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Business Development: 63 Jobs in Wiemelhausen

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • It & Internet 11
  • Versicherungen 9
  • Recht 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Elektrotechnik 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 51
  • Ohne Berufserfahrung 28
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 58
  • Home Office möglich 29
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Praktikum 3
  • Ausbildung, Studium 2
  • Befristeter Vertrag 2
Business Development

Werkstudentin oder Werkstudent (m/w/d) in der Unternehmensentwicklung

Fr. 01.07.2022
Wuppertal
Werkstudentin oder Werkstudent (m/w/d) in der Unternehmensentwicklung Wir sind eine der größten Krankenversicherungen in Deutschland und es gibt viele individuelle Gründe, bei uns zu arbeiten. Aber eines haben unsere rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam: Wer bei uns arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Kunden ein. Weil wir den Menschen helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. In Ihrer Werkstudententätigkeit unterstützen Sie die Abteilung Unternehmensentwicklung. Dabei erhalten Sie Einblicke in die vielfältigen Facetten der BARMER und können Ihre ersten beruflichen Kontakte knüpfen. Außerdem sammeln Sie berufliche Erfahrungen in der Projektarbeit in Zukunfts- und Weiterentwicklungsthemen eines Unternehmens. Mit Ihrem bereits erlernten Wissen und Ihren kommunikativen Fähigkeiten bringen Sie sich vor allem in der internen Kommunikation ein. Hier bereiten Sie insbesondere Projektergebnisse für die internen Kommunikationskanäle sowie für offizielle Präsentationen zielgruppenspezifisch auf. Dazu verfassen Sie selbstständig Texte und bereiten Grafiken sowie Videomaterial vor. Sie absolvieren aktuell ein Studium (Bachelor oder Master) mit einem kommunikativen oder Marketing-Schwerpunkt oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Außerdem haben Sie Freude am Schreiben von nutzerorientierten Texten und können bereits erste entsprechende Arbeitsproben aufweisen. Vorzugsweise bringen Sie zusätzlich bereits erste Erfahrungen in der Kommunikation oder im Marketing eines Unternehmens oder eines Medienhauses mit. Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Word und PowerPoint, ist Ihnen bestens vertraut und Content Management-Systeme sind Ihnen ebenfalls mehr als ein Begriff. Idealerweise haben Sie zusätzlich bereits mit Photoshop oder GIMP gearbeitet. Ein sowohl schriftlich als auch persönlich kommunikationsstarkes und sympathisches Auftreten rundet Ihr Profil ab. Work-Life-Balance Eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ist bei uns Alltag. Individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen mehr Flexibilität. equal pay Bei uns erwartet Sie gerechte Lohngleichheit. Es entscheidet die Leistung, nicht das Geschlecht. Unsere Gehälter sind tariflich vereinbart. Feste Gehaltssprünge inklusive. gesundes Arbeiten Ihre innere Stärke ist uns ganz wichtig. Dafür bieten wir innovative Bewegungs- und Entspannungskurse, Selfcare-Trainings aber auch Seminare für gesundes Führen. Für den Wiedereinstieg nach Krankheit sind wir ausgezeichnet. familienfreundlich Ihre Familie liegt uns am Herzen. Ob Organisation der Kinderbetreuung Elternzeit oder Wiedereinstieg – wir unterstützen Sie. Rückhalt Mit uns setzen Sie auf Sicherheit. Ein umfangreiches soziales Leistungspaket von Beihilfen bis zur Altersvorsorge sind bei uns Programm. modernes Arbeiten Bei uns sind Sie am Puls der Zeit. Innovationsmethoden, neueste Produkt- und Prozessentwicklungen oder Design-Thinking stärken Ihr Know-how. Weiterentwicklung Bei uns hat jeder die Chance sein Know-how zu erweitern, sich zu verändern. Zum Beispiel durch interne und externe Bildungsmaßnahmen sowie E-Learning-Angebote. Tarifverträge Sie genießen bei uns mehr Rückhalt und Orientierung. Denn bei uns gelten einheitliche Tarifverträge für alle Beschäftigten. Corporate Benefits Über den Partner Corporate Benefits bekommen Sie hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
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Analytischer Kopf als Projektmanager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt ERP-Umstellung in Teilzeit/Vollzeit

Fr. 01.07.2022
Oberhausen
