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Business Development: 13 Jobs in Wiblingen

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Business Development

(Senior) Manager (m/f/x) Office of the DTO of ZEISS Consumer Markets Segment

Fr. 24.09.2021
Aalen (Württemberg), München, Ulm (Donau)
Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That’s just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together.Join us today. Inspire people tomorrow.Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation or identity.Apply now! It takes less than 10 minutes. be responsible for a challenging range of duties requiring independent thinking and action at Board-level work closely with the CTO/DTO of ZEISS Consumer Markets Segment and support him in strategic and operational issues as part of our focused growth strategy focus on compiling analyses and concepts, as well as implementing and managing projects (e.g. within the scope of digitalization projects, M&A activities, market analyses, technology radar, business expansion options and organizational developments) prepare lectures and speeches and compile presentations as well as reports in German and English provide expert support in the preparation and follow-up of meetings and appointments of the Board with supervisory committees as well as management bodies build up a strong global network across ZEISS Group and set the foundation for a potentially outstanding international career path a university degree in business administration or engineering with outstanding grades, ideally including an excellent MBA degree several years of experience in industry or in a top management consulting firm, preferably in business and organizational development preferably experience abroad (e.g. in the Asia region) as well as experience in M&A and/or digital transformation demonstrated your ability to think analytically and possess a high degree of flexibility and endurance excellent capability of expression, both verbally and in writing, speak business fluent English and good skills in compiling analyses and presentations For 170 years, ZEISS has embodied a pioneering spirit and a pragmatic approach. ZEISS offers its employees a modern working environment, above-average benefits and a host of opportunities for further development.
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INspire - Leadership Talent Track@Daimler Trucks & Buses: Future Mobility & Cooperation Projects Daimler Buses

Di. 21.09.2021
Ulm (Donau)
Daimler is one of the most successful automotive companies in the world. The family of companies with the three legally independent companies Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG and Daimler Mobility AG ensures a high degree of agility, market and customer proximity, innovative strength and capital strength.Job-ID: EVO000006Y_ENAre you IN for transporting the future? Welcome to Daimler Trucks and Buses, where we can honestly say that our purpose is to create added value for all who keep the world moving: Transportation is the backbone of our economy and of modern life! Without trucks and buses, factories would have nothing to produce, supermarkets would have nothing to sell, and people could not travel back and forth. Our approach is to make the world cleaner, safer, more efficient and more comfortable. We truly believe in the positive impact of our highly innovative technology and by developing our products, we take our responsibility seriously. For us, the transformation of the transportation industry – be it Digitalization, Autonomous Driving or E-mobility – means that we have to reinvent ourselves continuously. Become part of it and contribute in an exciting role for our future global success in this fascinating industry! For the Leadership Talent Track, which is part of the INspire - Trucks & Buses Experience Programs, we are looking for trainees who are passionate about contributing to the success and transformation of Daimler Trucks & Buses. What’s IN it for you? Take a look at our program highlights! You will start your Leadership Talent Track within a pre-defined home area, which will be preparing you for your future role as a leader at Daimler Trucks & Buses. In your home area “Future Mobility & Cooperation Projects” is the scope Business Development around future Mobility Eco - Systems. Utilizing cooperations in new ecosystems by bringing additional value for our company is key for us. The 18 months Leadership Talent Track offers you the following aspects: Work within different projects, also abroad, that are related to your homearea Get to know our customers Build up an intercultural and social network Get access to various training offers, e.g. regarding our leadership culture Get support and guidance by your personal executive mentor After 18 months of successful and intense training you will return to your home area. Your new skills, experiences and your global network will be supporting you on your journey towards a leadership position.About you: Bachelor’s degree or higher in business administration or industrial engineering Fluent in written & spoken business English skills and be able to deal with technical documents in German Interest in growing into a leadership position in the future Willingness to travel and work abroad You have strong problem solving skills and a broad analytical vision Good communication skills Experience within the Mobility Megatrends electrification, autonomous driving or connectivity Nice to have: Visionary and innovative mindset Ecological thinking A start-up mentality, that means you are enthusiastic, motivated and pragmatic You are willing to question the status quo with new ideas and perspectives Experiences in intercultural environment You have experience in partner management and around M&A and know the negotiation tricks and you are able to evaluate business opportunities on a qualitative and quantitative level Are you Inspired? Start your career in the Leadership Talent Track of Daimler Trucks & Buses! Earliest starting date: 1st January 2022. Your start date will be set individually. Please apply until the 4th of October 2021! We are looking forward to your application! #LeadershipTalentTrack #Trainee It doesn’t work completely without formalities. When sending your online application, please attach your CV, an individual letter and any references you may have (max. 5 MB). We particularly welcome online applications from candidates with disabilities or similar impairments in direct response to this job advertisement. If you have any questions, you can contact the local disability officer once you have submitted your application form, who will gladly assist you in the onward application process: If you have any questions regarding the application process, please contact HR Services by e-mail at or the
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Sales Manager B2B (m/ f/ d)

