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Business Development: 129 Jobs in Zorneding

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 105
  • Praktikum 9
  • Befristeter Vertrag 8
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
Business Development

Leadership and Development Manager Germany (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
Oberding, München, Sindelfingen, Remscheid
Lear, a global automotive technology leader in Seating and E-Systems, enables superior in-vehicle experiences for consumers around the world. Our diverse team of talented employees in 39 countries is driven by a commitment to innovation, operational excellence, and sustainability. Lear is Making every drive better™ by providing the technology for safer, smarter, and more comfortable journeys. Lear, headquartered in Southfield, Michigan, serves every major automaker in the world and ranks #166 on the Fortune 500. Further information about Lear is available at lear.com or follow us on Twitter @LearCorporation. With more than 650 employees, the Lear Munich Headquarter is the Competence Centre for automotive seat development in Europe. In addition to the Sales and Engineering teams, the central functions, such as the Purchasing Division, divisions of JIT’s operations, the Finance, Legal and Human Resources are also located here.An exciting opportunity has arisen for a Leadership and Development Manager to drive the company’s values, culture and engagement initiatives within our 15 sites across Germany.  Reporting directly to the Leadership and Development Director for Europe and Africa, the Country Manager will be responsible for partnering with business stakeholders from both corporate and operational functions to ‘Get Results the Right Way’ through performance, talent management and people engagement. As Regional L&D Manager for Germany your duties may include (but not be limited to) Driving the planning and execution of various internal and external training programs across Germany Assisting with the implementation of succession planning initiatives for key business positions Supporting the role out of Lear’s Leadership Model through sharing innovate policies and practices whilst managing communications to operationalize the model Overseeing talent review activities together with the Leadership Team and divisional HR Teams Assisting to review nominations and for global internal awards within the business Coordinating together with Corporate and the local HR Managers the roll-out of all Diversity, Equity and Inclusion activities in Germany Collaborating with the German works council on the implementation of new L&D Strategies To be a success in this role you should have 3 years minimum working within the L&D function preferably servicing international stakeholders Excellent presentation skills and ability to communicate effectively to Senior Leadership  Experience in running training and development initiatives across multiple countries Fluency in English and German languages is mandatory   Degree qualification in an HR (or equivalent) related discipline would be advantageous
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Trainee Finance & Controlling Consulting (w/m/d)

Mo. 10.05.2021
Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Hamburg, München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Advisory (Consulting / Deals) verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischen Branchenkenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.Individuelles Traineeprogramm – Wir erstellen einen maßgeschneiderten, dreimonatigen Ausbildungsplan für dich, der dich optimal auf das Berufsfeld des Business Process Beraters mit Schwerpunkt Finance und Controlling vorbereitet. Hierzu spielen fachliche und technologische Trainings ebenso eine wichtige Rolle wie Schulungen in Arbeitsmethoden, Projektorganisation und Kundenkommunikation. In regelmäßigen Reviews erhältst du strukturiertes Feedback zu deiner Entwicklung von deinem Mentor.Schwerpunkt Finance & Controlling – Du lernst aus den Geschäftsprozessen die Anforderungen an den Bereich Finance/Controlling abzuleiten und berücksichtigst dabei regulatorische Randbedingungen. Außerdem lernst du die Ablaufprozesse in einem Unternehmen kennen und entwickelst die Fähigkeit, wie man Prozesse sowohl schlank als auch effektiv aufsetzt und Lösungen in ERP Systemen abbildet.Unser Team – Wir bieten ein vielfältiges Beratungsspektrum für unsere Kunden in den Bereichen Finanzen und Controlling an. Dabei optimieren wir das externe Rechnungswesen unter Berücksichtigung von regulatorischen Anforderungen, indem wir effiziente Prozesse und neueste Technologien einführen. Im internen Rechnungswesen helfen wir unseren Kunden von der Erstellung eines optimalen Steuerungskonzeptes über den Aufbau von integrierten Datenmodellen bis hin zur Abbildung in neusten technologischen Lösungen. Unser Leistungsspektrum umfasst in allen Fällen den gesamten Lifecycle von der Strategie über das Lösungsdesign bis zur Implementierung von Best Practice Prozessen und modernster Systeme.Zertifizierter Abschluss – Das Trainee-Programm schließt du mit einer Zertifizierung durch einen unserer Technologiepartner ab.Du hast dein Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-) Informatik, des Ingenieurwesens, der Naturwissenschaften oder eines verwandten Fachbereichs erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor. Du bringst die Neugierde mit, dich mit dem spannenden Umfeld der bereichsübergreifenden Geschäftsprozesse auseinanderzusetzen und Fachexpertise in einem oder mehreren Bereichen auf- bzw. weiter auszubauen.Idealerweise kannst du durch erste Erfahrungen in der Beratungsbranche und/oder dem Technologiebereich punkten, gerne auch mit Fokus auf ERP Systeme.Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Kundenorientierung und Spaß an der persönlichen Weiterentwicklung.Zu deinen Stärken zählen ein kompetentes Auftreten sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Die im Beratungsumfeld notwendige Mobilität und Reisebereitschaft sind für dich selbstverständlich. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich.Das Traineeprogramm startet zum 01.07.2021, zum 01.10.2021 oder zum 01.04.2022.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Business Development Manager Marine- und Hafen Industrie (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
München
Klüber Lubrication, ein Unternehmen der Freudenberg Gruppe und Teil von Freudenberg Chemical Specialities, ist mit über 2.000 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern der Weltmarktführer für Spezialschmierstoffe. Unsere Leidenschaft sind innovative tribologische Lösungen, die unseren Kunden helfen, erfolgreich zu sein. Wir liefern über 2.000 Produkte, viele davon passgenau, und Dienstleistungen in nahezu alle Industrien und Märkte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Business Development Manager Marine- und Hafen Industrie (m/w/d) Laterale, fachliche Leitung von einem globalen Hafen- und Terminal Team zum Zweck des kontinuierlichen Ausbau des Geschäftes  Zusätzlicher Hauptansprechpartner zur Umsetzung und Koordinierung kundenseitiger Vorgänge von Schlüsselkunden in Bereiche Marine und Hafen Betreuung und enge Abstimmung von Bedarfsvorschau (Forecasting) mit Informationen von Schlüsselkunden, Betreibern sowie Klüber Geselschaften  Beratung und Verkauf bei OEMs und Betreibern (mehrheitlich fokussiert auf Hafen- sowie Terminalbereiche und maritime Schlüsselkunden) und weitere zu definierende OEMs mit Endverbrauchern Bearbeitung der durch das weltweite GBT-M Netzwerk durchgestellten Kundenanfragen mit enger Abstimmung der betroffenen Klüber Fachabteilungen Steuerung weltweiter Aktivitäten und Kundenprojekte über ein proaktives ‚Opportunity Management‘  Führen von Projekten zur Zielerreichung der operativen Planung (OP) sowie  der Unternehmensziele Weltweite Potenzialerfassung und Beschaffung von Markinformationen Unterstützung bei Produktentwicklungen, Markteinführungen und Produkt-/ Marktbeobachtungen weltweit Erarbeitung von Kosten-Nutzen Darstellung sowie Mehrwert Argumentation Mitwirken und Teilnahme an globalen Meetings, Messen, Fachbereichsveranstaltungen etc. Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur-, Betriebswirtschaft- oder Chemie Studium (Uni, Fachhochschule oder Duale Hochschule) oder alternativ in der Praxis erworbene, gleichwertige Fähigkeiten Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Produkte Begeisterungsfähigkeit neue Märkte zu erschließen Hohe Umsetzungsdynamik mit den Blick zur Verfügung stehende KLÜBER Ressourcen effektiv zu nutzen Affinität zum Ausbau von Geschäftsmöglichkeiten durch Cross Selling  Fokussierte, selbständige und proaktive Marktbearbeitung     Sicheres und verbindliches Auftreten in einem globalen Arbeitsfeld Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamgeist, Aufgeschlossenheit und Offenheit mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit im interkulturellen, globalen Umfeld Gute PC-Kenntnisse mit sicheren Umgang SAP und Datenbanken Hohe Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen Bei Klüber Lubrication als global führendem Unternehmen erwartet Sie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ideen zu entwickeln, eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Wir investieren mit einer intensiven Einarbeitung und individuellen Entwicklungsprogrammen in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei uns erleben Sie ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit einer Kultur der offenen Türen. Die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen Entwicklung mit Ihrem Privatleben und Ihrer Familie stellen wir durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung, Kooperationen mit Kitas und einer Ferienbetreuung bei uns im Haus sicher. Darüber hinaus bieten wir ein attraktives Gehaltspaket mit vielfältigen Sozialleistungen. Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Gründen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre Verfügbarkeit sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.
