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Business Development: 22 Jobs in Wattenscheid

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • It & Internet 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
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  • Sonstige Dienstleistungen 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 15
  • Ohne Berufserfahrung 12
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Home Office 4
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
  • Praktikum 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Business Development

Business Development Manager Automotive Kontraktlogistik (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Duisburg
Imperial ist ein hauptsächlich in Afrika und Europa agierender Logistikdienstleister für integrierte Lösungen in den Bereichen Market Access und Logistics. Schwerpunkte sind die Schlüsselbranchen Healthcare, Consumer, Automotive, Chemicals und Industrial. Imperial unterstützt globale Kunden in den wachstumsstärksten und herausforderndsten Märkten der Welt. Der in Südafrika börsennotierte Konzern zählt zu den weltweit Top-30-Logisitkdienstleistern. Mittels neuer Technologien bietet Imperial innovative End-to-End-Lösungen. Business Development Manager Automotive Kontraktlogistik (m/w/d) Kennziffer 2021-166 Standort Duisburg Die Ausübung der Tätigkeit ist auch an einem anderen unserer Standorte deutschlandweit möglich. Aktive Unterstützung der langfristigen Entwicklung des Geschäftsbereiches Kontraktlogistik Automotive sowie Umsetzung der strategischen Ausrichtung Aufbau und Pflege langfristiger und nachhaltiger Kundenbeziehungen Erstkontakt zu Neukunden sowie Betreuung von Bestandskunden Identifikation von Markt- und Kundenbedürfnissen sowie Wachstumschancen zur Sicherstellung eines profitablen Wachstums Enge Zusammenarbeit mit den operativen Leistungseinheiten und Matrixfunktionen Aufgaben: Entwicklung strategischer Konzepte zur Gewinnung von Neukunden sowie Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten Erweiterung von Bestandsgeschäften Marktanalyse zur Identifikation von Trends, neuen Zielmärkten sowie von neuen Geschäftsmöglichkeiten Erarbeitung von innovativen Kundenlösungen und Dienstleistungsangeboten Leitung und Betreuung von komplexen Ausschreibungen Kommerzielle Verhandlungen sowie Abstimmung mit den einbezogenen Fachbereichen und dem Management Begleitung der Implementierung von Neugeschäften Bachelor oder Master (z.B. wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium mit Schwerpunkt Logistik, Verkehrsfachwirt/-in oder vergleichbar) mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb / Business Development Kontraktlogistik Automotive​​​ Reisebereitschaft (Schwerpunkt Deutschland und Europa) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse der internationalen Logistikbranche (Transport, Kontraktlogistik und Supply Chain Management) Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Erfahrungen in der Kalkulation und Preisgestaltung von Vorteil Gute PC-Kenntnisse und Kenntnis diesbezüglicher Anwendungssoftware Fähigkeiten: Positiver Verhandlungsführer Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Management von internen und externen Interessengruppen einschließlich Senior Management Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten Sehr gutes praktisches Verständnis von Prozessen in der Automobilindustrie (z.B. Produktionsversorgung, Ersatzteillogistik, Verpackungsdienstleistungen) Proaktives Handeln Wir bieten Ihnen interessante sowie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem international wachsenden Unternehmen. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Perspektiven. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen umfangreiche Sozialleistungen.
