsystemarchitektur. Im Fokus Ihrer Tätigkeit liegt das Zusammenspiel einer technologischen und arbeitspsychologischen Organisationsentwicklung zur Gestaltung eines performanten und gleichzeitig mitarbeitergerechten positiven Arbeitsumfelds. Ausgehend von technologiegetriebenen Veränderungsprozessen realisieren Sie ein zukunftsfähiges Ökosystem, das die Vorteile neuer Technologien wirksam zur Geltung bringt. Mit großem Interesse beobachten Sie dafür aktiv IT-Trends und Innovationen und übersetzen diese technischen Chancen aus der IT Enterprise Architektur (z.B. Wechsel zur Cloud-Technologie) in konkrete Maßnahmen und Projekte. Von der ersten Idee bis zum Roll-Out begleiten und initiieren Sie strukturgebende IT-Projekte im Rahmen eines Technologie Change Management. Sie verfügen über ein technisches Studium mit einem hohen arbeitspsychologischen Verständnis oder einem psychologischen Ausbildungshintergrund in Kombination mit einer hohen technischen Affinität und Expertise. Ihr Werdegang belegt fundierte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement sowie ein tiefgehendes Verständnis von Arbeitsorganisation, psychologischen Zusammenhängen und dem Zusammenspiel effizienter und effektiver Betriebsprozesse mit arbeitsstrukturprägenden Technologiekonzepten (z.B. Agile), in einem komplexen IT-Umfeld. Als Teamplayer verstehen Sie eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Unternehmensnetzwerk als eine Selbstverständlichkeit und schätzen eine offene Kommunikationskultur. Ihnen liegen eine gute IT-Architektur und die Nutzer unserer IT-Systeme am Herzen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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