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Business Development: 139 Jobs in Winkelhausen

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 112
  • Ohne Berufserfahrung 58
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 129
  • Home Office möglich 70
  • Teilzeit 24
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 113
  • Praktikum 13
  • Studentenjobs, Werkstudent 11
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Ausbildung, Studium 2
  • Befristeter Vertrag 1
Business Development

Corporate Associate (m/w/d) der HSBC Deutschland

Sa. 02.07.2022
Düsseldorf
HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der führenden Geschäftsbanken der Welt. Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) mit Persönlichkeit! Charaktere, die für unsere gemeinsamen Ziele einstehen und sich füreinander stark machen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kunden finden. Wenn Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber also scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir ab sofort für die Position Corporate Associate (m/w/d) der HSBC DeutschlandDie Position des Corporate Associates im Corporate & Institutional Banking der HSBC Deutschland in Düsseldorf umfasst die aktive Unterstützung bei der Pflege und dem Ausbau der Beziehungen der Bank zu am Kapitalmarkt gelisteten Firmenkunden und internationalen Familienunternehmen der Region sowie deren Niederlassungen rund um den Globus. In Teamarbeit mit erfahrenen Senior Relationship Managern unterstützen Sie bei der Geschäftsanbahnung in der gesamten Produktpalette von HSBC, insbesondere bei Finanzierung und Kapitalbeschaffung (einschließlich Kapitalmarktprodukte), Währungs- und Zinsmanagement, Handelsfinanzierung, Cash-Management und Wertpapierdienstleistungen koordinieren Sie das Kundengeschäft im internationalen Netzwerk von HSBC durch den regelmäßigen Austausch mit Kollegen und Kolleginnen in mehr als 60 verschiedenen Ländern und Wachstumsmärkten begleiten Sie Kreditentscheidungsprozesse durch analytische Unterstützung, Risikobewertung und Überwachung von Kundenbeziehungen erarbeiten Sie Businesspläne zum weiteren Ausbau der Kundenbeziehung und zur Gewinnung von Neukunden begleiten Sie Firmenkunden bei allen nationalen und internationalen Anfragen rund um das tägliche Bankgeschäft, u.a. im Zusammenhang mit Kontomanagement, Zahlungsverkehr und Electronic Banking sowie Financial Crime Compliance vertreten Sie den Senior Relationship Manager bei Abwesenheit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und/oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft vorteilhaft, aber keine Voraussetzung Schnelle Auffassungsgabe und gute analytische Fähigkeiten Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine hohe Sozialkompetenz auch im Team Selbstständige, verantwortungsbewusste, flexible und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und internen Ansprechpartnern sowie sehr gute Umgangsformen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns kein Fremdwort. Ob Gleitzeit, Remote working oder Teilzeit – wir bieten Ihnen verschiedene Optionen. Familienfreundlichkeit: Familie und Beruf sind schwer unter einen Hut zu kriegen? Nicht bei uns! Wir bieten unter anderem Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unseren Betriebskindergärten. Entwicklung: Auf der Stelle stehen bleiben war gestern! Wir bieten Ihnen Dank HSBC My Career und HSBC University die Möglichkeit sich rund um die Uhr weiterzuentwickeln und sich neue Fähigkeiten anzueignen. Zusätzlich bieten wir hilfreiche Tools für die individuelle Karriereplanung. Vergünstigungen: Ob ein Firmenticket, das Company Bike, ein Betriebsrestaurant oder Rabatte über den Anbieter Corporate Benefits. Wir helfen Ihnen zu sparen. Gesundheit: Wir bieten ein umfangreiches Angebot rund um das Thema Gesundheit! Ob ärztliche Check-Ups, einen Familienservice oder gemeinsame Sportgruppen. Sie haben die Wahl. Wir bei HSBC Deutschland möchten, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserem Hause zugehörig fühlen, fair behandelt werden und dass Meinungen gehört und berücksichtigt werden – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft.