Sa. 18.09.2021
AirPlus is a leading provider of corporate travel payment solutions for over 49,000 corporate customers worldwide. As the market leader in Germany with 30 years of experience, AirPlus is well known for innovations and expertise in the Business Travel Payment and Analysis area. With about 1,300 employees globally, AirPlus is a competent and reliable partner in matters relating to Business Travel Management. In order to maintain this high standard, the skills of our employees and the development of their potential, are especially important to us.Driving and performing direct sales activities towards corporate clients partially in conjunction with other sales colleagues in various countries with a strong emphasis on the European region. Understand and identify customer problems and needs Opportunities via a consultative selling approach supported by Product Management Build a reliable sales pipeline Take ownership and demonstrate your ability to push for business Interface and interact regularly with Marketing on competition, trends and the ecosystem Establish a trustful working atmosphere and a sound internal and external network Experienced in B2B business development and sales preferably in the financial service industry with a hunter mentality and business acumen Sound understanding of (digital) technologies and finance related processes Profound skills in managing business partner relationships Used to work autonomously in a defined framework Knows to manage and run long selling cycles without losing track of an opportunity Proven skills in negotiations and how to manage controversial conversations across diverse teams in an international working environment A strong communicator and strategic, analytical thinker who challenges the status quo Capable to cope with strong workload in line with an adequate accuracy Ability to work and communicate in English, German is a strong plus Old-age provision / employee retirement Free parking Flight privileges Canteen (subsidized by employer) Jobticket Discounts / shopping Employee events (summer festivals, participation in sports competitions etc) Sabbatical / exemptions Part-time models Health days Mobile working possible Flexible working hours Mentoring Regular network meeting Fitness studio / sports facilities / company football etc. Massages, rest rooms, etc Lockers for cyclists / sportsmen Have a shower Free snacks / drinks
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Regional Contract Director (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
We are looking for a Regional Contract Director (w/m/d) - 6310 at the earliest possible date. The position will be filled at the corporate headquarter of Apleona GmbH for multiple international key accounts, preferably at the Neu-Isenburg location. After consultation, a nationwide position is also possible. Secured future and a permanent employment contract Professional working environment with challenging and exciting tasks Cooperation with a team of specialists on international level Capital-forming benefits Discounted products and services from renowned manufacturers through exclusive employee offers APLEONA - continuing education programs for personal and professional development Good public transport connections & free employee parking spaces Canteen You are responsible for the operations of multiple international key accounts within a specified region in EMEA You will be the contact person for our customers for all operational and project related topics in the field of integrated facility management The accountability within your region in terms of budget and performance lies with you You will be responsible for cross-country control You will be establishing synergies along the respective key accounts within your region in order to optimize the operational delivery model In your daily work, you always pay attention to continuous development and optimization of existing processes to identify saving potentials You will be leading internal projects and participate in the continuous development of the key accounts In collaboration with other Apleona business units you will be driving digital and innovative measures to further enhance the business and customer loyalty You have successfully completed a technical or business degree or a comparable qualification You have several years of operational experience in a comparable position with responsibility for a key account at country or regional level, as well as management experience in an international key account for major customers or similar areas You have a keen sense of customer needs due to your strong service orientation In addition to your customer orientation, you have an increased level of assertiveness and persistence Your intuition helps you to act at eye level with the customer and to establish a relationship based on partnership
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Junior Business Development Manager Consumer Electronic (m/w/d)