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Leiter (m/w/d) Unternehmensentwicklung

Fr. 30.07.2021
Dortmund
Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von Niedersachsen bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. Wir suchen Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Leiter (m/w/d) Unternehmensentwicklung AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Personal / Unternehmensentwicklung / Arbeitssicherheit | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 1522 Als Leiter (m/w/d) der Unternehmensentwicklung gestalten Sie mit Ihrem Team eine zukunftsfähige Organisations- und Prozesslandschaft in einem stark wachsenden Unternehmen.   kontinuierliche Analyse, Strukturierung und Optimierung der Unternehmensprozesse und -organisation Implementierung von optimierten Prozessen Mitgestaltung einer Aufbau- und Ablauforganisation zur Erreichung der Unternehmensziele gemäß der Unternehmensstrategie Weiterentwicklung der Managementinstrumente zur Unternehmenssteuerung Konzeption und Umsetzung von Governance-Strukturen Aufbau bzw. Professionalisierung einer Inhouse-Beratung mit bedarfs- und zielgruppengerechtem Serviceangebot fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Unter­nehmens­entwicklung erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-Level) nachhaltige Erfahrung in Mitarbeiterführung Beratungskompetenz auf Senior-Consultant-Level und überzeugendes Auftreten gegenüber dem Top-Management Expertise in der Steuerung und Durchführung komplexer Projekte mit agilen Methoden und im Lean Management systemisches Denken und Handeln sowie Erkennen und Analysieren von Interdependenzen fachliches Netzwerk vorhanden Sozialberatung Kantine Amprion-Rente Weihnachtsgeld flexible Arbeitszeiten betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiterentwicklung kostenlose Stellplätze
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Business Analyst (m/w/d)* für Versicherungsprozesse

Fr. 30.07.2021
Dortmund
Als traditionsreicher Versicherungsverbund bietet die Continentale Sicherheit für Kunden und Sie als neuen Mitarbeiter. Mit einer zuverlässigen und kalkulierbaren Unternehmenspolitik schaffen wir solide Perspektiven für Ihre Zukunft.Business Analyst (m/w/d)* für Versicherungsprozesseam Standort DortmundWeiterentwicklung, Pflege und Betreuung der spartenübergreifenden Systeme rund um das Online CRM System des Continentale VersicherungsverbundesProjektmitarbeit von der fachlichen Analyse bis hin zur Projektleitung für definierte spartenübergreifende Projekte bei Neu- und Weiterentwicklung von IT-Systemen und ProzessenErarbeiten von Vorgaben für die Prozessoptimierung und Digitalisierung unserer UnternehmensprozesseMitarbeit in Projekten für die MaklerunterstützungVermitteln im Rahmen des Anforderungsmanagements zwischen Auftraggeber und ITTestmanagement (Testprozesse und Methoden) und Durchführung sowie Entwicklung von automatisierten TestverfahrenErstellen und Pflegen von Benutzerhandbüchern sowie Betreuung der AnwenderAbgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann bzw. Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement ist von VorteilErfahrungen in der Erstellung von Fachkonzepten und ProzessbeschreibungenVerständnis für komplexe Prozesse und SachverhalteKenntnisse über die BiPRO Normen sind wünschenswertSichere ArbeitsplätzeAngenehmes BetriebsklimaFlexible ArbeitszeitenAttraktive soziale LeistungenWeiterbildungsmöglichkeitenSportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement  
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Praktikanten im Bereich Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Hagen (Westfalen)
Bücher eröffnen Welten – wir tun es ihnen gleich. Als größter Sortimentsbuchhändler im deutschsprachigen Raum verknüpfen wir echte Kundennähe mit richtungsweisender Digitalinnovation. Wir denken das Buch als Erlebnis – ob vor Ort, online, als App oder über den e-Reader. Und versammeln rund 4000 Expertinnen und Experten mit einer Mission: Ein Kulturgut auf allen Kanälen erfahrbar zu machen. Für unsere Zentrale in Hagen suchen wir ab sofort für ca. 6 Monate einen Praktikanten im Bereich Unternehmensentwicklung (m/w/d) Unterstützung von Initiativen zur Prozessverbesserung bei Thalia oder externen Partnern, sowie Vermittlung und Weiterentwicklung der entsprechenden Methoden (KVP) Aktive Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung bereichsübergreifender, strategischer und operativer Projekte von der Chancen- und Risikoanalyse bis hin zum Projektcontrolling Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Sitzungen Zielgruppengerechte Erstellung von Reportings und Kommunikation mit der Geschäftsführung zum Status der Projekte Erstellung von Benchmarks Erstellung von Präsentationen für interne und externe Stakeholder Fortgeschrittenes Studium in den Bereichen Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikations-wissenschaften mit der Ausrichtung Projektmanagement, Lean Management, Business Development, Finance, M&A Erste Erfahrungen durch Praktika, idealerweise bei einem Industrie- oder Handelsunternehmen oder einer Unternehmensberatung Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Lösungsorientierung Hohe Eigenmotivation und -verantwortung, Begeisterungsfähigkeit sowie Neugier Sehr gute Kommunikations- und Präsentations-fähigkeiten Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insb. Excel und PowerPoint) Wir lernen von- und miteinander: Teamorientierte Unternehmenskultur, Kommunikation auf Augenhöhe sowie hoher Wissensaustausch.
