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Business Development: 76 Jobs in Walddorfhäslach

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 62
  • Ohne Berufserfahrung 35
  • Mit Personalverantwortung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 72
  • Home Office 26
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 60
  • Praktikum 10
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Business Development

Pflichtpraktikum Business Performance Development Sales ab September 2021, im Bereich „Own Retail Group Mercedes-Benz Trucks“ (TE/SRE) in Stuttgart

Mo. 26.07.2021
Stuttgart
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: DAI0000HOXDer neugegründete Bereich: „Own Retail Group Europe“ unterstützt die MB Trucks eigenen Niederlassungen und Händler in Europa bei der Professionalisierung und vorausschauenden Entwicklung einer leistungsfähigen Vertriebsorganisation für MB Trucks. Der Fokus liegt auf der Unterstützung für Business Performance und Development, bei stark ausgeprägter Kundenorientierung unserer europaweiten Händlernetze. Eine nachhaltige Profitabilität und die Umsetzung unserer MB Trucks-Absatzstrategie sind die Voraussetzungen für den Erfolg der MB Trucks Retailbetriebe. Die Own Retail Group Europe hat sich den Ausbau und die Etablierung weiterer Betriebe in Europa, die Schaffung von Kundenerlebnissen, sowie die Ausschöpfung von Marktpotentialen zur Aufgabe gemacht. Dies beinhaltet die Sicherstellung des Vertriebs aller MB Truck Fahrzeuge und Services sowie die Erreichung der OP Ziele der MB Trucks eigenen Standorte, im Sinne eines integrierten Kundenangebots. Werden Sie Teil unseres innovativen Teams: Own Retail Group Europe! Zu Ihren Aufgaben zählen: Unterstützung bei der Steuerung von Own Retail Mercedes-Benz Truck Europe. Mithilfe bei der Erstellung und Bewertung von Szenarien sowie Mitarbeit bei der Ableitung von Strategien für das internationale Retailgeschäft. Berücksichtigung von Marktanalysen und der Gesamtstrategie von Mercedes-Benz Trucks Mitarbeit beim Einsammeln, Erproben sowie Transfer der strategischen Ansätze in umsetzungs-, renditestarke und innovative Maßnahmen (z.B. Verkaufskampagnen) zur Unterstützung der Erreichung der jeweiligen Own Retail Ziele Unterstützung bei der Erarbeitung ggf. notwendiger Gegenmaßnahmen bei Zielabweichungen (z.B. Ergebnislücken) Mithilfe bei dem Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung eines Best-Practice-Austausches sowie Durchführung Best-Practice-Analysen Mitarbeit bei der Durchführung und Moderation sowie Organisation von europaweiten Tagungen, Besprechungen, Workshops und Arbeitsgruppen Unterstützung bei der Identifizierung von neuen, profitablen Mercedes-Benz Trucks Own Retail Standorten im jeweiligen Markt im Rahmen der Netzstrategie Erstellen von Präsentationen als Grundlage für Entscheidungsprozesse Unterstützung bei inhaltlicher Vorbereitung, Begleitung und Finalisierung von Investitionsentscheidungen/Desinvestitionen bzw. Erstellung der Entscheidungsvorlagen (z.B. Business Case) Mithilfe bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Zielvereinbarungen mit den europaweiten Own Retail Standorten und regelmäßiges Nachhalten der Entwicklung der Ergebnisse des Own Retail Mitarbeit bei der Ideengenerierung mit den internationalen Own Retail Standorten zur permanenten Weiterentwicklung aktive Zusammenarbeit und Unterstützung mit der Fachabteilung vor Ort Eigenverantwortliche Ausarbeitung von Top Management tauglicher Präsentationen (Ebene 1, 2, 3) Qualifikationen Studium/Ausbildung: Betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing & Vertrieb, kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung. Starker Sales-und Kundenfokus. Interkulturelles Verständnis für internationale Märkte, unterschiedliche Verkaufs-und Marktmuster Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise ergänzt um eine weitere Fremdsprache Persönliche Kompetenzen: Vernetzte Denk- und Handlungsweise, Hohes Maß an Selbständigkeit, sowie Eigeninitiative Begeisterungsfähigkeit für Mercedes-Benz Trucks Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss. Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Zentrale@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Bauerheim aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer+49 176 30982311. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99000 oder per Mail an hrservices@daimler.com.