Di. 14.09.2021
Die Precitec Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung von Systemlösungen und Komponenten für die Lasermaterialbearbeitung sowie im Bereich optische Messtechnik. Mehr als 600 Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir unseren internationalen Kunden ganz nah und den Märkten meist einen Schritt voraus sind. Damit das so bleibt, setzen wir auf Forschung und Entwicklung, nachhaltige Innovationskraft und unsere Mitarbeiter. Als Familienunternehmen liegt uns viel an einer unabhängigen Entwicklung und den Menschen, die zum Erfolg beitragen. Wir freuen uns, wenn Sie diesen Weg gemeinsam mit uns am Messtechnik Standort in Neu-Isenburg gehen möchten, als Junior Business Development Manager Consumer Electronic (m/w/d) Sie betreuen bestehende und gewinnen neue Kunden für optische Messtechnik im In- und Ausland Sie arbeiten eng mit unseren weltweiten Sales- und Marketingteams zusammen und führen diese bei spezifischen Kundenprojekten Sie besuchen Messen und Konferenzen, analysieren Markttrends und identifizieren neue Anwendungspotenziale Sie initiieren technische Weiterentwicklungen und vertreten die Kundensicht in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement Sie haben einen technischen oder naturwissenschaftlichen Hochschulabschluss und können sich für optische Messtechnik begeistern Sie haben eine hohe Vertriebsaffinität und unternehmerische Fähigkeiten Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Consumer Electronic beispielsweise mit Smartphones, Tablets Sie stellen sich schnell auf neue Situationen ein und sind reisebereit Eigenständiges Arbeiten macht Ihnen Freude, Sie motivieren durch Flexibilität und Ausdauer Mit Ihrer aufgeschlossenen und kommunikativen Art können Sie flexibel und erfolgreich in fachübergreifenden Teams arbeiten Wir stellen Ihnen das passende Umfeld für zeitgemäßes Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit zur Verfügung. Dazu gehören selbstverständlich flexible Arbeitszeiten Unsere vielfältigen Kunden bieten komplexe, spannende Projekte. Hier können Sie Ihr Fachwissen einsetzen und Ihre Erfahrungen weiterentwickeln Natürlich arbeiten wir Sie aktiv in Ihre Aufgaben ein und unterstützen Sie auch sonst bei Ihrem erfolgreichen Start im Unternehmen Mit regelmäßigen, qualifizierten Weiterbildungsmöglichkeiten bleiben Sie auf dem Laufenden und gestalten Ihre persönliche Entwicklung Als Familienunternehmen setzen wir auf soziale Verantwortung, ein menschliches Miteinander und eine kooperative Atmosphäre Weil wir überzeugt sind, dass der Unternehmenserfolg auf gemeinsamer Arbeit beruht, beteiligen wir Sie finanziell daran
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Sales Manager/Business Developer (f/m/x) Digital Marketing