Mit Menschen aus aller Welt arbeiten.Und seine eigene konstant erweitern. Willkommen bei Saint-Gobain "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 170.000 Mitarbeiter*innen in über 70 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung. Die HKO-Gruppe ist eine innovative, stark expandierende Unternehmensgruppe der technischen Textilindustrie und einer der größten europäischen Anbieter von Hitzeschutz- und thermischen Isolationsprodukten mit ca. 230 Mitarbeitern an sieben weltweiten Standorten. Seit 2018 sind wir Teil der international agierenden französischen Saint-Gobain-Gruppe. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir:  Analytischer Kopf als Projektmanager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt ERP-Umstellung in Teilzeit/Vollzeit am Standort Oberhausen Übergreifende Koordination von Projekten und Teilprojekten in der ERP-Umstellung Interne Einführung des ERP-Systems SAP und Lösungen für die weitere Digitalisierung Eigenverantwortliche Leitung von weiteren Inhouse-Projekten: Planung, Koordination und Überwachung von Budget, Terminen und Qualität Abstimmung mit den Team-Mitgliedern bei der Erstellung der Arbeitspakete Erstellung von Anforderungen zusammen mit unseren Key-Usern Dokumentation der Prozesse und Schnittstellen (zwischen den Enterprise Systemen) in Zusammenarbeit mit den Dienstleistern Tatkräftige Unterstützung bei der Umsetzung kritischer Prozess-Schritte Sie haben ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Sie haben mehrjährige berufliche Erfahrungen aus Beratung oder Industrie im klassischen und/oder agilen Projektmanagement, idealerweise mit Zertifizierung (GPM, Prince2 etc.) Sie haben idealerweise Erfahrung in der Prozessanalyse und Dokumentation (u.a. mit SAP und Industrieprozessen) Sie sind ein analytischer Kopf mit dem Verständnis fürs „große Ganze“ Sie können technische Anforderungen verständlich in die Teams vermitteln Sie arbeiten gerne als Schnittstellenmanager*in und kommunizieren gerne Sie setzten Dinge gerne pragmatisch um und arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert Ihr Auftreten ist sicher und Sie können andere durch Ihre motivierende Art mitreißen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit engagierten Kollegen und sehr viel eigenem Gestaltungsspielraum Arbeiten in mittelständischen Strukturen, eingebettet in einen Großkonzern Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld Überdurchschnittliche Sozialleistungen und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg (u.a. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiteraktien) 13. Gehalt Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten attraktive Mitarbeiterrabatte Moderne, mobile Ausstattung
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Regional Business Line Manager f/m/d Parts & Services Division

Fr. 01.07.2022
Essen, Ruhr
Epiroc is a leading productivity partner for industries involved in mining, infrastructure projects and natural resources. Using state-of-the-art technology, Epiroc develops and manufactures innovative drilling equipment and machinery for rock extraction and construction, and provides complementary service and consumables of first-class quality. The company was founded in Stockholm, Sweden. Its dedicated employees support and work closely with customers in more than 150 countries. We are looking for a dedicated Regional Business Line Manager f/m/d Parts & Services Division Do you enjoy working in a team in the international network? Are you passionate about service and aftermarket? Would you like to accept the challenge to position Epiroc as a leading market supplier of construction and mining equipment, as well as lead the service and aftermarket team to support a work environment of motivated people? Go on reading, because in Epiroc we are now looking for you. Following mission received by respectful Parts and Services Divisions (PSD and CHS), developing smart strategy how to implement given mission and finally gain with high customers and colleagues’ satisfaction Being a leader by example Leading organizational expansion or changes and working in attracting resources, right quality people for organization Trying to establish a diverse team in point of gender, ages, nations, skills and personalities Responsibility for fullfilling divisional KPIs expectations (OR/OI, profitability, P&L, adjustments, working capital, service variances) Budget planning Coordination in implementation of pricing