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Vice President Automotive Sales / Business Development (m/f/d)

So. 09.05.2021
München
Founded in 2017 and based in Munich, Germany, Blickfeld is a provider of cutting-edge LiDAR technology for autonomous mobility and IoT applications. The company has developed proprietary LiDAR technology based on patented silicon MEMS mirrors and commercial off-the-shelf components. The Blickfeld LiDAR product family meets the highest performance requirements at the cost and size needed for mass market adoption. Due to their range of configurable features, the Blickfeld LiDAR family provides solutions for multiple use-cases. Blickfeld's team is made up of experienced professionals with renowned expertise in the fields of electronics, optics, MEMS and software. The company is backed by venture capital investors including Fluxunit (the corporate venture arm of lighting company Osram), High-Tech Gründerfonds, Tengelmann Ventures, Unternehmertum Venture Capital Partners, Continental and BayernKapital. Vice President Automotive Sales / Business Development (m/f/d) Full-time, as soon as possible Your Role As our Vice President Automotive Sales / Business Development (m/f/d), you will lead and ramp-up our automotive sales and business development activities. Together with the entire Blickfeld team, you will implement our sales goals in the best quality and to our customers’ satisfaction. You will be responsible to convince our customers (OEMs, Tier-1s, Shuttle Operators) of the benefits of our superior LiDAR technology. ADAS and AD are extremely fast paced applications with lots of growth opportunities - a fascinating environment to work in. Manage the Blickfeld automotive activities strategically and operationally. You will be responsible for the automotive business development and account management across the product lifecycle (initial concept, development, series, aftermarket) Be the first line of contact for all customer matters as well as business development internationally to market our high-tech LiDAR offering to automotive customers Turn leads into opportunities, initiate the sales process, negotiate and close project deals Find the right international customers and partners, address their needs and talk to the right people at all levels of the organization Be responsible for actively managing the sales pipeline and supporting sales activities with potential and existing customers Enlarge - as we develop - the automotive sales team and ensure a motivated and pleasant working atmosphere Develop and execute our product and market strategy You have 10+ years professional experience in the automotive industry for a Tier-1 or Tier-2 company You have extensive experience to sell complex, high-tech products, ideally sensors such as LiDAR, Radar or Camera You have a proven track record of turning products and leads into business You have a master’s degree, preferably in business administration, innovation management or an engineering background (or comparable) You are charismatic, have excellent communication and social skills to build long-term customer relationships and to create a uniform team spirit You are open-minded to work in a high-energy team across all departments You have advanced English language skills (written and spoken); German language skills are a plus You are willing to travel and visit customers on site also internationally
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Senior Projektleiter (m/w/d) – Baumanagement im Energiebereich

So. 09.05.2021
Aachen, Hamburg, Heidelberg, München
umlaut ist mit seinen 4.500 Mitarbeitern ein starker, globaler Full-Service-Partner für sämtliche Branchen. Unsere tiefgreifenden, interdisziplinären und kollaborativen Beratungs- und Umsetzungsfähigkeiten setzen wir dazu ein, die Produkte und Leistungen unserer Kunden zum Besseren zu verändern und diesen „on top“ einen besonderen Mehrwert sowie höheren Fokus und Qualität zu verleihen. Ref.Nr. 4284 | Standort:Aachen, Hamburg, Heidelberg, München Eigenständiger Aufbau des Bereichs Baumanagement Strategischer Kundenaufbau mit Fokus auf Bauprojekte im Energiesektor Ermittlung von Marktpotentialen und Erschließung neuer Kunden Förderung der allgemeinen Business Development Performance Eigenverantwortliches Arbeiten in einem jungen und dynamischen Umfeld Übernahme von Verantwortung für die inhaltliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung im Baubereich Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder des Wirtschaftsingenieurswesen mit Fachrichtung Bau oder Elektrotechnik Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Steuerung, Planung und Durchführung von großen Baumaßnahmen