Di. 14.09.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart, Ulm (Donau)
Avanade leads in providing innovative digital services, business solutions and design-led experiences for its clients, delivered through the power of people and the Microsoft ecosystem. Our professionals combine technology, business and industry expertise to build and deploy solutions to realize results for clients and their customers. Avanade has 43.000 digitally connected people across 25 countries, bringing clients the best thinking through a collaborative culture that honors diversity and reflects the communities in which we operate. We welcome all, and seek talented individuals who can bring their whole self to work, build inclusive teams and encourage diversity inside and outside the organization. Majority owned by Accenture, Avanade was founded in 2000 by Accenture LLP and Microsoft Corporation. Do you already work with market-leading platforms such as Adobe, Sitecore etc. and have a passion for innovation in digital marketing? We are looking for a go getter, not constrained by conventional thinking who is willing to explore and develop innovative ideas. We need a results-oriented problem solver, self-starter with hunter mentality who has a passion for cutting edge digital platforms and the knowledge and experience across multiple industry verticals, technology, business services and operations. Reporting to the Business Development Executive Team, as Sales Manager – Digital Marketing you will be expected to lead all sales efforts within the Digital Marketing suite of offerings, including prospect identification, lead generation, sales calls, handling the sales cycle, proposal and contract negotiation through deal closure leveraging market standard digital platforms and in close collaboration with the Company’s business unit leadership and digital marketing groupsYou will create and own the sales plan and pipeline, review execution of sales plans, pipeline and account plans to track progress on lead identification and pursuit, qualify opportunities, mobilize the teams for proposal development and lead negotiations.  This position can sit anywhere in Germany. Directly responsible for the management of the end-to-end sales process within the digital marketing offering, including lead generation, opportunity qualification, RFI / RFP, contract negotiation, and deal close Leverage digital technology and platforms to develop and execute go-to-market strategies for lead generation, prospecting new business, sales, and other matters related to new revenue generation Define pipeline strategies and virtually build demand for established digital marketing service offerings as well as new solutions and services Generate new leads through networking and prospecting, including cold calling, digital marketing, traditional marketing and public relations activities to pursue targeted new business Maintain a real-time understanding of the competitive landscape to evaluate sales potential, assess the competition, pricing levels, and market trends to assist in figuring out win-based proposals and pricing In close collaboration with Avanade’s business units and digital marketing teams, develop and execute industry specific demand generation campaigns including the creation of collateral such as blogs, presentations, case studies, proposals etc. to drive market awareness Identify, interface and develop professional relationships with existing clients and prospects throughout the client organization and actively consult with them to fully understand their digital marketing needs Address benefits, competitive advantages and business terms of Avanade solutions and services with existing and prospect clients and facilitate all follow-ups to close each sale Coordinate and actively participate in contract negotiations to ensure the timely close of all deals Develop and maintain in-depth knowledge of Avanade’s offerings in both solutions and services Actively participate in sales planning status meetings and persistently follow up with internal stakeholders to push profitable, value added deals from qualification to close 7+ years of proven experience selling digital marketing solutions and services to clients at medium to large enterprise accounts in the DACH region. Advanced experience in selling digital marketing platforms, such as Adobe AEC and Sitecore XP.  Experience in selling e-commerce platforms, i.e. Magento, as well as Digital Marketing campaign solutions, i.e. Marketo Demonstrated experience working with, and active network of C-level contacts within mid to large enterprise accounts in the DACH region as well as relationship building with Technology Channel Partners e.g. Adobe Familiarity with the Microsoft Technology stack and product offerings Natural collaborator that brings people in, listens, and gets everyone to the best answer Has an entrepreneurial spirit – not afraid to be creative, but also understands there are limitations Experience in managing complex negotiations and the development of terms and conditions with new clients Engaging interpersonal skills and the ability to flex communications to various audiences at different levels, both verbal and written Always demonstrates the highest level of integrity and ethics A wide range of national as well as international trainings and a personal training budget of at least 80 hours per year will take you even further.  Be part of the Avanade community, e.g. in the Female Ambassador Network or the PRISM Network. A flexible work schedule and the option for home office. Go Team!, our internal tax-free bonus program to recognize outstanding performance, gives you the opportunity to provide special incentives to your colleagues and also to be rewarded additionally yourself. In addition, you can purchase various technical devices at a reasonable price through our private device leasing program. For important private occasions, such as weddings, births or relocations, you will of course receive special leave. 
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Consultant (m/w/d) Change-Management für neue Bürokonzepte

