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Business Development: 25 Jobs in Waldhof

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Business Development

Innovation Hub Technical Support Manager (f/m/d)

Do. 30.06.2022
Leimen (Baden)
HeidelbergCement is one of the world’s largest integrated manufacturers of building materials and solutions with more than 51,000 employees in over 50 countries. Our headquarters in Heidelberg alone employs over 1,000 people from all over the world, creating a modern and diverse working environment. We deliver long-term financial performance through operational excellence and our openness for change. Our two key transformational topics – sustainability and digitalization – are embedded front and center in our strategy. We do not only want to become the first industrial tech company in the sector, but also be the pioneer on the path to carbon neutrality. HeidelbergCement crafts material solutions for the future. Reporting to the Head of Innovation Hub, the Innovation Hub Technical Support Manager is the expert on innovation, start-ups, business models & set-ups and networking. You will directly report to the Head of Innovation Hub. The position is located in Leimen, Germany. About our department: Create a worldwide Innovation Network as reference for innovation & sustainability & foster the spirit and mindset. This requires not only a thorough understanding of the potential, but also an evaluation of the added value for the company. Furthermore, the creation of a place where inputs, ideas and opportunities, can be collected, reviewed, aligned with the corporate strategy and implemented throughout the HC Group. These innovations are generated by our network and not managed, collected or reviewed by traditional business units. This process is coordinated in close cooperation with a wide range of HeidelbergCement experts. Foster the innovation spirit & mindset inside our company & create new business opportunities Enhance the current inputs & processes to support and anticipate the HC Beyond 2020 Strategy targets, through partnerships and collaborations with external partners (reduce time to market, reduce our own risks, leverage on synergies) on specific projects Create a structured process to collect both inside and outside experiences, Know How, products, solutions, etc. Create and share best practice to be able to select inputs (internal, external, startups) and transform them into added value for HC (i.e. new products, solutions and services, new business opportunities, etc.) Sharp view on (new) business concepts (including consortia) with external (start-up) companies in order to make new business opportunities feasible; creation of fit-for-purpose proposal and alignment with legal experts both on country as well as Group level (in cooperation with T&P) Pulling together techno-economic evaluations in various levels of detail, matching with the maturity of the project in development Academic degree on business/economics and 5-8 years business experience Strong analytic capabilities Feeling for business applications, also in most undefined starting points Curious to innovative technologies and partnerships Excellent structuring and reporting skills Dynamic attitude adapting to the wide range of external contacts High level of self-management, Project management and capable to manage/operate in very diverse teams in parallel Capable to discuss on level playing field with internal collaboration departments Proactive “Can do Attitude“ and openness to new solutions & curiosity Teamwork and leadership Financial, analytical and problem-solving Flexible working time models with up to 50% remote working within Germany 30 vacation days plus additional special vacation days Attractive compensation with profit share/bonus, Christmas and vacation payment Multiple learning & development options: support of job-related further training, E-campus, various technical and leadership development programs JobTicket, JobBike and further special conditions and discounts for e.g. gyms Company fitness room, various sports classes, health and prevention campaigns Individual onboarding with buddy program as well as various networking initiatives (Network of Women, International Network etc.) Modern headquarters next to the river Neckar with ergonomic workplaces and height-adjustable desks Canteen with discounted and healthy meals Bicycle and underground parking with charging stations - for e-bike and car ...and much more.