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Business Development Manager (m/w/d)

So. 25.07.2021
Stuttgart
Ob Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik: Als einer der führenden Systementwickler und -lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Sie wollen die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Sie: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Business Development Manager (m/w/d) Climate Control Systems, Esslingen bei Stuttgart In Ihrer Rolle als Business Development Manager (m/w/d) verantworten Sie die Konzeptionierung und Umsetzung von Strategie- und Innovationsprojekten. Dabei kümmern Sie sich um die Systematische Weiterentwicklung bestehender sowie um die Erschließung neuer strategischer Geschäftsfelder (inkl. „digitale Geschäftsmodelle“). Die Erstellung und Plausibilisierung von Businessplänen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Unternehmensbewertungen - Ableitung strategischer Optionen sowie deren Bewertung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Des Weiteren ermitteln Sie potenzielle Expansionsmärkte und erarbeiten und implementieren Markteintrittsstrategien. Zudem sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Wettbewerb- und Marktanalysen weltweit und für die Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Strategieworkshops. Sie beherrschen die Anbahnung, Organisation und Steuerung von M&A-Transaktionen, die Errichtung von Gemeinschaftsunternehmen sowie Beteiligungen. Ferner übernehmen Sie die operative Gesamtprojektverantwortung über den gesamten Transaktionsprozess hinweg, vom Screening über die Due Diligence bis hin zum Closing. Ihr vielfältiges Aufgabenprofil wird abgerundet durch die Vorbereitung, Organisation und Steuerung von Post Merger-Integrationen. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder alternativ ein abgeschlossenes Informatik-, Ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium mit zusätzlichen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, in der Beratung, im Aufbau (digitaler) Geschäftsmodelle oder in verwandten Berufsfeldern Methodenkenntnisse und Erfahrung im kreativen Arbeiten (z. B. Design Thinking) Strategische Denkweise sowie Gespür für Märkte und Trends Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, gute Moderations- & Präsentationsfähigkeiten und Projektleitungserfahrung Strukturiertes und analytisches Vorgehen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Spaß an der Arbeit in einem internationalen, leistungsorientierten Team Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gesundheitsmaßnahmen Kantine Betriebseigene Kita Betriebliche Altersvorsorge
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Business Development Manager (all genders) Enterprise Workplace

So. 25.07.2021
München, Augsburg, Jettingen (Württemberg), Kempten (Allgäu), Nürnberg
Mit den besten Mitarbeitern verfolgen wir bei CANCOM als führender Digitalisierungspartner eine Mission: Auf Basis von Digitalen Technologien entdecken und realisieren wir neue Business Potenziale für unsere Kunden. Auf unserem Weg sind wir auf der Suche nach neuen Talenten aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die unsere Teams mit innovativen Ideen und Know-how ergänzen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns Digitale Zukunft und starten Sie Ihre CANCOM Karriere! EINSATZORT Augsburg, Jettingen-Scheppach, Kempten, Košice, München, Nürnberg IHR NEUER JOB Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Enterprise Workplace in Bezug auf Lösungsportfolio und Services Ausbau der Marktpräsenz im Bereich Enterprise Workplace inkl. unserer CANCOM AHP Enterprise Cloud zur Realisierung unserer Unternehmensstrategie Enge Zusammenarbeit mit weiteren Geschäftsfeldern, zentralen Einheiten und externen Partnern Mitwirken bei Konzeption und Umsetzung von internen und externen Marketingunterstützenden Maßnahmen (z.B. Whitepaper, UseCase´s, Videos, Webseiten, Fachartikeln, Referenzen etc.) Analyse aktueller Trends und Entwicklungen auf dem IT-Markt zur Identifikation von Wachstumsfeldern im Segment Enterprise Workplace Planung, Durchführung und Nachbereitung von Kampagnen, Veranstaltungen/Events und internen Trainings Management, Kontrolle und Reporting von Opportunitys intensiver Austausch und Pflege der Partnerschaft mit den jeweiligen Strategischen und Fokus-Herstellern in diesem Geschäftsfeld, wie z.B. Microsoft, Citrix, Igel, Okta, VMware, ivanti, Google, etc. Steigerung der internen Visibilität