strategy agreed between divisions and BDMs; lifting the mission to the higher management team level and getting Managers on board for execution and assuring that all parties are aligned before the start of the implementation Assuring that the management team and the complete organization understand PSD & CHS division strategy and support implementation Supporting dealers and alternative channels development in coordination with Sales Managers and Customers Support Manager Responsibility for generating consolidated TTM of Europe West Regional CC including strategies and missions together with Business Manager Capital & Uop  Final monthly reporting to divisions Annual planning process and headcount split per division Responsibility for regional service operations and aftermarket to support mining and construction customer operations in Europe West Region (UK, Ireland, Germany, Austria and Switzerland) Leading international service team with empathy, authority, clear expectations, feeling of belonging and support Understanding people’s potentials and needs, making atmosphere of high will to do daily work, being creative and innovative Willing to support colleagues and customers, growth business, accept and implement changes University degree High leadership skills/experience in leading teams in a matrix organization Solid knowledge and experience on mining and construction technique service Very good user level of IT tools Fluency in English – spoken and written Fluency in German – preferable Space for your own ideas and great design possibilities for the development of the business Possibility to grow within an international company Flexible working hours Attractive salary Company car Modern equipment Open and trustful environment United. Inspired. Performance unites us, innovation inspires us, and commitment drives us to keep moving forward. In the 150 countries where you can find Epiroc, we encourage our employees to take ownership of their own development and careers with the support from their leaders. We are committed to give you every opportunity to succeed in a culture of innovation, diversity and collaboration, combined with a caring atmosphere. Diversity and sustainability are key to grow fresh and innovative ideas and solutions for our customers.
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Customer Project Manager (w/m/d) Implementation

Fr. 01.07.2022
Berlin, Essen, Ruhr, Flensburg, Stuttgart
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Realisierung von komplexen technischen Kundenprojekten sowie Begleitung der Projekte während der gesamten Umsetzungszeit Steuern von Projekten/Teilprojekten sowie Überwachen des Projektfortschritts durch KPIs (Time, Quality, Budget) Reporting für das Management, Fachbereiche und Kunden*innen Entwickeln und Vereinbaren klarer Projektziele mit Beteiligten sowie Erstellen und Abstimmen der Projekt- und Entscheidungsvorlagen mit dem Projektteam Erstellen der Projektstruktur und des Projektstaffings in Abstimmung mit dem Management Kontinuierliches Aktualisieren der Projektpläne und -dokumentation sowie das Erstellen und Kommunizieren von Statusreports Unterstützen der Fachbereiche hinsichtlich der Anforderungsaufnahme und Change Requests Durchführen von Risikoanalysen inkl. Projektsicherungsmechanismen und ggf. Entwicklung und Steuerung notwendiger Gegenmaßnahmen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägigen Projekten, vorzugsweise innerhalb der TK-/IT-Branche Gute Methodenkenntnisse des Projektmanagements (z. B. Wasserfallmethode und agiles Projektmanagement) Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für die Umsetzung von Kundenanforderungen Selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Präsentations- und Kommunikationsstärke Sehr gute Kenntnisse in MS Office Zertifizierungen, z.B. Prince2 oder ITIL von Vorteil Reisebereitschaft Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. B2) Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur Gezielte Förderung der Mitarbeitenden Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Interne Weiterbildungsakademie Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich Mobiles Arbeiten möglich 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrrad-Leasing Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe Konzernweites 1&1 Sommerfest Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Jubiläumsgratifikationen Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