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Procurement Business Transformation Manager (f/m/d)

Do. 30.06.2022
HeidelbergCement is one of the world’s largest integrated manufacturers of building materials and solutions with more than 51,000 employees in over 50 countries. Our headquarters in Heidelberg alone employs over 1,000 people from all over the world, creating a modern and diverse working environment. We deliver long-term financial performance through operational excellence and our openness for change. Our two key transformational topics – sustainability and digitalization – are embedded front and center in our strategy. We do not only want to become the first industrial tech company in the sector, but also be the pioneer on the path to carbon neutrality. HeidelbergCement crafts material solutions for the future. You are keen to become part of a team that shapes the digital transformation of a Procurement department? Then this is the job you are searching for! Join an international team based in Heidelberg and become a member of a global community in one of the largest construction material companies worldwide. Embark on a journey with a young and agile team within Group Procurement department to actively contribute to the HC group-wide digital transformation Perform strategic data analysis and research to identify opportunities for improving the productivity and increasing automation and efficiency in all HC countries Centralize and optimize transactional procurement activities in the European Business Service Center, identify root source of errors or inefficiencies as well as potential gaps in handover or performance Conduct process reviews / due diligences, communicate recommendations to stakeholders and/or internal customers, monitor implementation and transformation Identify and execute proper change management options and methodologies to deliver improved services Ensure appropriate and regular communication across stakeholder groups Become an expert in software solutions like Celonis (process data mining), SAP Ariba and RPAs (Robotic Process Automation) Very good expertise and understanding of the Source to Pay processes Excellent analytical and conceptual thinking skills Excellent communication skills Eagerness to experience, learn and grow in a challenging environment Motivation and self-drive Theoretical knowledge and practical experience with SAP ECC / SAP Ariba, data mining / data analytics tools Affinity and curiosity for new technologies Degree in business administration, computer science or engineering Fluent in English, both written and spoken, German language skills are an advantage Willingness to relocate to Heidelberg, Germany Flexible working time models with up to 50% remote working within Germany 30 vacation days plus additional special vacation days Attractive compensation with profit share/bonus, Christmas and vacation payment Multiple learning & development options: support of job-related further training, E-campus, various technical and leadership development programs JobTicket, JobBike and further special conditions and discounts for e.g. gyms Company fitness room, various sports classes, health and prevention campaigns Individual onboarding with buddy program as well as various networking initiatives (Network of Women, International Network etc.) Modern headquarters next to the river Neckar with ergonomic workplaces and height-adjustable desks Canteen with discounted and healthy meals Bicycle and underground parking with charging stations - for e-bike and car ...and much more.
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Referent:in || Business Development Support

Mi. 29.06.2022
Digitalisierung, Energiewende, neue Mobilität - unsere Welt verändert sich rasant. Prozesse und Entscheidungen werden immer komplexer, der Blick fürs Ganze ist gefragt. Gemeinsam mit Kund:innen und Partner:innen gestaltet ifok gesellschaftlich relevante Veränderungsprozesse weltweit. So entstehen gemeinsam getragene Ergebnisse, die Wirkung entfalten - für eine bessere Zukunft. ifok bietet strategische Beratung sowie die Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen für nachhaltige Entwicklung – seit über 25 Jahren. Mehr als 200 Mitarbeiter:innen arbeiten in Bensheim, Berlin, Düsseldorf, München und Brüssel. ifok ist Teil der internationalen Cadmus Group mit insgesamt etwa 700 Beschäftigten an 20 Standorten in Europa, den Vereinigten Staaten und in Asien. Im Team ifok.angebote arbeitest du an der Geschäftsentwicklung von ifok mit: von der Projektausschreibung bis zum Pitch koordinierst du den internen Angebotsprozess. In deiner Schnittstellenfunktion arbeitest du eng mit den beteiligten Fachteams und externen Partnern zusammen und behältst stets den Überblick. Neben der Erstellung attraktiver Angebote entwickelst du die Qualität der ifok-Angebote und die internen Angebotsprozesse ständig weiter. Wir sind ein umsetzungsstarkes Team und freuen uns auf Deine tatkräftige