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Senior Consultant / Associate Director Residential Research (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Wiesbaden
Das ist Colliers: Die Immobilienberater:innen von Colliers sind an den Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden vertreten. Das Dienstleistungsangebot umfasst die Vermietung sowie den An- und Verkauf von Büro-, Gewerbe-, Hotel-, Industrie-, Logistik- und Einzelhandelsimmobilien, Wohn- und Geschäftshäusern, Grundstücken und Land & Forst, Immobilienbewertung, Finanzierungsberatung, Architecture and Workplace Consulting sowie Occupier Services, die Unterstützung von Unternehmen bei betrieblichem Immobilienmanagement. Weltweit ist die Colliers International Group Inc. (NASDAQ, TSX: CIGI) mit rund 17.000 Experten in 62 Ländern tätig. Zur Unterstützung unseres Research Teams suchen wir ab sofort eine/n Senior Consultant / Associate Director Residential Research (m/w/d). Standort: unsere Büros deutschlandweit, bevorzugt Berlin. Das ist Ihre Aufgabe: Jährliche Erstellung des Marktberichts Residential Investment Unterstützung der operativer Geschäftseinheiten mit Daten und Markteinschätzungen bei Pitches und Investmentmandaten Bearbeitung von Anfragen im Tagesgeschäft mit Schwerpunkt Miet- und Kaufpreisanalysen und Einschätzungen Pflege und Weiterentwicklung der Research-Datenbank mit Investmenttransaktionen Wohnen Analyse von Marktentwicklungen (Renditen, Volumen, regionale und sektorale Trends) Sonderanalysen zu wohnwirtschaftlichen Themen Mitwirkung bei externen Beratungsmandaten, Markt- und Standortanalysen, Ankaufs-Due-Diligence- und Buy-Side-Mandaten Support des Head of Residential und Head of Market Intelligence & Foresight Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Geografie, Wirtschaftsgeografie, VWL, Soziologie oder Real Estate oder ambitionierter Quereinsteiger mit Interesse an immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienmarktresearch mit Schwerpunkt Wohnen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis für ökonomische Zusammenhänge Hohes Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar Wünschenswert Spezialkenntnisse im Bereich Datenanalyse oder Modellierung Das bieten wir Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberatern Deutschlands Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt Teamgeist und Spaß an der Arbeit Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub sowie Flexibilität durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Zuschuss zur qualitrain Fitness Card und weitere Mitarbeitervorteile Betriebliche Altersvorsorge Familienservice (z. B. Kindernotfallbetreuung)
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Praktikum Projektmanagement & Business Development

Fr. 01.07.2022
Düsseldorf
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt. Bei uns erhältst du die Chance, TK Aufzüge aus der Nähe kennenzulernen und aktiv deinen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu leisten.  Im Rahmen deines Praktikums arbeitest du im Team und in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung an zentralen strategischen und operativen Projekten Du unterstützt bei der konzeptionellen und operativen Umsetzung von Themen im Bereich digitaler Geschäftsmodelle Als Unterstützung für unsere Geschäftsführung hilfst du Präsentationen und Entscheidungsvorlagen vorzubereiten und treibst Analysen von Markt und Wettbewerb eigenständig voran Im Team entwickelst du bestehende Konzepte weiter (bspw. Benchmarking Konzept) und hilfst bei der Implementierung in den Niederlassungen  Du befindest dich am Ende deines Studiums in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL mit überdurchschnittlichen Noten an einer der führenden Universitäten Durch erste Praxiserfahrungen im Bereich Unternehmensberatung, Unternehmensentwicklung oder Projektmanagement konntest du deine strukturierte und analytische Arbeitsweise unter Beweis stellen Dein Lebenslauf wird ergänzt durch diverse Projekte an denen du als Teammitglied mitgewirkt hast In der Vergangenheit konntest du Vorgesetzte und Teamkollegen vor allem durch deine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise auch in stressigen Situationen überzeugen Der sichere Umgang mit MS Office fällt dir leicht und du bist in Wort und Schrift sicher in der deutschen und englischen Sprache Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten. Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen. Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur. Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten. Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Bei TK Aufzüge in Düsseldorf bieten wir dir ein spannendes Arbeitsumfeld in einem jungen und dynamischen Team. Durch deine Mitarbeit in verschiedenen Projekten hast du die Möglichkeit unser Unternehmen vom ersten Tag an aktiv mitzugestalten und dabei von erfahreneren Kollegen zu lernen. Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten flexibel einteilen und es besteht die Möglichkeit auf Homeoffice.  Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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Analytischer Kopf als Projektmanager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt ERP-Umstellung in Teilzeit/Vollzeit

Fr. 01.07.2022
Oberhausen
Mit Menschen aus aller Welt arbeiten.Und seine eigene konstant erweitern. Willkommen bei Saint-Gobain "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 170.000 Mitarbeiter*innen in über 70 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung. Die HKO-Gruppe ist eine innovative, stark expandierende Unternehmensgruppe der technischen Textilindustrie und einer der größten europäischen Anbieter von Hitzeschutz- und thermischen Isolationsprodukten mit ca. 230 Mitarbeitern an sieben weltweiten Standorten. Seit 2018 sind wir Teil der international agierenden französischen Saint-Gobain-Gruppe. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir:  Analytischer Kopf als Projektmanager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt ERP-Umstellung in Teilzeit/Vollzeit am Standort Oberhausen Übergreifende Koordination von Projekten und Teilprojekten in der ERP-Umstellung Interne Einführung des ERP-Systems SAP und Lösungen für die weitere Digitalisierung Eigenverantwortliche Leitung von weiteren Inhouse-Projekten: Planung, Koordination und Überwachung von Budget, Terminen und Qualität Abstimmung mit den Team-Mitgliedern bei der Erstellung der Arbeitspakete Erstellung von Anforderungen zusammen mit unseren Key-Usern Dokumentation der Prozesse und Schnittstellen (zwischen den Enterprise Systemen) in Zusammenarbeit mit den Dienstleistern Tatkräftige Unterstützung bei der Umsetzung kritischer Prozess-Schritte Sie haben ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Sie haben mehrjährige berufliche Erfahrungen aus Beratung oder Industrie im klassischen und/oder agilen Projektmanagement, idealerweise mit Zertifizierung (GPM, Prince2 etc.) Sie haben idealerweise Erfahrung in der Prozessanalyse und Dokumentation (u.a. mit SAP und Industrieprozessen) Sie sind ein analytischer Kopf mit dem Verständnis fürs „große Ganze“ Sie können technische Anforderungen verständlich in die Teams vermitteln Sie arbeiten gerne als Schnittstellenmanager*in und kommunizieren gerne Sie setzten Dinge gerne pragmatisch um und arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert Ihr Auftreten ist sicher und Sie können andere durch Ihre motivierende Art mitreißen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit engagierten Kollegen und sehr viel eigenem Gestaltungsspielraum Arbeiten in mittelständischen Strukturen, eingebettet in einen Großkonzern Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld Überdurchschnittliche Sozialleistungen und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg (u.a. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiteraktien) 13. Gehalt Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten attraktive Mitarbeiterrabatte Moderne, mobile Ausstattung
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Regional Business Line Manager f/m/d Parts & Services Division

Fr. 01.07.2022
Essen, Ruhr
Epiroc is a leading productivity partner for industries involved in mining, infrastructure projects and natural resources. Using state-of-the-art technology, Epiroc develops and manufactures innovative drilling equipment and machinery for rock extraction and construction, and provides complementary service and consumables of first-class quality. The company was founded in Stockholm, Sweden. Its dedicated employees support and work closely with customers in more than 150 countries. We are looking for a dedicated Regional Business Line Manager f/m/d Parts & Services Division Do you enjoy working in a team in the international network? Are you passionate about service and aftermarket? Would you