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Senior Consultant/Manager Learning, Development & Talent Management (w/m/d)

Fr. 01.07.2022
Berlin, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Advisory (Consulting / Deals) verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischen Branchenkenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.Projekte managen - Du berätst führende Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten mit Fokus auf Learning & Development sowie Talent Management in Bezug auf z.B. Konzepte, Organisationsformen, Prozesse sowie Technologien.Lösungen entwickeln - Du arbeitest im Team für unsere Kunden an der Digitalisierung und Verbesserung der Personalarbeit - vom Konzept bis zur Implementierung.Wissensvorsprung sichern - Du trägst zur Weiterentwicklung unserer digitalen Kompetenzen und innovativen Lösungen bei und treibst Produktentwicklung und Thought-Leadership-Initiativen voran.Projekte akquirieren - Als Vertriebstalent bist du in der Akquisition unserer Beratungsprojekte eingebunden und wirkst mit an der Weiterentwicklung unserer Value Proposition sowie unserer Positionierung am Markt. Je nach Berufserfahrung erstellst du eigenständig Angebote und steuerst Angebotsprozesse.Verantwortung tragen - Du trittst intern wie extern als (Teil-)Projektleiter auf und übernimmst (erste) Führungsaufgaben. Karrierechancen nutzen - Du profitierst von exzellenten Karriereperspektiven in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld.Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und verfügst über 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR Consulting oder äquivalentem Umfeld im HR-Bereich mit Fokus auf Learning & Development und/oder Talent.Du hast Fachwissen und Erfahrung in der Erarbeitung von HR-Organisationskonzepten für Learning & Development sowie Talent Management, inhaltlichen Ausgestaltungen sowie Prozessen und kennst dich bestens mit Trends und Technologien in diesem Bereich aus.Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie sicheres Auftreten zeichnen dich aus.Du hast dich als Teamplayer bewiesen, bist offen und lernfreudig und hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben.Du hast Spaß daran, an der Geschäftsentwicklung des Teams und Unternehmens beizutragen.Sehr gute Englischkenntnisse und MS-Office Kenntnisse im Beratungskontext runden dein Profil ab.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
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Werkstudent (m/w/d) Business Development – Service Solutions

Do. 30.06.2022
Remscheid
Die Vaillant Group ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer in den Bereichen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik. Werden auch Sie einer von 15.000 Kollegen aus mehr als 70 Nationen, die täglich an der Vision eines besseren Klimas arbeiten – für die Menschen zu Hause und die Umwelt. In großen, innovativen und strategischen Projekten. Und mit kleinen Gesten, die jeder im Alltag dazu beitragen kann. Handeln Sie global, arbeiten Sie global. Und werden Sie Teil eines globalen Teams, denn wir vertreiben unsere Produkte in rund 60 Ländern und verfügen über 10 Produktions- und Entwicklungsstandorte in sechs europäischen Ländern und China. Bei uns übernehmen Sie spürbar die Verantwortung für die Zukunft – Ihre eigene und die unseres Planeten. Wir bieten Ihnen dafür hervorragende Bedingungen. Werkstudent (m/w/d) Business Development – Service Solutions Vaillant GmbH | Remscheid | Deutschland Sie unterstützen das Service Solutions Team im Tagesgeschäft  Sie erstellen Ad-hoc-Analysen zu (digitalen) B2C-Serviceprodukten, wie zum Beispiel Serviceverträge und Garantieverlängerungen Sie arbeiten in Projekten mit zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle im Service Die Erstellung von Präsentationen für verschiedene Zielgruppen in der Zentrale und den Märkten der Vaillant Group rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar und befinden sich derzeit mindestens im 3. Semester Ihres Studiums Erste praktische Erfahrung in Form von Praktika oder einer Werkstudententätigkeit, gerne im Business Development, sind von Vorteil Sie verfügen über hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes Interesse an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Flexibilität sowie