Unterstützung! Überprüfung von öffentlichen Ausschreibungen auf vergaberechtliche Anforderungen und Beratung der Fachteams Steuerung von Angebotsprozessen (größtenteils öffentliche Vergaben) ab Entscheidung für die Umsetzung bis zur Beauftragung und Übergabe an die Projektleitung Unterstützung bei der Erstellung von Storyline, Angebots- und Prozessskizzen, Zeitplänen sowie Sicherstellung der Einhaltung der Ausschreibungsanforderungen, inkl. Preisfindung und Kalkulation und ggf. Schreiben von zentralen Angebotsteilen in enger Zusammenarbeit mit dem:der jeweiligen Proposal Manager:in aus den Fachteams Unterstützung bei der Koordination eines Angebotsteams Bei Bedarf Koordination mit Partnern Vorbereitung von Pitch-Präsentationen Qualitätssicherung, Prozessverbesserungen und Wissenstransfer in das gesamte Unternehmen Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Business Development gesammelt und bist mit öffentlichen Vergaben in Berührung gekommen. Du bist ein:e kommunikationsstarke:r Teamplayer:in und besitzt persönliche Seniorität im Umgang mit wechselnden Teams, Kunden, Geschäftspartnern und dem Management, verfügst über einen sicheren Schreibstil und zeigst ein besonders hohes Maß an Engagement und Umsetzungsstärke Aufgrund deiner strukturierten Arbeitsweise kannst du auch mehrere Prozesse parallel betreuen Deine inhaltlichen Interessen sind breit gefächert und haben große Schnittmengen mit den Themenfeldern von ifok. Eine Schwerpunktsetzung in einem Themenfeld ist denkbar. Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.  Individuelle Förderung durch Onboarding, Mentoring, Feedbackgespräche, Academy & Talentkonferenzen Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten & Vertrauensarbeit 30 Tage Jahresurlaub, Regelung bei Sonderurlaub und betrieblicher Arbeitsvorsorge Mitarbeiterbeteiligung in Form von “ifok denkt ifok” Montagsrunde = regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung
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International Business Development / automatization technology (m/f/d)

Mi. 29.06.2022
scanware electronic GmbH is an international, medium-sized, privately owned company. As an independent manufacturer, we develop and manufacture systems for checking the contents and packaging for use in packaging systems in the pharmaceutical, food and cosmetics industries.International Business Development / automatization technology (m/f/d)We are looking for a Business Developer in Germany, the focus of the position is on field sales and travel.Support of the recruitment and handling of new agencies, as well as support existing and new customers in the field in close cooperation and coordination with the internal Business Development.Execute initiatives to develop new business opportunities and obtain qualified sales leads in selected regions and countries in the field.Strengthening the scanware brand in new markets.Achievement of set sales targets.Operational area: Worldwide.High willingness to travel internationally is required. Includes European as well as countries outside Europe. The travel activity is 90 %. Ability to work independently but also effectively in an international team. Intellectual curiosity, flexible thinking and willingness to learn. Results-oriented, persistent and willing to be proactive. Intercultural skills. A methodical approach to work. Excellent oral and written communication skills in German and English, as well as another foreign language e.g. Spanish, French. Organizational talent, high sociability complete your profile.  Qualifications, knowledge and experience: High technical as well as business knowledge is required for this job. Good understanding of and interest in the pharma business environment. Desirable is already experience in the field of pharmaceutical production, as well as process knowledge in it. Ideally, you have already gained professional experience in this area in mechanical engineering or process automation. Proven experience in business-to-business services in sales / customer support in the field is essential, as well as in working with international sales partners. A consultative nature and an understanding of business-to-business services sales processes / structures. Previous experience in market research or consulting an advantage. An exciting work environment in a dynamically growing medium-sized companyThorough induction and continuous trainingA competent, motivated and friendly teamFair compensationPlenty of room for personal initiative and personal responsibilityAttractive social benefits
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Business Development Manager Erneuerbare Energien (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Ludwigshafen am Rhein