unserer Lösungen & Services DAMIT BEGEISTERN SIE Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik) oder über eine vergleichbare Ausbildung mit ersten Berufserfahrungen Sie haben idealerweise Erfahrungen aus den Bereichen virtuelle Desktoplösungen bzw. moderne Arbeitsplätze/ Collaboration oder bringen eine hohe Affinität zu modernen IT-Konzepten mit Herstellerkenntnisse wie von Microsoft oder Citrix wären wünschenswert Sie besitzen überzeugende kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten Sie halten sich permanent über neue Entwicklungen und Trends im IT-Markt auf dem Laufenden Deutsch und Englisch in Wort und Schrift rundet Ihr spannendes Profil ab WIR BIETEN IHNEN Ein schnell wachsendes Unternehmen, das Ihre Mitarbeit bei abwechslungsreichen Aufgaben in anspruchsvollen Projekten zu schätzen weiß. Motivierte, interdisziplinäre Teams und viel Freiraum in der Ausübung Ihrer Tätigkeiten warten auf Sie. Damit jeder Mitarbeiter sein persönliches Potenzial voll ausschöpfen und auch seinem Privatleben gerecht werden kann, wird Flexibilität bei uns groß geschrieben. Darüber hinaus genießen Sie hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Technologieunternehmen.    Lernen Sie uns noch näher kennen! Auf unserer Facebook Karriereseite teilen wir Neuigkeiten rund um das Arbeiten bei CANCOM. Spannende News und Insights zur CANCOM Gruppe erhalten Sie außerdem auf unserer Facebook Unternehmensseite. ANSPRECHPARTNER Deutschland: Mathias Rehmund Teamleader Recruiting +49 89 54054-5454   Košice: Veronika Andrašcíková HR Recruiter/ HR Office Support +42 1908 024 569   Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
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Senior Manager (m/w/d) Business Planning and Portfolio Strategy

Sa. 24.07.2021
Tübingen, München
Immatics combines the discovery of true targets for cancer immunotherapies with the development of the right T cell receptors with the goal of enabling a robust and specific T cell response against these targets. This deep know-how is the foundation for our pipeline of Adoptive Cell Therapies and TCR Bispecifics as well as our partnerships with global leaders in the pharmaceutical industry. Operating from Tuebingen, Munich and Houston, we are committed to delivering the power of T cells and to unlocking new avenues for patients in their fight against cancer. We are currently seeking a Senior Manager Business Planning and Portfolio Strategy. You work in Tübingen, in Munich or home based (Germany) supporting and closely collaborating with the Vice President Business Planning and Portfolio Strategy. You are in close contact with various R&D and G&A departments across the global Company to secure and improve business decisions. Senior Manager Business Planning and Portfolio Strategy* Permanent employee, Full-time · Tübingen, Munich or home based (Germany) Your main responsibilities will include but are not limited to the following tasks: Advancing business planning and corporate performance management Analyzing peer companies and new business opportunities Developing and maintenance maintaining of the patient flow & NPV/ DCF model Updating our corporate deck and equity story Supporting the annual report & business associated filing documents Supporting the portfolio strategy from the business perspective Supporting the pre-commercialization strategy You hold a PhD degree in Life Sciences, and potentially a BWL/ MBA, or you’re comparably educated. Knowledge in immunology, oncology, cell therapy and/ or clinical research will help you in your new role. About 6-8 years of industry experience in a biotech- or pharmaceutical environment (preferably in a business-driven position with analytical or strategical tasks) are highly beneficial. We welcome a strategic approach and independent working style. We expect excellent communication skills in English. You embrace rapidly changing requirements with an open mind, think outside the box and show a high degree of flexibilityWe are a committed and inspired team and cherish the collegial, highly motivated and family-friendly atmosphere within Immatics. Our culture allows for a high level of originality, independent thinking and initiative. We believe in supporting our employees’ professional and social skills: We enable them to join conferences and trainings as well as to enjoy our Immatics benefits – e.g. job bike, job ticket, Health Programs, childcare benefits, relocation allowance, Company summer and winter events.