Sicherheit bei der Erstellung von Dokumenten in Microsoft Excel und PowerPoint Gute IT- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab Wir sind ein hochmotiviertes Team mit großem Gestaltungsspielraum im Service der Vaillant Group Unsere Serviceprodukte basieren auf den neuesten IoT-Lösungen und nehmen bei der Energiewende eine wichtige Rolle ein Wir bieten Erfahrungen fürs (Berufs-)Leben: Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bearbeiten Sie von Anfang an abwechslungsreiche Aufgaben und können wichtige Praxiserfahrungen sammeln. Unsere Kantine und das betriebliche Gesundheitsmanagement sind eine Selbstverständlichkeit für uns (Sportangebote, Fitnesskurse, Betriebsarzt)
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Trainee Field Service (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Dortmund
Gestalte mit uns eine der spannendsten Branchen: die Welt der audiovisuellen Medien. Teile mit uns die Faszination für TV, Radio, Multimedia-Plattformen, Streaming und Broadcasting. Media Broadcast ist Teil der freenet Group und Deutschlands größter Serviceprovider der Rundfunk- und Medienbranche. Wir sind Marktführer bei digitalen Hörfunk- und TV-Plattformen wie DAB+ und DVB-T2 HD. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainee Field Service (m/w/d) im Bereich der Leitung Field Service in Dortmund.Als Trainee (m/w/d) bei MEDIA BROADCAST erhältst Du die Möglichkeit, anspruchsvolle Aufgaben im Bereich der Field Service Leitung zu übernehmen und Dich so für eine zukünftige Führungsrolle vorzubereiten. Im Bereich Field Service wirst Du in mehreren Stationen in unser Team integriert und übernimmst folgende Aufgaben: Aktive Unterstützung des Leiters Field Service im operativen Tagesgeschäft und bei strategischen Fragestellungen sowie die Vorbereitung von Entscheidungs- und Informationsvorlagen Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Management-Meetings (auf Teamleiterebene) Mitarbeit bei der Strategieplanung und -umsetzung zur Erhöhung der Wirtschaftlichkeit des gesamten Field Service Bereichs Unterstützung des Leiters Field Service bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Field Services in seinen Aufgaben (Wartung, Entstörung und Projektarbeit) Bewertung spezifischer Key Performance Indicators (KPI’s) Analyse und Optimierung der Vorgehensweisen anhand von betrieblichen Kennzahlen Auslastungssteuerung der Teams und Ressourcenplanung Erstellung von standardisierten Templates und internen Reports Koordination und Monitoring von internen Maßnahmen und schrittweise Übernahme von End to End Verantwortung für ausgewählte Themen (z.B. CAPEX/OPEX-Planung, Kostenanalysen, Sicherstellung von Budgetvorgaben, …) Im Anschluss an das zweijährige Traineeprogramm wird eine Übernahme in unser Unternehmen angestrebt. Fach- / Hochschulabschluss der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt in Informations- und Medientechnik, Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik Erfahrungen im Projekt- und Businessprozessmanagement Sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und eine hohe Lernbereitschaft Teamgeist und eine hohe Kundenorientierung Verhandlungsgeschick, gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ITIL Kenntnisse von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb der Bundesrepublik Deutschland PKW-Führerschein Interesse an einer oder mehrerer der folgenden Themenstellungen werden vorausgesetzt: Technologien des Broadcast Bereiches Kostenplanung, Reporting und Analysen Best Practice Analysen MS Power-Point und Excel Verantwortungsvolle Arbeit in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Flache Hierarchien Haustarifvertrag inkl. betrieblicher Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte Temporär mobiles Arbeiten in Absprache möglich Gleitzeit, Vier-Tage-Woche und ein attraktives Gehalt
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Project Officer– Europe & Southern Africa Legal (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Bochum