#We Love Solar – und das leben wir auch! Wir sind überzeugt, dass wir mit Sonnenenergie wirklich etwas verändern und den Unterschied in Sachen Klimaschutz machen. Jeden Tag setzen unsere über 100 Solarprofis ihr Know-how und ihre Erfahrung ein, um Photovoltaik-Projekte jeder Größenordnung zum Erfolg zu bringen. Als Unternehmen der Pfalzwerke-Gruppe, dem größten Energieversorger der Region, ist PFALZSOLAR seit 2003 im Bereich Photovoltaik aktiv. In dieser Rolle verantwortest du auf Managementebene, neue Projektansätze und neue Geschäftsmodelle der dezentralen Energiewende. Hierzu suchen wir dich, einen zielstrebigen Mitarbeiter (m/w/d). Mit betriebswirtschaftlichem Know-how und deiner strategischen Herangehensweise bringst du unser Unternehmen auf die nächste Ebene. Verantwortlich für die Ausarbeitung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen im internationalen Umfeld Du verantwortest diverse Geschäftsfeldentwicklungen und unterstützt die Unternehmensstrategie Erstellen von Prognosen, Statistiken und zukünftigen Trends Du beobachtest und analysierst die Markt- und Wettbewerbsentwicklung Optimierung und Erweiterung von bestehenden Kundebeziehungen im internationalen Kontext Abgeschlossenes Studium der Energietechnik oder der Betriebs- Volkswissenschaften Einschlägige sowie nachweisliche Erfolge im Business Development Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen Ausgeprägter unternehmerischer Sachverstand Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Eine zukunftsweisende und innovative Branche Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten mit Raum für innovative Ideen und aktive Mitgestaltung Für deine Zukunft ist gesorgt: mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sparst du jetzt schon für morgen Eine individuelle On-Boardingphase, in der du alles lernst, was du für den Start bei uns wissen musst Individuelle Gesundheitsförderung, wie JobRad- Leasing und frisches Obst Auf dich wartet ein energiegeladenes Team, das sich auf dich freut und dir den Einstieg leichtmacht!
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Bereichsleiter (m/w/d) Marktfolge Aktiv

Di. 28.06.2022
Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,2 Mrd. EUR und rund 1.100 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz.   Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine risikoorientierte und strategisch denkende Persönlichkeit als   Bereichsleiter Marktfolge Aktiv (m/w/d)   Als Mitglied des Führungskreises fungieren Sie als Sparringspartner des Vorstandes und verantworten die Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Kreditportfolios entsprechend der geschäftspolitischen Zielsetzung des Gesamthauses. Aufgrund Ihrer starken Eigeninitiative und Ihrer umfangreichen Erfahrungen und Ideen stellen Sie die zeitgemäße Ausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation Ihres Bereiches sicher und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zu unserer Gesamthausstrategie.   Ihr Verantwortungsbereich umfasst folgende Steuerungsbereiche:   Marktservice Kredit Kreditsachbearbeitung Kreditadministration Sanierung und Abwicklung Kreditanalyse Kreditreferat Gutachter   In dieser herausfordernden und verantwortungsvollen Position handeln Sie als kundenorientierter Dienstleister für die Marktbereiche auf Augenhöhe. Dabei sind Sie in einem stetigen Dialog mit dem Vertrieb, um Chancen und Risiken abzuwägen. Sie verstehen die Bedeutung der Marktfolge Aktiv in einer vertrieblich ausgerichteten Sparkasse und entwickeln Ihren Bereich stetig nach Modellprozessen hin zu Standards.   Sie sind für alle Bereiche unseres Hauses ein verbindlicher und zuverlässiger Gesprächspartner und stehen für tragfähige Lösungsansätze. Sie verfügen über eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz und beweisen auch in schwierigen Situationen das richtige Fingerspitzengefühl.   Folgende Qualifikationen komplettieren Ihr Profil:   Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit bankfachlichem Hintergrund Ausgeprägte fachliche Kompetenz in der Marktfolge des Privat- und vor allem des Firmen- und Gewerbekundenkreditgeschäftes Fundiertes Know-how in der Beurteilung des Kreditgeschäftes einschließlich der aufsichtsrechtlichen Implikationen Fähigkeit, Teilmarktstrategien für den eigenen Verantwortungsbereich zu entwickeln Erfahrungen in risikorelevantem Kreditgeschäft sowie in der Sanierung und Abwicklung Hohes Maß an Risikoorientierung, Belastbarkeit und strategischer Weitsicht Starke Kunden- und Qualitätsorientierung sowie ein ausgeprägtes Gespür für die Chancen und Risiken des Marktes Überzeugendes und souveränes Auftreten, verbunden mit Einfühlungsvermögen Wertschätzender sowie zugleich konsequenter Führungsstil Veränderungsbereitschaft   Wir bieten Ihnen:   Eine der Position entsprechende attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD-S sowie zahlreiche attraktive Sozialleistungen über den TVöD-S hinaus   Wenn Sie sich für diese anspruchsvolle Stelle interessieren, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellung) über unser Online-Bewerbungsportal zu.   Für weitere Informationen steht Ihnen der Ressortvorstand Herr Thomas Lorenz, Tel. 06221 511-1438 gerne zur Verfügung.