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Sales & Business Developer (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Stuttgart
Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer im Bereich der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und eine 100% ige Tochter der Allianz Deutschland AG. Am Hauptsitz Stuttgart sind unsere Kompetenzen rund um Rentenversicherung, Berufsunfähigkeit, Riester-Rente & Co. gebündelt. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunftsthemen der Allianz mit. Innovative Vertriebsstrategien, neue Geschäftsmodelle und digitale Plattformen begeistern Dich? Dann werde als Sales & Business Developer (m/w/d) Teil des Teams Multikanal- und Plattformvertrieb der Allianz Lebensversicherungs AG. Für den neu geschaffenen Bereich Multikanal- und Plattformvertrieb im Vertriebsressort der Allianz Lebensversicherungs AG suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team! Unsere Aufgabe ist es, innovative Vertriebsstrategien für die Bereiche Vorsorge und Vermögen zu entwickeln, Kampagnen im Multikanal- und Direktvertrieb zu konzipieren, neue Geschäfts- und Vertriebsmodelle erfolgreich mit Leben zu füllen sowie das Geschäft mit digitalen Plattformen und Kooperationspartnern auszubauen. Wir bieten Dir ein dynamisches und motiviertes Team, vielseitige und herausfordernde Aufgaben mit hoher Vernetzung im Unternehmen und im Markt, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Chance, die Vertriebsstrategie der Allianz für die Zukunft mitzugestalten.Das machst Du bei uns: Entwicklung von Vertriebskonzepten im Bereich des Aktions- und Kampagnenmanagements, der Vertriebstelefonie, des Leadmanagements sowie des Onlinevertriebs Bewertung vertrieblicher Konzepte und Maßnahmen anhand einer umfassenden Business Case Betrachtung, Präsentation der Analyseergebnisse vor Vertriebs- und Vorstandsgremien sowie Implementierung der Maßnahmen im Rahmen der Vertriebsplanung Operative Umsetzung, Steuerung und Weiterentwicklung von Multikanal- und Direktkampagnen anhand der vereinbarten Vertriebs- und Kostenziele Identifikation von neuen Geschäftsfeldern und Vertriebspotentialen auf Basis von laufenden Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen Anbahnung, Aufbau und Pflege von Vertriebspartnerschaften mit dem Fokus auf der Entwicklung neuer Digital- und Multikanal-Geschäftsmodelle Aktives Mitwirken im Rahmen der Produkt- und Prozessentwicklung mit dem Ziel des weiteren Ausbaus des Multikanal- und Plattformvertriebs Verantwortung für die Umsetzung der Vertriebsprozesse gemeinsam mit den Schnittstellenpartnern im Fachstab, im Betrieb, im Marktmanagement sowie in der IT Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare berufliche Qualifikation Leidenschaft gepaart mit mehrjährige Berufserfahrung im Multikanal- und Direktvertrieb, strategischem / Online- / Direkt-Marketing, Business Development, Key Account Management oder ähnlichen Bereichen Praktische Erfahrung im Projekt- und Kooperationsmanagement Hohe vertriebliche Orientierung und unternehmerisches Denken Flexibilität, hohe Belastbarkeit und ausgeprägtes Engagement Analytisches und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten Kreative Ansätze zum Lösen von Problemen Kontaktfreudigkeit, Spaß am Arbeiten im Team, sowie Lust auf Verantwortung Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Idealerweise Berufserfahrung im Bereich von Finanzdienstleistungen und Versicherungswesen; Produktkenntnisse im Bereich Lebensversicherungen von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Revenue Manager (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Leinfelden-Echterdingen