We want to rethink energy so that we are climate-neutral by 2050 at the latest. We are rethinking energy and relying on the expertise and passion of our approximately 70,000 employees worldwide, 4,600 of them in Germany. With the products and services of our bp, Aral and Castrol brands, they ensure energy and mobility for millions of people every day – today and in the future.  We are looking for motivated support: Project Officer– Europe & Southern Africa Legal (m/w/d) Location: Bochum. The position is limited for 2 years. Strategic project support to the Assistant General Counsel (AGC) and her international leadership team in Europe & Southern Africa (ESA) Design, implementation and supervision of the strategic agenda for ESA International project management, supervision of ESA Legal Centers of Excellence Leading know-how development and sharing as well as driving digitization Organizational coaching and implementation of Agile Ways of Working Key point of responsibility between AGC, executives and local teams, supporting rapid alignment and decision-making Face to individual country teams Identification and leading of process improvements, coordination organizational procedures, optimizing efficiency and productivity Supervision and management of the European Legal budget Preferably Bachelor or Master’s degree in business economics with project management focus or similar Preferably German-native speaker (at least C1 standard), outstanding written and verbal English communication skills (C1 standard), other European language skills desired At least 5 years of job experience, preferably in the legal industry and/or in an international corporation Agile accreditations and experience in working agile (Scrum master/Product owner certification, lean belt or similar) Proven project management experience, expertise in organizing and directing matrix-organized-teams and departments Strong people person, compelling relationship builder being able to understand and bridge different cultures creating psychological stability amongst teams Extremely versatile, open and dedicated mindset, pro-active, self-motivated Experience in planning and leading strategic initiatives, strong project management skills Data analysis skills and budget management experience bp stands for agile working in a digitized, team-oriented and international working environment Flexible and mobile working as well as 30 days of leave Attractive remuneration package (company pension scheme, bonus and share programme, Aral fuel card, group accident insurance, various special benefits) International career and development opportunities as well as extensive internal and external training opportunities Subsidized canteen and free hot drinks and water Commitment to society: bp doubles the donations made privately by employees to non-profit organizations and rewards voluntary time commitment. Employees can offset their personal CO2 footprint, bp doubles this amount Programs to improve work-life balance
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Innovation Analyst (m/w/d) | Bochum

Do. 30.06.2022
Bochum
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 568.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Vonovia versteht die Bewirtschaftung dieser Wohnungen als wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Auftrag gleichermaßen: Das Unternehmen setzt sich ein für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und ein gutes Zusammenleben in den Quartieren. Zudem investiert Vonovia in die Instandhaltung der Gebäude und entwickelt wohnungsnahe Dienstleistungen für mehr Lebensqualität. Das Unternehmen zählt über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit 2013 ist Vonovia börsennotiert und seit September 2015 Mitglied im deutschen Leitindex DAX 30 (Heute DAX 40).  Kontinuierliche Beobachtung und Analyse von Marktentwicklungen, (digitalen) Trends und Startups sowie Bewertung der Relevanz für die Organisation Erarbeitung eigener Vorschläge für neue Innovationsprojekte basierend auf Trends, Wettbewerbsbeobachtungen und Startup Scouting Bewertung und Priorisierung bestehender und neuer innovativer Ideen mit Bezug auf strategischen Fit, Beitrag zum Unternehmenserfolg und Umsetzbarkeit Erarbeiten von Research- und Präsentationsunterlagen zu relevanten Themen und Projekten Identifikation von und Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Kooperationspartner für künftige Innovationsprojekte (Startups, Universitäten, Forschungseinrichtungen etc.) Unterstützung bei der Durchführung von Ideation Workshops zur Generierung neuer Ideen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Unterstützung bei der Steuerung des gesamten Innovationsprozesses und Verwaltung eines Reporting-Dashboards über alle