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Inhouse-Consultant

Do. 29.07.2021
Velbert
Die EMKA GRUPPE ist Weltmarktführer für Verschlüsse, Scharniere und Dichtungen, die in Schalt- und Steuerungsschränken für Elektronik und Elektrotechnik zum Einsatz kommen. In den Branchen Klimatechnik und Transport zählt EMKA zu den führenden Herstellern von Verschlusstechnik. Das Gesamtsortiment umfasst 15.000 Artikel, die an acht Fertigungsstandorten in Deutschland, Frankreich, England, Spanien, Indien, Bosnien und Serbien entwickelt, gefertigt, veredelt und montiert werden. Mit 2.100 Mitarbeitern sind wir bei über 30.000 Kunden in 52 Ländern vor Ort. Zum weiteren Ausbau unserer Aktivitäten im Bereich Unternehmensprozesse suchen wir an unserem Standort Velbert Sie als Inhouse-Consultant (m/w/d)Analysieren von Kernprozesse des Unternehmens mit modernen Methoden (Lean, Six Sigma usw.)Aufbau und Entwicklung eines neuen ERP SystemsCustomizing von ProzessenOrganisation und Durchführung von Unterweisungen und SchulungenKoordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen SchnittstellenAbgeschlossenes Studium z.B. Wirtschaftsinformatik oder Produktionsmanagement, danach erste Erfahrungen im Aufbau und der Administration von EPR-Systemen oder kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer BerufserfahrungGutes technisches Verständnis und erste Erfahrungen mit Lean und Six Sigma MethodenErfahrungen mit cloudbasierten ERP SystemenErfahrung im Projektmanagement und modellieren von ProzessenSehr gute EnglischkenntnisseBasiskenntnisse in SQL, Python und XML sowie BI-Tools wären nützlichWir bieten Ihnen neben einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum auch ein sehr attraktives Gehalt mit vielen außergewöhnlichen Sozialleistungen und Vorsorgepaketen und einen sehr netten und hilfsbereiten Kollegenkreis an.