sammeln, bestenfalls mit Energiefokus Du kannst Kenntnisse in den Bereichen der VOB und HOAI vorweisen Du hast idealerweise erste Kenntnisse in den Bereichen Trassenbau, Wind Offshore oder FIDIC Du hast ausgeprägte Business Development Fähigkeiten Du verfügst über eine hohe Dienstleistungs- sowie Zielorientierung Du bist ein Teamplayer, gleichzeitig aber auch eigenverantwortlich und selbstständig Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Du bringst Reisebereitschaft mit  Ready, set, go: Verantwortung von Anfang an in einem unternehmerischen Umfeld ermöglichen es dir, ab Tag eins den Unterschied zu machen Innovative Projektumfelder bei namhaften, global agierenden Kunden ebnen dir den Weg die Technologie der Zukunft mitzugestalten Stelle dir aus unbegrenzten individuellen Entwicklungsmöglichkeiten deinen eigenen, persönlichen Karrierepfad zusammen Durch den Zugang zu unserem globalen Netzwerk hast du die Möglichkeit, auch außerhalb deiner Heimat neue Erfahrungen zu sammeln Coaching, Training, Mentoring: Wir bieten dir unsere volle Unterstützung in Sachen persönlicher Entwicklung und geben dir die Sicherheit, die du brauchst Und on top setzen wir Teamgeist und eine familiäre Kultur, die genauso außergewöhnlich und kunterbunt ist wie die Regenbogen-Marshmallows, die wir zum Kaffee servieren
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Head of Business Development Operations (m/f/d)

Sa. 08.05.2021
München
The Westwing mission is: To inspire and make every home a beautiful home. We are on a quest to bring the wonders of eCommerce for home & living to our more than 1.5 million active customers in 11 countries. In only 10 years on the market, we have grown to more than 433 million Euros in annual revenue. More importantly, the opportunity ahead of us is massive. The Westwing team is the secret to our success. Our more than 1,700 team members balance creativity and style with innovative technology and strong business fundamentals. We are proud to be working with inspiring colleagues who are smart, fun, ambitious, and looking for the challenge to transform an industry and take it into the future. Do you think this could be you? To pursue our ambitious growth strategy, we are looking for a Head of Business Development Operations (m/f/d) for our massively growing business. In this position, you will be responsible for delivering projects critical to the success of Westwing and the global expansion of our operations. Shape and drive the Westwing Operations strategy, removing growth bottlenecks and unlocking massive opportunities to become a multi-billion Euros business Invent the next generation of warehouses – all the way from business case to building to successful live operations Push customer experience to the next level by implementing key improvement initiatives based on industry trends and best practices Lead a team of stellar business development managers and ad-hoc team members to support your projects Work closely with members of Westwing’s Executive team and operations leaders in all countries, especially our warehouse management in Poland, Italy, Germany, Spain 5-7 years of professional experience with proven track record from a top consulting firm (ideally with a focus on Operations) or the Operations function of a leading eCommerce company Experience working in a demanding international environment with highly motivated and driven professionals Very strong analytical and problem-solving skills, with demonstrated intellectual and analytical rigor, yet a “hands-on” attitude Strong leadership skills with a team-oriented and collaborative approach to work and a passion about making an impact Ability to handle projects with multiple workstreams, with proven leadership success over a wide variety of Operations problems Excellent communication skills, including strong oral and writing capabilities; ability to clearly communicate compelling messages making you a great discussion partner Willingness to travel up to 50% of your time to our international sites and work on the ground with the local teams Fluency in English A high-impact role in an incredibly fast-paced growth environment A steep development path, working directly with our high-caliber Executive team Taking responsibility early-on for a growing organization Building the inner workings of a fast-growing eCommerce company with exposure to a wide variety of different functions and challenges A highly talented, dynamic, and diverse team with an inspiring culture Location: Munich Contact Person: Theresa Kneißle Interested? Looking forward to your full application (including a cover letter) under specification of your possible starting date and salary expectation.    