Innovationsprojekte     Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher und/oder technischer Ausrichtung (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen) Erste Berufserfahrung im Bereich Innovationsmanagement/Geschäftsentwicklung/Produktmanagement oder nachweisbare Gründungserfahrung Erfahrungen in der Generierung und Entwicklung von Ideen sowie der Erstellung von Markstudien, Trend-Reports und -Analysen Erfahrung in der Anwendung moderner Innovationsmethoden (z.B. Design Thinking und Lean Startup) von Vorteil Verhandlungssichere Englischkenntnisse Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sehr strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Begeisterungsfähigkeit, insb. für innovative Themen, Projekte, Technologien und Affinität zu modernen Tools und Arbeitsmethoden Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem jungen, dynamischen und engagierten Team Praxisnahe Einarbeitung und gezielte Weiterbildungen Einen sicheren Arbeitsplatz und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung Dynamische Projektumsetzung und kurze Entscheidungswege Die Chance auf eine persönliche Entwicklung mit unternehmerischer Verantwortung. Werden Sie zum „Unternehmer im Konzern“ Eine unkomplizierte und persönliche Arbeitsatmosphäre sowie eine von kollegialem Miteinander geprägte Führungsphilosophie  
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New Business & Innovation Manager (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Dortmund
Mal ehrlich: Finanzthemen sind kompliziert. Darum sind wir bei Arvato Financial Solutions stolz darauf, sowohl international agierende als auch renommierte, lokale Unternehmen durch die komplexe Welt der Zahlungsströme zu steuern. Ganz gleich ob unsere Kunden im E-Commerce Schuhe verkaufen oder Telekommunikationsdienstleistungen anbieten, unsere Dienstleistungen sichern effizientes Credit Management für bestmögliche finanzielle Performance. Dazu lösen unsere rund 7.000 Mitarbeitende täglich neue Herausforderungen im Zahlungsverkehr und komplexe Datenrätsel - clever, analytisch und mit Blick für jedes Detail - denn das ist unsere DNA. Wir suchen Kolleg_innen, die Lust haben mitzugestalten und genau hinzuschauen - egal ob Berufseisteigende, IT-Expert_innen, Data Analyst_innen, Sachbearbeiter_innen, Führungskräfte oder Quereinsteigende. Und dank unserer Präsenz in rund 20 Ländern mit Fokus auf Europa und Amerika ist ein passender Job zumeist in der Nähe. Innovate yourself. Die BFS health finance GmbH, aus dem Hause Arvato Financial Solutions, ist einer der führenden Abrechnungsspezialisten für niedergelassene Zahnärzte, Ärzte, Tierärzte und Dentallabore sowie für Chefärzte, Kliniken und medizinische Versorgungszentren. Seit knapp 30 Jahren entlasten wir unsere Mandanten zuverlässig von Verwaltungstätigkeiten, erhöhen ihre Liquidität und schützen sie sicher vor Honorarausfällen. Innovative Dienstleistungen, die verlässliche Partnerschaft mit unseren Mandanten und ein erstklassiger Service sind die Säulen unseres Unternehmenserfolges, auf die wir als stark wachsendes und dynamisches Unternehmen auch in Zukunft bauen werden. Weißt Du, was mittelständische Unternehmen brauchen, um die nächsten Jahre als Taktgeber auf dem Markt zu agieren? Erkennst Du digitale Trends vor allen anderen und bist Du in der Entwicklung von innovativen Produkten und neuen Geschäftsmodellen im Gesundheitsbereich zuhause? Digital Health und Health-tech sind keine Fremdwörter für Dich? Du hast keine Angst, Ideen auszuprobieren, an die andere nicht mal zu denken wagen? Dann bist Du vielleicht unser neuer New Business & Innovation Manager (m/w/d) (unbefristet) in Vollzeit am Standort Dortmund und im mobilen Arbeiten Du suchst einen Job im Homeoffice? Durch unsere Einführung des mobilen Arbeitens ermöglichen wir Dir auch nach der Pandemie bis zu 80% im Monat von zu Hause aus oder mobil zu arbeiten - die restliche Zeit verbringst Du an unserem Standort in Dortmund. Du planst, leitest und setzt neue Geschäftsmodelle mit unseren Kund:innen um, um Berührungspunkte zu optimieren und zu erneuern, während Businessziele unterstützt werden Zu Deinen Aufgaben zählt ebenfalls das Sparring und die Ausarbeitung von Geschäftsmodell-Ideen mit interdisziplinären Teams Außerdem bist du für das Erschließen von Geschäftspotenzialen unter Berücksichtigung verschiedener Aspekte wie: Markt, Produkt, Wert und Technologie