like to accept the challenge to position Epiroc as a leading market supplier of construction and mining equipment, as well as lead the service and aftermarket team to support a work environment of motivated people? Go on reading, because in Epiroc we are now looking for you. Following mission received by respectful Parts and Services Divisions (PSD and CHS), developing smart strategy how to implement given mission and finally gain with high customers and colleagues’ satisfaction Being a leader by example Leading organizational expansion or changes and working in attracting resources, right quality people for organization Trying to establish a diverse team in point of gender, ages, nations, skills and personalities Responsibility for fullfilling divisional KPIs expectations (OR/OI, profitability, P&L, adjustments, working capital, service variances) Budget planning Coordination in implementation of pricing strategy agreed between divisions and BDMs; lifting the mission to the higher management team level and getting Managers on board for execution and assuring that all parties are aligned before the start of the implementation Assuring that the management team and the complete organization understand PSD & CHS division strategy and support implementation Supporting dealers and alternative channels development in coordination with Sales Managers and Customers Support Manager Responsibility for generating consolidated TTM of Europe West Regional CC including strategies and missions together with Business Manager Capital & Uop  Final monthly reporting to divisions Annual planning process and headcount split per division Responsibility for regional service operations and aftermarket to support mining and construction customer operations in Europe West Region (UK, Ireland, Germany, Austria and Switzerland) Leading international service team with empathy, authority, clear expectations, feeling of belonging and support Understanding people’s potentials and needs, making atmosphere of high will to do daily work, being creative and innovative Willing to support colleagues and customers, growth business, accept and implement changes University degree High leadership skills/experience in leading teams in a matrix organization Solid knowledge and experience on mining and construction technique service Very good user level of IT tools Fluency in English – spoken and written Fluency in German – preferable Space for your own ideas and great design possibilities for the development of the business Possibility to grow within an international company Flexible working hours Attractive salary Company car Modern equipment Open and trustful environment United. Inspired. Performance unites us, innovation inspires us, and commitment drives us to keep moving forward. In the 150 countries where you can find Epiroc, we encourage our employees to take ownership of their own development and careers with the support from their leaders. We are committed to give you every opportunity to succeed in a culture of innovation, diversity and collaboration, combined with a caring atmosphere. Diversity and sustainability are key to grow fresh and innovative ideas and solutions for our customers.
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Customer Project Manager (w/m/d) Implementation

Fr. 01.07.2022
Berlin, Essen, Ruhr, Flensburg, Stuttgart
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Realisierung von komplexen technischen Kundenprojekten sowie Begleitung der Projekte während der gesamten Umsetzungszeit Steuern von Projekten/Teilprojekten sowie Überwachen des Projektfortschritts durch KPIs (Time, Quality, Budget) Reporting für das Management, Fachbereiche und Kunden*innen Entwickeln und Vereinbaren klarer Projektziele mit Beteiligten sowie Erstellen und Abstimmen der Projekt- und Entscheidungsvorlagen mit dem Projektteam Erstellen der Projektstruktur und des Projektstaffings in Abstimmung mit dem Management Kontinuierliches Aktualisieren der Projektpläne und -dokumentation sowie das Erstellen und Kommunizieren von Statusreports Unterstützen der Fachbereiche hinsichtlich der Anforderungsaufnahme und Change Requests Durchführen von Risikoanalysen inkl. Projektsicherungsmechanismen und ggf. Entwicklung und Steuerung notwendiger Gegenmaßnahmen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägigen Projekten, vorzugsweise innerhalb der TK-/IT-Branche Gute Methodenkenntnisse des Projektmanagements (z. B. Wasserfallmethode und agiles Projektmanagement) Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für die Umsetzung von Kundenanforderungen Selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Präsentations- und Kommunikationsstärke Sehr gute Kenntnisse in MS Office Zertifizierungen, z.B. Prince2 oder ITIL von Vorteil Reisebereitschaft Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. B2) Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur Gezielte Förderung der Mitarbeitenden Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Interne Weiterbildungsakademie Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich Mobiles Arbeiten möglich 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrrad-Leasing Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe Konzernweites 1&1 Sommerfest Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Jubiläumsgratifikationen Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
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Senior Consultant/Manager Learning, Development & Talent Management (w/m/d)

Fr. 01.07.2022
Berlin, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Advisory (Consulting / Deals) verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischen Branchenkenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.Projekte managen - Du berätst führende Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten mit Fokus auf Learning & Development sowie Talent Management in Bezug auf z.B. Konzepte, Organisationsformen, Prozesse sowie Technologien.Lösungen entwickeln - Du arbeitest im Team für unsere Kunden an der Digitalisierung und Verbesserung der Personalarbeit - vom Konzept bis zur Implementierung.Wissensvorsprung sichern - Du trägst zur Weiterentwicklung unserer digitalen Kompetenzen und innovativen Lösungen bei und treibst Produktentwicklung und Thought-Leadership-Initiativen voran.Projekte akquirieren - Als Vertriebstalent bist du in der Akquisition unserer Beratungsprojekte eingebunden und wirkst mit an der Weiterentwicklung unserer Value Proposition sowie unserer Positionierung am Markt. Je nach Berufserfahrung erstellst du eigenständig Angebote und steuerst Angebotsprozesse.Verantwortung tragen - Du trittst intern wie extern als (Teil-)Projektleiter auf und übernimmst (erste) Führungsaufgaben. Karrierechancen nutzen - Du profitierst von exzellenten Karriereperspektiven in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld.Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und verfügst über 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR Consulting oder äquivalentem Umfeld im HR-Bereich mit Fokus auf Learning & Development und/oder Talent.Du hast Fachwissen und Erfahrung in der Erarbeitung von HR-Organisationskonzepten für Learning & Development sowie Talent Management, inhaltlichen Ausgestaltungen sowie Prozessen und kennst dich bestens mit Trends und Technologien in diesem Bereich aus.Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie sicheres Auftreten zeichnen dich aus.Du hast dich als Teamplayer bewiesen, bist offen und lernfreudig und hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben.Du hast Spaß daran, an der Geschäftsentwicklung des Teams und Unternehmens beizutragen.Sehr gute Englischkenntnisse und MS-Office Kenntnisse im Beratungskontext runden dein Profil ab.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
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Business Development Manager (Newsroom-Konzepte) (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Düsseldorf
Damit Sie beruflich weiter wachsen können und sich neue Perspektiven für Sie auftun, kümmern wir uns um Ihre Karriere und stellen Ihnen passgenaue Positionen als Fach- oder Führungskraft im Handel vor - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von unseren zahlreichen interessanten Jobangeboten. Unser Anspruch dabei ist die individuelle, maßgeschneiderte Betreuung und Beratung. Wir decken alle fachlichen Bereiche im Handel ab, von Einkauf, Vertrieb und Marketing bis hin zur Expansion. Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein renommiertes Medienunternehmen mit einem deutschlandweit sehr guten Ansehen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir derzeit eine:n Business Development Manager für den Bereich Newsroom.Ihre Aufgabe ist es, neue Kunden innerhalb eines breiten Spektrums zu identifizieren und diese zu akquirierenZu Ihrem Tagesgeschäft gehört sowohl die Neukundenakquise als auch die BestandskundenpflegeDer Kernpunkt Ihrer Aufgabe besteht aus der Entwicklung neuer Newsroom-Konzepte, die sie auf Grundlage vorheriger Kundenbriefings gemeinsam mit Ihren Kollegen erstellenSie präsentieren diese Newsroom-Konzepte vor Ihren Kunden und versuchen diese, von Ihren Ideen zu begeisternSie Beraten sowohl Ihre Kundinnen und Kunden sowie interne Stakeholder in Fragen der Konzeption, Kreation und Realisierung von Newsroom-KonzeptenDie Newsroom-Redaktion unterstützt Sie bei der Konzeption, Angeboten und PitchesDie Pitches beim Kunden steuern und koordinieren Sie eigenständigSie haben bereits Erfahrung im journalistischen Umfeld, bei Verlagen oder Agenturen sammeln könnenSie kennen sich mit Sales-Prozessen von der Potentialidentifikation über die Konzeption bis hin zur Angebotspräsentation und Verhandlung ausSie haben Erfahrung mit der Teilnahme an strukturierten, öffentlichen PitchesSie haben einen journalistischen BackgroundSie interessieren sich für guten Journalismus und StorytellingIhre extrovertierte Persönlichkeit zeichnet Sie ausSie haben keine Scheu, auf Menschen zuzugehen und diese zu überzeugenSie tragen Ihr Herz am rechten Fleck und verfolgen eine weltoffene DenkweiseUnbefristete Festanstellung bei einem renommierten Medienunternehmen mit einer großen Strahlkraft mit Hauptsitz in DüsseldorfModernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeitenEin tolles, sympathisches Team bei dem man sich sofort wohlfühlt und gut aufgenommen wird30 Tage Urlaub pro JahrZuschuss zu VL/BAVVergünstigtes FirmenticketJobRadUnterstützung bei der KinderbetreuungMaßnahmen zur betrieblichen GesundheitsförderungKooperationen mit FitnessstudiosAttraktive Vergünstigungen bei vielen KooperationspartnernIndividuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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E-Key Account Manager (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Düsseldorf
Warum L'Oréal? Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt. Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen. Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren. Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. Ihre Aufgaben Adaption der Strategie und operative Verantwortung für die wichtigsten Online-Player in Abstimmung mit dem Customer-Director E-Commerce und den Marketing- und Kommunikationsteams aus dem jeweiligen Geschäftsbereich Aktives Business Development mit den wichtigsten E-Retailern Vorbereitung und Teilnahme an Verhandlungen/ Jahresgesprächen mit Kunden zu wichtigen Launches und Aufbau einer langfristig ausgelegten Geschäftspartnerschaft mit stabilen Beziehungen zu den wichtigsten Stakeholdern auf Kundeseite. Erarbeitung von Aktivitätenplänen und Sell-Out-Maßnahmen in enger Abstimmung mit dem Kunden. Kritische Analyse von Umfang und Profitabilität neuer Produkteinführungen und sonstiger Angebote sowie Vorlage von Input zu zukünftigen Produkten und Angebotsbedarf an potenzielle Kunden Ausarbeiten von Strategien zur Lancierung neuer Produkte mit dem Produktmarketing und dem E-Activation-Manager in dem Geschäftsbereich. Beobachtung, Analyse und Reporting der E-COM-Aktivitäten der Kunden basierend auf definierten KPIs Werbewirkungsmessung und Auswertung von conversionbasierten Kampagnen Messen und optimieren von Marketing- und Mediakampagnen Ihr Profil Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Key Account Management, als Produkt- oder (E-) Activation Manager mit Erfahrung in der FMCG Branche Tiefgehendes Wissen in Bezug auf Verbraucher, Produkte, Markt- und Branchentrends Geschäftsorientierte und strategische, analytische, kreative Denkweise ​ Unternehmergeist, Business Sense und die Fähigkeit interne und externe Stakeholder zu begeistern Relevante Erfahrungen, wo Sie beweisen konnten, dass Sie Ihren Standpunkt sicher vertreten und mit Enthusiasmus, Charisma und Verhandlungsgeschick überzeugen konnten Sie sind ein Teamplayer, der sich gerne komplexen Fragestellungen widmet, Lösungsansätze selbständig erarbeitet und strukturiert vorträgt Sie überzeugen mit sehr guten Projektmanagement-Skills und einer hohen Leistungsbereitschaft Herausragende Kommunikations- und Networking-Fertigkeiten sowie Fähigkeit zur Schaffung von Schnittstellen Unser Angebot Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven Diversity & Inclusion L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.