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Business Development Manager ( m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Hamburg, München
JOM kombiniert die Leistungen einer auf nachhaltig höchste Budgeteffizienz positionierten Mediaagentur mit dem Angebot einer konsequent auf Performance-Marketing spezialisierten Digitalagentur – dafür stehen wir. Und wofür stehen Sie? Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Hamburg oder München suchen wir ab sofort einen:BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (M/W/D)Als Business Development Manager der JOM Group treiben Sie aktiv die Neukundengewinnung und den Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu Bestandskunden voran. Dies betrifft in besonderem Maße die Weiterentwicklung des Geschäfts an den Standorten der JOM Group in München und Düsseldorf. Mit einem ganzheitlichen Verständnis für Kommunikation und Marketing entwickeln Sie neue Produkte und Vermarktungskonzepte. Hierbei hilft Ihnen Ihr fundiertes Know-how im Bereich Digitaler-Medien/Digitaler-Kommunikationsplanung. Darüber hinaus sind Sie aktiver Teil der Kundenberatung und steuern als “Hands on Macher” in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung eigenständig Projekte. In Ihrer Position sind Sie regelmäßig an den unterschiedlichen Standorten der Gruppe präsent.Neukundengewinnung und Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu BestandskundenStrategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens mit Fokus auf die Standorte München und DüsseldorfEnge, kollegiale Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungskollegen, insbesondere in den Bereichen Vertrieb und ProduktentwicklungUnterstützung der bestehenden Teams durch professionelles SparringAnsprechpartner für Bestandskunden im TagesgeschäftMehrjährige Berufspraxis in einer Führungs-/Leitungsposition auf Agentur- oder UnternehmensseiteFundiertes Know-how moderner Digital-Dienstleistungen und -ProdukteErfahrungen und Know-how im Bereich Business DevelopmentErfahrungen in der kennzahlenbasierten Führung einer GesellschaftHohes Maß an Überzeugungsfähigkeit sowie Verständnis für die Wünsche, Anforderungen und Bedürfnisse der KundenOffene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit positivem, gewinnendem WesenSelbstständiges Hands On Arbeiten mit starker Fähigkeit, strukturiert und termingerecht zu arbeiten und sinnvolle Prioritäten zu setzenKreativität, Teamgeist und EntrepreneurshipHervorragende Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenModerne Büros in der HafencityObst und Getränke zur freien BedienungE-Bikes zum AusleihenSportprogrammFlache HierarchienTeamevents
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(Senior) Consultant New Work / Digital Workforce Management (w/m/d)

Sa. 08.05.2021
Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hannover, München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Erlebe in unserem Geschäftsbereich Tax, wie facettenreich Steuerberatung sein kann. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung und der steuerlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Durch die Globalisierung stehen dabei zunehmend internationale Steuerfragen im Zentrum unserer Beratung. Hier arbeitest du eng mit den Steuerexperten unseres internationalen Netzwerks in 158 Ländern zusammen.New World. New Skills. - Für unsere Kund:innen wirkst du bei der strategischen Workforce- und Kompetenzplanung mit und setzt dich mit Fragestellungen rund um die Bereiche Upskilling, Digitalisierung und Workforce of the Future auseinander. Dies umfasst u.a. die Bedarfsanalyse bestehender und zukünftiger Anforderungsprofile, System- und Prozessgestaltungen, Gestaltung individueller Lernpfade oder die konzeptionelle Erarbeitung von Workshops oder Meetings. Deine Ideen sind gefragt!Spannende Aufgaben - Du begleitest Projekte oder Veranstaltungen im Rahmen der Implementierung zukunftssicherer Personalentwicklungs-Strategien, des Strategic Workforce Plannings und der digitalen Arbeitswelt 4.0. Dabei übernimmst du neben dem Tagesgeschäft des Teams mit zunehmender Berufserfahrung erste eigenständige Verantwortung bei herausfordernden Aufgaben.Business Development - Du wirkst bei der Entwicklung und Begleitung von Angeboten in den aufgezeigten Themenfeldern mit und arbeitest außerdem aktiv an der Entwicklung unseres kontinuierlich wachsenden Leistungsportfolios mit.Agiles Teamwork - Du arbeitest in einem multidisziplinären Team eigenständig vor Ort oder auch remote zusammen. Dazu gehört auch die internationale Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen.Vielfalt und Wertschätzung - Dich motiviert abwechslungsreiche Zusammenarbeit und du gestaltest Beziehungen auf Augenhöhe, in deinem Team genauso