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Partner Communications Lead (m/f/d)

Mo. 27.06.2022
Heidelberg, Philadelphia
Springer Nature opens the doors to discovery for researchers, educators, clinicians and other professionals. Every day, around the globe, our imprints, books, journals, platforms and technology solutions reach millions of people. For over 175 years our brands and imprints have been a trusted source of knowledge to these communities and today, more than ever, we see it as our responsibility to ensure that fundamental knowledge can be found, verified, understood and used by our communities – enabling them to improve outcomes, make progress, and benefit the generations that follow.  Job Title: Partner Communications Lead (m/f/d) Location(s): United States, United Kingdom, Netherlands, or Germany The Partner Communications Lead shares our strategic vision with and develops advocates among current and prospective partners through multiple engagement tactics and initiatives. Key responsibilities include translating our strategy for our external audiences, incorporating customer feedback into planning, and creating venues to demonstrate leadership and increase trust amongst our partners. Lead the communication of our Society Strategy to external partners, including current partners, consultants, and prospective partners Liaise with other departments to capture leadership initiatives and business imperatives: Prioritize, shape for our audience, and share with society partners as appropriate Build a robust engagement program with society partners that positions Springer Nature as a trusted and valuable strategic partner for scientific partners Support publishing units in our competitive bids and renewals Improve our strategic engagement with partners to advance initiatives and define the path toward a sustainable open science future Collaborate with stakeholders, partners, and other team members to contribute to a culture that is mutually supportive and serves the needs of our communities 5+ years’ experience working in a communications or related role Excellent communication skills and ability to clearly articulate concepts and ideas Proven success developing engagement programs for a target audience Experience in driving continuous improvement and innovation across a team Ability to blend strategic and tactical thinking Strong organizational and time management skills Demonstrated focus on customer needs and satisfaction Ability to work in a fast-paced, matrixed, and target-based organization Creative, flexible, and adaptable to new information Staff management experience is desired but not required Travel may be required up to 25 % of time Varied and interesting tasks A good work life balance with fair working hours Company pension plan and capital-forming benefit Discounted public transport Discounted book prices
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Business Development Manager - Sales Infrastructure Solutions and Projects (w/m/d)

So. 26.06.2022
Oberhausen, Mannheim