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Senior Business Development Manager Kontraktlogistik (w/m/d)

Do. 29.07.2021
Frankfurt am Main, Dortmund, Hamburg, Stuttgart, München
Bei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit mehr als 76.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.Für unsere Zentralabteilung Logistics Development & Strategy mit Dienstsitz in Frankfurt/Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deutschlandweit Senior Business Development Manager Kontraktlogistik (w/m/d) Sie stellen, mit Ihrer Expertise die Weichen für einen weiteren erfolgreichen Ausbau unseres Kontraktlogistikportfolios in Deutschland und der Schweiz. Sie haben bereits Erfahrung in den Verticals Consumer & e-Commerce; Health Care, Electronics oder Automotive sammeln können und greifen auf belastbare Kunden- und Branchenkenntnisse zurück? - dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen.Ihre Aufgaben:Identifizierung von Geschäftspotentialen und möglichen Zusatzdienstleistungen mit ausgewählten Kunden (Deep-Selling, Cross-selling, Up-Selling) Geschäftsanbahnung / Neukundengewinnung und Generierung von Geschäftspotenzialen (Pipelinemanagement)Marktdurchdringung und Wachstum durch Initiierung, Steuerung von VertriebsinitiativenGanzheitliche Betreuung von Ausschreibungen und Übernahme von Projektverantwortung bis hin zur Projektleitung von KontraktlogistikausschreibungenErfolgreiche Weiterentwicklung unserer BranchenstrategieUnsere Anforderungen:Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine für die Position ausreichend qualifizierende Berufserfahrung im Bereich Kontraktlogistik zurückSie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Projektmanagement von Kontraktlogistiklösungen bei Logistikdienstleistern oder im vergleichbaren Industrie- oder Dienstleistungsumfeld mitSie bringen gute Branchenkenntnisse in den Bereichen Consumer; e-Commerce; Health Care, Electronics oder Automotive& e-Mobility mitSie verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie Verhandlungsstärke, eine gute Projektmanagementkompetenz und ein hohes Qualitätsbewusstsein Sie überzeugen durch eine gute Kommunikations- und Präsentationsstärke und verstehen es, die Menschen zu motivieren und zu begeistern Sie verfügen über kundenorientierte Netzwerke und verstehen sich gut auf die Anbahnung von Kunden Sie besitzen gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Kombination mit stark ausgeprägtem unternehmerischem Handeln und Denken Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme und CRM-Tools Wir bieten:Ein modernes ArbeitsumfeldEin angemessenes Vergütungspaket inkl. Firmen-PKWSehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits eines KonzernsGute Perspektiven für eine weiterführende Karriere in der Logistikwelt von DB Schenker Wir sind uns bewusst, dass unsere Angestellten unser größtes Kapital sind. Aus diesem Grund verpflichten wir uns ihnen attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, von konkurrenzfähigen Gehältern bis hin zu optimalen Angeboten zur Gesundheitsfürsorge sowie bezahltem Urlaub.
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Head of Agile Coaching (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Hamburg, Dortmund
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Unser Unternehmen hat in den letzten zwei Jahren agile Arbeitsmethoden intensiv getestet und umfangreiche Erfahrungen gesammelt. Wir haben die Grundlagen für moderne digitale Geschäftsmodelle, Prozesse und Kundenservices in einem konzernweiten Transformationsprogramm geschaffen. Nun wollen wir das nächste Level der Umsetzung erreichen und eine breite agile Aufstellung des Unternehmens forcieren. Ziel ist es, an vielen Stellen so agil wie möglich zu arbeiten, nutzerzentriert zu handeln und datengetrieben zu entscheiden. Wir suchen für unsere Standorte in Dortmund oder Hamburg ab sofort einen Head of Agile Coaching (m/w/d) Als Head of Agile Coaching (m/w/d) führst Du im Rahmen der Transformation die Agile Coaches der SIGNAL IDUNA Gruppe Du trägst die Verantwortung für die personalwirtschaftliche Führung der Agile Coaches sowie