wie mit Kund:innen verschiedenster Branchen und Unternehmen.Dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftspsychologie bzw. eine vergleichbare Fachrichtung hast du erfolgreich abgeschlossen.Du hast idealerweise (erste) Erfahrungen im Bereich Future of Work, Transformation- und/oder Changemanagement, Digitalisierung, Upskilling und das Arbeiten mit Methoden wie Design Thinking und Agile liegen dir.Du bist strukturiert und sorgfältiges Arbeiten in einer agilen Atmosphäre ist für dich keine Herausforderung.Du bist vertriebsstark, kreativ und zeichnest dich durch dein Engagement und dein Organisationstalent aus. Das eigenständige Arbeiten mit Kolleg:innen vor Ort oder auch remote motiviert dich.MS Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Word, idealerweise Google-Suite, beherrschst du spielend. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse helfen dir dabei, deine Ideen auch im internationalen Kontext schriftlich und verbal zu teilen.Zuverlässigkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Vertraulichkeit sind für dich neben der „Can Do“- Mentalität selbstverständlich. Darüber hinaus hast du eine ausgeprägt proaktive Arbeitsweise.Du hast Spaß bei der Arbeit, übernimmst gerne Verantwortung und du liebst, was du tust.Eine Anstellung in Teilzeit ist möglich.Mehr über unseren Bereich erfährst du hier: https://www.pwc.com/gx/en/issues/upskilling.html Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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(Senior) Manager (w/m/d) Value Chain Transformation - Salesforce Consulting

Sa. 08.05.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen am Standort Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München oder Stuttgart.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer KundInnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Berate gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Value Chain Transformation unsere Mandanten und Mandantinnen bei sämtlichen Fragestellungen rund um die Digitalisierung und Automatisierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette mit Fokus auf den Schwerpunktbereichen Einkauf, Produktion, Logistik und Vertrieb. Du willst mit Deiner Expertise im Salesforce unseren Bereich Value Chain Transformation strategisch weiterentwickeln? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du bist für das EMA KPMG Salesforce Business Development verantwortlich. Du bist für den Ausbau und die Durchführung der Vertriebsaktivitäten (inkl. der Preisgestaltung, Führung von Verhandlungen und Vertragsunterzeichnung) zuständig. Du verantwortest die Weiterentwicklung von internen und externen Beziehungen und steigerst somit die Kundenzufriedenheit. Du arbeitest eng mit dem lokalen KPMG Salesforce-Team, um die Umsetzung des Stakeholder-Engagement-Plans voranzutreiben sowie die Zusammenarbeit mit externen PartnerInnen zu stärken. Du fungierst als zentrale Anlaufstelle für die Gestaltung neuer Geschäftsideen und kooperierst mit den relevanten Performance Groups, Sektoren, Allianzen sowie dem Consulting-Team. Du sammelst Informationen zu potenziellen neuen KundInnen und Sektor-relevanten Themen, um die Bedürfnisse der KundInnen zur größten Zufriedenheit zu erfüllen. Du stellst die Transparenz der Projekt-Pipeline sicher und sorgst für eine einwandfreie Zusammenarbeit mit dem regionalen Team. Als (Senior) Manager (m/w/d) Value Chain Transformation - Salesforce Consulting hast du ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung. Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) mit Schwerpunkt auf dem Einsatz von Salesforce in den Bereichen Business-Prozessberatung, Geschäftsmodelldesign, Produkt- bzw. Prozessmanagement oder entsprechender IT-Implementierungen. Du verfügst über Kenntnisse der Digitalisierung in Business-Transformationsprojekten sowie der Prozess- und Anforderungsanalyse. Du hast Salesforce-Projekterfahrung in verschiedenen Projektphasen (Fit/Gap, Design, Implementierung, Test, Rollout, etc.) sowie Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Design Thinking. Darüber hinaus hast Du fundierte Prozess- und Systemkenntnisse mit Schwerpunkt auf Salesforce-Lösungen, insbesondere Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Commerce Cloud, IoT Cloud sowie die Verbindung mit anderen Systemen (z.B. SAP). Idealerweise verfügst Du über erste Erfahrung in einer (Teil-) Projektleitungsfunktion oder Führungsposition mit funktionaler Zuständigkeit für MitarbeiterInnen. Ein sehr gutes Prozessverständnis und Analysefähigkeiten sind für Dich selbstverständlich. Unsere KundInnen überzeugst Du durch Deine tiefe Fachkenntnis, Dein professionelles Auftreten und Deine ausgeprägten Präsentations- und Kommunikationsskills und eine klare Kundenorientierung. Deutsch und Englisch beherrschst Du verhandlungssicher. Um unserer KundInnen vor Ort optimal beraten zu können, bringst Du eine hohe Reisebereitschaft mit. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Manager / Director ESG (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