verantwortlich Des Weiteren leistest Du agile und digitale Projekte von der Strategie bis zur Umsetzung Du identifizierst Anforderungen und überführst diese in Produkt- und Serviceinnovationen durch Anwendung agiler Methoden Zudem unterstützt und verankerst Du die Corporate Innovation im Unternehmen (z. B. Kultur, Organisation, Prozesse, Business Modelling, Methoden, Kompetenzen) Die Durchführung von Events, Trainings und Workshops zum Vorantreiben des Wandels ist ebenfalls, in Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg:innen, Bestandteil Deines Aufgabenbereichs Idealerweise besitzt Du bereits Kenntnisse im Gesundheitsmarkt, insbesondere in den Bereichen Healthcare und Healthtech Darüber hinaus zählt zu Deinen Aufgaben aktives Networking in der Start-up Szene zu betreiben Was solltest Du neben Kreativität und Teamfähigkeit mitbringen? Du hast Dein Studium in den Bereichen IT, Wirtschaft, Digital Business o. ä. bereits abgeschlossen oder hast bereits eigene Gründungserfahrung gesammelt Außerdem arbeitest Du gerne mit Menschen zusammen und bist ein geborenes Networking Talent Du hast Lust, die digitale Zukunft zu gestalten und bist motiviert als Intrapreneur:in zu wirken und Deine eigenen Ideen voranzutreiben Zudem bist Du Expert:in für den Aufbau und die Durchführung (digitaler) Workshops, auch unter Verwendung agiler Methoden (u. a.: Design Thinking, Lean Start-up, Canvas) Du bist mit dem UX driven Design Thinking Prozess vertraut und führst am liebsten die Umsetzung User-zentrierter Geschäftsmodell- & Serviceinnovationen voran Du bringst bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in einem der oben genannten Themen mit und besitzt spezielles Fachwissen (Digital / Innovation Consultant, Business Development, Agile Coaching, etc.) Du bist mutig, Du denkst um die Ecke und kannst Dir etwas unter unserer Philosophie „Einfach.Machen." vorstellen Darüber hinaus verstehst Du Unternehmer:innen und weißt, wie sie denken Bei uns hast Du die Möglichkeit, einen großen kreativen Freiraum zu erhalten Du kannst ebenfalls von unserem Angebot zum Mobilen Arbeiten und unseren sehr flexiblen Arbeitszeiten profitieren Außerdem hast die Möglichkeit, auf einen vielseitigen Katalog für persönliche und berufliche Fortbildungsmöglichkeiten zurückzugreifen Du wirst ebenfalls ein Teil unserer interdisziplinären Teams, die sich durch ihre Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Kreativität auszeichnen Außerdem bieten wir Dir einen unkonventionellen Arbeitsplatz, der jeden Tag etwas Neues mit sich bringt - wir grenzen uns von starren Strukturen ab und wir rollen Dinge anders auf Was Du darüber hinaus von uns erwarten darfst: Bei BFS kannst Du Dich auf eines besonders freuen: Spaß an Deiner Arbeit! Hier findest Du eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit kommunikativen und begeisterungsfähigen Kolleg:innen sowie eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Dir einen flexiblen, zukunftssicheren Job mit viel Entwicklungspotenzial und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Das heißt, Du kannst nach Wunsch bis zu 80% Deiner monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder einem frei gewählten Arbeitsort innerhalb Deutschlands erbringen. Die restlichen 20% bist Du vor Ort. Neben einer angemessenen Vergütung erwarten Dich 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende und weitere Benefits wie ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement, kostenloses Obst, Wasser und Kaffee, ein Massageservice und vor allem: jede Menge Energie und nette Kolleg:innen. Wir fördern umweltfreundliches Verhalten und einen grünen Arbeitsweg! Bei uns sammelst Du in Abhängigkeit des gewählten Verkehrsmittels sowie der gewählten Arbeitsform täglich Punkte, die quartalsweise ausgezahlt werden. Passend hierzu befindet sich unser Bürogebäude in verkehrsgünstiger Lage in einem Dortmunder Vorort. Von der U-Bahn Haltestelle ist das Büro fußläufig in nur zwei Minuten zu erreichen. Das klingt nach Deinem Traumjob? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum. Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Möchtest Du mehr über uns erfahren? Bitte besuche unsere Homepage www.meinebfs.de Unternehmen: BFS Health Finance GmbH Land: Deutschland Region: Nordrhein-Westfalen Stadt: Dortmund Postleitzahl: 44369 Job ID: 168382
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