Imerys ist ein weltweit führender Anbieter von Speziallösungen, die den Alltag durch Mineralien verbessern. Unser Erfolg basiert auf unseren Mitarbeitern und schafft ein Umfeld, in dem unsere 16.300 Mitarbeiter rund um den Globus erfolgreich sein können. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Teams am besten sind, wenn sie lernen, zusammenzuarbeiten und neue Wege zu finden, um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen, ganz gleich, in welchem Teil des Geschäfts sie tätig sind. Wir suchen ab sofort einen Business Development Manager - Sales Infrastructure Solutions and Projects (w/m/d) Standort Oberhausen, Mannheim oder home-basedSie treiben die Geschäfts- und Marktentwicklung für das Infrastrukturgeschäft in einer Business-Project-Umgebung voran und tragen hierdurch zu einem Umsatz- und Gewinnwachstum basierend auf den Herausforderungen der Marktbedingungen bei. Neben Ihrer Verantwortung für das Business Development für das Infrastrukturgeschäft, der Zusammenarbeit mit Ihren Area-Sales-Manager-Kolleginnen und -Kollegen in Europa, betreuen Sie auch aktiv einen definierten Kundenkreis in Deutschland.. Sie agieren mit einer Vielzahl von Stakeholdern, darunter öffentliche und halböffentliche Behörden (z.B. Städte, Kommunen, Wasser- und Energieunternehmen) sowie Unternehmen in Privatbesitz in den Branchen wie Öl, Gas, Tunnelbau, Straßenbau sowie beratende Ingenieure. Ihre Schlüsselaufgaben und Verantwortlichkeiten Ausarbeitung und Überprüfung des Budgets, der Verkaufspläne und Prognosen anhand der Zielvorgaben. Ausführung der kommerziellen Roadmaps, die für die 5 Schlüsselsegmente (Wastewater, Heavy Duty Industrial, Mining, Underground Civil Works, Roads & Pavements) von Infrastructure Solutions entwickelt wurden Koordination der Überprüfung der Wirksamkeit von Verkaufs- und Entwicklungsstrategien, einschließlich der Sicherstellung, dass geeignete Analysen und Aktionspläne vorhanden sind Anwendung von Geschäftsroutinen, die den bestehenden Kundenstamm gemäß den Erwartungen bedienen oder übertreffen Identifizierung von Wachstums- bzw. Verkaufsentwicklungsmöglichkeiten, Erarbeitung und Implementierung von geeigneten Strategien, um diese Möglichkeiten zu nutzen Verhandlung von Verträgen mit Kunden oder möglichen Unterhändlern und Agenten Sicherstellung von technischen Präsentationen, Baustellenversuchen und Entwicklungsprojekten Pflege und Verwaltung von Marktinformationen über das CRM-Tool Salesforce Vertretung von Imerys vor relevanten Industrieverbänden (wie für Tiefbau, Tunnelbau, Abwasser etc.) Universitäts-, Bachelor oder Masterabschluss im Bauingenieurwesen oder gleichwertig Mehrjährige Berufserfahrung im Projektgeschäft für die Bereiche Bau und Infrastruktur oder im Verkauf an öffentliche und private Sektoren in den Bereichen Hoch- und Tiefbau, Transportbeton und Bauwesen Nachgewiesene Erfolgsbilanz in Sales & Account Management im Marktsegment Infrastructure Starke Analyse- und Problemlösungs- sowie hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Fähigkeit zur Selbstmotivation für die langen Verkaufsschleifen, die typisch im Projektgeschäft sind Selbstmotiviert, selbständig, Interesse an Herausforderungen und unternehmerische Mentalität als Entrepreneur Salesforce-, SAP- und Google-Workspace-Anwenderkenntnisse sind willkommen Aufgrund des internationalen Networkings sind sehr gute Englischkenntnisse notwendig Reisebereitschaft (50 %) IMERYS ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt. Es ist unsere Politik, Mitarbeiter/innen oder Bewerber/innen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder jedes anderen Status nicht zu diskriminieren. Wir bieten Neben der eigenverantwortliche Aufgabe und Herausforderung in einem wachstumsorientierten, wirtschaftlich gesunden Unternehmensumfeld bietet Ihnen diese Position auch Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven im internationalen Umfeld.