Sie kennen Ihre Ziele und Stärken? Sie besitzen Mannschaftsgeist und denken unternehmerisch? Sie geben für den gemeinsamen Erfolg Ihr Bestes? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein internationales Unternehmen, welches der größte Parkraumbewirtschaftler Europas ist. Der Anbieter mit langjähriger Tradition ist an über 9.500 Standorten in 13 Ländern Europas vertreten. Der Firmenstandort liegt in der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle soll im Rahmen der Personalvermittlung, befristet auf 18 Monate, in Festanstellung besetzt werden. Es erwarten Sie gelebte Wertschätzung, attraktive berufliche Perspektiven und ein vielseitiges Aufgabengebiet. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung als Revenue Manager (m/w/d).Mitwirkende Erstellung der täglichen, wöchentlichen und monatlichen KPI-Berichte und Umsatzverfolgung Nutzung und Mitwirkung bei der Entwicklung von Instrumenten zur wöchentlichen und monatlichen Verfolgung der Einkaufsstrategie Unterstützung bei der länderspezifischen Analyse für vierteljährliche Workshops des Einkaufsmanagements Mitwirkende Koordination mit der IT-Abteilung für die Weitentwicklung der internen Datensystemnutzung Unterstützung bei der Implementierung aller relevanten IT-Systeme und Tools Unterstützung bei der Weiterentwicklung vorhandener Berichte mit Microsoft Excel, Tableau und XL-Cubed Unterstützung bei der Analyse von Parkplatzbelegungen, -elastizitäten und der Kundensegmentierung in Städten und die passende Ableitung von verschiedenen Tarifmodellen und Angeboten Mitwirkende Erstellung eines Benchmarking mit Wettbewerbsprodukten und -preisen Unterstützung aller Abteilungen mit notwendigen Daten und BerichtenErfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Hotel- und Tourismusindustrie Analytisches Denken, Zahlenaffinität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise Unternehmerische Denkweise und realistische Sichtweise für Chancen und Risiken Detaillierter und strukturierter Umgang mit Daten, Zahlen und Fakten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere mit Excel, sowie XL Cubes und Tableau Hohe IT-AffinitätUnser Kunde bietet Ihnen: Möglichkeit für eine professionelle Entwicklung in einem systematischen Team Unterschiedliche Aufgaben und Herausforderungen in einem internationalen Umfeld Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege in einer interkulturellen Arbeitsatmosphäre Attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit einer direkten S-Bahn-Verbindung und einem kostenlosen Parkplatz Attraktive und leistungsorientierte Vergütung mit einem fixen und variablen Anteil Homeoffice, Kompatibilität von Familie und Karriere Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Engagement Manager (m/f/o)

Sa. 24.07.2021
Coburg, Jever, Stuttgart
CREALOGIX Group is a globally operating, independent Swiss software house and, as FinTech’s top 100 companies, one of the market leaders in digital banking with more than 700 employees worldwide at various locations including Switzerland, Germany, UK, Spain, Austria, Saudi Arabia and Singapore. Our Central and Eastern Europe Customer Implementation Services (CIS) Team is looking for a motivated and committed Engagement Manager (m/f/o). The position is available immediately and can be accomplished either from our office in Coburg, Jever or Stuttgart, Germany or from our office in Zurich, Switzerland. Working remotely is also possible.Establish trust with senior stakeholders and develop strong relationship networkTake over responsibility in steering committees and other important project related activities (e.g. Change Requests, Escalations)Contribute by creative solution approaches and aligning scope with our product solutions Understand strategic goals of our clients in the financial industry and positioning CREALOGIX in line with our ambitionsDrive commercial success through efficiency and effectiveness Develop long-term partnerships for continuous innovation and external visibilityCollaborate closely with Sales & Marketing and Product Management on specific banking opportunities and continuous improvements in processes or roadmapActively collect and share knowledge in the interface between Sales & Marketing, Product Management and the CIS communityDrive proposals at existing clients aligning the best CREALOGIX has to offerA bachelor’s or master’s degree in