München
Golding Capital Partners ist einer der führenden unabhängigen Asset Manager für Private Equity, Private Debt und Infrastruktur in Europa von über 10 Milliarden Euro Assets under Management. Unsere Geschäftspartner stehen im Fokus unserer Unternehmensphilosophie - für sie lassen wir alles stehen und liegen. Wir agieren täglich in einem spannenden und kontrastreichen Umfeld von global agierenden Investoren und internationalen Beteiligungsfonds. An den Standorten München, Luxemburg, London, New York und Tokio arbeiten derzeit rund 120 Mitarbeiter. Für unser engagiertes Team suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort München eine/n Manager / Director ESG (m/w/d)Langfristiges und nachhaltiges Handeln gehören zu Ihrem unternehmerischen Selbstverständnis. Als Mitglied im Investmentteam sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung und die Umsetzung eines marktführenden ESG-Ansatzes bei Golding und Sie arbeiten täglich eng mit den Investment Professionals zusammen, um ESG-Risiken und –Chancen vor und nach der Investitionsentscheidung zu identifizieren. Als kommunikativer Experte für nachhaltiges Investieren treiben Sie zudem proaktiv unser Handeln voran, übernehmen interne und externe Projektverantwortung, unterstützen den Austausch mit unseren Investoren und repräsentieren Golding national und international als führender Spieler im Segment der nachhaltigen alternativen Kapitalanlage. Auf Investment-Seite Ansprechpartner und Experte für Nachhaltigkeits-Themen im Investmentteam und Verantwortung für die Einhaltung bestehender ESG-Richtlinien von Golding im Investmentprozess Unterstützung der Investment Professionals in der Due Diligence-Prüfung von Fonds- und Co-Investments hinsichtlich ESG-bezogener Analysen (z.B. Materialität von ESG-Aspekten) und im Zuge der Erstellung der Diskussionsunterlage für das Investment-Komitee Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Engagement-Ansatzes mit unseren Beteiligungen nach der Investitionsentscheidung und Aufnahme des Fortschritts beim Erreichen von spezifischen ESG-Zielen im Zuge der Monitoring- und Reporting-Prozesse Direkter Bericht an den Chief Investment Officer und die Geschäftsleitung von Golding Auf Business Development-Seite Treibende Kraft hinter dem Ausbau unserer Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich Nachhaltigkeit und zentrale Rolle in der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres ESG-Frameworks (Prozesse, Systeme/ Tools, Datenerfassung) zur Sicherstellung der Konformität mit steigenden nationalen und internationalen Anforderungen/ Richtlinien Konzeptionelle Entwicklung einer ESG-Wirkungsmessung und -Berichterstattung für Anleger und sonstige Stakeholder. Generell enge Zusammenarbeit mit den Vertriebs-, Marketing- und Reporting-Teams zur Sicherstellung von hoher Qualität und inhaltlicher Konsistenz in der Kommunikation mit und Berichterstattung für unsere Investoren Weiterer Ausbau der Meinungsführerschaft von Golding im Bereich ESG durch beispielsweise den Aufbau eines relevanten Netzwerks, Thought-Leadership-Research und externe Repräsentation/ Engagement in Branchengremien oder -initiativen Optional die einmalige Möglichkeit, den künftigen Wachstumskurs von Golding mitzugestalten und eine aktive Rolle in der Konzeption von neuen Produktideen im Bereich Nachhaltigkeit einzunehmen Abgeschlossenes Studium an einer renommierten Universität Mehrjährige Berufserfahrung und erste Berührungspunkte oder Projekterfahrung mit den Themen Nachhaltigkeit & ESG, idealerweise im Investment-Kontext Vorerfahrung im Bereich der liquiden oder illiquiden Kapitalanlage von Vorteil (beispielsweise beim Finanzdienstleister, Asset Manager oder in der Investment Bank) Ausgeprägte Fertigkeiten und Kenntnisse in MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Persönlichkeit Bereitschaft in einem dynamischen Umfeld „ausgetretene Pfade“ zu verlassen und Wachstum aktiv mitzugestalten Teamplayer mit starken zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten Spaß an der Arbeit in verschiedenen Projektgruppen sowie Schnittstellen Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenmotivation und Flexibilität Zielgerichtete, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir Freiräume für eigene Ideen sowie gezielte fachliche und persönliche Förderung, um den Anforderungen unserer anspruchsvollen Klientel auch in Zukunft gerecht zu werden.
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