für den Aufbau (z.B. Definition von Standards sowie Entwicklung von Best Practices und Leitlinien) der Agile Coach Community Du bist in kontinuierlichem Austausch mit unseren Tribe Leads, der Transformationssteuerung und weiteren agilen Rollen zur Weiterentwicklung des agilen Betriebssystems Du übernimmst eine strategische Rolle bei der kontinuierlichen Verbesserung der Methoden und Prozesse Du bist wichtiger Kompetenzträger bei der Weiterentwicklung agiler Methoden & Vorgehen sowie Botschafter einer neuen und modernen Arbeitskultur in der SIGNAL IDUNA Gruppe Du arbeitest eng mit allen Bereichen des Konzerns zusammen und wirkst maßgeblich an der Etablierung einer skalierten agilen Arbeitskultur mit – ein interessanter Mix an Gestaltungsaufgaben Du übernimmst die Vorbereitung und Organisation von Regelterminen sowie die Moderation der Community-Meetings und verantwortest übergreifende Themen Du löst Impediments der Agile Coaches Du bist zuständig für das kontinuierliche Trendscouting und die Marktbeobachtung im Hinblick auf Methoden, allgemeine Entwicklungen... Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master, Diplom o.ä.) Nachweisbare Berufserfahrung in der personalwirtschaftlichen Führung und fachlichen Weiterentwicklung von Teams Umfassende Berufserfahrung in der Leitung agiler, komplexer, funktionsübergreifender Projekte Du lebst das Servant-Leadership-Prinzip und die agilen Werte Kenntnis der agilen Methoden, Frameworks (z.B. LeSS, SAFe etc.) und Strukturen (z.B. Squads und Tribes) Erfahrung im Stakeholdermanagement auf Bereichsleiter-/Vorstandslevel Umfangreiche Erfahrung in der Einführung verschiedener agiler Methoden in unterschiedlich erfahrenen agilen Teams im Konzernkontext von Vorteil Hohe Sozialkompetenz und Empathie sowie stark ausgeprägte Motivations-/Konfliktfähigkeiten Lust auf das Abenteuer der Einführung skalierter Formen der Agilität Kommunikationsstärke und sehr gute Moderationsfähigkeiten, um Konfliktlösungen in technischen und fachlichen Fragestellungen zu fördern Unternehmerische Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Hohe Reisebereitschaft zwischen Dortmund, Hamburg und Berlin Offenes, freundschaftliches Arbeitsklima in einem kreativen, motivierten Team Spannende Aufgaben in einem einzigartigen Transformationsprojekt, in dem die Agilität nicht nur ein Buzz-Word ist, sondern gelebt und umgesetzt wird Spielraum auch für eigene Ideen Eine moderne Arbeitsumgebung, so viele Post-Its wie du brauchst, hauseigene Kegelbahn und SIGNAL IDUNA Firmenhonig Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und eine technische Ausstattung, die mobiles Arbeiten möglich macht Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits) Wir bieten dem zukünftigen "Head of Agile Coaching (m/w/d)" eine spannende Aufgabe in einem umfangreichen Transformationsprogramm mit vielen Facetten. Du arbeitest eng mit allen Bereichen des Konzerns zusammen und kannst in der Zusammenarbeit maßgeblich an der Etablierung einer skalierten agilen Arbeitskultur mitwirken. Dabei wirst Du mit vielen internen und externen Profis arbeiten, die auch Deine Entwicklung fördern werden.
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Praktikum Business Development (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Bochum
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 60 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2019/2020 einen Umsatz von 29,9 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer gut 104.000 Mitarbeitenden sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Praktikum Business Development (m/w/d) Unser Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die Automobilindustrie und produziert sowie vermarktet weltweit automobile Hightech-Komponenten. Mit über 20.000 Mitarbeitenden machen wir diesen Geschäftsbereich von thyssenkrupp dabei so erfolgreich. Unserer Produkt- und Serviceangebot reicht dabei von Fahrwerkstechnologien wie Lenkungs- und Dämpfersysteme und die Montage von Achssystemen sowie Motorenkomponenten für konventionelle und alternative Antriebe. Zudem entwickeln wir Montageanlagen für den Karosseriebau und