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Director Global Business Development & Strategic Marketing (w/m/d)

Sa. 25.06.2022
Weinheim (Bergstraße)
Freudenberg ist ein globales Technologieunternehmen, das seine Kunden und die Gesellschaft durch wegweisende Innovationen nachhaltig stärkt. Gemeinsam mit Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickeln wir seit Jahren technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für rund 40 Marktsegmente. Die Freudenberg Gruppe beschäftigt weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in 60 Ländern und erzielt einen Jahresumsatz von nahezu 9 Milliarden Euro.Freudenberg Performance Materials ist ein weltweit führender Anbieter innovativer technischer Textilien zum Beispiel für die Märkte Automobil, Bauwirtschaft, Bekleidung, Energie, Filtermedien, Healthcare und Innenausbau. Das Unternehmen erwirtschaftet einen Umsatz von rund 1 Milliarde Euro, hat weltweit 33 Produktionsstandorte in 14 Ländern und beschäftigt rund 5.000 Mitarbeitende. Freudenberg Performance Materials bekennt sich zu seiner sozialen und ökologischen Verantwortung als Grundlage seines unternehmerischen Erfolgs.Sie unterstützen unser Team alsDirector Global Business Development & Strategic Marketing (w/m/d)Durchführung strategischer Projekte für die Geschäftsbereiche und das Management sowie aufzeigen von Optionen für die UmsetzungÜberwachung von Markt- und Wettbewerbsinformationen auf globaler BasisDurchführung und kontinuierliche Verbesserung der Vorbereitung sowie Entwicklung und Präsentation der strategischen Planung (3-Jahres-Zyklus)Entwicklung detaillierter Marketingstrategien in den regionalen Geschäftseinheiten und globalen Geschäftsbereichen, einschließlich Lückenanalyse des bestehenden Produktportfolios und Identifizierung neuer ProdukttechnologienLeitung von M&A-Aktivitäten in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichsleitern und der Geschäftsleitung bis zum Abschluss der TransaktionUnterstützung und Durchführung von Post-IntegrationsprojektenMaster- oder Hochschulabschluss, vorzugsweise in Finanzwesen oder Betriebswirtschaft, Promotion oder MBA sind von VorteilMehrjährige Erfahrung in Vertrieb und Marketing in der Vliesstoffindustrie oder einer verwandten BrancheAusgeprägtes strategisches Denken und guter GeschäftssinnDiplomatisches Geschick bei der Arbeit in einer MatrixorganisationDurchhaltevermögen und UmsetzungsstärkeSehr gute Kenntnisse in Deutsch und EnglischAusgezeichnete Präsentations- und Workshop-Fähigkeiten und -TechnikenReisebereitschaft bis zu 30 %Internationale TätigkeitsbereicheInternationale Karriere mit globaler Ausrichtung und Vernetzungen.Fitness-StudioFit halten dank einfacher Anbindung an ein Fitnesscenter vor Ort.Betriebliche AltersvorsorgeMit Hilfe des Unternehmens für den Ruhestand vorsorgen.Nachhaltigkeit / Soziales EngagementMit Engagement, Nachhaltigkeit und sozialem Engagement etwas bewirken.Vielfalt & IntegrationBetreten Sie eine von Vielfalt geprägte Welt der Innovation.
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Expansionsmanager (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Heidelberg, Stuttgart
Astriol academics unterstützt deutschlandweit Unternehmen mit Experten und Spezialisten. Darunter vertreten sind Unternehmen jeglicher Größen und Branchen in den Segmenten IT und Engineering. Astriol academics gehört zur erfahrenen und wachstumsstarken Astriol Gruppe.   Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Moderne Arbeitsplätze in Wohlfühlatmosphäre, vielseitige Benefits und Wertschätzung prägen den Arbeitsalltag der Astriol academics. Lass uns gemeinsam Ziele erreichen und Erfolge feiern.   Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Niederlassung in Stuttgart oder unsere Zentrale in Heidelberg als  Expansionsmanager (m/w/d) Du definierst und suchst neue Standorte mit Potenzial für neue Niederlassungen Du führst entsprechende Vertragsverhandlungen Du erstellst spezifische Analysen Du koordinierst den Aufbau neuer Standorte eigenständig Du beobachtest den Markt, erkennst Potenziale und schöpfst diese aus Du bist Ansprechpartner für entsprechende Vertragspartner Du verfügst über erste Erfahrungen im Bereich der Expansion und Standortakquise Du besitzt eine Hands-on-Mentalität Du kannst im besten Fall bereits Kenntnisse in der Personaldienstleistung vorweisen Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich Du bist ambitioniert und motiviert beim Wachstum des Unternehmens beizutragen Du hast eine analytische Denkweise und ein selbstsicheres Auftreten Du bist kommunikativ und teamfähig Dein Deutsch ist stilsicher in Wort und Schrift und du besitzt gute Englisch Kenntnisse Überdurchschnittliches Gehalt Variable, leistungsorientierte Vergütung  Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Erholungsurlaub  Dienstwagen (auch zur Privatnutzung) nach Vereinbarung Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge betriebliche Krankenversicherung Mitarbeiterevents Corporate Benefits flache Hierarchien Aufstiegschancen bezahlte Fort- und Weiterbildungen
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