Mo. 13.09.2021
Stuttgart, Ulm (Donau), Frankfurt am Main
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: Stuttgart , Ulm oder Frankfurt am MainAls Consultant (m/w/d) Change-Management tragen Sie Sorge für die Begleitung, Beratung und Information aller Nutzergruppen, die von projektspezifischen Veränderungen betroffen sind. Außerdem leiten Sie die Projekte bei namhaften Kunden gezielt im Bereich von Analysen und Nutzerbeteiligung mit professionellen Methoden und in vielfältigen Formaten. Diese Position ist idealerweise an unseren Standorten in Stuttgart oder Frankfurt am Main zu besetzen, möglich ist auch der Standort Ulm. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung noch den gewünschten Standort an. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Selbstständige Leitung von Change- und Communication Management-Projekten zu neuen Arbeitsplatzkonzepten  Analyse der Bedarfe inklusive Koordination der erforderlichen Datenerhebungen - von den Tätigkeitsprofilen und Kommunikationsbeziehungen bis zur IT-Ausstattung Entwicklung einer Change-Management Strategie und Konzeption einer Change Roadmap inklusive Maßnahmen- und Methodenmix Aufstellen eines maßgeschneiderten Kommunikationskonzeptes Konzeption und Durchführung von Workshops und zielgruppenspezifischen Informationsveranstaltungen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebs-, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Architektur, Innenarchitektur oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Change- und Communication Management neuer Bürokonzepte sowie erste Erfahrung in der Leitung von Projekten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen zu unseren Kunden im Inland (und Ausland) Selbstständige Arbeitsweise, kommunikations- und führungsstarke Persönlichkeit auf allen Hierarchieebenen sowie ein überzeugendes Auftreten Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Entwicklung und Gestaltung zukunftsweisender Arbeitswelten Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Flexibilität in Ihrer Arbeitsgestaltung, z.B. durch Mobiles Arbeiten Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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(Junior) Consultant (m/w/d) im Business Developement und Projektmanagement

Mo. 13.09.2021
(Junior) Consultant (m/w/d) im Business Developement und Projektmanagement​Neu-Isenburg ​I unbefristet ​I Vollzeit Schön, Sie kennenzulernenDie AWADO Services GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Genossenschaftsverbands - Verband der Regionen e.V. und Bestandteil der AWADO-Gruppe. Wir unterstützen Unternehmen mit Herz und Hand ganzheitlich beim Aufbau von Betriebsmodellen, der Entwicklung von Produkt- und Geschäftsmodellen sowie der Planung und Durchführung von Projekten und Programmen. Unsere Auftraggeber sind der Verband und seine Tochtergesellschaften, die Mitgliedsunternehmen des Verbands, aber auch mittelständische Unternehmen verschiedenster Branchen. Ein hoch motiviertes, multidisziplinäres Team mit langjähriger Erfahrung im Linienbetrieb, Projekt- und Produktmanagement sucht Sie als Verstärkung, Sparringspartner, Impulsgeber, Umsetzer und als Persönlichkeit, die unsere Auftraggeber zu begeistern weiß. Mitwirkung in der Geschäftsfeldentwicklung oder Erarbeitung von Dienstleistungslösungen Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Mitarbeit im Projektmanagement, Führung Projektmanagementoffice (PMO) Abhängig von Vorkenntnissen Übernahme erster Teilprojektverantwortung Aufgaben im Prozessmanagement und der Organisationsentwicklung methodisch überzeugend durchführen Unterstützung der Projektmanager bei Auftragsanbahnung, Marketing- und Vertriebsmaßnahmen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium Nachgewiesene erste Praxiserfahrungen, Erfahrungen im Beratungsumfeld (mit Berufserfahrung) oder hohe Affinität hierzu (Berufsanfänger) Erfahrungen mit Projektmethoden (agil/klassisch), Erfahrungen in Prozessmethoden oder Organisations- und Geschäftsmodellentwicklung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gutes Zeitmanagement, hohe Eigenmotivation und starkes Qualitätsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), Ausdrucksstärke in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Kenntnisse in Projektmanagement-Applikationen oder BPMN 2.0 von Vorteil Reisebereitschaft  Wir arbeiten flexibel und in flachen Hierarchien und suchen hierfür motivierte und eigenständig arbeitende Talente und Experten. Es erwartet Sie ein kollegiales und werteorientiertes Arbeitsumfeld, denn die beste Leistung liefern Mitarbeiter immer dort, wo sie sich wohlfühlen und dort, wo sie gefordert und gefördert werden. Vielfältige Projekte bei Mandanten in unterschiedlichen Branchen warten auf Sie. Und für Ihre individuelle Entwicklung bieten wir Ihnen ein breit gefächertes Aus- und Fortbildungskonzept.
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Geschäftsführer (m/w/d).