business administration or an equivalent degreeAt least 5 years’ experience in the banking industry with a software solutions provider or consultancy firm You can demonstrate a proven track record in project workInterest in FinTech market developments and strategic understanding of the financial industryAbility to work independently with no supervision and guidanceAbility to motivate people and to influence internal and external key stakeholdersComfortable with innovation and changeExcellent presentation, writing and speaking skills, combined with well-developed social skillsExcellent written and spoken German and English and preferably other languagesWillingness to travelWe work in a dynamic and demanding environment with many challenges that we need to master. If you do not lose your laugh in this environment and if you bring persistence and stamina, you can expect self-responsibility, varied tasks, as well as an open culture, a casual dress code, flexibility with the possibility to work part-time, German and English lessons and much more.
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Praktikum Vertrieb - Start up / Reporting / International (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Stuttgart
Wir sind ein junges Start Up aus Stuttgart und arbeiten mit Firmen, die unser Interesse wecken. Hier reicht die Spanne von Clean/Green Tech über High Tech bis Kein Tech. Unsere Kunden arbeiten agil und New Work wird großgeschrieben. Wir machen Sales Development und unterstützen unsere überwiegend internationalen Kunden beim deutschen Markteintritt. Unsere Klienten kommen aus Finnland, Irland, Niederlande und Frankreich und aus diesen Branchen Software, Elektromobilität, Innenarchitektur und öffentlicher Sektor. Du behälst Übersicht über alle Vertriebsaktivitäten im Zusammenhang mit unserem Kunden Zeus E-Scooters Du kümmerst dich um das Reporting von aktuellen Tätigkeiten und Entwicklungen an das Management Du unterstützt bei der Entwicklung von mittelfristigen Erfolgsfaktoren für den Vertrieb Du arbeitest mit den zuständigen Partnern in Irland zusammen Du akquirierst neue Städte und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Stakeholdern Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung des Markeintritts in Frankreich Du verfügst über überdurchschnittlich gute kommunikative Fähigkeiten und ein sehr hohes Maß an Kundenorientierung Du hast optional Französischkenntnisse Du hast Freude daran, neue Kontakte aufzubauen und Menschen für deine Ideen zu gewinnen Du kennzeichnest dich durch Teamarbeit und eine offene Feedbackkultur  Du bist bereit neue Wege in einem stark wachsenden Unternehmen zu erschließen und dich auszuprobieren Zusammenarbeit mit einem vielfältigen und hochmotivierten internationalen Team Ein Büro in Stuttgart, die Möglichkeit für Home Office Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet am Puls der Zeit in einer neuen und stark wachsenden Branche Intensive Begleitung und Anleitung, sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Start-up-Flair: Flache Hierarchien sowie kurze Kommunikationswege Einblicke in verschiedene Start Ups und praxisnahe Grundlagen für die Themengebiete Unternehmensgründung und Entrepreneurship
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(Senior) Business Development Manager (m/w/d) – Mobile App // Remote möglich

Fr. 23.07.2021
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, 5.500 Mitarbeiter, 11 Department Stores, einen Online-Shop, über 1000 Marken, 15 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger.Als Business Developer (m/w/d) für die Breuninger Mobile App arbeitest Du sowohl strategisch als auch operativ an der digitalen Unternehmensausrichtung mit und bist Teil der Geschäftsentwicklung von Breuninger. Der Schwerpunkt Deiner Arbeit liegt in der übergreifenden Steuerung der Mobile App, welche ein elementarer Baustein der E-Commerce Strategie bei Breuninger ist Du steuerst und leitest dabei selbstständig Mobile-Projekte und arbeitest gemeinsam im Duo mit