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Strategic Account Manager E-Commerce (m/f/x)

Do. 30.06.2022
Düsseldorf
PVH is one of the most admired fashion and lifestyle companies in the world. Our brand portfolio includes the iconic CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, ARROW, Warner’s, Olga and Geoffrey Beene brands, as well as the digital-centric True&Co. intimates brand. We market a variety of goods under these and other nationally and internationally known owned and licensed brands. PVH has over 40,000 associates operating in over 40 countries and $9.9 billion in annual revenues. That's the Power of Us. That’s the Power of PVH. One of PVH’s greatest strengths is our people, and our collective desire to create an inclusive workplace environment where every individual is valued and every voice is heard. Our culture is grounded in our company’s values and we are cultivating an environment of inclusion, belonging and equity for all to build a better workplace, drive innovation in the marketplace and create positive impacts in our communities. We strive to be an employer of choice to drive fashion forward – for good. The head office for the DACH and EEC markets which include 13 countries with more than 2600 employees is located in Duesseldorf and home to around 500 employees. The Strategic Account Manager E-Commerce is responsible for co-creating and implementing strategic growth plans for one of our most strategic partnerships by leveraging the full spectrum of PVH and acting as the main point of contact to the partner. The role owns the holistic strategy with one of PVH’s most important brand partners (e.g. Zalando, Otto, About You and Amazon), providing commercial expertise and advice with the goal to drive sustainable, qualitative and mutual commercial growth, while bringing PVH’s best to the partner relationship. Strategy: You will develop, maintain and execute strategic plans with clear roadmaps and timelines and coordinate partner focused initiatives across relevant functions within and beyond Category Management and all divisions/Brands Platform Management: You will link the PVH vision and project landscape with the partners’ needs and financial and strategic plans and drive cross-department partner focused initiatives as well as ensure their timely implementation. You will compare and make decisions to align the best for PVH regardless of the channel Stakeholder Management: You will ensure transparency across stakeholders to facilitate project progress and maintain a strong network within the partners’ organization as well as enable structured relationship management Financial Planning: You will support the sales team with the setting and alignment of commercial growth targets for the partnership with selected accounts. You will integrate PVH business models and services feeding into plans and track target achievements Challenge: You will own all client specific KPI’s and challenge the client to constantly improve collaboration based on all KPI’s in the interest of PVH Negotiations: You will set annual terms and conditions and ensure a positive and commercially viable partnership together with our sales team Budget & Target: You will be responsible for the account budget which you create in collaboration with the Sales Director A university degree in economics or equivalent education Relevant working experience in business consulting and/or sales Strong analytical and communication skills A solution-oriented and precise working method Strong negotiation skills A high degree of team spirit Very good MS-Office skills (Word, Excel, PowerPoint) An excellent command of written and spoken English The possibility to work locally in your region and the opportunity to visit our beautiful head office which is located at the famous Medienhafen in the heart of Duesseldorf on a regular basis A hybrid smart work program that empowers our associates to work at their preferred location within a flexible schedule We foster a culture of development, offering training and learning opportunities through our very own PVH university Multiple employee benefits such as employee discounts, mobility offers, internal sports classes and other well-being initiatives During covid-19 crisis the health and safety remains a top priority for PVH. We have issued guidelines and implemented measures for a healthy work environment that we carefully monitor and adapt PVH is committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. We believe we are bettered by all forms of diversity, and take pride in working with top talent from every walk of life and corner of the world. In the spirit of inclusivity, qualified applicants will be considered without regard to age, ethnicity, ability, gender, gender expression, gender identity, nationality, race, religion or sexual orientation. A small impression can be found in the video shown below.
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