produzieren Karosserieleichtbauteile in Serie. thyssenkrupp Bilstein steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Mit der Kompetenz für das gesamte Fahrwerk liefert das Unternehmen mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und China Produkte für das komplette Dämpfungsspektrum. Darüber hinaus ist thyssenkrupp Bilstein seit vielen Jahren ein gefragter Partner im Motorsport und im Tuningbereich. thyssenkrupp Bilstein ist eine operative Geschäftseinheit des Geschäftsbereichs Automotive Technology. Ihre Aufgaben Durchführung von Trend-, Markt- und Wettbewerbsanalysen Aufbereitung und Darstellung von geschäftsrelevanten Daten Unterstützung bei der Analyse und Weiterentwicklung des bestehenden Produktportfolios Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases als Grundlage für die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs Aftermarket Vor- und Nachbereitung von Präsentationsunterlagen und Meetings mit der Geschäftsführung Übernahme von selbstständigen und eigenverantwortlichen Themenfeldern innerhalb von Projekten Ihr Profil Sie sind eingeschriebener Student im Fach Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, oder einem vergleichbaren Studium Idealerweise können Sie bereits erste relevante Praxiserfahrung im Bereich strategisches Management oder in einer Unternehmensberatung vorweisen Sie überzeugen mit einer analytischen, strukturierten und methodisch fundierten Arbeitsweise Sie können sehr gute MS-Office Kenntnisse vorweisen, speziell die Datenaufbereitung mit Excel und PowerPoint ist für Sie kein Problem Sie haben Spaß an strategischen Fragestellungen und großes Interesse an der Automobilbranche Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, hohe Einsatzbereitschaft und Engagement runden Ihr Profil ab Wenn Sie in einem sehr erfolgreichen internationalen Unternehmen mit sehr guten individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Ihre Kompetenz unter Beweis stellen wollen, gerne Verantwortung übernehmen und ein vielseitiges, anspruchsvolles Arbeitsumfeld schätzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins.
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Manager Strategy & Business Development (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Duisburg
ELG ist ein weltweit führendes Unternehmen für Handel, Aufbereitung und Recycling von Rohstoffen für die Edelstahlindustrie sowie von Hochleistungswerkstoffen wie Superlegierungen und Titan. An über 50 Standorten in Nordamerika, Europa, Asien, Australien und Südafrika setzen rund 1.300 ELG-Mitarbeitende Maßstäbe bei Service, Kompetenz und Qualität zur Zufriedenheit von Kunden und Lieferanten. Edelstahl zählt zu den nachhaltigsten Rohstoffen und lässt sich ohne Qualitätsverlust nahezu vollständig wiederverwerten. ELG trägt mit ihren präzisen und innovativen Recyclingverfahren und höchsten Qualitätsstandards seit mehr als 50 Jahren dazu bei den Wertschöpfungskreislauf zu schließen. So können wir Ressourcen schonen und einen wertvollen Beitrag für Klima und Umwelt leisten. Die ELG Haniel GmbH mit Sitz in Duisburg fungiert als Führungsholding der in- und ausländischen Tochtergesellschaften in 19 Ländern. Für die Verstärkung unseres Teams am Standort Duisburg suchen wir schnellstmöglich einen Manager Strategy & Business Development (m/w/d) Zusammenarbeit mit dem Vice President Strategy bei der Entwicklung des globalen, strategischen Wachstumsplans von ELG unter Verwendung von faktenbasierten Analysen, um Wachstums- und Gewinnchancen zu identifizieren und die Zukunft des Unternehmens zu gestalten Anwendung strategischer und betriebswirtschaftlicher Analysen zur Verfolgung und Identifizierung relevanter Trends bei Märkten, Kunden und Wettbewerbern, Pflege und Entwicklung von Marktmodellen Planung, Durchführung und Moderation von internen Strategieplanungsworkshops, funktionsübergreifend und in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen von ELG Umsetzung eigener Geschäftsentwicklungsprojekte sowie Mitarbeit bei größeren Projekten (inkl. M&A) Aufbereitung und Präsentation von Informationen zu Märkten und strategischen Optionen für