dem Product Owner an der Roadmap der App Mit Deiner Querschnittsfunktion bist Du operativ eine starke Schnittstelle, koordinierst gerne übergreifend und denkst dabei immer „Mobile first“ Als Impulsgeber hast Du stets den Wettbewerb im Blick und identifizierst neue Trends und Services für unsere App Du arbeitest interdisziplinär mit zahlreichen anderen Unternehmensbereichen zusammen. Dabei fungierst Du als kompetenter Ansprechpartner der App, welcher auch operativ vielfältig unterstützt Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss Du konntest in Deinen >5 Jahren Berufserfahrung mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung (fachbereichs-) übergreifender Projekte im E-Commerce Umfeld, bei einer Digitalagentur oder in einer Unternehmensberatung sammeln Du bringst fundierte Business-Erfahrung im Mobile / App-Kontext mit, idealerweise hast Du diese im Handel gesammelt und kannst auf ein solides technisches Grundverständnis zurückgreifen Du verstehst Dich generell als Allrounder, brennst für innovative Retail-Konzepte, moderne Technologien und Trends im E-Commerce und arbeitest Dich gerne immer wieder in neue Themen ein Du besitzt sowohl analytische und konzeptionelle Fähigkeiten als auch Umsetzungsstärke und verstehst es, andere für Deine Themen zu begeistern Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für eigenen Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten   Haben wir Dein Interesse geweckt?  Dann sollten wir uns schnell kennenlernen! Bei Fragen steht Dir Nadja Borowitz gerne jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung.
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Senior Project Lead Strategy Machine Tools (w/m/d) Unternehmensentwicklung

Fr. 23.07.2021
Ditzingen
Als Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Dafür ermöglichen wir Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und der Gestaltungswille machen uns dabei zum Garanten für Innovationskraft – und das weltweit an über 70 TRUMPF Standorten. Senior Project Lead Strategy Machine Tools (w/m/d) Unternehmensentwicklung Durchgängige Verantwortung für die Strategieentwicklung des Geschäftsbereichs Werkzeugmaschinen Einbringung fachlicher und methodischer Expertise im Umfeld Werkzeugmaschinen und enge cross-funktionale Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Identifikation, Koordination und Steuerung von strategischen Fragestellungen, Initiativen und Projekten im Bereich Werkzeugmaschinen (u.a. Markt, Kunden, Technologien, Wettbewerb) Planung, Koordination und Leitung cross-funktionaler strategischer Projekte mit Projekterfolgs- und Wirksamkeitsverantwortung (u.a. Budget, Impact) Enge inhaltliche und methodische Beratung des Geschäftsbereichs Werkzeugmaschinen Top Managements, relevanter Tochtergesellschaften und der Business Center Verantwortlichen Konzeption und Durchführung von (Top Management) Interaktionen und Workshops; Vorbereitung, Abstimmung und Präsentation von Top Management Unterlagen Fachliche, prozessuale und methodische Weiterentwicklung der Unternehmensentwicklung sowie Weitergabe fachlicher und methodischer Expertise an die (Senior) Consultants Sehr gut abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im (Markt- und Technologie-)Umfeld Werkzeugmaschinen; Expertise entlang der Wertschöpfungskette Werkzeugmaschinen und in der Blechverarbeitung Fundierte Kenntnisse in der Strategieentwicklung und im Projektmanagement sowie Expertise in Strategieentwicklung, -umsetzung und Projektmanagement von Vorteil   Sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten bei Interaktion mit diversen Strategie-relevanten Bereichen und Partnern (inkl. Top Management) Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise Interesse für umsetzungsorientierte strategische Inhalte und Methoden Hohe Eigeninitiative, Motivation und Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Sport- und Fitnessprogrammen Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
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