Sa. 11.09.2021
Unser Mandant ist eine anerkannte, familiengeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Norddeutschland, deren erfolgreiche Geschäftstransaktionen sowie diverse Firmenbeteiligungen sie in den unterschiedlichsten Branchen zu einem bedeutsamen Marktteilnehmer macht. Der Fokus liegt auf traditionellen Märkten mit mittelständischen Strukturen und einer soliden Vermögensstruktur. Auf Basis einer langfristigen Steigerung des Unternehmenswertes ist unser Mandant auf die unternehmerischen Chancen ausgerichtet, die sich durch den Ausbau der bestehenden Gesellschaftsstrukturen oder neue Investitionen ergeben. Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer (m/w/d). Leitung der operativen Geschäfte einer Aktiengesellschaft in Brandenburg mit derzeit 27 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Identifizieren, Entwickeln und Umsetzen neuer Geschäftschancen und innovativer Investitionsstrategien in den Bereichen Immobilien, Flächen und Agrarwirtschaft Verwaltung von Immobilien und Flächen, inkl. Kauf, Verkauf, Verpachtung und Projektmanagement Kommunizieren und Verhandeln mit externen Anspruchsgruppen wie Kommunen, Behörden, Landwirten, Subunternehmern und Anwaltskanzleien Planen, Steuern, Kontrollieren und optimieren sämtlicher Prozesse am Standort Führen, Fordern und Fördern von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Berichterstattung an den Vorstand der Holding und Leiter des Bereichs Landwirtschaft der Holding Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Vergleichbares Mehrjährige Management- und Führungserfahrung Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Ein eigenverantwortliches, unternehmerisches Planungs- und Organisationsvermögen Sicheres Auftreten gepaart mit einem außerordentlichen Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Zuverlässigkeit und Integrität im Umgang mit allen Akteuren Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit sowie zu motivierender Führung gepaart mit Durchsetzungsvermögen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem finanziell abgesicherten Unternehmen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte für viele bekannte Marken über ein Corporate Benefits Programm Günstige Vorsorgemodelle im Rahmen des Gruppentarifs zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Unterstützung der Familienangehörigen beim Einleben am neuen Wohnort, sofern notwendig
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Senior E-Commerce Manager (m/w/d)

Sa. 11.09.2021
Ulm (Donau)
So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit jährlich 30 bis 50 Filialneueröffnungen und rund 35.000 Mitarbeitern in 7 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.  MEHR ALS EIN JOB. SENIOR E-COMMERCE MANAGER (M/W/D) BEI UNS. Sicherstellung des Betriebs und Optimierung von Prozessen. Anforderungs- und Projektmanagement für den Betrieb sowie die Weiterentwicklung der Onlineshop-Strategie und Infrastruktur. Steuerung externer Dienstleister und Agenturen inkl. Vertragsprüfungen. Unterstützung bei Budget- und Umsatzplanung sowie Überwachung von KPI's und Kosten. Abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing etc.) oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im B2C E-Commerce. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Shopsoftware, PIM-Systemen, Analyse-Tools sowie mit gängigen Kennzahlen und Bewertungskriterien. Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein. Krisensicherer Arbeitsplatz. Betriebliche Altersvorsorge. Einkaufsrabatt für Mitarbeiter. Bedarfsgerechte Einarbeitung. Subventioniertes Betriebsrestaurant. Europaweite Arbeitsplätze.
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