die Diskussion mit externen und internen Stakeholdern Unterstützung des Executive Committees und der Geschäftsbereiche bei der internen Entscheidungsfindung Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (idealerweise Masterabschluss) in Betriebswirtschaft, (Werkstoff-)Technik oder Metallurgie Mindestens 3 Jahre (Berufs-)Erfahrung, vorzugsweise in der Strategieberatung oder Unternehmensstrategie/Business Development in einem internationalen Umfeld Fähigkeit, komplexe Sachverhalte effektiv zu verstehen und zu analysieren sowie Schlussfolgerungen zu ziehen, um Empfehlungen für das weitere Vorgehen zu geben Ausgeprägte Fähigkeiten in Excel und PowerPoint, Erfahrung mit Business Intelligence (BI) Plattformen ist ein Vorteil Antriebsstarke, proaktive Person, die mit begrenzter Anleitung unabhängig arbeiten kann Starker Teamplayer, der mit einer Vielzahl von Personen aus verschiedenen Kulturen zusammenarbeiten kann Bereitschaft zu internationalen Reisen, Sitz in Duisburg Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Gestaltungsspielraum in einem internationalen und zukunftsorientierten Geschäftsfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenzen einbringen können Dauerhafte Zusammenarbeit und gute Entwicklungsperspektiven mit einem leistungsgerechten Gehalt, Urlaubsgeld und freiwilligen sozialen Leistungen Fachliche und persönliche Förderung durch aufgaben- und zielorientierte Angebote zur Fort- und Weiterbildung im Rahmen einer strukturierten Personalentwicklung Ausgezeichnetes Betriebsklima auf der Grundlage eines respektvollen, wertschätzenden und auf Vertrauen basierenden Umgangs Kostenlos Wasser & Kaffee sowie sehr gute betriebseigene Kantine
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Organisationsentwickler (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Recklinghausen
Die Sparkasse Vest Recklinghausen ist mit einer Bilanzsumme von 7 Mrd. € der größte Finanzdienstleister im Kreis Recklinghausen und eine der größten Sparkassen in Westfalen. Wir betreuen unsere Kunden ortsnah mit über 1.190 engagierten und zukunftsorientierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 65 Standorten. In unserer Gruppe Organisationsentwicklung verstehen wir uns als Berater*in und Begleiter*in mit Kompetenz bei Veränderungsprozessen. Der strukturierte Prozess sorgt für Erkenntnisgewinn und Wissenszuwachs unter planvoller Einbeziehung der Mitarbeiter*innen und Wissensträger*innen. Unser Ziel ist es dabei, die Flexibilität einer Organisationseinheit dauerhaft zu erhöhen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Gruppe Organisationsentwicklung in einer unbefristeten Vollzeitposition einen Organisationsentwickler (m/w/d) Sie arbeiten in Organisationsprojekten und begleiten diese von der Planung bis zur Umsetzung und Kommunikation der Projektinhalte Sie optimieren betriebliche Prozesse in verschiedenen Geschäftsbereichen, entwickeln diese weiter und berücksichtigen dabei strategische Vorgaben und regulatorische Anforderungen Sie sind Prozessberater*in für Fachbereiche und Prozessverantwortliche Sie analysieren Arbeitsabläufe aus verschiedenen Geschäftsbereichen der Sparkasse, zeigen Optimierungsansätze auf und begleiten Veränderungsprozesse Sie sind Sparkassenfachwirt (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation Sie haben ein hohes Maß an Veränderungsbereitschaft, Lösungsorientierung, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Auffassungsgabe Sehr gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus Ihre Arbeitsweise ist selbständig, analytisch und verantwortungsbewusst Ein sicherer Umgang mit dem gängigen MS-Office-Programmen (Word, PowerPoint, Excel) ist für Sie selbstverständlich Eine tarifliche Vergütung zzgl. tariflicher Sonderzahlung im Rahmen eines unbefristeten Vertrages Neben einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir Ihnen sozial- und vermögenswirksame Leistungen (u. a. betriebliches Gesundheitsmanagement) Eine flexible 39-Stunden-Woche bei geregelten Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Fortbildung in der S-Finanzgruppe
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